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ASSOCIAO DOS MUNICPIOS DA MICRORREGIO DOS CAMPOS DAS VERTENTES - AMVER FUNDADA EM 28/04/1976 - CNPJ 18.994.

384/0001-70 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 001/2013


Notcia: AMVER - MG abre processo seletivo com vagas de nveis mdio e superior

EDITAL DE ABERTURA

Av. Leite de Castro, n. 1.364 - Telefax: (32) 3371-7100 - CEP: 36.301-180 Home-Page: www.amver.org.br - E-mail: amver@amver.org.br - So Joo del-Rei MG "Processo Seletivo de Provas para provimento de empregos no Quadro de Pessoal da AMVER - Associao dos Municpios da Microrregio dos Campos das Vertentes" A Presidenta da AMVER - Associao dos Municpios da Microrregio dos Campos das Vertentes, no uso de suas atribuies, atravs da JCM - Consultoria Municipal Ltda., TORNA PBLICO que estaro abertas as inscries ao Processo Seletivo para provimento de empregos no Quadro de Pessoal da Associao, o qual se reger pelas normas regulamentadas neste edital. 1 - DAS INFORMAES PRELIMINARES Todas as datas previstas relativas aos eventos deste processo seletivo esto descritas no Anexo IV - Cronograma Previsto. 2 - DOS EMPREGOS, SUAS ESPECIFICAES, ATRIBUIES, VENCIMENTOS E VAGAS. Os empregos, seus respectivos pr-requisitos, vencimentos e nmero de vagas so os constantes do Anexo I. 3 - DO REGIME JURDICO, DO LOCAL DE TRABALHO E DA CARGA HORRIA 3.1 - Regime Jurdico: A contratao no gera direito estabilidade, sendo feita com fulcro nos preceitos do Decreto-Lei n. 5.452 de 1 de maio de 1943 - que Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. 3.2 - Carga Horria: 44 horas semanais.

3.3 - Local de trabalho: Sede da AMVER Av. Leite de Castro, n. 1.364 - Bairro das Fbricas - So Joo del-Rei, e nos municpios associados. 4 - DAS CONDIES NECESSRIAS CONTRATAO 4.1 - Ter sido aprovado e classificado no processo seletivo, na forma estabelecida neste Edital. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes militares, em se tratando de candidato do sexo masculino. 4.3 - Gozar dos direitos polticos. 4.4 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.5 - Ter, no ato da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos. 4.6 - Possuir, no ato da contratao, os requisitos mnimos para o emprego. 4.7 - Possuir condies de sade fsica e mental compatveis com o exerccio das atribuies do emprego, de acordo com prvia inspeo mdica oficial. 5 - DAS INSCRIES E TAXAS 5.1 - As inscries sero efetuadas via internet, atravs do site www.jcmconcursos.com.br, no perodo de 8h do dia 3 de abril at s 22 horas do dia 12 de abril de 2013. 5.2 - Estar disponvel a qualquer interessado um posto de atendimento para inscrio: 5.2.1 - Local: Sede da AMVER na Av. Leite de Castro, n 1364 - So Joo Del Rei MG 5.2.2 - Perodo de 3 de abril a 12 de abril de 2013, exceto sbados, domingos e feriados. 5.2.3 - Horrio: de 8h s 11h e 13h30 s 17h. 5.3 - Para efetivar a sua inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa, atravs de boleto bancrio emitido no ato da inscrio, de acordo com os valores estipulados no Anexo I deste Edital. 5.4 - O candidato dever ter em mos no ato da inscrio, os seguintes documentos: 5.4.1 - Requerimento preenchido em modelo fornecido no ato da inscrio, no qual o candidato dever declarar seu conhecimento quanto s condies exigidas para a inscrio e que se submete s normas expressas neste Edital; 5.4.2 - CPF; 5.4.3 - Documento de identidade que contenha retrato, filiao e assinatura;

5.5 - As inscries realizadas pela internet e no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados sero convalidadas se estas falhas forem de responsabilidade dos organizadores. 5.6 - O candidato ao se inscrever estar concordando com as condies exigidas para sua inscrio e se submetendo s normas expressas neste edital. 5.7 - No sero aceitas inscries provisrias ou condicionais. 5.8 - No ser permitida inscrio por via postal, fax, condicional ou fora do prazo estabelecido, admitindo-se apenas os meios disciplinados nos itens 5.1 a 5.4. 5.9 - O candidato s poder se inscrever para um nico emprego. 5.9.1 - O candidato que por algum motivo venha a se inscrever mais de uma vez estar automaticamente invalidando a inscrio anterior, prevalecendo sempre a ltima. 5.10 - No sero aceitos pedidos para alterao de opo de emprego. 5.11 - S ocorrer a devoluo do valor pago referente taxa de inscrio, nas seguintes hipteses: 5.11.1 - Cancelamento do processo seletivo. 5.11.2 - For retirado do processo seletivo o emprego em que o candidato foi inscrito. 5.11.3 - Qualquer outra condio inesperada que possa trazer algum prejuzo ao candidato. 5.12 - O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso, bem como pelas informaes prestadas no ato da inscrio. O candidato que fizer quaisquer declaraes falsas, inexatas ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada, e como consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e exames, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 5.13 - A JCM - Consultoria Municipal Ltda. divulgar a lista das inscries efetivadas, em data fixada no Anexo IV (Cronograma Previsto), sendo da exclusiva responsabilidade do candidato a conferncia dos dados nela divulgados. 5.14 - A ficha de inscrio definitiva, contendo, horrio e local de realizao das provas, dever ser retirada pelo candidato, no perodo de 26 de abril a 3 de maio de 2013, atravs do site www.jcmconcursos.com.br. 5.15 - A conferncia dos dados da ficha de inscrio definitiva de responsabilidade exclusiva do candidato. 6 - DO CONTEDO DAS PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS:

6.1 - As provas sero: 6.1.1 - de mltipla escolha; 6.1.2 - compostas de questes com 5 (cinco) opes cada; 6.1.3 - cada questo ter apenas 1 (uma) opo correta, e; 6.1.4 - Elaboradas de acordo com os programas de provas, descritos no Anexo II, parte integrante deste Edital. 6.2 - O contedo das provas objetivas, bem como o nmero de questes e seu respectivo peso esto descritos na tabela seguinte: Nmero de Questes e Pesos Emprego Raciocnio Especfica Portugus Informtica Lgico 10 (Peso 10 (Peso 10 (Peso 4) 3) 1,5) 10 (Peso 10 (Peso 10 (Peso 4) 3) 1,5) Total de Questes e Pontos

Assistente Jurdico I Assistente Tcnico I

10 (Peso 1,5) 40 (100 pontos) 10 (Peso 1,5) 40 (100 pontos)

Desenhista Tcnico de *** Topografia I

10 (Peso 10 (Peso 3) 20 (Peso 1,5) 40 (100 pontos) 4)

