Prembulo

Tornando-se necessrio regulamentar o processo de estgio do Instituto Superior Politcnico de Tete (ISPT) e, no uso da competncia que lhe conferida pela alnea g) do n 2 do artigo 11 do Estatuto do ISPT, aprovado pela Resoluo n 24/2010 de 30 de Julho, da Comisso Interministerial da Funo Pblica, o Director-Geral do ISPT, determina:

1. aprovado o Regulamento de Estgios do ISPT e os respectivos anexos. 2. O presente Regulamento entra imediatamente em vigor

Tete, aos . de. de O Director-Geral _______________________________ Bernardo Miguel Bene

CAPITULO I DAS DISPOSIES GERAIS Artigo 1 (Definies) Para efeitos do presente Regulamento entende-se por: a) Estagirio: estudante abrangido pelo processo de estgio; b) Supervisor: docente do ISPT designado para acompanhar e avaliar o estagirio. c) Tutor: individuo designado pela instituio de acolhimento de estgio para acompanhar e avaliar o estagirio. d) Projecto do estgio: programa elaborado pelo estagirio na fase de preparao do estagio que serve de guio das actividades a serem realizadas na fase de implementao e na elaborao do relatrio final do estgio. e) Instituio de acolhimento: instituies pblicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras, aprovadas pelo Departamento de Prticas Profissionais, que estabelecem um vnculo contratual com o ISPT, com vista a realizao do estgio.

Artigo 2 (Objecto) O presente Regulamento tem por objecto o estabelecimento de normas que regulam o processo de estgio do ISPT. Artigo 3 (Da Natureza do Estgio) O estgio uma actividade acadmica equivalente a uma disciplina de carcter prtico realizada no campo ou em instituies, de natureza no remunervel, podendo, contudo, a instituio de acolhimento do estgio, se assim o entender, oferecer apoio ao estagirio, e do qual no resulta entre eles qualquer vnculo laboral.

Artigo 4 (Tipos de Estgios) 1. Os estgios podem ser: a) Estgio geral que consiste na aplicao de conhecimentos tericos componente prtica das disciplinas nos dois primeiros anos acadmicos, com vista a uma integrao progressiva no ramo profissional. b) Estgio profissional que consiste na aplicao de conhecimentos tericoprticos de forma independente, sendo orientado por objectivos pr-definidos numa perspectiva de resoluo de problemas. 2. Os estgios geral e profissional podem ser internos ou externos, consoante se realizem no ISPT ou noutra instituio de acolhimento, respectivamente.

Artigo 5 (Objectivo Geral) O estgio tem o objectivo de proporcionar ao estagirio, experincia prtica e profissional na rea de formao, facilitando a sua insero no mercado de trabalho. Artigo 6 (Objectivos Especficos) 1. O estgio geral tem como objectivos especficos, os seguintes: a) Fornecer ao estagirio conhecimentos prticos, com vista a posterior resoluo de problemas; b) Promover no estagirio o esprito de trabalho em equipa. 2. O estgio profissional tem como objectivos especficos, os seguintes: a) Fornecer ao estagirio uma base slida de competncias profissionais resultantes de conhecimentos, atitudes e habilidades adquiridas numa rea especfica, de modo a desenvolver o seu plano de negcio ou carreira profissional; b) Fornecer ao estagirio habilidades de exercer uma actividade dentro dos padres de qualidades exigidos;

c) Facultar ao estagirio habilidades de trabalhar de forma independente com matria especfica, orientado por objectivos predefinidos e numa perspectiva de resoluo de problemas; d) Oferecer ao estagirio a possibilidade de criar ou estender a sua rede de contactos profissionais, permitindo a criao de oportunidades de negcio ou auto emprego.

CAPITULO II DOS INTERVENIENTES DO ESTGIO

Artigo 7 (Intervenientes do Estgio) Estaro directamente envolvidos no processo de estgio: a) O Departamento de Prticas Profissionais; b) Os supervisores; c) Os tutores; d) Os estagirios.

