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EMENTAS DA SECRETARIA DE RELAES DO TRABALHO 1. Homologao. Empregado emancipado.

No necessria a assistncia por responsvel legal, na homolo gao da resciso contratual, ao empregado adolescente que comprove ter sido emancipado.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 5o do CC. Art. 439 da CLT.

2. Homologao. Aposentadoria. devida a assistncia prevista no 1o, do art.477, da CLT, na ocorrncia da aposentadoria espontnea acompanhada do afastamento do empregado. A assistncia no devida na aposen tadoria por invalidez.
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Redao dada pela Port. da SRT no 3, de 9-11-2006 (DOU de 13-11-2006).

3. Homologao. Empregado falecido. No caso de falecimento de empregado, devida a homologao e a assistncia na resciso do contrato de trabalho aos beneficirios habilitados perante o rgo previdencirio ou assim reconhecidos judicialmente, porque a estes se transferem todos os direitos do de cujus.
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Art. 477, 1o, da CLT. Lei no 6.858, de 24-11-1980.

4. Homologao. Impedimentos. As seguintes circunstncias, se no sanadas no decorrer da assistncia, im pedem o assistente do Ministrio do Trabalho e Emprego de efetuar a homologao, ainda que o empregado com ela concorde: I a irregularidade na representao das partes; II a existncia de garantia de emprego, no caso de dispensa sem justa causa; III a suspenso contratual; IV a inaptido do trabalhador declarada no atestado de sade ocupacional (ASO); V a fraude caracterizada; VI a falta de apresentao de todos os documentos necessrios; VII a falta de apresentao de prova idnea dos pagamentos rescisrios; VIII a recusa do empregador em pagar pelo menos parte das verbas rescisrias.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006).

5. Homologao. Falta de pagamento de verba rescisria devida. O agente que estiver prestando a assistn cia rescisria dever informar o trabalhador quanto existncia de irregularidades. Aps a cincia, se o empregado concordar com a resciso, exceto nas circunstncias relacionadas na Ementa no 4, o agente no poder obstla. Tanto a irregularidade quanto a anuncia do trabalhador devero estar especificamente ressalvadas no verso do Termo de Resciso de Contrato de Trabalho TRCT. Se o assistente for Auditor Fiscal do Trabalho, dever lavrar o auto de infrao cabvel, consignando que o mesmo foi lavrado no ato homologatrio. Se o assistente no for Auditor Fiscal do Trabalho, dever comunicar a irregularidade ao setor de fiscalizao para os devidos fins.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006).

6. Homologao. Meios de prova dos pagamentos. A assistncia ao empregado na resciso do contrato de trabalho compreende os seguintes atos: informar direitos e deveres aos interessados; conciliar controvrsias; con ferir os reflexos financeiros decorrentes da extino do contrato; e zelar pela quitao dos valores especificados no Termo de Resciso do Contrato de Trabalho. Dada a natureza de ato vinculado da assistncia, o agente somente deve admitir os meios de prova de quitao previstos em lei ou normas administrativas aplicveis, quais sejam: o pagamento em dinheiro ou cheque administrativo no ato da assistncia; a comprovao da transferncia dos valores, para a contacorrente do empregado, por meio eletrnico, por depsito bancrio, ou ordem bancria de pagamento ou de crdito.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 477, 4o, da CLT.

7. Homologao. Depsito bancrio. Multas. No so devidas as multas previstas no 8o, do art.477, da CLT quando o pagamento integral das verbas rescisrias, realizado por meio de depsito bancrio em contacorrente do empregado, tenha observado o prazo previsto no 6o, do art.477, da CLT. Se o depsito for efetuado mediante cheque, este deve ser compensado no referido prazo legal. Em qualquer caso, o empregado deve ser, comprovada mente, informado desse depsito. Este entendimento no se aplica s hipteses em que o pagamento das verbas rescisrias deve ser feito necessariamente em dinheiro, como por exemplo, na resciso do contrato do empregado analfabeto ou adolescente e na efetuada pelo grupo mvel de fiscalizao.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006).

