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SUMARIO

INFORMACION GENERAL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD HOTELERA-GASTRONMICA DE LA REP. ARGENTINA (Cont.) FEDERACIN OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N 316/99 UNIN PERSONAL DE SEGURIDAD DE LA REP. ARGENTINA. CONVENIO COLECTIVO 194/92 VIGILADORES. TRANSPORTE DE CAUDALES NORMATIVA PROYECTO DE LEY NACIONAL DE ARBITRAJE TASA ACTIVA PROMEDIO DEL BANCO NACION TASA PASIVA DEL BANCO CENTRAL INDICE TEMATICO ACUMULATIVO 2007 13.955 13.996 2. 14.007 14.021 14.024 14.040 14.056 14.057 14.245 5. PROCEDIMIENTO PERICIA CONTABLE Y.P.F. PROPIEDAD PARTICIPADA. REPRODUCCION PERICIA Dra. Dora H. Usenki (C.P.N.) JURISPRUDENCIA I. HONORARIOS I. CONSOLIDACION DEUDA PUBLICA LEY 23.982 1. SUJETOS COMPRENDIDOS Y EXCLUIDOS A) FONDO DE GARANTA. AMBITO TEMPORAL. FALLOS DE CMARA 14.075 14.075 14.075 II. III. IV. 6. 14.058 4. 3.

B) INSTITUTO DE SERVICIOS SOCIALES BANCARIOS. C) INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS (INSSJ P). D) SUBTERRNEOS DE BUENOS AIRES. E) DEUDAS DEL GOB. DE LA CIUDAD DE BS AS. F) SOMISA G) ENTE BI NACIONAL YACIRET H) SISTEMA NICO DE SEGURIDAD SOCIAL. OPCIN DE COBRO. FALLOS DE CORTE. FALLOS DE CMARA. HONORARIOS. FALLOS DE CORTE. FALLOS DE CMARA. FALLOS DE OTRAS CMARAS. LEY 25.344 FALLO DE CORTE. VIGENCIA DE LA LEY 25.344. DEUDAS DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTNOMA DE BS AS.

14.080 14.082 14.083 14.083 14.084 14.084 14.085 14.086 14.086 14.087 14.090 14.090 14.090 14.099 14.099 14.100

14.106

LEY 25.725 14.106 6.1. ART. 58. INTERESES. SOLICITUD EXTEMPORNEA. RECONOCIMIENTO DE DEUDA POR ANSES. TEORA DE LOS ACTOS PROPIOS. HONORARIOS. 14.106 6. 2. ART. 91. EMBARGO ANTERIOR A LA VIGENCIA DE LA LEY. INCONSTITUCIONALIDAD. EDAD DE LA ACCIONANTE. DICTMANES DE FISCALA GENERAL. HONORARIOS. 14.109 14.112 14.124 14.125

ARBITROS. HONORARIOS MONTO TRANSACCION SOLIDARIDAD EN EL PAGO

V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII.

PRESCRIPCION INCIDENTES REGULACION REMOCION PERDIDA DE HONORARIOS CONSULTOR TECNICO. REGULACION TASADOR. MONTO BASE REGULACION PROVISORIA DE HONORARIOS PROPORCIONALIDAD EN LAS REGULACIONES ASTREINTES. FIJACION

14.125 14.127 14.127 14.128 14.128 14.129 14.129 14.129

8. RECLAMO IMPROCEDENTE. RETRIBUCION 9. NULIDAD DE CESION DIRECTORIO 10. SOCIEDADES. INTERVENCION JUDICIAL. VEEDURIA C) PRUEBA PERICIAL 1. VALORACION PERICIA 2. CUESTIONAMIENTO PROBATORIA 3. VALOR PROBATORIO CONCLUSIONES

14.211 14.211 14.212 14.213 14.213 14.214 14.214

II. TECNICA CONCURSOS Y QUIEBRAS A) BENEFICIOS SOCIALES. FALLOS PLENARIOS. 1.1. CARCTER NO REMUNERATORIO. 1.2. COMEDOR DE LA EMPRESA 1.3. VALES DE ALMUERZO 1.4. PROVISIN Y USO DEL AUTOMVIL. 1.5. VALES DE ALIMENTOS 1.6. REINTEGRO DE GASTOS DE COMIDA . 1.7. PROVISIN DE ROPA DE TRABAJO. 1.8. REINTEGRO DE GASTOS DE GUARDERA. 1.9. PROVISIN DE TILES ESCOLARES. 1.10. CURSOS DE CAPACITACIN. 1.11. OTROS BENEFICIOS. SOCIEDADES 1. RENUNCIA DEL SINDICO. ARBITRARIEDAD DEL DIRECTORIO 2. SINDICO. DEBER DE INFORMACION 3. CONDICIONES PERSONALES PARA SER SINDICO 4. INCOMPATIBILIDAD 5. ACCIONES DE RESPONSABILIDAD 6. SOCIEDAD ANONIMA. RESPONSABILIDAD DEL DIRECTORIO Y SINDICO 7. DIRECTORIO. DESIGNACION DEL SINDICO. IMPUGNACION. PROCEDENCIA 14.156 14.161 14.171 14.172 14.176 14.182 14.190 14.192 14.195 14.195 14.198 14.198 14.206 III. 14.206 14.206 14.207 14.208 14.209 14.209 14.210 ENTIDADES EN LIQUIDACIN. A) CUESTIONES DE COMPETENCIA. 1) DESPLAZAMIENTO DE LA COMPETENCIA A) IMPROCEDENCIA B) MEDIDAS CAUTELARES 14.238 14.238 14.241 14.241 14.243 II. TECNICA I. II. SINDICOS Y OTROS FUNCIONARIOS DEL CONCURSO EMPRESAS CONCURSADAS. A) CUESTIONES DE COMPETENCIA. B) VERIFICACIN DE CRDITOS. C) LEY 26086. DESPLAZAMIENTO DE LA COMPETENCIA D) EJECUCIN. E) CLAUSURA DEL PROCESO POR FALTA DE ACTIVOS F) INTERESES EN EMPRESAS CONCURSADAS G) FALLOS PLENARIOS DE LA CMARA COMERCIAL. 14.215 14.216 14.216 14.218 14.219 14.224 14.236 14.236 14.238