7 - DOS PROGRAMAS DE PROVAS ESCRITAS / OBJETIVAS 7.1 - Os programas para as provas escritas / objetivas (1 etapa) so os constantes do Anexo II, parte integrante deste edital. 7.1.1 - As sugestes de estudo so para simples referncia, devendo o candidato observar os contedos programticos. 8 - DA PRESTAO DAS PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS 8.1 - Todos os candidatos sero submetidos s provas escritas/objetivas que sero realizadas no dia 5 de maio de 2013. O horrio e local sero informados na ficha de inscrio definitiva. 8.2 - Nenhuma prova ser realizada fora do local determinado. 8.3 - No haver segunda chamada para quaisquer das provas. 8.4 - Para a realizao da prova o candidato dever comparecer no local indicado na ficha de inscrio at 30 (trinta) minutos antes do horrio designado, munido de caneta

esferogrfica azul ou preta, lpis, borracha, ficha de inscrio definitiva e documento de identidade que contenha retrato, filiao e assinatura. 8.4.1 - O documento de identidade deve estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao do candidato (fotografia e assinatura), no sendo aceitos protocolos, xerox ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura. 8.4.2 - A no apresentao do documento de identidade pelo candidato implica na sua desclassificao. 8.4.3 - No haver tolerncia por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato automaticamente desclassificado. 8.5 - A durao das provas objetivas ser de 4h (quatro horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mnimo de 1h (uma hora). 8.6 - Por razes de segurana, velando desde o incio pelo sigilo absoluto das provas aplicadas no certame, somente ter direito de levar consigo o caderno de questes de prova, o candidato que permanecer no local, onde as mesmas estaro sendo aplicadas, pelo prazo de 2h (duas horas). 8.6.1 - A partir das 13h do dia 6 de maio de 2013, na AMVER, estar disposio dos candidatos interessados, para eventuais consultas, um exemplar de cada prova. 8.6.2 - O candidato que resolver se retirar do local da prova antes do prazo estipulado no item 8.6, dever devolver ao monitor ou fiscal, juntamente com o carto de respostas, o caderno de questes de prova, sendo a ele permitido a retirada da ltima pgina (Teste do Carto de Respostas). 8.7 - O candidato dever transcrever suas respostas para o Carto-Resposta, assinando-o em seguida. 8.7.1 - Cada candidato receber um nico Carto-Resposta que dever ser marcado somente com caneta esferogrfica azul ou preta. 8.7.2 - O Carto-Resposta no pode ser rasurado, amassado, manchado ou ser feito uso de borracha, ou qualquer outra substncia para uso corretivo, e em nenhuma hiptese ser substitudo, devendo ser assinado pelo candidato. 8.7.3 - A transcrio correta das alternativas para o Carto-Resposta de inteira responsabilidade do candidato e obrigatria; 8.7.4 - A correo do Carto-Resposta ser feita por processamento eletrnico de leitura tica. 8.8 - No sero computadas questes no assinaladas, questes que contenham mais de uma marcao ou que contenham emenda ou rasura, ainda que legveis.

8.9 - Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo somente liberados quando o ltimo deles concluir a prova. 8.10 - A prova escrita / objetiva tem carter ELIMINATRIO / CLASSIFICATRIO e ser APROVADO o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, em um total de 100 (cem) pontos divididos conforme item 6.2. 9 - DA PRESTAO DA PROVA DISERTATIVA PRTICO-PROFISSIONAL 9.1 - Sero submetidos prova dissertativa prtico-profissional (2 etapa) os candidatos ao emprego de Assistente Jurdico I e Assistente Tcnico I, que forem aprovados na 1 etapa, nos termos do item 12.1. 9.2 - A prova dissertativa prtico-profissional tem carter ELIMINATRIO/CLASSIFICATRIO e ser APROVADO o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, em um total de 100 (cem) pontos. 9.3 - O caderno de textos definitivos da prova dissertativa prtico-profissional no poder ser assinado, rubricado e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que o identifique em outro local que no o apropriado (capa do caderno), sob pena de ser anulado. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova prtico-profissional. 9.4 - O caderno de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova dissertativa prtico-profissional, devendo obrigatoriamente ser devolvido ao fiscal de aplicao ao trmino da prova, devidamente assinado no local indicado (capa do caderno). O caderno de rascunho de preenchimento facultativo e no ter validade para efeito de avaliao, podendo o candidato lev-lo consigo aps o horrio estabelecido no subitem 9.7 deste edital. 9.5 - A prova dissertativa prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, e o candidato dever formular texto com a extenso mxima definida na capa do caderno de textos definitivos e ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 9.6 - O candidato receber nota zero na prova dissertativa prtico-profissional em casos de no atendimento ao contedo avaliado, de no haver texto, de manuscrever em letra ilegvel ou de grafar por outro meio que no o determinado no subitem anterior, bem como no caso de identificao em local indevido. 9.7 - A durao da prova dissertativa prtico-profissional ser de 4h (quatro horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mnimo de 1h (uma hora). 9.8 - O candidato, ao trmino da realizao da prova prtico-profissional, dever, obrigatoriamente, devolver o caderno de textos definitivos, assinado no local indicado (capa do caderno), sem qualquer termo, contudo, que identifique as folhas em que foram transcritos os textos definitivos.

9.9 - A no devoluo pelo examinando do caderno de textos definitivos, devidamente assinado, ao fiscal, conforme o item anterior, acarretar em eliminao sumria do candidato ao processo seletivo. 9.10 - A prova dissertativa prtico-profissional ser realizada no dia 26 de maio de 2013, em local e horrio a serem informados na lista de convocao divulgada no Quadro de Avisos da AMVER e no site www.jcmconcursos.com.br a partir do dia 22 de maio de 2013. 9.11 - No haver segunda chamada de prova prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado. 9.12 - A prova dissertativa prtico profissional para o emprego de Assistente Jurdico I, ser composta de Redao de uma pea profissional, acerca de tema das reas jurdicas de Direito Administrativo e Constitucional, cujo contedo est especificado no Anexo III. 9.13 - Os materiais e procedimentos permitidos e proibidos para consulta durante a realizao da Prova Prtico-Profissional esto disponibilizados no Anexo III. 9.14 - Quando da realizao da prova prtico-profissional, caso a pea profissional exija assinatura, o examinando dever utilizar apenas a palavra "ADVOGADO...". Ao texto que contenha outra assinatura, ser atribuda nota 0 (zero), por se tratar de identificao do examinando em local indevido. 9.15 - Na elaborao do texto da pea profissional, o examinando dever incluir todos os dados que se faam necessrios, sem, contudo, produzir qualquer identificao alm daquelas fornecidas e permitidas no caderno de prova. Assim, o examinando dever escrever o nome do dado seguido de reticncias (exemplo: "Municpio...", "Data...", "Advogado...", "OAB...", etc.). A omisso de dados que forem legalmente exigidos ou necessrios para a correta soluo do problema proposto acarretar em descontos na pontuao atribuda ao examinando nesta fase. 9.16 - A prova dissertativa prtico profissional para o emprego de Assistente Tcnico I, ser composta de 4 (quatro) questes, acerca de tema da rea de Recursos Humanos (Pessoal), cujo contedo est especificado no Anexo III. 10 - DA PRESTAO DAS PROVAS PRTICAS 10.1 - Sero submetidos prova prtica os candidatos ao emprego de Desenhista Tcnico de Topografia I, que forem aprovados na 1 etapa, nos termos do item 12.1. 10.2 - As provas prticas sero realizadas no dia 26 de maio de 2013 em local e o horrio a serem informados na lista de convocao divulgada no Quadro de Avisos da AMVER e no site www.jcmconcursos.com.br a partir do dia 22 de maio de 2013. 10.3 - A Prova Prtica para o emprego de Desenhista Tcnico de Topografia I, ser avaliada em funo das tarefas propostas, avaliando-se a aptido ou no do candidato, consumando em Laudo de Avaliao Tcnica, que verificar a capacidade prtica do candidato no exerccio e desempenho das tarefas do emprego, segundo sua categoria