Artigo 8 (Competncias do Departamento de Prticas Profissionais) Compete ao Departamento de Prticas Profissionais, nomeadamente: a) Planificar as actividades das prticas profissionais; b) Assegurar a operacionalizao dos estgios e das prticas tcnico-laboratoriais; c) Assegurar a gesto do estaleiro do ISPT; d) Servir todas as unidades orgnicas do Politcnico e prestar tambm servios ao pblico interessado e as comunidades locais no mbito da extenso do ISPT.

Artigo 9 (Atribuies do Departamento de Prticas Profissionais) O Departamento de Prticas Profissionais tem as seguintes atribuies: a) Garantir a realizao do estgio; b) Autorizar o pedido do estudante para realizao do estgio; c) Divulgar anualmente uma lista de locais elegveis para estgio, nos quais os estudantes podero se inscrever; d) Seleccionar e aprovar os locais de estgios; e) Designar supervisores para o perodo do estgio; f) Garantir a superviso e avaliao dos estagirios; g) Colher e armazenar informaes importantes relativas aos estgios; h) Garantir transporte e seguro dos estagirios e dos supervisores; i) Monitorar e avaliar o processo de estgio; j) Enviar exemplares dos relatrios dos estgios s instituies de acolhimento; k) Aprovar e divulgar os temas dos projectos de estgios; l) Avaliar e aprovar as pr-condies para a fase de implementao do estgio; m) Enviar a documentao de preparao do estgio ao tutor; m) Aprovar o projecto de estgio; n) Sugerir alteraes ao Regulamento de estgio; o) Informar aos familiares ou pessoas prximas do estagirio e a seguradora sobre a ocorrncia de situaes que devam tomar conhecimento.

Artigo 10 (Obrigaes do Supervisor) O supervisor tem as seguintes obrigaes: a) Analisar a proposta de projecto de estgio do estudante, apresentando sugestes e orientaes preparatrias ao estgio e elaborao dos relatrios; b) Participar na avaliao do estagirio; c) Controlar a frequncia do estagirio nas actividades de estgio, em coordenao com o tutor da instituio de acolhimento;

d) Preencher a ficha de avaliao do estagirio; e) Acompanhar o estagirio instituio de acolhimento; f) Contribuir para a integrao do estudante na instituio de acolhimento; g) Recolher atravs dos relatrios e contactos com as instituies de acolhimento informaes que permitam o aperfeioamento dos contedos curriculares; h) Orientar o estagirio na elaborao do programa de actividades e relatrios, assinando-os quando concludos; i) Informar ao Departamento de Prticas Profissionais sobre a evoluo do estgio; j) Realizar visitas aos locais elegveis para estgios, de modo a propor ao Departamento de Prticas Profissionais, temas de projectos de estgios; k) Submeter ao Departamento de Prticas Profissionais a proposta de projecto de estgio do estudante com o seu parecer; l) Conhecer o Regulamento de Estgio; m) Informar ao Departamento de Prticas Profissionais sobre a ocorrncia de situaes relativas aos estagirios que deva tomar conhecimento.

Artigo 11 (Obrigaes do Tutor) Cabe ao tutor: a) Acompanhar o estagirio durante a realizao do estgio; b) Analisar o relatrio final de estgio, registando as sugestes, se houver, e emitir pareceres; c) Avaliar o estagirio, preenchendo a sua ficha de avaliao; d) Conhecer o Regulamento de Estgio; e) Informar ao supervisor sobre a ocorrncia de situaes relativas ao estagirio que deva tomar conhecimento. f) Resolver questes ou conflitos que se coloquem durante o perodo de estgio e informar ao supervisor.

