RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La iniciativa planteada consiste en introducir a XXX S.A. en temas de responsabilidad social. Se trata de una iniciativa para contribuir efectivamente a proyectos sociales sostenibles. Para ello, se realizar una alianza con una asociacin sin fines de lucro, la cual capta y canaliza recursos para proyectos educativos en las comunidades ms necesitadas del pas. Este proyecto se iniciara en conjunto con la Bolsa de Valores de Lima.

PERFIL DE LA EMPRESA

Empresa listada en la Bolsa de Valores de Lima, sus principales accionistas son:

o o o o Bolsa de Valores de Lima: 30.13% NCF Inversiones: 8.66% Inversin y Desarrollo: 5.02% Scotia Sociedad Agente de Bolsa: 5%

Es fundada en 1997 como una escisin de la Bolsa de Valores de Lima. Empresa joven, con slo 12 aos de operaciones. Es la nica institucin en el pas que brinda el servicio de compensacin y liquidacin de operaciones, siendo la entidad encargada en exclusiva del nico Registro Contable de Valores. Cuenta con 72 colaboradores. La valorizacin de tenencias al 30.10.2009 es de 38,397 millones de dlares.

PERFIL DE LA EMPRESA
XXX S.A. ofrece los siguientes servicios: registro, custodia, compensacin y liquidacin de valores e instrumentos derivados autorizados por CONASEV; as como de instrumentos de emisin no masiva. Registro Contable El Registro Contable es el sistema electrnico de representacin de valores mediante anotaciones en cuenta administrado por XXX S.A., en el cual se efectan las inscripciones de las emisiones y ttulos valores emitidos por emisores nacionales y extranjeros. Este sistema de registro es denominado desmaterializacin, ya que el ttulo fsico es inhabilitado en forma previa a la anotacin en cuenta. Todo valor anotado en cuenta cumple el principio de ser registrado por: a) Valor, b) Titular y c) Participante.

GRUPOS DE INTERES INFLUENCIA DIRECTA

CONASEV

AFPs

ACCIONISTAS

XXX S.A. PROVEEDORES BVL

EMPLEADOS

SABs

GRUPOS DE INTERES INFLUENCIA INDIRECTA

BANCOS NACIONALES

BANCOS INTERNACION ALES XXX S.A.

EMPRESAS LISTADAS

INVERSIONISTAS

OTRAS BOLSAS DE VALORES

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

tica y transparencia en los sistemas de gestin

Misin, visin , valores ticos y cdigos de conducta

Polticas globales y sistemas de gestin

Operacin, objetivos estratgicos y RSE

Normativa
Grupos de inters, entorno y alianzas

Total Puntaje: 89 Respuestas Vlidas: 37 Porcentaje Cumplimiento: 80%

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Calidad de vida laboral

Evaluacin y desempeo

Reclutamiento, entrenamiento y desarrollo del personal

Clima y motivacin del personal Condiciones fsicas y servicios bsicos para el personal

Gestin participativa
Igualdad de oportunidades y diversidad Derechos humanos
Total Puntaje: 96 Respuestas Vlidas: 40 Porcentaje Cumplimiento: 80%

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Relacin con Proveedores

Evaluacin y seleccin de proveedores Condiciones contractuales

Total Puntaje: 15 Respuestas Vlidas: 9 Porcentaje Cumplimiento: 56%

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Relacin con Clientes y Consumidores

Productos y servicios
Publicidad y promocin

Total Puntaje: 17 Respuestas Vlidas: 7 Porcentaje Cumplimiento: 81%

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Gestin Medioambiental
Produccin limpia (entradas de materiales) Produccin limpia (salidas de materiales)

Impactos ambientales
Polticas globales y sistemas de gestin

Total Puntaje: 11 Respuestas Vlidas: 8 Porcentaje Cumplimiento: 46%

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Relaciones con la Comunidad

Relaciones con la comunidad Relaciones con las administradores pblicas

Polticas globales y sistemas de gestin

Total Puntaje: 28 Respuestas Vlidas: 15 Porcentaje Cumplimiento: 62%

Proyecto
Date una oportunidad!

MBITO DE INTERVENCIN

En XXX S.A. se llevaron a cabo, por iniciativa propia de los empleados, programas de ayuda social que involucraban la participacin de colaboradores de todos los niveles: Chocolatada en colegio de nios especiales. Por otro lado, RRHH realizaba eventos muy pequeos y especficos de ayuda social: Apadrina a un nio. Ante estas iniciativas aisladas, se ha pensado que XXX S.A. puede empezar a trabajar proyectos de responsabilidad social que aporten con el desarrollo de la comunidad.