profissional, sendo pontuado positivamente a cada tarefa realizada dentro dos propsitos exigidos neste edital, atribuindo-se o seguinte: a) Conhecimento na interpretao das tarefas propostas; b) Desenvolvimento na execuo de tarefas usando o software de clculo e desenho topogrfico TOPOEVN; c) Agilidade e desempenho na execuo de tarefas; 10.4 - A prova prtica tem carter ELIMINATRIO/CLASSIFICATRIO e ser APROVADO o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, em um total de 100 (cem) pontos divididos nos testes aplicados. 10.5 - No haver segunda chamada de prova prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado. 11 - DO TRATAMENTO ESPECIAL 11.1 - O candidato portador de deficincia ou necessidades especiais, ainda que momentnea, (exemplo mulher em estado de lactante) que necessitar de aplicao de provas em condies especiais dever solicitar tal providncia no ato de sua inscrio ou JCM - Consultoria Municipal Ltda., atravs de requerimento motivado que dever ser enviado para o endereo Largo Marechal Deodoro, n 06 sala 206, CEP 36.200- 054, Barbacena-MG em at 04 (quatro) dias teis aps o encerramento das inscries, observada para este fim a data de postagem do requerimento. 11.2 - O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever solicit-lo, nos termos do item anterior, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 12 - DO CRITRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS 12.1 - As provas sero valorizadas da seguinte forma: N de pontos % de Aprovao

Tipo de Prova

Empregos Assistente Jurdico I

Escrita/Objetiva

Assistente Tcnico I Desenhista Tcnico de Topografia I

100

50%

Dissertativa PrticoProfissional

Assistente Jurdico I 100 Assistente Tcnico I 50%

Prtica

Desenhista Tcnico de Topografia I

100

50%

12.2 - O resultado da prova escrita/objetiva ser aprovado multiplicando-se o nmero total de acertos em cada disciplina pelo nmero equivalente ao peso a ela atribudo na tabela constante do item 6.2. 13 - DA CLASSIFICAO 13.1 - A classificao final ser efetuada em ordem decrescente de pontos obtidos. 13.2 - Se, computados os pontos, houver empate, dar-se- preferncia, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, ao candidato que: 13.2.1 - Computar maior nmero pontos na prova de dissertativa se for o caso. 13.2.2 - Computar maior nmero pontos na prova prtica se for o caso. 13.2.3 - Computar maior nmero de acertos nas questes especficas, conforme item 6.2. 13.2.4 - Computar maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa, conforme item 6.2. 13.2.5 - For mais idoso. 13.2.6 - Permanecendo o empate, ser realizado um Sorteio pblico que ocorrer em sesso pblica, que ser marcada previamente pela AMVER. 14 - DOS RESULTADOS 14.1 - Os gabaritos das provas escritas/objetivas sero divulgados no dia 6 de maio de 2013 no site www.jcmconcursos.com.br e na sede da AMVER. 14.2 - As listagens com os resultados estaro disponveis, no site www.jcmconcursos.com.br e sero afixadas na sede da AMVER, da seguinte forma: 14.2.1 - Prova escrita/objetiva, a partir do dia 15 de maio de 2013. 14.2.2 - Prova dissertativa prtico-profissional, a partir do dia 7 de junho de 2013. 14.2.3 - Prova prtica, a partir do dia 7 de junho de 2013. 14.2.4 - Resultado geral, a partir do dia 17 de junho de 2013. 15 - DOS RECURSOS

15.1 - Caber recurso, contra as disposies contidas neste Edital, nos dias 1 e 2 de abril. 15.2 - Caber recurso, nos dias 22 e 23 de abril, em caso de erro ou omisso do nome do candidato ou do emprego pretendido na lista de inscries divulgada. 15.3 - Caber recurso, que dever ser fundamentado, contra o gabarito oficial, questo da prova escrita/objetiva, resultado da prova dissertativa prtico-profissional e prova prtica, contendo o nome do candidato, o nmero de inscrio e o emprego pretendido, no prazo de 2 (dois) dias teis de sua divulgao. 15.4 - Caber recurso, que dever ser fundamentado, quanto classificao final, contendo o nome do candidato, nmero de inscrio e o emprego pretendido, no prazo de 2 (dois) dias teis de sua divulgao. 15.5 - Os recursos previstos nos itens 15.1, 15.2, 15.3 e 15.4 devero ser protocolados Sede da AMVER, situada Av. Leite de Castro, n 1.364 - So Joo del- Rei (MG), CEP 36.301-180, no horrio de 8 s 11h e 13h30 s 17h, sendo admitido o envio via fax (32) 3371-7100 com remessa pelo correio, com aviso de recebimento (AR), averiguando-se a tempestividade do ato pela data da postagem e o candidato dever seguir rigorosamente as seguintes orientaes (modelo constante do ANEXO V deste Edital): 15.6.1 - O recurso dever ser individual, no sendo admitido litisconsorte. 15.6.2 - No recurso dever conter o nome do candidato, nmero de inscrio e o emprego pretendido, a indicao precisa do item em que o candidato se julga prejudicado, acompanhada de argumentao lgica e consistente, bem como de comprovante que fundamente as alegaes com citaes de artigos de legislao, itens, pginas de livro, nome dos autores; juntando sempre cpia dos comprovantes. 15.6.3 - Cada recurso previsto no item 15.4 objetivar exclusivamente a uma nica questo de prova. 15.7 - Ser indeferido liminarmente o recurso que no atender rigorosamente os itens 15.6, 15.6.1, 15.6.2 e 15.6.3. 15.8 - Aps o julgamento dos recursos administrativos ou por deciso judicial, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos ainda que estes no tenham recorrido administrativamente ou ingressado em juzo. 15.9 - O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 15.10 - Aps a divulgao do resultado definitivo no caber mais nenhum recurso contra o gabarito e questes de prova. 15.11 - Na ocorrncia do disposto nos itens 15.8 e 15.9, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou,

ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida na prova. 15.12 - No sero aceitos recursos interpostos fora do prazo, bem como os interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 16 - DA PUBLICAO DO PROCESSO SELETIVO 16.1 - Os candidatos podero acompanhar as publicaes oficiais relativas ao processo seletivo que sero feitas da seguinte forma: 16.1.1 - EDITAL e suas eventuais alteraes: 16.1.1.1 - De forma resumida no Jornal Gazeta de So Joo del-Rei. 16.1.1.2 - Em sua ntegra: a) No Quadro de Avisos da AMVER. b) No local das inscries. c) No site www.jcmconcursos.com.br 17 - DAS DISPOSIES GERAIS 17.1 - O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para investidura em empregos vagos, relacionados neste Edital, bem como para formao de Cadastro de Reserva para preenchimento de outros empregos vagos ou que venham a vagar no perodo de validade estabelecido no item 17.9 deste Edital. 17.2 - SER EXCLUDO DO PROCESSO SELETIVO EM QUALQUER FASE O CANDIDATO QUE: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada da inscrio, da portaria e da aplicao da prova; c) for responsvel por falsa identificao pessoal; d) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato, bem como aquele que utilizar livros e impressos no permitidos, mquina de calcular, telefone celular, rdio, ou seja, qualquer utenslio que emita informaes, ou ainda, aquele que adotar qualquer atitude buscando informaes relativas a respostas da prova; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao; f) no devolver o Carto-Resposta ao trmino da prova, antes de sair da sala;

g) ausentar-se do recinto da prova sem permisso; h) deixar de assinar a lista de presena; i) no atender s determinaes deste Edital. 17.3 - de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes dos atos e editais pertinentes ao presente processo seletivo. 17.4 - expressamente proibido fumar durante as provas. 17.5 - Em todas as fases do certame assegurado o amplo direito de defesa de direitos individuais ou coletivos, assegurado o contraditrio e o devido processo legal. 17.6 - O ingresso nos locais de provas ser permitido at o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 17.7 - Os casos omissos, de dvidas ou controvrsias sero resolvidos pela Comisso Fiscalizadora do Processo seletivo. 17.8 - As disposies e instrues contidas nas capas das provas tambm constituem normas que complementam o presente Edital. Sempre que necessrio, podero ser divulgadas outras normas complementares ou avisos oficiais. 17.9 - O prazo de validade do presente processo seletivo de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. 17.10 - A no comprovao, pelo candidato aprovado e classificado, quanto aos prrequisitos deste Edital e demais requisitos legais, implica na sua desclassificao e na convocao do classificado seguinte. 17.11 - A convocao dos aprovados far-se- mediante carta com aviso de recebimento ao endereo indicado pelo candidato, sendo de sua integral responsabilidade a manuteno e atualizao do endereo fornecido. 17.11.1 - Se o candidato no atender a convocao para a posse dentro do prazo estabelecido, sero tornados sem efeito por ato do Presidente da AMVER, os direitos em funo do Processo Seletivo. 17.12 - O candidato aprovado ao ser convocado dever apresentar a documentao abaixo descrita, no prazo estipulado pela AMVER, para fins de contratao: a) Duas fotografias 3 x 4 atuais. b) Cpia da Certido de Nascimento, se solteiro, ou de Casamento, se casado. c) Cpia do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao ou justificativa de ausncia na ltima eleio.

d) Cpia do Certificado de Reservista para candidato do sexo masculino. e) Cpia do Diploma e ou documento comprobatrio da habilitao especfica da rea para a qual se inscreveu. f) Cpia do Carto PIS/PASEP, caso j esteja inscrito. g) Cpia do Carto de CPF e da Carteira de Identidade. h) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS. i) Cpia de comprovante de residncia. 17.12.1 - A AMVER ficar automaticamente autorizada a convocar o candidato subsequente constante da lista de aprovados caso o candidato convocado no apresente a documentao constante do item 17.12 no prazo estipulado. 17.12.2 - O candidato aprovado e contratado realizar exame que ateste sua capacidade fsica para o desempenho das funes por empresa credenciada pela AMVER. 17.13 - Os candidatos aos empregos para os quais a lei determine registro em Conselho de Classe ou rgo competente para o exerccio profissional devero apresentar os documentos comprobatrios de regularidade para fins de contratao. 17.14 - Verificada inexatido ou irregularidade de qualquer documento, sero anulados todos os atos decorrentes da inscrio. 17.15 - Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para provas, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 17.16 - A eliminao de registros escritos produzidos durante o Processo Seletivo ser realizada aps o(s) prazo(s) de que trata a Resoluo n 14, de 24/10/2001 do CONARQ (Conselho Nacional de Arquivos). 17.17 - Este Edital ser afixado, em seu inteiro teor, no Quadro de Avisos da AMVER, no se responsabilizando a AMVER e/ou a JCM - Consultoria Municipal Ltda., por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes alusivas ao presente processo seletivo. So Joo Del Rei, 25 de maro de 2013. Sinara Rafaela Campos Presidenta ANEXO I EMPREGO: ASSISTENTE JURDICO I

1. ESPECIFICAES Taxa de Inscrio: R$ 50,00 Salrio: R$ 2.247,00 N de Vagas: Cadastro Reserva Carga horria: 44 horas semanais Requisitos Mnimos: - Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC; - Especializao jurdica em rea pblica (Ps-Graduao, Mestrado ou Doutorado); - Registro, h no mnimo 2 anos, na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB/MG; - Carteira Nacional de Habilitao categoria B; - Conhecimentos sobre edio de textos e planilhas; navegao na internet; envio de emails; - Experincia Profissional mnima de 6 (seis) meses em rgos ou entidades pblicas da administrao direta ou indireta do Poder Executivo Municipal ou Poder Legislativo Municipal, comprovada por meio de certido expedida pelo respectivo e atual dirigente do rgo ou entidade; e - Disponibilidade para viagens. 2. COMPETNCIAS PESSOAIS - Agir com tica e prontido; - Atualizar-se das doutrinas e normas editadas e publicadas; - Demonstrar capacidade interpretativa, iniciativa, criatividade, pacincia, tolerncia, persistncia e segurana nas orientaes; - Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos; - Didtica de ensino para realizar palestras, cursos e seminrios; - Dominar expresso escrita e falada; - Evidenciar capacidade de negociao e urbanidade no trato pessoal; - Evidenciar capacidade de sntese;