Artigo 12 (Obrigaes do Estagirio) O estagirio tem as seguintes obrigaes: a) Efectuar a inscrio para o estgio; b) Identificar e sugerir locais para a realizao do seu estgio; c) Requerer ao Departamento de Prticas Profissionais a autorizao para realizao do estgio; d) Conhecer o Regulamento de Estgio; e) Participar activamente em todas as reunies preparatrias do estgio e nas fases subsequentes; f) Satisfazer todos os requisitos necessrios para a realizao do estgio; g) Elaborar e discutir a sua proposta de projecto do estgio com o supervisor; h) Apresentar regularmente relatrios sobre o decurso do estgio ao supervisor e ao tutor; i) Apresentar o seu relatrio final de estgio ao tutor e ao supervisor; j) Manter sigilo sobre informaes referentes a organizao, mtodos de produo ou negcios das instituies de acolhimento; k) Informar ao supervisor e ao tutor sobre eventuais alteraes que possam repercutir no projecto anteriormente aprovado; l) Cumprir rigorosamente o horrio estabelecido da instituio de acolhimento.

CAPTULO III REALIZAO DO ESTGIO

Artigo 13 (Fases do Estgio) O processo de estgio constitudo pelas seguintes fases:

a) De preparao, que consiste na prtica de actos preliminares que possibilitam a realizao do estgio; b) De implementao, que consiste na realizao de actividades prticas em locais e perodos pr-definidos com vista a articular os conhecimentos tericos realidade prtica; c) De relatrio e apresentao, consiste na elaborao e apresentao de um relatrio de estgio ao tutor e ao supervisor; d) De avaliao, consiste na avaliao e classificao do relatrio final de estgio do estudante; e) De balano, consiste na elaborao do relatrio de balano do processo de estgio.

Artigo 14 (Requisitos para a Realizao do Estgio)

Para a realizao do estgio geral ou profissional, o estagirio deve reunir os seguintes requisitos: a) Cumprir as obrigaes previstas nas alneas a), b), c) e g) do artigo 12 do presente Regulamento; b) No ter reprovado a mais de duas cadeiras nucleares do ano precedente; c) Ter o projecto do estgio aprovado pelo Departamento de Prticas Profissionais.

Artigo 15 (Durao e Carga Horria do Estgio) A durao e carga horria do estgio obedecero ao disposto no plano de estudos de cada curso.

Artigo 16 (Jornada Diria do Estgio)

A jornada diria do estgio ser determinada em consonncia com os horrios de funcionamento das instituies de acolhimento.

Artigo 17 (Presenas no Estgio) 1. A presena do estagirio nas actividades do estgio de carcter obrigatrio. 2. Considera-se falta, a ausncia do estagirio na fase de implementao do estgio. 3. A justificao da falta dever ser feita pelo estagirio, por escrito, no dia da sua apresentao ao local de estgio e entregue instituio de acolhimento, com o conhecimento do tutor. 4. Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o estagirio dever cumprir com todas as actividades programadas, sendo da sua inteira responsabilidade, as despesas da resultantes.

CAPITULO IV Das Despesas do Processo do Estgio

Artigo 18 (Participao nas Despesas do Processo do Estgio) 1.Durante o processo de estgio o ISPT participa nas despesas relativas ao seguro e transporte do estagirio e do supervisor. 2. Com a excepo das despesas enunciadas no nmero anterior, o estagirio participa nas demais despesas relativas ao processo de estgio. 3. Sem prejuzo do disposto no nmero 1 do presente artigo, o supervisor ter direito a um subsdio de campo, pago pelo ISPT.

Captulo V DA AVALIAO

Artigo 19 (Sistema de Avaliao) 1. A avaliao do estgio da competncia do supervisor, tendo em conta os pareceres qualitativos constantes da ficha de avaliao preenchida pelo do tutor da instituio de acolhimento. 2. A avaliao do estgio profissional deve obedecer os pressupostos constantes no nmero 2 do artigo 20 do presente Regulamento.