B)

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INFORMACION GENERAL
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD HOTELERA-GASTRONMICA DE LA REPBLICA ARGENTINA (Cont.) 9.1.1- Personal de Hipdromos: Se considera incluido en el presente convenio a todos los establecimientos de hipdromos y/o agencias hpicas que desarrollen su actividad gastronmica por reunin y/o en forma mensual. a) Se entiende como actividad gastronmica en hipdromos y agencias hpicas a toda la actividad relacionada con la manufacturacin, procesamiento y expendio de comidas y bebidas, servicios de cafetera, restaurantes, confiteras, pizzeras, rotiseras, lcteos, golosinas, bares, venta ambulante de los productos indicados precedentemente. b) Toda persona fsica o jurdica, entidad o asociacin con o sin fines de lucro que en forma dependiente o independiente de las actividades especficas de su objeto o funcin, tuviere habilitados servicios de los indicados en el inciso anterior y los explotare por s o por terceros, quedar comprendido dentro del presente anexo y es responsable solidario por el pago de las remuneraciones, comisiones, indemnizaciones, cargas sociales y sindicales que la actividad genere. c) En caso de suspenderse la reunin por causas ajenas al personal afectado al servicio gastronmico una vez registrada su asistencia, el personal deber percibir el salario fijo por reunin, se tomar de la escala del salario mnimo convencional en la categora de restaurante "A", se dividir por veinticinco (25) y se multiplicar por dos (2). d) Sin perjuicio de lo establecido en el adicional comida, el personal de cocina tendr derecho al consumo de bebidas conforme a los usos y costumbres. e) Se establece para el trabajador de esta actividad una jornada de cien (100)

horas mensuales de labor; el comienzo de la jornada se conviene de dos (2) horas antes del fijado como inicio de la reunin y hasta nueve (9) horas. Siendo tal nueve horas ordinarias a partir de la cual percibir horas suplementarias. f) Sin perjuicio de las categoras establecidas en el artculo 9 de la presente convencin colectiva, se incluyen las siguientes: 1) MOZO DE MOSTRADOR - VENDEDOR: Es la persona que atiende al pblico en un mostrador y cobra; tendr a su cargo el pedido de mercaderas y vajillas necesarias para el despacho; deber cargar las heladeras cuantas veces sea necesario; clasificar los envases, ubicar las mercaderas para su exhibicin y despacho; se encargar de la mquina de caf, donde las hubiere, para el despacho al pblico; tendr a su cargo la limpieza y orden del mostrador; no har ningn trabajo fuera de su seccin; se encuadra en la categora de comis; 2) MOZOS VENDEDORES DE HELADOS Y GOLOSINAS AL PUBLICO: Son los trabajadores que venden helados y golosinas al pblico, tanto en puestos fijos como ambulantes, se asimilan al mozo de mostrador. 9.2.- Reglamentacin del trabajo: Sin perjuicio de lo que se acuerde zonal o localmente a travs de las comisiones de tal ndole y teniendo en vista los adelantos tecnolgicos que se apliquen a las respectivas tareas, la prestacin de los diversos servicios se sujetar a lo siguiente: 9.2.1.- Trabajo en comedor, pisos y portera: a) Mucamas: Atender un mximo de: -10 (diez) habitaciones o departamentos en categora "especial", reglamentadas de acuerdo a disposiciones de organismos oficiales. -13 (trece) habitaciones o departamentos en categora "A" reglamentadas de acuerdo a disposiciones de organismos oficiales.

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-15 (quince) habitaciones en categora "B" reglamentadas de acuerdo a disposiciones de organismos oficiales. -16 (diecisis) en categora "C", reglamentadas de acuerdo a disposiciones de organismos oficiales. Se entiende que el tope mximo de habitaciones o departamentos se refiere a efectivamente ocupados o desocupados, a criterio del empresario. Queda establecido que rasquetear y encerar pisos, transportar muebles o colchones, ensamblar o desarmar las estructuras de las camas, y la limpieza a fondo de araas u otros artefactos elctricos, ser realizado por el personal correspondiente, quedando las mucamas eximidas de realizar tales tareas. 9.2.2.- Trabajo en otras dependencias: Personal de saln-hoteles: El personal de saln-hoteles atender la cantidad de cubiertos o plazas de acuerdo a los requerimientos del establecimiento y conforme la calidad del mismo. 9.2.3.- Personal de restaurantes y bares: La cantidad de cubiertos por plaza, se adecuar a los usos y costumbres de cada establecimiento. 9.2.4.- Notificaciones. Todo personal tiene la obligacin de notificarse por escrito sobre cualquier disposicin, suspensiones, medidas disciplinarias, instrucciones, etc. sin que su firma implique conformidad. Todo empleador estar obligado a entregar copia al trabajador de la notificacin, con firma del titular o personal con poder dentro de la empresa, caso contrario la notificacin carece de valor. DECIMO: NIVELES PROFESIONALES, ASIGNACIONES FUNCIONALES 10.1.- La totalidad del personal comprendido en el presente Convenio, con independencia de la actividad o sector en el que se desempee, deber ser encuadrado en alguno de los niveles profesionales que se indican a continuacin segn corresponda por su funcin, teniendo en cuenta a tal fin la categorizacin y agrupacin que en los mismos se realiza de las diferentes funciones en virtud del requerimiento de habilidades, conocimientos, educacin, formacin, experien-