8. Homologao. Assistncia. Competncia residual. A assistncia na resciso de contrato de trabalho ser prestada preferencialmente pela entidade sindical representativa da categoria profissional, restando ao Ministrio do Trabalho e Emprego competncia para atender os trabalhadores quando a categoria no tiver representao sindical na localidade ou quando houver recusa ou cobrana indevida de valores pelo sindicato para prestar a assistncia, incluindose a exigncia do pagamento de contribuies de qualquer natureza.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 477, 1o, da CLT.

9. Homologao. Federao de trabalhadores. Competncia. As federaes de trabalhadores so competen tes para prestar a assistncia prevista no 1 o, do art.477, da CLT, nas localidades onde a categoria profissional no estiver organizada em sindicato.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 477, 1o, da CLT.

10. Assistncia. Resciso. Competncia dos servidores. A assistncia e a homologao de resciso do contrato de trabalho somente podero ser prestadas por servidor no integrante da carreira de auditor fiscal do trabalho quando devidamente autorizado por portaria especfica do Delegado Regional do Trabalho. Servidores cedidos de outros rgos pblicos, trabalhadores terceirizados e estagirios no podero ser autorizados a prestar assistncia e homologao de resciso de contrato de trabalho.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 477, 1o, da CLT.

11. Homologao. Avisoprvio. O perodo do avisoprvio, mesmo indenizado, considerado tempo de servio para todos os efeitos legais. Dessa forma se, quando computado esse perodo, resultar mais de um ano de servio do empregado, dever ser realizada a assistncia resciso do contrato de trabalho prevista no 1o, do art.477, da Consolidao das Leis do Trabalho.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Arts. 477, 1o, e 487, 1o, da CLT.

12. Homologao. Contagem do prazo. O prazo de um ano e um dia de trabalho, a partir do qual se torna ne cessria a prestao de assistncia na resciso do contrato de trabalho, deve ser contado pelo calendrio comum, incluindose o dia em que se iniciou a prestao do trabalho. A assistncia ser devida, portanto, se houver pres tao de servio at o mesmo dia do comeo, no ano seguinte.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 132, 2o, do CC.

13. Homologao. TRCT. Os comandos, determinaes e especificaes tcnicas referentes ao Termo de Resciso do Contrato de Trabalho, aprovado pela Portaria no 302, de 26 de junho de 2002, no comportam alteraes ou supresses, ressalvadas as permitidas na prpria regulamentao.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 477 da CLT.

14. Homologao. TRCT. Identificao do rgo homologador. Devem constar, no campo 63 do TRCT, o nome, endereo e telefone do rgo que prestou assistncia ao empregado na resciso do contrato de trabalho. Tratandose de entidade sindical, dever ser informado tambm o nmero de seu registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006).

15. Revogada. Port. da SRT no 3, de 9-11-2006 (DOU de 13-11-2006). 16. Homologao. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. No compete aos assistentes do MTE exigir a apre sentao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP, previsto na Lei no 8.213, de 1991 e no Decreto no 3.048, de 1999, no ato da assistncia e homologao das rescises de contrato de trabalho, uma vez que tal exigncia de competncia da Auditoria Fiscal da Previdncia Social.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 58, 4o, da Lei no 8.213, de 24-7-1991 (Lei dos Planos e Benefcios da Previdncia Social). Art. 68, 2o, do Dec. no 3.048, de 6-5-1999 (Regulamento da Previdncia Social).

17. Homologao. Empresa em processo de recuperao judicial. As empresas em processo de recuperao judicial no tm privilgios ou prerrogativas em relao homologao das rescises de contrato de trabalho. Portanto, devem atender a todas as exigncias da legislao em vigor.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006).

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Art. 477 da CLT. Art. 6o da Lei no 11.101, de 9-2-2005 (Lei de Recuperao de Empresas e Falncias).

18. Homologao. Extino da empresa. No compete aos rgos do Ministrio do Trabalho e Emprego a homo logao de resciso de contrato de trabalho de empregado com garantia de emprego cuja dispensa se fundamente em extino da empresa, diante da dificuldade de comprovao da veracidade dessa informao.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 8o, VIII, da CF. Art. 10, II, do ADCT. Arts. 492 a 500 da CLT.