Artigo 20 (Instrumentos de Avaliao do Estgio)

1. Os instrumentos de avaliao do estgio so: a) O projecto de estgio e o relatrio final do estgio, elaborado com base num dirio de campo, onde consta o registo de todas actividades desenvolvidas pelo estagirio; b) Pareceres do tutor sobre a prestao do estagirio e mediante preenchimento de formulrio de avaliao de desempenho do estagirio; c) Parecer do supervisor indicado pelo ISPT. 2. A avaliao do estgio profissional tem em conta quatro parmetros de desempenho: a) O conhecimento, a percepo e a compreenso da organizao de estgio, do seu ambiente, bem como do seu ramo de actividade. Este parmetro contribuir com 60% da nota do estgio, sendo o relatrio final o indicador principal para avaliao do estgio;

b) As competncias adquiridas e reflectidas no aperfeioamento e auto desenvolvimento pessoal, a serem avaliadas atravs do dirio de campo, contribuindo com 10% da nota final; d) A avaliao realizada pelo tutor contribuir com 30% na avaliao do estgio. Artigo 21 (Prazo de Entrega do Relatrio Final) 1. O prazo de entrega do relatrio final do estgio de 30 dias aps o trmino da fase de implementao do estgio. 2. O incumprimento do disposto no nmero anterior implica a reprovao automtica do estagirio.

Artigo 22 (Nmero de Exemplares do Relatrio Final) O estudante dever entregar dois exemplares do relatrio final ao Departamento de Prticas Profissionais, que sero distribudos biblioteca e instituio de acolhimento.

Artigo 23 (Aprovao e Reprovao no Estgio) 1. Considera-se aprovado no estgio, o estagirio que obtiver 50% ou mais em todos os parmetros de avaliao mencionados no nmero 2 do artigo 20 do presente Regulamento. 2. A nota do estgio ser calculada com base na seguinte frmula: Mdia de Estgio = 60%*nota de Relatrio +10%*auto-

avaliao+30%*nota do tutor. 3. No caso de reprovao no estgio as despesas so da inteira responsabilidade do estagirio.

CAPTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS

Artigo 25 (Responsabilidades por Danos) Os danos causados ao patrimnio da instituio de acolhimento, por negligncia do estagirio, so da sua inteira responsabilidade.

Artigo 26 (Dvidas e Omisses) A interpretao das disposies do presente Regulamento e a integrao de casos omissos suscitadas na sua aplicao sero fixadas por Despacho do Director-Geral do ISPT.

ANEXOS

Anexo 1: Contrato para a realizao do estgio Entre O Instituto Superior Politcnico de Tete, adiante designado por ISPT, com sede na cidade de Tete, neste acto representado por , Director-Geral, com poderes bastantes para o efeito; E ., adiante designada por instituio de acolhimento, com sede na, neste acto representado por.., , com poderes bastantes para o efeito, de boa f celebrado o presente contrato para a realizao do estgio que se reger pelas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA (Objecto) O presente contrato tem por objecto regular a realizao do estgio pelos estudantes do ISPT na instituio de acolhimento.

CLUSULA SEGUNDA (Durao do Estgio) A durao do estgio de.., contados a partir da data da sua assinatura.

CLUSULA TERCEIRA (Natureza do Estgio) 1. A realizao do estgio decorrente deste contrato no acarreta, entre o ISPT e a instituio de acolhimento, qualquer obrigao financeira. 2. O Estgio no remunervel e no cria vnculo laboral de qualquer natureza entre o estagirio e a instituio de acolhimento, podendo esta, contudo, se assim o entender, atribuir uma bolsa ou outra forma de remunerao ao estagirio, com conhecimento do ISPT.

CLUSULA QUARTA (Direitos do Estagirio) O estagirio tem os seguintes direitos: a) Ser devidamente integrado na instituio de acolhimento; b) Usufruir de boas condies durante a realizao do estgio; c) Ter o devido acompanhamento durante a realizao do estgio, por um tutor; d) Ser avaliado pelo tutor da instituio de acolhimento; e) Gozar de assistncia no caso de ocorrncia de morte, doena e acidente; f) No executar actividades para a instituio de acolhimento fora do estipulado no programa de estgio; g)Ter uma escala e o volume do trabalho dirio igual a dos funcionrios do sector da instituio de acolhimento onde ele estiver enquadrado.

CLUSULA QUINTA (Obrigaes do Estagirio) Para alm das obrigaes previstas no artigo 12 do Regulamento de Estgio, o estagirio obriga-se: a) A seguir as instrues dadas pelo tutor da instituio de acolhimento; b) A conhecer e cumprir as normas da instituio de acolhimento.

