A nova Lei do Aviso Prvio Recentemente, ocorreram mudanas na Lei do Aviso Prvio.

Com essas alteraes, muitos tiveram dvidas quanto interpretao da Lei n. 12.506 de 11 de outubro de 2011, que instituiu o aviso prvio proporcional ao tempo de servio. A nova Lei tem aplicao a partir da data de sua publicao no Dirio Oficial, ou seja, 13 de outubro de 2011, de modo que j est em vigor. No importa se contratos de trabalho tenham iniciado antes da Lei, pois seus efeitos so imediatos. Mas o que o aviso prvio? O aviso prvio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova colocao no mercado de trabalho. Ou seja, a comunicao da resciso do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedncia que estiver obrigada por fora de lei. A nova Lei estabeleceu o aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de 30 dias, dividido em 2 categorias: O aviso prvio ser concedido na proporo de 30 dias para os empregados que contem at 1 ano de servio na mesma empresa; O aviso prvio ser acrescido de mais 3 dias para cada ano de servio prestado na mesma empresa, at o limite de 60 dias. O perodo mximo do aviso prvio ser de 90 dias. (30 + 60 = 90 dias) Uma observao importante que, a proporcionalidade somente em relao ao nmero de anos de trabalho, portanto as fraes e os perodos incompletos no so considerados. Para exemplificar: tempo de servio de 3 anos e 7 meses, contado apenas 3 anos. Aviso Prvio trabalhado e aviso indenizado O aviso prvio cumprido (trabalhado) ou indenizado. Se for cumprido, ser de acordo com o que foi descrito acima, tendo o trabalhador sua jornada reduzida em 2 horas, podendo o trabalhador faltar do servio por 7 dias corridos quando o aviso for de 30 dias, ou proporcionalmente ao nmero de dias do aviso. Se o aviso no for cumprido, ser indenizado em importncia equivalente ao nmero de dias do aviso devido. Esclarecendo que o aviso prvio cumprido em casa no validado. Seu cumprimento s pode ser trabalhado. Soma do tempo do aviso prvio na durao dos contratos contado como tempo de servio, o prazo do aviso prvio mesmo indenizado. Mesmo aqueles que foram demitidos antes de 13 de outubro so tambm beneficiados com o novo aviso prvio, com a soma do prazo do aviso que lhe seria devido. Por exemplo, se antes da nova Lei o empregado tinha direito ao aviso de 30 dias e foi demitido no dia 15 de Setembro, com apenas 1 ano e 6 meses de trabalho, como se sua demisso tivesse ocorrido 30 dias depois, ou seja, no dia 15 de outubro. Aviso Prvio do empregado para o empregador O empregado que deseja se demitir, tem que pr avisar o empregador. De acordo com a CLT, o aviso do empregado ter 30 dias. Se isso no acontecer, o empregador ter o direito de descontar do salrio do empregado o valor equivalente, ou seja, de um ms.