19. Homologao. Art. 9o da Lei no 7.238, de 1984. Indenizao adicional. Contagem do prazo do avi soprvio. devida ao empregado, dispensado sem justa causa no perodo de 30 dias que antecede a data base de sua categoria, indenizao equivalente ao seu salrio mensal. I Ser devida a indenizao em referncia se o trmino do avisoprvio trabalhado ou a projeo do avisoprvio indenizado se verificar em um dos dias do trintdio; II O empregado no ter direito indenizao se o trmino do avisoprvio ocorrer aps ou durante a data base e fora do trintdio, no entanto, far jus aos complementos rescisrios decorrentes da norma coletiva celebrada.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 487, 1o, da CLT. Art. 9o da Lei no 7.238, de 29-10-1984.

20. Homologao. Avisoprvio cumprido em casa. Falta de previso legal. Efeitos. Inexiste a figura jurdica do avisoprvio cumprido em casa. O avisoprvio ou trabalhado ou indenizado. A dispensa do empregado de trabalhar no perodo de avisoprvio implica a necessidade de quitao das verbas rescisrias at o dcimo dia, contado da data da notificao da dispensa, nos termos do 6o, alnea b, do art.477, da CLT.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006).

21. Homologao. Avisoprvio. Contagem do prazo . O prazo do avisoprvio contase excluindo o dia da notificao e incluindo o dia do vencimento. A contagem do perodo de trinta dias ser feita independentemente de o dia seguinte ao da notificao ser til ou no, bem como do horrio em que foi feita a notificao no curso da jornada.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 487 da CLT. Art. 132 do CC. Sm. no 380 do TST.

22. Homologao. Avisoprvio indenizado. Prazo para pagamento. No avisoprvio indenizado, o prazo para pagamento das verbas rescisrias deve ser contado excluindose o dia da notificao e incluindose o do vencimento.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 477, 6o, b, da CLT. Art. 132 do CC.

23. Homologao. Avisoprvio. Dispensa do cumprimento. Prazo. No pedido de demisso, se o empregador aceitar a solicitao do trabalhador de dispensa de cumprimento do avisoprvio, no haver o dever de indeni zao pelo empregador, nem de cumprimento pelo trabalhador. A quitao das verbas rescisrias ser feita at o dcimo dia, contado do pedido de demisso ou do pedido de dispensa do cumprimento do avisoprvio.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 477, 6o, b, da CLT.

24. Homologao. Avisoprvio. Dispensa do empregado durante o cumprimento do aviso. Prazo para pagamento. Quando, no curso do avisoprvio, o trabalhador for dispensado pelo empregador do seu cumprimen to, o prazo para o pagamento das verbas rescisrias ser o que ocorrer primeiro: o dcimo dia, a contar da dispensa do cumprimento, ou o primeiro dia til aps o trmino do cumprimento do avisoprvio.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 477, 6o, da CLT.

25. Homologao. Avisoprvio. Contrato por prazo determinado. Nos contratos por prazo determinado, s haver direito a avisoprvio quando existir clusula assecuratria do direito recproco de resciso antecipada, uma vez que, neste caso, aplicamse as regras da resciso dos contratos por prazo indeterminado.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 7o, XXI, da CF. Arts. 477 e 481 da CLT.

26. Homologao. Resciso de contrato de trabalho. Descanso semanal remunerado . Nos contratos por prazo indeterminado, ser devido o pagamento do descanso semanal remunerado por ocasio da resciso do con trato de trabalho nas seguintes hipteses: quando o descanso for aos domingos e a carga horria semanal tiver sido cumprida integralmente; quando o prazo do avisoprvio terminar em sbado ou sextafeira e o sbado for compensado; quando existir escala de revezamento e o prazo do avisoprvio se encerrar no dia anterior ao do descanso previsto.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Arts. 67 e 385 da CLT. Lei no 605, de 5-1-1949 (Lei do Repouso Semanal Remunerado).