cia, idoneidad y dems condiciones particulares especficas, en cada caso necesarias para la correcta ejecucin de las responsabilidades y tareas inherentes a las mismas. NIVELES PROFESIONALES 0 - APRENDIZ -1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 Las Empresas podrn organizar el trabajo en forma de equipos multifuncionales, los que se dividirn y clasificarn conforme el sector de la empresa en que presten servicios a saber: A.- Administrativas; B) Atencin al cliente; y C) Apoyo o servicios. La descripcin de las tareas para las distintas especialidades no importa ni implica para el empleador la obligatoriedad de cubrir dichos cargos. NIVEL 0 - APRENDIZ: Sern aquellos trabajadores que iniciaran una relacin de empleo en establecimientos de la actividad, con posterioridad a la entrada en vigencia del presente CCT, y que en cualquier sector de la empresa sean asignados a la prestacin de tareas o funciones que requieran para su realizacin un nivel bsico de habilidades y conocimientos tcnicos, tericos, prcticos o experiencia. La creacin de este nivel inicial, tiene y reconoce como objetivo prioritario incentivar el incremento en el nivel de empleo de la actividad fomentando y facilitando la formacin de postulantes a la actividad en el marco de la relacin laboral. El perodo por el cual un trabajador podr ser categorizado como APRENDIZ, ser de un mximo de 6 (seis) meses, dentro de los cuales como mximo los pri-

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meros tres sern el periodo de prueba en los trminos del artculo 92 bis de la LCT, no pudiendo utilizarse esta categora en los contratos de temporada. Los Aprendices no podrn superar, por establecimiento, en su cantidad al 25% del total de la dotacin de la empresa. No podr contratarse en la categora de APRENDIZ a aquella persona que se hubiera desempeado en similar categora y funcin en establecimientos de la actividad de igual calificacin, un mnimo de seis meses en los ltimos 2 aos previos al inicio de la contratacin. Los aprendices devengarn durante ese lapso el SALARIO BASICO que correspondiera en virtud de la tabla establecida en el punto 11.1.- y nicamente el ADICIONAL POR COMPLEMENTO DE SERVICIO - punto 11.6.-, sin generar derecho al cobro de los restantes adicionales comprendidos en el presente convenio colectivo de trabajo. NIVELES PROFESIONALES Y FUNCIONES COMPRENDIDAS SEGN CATEGORIA DE ESTABLECIMIENTO a) ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO INTEGRALES. 1 - Frutero-gambucero. Pen de cocina. Transporte. Toiletero. Guardarropista. Encargado de toilette. Cadete de portera (groom). Portero de servicio. Ascensorista de servicio. Ayudante de obreros oficios varios. Corredor y/o comisionista. Lavacopa y/o pen general. 2 - Montaplatos de cocina. Ascensorista. Bagajista. Sereno de vigilancia. Mensajero. Auxiliar de inventario y depsitos. Auxiliar administrativo. Auxiliar de recepcin. Auxiliar recibidor de mercadera. Control de ventas y/o compras. Cadete de portera. Medio oficial de obra oficios varios. Foguista. Encerador de pisos. Mozo de mostrador. Engrasador. Centrifugador. Estufera. Jardinera. Cobrador. 3 - Ayudante panadero. Ayudante de cocina. Capataz de peones. Gambucero. Cafetero. Coms comedor. Coms de vinos. Coms comedor de nios. Empleado administrativo. Recibidor de mercaderias. Planchadora. Lencera-lavandera.

Capataz peones generales. Coms de piso. Mozo de personal. 4 - Medio oficial panadero. Coms de suite. Mucama. Valet. Portero. Telefonista. Encargado de inventario y depsito. Oficial de oficios varios. Chofer y/o garajista. Bodeguero. Capataz comedor de administracin. Cocketelero-ayudante de barman. Planchadora a mano. 5 - Coms de cocina. Oficial panadero. Jefe de telefonistas. Cajero de administracin. Ayudante de contador. Adicionista. Cuentacorrentista. Fichero. Cajero comedor restaurante. Encargado sin personal a su cargo. Capataz. Encargado de seccin. Oficial pintor y/o empapelador, oficial albail, oficial carpintero, etc. Jefe lencera. Baero. 6 - Jefe de partida. Maitre. Mozo. Mozo de vinos. Maitre comedor de nios. Cheff de fila. Gobernanta. Conserje. Recepcionista. Primer cajero administrativo. Empleado principal de administracin. Jefe de compras. Masajista. Barman. Mozo comedor de nios. Maitre de piso. Mozo de piso. 7 - Jefe de brigada. Maitre principal. Gobernanta principal. Jefe de conserjera (conserje principal). Jefe de recepcin. Jefe tcnico especial de oficio.

b) ESTABLECIMIENTOS DE ALOJAMIENTO RESIDENCIALES 1 - Encargado de toilette. Pen y/o pen general. Portero de servicio. 2 - Engrasador. Centrifugador. Cobrador. Auxiliar de administracin. Auxiliar de recepcin. Mensajero. Ascensorista. Bagajista. Jardinero. Obrero oficios varios medio oficial. Mozo de mostrador. Encerador. Control de ventas y compras. Cadete de portera. 3 - Empleado administrativo. Lencera-lavandera-planchadora. Cafetero. Capataz de peones. 4 - Mucamas. Valet. Portero. Telefonista. Oficiales de oficios varios. Chofer o garajista. Planchadora a mano.