DATE UNA OPORTUNIDAD AYUDANDO!

A lo largo de los aos, XXX S.A. y muchos de sus colaboradores han tenido una serie de iniciativas para ayudar a mejorar esta situacin y apoyar a la comunidad.

Hoy queremos trabajar JUNTOS, por lo que vamos a lanzar nuestro programa de responsabilidad social Date una oportunidad!, una iniciativa para que juntemos nuestros granitos de arena, uniendo nuestras fuerzas, a favor de programas que nos permitan hacer diferentes la vida de las personas necesitadas y la de nosotros mismos.

DATE UNA OPORTUNIDAD!

Sabemos que muchos peruanos viven en situaciones de pobreza, siendo los nios y adolescentes los ms afectados por una baja calidad de vida y falta de oportunidades que les permitan desarrollarse y convertirse en personas productivas. Algunas cifras..

1 de cada 3 nios abandona la escuela

para trabajar.

Menos del 24% de nios en edad escolar entiende lo que lee.

El 25% de nios menores de 5 aos sufren de desnutricin crnica.

CMO NOS PODEMOS ORGANIZAR?

Para ejecutar este programa de responsabilidad social, XXX S.A. y la BVL se unirn a United Way, una asociacin sin fines de lucro que capta y canaliza los recursos de las empresas y sus colaboradores para proyectos educativos en las comunidades ms necesitadas del pas. United Way, es una organizacin con presencia mundial, que en el Per cuenta con 28 empresas socias (Procter&Gamble, Claro, PriceWaterhouseCoopers, BIF, Ransa, IBM, etc.)

Conoce ms de esta organizacin en: www.caminandojuntos.org.pe

OBJETIVOS DEL PROYECTO

OBJETIVO GENERAL Promover la prctica de la Responsabilidad Social en los empleados de XXX S.A., para que as, se identifiquen y sumen al compromiso de la empresa por ser un miembro responsable que contribuya a mejorar nuestra sociedad. OBJETIVOS ESPECFICOS Comunicacin y sensibilizacin: Dar a conocer el programa, sus fines y posteriormente sus logros. Tanto interna como externamente. Participacin: Lograr la participacin de los empleados de la empresa a travs de actividades grupales (eventos) que impliquen brindar ayuda de manera presencial y directa a poblaciones beneficiarias. Compromiso y motivacin: Crear y consolidar un compromiso y una motivacin en los empleados hacia la prctica de la Responsabilidad Social.

A QUINES SE DIRIGE EL PROYECTO

A LA COMUNIDAD:
Proyectos educativos para los nios

pobres de las

zonas marginales

ESTRATEGIAS

Voluntariado
Solo se necesita tiempo, energa y muchas ganas de ayudar. Dentro de un voluntariado tenemos la oportunidad de trabajar en cualquiera de las siguientes actividades:
o o o o o o o o

Mejoramiento de infraestructura Actividades recreativas Eventos deportivos Campaas de salud Apoyo en aulas Acompaamiento en hospitales Charlas de formacin o motivacin Asesoras profesionales

ESTRATEGIAS

Eventos de redes
Se pueden organizar distintas actividades dentro y fuera de la empresa para recolectar fondos para nuestros voluntariados. Se invita a participar a la familia y amigos! Algunos ejemplos: o Rifas o Reciclaje de papel y otros o Da de venta de postres o Eventos deportivos o Fiestas infantiles o Campaa de Friaje o Campaa de tiles

ESTRATEGIAS

Aporte voluntario por planilla

Se puede ayudar con un aporte econmico el cual ser autorizado por el colaborador y descontado mensualmente de la planilla. Los aportes financian los voluntariados y las diferentes actividades de ayuda que decidamos realizar.
o El aporte es confidencial. Solo lo sabe Recursos Humanos. oNo hay mnimo ni mximo para aportar. Todos los aportes ayudan! o Puedes ingresar y retirarte de esta forma de ayuda, en el momento que quieras.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Colaboradores de XXX S.A. ya estn comprometidos con temas de responsabilidad social existencia de una cultura de RSE. Formar un comit tanto en XXX S.A. como en la BVL para coordinar y liderar el proyecto. Compromiso del Directorio y de la alta direccin con el proyecto.