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CENTRO DE ENSINO SUPERIOR

TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTRIO

IV Semestre de Administrao

Disciplina: DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTRIO

Prof. Tutor Presencial Srgio Mlega. Prof.Tutor a Distncia Elizangela Lucio

Q 1 2 3 4 5

ALUNO (a) ELIEL JOS DA SILVA EVALDO ALUIZIO ALKMIN SALIS ALVES MIRANDA MARIA EDNALVA DA SILVA KARINA LOPES DE FIGUEIREDO BARBOSA

RA 2305422314 3344566390 4393814873 2327422347 5312953480

SO JOSE DOS CAMPOS 2012

ETAPA 1 Passo 1: Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina, identificado ao final desta ATPS, e/ou em outras bibliografias do acervo da biblioteca do Polo Presencial, os conceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e sua evoluo, e o Empresrio. Passo 2 Fazer anotaes dos conceitos importantes que iro contribuir com o desenvolvimento do relatrio final. Passo 2 (Equipe) 1 Identificar uma organizao em que o grupo possa desenvolver a atividade do desafio,isto , um Relatrio dos Aspectos Legais da Empresa. Como sugesto, a organizao escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar essa identificao e anlise, proceder conforme segue: 1.1 Descrever, detalhadamente, a empresa identificada (nome, localizao, segmento em que atua, porte/tamanho, misso e valores, os produtos comercializados, o pblico-alvo, nmero de funcionrios, nome e cargo do contato da equipe na empresa). Escolhemos a empresa abaixo descrita, por ser uma empresa de grande porte conhecida como uma das maiores empresas prestadoras de servio no segmento de telecomunicaes. Empresa: Ability Tecnologia e Servios S/A Endereo Filial: Av Joao Batista de Souza Soares, 355 Jardim Anhembi - So Jose dos Campos, So Paulo. Entrevista: Vania Magalhaes Cesare, Cargo: Supervisora Tel. 12 39386707 Empresa de Grande Porte Segmento: Telecomunicaes Quantidade de funcionrios: 1900 funcionrios Valores: Confiana para agirmos com coerncia e tica para manter relacionamentos duradouros, cooperao para buscarmos formar parcerias para crescer com segurana, qualidade com elevado nvel tcnico dos servios e flexibilidade para mantermos muita disposio para se adaptar s necessidades de cada cliente. Produtos Comercializados: Prestao de Servio na rea de Telecomunicaes, Treinamento em desenvolvimento profissional e Gerencial. Passo 3 (Equipe)

Identificar, considerando as noes iniciais obtidas nas primeiras aulas de Direito Empresarial e as pesquisas realizadas, as principais particularidades dos dois conceitos: Empresa e Empresrio. Essa pesquisa ser utilizada na construo da resposta do relatrio final; por isso, quanto melhor ela for, mais simples ser para o seu grupo responder ao questionamento. Passo 4 (Equipe) Com base nas pesquisas realizadas nos passos 1, 2 e 3 desta Etapa 1, elaborar um relatrio, com no mximo quatro pginas, que apresente os conceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial e, tambm, de Empresa e Empresrio, juntamente com as informaes da empresa identificada no Passo 2. Reservar o relatrio produzido nesta etapa, para auxili-los na construo do relatrio final. 2 - EMPRESA A palavra comrcio tem sua origem no latim commutativo mercium, que significa troca de mercadorias por mercadorias. Tal troca tornou-se um elemento fundamental para o convvio em sociedade os tempos mais remotos, porquanto era cada vez mais difcil a autosatisfao de todas as necessidades de uma pessoa pertencente a um determinado grupo social, ou ao menos mais cmoda troca. Os produtos e servios de que toda a humanidade precisa para se sustentar e viver so produzidos em organizaes econmicas especializadas e negociadas no mercado. Quem participa dessas organizaes so pessoas que tem habilidade de combinar os fatores de produo para a obteno desses produtos ou servios e visam com isso obteno de lucro ou riqueza. Os fencios acabaram por ter um destaque pela intensificao com que faziam as trocas com outros povos e, com isso, estimulavam a produo de bens que eram vendidos. Isso fez com que a atividade com fins econmicos se espalhassem, criando a figura do comrcio. Por fora do comrcio, foram estabelecidos intercmbios entre povos de culturas distintas, tecnologias e meio de transporte foram desenvolvidos, fortalecendo, assim, Estados. Assim como houve progressos, houve guerras, escravido e exaurimento de recursos minerais por fora dessa atividade. Surgiu no Cdigo Comercial francs de 1807, referindo-se ao contrato de empresa, fornecimento de servios, dentro da matria de competncia dos tribunais de Comrcio, somente no Civil Italiano de 1942, a empresa foi acolhida sob a gide do empresrio, de estabelecimento para atividade, mudando o ncleo conceitual do direito comercial do ato de comrcio para a empresa.