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5 - Cajero. Jefa lencera. Baero. Encargado sin personal a su cargo. 6 - Empleado principal de administracin. Recepcionista. Gobernanta. Mozo de piso. Conserje. Jefe de compras o ventas. 7 - Jefe de recepcin. Gobernanta principal. Jefe de conserjera (conserje principal). c) ESTABLECIMIENTOS GASTRONOMICOS 1 - Frutero. Gambucero. Guardarropista. Lavacopa y/o pen general. Lencera. Pen de cocina. Pen general. Platinero. Portero de vigilancia. Sereno. Toiletero. 2 - Ascensorista. Auxiliar administrativo. Cafetero. Coctelero. Empaquetadorrepartidor. Montaplatos de cocina. Mozo de mostrador. Mozo de mostrador que atiende personal de saln. Operario/Obrero especializado de oficio. Sereno de vigilancia. Sandwichero. 3 - Americanista. Ayudante de cocina. Ayudante fiambrero. Ayudante de barman. Ayudante de panadero. Cafetero. Canillero segundo. Capataz de peones. Cortador de pizza. Empleado administrativo. Gambucero. Minutero. Mozo de mostrador que atiende al pblico. Panquequero. Recibidor de mercaderas. Sandwichero tarea nica. Sandwichero tarea mixta. Segundo capataz. Vendedor. 4 - Ayudante de barman. Canillero primero. Capataz de mostrador. Capataz de sala. Cocktelero. Coms. Coms de saln. Empanadero. Encargado de depsito o inventario. Medio oficial panadero. Obrero especializado de oficio. Oficial de oficios varios. Portero y/o garajista. Portero y/o portero de coches. Sandwichero minutero. 5 - Adicionista. Baero. Cajero. Cajero/adicionista.Cajero y/o fichero. Coms de cocina. Coms de suite. Empleado principal administrativo.Fiambrero despacho.Fiambrero/sandwichero principal.Oficial panadero. Portero de cabaret, boite, confitera bailable o similar. Tcnico especializado de oficio (iluminador-sonidistadisjockey)

6 - Barman. Cafetero vendedor. Capataz o encargado de parrilla. Capataz de sala. Cheff de fila. Fiambrero.Jefe de partida. Maitre. Maestro de pala pizzero. Maestro facturero.Mozo. Postrero. Rotisero. 7 - Jefe de brigada. Jefe tcnico especializado de oficio. Maitre principal. 10.2.- Movilidad funcional: Dentro de las facultades de direccin y organizacin empresarias, necesidades de servicio y el criterio de multifuncionalidad, el empleador podr aplicar la fuerza laboral atendiendo a las necesidades operativas de la empresa y podr asignar al trabajador funciones y tareas que tiendan a una mejor eficiencia operativa y al logro de una mayor productividad. La obligacin genrica de todo trabajador es la de prestar aquellas tareas propias de su categora y calificacin profesional. En situaciones transitorias prestarn la debida colaboracin efectuando aquellas tareas que requiera la organizacin empresaria, aunque no sean especficamente de su categora o funcin y no implique menoscabo moral o material. Tales tareas o servicios se adecuarn a la modalidad de cada zona, a la importancia y organizacin del establecimiento y fundamentalmente al principio incorporado al Artculo 62 t.o. de la Ley de Contrato de Trabajo, en el sentido de que tanto el empleador como el trabajador estn obligados activa y pasivamente, no slo a lo que resulta de los trminos del contrato, sino aquellos comportamientos que sean una consecuencia del mismo, resulten de la Ley de Contrato de Trabajo, de los Estatutos Profesionales o de esta Convencin Colectiva, apreciados con el criterio de colaboracin y solidaridad recprocas, dirigidos a seguir prestando el buen servicio. Todo lo aqu dispuesto y convenido lo ser sin perjuicio de lo dispuesto por el Artculo 66 t.o. de a Ley de Contrato de Trabajo, sus similares y concordantes. En tal sentido, la asignacin extraordinaria y transitoria de tareas o funciones que pudieran corresponder a un nivel inferior no podr implicar la reduccin del salario del trabajador ni menoscabo moral; mientras que en caso de serle transitoriamente asignadas tareas propias de una funcin o nivel superior, generar el derecho a devengar el salario correspondiente al mismo en