27. Homologao. Resciso de contrato de trabalho. Frias. Parcelas variveis. Clculo. Ressalvada norma mais favorvel, o clculo da mdia das parcelas variveis incidentes sobre as frias ser efetuado das seguintes formas: I com base no perodo aquisitivo, aplicandose o valor do salrio devido na data da resciso; II quando pago por hora ou tarefa, com base na mdia quantitativa do perodo aquisitivo, aplicandose o valor do salrio devido na data da resciso; III se o salrio for pago por porcentagem, comisso ou viagem, com base na mdia dos salrios percebidos nos doze meses que precederam seu pagamento ou resciso contratual.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 7o, VII e XVII, da CF. Art. 142 da CLT. Sm. no 199 do STF. Sm. no 149 do TST.

28. Capacidade sindical. Comprovao . A capacidade sindical, necessria para a negociao coletiva, para a celebrao de convenes e acordos coletivos do trabalho, para a participao em mediao coletiva no mbito do Ministrio do Trabalho e Emprego e para a prestao de assistncia resciso de contrato de trabalho, compro vada, exclusivamente, por meio do registro sindical no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais deste Ministrio.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 8o, I, da CF. Art. 611 da CLT.

29. Conveno ou acordo coletivo de trabalho. Depsito e registro. Anlise das clusulas. O Ministrio do Trabalho e Emprego no tem competncia para negar validade a instrumento coletivo de trabalho que obedeceu aos requisitos formais previstos em lei, em face do carter normativo conferido a esses instrumentos pelo art.611 da Consolidao das Leis do Trabalho. Sua competncia restringese ao registro e o arquivo das convenes e acor dos coletivos depositados. A anlise de mrito, efetuada aps o registro dos instrumentos, visa apenas a identificar clusulas com indcios de ilegalidade para fim de regularizao administrativa ou encaminhamento ao Ministrio Pblico do Trabalho.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 7o, XXVI, da CF. Arts. 611 e 614 da CLT.

30. Revogada. Port. da SRT no 3, de 9-11-2006 (DOU de 13-11-2006). 31. Conveno ou acordo coletivo de trabalho. Prazo para depsito. Somente ser efetuado o registro ad ministrativo do instrumento coletivo depositado dentro do prazo de vigncia. O saneamento de irregularidade de natureza formal que tenha impedido o registro do instrumento tambm dever ocorrer dentro do prazo de vigncia do instrumento, sob pena de arquivamento do processo.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Arts. 613 e 614 da CLT.

32. Comisso de Conciliao Prvia CCP e Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista NINTER. Assistncia ao empregado na resciso do contrato de trabalho. A Comisso de Conciliao Prvia CCP e o Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista NINTER no tm competncia para a assistncia e homolo gao de resciso de contrato de trabalho de empregado com mais de um ano de servio. O termo de conciliao celebrado no mbito da CCP e NINTER possui natureza de ttulo executivo extrajudicial, o qual no est sujeito homologao prevista no art.477 da CLT.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Arts. 477, 1o, 625E, pargrafo nico, da CLT.

33. Comisso de Conciliao Prvia CCP e Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista NINTER. Descumprimento de prazo para pagamento das verbas rescisrias. I Os prazos para pagamento das verbas rescisrias so determinados pelo 6o, do art.477, da Consolidao das Leis do Trabalho. II A formalizao de demanda, pelo empregado, nos termos do 1o, do art.625D, da CLT, aps os prazos acima referidos, em virtude da no quitao das verbas rescisrias, implica a imposio da penalidade administrativa prevista no 8o, do art.477, da CLT, independentemente do acordo que vier a ser firmado.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006).

34. Comisso De Conciliao Prvia CCP e Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista NINTER. FGTS. No produz efeitos o acordo firmado no mbito de CCP e NINTER transacionando o pagamento diretamente ao empregado da contribuio do FGTS e da multa de quarenta por cento, prevista no 1 o, do art.18, da Lei no 8.036, de 11-5-1990, incidentes sobre os valores acordados ou devidos na durao do vnculo empregatcio, dada a natureza jurdica de ordem pblica da legislao respectiva.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006).