Direito comercial ou Direito empresarial um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresrio, e de qualquer pessoa fsica ou jurdica, destinada a fins de natureza econmica, desde que habitual e dirigida produo de bens ou

servios conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos, e que a exera com a racionalidade prpria de "empresa", sendo um ramo especial de direito privado. Empresa e sua evoluo, e o Empresrio. A autonomia do direito empresarial se reflete tambm no seu mbito de incidncia. A partir dessa noo possvel determinar quais esto sujeitos ou no ao direito empresarial. O mbito do direito empresarial no mais definido pelos atos de comrcio isolados, ou pela qualidade isolada do comerciante, mas pela atividade econmica organizada sob a forma de empresa e exercida pelo empresrio, ou como preferem alguns, pelo mundo dos negcios. A noo inicial de empresa advm da economia, ligada ideia central da organizao dos fatores da produo (capital, trabalho, natureza), para realizao de uma atividade econmica. Fbio Nusdeo afirma que a empresa a unidade produtora cuja tarefa combinar fatores de produo com o fim de oferecer ao mercado bens ou servios, no importa qual o estgio da produo. Joaquin Garrigues no entende de modo diverso, asseverando que economicamente a empresa a organizao dos fatores da produo (capital, trabalho) com o fim de obter ganhos ilimitados. A evoluo no est apenas no comprometimento, mas tambm no modelo de gesto do negcio, onde a utilizao otimizada das informaes empresariais para a correta e estratgica tomada de decises fator determinante na sobrevivncia da empresa no mercado. Portanto, as gestes da informao e do conhecimento mercadolgicos gerados ao longo do tempo, so as bases para a competitividade empresarial, praticamente obrigando aos gestores do negcio a procurar pelo diferencial competitivo a todo instante, iniciando um ciclo de causas e consequncias na organizao, adequando os processos operacionais e principalmente alterando a relao com os clientes e suas necessidades atuais e futuras, interagindo as informaes e anlises da organizao com todos os colaboradores. O empresrio o sujeito de direito, ele possui personalidade. Pode ele tanto ser uma pessoa fsica, na condio de empresrio individual, quanto uma pessoa jurdica, na condio de sociedade empresria, de modo que as sociedades empresrias no so empresas, como afirmado na linguagem corrente, mas empresrios. O empresrio individual a pessoa fsica que exerce a empresa em seu prprio nome, assumindo todo o risco da atividade. a prpria pessoa fsica que ser o titular da atividade. Ainda que lhe seja atribudo um CNPJ prprio, distinto do seu CPF, no h distino entre pessoa fsica em si e o empresrio individual. 2.1 DEFINIO JURDICA DE EMPRESA Atividade organizada com carter econmico e profissional, constituda com o fim de produzir lucro. O titular da empresa poder ser um comerciante em nome individual ou uma sociedade. 2.2 DEFINIO TCNICA DE EMPRESA