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forma proporcional durante el lapso en que efectivamente las hubiera desempeado. DECIMO PRIMERO: CONDICIONES SALARIALES La remuneracin integral del trabajador de la actividad hotelera gastronmica se compondr de 1) Salario Bsico Convencional, y 2) Adicionales que pudieran corresponder en virtud del desempeo efectivo de funciones que se encontraran alcanzadas por los mismos. 11.1.- Salarios bsicos: Las partes convienen establecer los siguientes salarios bsicos convencionales mensuales brutos para los distintos niveles profesionales, los que tendrn vigencia a partir del da 1 (primero) de Marzo de 2004. ESCALA DE SALARIOS BASICOS POR NIVEL PROFESIONAL Y CLASE / CATEGORIA DEL ESTABLECIMIENTO. ESCALAS SALARIALES II III IV $ 370.- $ 390.- $ 440.$ 500.- $ 522.- $ 549.$ 500.- $ 522.- $ 549.$ 552.- $ 579.- $ 609.$ 552.- $ 579.- $ 609.$ 599.- $ 629.- $ 661.$ 642.- $ 674.- $ 708.$ 765.- $ 847.-

miento, categora una estrella. Hospedajes y pensiones. Restaurantes, munich, cerveceras, casas mixtas, categora D. Cafs, bares , confiteras con servicio de mesa y bar, categora C. Despacho de comidas al mostrador sin servicio de saln. Otros negocios gastronmicos categora D. II - Hoteles, moteles, hosteras y otros establecimientos integrales de alojamiento, categora categora dos estrellas. Hoteles, moteles, hosteras y otros establecimientos residenciales de alojamiento, categora dos estrellas. Restaurantes, munich, cerveceras, casas mixtas, categora C. Copetines al paso y pizzerias con servicio de saln. Cafs, bares, confiteras con servicio de mesa y bar, categora B. Servicios de catering y afines categora C. Otros negocios gastronmicos categora C. III Hoteles, moteles, hosteras y otros establecimientos integrales de alojamiento, categora tres estrellas. Hoteles, moteles, hosteras y otros establecimientos residenciales de alojamiento, categora tres estrellas. Restaurantes, munich, cerveceras, casas mixtas, categora B y casas de tipo econmico. Heladeras con servicio de saln. Lecheras Cabarets, dancings, boites, bares y cafs con variet. Cafs concert. Cafs, bares, confiteras con servicio de mesa y bar, categora A. Servicios de catering y afines categora B. Otros negocios gastronmicos categora B. IV Hoteles, moteles, hosteras y otros establecimientos integrales de alojamiento, categora cuatro estrellas. Restaurantes, munich, cerveceras, casas mixtas, categora A Servicios de catering y afines categora A. Otros negocios gastronmicos categora A.

NIVEL PROFESIONAL 0 APRENDIZ 1 2 3 4 5 6 7

I $ 350.$ 489.$ 489.$ 531.$ 531.$ 577.$ 616.$ 727.-

V $ 520.$ 610.$ 610.$ 679.$ 679.$ 734.$ 785.-

CLASES / CATEGORIAS DE ESTABLECIMIENTOS COMPRENDIDOS EN CADA ESCALA (I - V). I - Hoteles, moteles, hosteras y otros establecimientos integrales de alojamiento, categora una estrella. Hoteles, moteles, hosteras y otros establecimientos residenciales de aloja-

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V Hoteles, moteles, hostera y otros establecimientos integrales de alojamiento, categora cinco estrellas. 11.2.- Conceptos adicionales: Los adicionales convenidos en el presente Convenio Colectivo habrn de integrar la remuneracin del trabajador a todos los efectos legales y previsionales, a excepcin del ADICIONAL POR ALIMENTACIN respecto del cual las partes ratifican su naturaleza no remuneratoria, con la excepcin prevista en el punto 11.4.. Todos los adicionales sern objeto de discriminacin en los recibos de pago de remuneraciones a los efectos de mantener su individualidad. Tales adicionales son los que a continuacin se enumeran. 11.2.1.- Se acuerda entre las partes que los salarios bsicos que sirven de base de clculo de los adicionales que se establecen en valores porcentuales de los mismos, estarn constituidos nicamente por el importe equivalente a los salarios bsicos que fueran pactados y homologados mediante paritarias de negociacin entre las partes signatarias del presente convenio colectivo de trabajo. Si en virtud de disposiciones legales o gubernamentales futuras de alcance general se resolviera incrementar los salarios bsicos de los trabajadores por adicin de sumas fijas o porcentuales; estos incrementos no integrarn la base de clculo de los adicionales que seguidamente se establecen, los que se determinarn exclusivamente sobre la base de los salarios bsicos individualizados en el prrafo anterior, en tanto la norma legal que fuera promulgada no impidiera en forma expresa esta posibilidad. 11.3 - Adicional por antigedad: 11.3.1.- Se abonar a cada trabajador segn la siguiente escala, sin resultar acumulable: A 1 ao cumplido y hasta los 2 aos el uno por ciento (1%). De los 2 aos hasta los 3 aos el uno por ciento (1%). A los 3 aos cumplidos y hasta los 4 aos, el dos por ciento (2%). De los 4 aos hasta los 5 aos, el dos por ciento (2%).