35. Mediao de conflitos coletivos de trabalho. Abrangncia. A mediao de conflitos coletivos de trabalho, realizada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, abrange controvrsias envolvendo a celebrao de conveno ou acordo coletivo de trabalho, descumprimento e divergncias de interpretao desses instrumentos normativos ou de norma legal e conflitos intersindicais relativos representao legal das categorias.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 11 da Lei no 10.192, de 14-12-2001, que dispe sobre medidas complementares ao Plano Real. Art. 4o da Lei no 10.101 (Lei da Participao nos Lucros e Resultados). Art. 2o do Dec. no 1.256, de 29-9-1994, que promulga a Conveno da OIT. Art. 2o do Dec. no 1.572, de 28-7-1995, que regulamenta a mediao na negociao coletiva de natureza trabalhista.

36. Mediao de conflitos coletivos de trabalho. Condio funcional do mediador pblico. A mediao prevista no Decreto no 1.572, de 1995, somente pode ser exercida por servidor integrante do quadro funcional do Ministrio do Trabalho e Emprego.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 11 da Lei no 10.192, de 14-12-2001, que dispe sobre medidas complementares ao Plano Real.

37. Mediao de conflitos coletivos de trabalho. Transao de direitos indisponveis. Vedao. Na me diao decorrente de descumprimento de norma legal ou convencional, os direitos indisponveis no podero ser objeto de transao. Caso as partes no compaream ou no cheguem a um acordo para a regularizao da situao, o processo poder ser encaminhado Seo de Fiscalizao do Trabalho para as providncias cabveis.
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Aprovada pela Port. da SRT no 1, de 25-5-2006 (DOU de 26-5-2006). Art. 11 da Lei no 10.192, de 14-12-2001, que dispe sobre medidas complementares ao Plano Real. Arts. 2o e 6o do Dec. no 1.572, de 28-7-1995, que regulamenta a mediao na negociao coletiva de natureza trabalhista.

38. Trabalho temporrio. Prorrogao do contrato. Local de recebimento do pedido. Os pedidos de prorro gao do contrato de trabalho temporrio devem ser protocolizados no rgo do Ministrio do Trabalho e Emprego do local da prestao do servio. Pedidos protocolizados em local diverso devem ser recebidos e encaminhados para o rgo regional responsvel pela anlise.
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Aprovada pela Port. da SRT no 4, de 22-7-2008 (DOU de 24-7-2008). Lei no 6.019, de 3-1-1974 (Lei do Trabalho Temporrio).

39. Trabalho temporrio. Prorrogao do contrato. Prazos para o pedido e anlise. O prazo para protocoli zao do pedido de prorrogao do contrato de trabalho temporrio de at quinze dias antes da data do trmino do contrato original, e o seu descumprimento enseja indeferimento do pedido. O prazo de cinco dias para anlise do pedido de prorrogao comea a ser contado no dia seguinte da entrada do processo na Seo de Relaes

do Trabalho da Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego ou Setor de Relaes do Trabalho da Gerncia Regional do Trabalho e Emprego responsvel pela anlise do pedido.
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Aprovada pela Port. da SRT no 4, de 22-7-2008 (DOU de 24-7-2008). Lei no 6.019, de 3-1-1974 (Lei do Trabalho Temporrio).

40. Trabalho temporrio. Prorrogao do contrato. Documentos. Ao pedido de prorrogao do contrato de trabalho temporrio, essencial, para fundamentar a deciso do rgo regional, a juntada dos seguintes documentos: i) cpia do contrato original, para comparao dos dados e verificao da tempestividade do pedido; ii) documentos que comprovem as circunstncias previstas nos incisos I e II do pargrafo nico do art.2o da Portaria no 574, de 2007. As circunstncias que no exigem prova documental podem ser somente declaradas. O servidor deve confirmar o registro da empresa de trabalho temporrio no SIRETT Sistema de Registro de Empresa de Trabalho Temporrio.
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Aprovada pela Port. da SRT no4, de 22-7-2008 (DOU de 24-7-2008). A Port. do MTE no547, de 22-11-2007, foi revogada pela Port. do MTE no550, de 12-3-2010, estabelece instrues para prorrogao do trabalho temporrio, para a celebrao deste por perodo superior a trs meses e para o fornecimento de dados relacionados ao estudo do mercado de trabalho. Lei no6.019, de 3-1-1974 (Lei do Trabalho Temporrio).