Consiste numa sociedade organizada composta de meios humanos, tcnicos e financeiros, reunidos tendo em vista a produo de bens e/ou servios destinados venda, satisfazendo as necessidades ou desejos das comunidades onde se encontra inserida. 3 TIPOS DE EMPRESA A atividade econmica organizada produtiva pode ser exercida individualmente ou de forma coletiva, objetivando a partilha do resultado. Se a opo for de Empresrio Individual, o patrimnio particular se confunde com o da empresa. 4 AS ATRIBUIES LEGAIS DO GESTOR O administrador o representante legal da empresa. Pelo Novo Cdigo Civil, o administrador o atual scio-gerente. ele que tem os poderes para gerenciar e administrar a empresa, conforme as atribuies conferidas em contrato social. Vale lembrar que o administrador responde pelos excessos que praticar no exerccio de sua funo. Quanto contabilidade da empresa, essa dever ser feita por profissional habilitado - o contabilista. 6 EMPRESRIO Empresrio quem realiza a empresa. O empresrio o organizador da atividade econmica, pois ele agrega os vrios fatores de produo. Portanto, empresrio quem exerce profissionalmente atividade econmica organizada para a produo ou circulao de bens e servios . O escopo a produo ou circulao de bens ou servios para o mercado. O novo Cdigo Civil no define o que seja "atividade econmica organizada" ou o que seja "empresa", mas define quem empresrio: Art. 966. Considera-se empresrio quem exerce profissionalmente atividade econmica organizada para a produo ou a circulao de bens ou de servios. Pargrafo nico. No se considera empresrio quem exerce profisso intelectual, de natureza cientfica, literria ou artstica, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exerccio da profisso constituir elemento da empresa. A origem desse dispositivo o art. 2.082 do Cdigo Civil italiano de 1942. Art. 2082. Imprenditore imprenditore chi esercita professionalmente un'attivit economica organizzata (2555, 2565) al fine della produzione o dello scambio di beni o di servizi (2135, 2195). Portanto, empresrio aquele que conjuga fatores de produo em uma atividade de produo ou circulao de bens ou de servios. Esses bens e servios devem ser destinados ao

mercado, ou seja, a terceiras pessoas e no para consumo do empresrio. Desse modo, quem no tem como atividade a produo ou circulao de bens ou servios no empresrio no sistema do direito atual. De acordo com o novo Cdigo Civil, no h empresrio comercial ou empresrio civil. Pelo direito brasileiro temos apenas uma classe de empresrio, que se chama, simplesmente, empresrio, que poder ter os regimes favorecidos. Alm disso, existe a situao jurdica do empresrio rural, cujo regime idntico ao do empresrio (exatamente porque ele empresrio), caso a pessoa que exera a atividade rural opte por esse regime. O empresrio, portanto, organiza a produo ou circulao de bens ou de servios mediante a utilizao de fatores de produo, que podero ser de sua propriedade ou no. A organizao da atividade econmica demanda a conjugao de fatores de produo. Alm disso, por fora do art. 982 do novo Cdigo Civil. A sociedade annima (companhia), independente de seu objeto sempre considerada empresria. 7 - A funo do empresrio organizar e dirigir o negcio, para isso ele rene os fatores de produo, os adapta e controla. Seu objetivo o lucro. O empresrio corre riscos e suporta as perdas. No empresrio quem presta um trabalho autnomo de carter exclusivamente pessoal. J se disse que qualquer pessoa fsica ou jurdica que exera com habitualidade uma atividade econmica organizada, qualquer que seja o setor da economia, empresrio. Teoricamente essa afirmao est correta. Contudo, o direito positivo pode excepcionar essa regra geral. CONCEITO - DIREITO EMPRESARIA E COMERCIAL O novo cdigo civil brasileiro Lei 10.406 de 2002 surge como referncia ao incio de uma nova fase do direito comercial brasileiro contribuindo para sua evoluo destacando-se por disciplinar a matria civil e a matria comercial. O desenvolvimento do direito comercial dividiu-se em trs perodos. O primeiro denomina-se perodo subjetivo do comerciante que tem como base do direito comercial a imagem do comerciante matriculado na corporao. O segundo perodo inicia-se com o cdigo do comrcio Napolenico de 1807 tendo como base os atos do comrcio. O terceiro e atual perodo de evoluo histrica do direito comercial iniciou-se com o cdigo civil italiano de 1942 como base a empresa at os dias de hoje. Direito Comercial: Trata-se de relaes jurdicas da prtica do comrcio. Com o novo cdigo civil brasileiro em que ocorreu uma fuso dos cdigos civil e comercial referente s relaes das normas bsicas tendo como caractersticas; o cosmopolismo (direito comercial que trata de questes comerciais independente da nacionalidade das partes envolvidas); a fragmentao (direito comercial constitudo de vrias normas); a informalidade (direito comercial que visa a celeridade das transaes mercantis que necessita estar em constante atividade para se dar valor); a onerosidade (direito comercial do qual as transaes mercantis