CLUSULA SEXTA (Obrigaes da instituio de Acolhimento)

A instituio de acolhimento tem as seguintes obrigaes: a) Garantir a integrao do estagirio; b) Garantir a criao de condies de segurana, para a realizao do estgio; c) Permitir que os estagirios se desloquem ao ISPT durante o perodo de estgio, com propsito de apresentar e defender as suas teses.

CLUSULA STIMA (Norma de Conduta e Responsabilidades) 1. O estagirio deve seguir o Regulamento, as normas de segurana, de conduta, e instrues da instituio de acolhimento, sob pena de responder por perdas e danos. 2. Se as perdas e danos referidos no nmero anterior forem causados por negligncia do estagirio sero da sua inteira responsabilidade.

CLUSULA OITAVA (Resoluo de Conflitos) 1. Os conflitos resultantes da aplicao do presente contrato sero resolvidos pelo tutor ou pela instituio de acolhimento, caso aquele no os consiga solucionar. 2. A ocorrncia e resoluo de conflitos referidos no nmero anterior devero ser informados ao supervisor, pelo tutor.

CLUSULA NONA (Suspenso do Contrato) O ISPT e a instituio de acolhimento podem, mediante fundamentao por escrito, suspender a aplicao do presente contrato por um perodo no superior a 45 (quarenta e cinco) dias.

CLUSULA DCIMA (Resciso do Contrato) 1. O ISPT e a instituio de acolhimento podem rescindir o presente contrato por justa causa. 2. Constitui justa causa por parte do ISPT o no cumprimento pela instituio de acolhimento, das obrigaes previstas no presente contrato. 3. Constitui justa causa por parte da instituio de acolhimento o no cumprimento pelo estagirio, das obrigaes previstas no presente contrato e no Regulamento de Estgio.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA (Disposies Finais) 1. As partes obrigam-se a cumprir fielmente os termos do contrato e as demais normas vigentes que a elas sejam aplicveis. 2. Os casos omissos sero resolvidos de harmonia com as disposies legais vigentes na Repblica de Moambique, e as dvidas resultantes da execuo do presente contrato sero sanadas por consenso.

Tete, aos de ..de ..

....................................................... Director-Geral do ISPT

........................................................... Instituio de Acolhimento

Anexo 2. Ficha de avaliao para o Tutor

Nome do Estagirio: ........................................................................................................ Instituio de acolhimento: ............................................................................. Nome do Tutor: ........................................................................ Nome Supervisor:................................................................................................................ Data: ..................................................................................................................................... Classificao Contedos de avaliao Mau 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Conhecimentos gerais sobre a rea de estudo. Habilidade para aplicar conhecimentos tericos na prtica Habilidade de comunicao Capacidade de aprendizagem Capacidade de reteno, interpretao de dados e capacidade de exposio de ideias Conhecimento dos equipamentos e habilidade de manuseia-los Pontualidade Assiduidade Comportamento Capacidade de identificar e solucionar problemas Suficiente Bom

Observaes

Anexo 3a Ficha de avaliao das Actividades do Estgio Geral Curso de Engenharia de Minas Nome do Estagirio________________________________________________________ Tutor___________________________________________________________________ Data de incio do Estgio____________ de __________________________de 20______ Data de concluso do Estgio________________ de_____________________de 20____ Local de Estgio__________________________________________________________ ACTIVIDADES O Estagirio deve ser capaz de: 1. GEOLOGIA 1.1 Descrever, diferenciar e identificar os tipos de rochas (Rochas sedimentares, Metamrficas e Magmticas). 1.2 Descrever as condies de formao dos principais jazigos e Ocorrncias minerais da rea de estudo ou de estgio. 1.3 Produzir uma coluna estratigrfica tpica de acordo com as principais litologias da rea de estgio. 1.4 Ser capaz de explicar os problemas que podem resultar de processos estrututais (Falhas, diclases, dobras, etc...) 1.5 Listar os principais critrios usados nos Planos de mina de curto, mdio e de longo prazos. 1.6 Descrever e usar os principais instrumentos e ferramentas usados pelo gelogo nas suas actividades profissionais ( Mapas geolgicos, litolgicos, metalognicos, tectnicos, jazigos minerais, bssolas, lpas, cido clorohdrico, martelos do gelogo, etc...). 2. MINERAO 2.1 Identificar os principais mtodos de minerao aplicados na instituio ( Mtodos a cu aberto e Subterrneo) 2.2 Familiarizar-se com equipamentos disponveis para a actividade mineira ( Bulldozer, Guinchos, Ps carregadeiras, camies basculantes, etc) 2.3 Identificar as principais actividades que a instituio realiza com base no cclo bsico de uma mina GPS B PONTUAO S M

