RENOVACIN DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECFICO Conste por el presente documento, la celebracin

de la Renovacin del Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad para Obra Determinada o Servicio Especifico, que celebran al amparo del artculo 63 del TUO del Dec. Leg. 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte GMI S.A. Ingenieros Consultores identificado con RUC N 20100356270, con domicilio en Paseo de la Repblica 4667-7mo. Piso, Surquillo, debidamente representada por su Gerente de Desarrollo Organizacional MARA DEL ROSARIO BARRENA MALDONADO con DNI No. 07455464, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. BLAS CAMPOS, OMAR ALFONSO con DNI No 46095903, con domicilio en Melbourne 201 - Urb. Juan Velasco Alvarado a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: CLAUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

EL EMPLEADOR es una empresa, cuyo objeto social es dedicarse a los servicios de consultora en general, para la realizacin de investigaciones, estudios, diseos, supervisiones y asesoras directa o indirectamente con los Proyectos de desarrollo que esta realice y ha celebrado un Contrato con GyM S.A. para el desarrollo del Proyecto GYM - INGENIERA DE DETALLE - NUEVA CIUDAD DE FUERABAMBA, en adelante el CONTRATO PRINCIPAL, para lo cual requiere contratar los servicios de un Ingeniero Junior C, que realizara las tareas correspondientes al puesto asignado, de acuerdo a las indicaciones de EL EMPLEADOR. EL TRABAJADOR, es un Ingeniero Junior C, que cuenta con la calificacin y capacitacin correspondiente, entre otros aspectos vinculados con la actividad de EL EMPLEADOR. CLUSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

Por las razones expuestas precedentemente, EL EMPLEADOR decide contratar, bajo la modalidad y condiciones estipuladas, a EL TRABAJADOR para que en condicin de un Ingeniero Junior C, preste sus servicios calificados en las tareas y gestiones propias y complementarias al puesto asignado, a cambio de la remuneracin pactada en el presente contrato. CLAUSULA TERCERA: PLAZO DEL CONTRATO El plazo de vigencia del presente contrato de trabajo sujeto a modalidad, el cual se computar desde el 01 de abril del 2013 hasta el 30 de septiembre del 2013 inclusive, dependiendo asimismo, del plazo de vigencia del Contrato Principal. De concluirse o extinguirse el Contrato Principal, o quede sin efecto por cualquier razn antes del plazo de vencimiento del mismo, o de producirse una paralizacin o circunstancias que hagan innecesaria la prestacin de los servicios, cesar automticamente el vnculo entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR sin ser necesaria previa comunicacin por escrito, abonndose a ste ltimo todos los derechos y beneficios sociales que por Ley le puedan corresponder. Sin perjuicio de lo estipulado en la presente clusula, el plazo de vigencia del presente contrato podr ser prorrogado de mutuo acuerdo, por el tiempo que resulte necesario hasta la conclusin de los servicios contratados si estos fueran prorrogados por el Contrato Principal, o si EL EMPLEADOR as lo decidiera, requirindose para ello la suscripcin de la respectiva prrroga por escrito.

EL TRABAJADOR, declara conocer la accesoriedad del presente contrato respecto de la vigencia y ejecucin del Contrato Principal, por lo que se sujeta a las ocurrencias y eventualidades del mismo. Asimismo, las partes acuerdan expresamente que en caso culminen las actividades para lo cual se requirieron los servicios especficos de EL TRABAJADOR, se dar por concluido el presente contrato, quedando EL EMPLEADOR simplemente obligado al pago de la remuneracin y beneficios que pudieran devengarse a la fecha de extincin del vinculo laboral. CLUSULA CUARTA: DE LA REMUNERACION EL TRABAJADOR recibir como remuneracin mensual por sus servicios, la cantidad de S/. 2500 (DOS MIL QUINIENTOS nuevos soles) mensuales, dicho monto incluye el concepto por asignacin familiar y ser abonado al vencimiento de cada mes; sin perjuicio de todos los derechos y beneficios que puedan corresponder a EL TRABAJADOR al vencimiento del presente contrato, de conformidad con las disposiciones legales vigentes para los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada. CLAUSULA QUINTA: JORNADA DE TRABAJO

EL TRABAJADOR prestar sus servicios en el o los centros de trabajo indicados por EL EMPLEADOR; pudiendo ser trasladado dentro o fuera del pas en cumplimiento de sus obligaciones laborales y en una jornada laboral que no exceder de 48 horas semanales, de acuerdo al horario fijado por EL EMPLEADOR para el servicio en que ha sido contratado. Por otro lado, de conformidad con el TUO del Decreto Legislativo N 854, y su Reglamento aprobado D.S. 008-2002-TR, se deja establecido que es facultad de EL EMPLEADOR: 1. Reducir o ampliar el nmero de das de la jornada semanal de trabajo, pudiendo prorratear las horas dentro de los restantes das de la semana, considerndose las horas prorrateadas como parte de la jornada ordinaria de trabajo, en cuyo caso sta no podr exceder en promedio de las 48 horas semanales. 2. Modificar el horario de trabajo, sin alterar el nmero de horas trabajadas. 3. Establecer una jornada laboral atpica, sustituyendo y/o acumulando los das de descanso efectivo, cuando las necesidades de las labores as lo requieran, al amparo de lo dispuesto en el artculo 4 del TUO del Dec. Legislativo N 854, y artculo 7 de su Reglamento. 4. Acordar con EL TRABAJADOR, en caso los trabajos lo requieran, la ejecucin de labores en sobretiempo (horas extras), las cuales podrn ser compensadas con el otorgamiento de periodos equivalentes de descanso, de conformidad con establecido en el artculo 10 del TUO del Dec. Leg 854 y artculo 26 de su Reglamento. CLAUSULA SEXTA: EXCLUSIVIDAD DEL SERVICIO