- Evidenciar eloquncia verbal, raciocnio lgico e senso crtico; e - Trocar experincias profissionais. 3. ATRIBUIES DO EMPREGO - Prestar assessoria jurdica aos municpios associados na soluo de problemas, por meio de atendimento pessoal, digital, por telefone e outros meios; - Realizar visitas preventivas para levantamento dos servios municipais, com emisso de relatrios; - Realizar visitas tcnicas para avaliao, estudo e soluo de problemas especficos da administrao; - Emitir pareceres, circulares, informativos e outros documentos especficos que lhe forem submetidos; - Elaborar roteiros, cartilhas e manuais sobre temas diversos na rea de administrao pblica; - Orientar os municpios associados na elaborao de legislao e normativas; - Organizar um sistema de dados e informaes bsicas de interesse para a elaborao de programas; - Elaborar estudos, planos e projetos de interesse microrregional, dentro dos objetivos da Associao; - Promover a conjugao de esforos com rgos estaduais e federais atravs de convnio ou acordos; - Promover o intercmbio tcnico-administrativo entre os municpios associados, atravs de grupos de trabalho para estudo de solues de problemas especficos; - Coordenar, programar e aplicar cursos, reunies, seminrios e palestras para agentes polticos e servidores pblicos municipais; e - Outras atribuies que lhe forem conferidas conforme as necessidades e convenincia da AMVER. EMPREGO: ASSISTENTE TCNICO I 1. ESPECIFICAES Taxa de Inscrio: R$ 50,00 Salrio: R$ 1.800,00 N de Vagas: 01

Carga horria: 44 horas semanais Requisitos Mnimos: - Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao ou Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC; - Carteira Nacional de Habilitao categoria B; - Conhecimentos sobre edio de textos e planilhas; navegao na internet; envio de emails; - Experincia Profissional mnima de 6 (seis) meses nas reas de recursos humanos ou contabilidade em rgos ou entidades pblicas da administrao direta ou indireta do Poder Executivo Municipal ou Poder Legislativo Municipal, comprovada por meio de certido expedida pelo respectivo e atual dirigente do rgo ou entidade; e - Disponibilidade para viagens. 2. COMPETNCIAS PESSOAIS - Agir com tica e prontido; - Atualizar-se das doutrinas e normas editadas e publicadas; - Demonstrar capacidade interpretativa, iniciativa, criatividade, pacincia, tolerncia, persistncia e segurana nas orientaes; - Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos; - Didtica de ensino para realizar palestras, cursos e seminrios; - Dominar expresso escrita e falada; - Evidenciar capacidade de negociao e urbanidade no trato pessoal; - Evidenciar capacidade de sntese; - Evidenciar eloquncia verbal, raciocnio lgico e senso crtico; e - Trocar experincias profissionais. 3. ATRIBUIES DO EMPREGO - Prestar assessoria tcnica aos municpios associados na soluo de problemas, por meio de atendimento pessoal, digital, por telefone e outros meios; - Realizar visitas preventivas para levantamento dos servios municipais, com emisso de relatrios;

- Realizar visitas tcnicas para avaliao, estudo e soluo de problemas especficos da administrao; - Emitir pareceres, circulares, informativos e outros documentos especficos que lhe forem submetidos; - Elaborar roteiros, cartilhas e manuais sobre temas diversos na rea de administrao pblica; - Orientar os municpios associados na elaborao de legislao e normativas; - Organizar um sistema de dados e informaes bsicas de interesse para a elaborao de programas; - Elaborar estudos, planos e projetos de interesse microrregional, dentro dos objetivos da Associao; - Promover a conjugao de esforos com rgos estaduais e federais atravs de convnio ou acordos; - Promover o intercmbio tcnico-administrativo entre os municpios associados, atravs de grupos de trabalho para estudo de solues de problemas especficos; - Coordenar, programar e aplicar cursos, reunies, seminrios e palestras para agentes polticos e servidores pblicos municipais; e - Outras atribuies que lhe forem conferidas conforme as necessidades e convenincia da AMVER. EMPREGO: DESENHISTA TCNICO DE TOPOGRAFIA I 1. ESPECIFICAES Taxa de Inscrio: R$ 30,00 Salrio: R$ 1.500,00 N de Vagas: Cadastro Reserva Carga horria: 44 horas semanais Requisitos Mnimos: - Ensino Mdio Completo; - Carteira Nacional de Habilitao categoria B; - Conhecimentos sobre edio de textos e planilhas; navegao na internet; envio de emails;

- Experincia Profissional mnima de 6 (seis) meses na rea de topografia, comprovada por meio de registro em Carteira de Trabalho ou certido expedida por dirigente atual do rgo ou entidade pblica; - Disponibilidade para viagens. 2. COMPETNCIAS PESSOAIS - Agir com tica e prontido; - Atualizar-se das normativas editadas e publicadas na rea de atuao; - Demonstrar capacidade interpretativa, iniciativa, criatividade, pacincia, tolerncia, persistncia e segurana nas orientaes; - Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos; - Evidenciar eloquncia verbal, raciocnio lgico e senso crtico; e - Trocar experincias profissionais. 3. ATRIBUIES DO EMPREGO - Elaborar desenhos de topografia utilizando softwares especficos; - Elaborar plantas, desenhos e detalhamentos de desenhos cartogrficos; - Coletar e processar dados colhidos pela Topografia em campo; - Interpretar projetos existentes, calcular e definir custos, analisar croquis e aplicar normas tcnicas ligadas construo civil; - Elaborar planilhas de custos, cronogramas de desembolso, memoriais de clculo e memoriais descritivos sob superviso; - Estabelecer as relaes entre as diferentes partes do produto ou da obra, determinando escalas adequadas; - Elaborar esboos obedecendo a normas tcnicas; - Submeter o esboo elaborado apreciao do autor do projeto; - Elaborar o desenho definitivo, fornecendo subsdios grficos necessrios execuo do projeto; - Prestar assistncia tcnica aos municpios associados na soluo de problemas, por meio de atendimento pessoal, digital, por telefone e outros meios; - Realizar visitas preventivas para levantamento dos servios municipais na rea de engenharia e topografia, com emisso de relatrios;

- Realizar visitas tcnicas para avaliao de problemas especficos na rea de topografia; - Organizar um sistema de dados e informaes bsicas de interesse para a elaborao de programas; - Elaborar estudos, planos e projetos de interesse microrregional, dentro dos objetivos da Associao; - Promover a conjugao de esforos com rgos estaduais e federais atravs de convnio ou acordos; - Outras atribuies que lhe forem conferidas conforme as necessidades e convenincia da AMVER. ANEXO II PROGRAMA DAS PROVAS OBJETIVAS EMPREGO: ASSISTENTE JURDICO I ESPECFICO A) Direito Constitucional Inconstitucionalidade: normas inconstitucionais; Inconstitucionalidade por omisso; Ao direta de inconstitucionalidade; Ao declaratria de constitucionalidade; Arguio de descumprimento de preceito fundamental; Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica; Direitos e garantias individuais e coletivos; Princpios da legalidade e isonomia; Regime constitucional da propriedade; Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data; Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro e no direito comparado; Direitos sociais e sua efetivao; Princpios constitucionais do trabalho; Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988; Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios; Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos; Administrao pblica: princpios constitucionais; Servidores pblicos: princpios constitucionais; Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo; Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado; Crimes de responsabilidade; Limitaes constitucionais do poder de tributar; Interesses difusos e coletivos; Ato das Disposies Constitucionais Transitrias B) Direito Administrativo Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito administrativo; Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material; Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume; Relao jurdico-administrativa. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa; Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo; Classificao dos rgos e funes da administrao pblica; Competncia administrativa: conceito e critrios de