A los 5 aos cumplidos y hasta los 6 aos el cuatro por ciento (4%). De los 6 aos hasta los 7 aos, el cuatro por ciento (4%). A los 7 aos cumplidos y hasta los 8 aos el cinco por ciento (5%). De los 8 aos hasta los 9 aos, el cinco por ciento (5%). A los 9 aos cumplidos y hasta los 10 aos el seis por ciento (6%). De los 10 aos hasta los 11 aos el seis por ciento (6%). A los 11 aos cumplidos y hasta los 12 aos el siete por ciento (7%). De los 12 aos hasta los 13 aos el siete por ciento (7%). A los 13 aos cumplidos y hasta los 14 aos el ocho por ciento (8%). De los 14 aos hasta los 15 aos el ocho por ciento (8%). A los 15 aos cumplidos y hasta los 16 aos el diez por ciento (10%). De los 16 aos hasta los 17 aos el diez por ciento (10%). A los 17 aos cumplidos y hasta los 18 aos el doce por ciento (12%). De los 18 aos hasta los 19 aos el doce por ciento (12%). A los 19 aos cumplidos y en adelante, el catorce por ciento (14%). 11.3.2.- La antigedad en el empleo se computar desde la fecha de ingreso del dependiente al establecimiento, cualesquiera fuera su forma de contratacin. 11.3.3.- Se ratifica que los salarios bsicos que sirven de base de clculo del presente Adicional por Antigedad, estarn constituidos nicamente por el importe equivalente a los salarios bsicos correspondiente a la categora o nivel del trabajador, que fueran pactados y homologados mediante paritarias de negociacin entre las partes signatarias del presente convenio colectivo de trabajo. Si en virtud de disposiciones legales o gubernamentales futuras de alcance general se resolviera incrementar los salarios bsicos de los trabajadores por adicin de sumas fijas o porcentuales; estos incrementos no integrarn la base de clculo del presente adicional, el que se determinar exclusivamente sobre la base de los salarios bsicos individualizados en el prrafo anterior, en tanto la norma legal que fuera promulgada no impidiera en forma expresa esta posibilidad. 11.4. Adicional por alimentacin: Las partes, en razn de la propia naturaleza y objeto de la actividad, conside-

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ran procedente reconocer a los trabajadores comprendidos en el presente convenio colectivo de trabajo, el derecho a acceder a alimentarse en la sede del empleador conforme las siguientes modalidades y condiciones: Las Empresas podrn dar cumplimiento a este adicional -beneficio social no remuneratorio- en especie, mediante la entrega al trabajador de un almuerzo o cena segn el turno completo de trabajo en que se desempee; o bien a su opcin reconocerle el beneficio mediante la entrega de vales o tickets de almuerzo por un importe equivalente al 10% (diez por ciento) del salario bsico convencional correspondiente al NIVEL PROFESIONAL 1 de la ESCALA SALARIAL I, en los casos de jornada completa de 8 horas y asistencia regular. Si en lugar de otorgar un almuerzo o cena el empleador otorgara un refrigerio o merienda, deber complementar el presente beneficio mediante la entrega de vales o tickets de almuerzo por un importe equivalente al 5% (cinco por ciento) del salario bsico convencional correspondiente al NIVEL PROFESIONAL 1 de la ESCALA SALARIAL I, en los casos de jornada completa de 8 horas y asistencia regular. En caso de ausencias, al trabajador se le reducir proporcionalmente el adicional por el tiempo que estuvo ausente, a excepcin de que estas correspondieran a feriados, vacaciones, licencias especiales otorgadas por ley o por la presente Convencin Colectiva de Trabajo. Cada establecimiento deber mantener los usos y costumbres habituales en materia de alimentacin del personal, manteniendo en su caso la modalidad de alimentacin en especie y en el lugar de trabajo, en cuanto la misma hubiera sido empleada habitualmente en el mismo. Los Empleadores, en aquellos casos en que no otorgaran total o parcialmente el presente beneficio en especie, tendrn la opcin de recurrir a la entrega de vales de almuerzo o del importe equivalente en dinero, adquiriendo en este ltimo caso el ADICIONAL naturaleza remuneratoria a sus efectos. Se ratifica que los salarios bsicos que sirven de base de clculo del presen-

te Adicional por Alimentacin, estarn constituidos nicamente por el importe equivalente a los salarios bsicos que fueran pactados y homologados mediante paritarias de negociacin entre las partes signatarias del presente convenio colectivo de trabajo. Si en virtud de disposiciones legales o gubernamentales futuras de alcance general se dispusieran incrementos en los salarios bsicos de los trabajadores por adicin de sumas fijas o porcentuales; los mismos no integrarn la base de clculo del presente adicional, el que se determinar exclusivamente sobre la base de los salarios bsicos individualizados en el prrafo anterior, en tanto la norma legal que fuera promulgada no impidiera en forma expresa esta posibilidad. 11.5. Adicional por asistencia perfecta: Las partes identifican a la puntualidad y a la asistencia como un factor fundamental tendiente a la eficiente prestacin del servicio objeto de la actividad que por el presente se regula. En tal sentido, se establece que los trabajadores que no incurrieran en inasistencias ni tardanzas a lo largo del mes, devengarn un adicional del 10% (diez por ciento) sobre el importe equivalente al Salario Bsico correspondiente a su categora de revista, en todos los casos para jornadas completa de 8 horas, debiendo ser reducido proporcionalmente en los casos de trabajadores comprendidos en regmenes horarios de extensin inferior o de prestacin discontinua. Unicamente se considerarn como eximentes justificativas de ausencia a estos efectos, las producidas como consecuencia del goce de las vacaciones anuales ordinarias, de las licencias contempladas en el artculo 158 de la L.C.T. y en el presente Convenio Colectivo de Trabajo; de la realizacin de exmenes mdicos peridicos obligatorios -Ley 24.557. Toda otra ausencia en que se incurriera aunque fuera ocasionada por enfermedad, accidente, suspensiones disciplinarias, suspensin o demora de servicios de transporte pblico, etc., ser computada como inasistencia a los efectos del reconocimiento del presente adicional. Se ratifica que los salarios bsicos que sirven de base de clculo del presente Adicional por Asistencia Perfecta, estarn constituidos nicamente por el impor-