Queda expresamente pactado, que la prestacin de los servicios contratados por parte de EL TRABAJADOR se desarrollarn en condiciones de exclusividad, de tal manera que durante el perodo

de vigencia del contrato no podrn desarrollarse otras actividades distintas de las emanadas del mismo, sin el consentimiento expreso y por escrito de EL EMPLEADOR. CLAUSULA SETIMA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES 7.1. En el desarrollo de la relacin laboral, EL EMPLEADOR adems de las inherentes a su facultad directriz: A) Puede impartir rdenes o directivas observando los criterios de razonabilidad, proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe, las cuales deben ser acatadas por EL TRABAJADOR. B) Proporcionar a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones de trabajo necesarios para la adecuada prestacin de sus labores, y le otorgar los beneficios que por ley le correspondan. 7.2 Por su parte, EL TRABAJADOR: A) Acatar las rdenes y directivas que EL EMPLEADOR emita en uso de su facultad directriz. B) Se obliga a consagrar ntegramente su capacidad profesional o tcnica a la atencin de las labores propias y complementarias que emanen de su cargo, comprometindose a prestar sus servicios con la eficiencia, puntualidad y lealtad requerida, de acuerdo a los reglamentos, prcticas, polticas y condiciones laborales que precise EL EMPLEADOR en orden al mejoramiento y adecuado desarrollo de las funciones asignadas, y en general cumplir con todas las instrucciones que dicte EL EMPLEADOR a travs de sus representantes. C) Declara conocer La Carta De tica de la Corporacin Graa y Montero, el Reglamento Interno de la empresa, as como las directivas emitidas por la administracin sobre derechos y obligaciones de los trabajadores, las cuales acepta y se obliga a cumplir. D) Se obliga a guardar total y absoluta reserva, an despus de terminado el presente contrato, sobre todos los secretos e informaciones confidenciales correspondientes a EL EMPLEADOR. Tal informacin no deber utilizarla para s, ni transmitirla a terceros. El incumplimiento de esta obligacin originar, adems de las sanciones laborales y penales correspondientes, la indemnizacin por los daos y perjuicios ocasionados a EL EMPLEADOR. CLAUSULA OCTAVA: CONDICIONES RESOLUTORIAS DEL CONTRATO

Constituyen condiciones resolutorias al presente contrato de trabajo, aquellas que tengan incidencia directa sobre la prestacin del servicio contratado que hagan imposible o innecesaria su ejecucin, considerando que el presente contrato de trabajo es uno de naturaleza accesoria y dependiente del CONTRATO PRINCIPAL. La relacin laboral que por este contrato se instaura se extinguir automticamente sin ser necesario cursar comunicacin alguna, en caso que por cualquier causa no imputable a EL EMPLEADOR se deje sin efecto o se redujese el Contrato Principal, o en su caso, aconteciesen casos de fuerza mayor (como cambio de decisin u rdenes emanadas en el Contrato Principal, entre otros) o caso fortuito que impidiesen la ejecucin de dichos trabajos o se paralizaran o reprogramaran los mismos.

En el supuesto anterior, la resolucin del contrato no devengar suma indemnizatoria alguna a favor de ninguna de las partes del presente contrato. CLAUSULA NOVENA: NORMATIVIDAD APLICABLE Las partes se someten, para todo aquello que no est expresamente estipulado en el presente documento, a lo dispuesto en el TUO del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, vigente a la celebracin del presente contrato, de conformidad con el Art. 62 de la Constitucin Poltica del Per. CLAUSULA DECIMO: SOLUCION DE CONTROVERSIAS Las partes renuncian expresamente al fuero de sus domicilios, a efectos de solucionar cualquier controversia o discrepancia que surgiera de la ejecucin del presente contrato a travs de un arbitraje de derecho, compuesto por un arbitro unipersonal que ser designado por la Cmara de Comercio Americana del Per AmCham Per, cindose el Arbitraje a las reglas de la referida Cmara. El laudo emitido tendr carcter imperativo para las partes y ser inapelable ante cualquier instancia administrativa y/o judicial. CLAUSULA DECIMO PRIMERA: COMUNICACIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El presente contrato ser sometido a la comunicacin y registro de la Autoridad Administrativa de Trabajo, de conformidad con el artculo 73 del TUO del Decreto Legislativo 728. Firmado por las partes, en seal de conformidad y sometimiento, en la ciudad de Lima el 13 de marzo del 2013, en tres ejemplares de idntico tenor, para constancia de las partes y de la Autoridad Administrativa de Trabajo. EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

GMI S.A. Ingenieros Consultores Gerente de Desarrollo Organizacional

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BLAS CAMPOS, OMAR ALFONSO D.N.I. 46095903