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TRABAJO ACADMICO
CICLO ACADMICO 2011- 2 - II MDULO
DATOS DEL CURSO
DERECHO DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Abogado Jorge Luis Mayor Snchez X Periodo Acadmico: 2011-II
INDICACIONES FECHA DEL ENVIO Hasta el DOMINGO 28 DE AGOSTO DEL 2011. Hora: 23.59 pm Comprimir el archivo original de su trabajo acadmico en WINZIP y enviarlo por el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opcin:
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Capacidad Mxima del archivo comprimido: 4 MB RECOMENDACIONES 1. Recuerde verificar que el Trabajo Acadmico se ha colocado en el Campus Virtual a travs de la siguiente opcin.
2. No se aceptar el Trabajo despus de la fecha lmite o entregada mediante cualquier va diferente de la aqu mencionada. 3. Las actividades que se encuentran en el libro servirn para su autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser remitidas. Usted slo deber realizar y remitir obligatoriamente el Trabajo Acadmico que adjuntamos aqu.
Gua del Trabajo Acadmico Estimado alumno: El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso. Para el examen parcial ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta N 3 y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo. Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:
http://books.google.com.pe/books? id=XcgaupphGH8C&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=false
Estimado alumno: Su trabajo acadmico comprende el desarrollo de los siguientes temas:
1.
(5P) Despus del estudio analtico del concepto de Derecho Martnez Girn, Alberto Arufe Varela, Xos Manuel Carril Vzquez
Procesal del
Trabajo precisado por el Libro Derecho del Trabajo cuyos autores son Jess
A. Contraste las semejanzas y diferencias con relacin a los distintos Principios del Derecho Procesal del Trabajo que sustentan las relaciones individuales y colectivas durante la existencia de toda relacin de trabajo entre el empleador y el trabajador en sede judicial.
2.
(2P) Despus del anlisis critico de la capacidad de las organizaciones sindicales para participar en un proceso judicial en representacin de los derechos de los trabajadores afiliados conforme lo establece la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497. a) Mediante un esquema precise la clasificacin de los Requisitos, Niveles de la Organizacin Sindical y la Capacidad Procesal de los Sindicatos para participar en sede judicial acorde con lo permitido por la ley procesal laboral vigente.
b)
Mediante un caso prctico, demuestre en que caso correspondera la aplicacin prctica de la capacidad de las organizaciones sindicales y su comparecencia en un proceso laboral ya iniciado en la magistratura de acuerdo al actual marco normativo procesal peruano.
3.
(2P) Determine a travs de un esquema de su creatividad personal de manera conceptual defina todas y cada una de las diferentes formas de conclusin del proceso laboral tal como lo contempla la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497.
4.
(2P) Despus del estudio y de un anlisis critico con relacin a la temtica de la Actividad Procesal vinculada a los Medios Probatorios contemplados en la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497 a travs de un esquema de su creatividad personal, describa todos y cada uno de los medios probatorios contemplados en las precitadas leyes procesales laborales con relacin a sus diferentes clases y modalidades como los contempla la Legislacin procesal laboral peruana vigente.
5.
(2P) Despus de un estudio pormenorizado de los Medios Impugnatorios contenidos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497, a travs de un esquema descriptivo personal, precise cuales son los esos Medios Impugnatorios, su naturaleza, sus alcances, clases, casos en que procede, causales y requisitos de fondo y forma de cada uno de ellos conforme lo ha establecido las Leyes Procesales del Trabajo como instrumentos a ser empleados en cualquier proceso judicial que se inicie en cualquier juzgado o sala laboral superior o suprema de la republica..
6.
(2P) Despus de una revisin detallada de los dispositivos legales que regulan los diferentes tipos de procesos laborales contemplados en la Nueva Ley Procesal del Trabajo precisa dos conclusiones y dos recomendaciones con relacin a sus limitaciones y obligaciones que tiene en la actualidad la naturaleza del proceso laboral oral en el desarrollo de cada uno de dichos procesos judiciales tal como lo contempla la nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497.
Si tuviese algn comentario con relacin al Trabajo Acadmico no dude en contactarse con el docente al correo electrnico de Docente: j_mayor_s@doc.uap.edu.pe Muchas gracias.