2.4 Sugesto dos principais mtodos de suportes mais ideais de acordo com o tipo de lavra definida na empresa. 2.5 Desenhar as principais malhas de perfuraes de acordo com o tipo de rochas ou minerais extrados na empresa. 2.6 Definir a escolha do tipo de explosivos a usar de acordo com os objectivos, tipo de rocha, minerais ou jazigos. 2.7 Definir os equipamentos ideais para o transporte do minrio, Identificar e saber como funcionam as principais componentes dos equipamentos, e estabelecer qual o efeito que certas aces na extraco do minrio. 2.8 Cuidados a ter em conta durante o carregamento, Manuseamento, armazenamento e durante o rebentamento dos explosivos. 2.9 Definir as influncias da planta da mina, pilares, estabilidade de uma mina subterrnea. 2.10 Especificar as Mineraes de altas profundidades,

remanescentes, pedreiras, mineraes marinhas e costeiras, assim como mineraes de pequena escala (Garimpos) 2.11 Explicar as principais leis e regulamentos que regem as licenas mineiras, taxas e licenas e vendas de minrios. 2.12 Explicar a Lei da sade e segurana mineira, legislao aplicvel a minas, permisses e isenes, tribunais e inquritos. 2.13 Assistir reparao de equipamento de produo e explicar as principais avarias bsicas que podem afectar a operao de uma mquina. 2.14 Interpretar as distribuies estatsticas, probabilidade, regresso, avaliao estatstica, aplicaes no computador. 2.15 Aplicar as principais tcnicas de investigao no sector mineiro 3.TOPOGRAFIA 3.1 Definir a fixao de marcos e anotaes topogrficas. 3.2 Calcular reas, volumes e tonelagens

3.3 Descrever e usar os principais instrumentos usados pelo topgrafo nas suas actividades profissionais (Mapas topogrficos, fitas mtricas, fixadores, GPS, etc...) 3.4 Saber usar os instrumentos usados pelo topgrafo 4. CONTROLO AMBIENTAL.

4.1 Listar os princpios bsicos que regem a higiene ocupacional, e saber como usar os mais importantes instrumentos usados no departamento de controlo ambiental 4.2 Explicar o funcionamento do fluxo do ar, ventiladores. 4.3 Interpretar relatrios de ventilao, rudo, iluminao, gua, radiao, substncias txicas, calor, refrigerao 4.4 Identificar o efeito de certas aces na planta de processamento 4.5 Avaliar o impacto ambiental das as principais actividades mineiras, domsticas e agrcolas 4.6 Explicar os efeitos negativos que podem ser provocados no processo de extraco do minrio. 4.7 Identificar os impactos negativos no processamento de combustveis lquidos e gasosos, monitoria e controlo da poluio, modelos que podem ser usados, num enfoque integrado.

4.8 Definir e classificar as principais Caractersticas de resduos. 4.9 Pesquisar os principais mtodos de deposio de resduos slidos, desenho, operao, e gesto de locais de deposio, operao e gesto dos sistemas de remoo de resduos, aplicaes no terceiro mundo, reciclagem. 4.10 Definir a emergncia da gesto de resduos e seus aspectos legais.

