Comparaison EURL/SARL

SARL unipersonnelle (EURL) Art 1832 al.2 Code civil : La socit peut tre institue, dans les cas prvus par la loi, par lacte de volont dune seule personne SARL Pluripersonnelle Art. L. 223-1 al.1 Code de commerce : La socit responsabilit limite est institue par une ou plusieurs personnes qui ne supportent les pertes qu concurrence de leurs apports. Pas de minimum divis en parts sociales Libration sur 5 ans 1 au plus 2 au moins-100 au plus Eventuelle dsignation dun commissaire aux apports Adoption des statuts Enregistrement Publicit Inscription au RCS Grant associ unique ou un Grant(s), associ(s) ou tiers, tiers nomm(s) par les associs limite au montant de ses apports, sauf s'il a commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel. Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. L'associ unique est impos directement au titre de l'impt sur le revenu (catgorie des bnfices industriels et commerciaux ou des bnfices non commerciaux). L'EURL peut cependant opter pour l'impt sur les socits Impt sur le revenu soit dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux ou des bnfices non commerciaux (EURL l'impt sur le revenu), soit dans celle des traitements et salaires (EURL l'impt sur les socits). Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Il est toutefois possible d'opter pour l'impt sur le revenu dans le cas de la SARL de famille. Une option pour l'IR est galement possible, sous certaines conditions, pour les SARL de moins de 5 ans. Traitements et salaires, sauf si option de la socit pour l'impt sur le revenu

Dfinition

Capital Social Nombre dassocis Formalits

Direction Responsabilit des associs Responsabilit des dirigeants Imposition des bnfices

Rgime fiscal du dirigeant

Rgime social du dirigeant

Si le grant est l'associ unique : rgime des travailleurs non-salaris. Si le grant est un tiers : assimil-salari

Grant minoritaire ou galitaire : assimil-salari Grant majoritaire : travailleur non-salari

Rgime social des associs

Rgime des travailleurs nonsalaris

Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

Qui prend les dcisions ?

Le grant. Il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas l'associ unique.

Organes de contrle extrieur Cession des parts

Les dcisions de gestion courante sont prises par le grant. Les dcisions dpassant les pouvoirs du grant sont prises en assemble gnrale ordinaire (par exemple : l'approbation des comptes annuels). Les dcisions modifiant les statuts sont prises en assemble gnrale extraordinaire (par exemple : le changement de sige social, la modification de l'activit). Facultatif, commissaire aux comptes obligatoire en cas de dpassement des seuils Libre, mais la cession de parts Libre entre associs, avec partielle entraine lagrment des associs pour transformation de lEURL en la vente des tiers SARL