distribuio. Avocao e delegao de competncia; Ausncia de competncia: agente de fato; Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes; Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta; Concentrao e desconcentrao de competncia; Autarquias; Fundaes pblicas; Consrcios Pblicos (Lei n. 11.107/2005); Terceiro setor; Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo; Existncia, validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo; Atos administrativos simples, complexos e compostos; Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais; Atos administrativos gerais e individuais; Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade; Ato administrativo inexistente. Teoria das nulidades no direito administrativo; Atos administrativos nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes; Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo; Licitaes, contratos e convnios. Lei n. 8.666/93 e alteraes. Instruo Normativa/STN n. 01, de 15/01/97 e alteraes; Decreto n. 6.170, de 25/07/07; Portaria Interministerial MP/MF/CGU n 507, de 24/11/2011 e alteraes; Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies normativas relativas a prego; Sistema de Registro de Preos; Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia; Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. Usurio do servio pblico; Concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro; Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens; Permisso e autorizao; Parcerias Pblico-Privadas (Lei n. 11.079, de 30/12/2004); Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico; Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno; Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Tombamento; Servides administrativas; Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria; Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico; objeto da desapropriao e competncia para desapropriar; procedimentos administrativo e judicial; indenizao; Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. "Desapropriao indireta"; Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural; Controle interno e externo da administrao pblica; Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio uma; Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro; Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas; Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais e suas atribuies (Lei Complementar n. 102 de 17/01/2008 e alteraes posteriores; Resoluo do TCEMG n. 12 de 17/12/2008 e alteraes posteriores); Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais; Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de cargo em comisso; Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis; Improbidade administrativa; Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos; Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico; Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas; Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa; Organizao Administrativa; Lei de Responsabilidade Fiscal e Lei de crimes fiscais. C) Direito Tributrio

O Estado e o poder de tributar; Direito tributrio: conceito e princpios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Normas gerais de direito tributrio; Norma tributria: espcies; vigncia e aplicao; interpretao e integrao; natureza; Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio; Crdito tributrio: conceito; natureza; lanamento; reviso, suspenso, extino e excluso; prescrio e decadncia; repetio do indbito; Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva; Garantias e privilgios do crdito tributrio; Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias; Dvida ativa e certides negativas. D) Direito Civil Das pessoas naturais; das pessoas jurdicas; do domiclio; das diferentes classes de bens; Fatos, atos e negcios jurdicos; Prescrio e Decadncia; Das Obrigaes; Dos Contratos em Geral; dos Atos Unilaterais; Dos Ttulos de Crdito; Da Responsabilidade Civil; Das Preferncias e Privilgios Creditrios; Do empresrio; Da Sociedade Empresarial; Da Sociedade Personificada e No Personificada; Do Estabelecimento Empresarial; Registro, Prepostos, Gerente, Escriturao; Da Posse; Dos direitos Reais, da Propriedade; Superfcie; Servido; Usufruto; Uso; Habitao; Direitos do Comprador; Penhor, hipoteca e anticrese; Do inventrio e Partilha. E) Direito Processual Civil Partes e Procuradores, Todos os tipos de interveno de terceiros; Competncias; Percias, Prazos; Citaes, Intimaes, Valor da Causa, Formao e Extino do processo, Procedimento sumrio, Procedimento ordinrio; Recursos (todos); Medidas Cautelares; Reintegrao de Posse, Prestao de Contas, Aes Possessrias; Nunciao de Obra Nova, Usucapio; Diviso de Demarcao do solo; Herana Jacente; Prescrio e Decadncia. F) Direito Penal Teoria da Norma, Teoria do Crime, Dos crimes com a Administrao Pblica. G) Direito Ambiental Parcelamento de solo urbano (Lei n. 6.766 de 19/12/1979); Diretrizes Nacionais para saneamento bsico (Lei n. 11.445 de 5/1/2007); Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei n. 12.305 de 2/8/2010) SUGESTO DE ESTUDOS: A critrio do candidato, observando-se os contedos programticos. LNGUA PORTUGUESA

1. Leitura e compreenso de texto; Identificao de elementos do texto: tema, idia central, idias secundrias, relaes de sentido entre palavras e frases, relaes entre pargrafos; Estudo de palavras: sinnimos, antnimos, sentido literal e sentido figurado; Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relaes de causa consequncia; Estilos de texto: tcnico, cientfico, literrio e jornalstico; Coeso e coerncia textuais; 2. Conhecimentos lingusticos; Pontuao; Morfologia: identificao e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo; Sintaxe: identificao de termos da orao, oraes coordenadas, oraes subordinadas e perodos simples, compostos e mistos; Ordem direta e ordem inversa de sentenas; Relaes lgico-semnticas entre oraes; Concordncia verbal e nominal; Aspectos estilsticos e semnticos relacionados estruturao de sentenas. SUGESTO DE ESTUDOS: - ANDR, Hildebrando A. de. Curso de redao. Vol. 3. Editora Moderna. - CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. Editora Nacional. - GRANATIC, Branca. Tcnicas bsicas de redao. Editora Scipione. - INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. Editora Scipione. - VIANA, Antnio Carlos (coord.) e outros. Roteiro de redao: lendo e argumentando. Editora Scipione. CONHECIMENTOS BSICOS DE MICRO-INFORMTICA E WORD 1. MS-Windows; rea de Trabalho; Windows Explorer; Configurao; 2. MS-Word; Arquivos; Recursos Bsicos; Formatao da Fonte; Formatao de Pargrafo; Recursos Avanados; Colunas; Tabelas; Estilos; Impresso SUGESTO DE ESTUDOS: A critrio do candidato, observando-se os contedos programticos. RACIOCNIO LGICO - ENSINO MDIO Visa avaliar demostrar competncia para utilizar o raciocnio lgico-quantitativo (entendimento da estrutura lgica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na via prtica, com relao aos seguintes pontos: Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies implicaes e equivalncias, afirmaes e negaes, argumento, silogismo, validade de argumento. SUGESTO DE ESTUDOS: - A critrio do candidato, observando-se os contedos programticos. EMPREGO: ASSISTENTE TCNICO I