Anexo 3b Ficha de Avaliao das Actividades do Estgio Profissional Curso de Engenharia de ____________________________ Nome do Estagirio________________________________________________________ Tutor___________________________________________________________________ Data de incio do Estgio____________ de ___________________________de 20_____ Data de concluso do estgio________ de____________________________de 20_____ Instituio de acolhimento_________________________________________________ ACTIVIDADES O Estagirio deve ser capaz de: 1. MINERAO 1.1 Sugerir os principais mtodos de suportes ideais de acordo com o tipo de lavra definida na empresa 1.2 Desenhar as principais malhas de perfuraes de acordo com o tipo de rochas ou minerais extrados na empresa. 1.3 Definir a escolha do tipo de explosivos a usar de acordo com os objectivos, tipo de rocha, minerais ou jazigos 1.4 Definir os equipamentos ideais para o transporte do minrio, Identificar e saber como funcionam as principais componentes dos equipamentos, e estabelecer qual o efeito que certas aces na extraco do minrio 1.5 Definir as influncias da planta da mina, pilares, estabilidade de uma mina subterrnea. 1.6 Especificar as Mineraes de altas profundidades, remanescentes, pedreiras, mineraes marinhas e costeiras, assim como mineraes de pequena escala (Garimpos) 1.7 Explicar as principais leis e regulamentos que regem as licenas mineiras, taxas e licenas e vendas de minrios. 1.8 Explicar e aplicar a Lei de sade e segurana mineira e legislao aplicvel s minas, permisses e isenes, tribunais e inquritos. B PONTUAO S M

1.9 Interpretar as distribuies estatsticas, probabilidade, regresso, avaliao estatstica, aplicaes no computador. 1.10 Aplicar as principais tcnicas de investigao no sector mineiro 2. CONTROLO AMBIENTAL

2.1 Interpretar relatrios de ventilao, rudo, iluminao, gua, radiao, substncias txicas, calor, refrigerao

2.2 Definir e classificar as principais Caractersticas de resduos. 2.3 Pesquisar os principais mtodos de deposio de resduos slidos, desenho, operao, e gesto de locais de deposio, operao e gesto dos sistemas de remoo de resduos, aplicaes no terceiro mundo, reciclagem. 2.4 Definir a emergncia da gesto de resduos e seus aspectos legais.

ANEXO 4a: Ficha de Avaliao do desempenho do estagirio (Estgio geral)

Nome do Estagirio:_______________________________________________________ Curso:___________________________________________________________________ Nome do Supervisor:_______________________________________________________ Data e incio do Estgio:___/_______________/20__. Data de concluso do Estgio: :___/_______________/20__. Local:___________________________________________________________________

Introduo Este formulrio um instrumento sobre os aspectos importantes para a avaliao de desempenho do estudante durante o estgio com nfase nas habilidades gerais.

Atitudes bsicas Esprito de iniciativa

Contedos de avaliao Toma iniciativas quando desejado e necessrio; Contribui com novas ideias e aces; Identifica os ns de estrangulamento e age de modo a soluciona-los.

Confiana Operacional

Cumpre os compromissos; Justifica em casos de no cumprimento de tarefas; Responsabiliza-se pelas ideias, julgamentos e aces.

Preocupao com a qualidade

Aplica-se de modo que o trabalho seja bem feito; Est ciente dos requisitos a cumprir; Conhece os valores e pr-condies que o cliente espera dos produtos e servios da

empresa. Conhecimentos Tem noo das suas qualidades (Foras/Fraquezas); Tem uma auto- imagem realstica (positivo); capaz de lidar com presso ou regulamentos rgidos; capaz de expressar suas prprias ambies; capaz de fazer distino entre limitaes de suas ambies e sua capacidade de aprender. Flexibilidade Capaz de responder activamente, de forma construtiva mudanas e incertezas; Aberto a opinio, pontos de vista e comportamento de seus parceiros; Capaz de trabalhar em ambientes dinmicos. Criatividade Capaz de gerar solues novas e originais; Capaz de identificar solues em situaes prticas. Capacidade de comunicao Capaz de transmitir informaes de forma clara, efectiva e concisa; Capaz de receber e interpretar informao; Capaz de estabelecer contactos e lidar com pessoas naturalmente; Adquire domnio do feedback dado e