sempre tem um objetivo econmico a ser alcanado visando o lucro imediato ou o lucro posteriormente); fontes (direito comercial das quais so as leis, legislao civil, regulamentos, jurisprudncia, etc..); empresa (atividade que visa o lucros executadas por empresrios); empresrio (este podendo ser individual ou com mias pessoas tendo como funo o exercimento profissional da atividade econmica organizada para produtividade ou circulao de bens ou servios). O direito comercial o direito adquirido entre o comrcio e sociedade dentro nas normas legais visando o lucro comercial. Com a adoo do novo cdigo civil aconteceram algumas alteraes quanto ao que se diz ser empresarial. O registro da sociedade dividido em duas categorias : sociedades que devem ser registradas na junta comercial e sociedades que devem ser registradas no cartrio de pessoas jurdicas. Com a teoria da empresa desenvolvida deixa de ser importante o gnero da atividade econmica desenvolvida no se importando se corresponde um tipo de atividade agrcola, prestao de servio ou imobiliria mas que seja desenvolvida de uma forma organizada onde o empresrio rene capital, trabalho, matria-prima e tecnologia para produo e circulao. Direito Empresarial: Trata-se de uma empresa mercantil da qual exerce suas atividades e se obriga nos atos e pertinentes, compreendendo-se como; firma individual: formada somente pelo nome do scio; firma social: formada pela combinao de todos os scios ou somente um scio; denominao social: formada com o uso de qualquer palavra ou nome fantasia sendo livre o uso de expresso que caracterize o objeto da sociedade.

Segundo Fbio Ulhoa Coellho a firma e a denominao se diferenciam em dois planos quanto estrutura que tem base quanto funo, ou seja; a utilizao que se pode imprimir ao nome empresarial, a firma s pode ter base nome civil do empresrio individual ou dos scios da sociedade empresarial como, por exemplo; A. Silva & Pereira Cosmticos Ltda. E j a denominao deve-se designar-se o objeto da empresa do qual pode adotar por base o nome civil ou qualquer outra expresso, ou seja, um elemento fantasia como, por exemplo; Alvorada Cosmticos Ltda. No geral as empresas de capital e indstria devem se adequar nova legislao vigente embora o legislador tiver tido a melhor das intenes para tratar o direito societrio conjuntamente com o direito civil acabou no superando suas expectativas deixando muitas lacunas a serem preenchidas. ETAPA 2 Passo 3 (Equipe)

Pesquisar os seguintes aspectos legais da empresa identificada na Etapa 1: a) A legislao especfica da empresa, em relao ao seu tipo de negcio. b) Os rgos de Classe. c) Os impostos e tributos da empresa e seus percentuais. d) Se h alguma considerao tica para a comercializao dos produtos/servios. e) Restries para comunicao. f) Cdigo de Defesa do Consumidor.

Passo 4 (Equipe) 1 Analisar a empresa identificada e debater a A Funo Social da Empresa, baseados em todas as informaes acumuladas e nas leituras realizadas. 2 Produzir um relatrio parcial de, no mximo, trs pginas, destacando A funo Social da Empresa, conforme o item Padronizao desta ATPS. 2 Reservar o material produzido nesta etapa, para auxili-los na construo do relatrio final. a) A legislao especfica da empresa, em relao ao seu tipo de negcio. R: O sistema de gesto da empresa existe para sustentar os resultados da companhia. Atravs do modelo de excelncia em gesto da qualidade, engloba metodologia e ferramentas e incentivos. b) Os rgos de classe. R: Telecomunicaes b) Os impostos e tributos da empresa e seus percentuais. R: No primeiro trimestre do ano a Ability Tecnologia e Servios S/A registrou prejuzo lquido de 2,4 milhes de reais, revertendo lucro de 500.000 reais obtido no mesmo perodo do ano passado. A receita liquida Ability Tecnologia e Servios S/A totalizou 768,5 milhes de reais no primeiro trimestre, crescimento de 16,2% na comparao anual; em funo do maior volume dos novos negcios. d) Se h alguma considerao tica para a comercializao dos produtos/servios. R: Considera que cumprir os compromissos, com seus clientes tem sido uma das bases de seu crescimento e da confiana que vem sendo depositada em sua operao. Seguindo um principio tico com seus clientes. e) Restries para comunicao.