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te equivalente a los salarios bsicos que fueran pactados y homologados mediante paritarias de negociacin entre las partes signatarias del presente convenio colectivo de trabajo. Si en virtud de disposiciones legales o gubernamentales futuras de alcance general se dispusieran incrementos en los salarios bsicos de los trabajadores por adicin de sumas fijas o porcentuales; los mismos no integrarn la base de clculo del presente adicional, el que se determinar exclusivamente sobre la base de los salarios bsicos individualizados en el prrafo anterior, en tanto la norma legal que fuera promulgada no impidiera en forma expresa esta posibilidad. 11.6. Adicional por complemento de servicio: Tendr derecho al mismo todo dependiente cualquiera fuera su funcin o nivel. Su monto ser equivalente al doce por ciento (12%) sobre el importe equivalente al Salario Bsico correspondiente a la categora de revista del trabajador Se ratifica que los salarios bsicos que sirven de base de clculo del presente Adicional por Complemento de Servicio, estarn constituidos nicamente por el importe equivalente a los salarios bsicos que fueran pactados y homologados mediante paritarias de negociacin entre las partes signatarias del presente convenio colectivo de trabajo. Si en virtud de disposiciones legales o gubernamentales futuras de alcance general se dispusieran incrementos en los salarios bsicos de los trabajadores por adicin de sumas fijas o porcentuales; los mismos no integrarn la base de clculo del presente adicional, el que se determinar exclusivamente sobre la base de los salarios bsicos individualizados en el prrafo anterior, en tanto la norma legal que fuera promulgada no impidiera en forma expresa esta posibilidad. Queda ratificada la prohibicin de recibir "propinas" y/o "comisiones" por parte de todo el personal dependiente conforme es expresamente indicado en el punto 11.11.- de la presente. 11.7. Adicional por zona fra: Cuando se deba pactar este adicional, el mismo ser realizado por las

Comisiones Zonales, Locales o Regionales. Se establecen cono Zonas Fras las Provincias de: Neuqun, Ro Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego y los Centros de Invierno en todo el mbito del pas. Cuando en una zona o localidad no exista filial empresaria, ser de aplicacin lo convenido en la filial ms cercana. Sin perjuicio de las facultades otorgadas a las distintas filiales y/o seccionales de las zonas indicadas, de acuerdo a lo establecido en el artculo CUARTO del presente, se mantienen vigentes los Acuerdos Paritarios celebrados entre la representacin de UTGHRA y las Filiales de FEHGRA de las distintas zonas o localidades, homologados por autoridad competente, y que se encontraran vigentes a la fecha, los cuales slo podrn ser modificados por Convenios posteriores que se celebren en esos mbitos. Se ratifica que los salarios bsicos que sirvieran de base de clculo de los adicionales que por zona fra resultaran aplicables en cada localidad, estarn constituidos nicamente por el importe equivalente a los salarios bsicos que fueran pactados y homologados mediante paritarias de negociacin entre las partes signatarias del presente convenio colectivo de trabajo. Si en virtud de disposiciones legales o gubernamentales futuras de alcance general se dispusieran incrementos en los salarios bsicos de los trabajadores por adicin de sumas fijas o porcentuales; los mismos no integrarn la base de clculo del presente adicional, el que se determinar exclusivamente sobre la base de los salarios bsicos individualizados en el prrafo anterior, en tanto la norma legal que fuera promulgada no impidiera en forma expresa esta posibilidad. 11.8.- Viticos o gastos de traslado: En virtud de las particulares caractersticas de la actividad y de las distancias o lugares en que muchas veces se encuentran emplazados los establecimientos en los que se desarrolla la misma; las partes convienen en reconocer a las empre-

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sas la facultad optativa de otorgar en aquellos casos en que lo estimaren necesario o conveniente, el reintegro de los viticos o gastos de traslado en que debiera incurrir el trabajador desde su domicilio y hasta el establecimiento en el inicio y/o finalizacin de la jornada laboral. A tal efecto, las partes ratifican la naturaleza no remuneratoria a ningn efecto de este reintegro en los precisos trminos contemplados en el art.106 de la L.C.T.. A opcin de las empresas, el vitico podr reintegrarse mediante la rendicin de los comprobantes correspondientes; o bien entregando la empresa al trabajador el importe equivalente al costo del traslado entre el lugar de residencia y el del establecimiento a travs del medio de transporte pblico y/o privado que pudiera encontrarse disponible en cada lugar, computando a tal efecto la suma mensual equivalente a la cantidad de traslados correspondiente en virtud de la cantidad de das efectivamente trabajados, preservando en consecuencia esta asignacin naturaleza no remuneratoria a todos sus efectos. 11.9.- Adicionales voluntarios variables por objetivos: Las empresas podrn establecer sistemas voluntarios y adicionales de compensacin a su personal, a travs de la instrumentacin de mecanismos de incentivos y/o premios y/o sistemas de pago variable, o de cualquier otra naturaleza, de acuerdo a las modalidades y realidad propia del servicio prestado y objetivos predeterminados para cada tipo de funcin. Dichos sistemas podrn alcanzar a un nivel y/o sector en forma parcial, o bien contemplar alternativas diferenciadas dentro de un mismo nivel, sector, funcin o tarea, debiendo notificar a cada empleado en su caso las caractersticas cualitativas y cuantitativas del mismo; conservando asimismo en aquellos casos en que estos sistemas hubieran sido efectivamente establecidos las facultades de modificar y/o suprimir los mismos en el futuro, o bien de absorberlos en los salarios bsicos por futuros aumentos que por cualquier motivo se produjeran en los mismos, incluidos aumentos por disposiciones legales y convencionales. 11.10.- Alojamiento del personal: Cuando en virtud de las caractersticas del establecimiento, regin o servicio,