recebido. Tomada de deciso Capaz de tomar decises; Faz depoimentos/argumentos claros Age de forma enrgica e adequada. Reunies: Tomar notas Capaz de tomar notas prprias numa reunio; Capaz de listar compromissos. Participao e reunies Capaz de dar contributos teis em reunies; Tem noo do tipo de reunies e pontos de discusso - Estar ciente da expectativas de um encontro; Capaz de avaliar o propsito da reunio e dos pontos de discusso. tica de julgamento e tomada de deciso Escrita e redaco profissional Entrevistas Capaz de analisar os aspectos morais de um problema; Capaz de formar uma opinio prpria. Capaz de escrever um relatrio estruturado. Capaz de desenhar e executar uma entrevista objectiva, orientada e analisar a informao obtida num relatrio.

Data / / 200Assinatura do Supervisor

ANEXO 4b: Ficha de Avaliao do desempenho do estagirio (estgio profissional)

Nome do Estagirio:_______________________________________________________ Curso:__________________________________________________________________ Nome do Supervisor:______________________________________________________ Data e incio do Estgio:___/_______________/20__. Data de concluso do Estgio: :___/_______________/20__. Instituio de acolhimento:_____________________________________________________________ ______

Introduo Este formulrio um instrumento sobre os aspectos importantes para a avaliao de desempenho do estudante durante o estgio com nfase nas habilidades gerais.

Atitudes bsicas

Critrios de avaliao

Pontuao Bom S M

Preocupao com a qualidade

Aplica-se de modo que o trabalho seja bem feito; Est ciente dos requisitos a cumprir; Conhecer os valores e pr-condies que o cliente espera dos produtos e servios da empresa.

Conhecimentos

Tem noo das suas qualidades (Foras/Fraquezas); Ter um auto imagem realstico (positivo); capaz de lidar com presso ou regulamentos rgidos;

 capaz de expressar suas prprias ambies; capaz de fazer distino entre limitaes de suas ambies e sua capacidade de aprender. Aprender a aprender Capaz de formular objectivos de aprendizagem; Capaz de ajustar objectivos ou formular seguimentos Capaz de alcanar objectivos de uma forma estruturada; Capaz de auto-avaliar-se e estimular seu nvel. Gesto de tempo Capaz de justificar o tempo gasto numa actividade Capaz de estimar o volume de trabalho antes de realiza-lo; Capaz de estabelecer prioridades em situaes de presso de trabalho e tempo. Reunies: - Dirigir uma reunio Capaz de moderar encontros e reunies; Capaz de liderar um grupo Capaz de dividir tarefas e delegar funes. Reunies: Tomar notas Capaz de tomar notas prprias numa reunio; Capaz de listar compromissos. Participao em reunies Capaz de dar contributos teis em reunies;

Tem noo do tipo de reunies e pontos de discusso - Estar ciente das expectativas de um encontro; Capaz de avaliar o propsito da reunio e dos pontos de discusso. Apresentao Capaz de apresentar resumidamente resultados de um projecto de estudo ou pesquisa; Capaz de executar trabalhos em pacotes informticos afins Capaz de defender os resultados de um projecto perante um jri. Plano de aco Capaz de transformar um problema em plano de aco; Capaz de fazer um plano de aco simples para um projecto. Anlise de problema Capaz de aplicar o ciclo de resoluo de problemas; Capaz de transformar solues em actividades prticas. Opinio de tomada de deciso tica de julgamento e tomada de deciso Escrita e redaco Capaz de escrever um relatrio estruturado. Conhecer os princpios de argumentao, avaliao e tomada de deciso; Capaz de aplicar tcnicas prprias. Capaz de analisar os aspectos morais de um problema; Capaz de formar uma opinio prpria.

profissional Entrevistas Capaz de desenhar e executar uma entrevista objectiva, orientada e analisar a informao obtida num relatrio.

Data / / 200Assinatura do Supervisor