R: A poltica de divulgao de informaes relevantes, preservao de sigilo e de negociao aprovada em reunio do conselho de administrao de negcios da companhia como estratgia de negcios e concesses pblicas ou concorrncia pblica. f) Cdigo de defesa do consumidor. R: vlido esclarecer que o cdigo de defesa do consumidor impe ao prestador de servio na rea de telecomunicaes uma serie de responsabilidades e obrigaes para com seus clientes com relao a qualidade dos servios de voz e dados e cumprimento de prazos pr estabelecidos pela agencia reguladora. O objetivo de mostrar a existncia do princpio da funo social da empresa, foco no cliente, um dos seus valores, e dessa forma, a empresa construiu relacionamentos baseados em parceria e confiana, cumprindo os compromissos firmados. O qual muito discutido havendo a doutrina, tanto quem sustente que os benefcios particulares da atividade empresarial ficam sempre subordinados ao atendimento dos interesses da coletividade quanto, em sentido diametralmente oposto. Antecipar-se s demandas dos clientes para acompanhar e viabilizar seu crescimento, ampliando a participao da empresa tanto nos segmentos j atendidos como em novos nichos de mercados. Esse o desafio da Ability Tecnologia e Servios S/A. A empresa estabeleceu um sistema interno de qualidade que monitora todo o processo de reclamaes e instalaes e m paralelo, a equipe da empresa desenvolve um atendimento rpido e eficaz, claro e transparente. Alm disso, por meio de pesquisas a empresa identifica as oportunidades de melhoria durante o contato com o cliente e na prestao de servios. ETAPA 3 Passo 2 (Equipe) 1 Reunir-se para debater o texto indicado para leitura no passo 1 desta Etapa 3. Entrevistar um gestor da empresa e identificar quais as consequncias geradas em razo da elevada carga tributria exigida no Brasil. As informaes obtidas atravs desta entrevista devem ser registradas para auxlio na construo do relatrio final. O conceito de Carga Tributria Bruta refere-se relao entre o montante total da receita de natureza tributria, arrecadada em determinado perodo, e o Produto Interno Bruto nesse mesmo perodo. Procurando atingir a definio econmica mais ampla, considerou-se no clculo da carga tributria, alm dos impostos, taxas e contribuies de melhoria, as contribuies sociais, de interveno no domnio econmico e de interesse de categorias profissionais e econmicas, e, por fim, as contribuies para o Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Os valores arrecadados foram agregados em sua forma bruta, ou seja, sem qualquer reduo relativa restituio, retificao ou incentivo. Caso se considerasse as restituies efetuadas pela RFB, o impacto seria de uma diminuio da receita da ordem de R$ 3,5 bilhes (0,39% do PIB), reduzindo a carga tributria para 29,45%. Uma queixa recorrente entre quase todos os brasileiros o peso que a carga tributria exerce sob a vida das pessoas e empresa. Entra ano, sai ano, e o governo federal sempre anuncia medidas que mexem diretamente no bolso dos consumidores e das empresas. Em momentos de crise financeira, quando a ameaa aos cofres do governo passa a ser uma