ESPECFICO Constituio Federal de 1988 (arts. 29 a 31; 37 a 43; 70 a 75; 163 a 169; 196 a 200; 205 a 214 e arts. 60 e 77 do ADCT); Lei Complementar n. 101 de 4 de maio de 2000; Lei Federal n. 4.320 de 17 de maro de 1964; Lei Federal n. 8.429 de 2/6/1992; Portaria Conjunta STN/SOF n. 2 de 13/07/2012 - Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico; Portaria STN n. 437 de 12/07/2012 - Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico; Instruo Normativa RFB n 1.110, de 24 de dezembro de 2010; Instruo Normativa TCEMG n. 8 de 17/12/2003 e alteraes posteriores; Instruo Normativa TCEMG n. 5 de 18/12/2007 e alteraes posteriores; Instruo Normativa TCEMG n. 13 de 3/12/2008; Instruo Normativa TCEMG n. 19 de 17/12/2008; Instruo Normativa TCEMG n. 3 de 27/4/2011 e alteraes posteriores; Instruo Normativa TCEMG n. 5 de 8/6/2011; Instruo Normativa TCEMG n. 12 de 14/12/2011; Instruo Normativa TCEMG n. 14 de 14/12/2011; Instruo Normativa TCEMG n. 3 de 21/11/2012 e alteraes posteriores; Instruo Normativa n. 3 de 27/02/2013; SUGESTO DE ESTUDOS: A critrio do candidato, observando-se os contedos programticos. LNGUA PORTUGUESA 1. Leitura e compreenso de texto; Identificao de elementos do texto: tema, ideia central, ideias secundrias, relaes de sentido entre palavras e frases, relaes entre pargrafos; Estudo de palavras: sinnimos, antnimos, sentido literal e sentido figurado; Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relaes de causaconsequncia; Estilos de texto: tcnico, cientfico, literrio e jornalstico; Coeso e coerncia textuais; 2. Conhecimentos lingusticos; Pontuao; Morfologia: identificao e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo; Sintaxe: identificao de termos da orao, oraes coordenadas, oraes subordinadas e perodos simples, compostos e mistos; Ordem direta e ordem inversa de sentenas; Relaes lgico-semnticas entre oraes; Concordncia verbal e nominal; Aspectos estilsticos e semnticos relacionados estruturao de sentenas. SUGESTO DE ESTUDOS: - ANDR, Hildebrando A. de. Curso de redao. Vol. 3. Editora Moderna. - CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. Editora Nacional. - GRANATIC, Branca. Tcnicas bsicas de redao. Editora Scipione. - INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. Editora Scipione. - VIANA, Antnio Carlos (coord.) e outros. Roteiro de redao: lendo e argumentando. Editora Scipione. CONHECIMENTOS BSICOS DE MICRO-INFORMTICA E WORD

1. MS-Windows; rea de Trabalho; Windows Explorer; Configurao; 2. MS-Word; Arquivos; Recursos Bsicos; Formatao da Fonte; Formatao de Pargrafo; Recursos Avanados; Colunas; Tabelas; Estilos; Impresso. SUGESTO DE ESTUDOS: A critrio do candidato, observando-se os contedos programticos. RACIOCNIO LGICO - ENSINO MDIO Visa avaliar demostrar competncia para utilizar o raciocnio lgico-quantitativo (entendimento da estrutura lgica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na via prtica, com relao aos seguintes pontos: Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies implicaes e equivalncias, afirmaes e negaes, argumento, silogismo, validade de argumento. SUGESTO DE ESTUDOS: - A critrio do candidato, observando-se os contedos programticos. EMPREGO: DESENHISTA TCNICO DE TOPOGRAFIA I LNGUA PORTUGUESA 1. Leitura e compreenso de texto; Identificao de elementos do texto: tema, idia central, idias secundrias, relaes de sentido entre palavras e frases, relaes entre pargrafos; Estudo de palavras: sinnimos, antnimos, sentido literal e sentido figurado; Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relaes de causaconseqncia; Estilos de texto: tcnico, cientfico, literrio e jornalstico; Coeso e coerncia textuais; 2. Conhecimentos lingusticos; Pontuao; Morfologia: identificao e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo; Sintaxe: identificao de termos da orao, oraes coordenadas, oraes subordinadas e perodos simples, compostos e mistos; Ordem direta e ordem inversa de sentenas; Relaes lgico-semnticas entre oraes; Concordncia verbal e nominal; Aspectos estilsticos e semnticos relacionados estruturao de sentenas. SUGESTO DE ESTUDOS: - ANDR, Hildebrando A. de. Curso de redao. Vol. 3. Editora Moderna. - CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. Editora Nacional. - GRANATIC, Branca. Tcnicas bsicas de redao. Editora Scipione. - INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. Editora Scipione. - VIANA, Antnio Carlos (coord.) e outros. Roteiro de redao: lendo e argumentando. Editora Scipione.

CONHECIMENTOS BSICOS DE MICRO-INFORMTICA E WORD 1. MS-Windows; rea de Trabalho; Windows Explorer; Configurao; 2. MS-Word; Arquivos; Recursos Bsicos; Formatao da Fonte; Formatao de Pargrafo; Recursos Avanados; Colunas; Tabelas; Estilos; Impresso SUGESTO DE ESTUDOS: A critrio do candidato, observando-se os contedos programticos. RACIOCNIO LGICO - ENSINO MDIO Visa avaliar demostrar competncia para utilizar o raciocnio lgico-quantitativo (entendimento da estrutura lgica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na via prtica, com relao aos seguintes pontos: Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies implicaes e equivalncias, afirmaes e negaes, argumento, silogismo, validade de argumento. SUGESTO DE ESTUDOS: - A critrio do candidato, observando-se os contedos programticos. ANEXO III PROGRAMA DAS PROVAS DISSERTATIVA PRTICO-PROFISSIONAL EMPREGO: ASSISTENTE JURDICO I DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Princpios, fontes e interpretao. 2. Atividade e estrutura administrativa. Organizao administrativa brasileira. Terceiro setor. 3. Poderes administrativos: poderes e deveres do administrador pblico, uso e abuso do poder, vinculao e discricionariedade. Poder hierrquico. Poder disciplinar e processo administrativo disciplinar. Poder regulamentar. Poder de polcia. 4. Atos administrativos: conceito, atributos, classificao, espcies, extino. 5. Licitaes e contratos. 6. Servios pblicos. Servios delegados, convnios e consrcios. Agncias Reguladoras. Parcerias pblico-privadas. 7. Agentes pblicos: espcies, regime jurdico, direitos, deveres e responsabilidades. 8. Domnio pblico: afetao e desafetao, regime jurdico, aquisio e alienao, utilizao dos bens pblicos pelos particulares. 9. Interveno estatal na propriedade: desapropriao, requisio, servido administrativa, ocupao, tombamento. 10. Interveno estatal no domnio econmico: represso ao abuso do poder econmico. 11. Controle da Administrao Pblica: controle administrativo, controle legislativo, controle externo a cargo do Tribunal de Contas, controle judicirio. A Administrao em juzo. 12. Improbidade administrativa: Lei 8.429/92. 13. Abuso de autoridade: Lei 4.898/65. 14. Responsabilidade civil do Estado: previso, elementos, excludentes, direito de regresso. 15. A prescrio no direito administrativo. 16. Aplicabilidade das leis de processo Administrativo: direito de petio, recursos administrativos, pareceres. 17. Aes constitucionais: mandado de segurana (individual e coletivo), habeas data, habeas corpus, ao popular, ao civil pblica. 18. Aes de rito ordinrio, sumrio e especial. Petio inicial. Defesas do Ru: contestao, excees, reconveno. Provas. Recursos. Cumprimento de sentena e