realidade, anncios sobre reajustes para cima ou para baixo de determinados tributos passam a tomar conta do noticirio. Alguns tributaristas, como o presidente do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributrio (IBPT), Gilberto Luiz do Amaral, so ferrenhos crticos do atual sistema tributrio, que dever fechar 2008 com uma arrecadao total de cerca de 1,05 trilho de reais. Em 2007, o valor foi de 903,64 bilhes de reais. Para Amaral, o pas induz o pobre a pensar que no paga imposto por causa das inmeras isenes que existem quando, na verdade, ele o que mais paga. Na opinio do professor Francisco Barone, da Fundao Getlio Vargas e da Escola Brasileira de Administrao Pblica e de Empresas (Ebape), o Brasil perde competitividade no cenrio internacional quando aumenta a carga tributria. Em entrevista o gestor da empresa afirma que tais cargas tributarias acabam resultando em dificuldades para a gerao e manuteno de empregos, aumentos em relao a preos finais de produtos e servios Passo 3 (Equipe) 1 Organizar-se para desenvolver o relatrio final, com, no mnimo, cinco pginas e, no mximo, sete pginas, reunindo toda a aprendizagem assimilada durante o desenvolvimento desta ATPS. O relatrio final dever conter o tema: O novo Direito Empresarial, com nfase na funo social e na capacidade contributiva, coerente e adequado atualidade?. Considerar as informaes obtidas na empresa pesquisada, para justificar o posicionamento da equipe. Inicialmente havia a ideia de que os indivduos deveriam contribuir na medida SOS benefcios que recebiam do estado. Agora, aceito o entendimento de que os indivduos devem contribuir no por sua vontade mais por imposio do estado, que sendo gestor do interesse publico, subordinando-os. A importncia na determinao de um critrio para realizao dessas discriminaes que e realizada por parte do legislador no momento de definir quem compor a relao jurdica com o estado de suma importncia. O legislador tem o dever de oferecer aos cidados condies para uma vida digna, sendo que muitos dos direitos fundamentais so oferecidos atravs dos servios pblicos, para qual o estado necessita de recursos para disponibiliz-lo, a forma para arrecadar tais recursos a cobrana de tributos ocorre que esse poder de tributar do estado encontra limites, limites estes previstos na prpria constituio. Na constituio brasileira, o legislador nos apresenta de forma explicita como ser apurada a possibilidade do cidado, ou seja, como que ser determinado se este ter ou no capacidade para suportar o seu quinho na diviso dos tributos. O texto constitucional nos apresenta que os tributos sero graduados segundo a capacidade econmica do contribuinte, estando aqui explcito o chamado princpio da capacidade contributiva, previso esta diversas nas constituies brasileiras que antecederam a atual, pois este principio ora estava expresso, ora era suprimido. Atualmente o principio da capacidade contributiva est expresso na constituio federal o qual determina que sempre que possvel os impostos tero carter pessoal e sero graduados segundo a capacidade econmica do contribuinte. Apesar de constar a expresso capacidade econmica est se referindo capacidade contributiva. O Brasil um estado democrtico de direito, que possui como fundamentos a dignidade da pessoa humana, a busca por uma justia fiscal consiste num grande passo a ser dado para soluo de problemas grave no pas como a desigualdade social e a concentrao de renda.

A constituio federal, no seu artigo 3 inciso I, nos indica aonde devemos chegar, ou seja, qual o objetivo dessa nao que uma construo de uma sociedade livre, justa e solidaria, e tambm nos mostra o caminho a ser seguido atravs de sua normas, se ainda no chegamos l, nos resta ver se ao menos estamos no caminho certo ou se no estamos nos desviando. Essa verificao no cabe ao direito tributrio pode ser feito atravs da constatao do respeito e aplicabilidade pelo legislador e pelo judicirio de importantes princpios constitucionais, entre os quais esto os princpios da igualdade e capacidade contributiva. Apesar de existirem outros princpios que tambm representam direitos e garantias do contribuinte, o estudo do principio da capacidade contributiva relevante em razo de que na determinao de todas as normas tributarias o legislador devera utilizar um critrio para realizar escolhas, ou seja, para que a tributao incida sobre determinado fato ou pessoa dever realizar alguma forma de discriminao. Se todo so iguais perante a lei, como que a tributao poder recair somente sobre parte da sociedade sem que o valor superior da igualdade e da justia no sejam feridos. A constituio brasileira classificada como uma constituio rgida, ou seja,as normas constitucionais legitimam toda ordem jurdica, com isso qualquer norma somente ser valida se respeitar os mandamentos constitucionais, ela a lei fundamental do estado. No prembulo da constituio brasileira temos os valores supremos da preservao dos direitos sociais e individuais, a liberdade e da segurana, do bem estar, do desenvolvimento, da igualdade e da justia, estabelecendo assim, os direitos fundamentais, direitos estes dos quais so definidos os princpios estruturantes, tanto nos princpios formais quanto os materiais. Em razo de o Brasil ser um estado de direito a preocupao no apenas a no interveno estatal, mais sim alcanar uma sociedade livre, justa e solidaria. nesta busca por uma sociedade livre justa e solidaria a constituio regula minuciosamente a matria financeira, pois apresenta a criao do sistema tributrio nacional, determina os limites ao puder de tributar, a apresenta o princpios financeiros bsicos, executa a partilha dos tributos e das arrecadaes tributaria e ainda disciplina a fiscalizao e a execuo do oramento publico. O sistema constitucional tributrio possui caracterstica que outros sistemas de pases ocidentais no possuem, pois o sistema tributrio de tais pases apresenta um numero reduzido de normas tributaria apresentando para o legislador infraconstitucional a misso de modelar o sistema enquanto que no sistema brasileiro a matria tributaria amplamente tratada, restado pouca mobilidade para o legislador ordinrio. necessrio que a lei tenha anteriormente discriminado essa conduta ou situao, ou seja, a funo da lei consiste em dispensar tratamentos desiguais. Essa discriminao necessria e valida, mis por outro lado, deve se analisar quais so as discriminaes que no so cabveis juridicamente ou quando vedado a lei estabelecer discriminaes. A lei no deve ser fonte de privilegio ou perseguies, mais instrumento regulador da vida social que necessita tratar equitativamente todos os cidados. Percebe que estas preocupaes em evitar que normas tributarias representem privilgios a poucos tem fundamento. proibida a concesses de vantagens tributarias fundada em privilgios de pessoas ou categorias de pessoas. Deveras com o advento da republica, foi se o tempo entre ns, em que as normas tributarias podiam ser editadas em proveitos das classes dominantes, at porque, nela, extintos os ttulos mobilirquicos, os privilgios de nascimentos e os foros de nobreza, todos so iguais perante a lei. O que necessrio analise dos critrios utilizados para esta diferenciao, pois somente poder ser dado tratamento diferenciado para contribuintes que se encontrem em situao equivalente quando esta discriminao estiver baseada em critrios que justifique tal

discriminao, o principio da igualdade tributaria no esta em proibir diferenciao entre os contribuintes, e nem to pouco, ter a simples preocupao em tratar os iguais como iguais e os desiguais como desiguais. A capacidade contributiva corresponde a critrio de concretizao do principio da igualdade, no possuindo funo de orientao da graduao do nus tributrio, mais indica qual critrio para aplicao do principio da isonomia tributaria aos impostos. O principio da contributiva representa a evoluo do principio da igualdade e generalidade que so mais genricos. A capacidade contributiva permite verificar se a imposio tributaria sofrida pelo contribuinte legitima, mais dever este possuir disponibilidade para tal fato. Portanto essa tributao imposta a sociedade afeta vrios setores da economia, bem como os indivduos e empresas. Os governos arrecadam muito e distribui mal, e isso emperra o crescimento da economia brasileira. As empresas que so tributadas com uma carga pesadssima ficam inviabilizadas de poupar e investir, dificultando assim seu crescimento e a capacidade de competio no mercado globalizado. Referncias Bibliogrficas: ANAN JUNIOR, Pedro; MARION, Jos Carlos (orgs.). Direito Empresarial e Tributrio. 1a.Ed. So Paulo: Alnea, 2011. COELHO, Fabio U. Manual de Direito Comercial. 21a.Ed. So Paulo: Saraiva, 2009.

FABRETTI, Laudio C. Direito de Empresa no Novo Cdigo Civil.1a.ed.So Paulo: Atlas, 2004.

HARADA, Kiyoshi. Direito Financeiro e Tributrio. 18a.Ed. So Paulo: Atlas, 2009.

MARTINS, Sergio P. Instituies de Direito Pblico e Privado. 1a.Ed. So Paulo: Atlas, 2006.

<http://jus.com.br/revista/texto/6967/funcao-social-da-empresa>. Acesso em 12/11/2012.

<http://jus.com.br/revista/texto/13999/principio-da-capacidade-contributiva>. Acesso em 12/11/2012.