processo de execuo. Tutelas de urgncia: tutela antecipada, tutelas cautelares. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio: conceito, classificao e elementos. 2. Eficcia das Normas constitucionais. 3. Histrico das Constituies Brasileiras. 4. Neoconstitucionalismo. 5. Do poder constituinte: originrio, derivado e decorrente. 6. Da interpretao e aplicabilidade da norma constitucional. 7. Controle de Constitucionalidade: conceito, espcies, momentos de controle, sistemas de controle judicial 7.1. Ao Direita de Inconstitucionalidade. 7.2. Ao Direta de Inconstitucionalidade por Omisso. 7.3. Ao declaratria de constitucionalidade. 7.4. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. 7.5. O Processo de Julgamento das ADIs e ADCs (Lei Federal 9.868/99). 7.6. O Processo de Julgamento da Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental (Lei Federal 9.882/99) 8. Prembulo Constitucional 9. Dos Princpios Fundamentais. 10. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 11. Tutela Constitucional das Liberdades: 11.1. Habeas Corpus. 11.2. Habeas Data. 11.3. Mandado de Segurana Individual. 11.4. Mandado de Segurana Coletivo. 11.5. Mandado de Injuno. 11.6. Direito de Certido. 11.7. Direito de Petio. 11.8. Ao Popular. 12. Direitos Sociais. 13 Direito de Nacionalidade. 14. Direitos Polticos. 15. Diviso Espacial do Poder. Organizao do Estado: 15.1. Unio. 15.2. Estados Federados. 15.3. Municpios. 15.4. Distrito Federal e Territrios. 16. Organizao dos Poderes. 16.1. Poder Legislativo. 16.1.2. Processo Legislativo 16.2. Poder Executivo. 16.3. Poder Judicirio e Funes Essenciais Justia. 17. Defesa do Estado e das Instituies Democrticas. 18. Ordem Econmica e Financeira: 18.1. Princpios Gerais da Atividade Financeira. 19. Ordem Social. 20. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. 21. Aes de rito ordinrio, sumrio e especial. Petio inicial. Defesas do Ru: contestao, excees, reconveno. Recursos. Reclamao. Representao. Tutelas de urgncia: tutela antecipada, tutelas cautelares. MATERIAL PERMITIDO Legislao no comentada, no anotada e no comparada; Cdigos, inclusive os organizados que no possuam remisso doutrinria, jurisprudncia, informativos dos tribunais ou quaisquer comentrios, anotaes ou comparaes; Leis de Introduo dos Cdigos; Instrues Normativas; ndice remissivo; Exposio de Motivos; Smulas; Enunciados; Orientaes Jurisprudenciais; Regimento Interno e Resolues dos Tribunais. EMPREGO: ASSISTENTE TCNICO I Noes de Administrao Pblica: Administrao Pblica Municipal; Organizao Poltico-Administrativa: Municpios; Princpios da Administrao Pblica; Servidores Pblicos; Bens e Servios Pblicos; Administrao Direta, Indireta e Fundacional; Controle da Administrao Pblica. Noes de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Lei Federal n. 4.320 de 17/03/1964 e Manuais da Secretaria do Tesouro Nacional. Tomadas de Contas Especial.

Aplicao de recursos na manuteno e desenvolvimento do ensino e nas aes e servios pblicos de sade. Improbidade administrativa. Controles Diversos: Pastas funcionais de servidores; livro de registro de empregado; certides negativas; Emisso de GFIP; FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Servio; DIRF Declarao do Imposto de Renda na Fonte; IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte Pessoa Fsica e Pessoa Jurdica; PIS - Programa de Integrao Social; DACON Demonstrativo de Apurao de Contribuies Sociais; CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados; RAIS - Relao Anual de Informaes Sociais; DCTF Declarao de Dbitos e Crditos Tributrios Federais; Atos de admisso, demisso, afastamento, registro em carteira, aviso prvio, seguro desemprego e homologao de servidores; Contratao de servios de terceiros; Atos relativos s frias; Elaborao de Folha de Pagamento; Descontos em folha; Obrigaes Patronais; Gratificao Natalina; Controle de assiduidade; Preenchimento de DARF - Documento de Arrecadao de Receitas Federais; Contribuies previdencirias sobre prestaes de servios; Recolhimento de ISS; Controle de benefcios (salrio famlia, salrio maternidade, plano de sade, vale-transporte, etc.); Insalubridade e Periculosidade; Autnomos e profissionais liberais; Contribuio Sindical, Assistencial e Confederativa; ValeTransporte; Retenes em Geral. Servidor na Administrao Pblica (Direitos e Deveres Constitucionais); Aposentadorias, Reformas e Penses; Estgio probatrio; Avaliao de desempenho; Gastos com pessoal, tendo em vista os limites estabelecidos na LRF; Contratao por tempo determinado; Reviso geral anual de salrios; Subsdio de agentes polticos; Admisso, demisso e afastamento de servidores; Regime previdencirio; Controle de benefcios (salrio famlia, salrio maternidade, etc.); NO SER PERMITIDO O USO DE MATERIAIS DE QUALQUER NATUREZA ANEXO IV CRONOGRAMA PREVISTO Data Ocorrncia

30 de maro de 2013 Publicao do Edital 1 e 2 de abril de 2013 3 a 12 de abril de 2013 Prazo para recursos contra o Edital Perodo de inscries

19 de abril de 2013 Divulgao da lista das inscries efetivadas

22 e 23 de abril de 2013 26 de abril a 3 de maio de 2013 5 de maio de 2013 6 e 7 de maio de 2013

Prazo para recurso contra a lista de inscries efetivadas Retirada da Ficha de Inscrio Definitiva contendo o local e horrio de realizao das provas da 1 etapa Aplicao das provas - 1 Etapa Prazo para recurso contra questes de provas e gabaritos - 1 Etapa

15 de maio de 2013 Divulgao do Resultado - 1 Etapa 16 e 17 de maio de Prazo para recurso contra Resultado - 1 Etapa 2013 22 de maio de 2013 Divulgao do Resultado Final - 1 Etapa e Convocao para a 2 Etapa

26 de maio de 2013 Aplicao das provas - 2 Etapa 07 de junho de 2013 Divulgao do Resultado - 2 Etapa 10 e 11 de junho de Prazo para recurso contra Resultado - 2 Etapa 2013 17 de junho de 2013 Divulgao do Resultado Final ORIENTAR E SERVIR Barroso - Carrancas - Conceio da Barra de Minas - Coronel Xavier Chaves - Itutinga Lagoa Dourada Madre de Deus de Minas - Nazareno - Piedade do Rio Grande - Prados - Resende Costa - Ritpolis Santa Cruz de Minas - So Joo del-Rei - So Tiago - Tiradentes