el empleador concediera alojamiento al trabajador, el mismo deber contar con adecuadas condiciones generales de higiene, a fin de garantizar de una razonable comodidad para el descanso. En estos casos, el empleador no podr cobrar suma alguna por dicha asignacin y la misma no podr ser computada como ingreso del empleado, compensacin o contraprestacin salarial a ningn efecto. 11.11.- Prohibicin de recibir propinas y comisiones: Las partes coinciden en ratificar la total prohibicin del personal comprendido en el presente convenio colectivo, de recibir sumas dinerarias de los pasajeros / comensales o de clientes que utilicen los servicios de cada establecimiento, o bien de comercios o empresas de servicios que pudieran vender productos y/o servicios a los mismos. En esta prohibicin, quedan expresamente incluidas las denominadas propinas en sus distintas modalidades posibles; comisiones por recomendar a los pasajeros / clientes / comensales la utilizacin de determinados servicios de excursiones, remises, taxis, restaurantes, espectculos, etc, o la adquisicin de cualquier tipo de producto a terceros comercios (artculos de cuero, regionales, vinos, etc.), a los fines previstos en el artculo 113 in fine de la Ley de contrato de trabajo. A todo evento y en consecuencia, expresamente se establece que no podr pretenderse, invocarse ni reclamarse la naturaleza salarial a ningn efecto de la eventual recepcin de este tipo de recursos que en su caso constituirn exclusivamente una liberalidad del eventual otorgante sin generar derecho o consecuencia alguna a favor del trabajador ni del empleador para aplicar sanciones disciplinarias en el marco de la relacin laboral. En el caso en que la liberalidad del otorgante, para su percepcin, requiriera de alguna operatoria que susceptible de generar costos administrativos o de otra naturaleza para el empleador, como por ejemplo a travs de su inclusin en el taln de la tarjeta de crdito, el mismo deber ser asumido por el trabajador, pudiendo el empleador retener los costos que dicha liberalidad hubiera demandado, al momento de generar su cobro y entrega al empleado. 11.12.- Alcance normativo, exclusin de otras disposiciones:

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11.12.1.- Con el objeto de conformar las pautas salariales vigentes, las partes declaran y acuerdan que las remuneraciones comprendidas en este Convenio reemplazan en forma absoluta y total las que perciben actualmente los trabajadores que queden encuadrados en el mismo, comprendiendo en este concepto los sueldos bsicos, premios adicionales, subsidios y toda otra asignacin, bonificacin, compensacin, recargo, beneficio o incentivos, que -con prescindencia de su frecuencia de pago- sean de origen legal, convencional, contractual o consuetudinario; excepto aquellas que provengan de acuerdos convencionales locales, zonales o regionales vigentes. Aquellos trabajadores que hubieran percibido hasta el mes de julio de 2004, los adicionales de Falla de Caja e Idioma, no podrn cobrar, como consecuencia del nuevo rgimen compensatorio establecido por el presente convenio, un salario integral inferior al que percibiera con anterioridad al mismo. En caso de que as ocurriera, las empresas debern liquidar un adicional personal de carcter fijo consistente en la diferencia salarial que se hubiera producido como consecuencia de la entrada en vigencia del presente CCT. Todo ello, sin perjuicio de las condiciones que sobre el particular se establecieran a travs de convenios regionales. 11.12.2.- ABSORCION: Las mayores remuneraciones que pudieran encontrarse abonando los empleadores a su personal con anterioridad de la entrada en vigencia del presente Convenio, absorbern hasta su concurrencia a aquellas otras que, integradas por los salarios bsicos y adicionales, han sido estipuladas en este convenio colectivo de trabajo. Asimismo, la incidencia resultante de la modificacin de los salarios bsicos producto del presente acuerdo, que comprende la incidencia del Dec. 392/03, absorben y/o compensan hasta su concurrencia: - Los adelantos otorgados por las empresas a cuenta de futuros aumentos; - Las mejoras salariales y/o incrementos otorgados voluntariamente por la empresa y/o por acuerdo de partes cualquiera sea el concepto por el cual se hubieran otorgado. DECIMO SEGUNDO: LICENCIAS

12.1.- Licencia Anual Ordinaria: En virtud de las caractersticas propias de la demanda del servicio, no permitiendo afectar sustancialmente las dotaciones durante la temporada estival, los empleadores podrn otorgar la licencia anual ordinaria a los trabajadores durante el perodo comprendido entre el 1 de Enero y el 31 de Diciembre de cada ao. El computo de la licencia por vacaciones que a cada empleado le corresponda segn lo normado en el artculo 150 de la L.C.T. y en funcin de su antigedad en la empresa, se efectuara en todos los casos en das corridos. La licencia por vacaciones deber ser iniciada a partir del primer da hbil posterior al franco semanal que en cada caso correspondiera en virtud del rgimen de jornada que se aplicara el empleador deber proceder de forma tal que cada trabajador pueda optar por el goce de esta licencia anual entre el 1 de Diciembre y el 31 de marzo de cada ao por lo menos una (1) vez cada tres (3) perodos. La empresa, por razones operativas y con consentimiento del trabajador, podr otorgar la licencia anual de vacaciones en forma fraccionada, observando el criterio de que las fracciones no sean inferiores a siete (7) das corridos 12.2.- Licencias Especiales: El personal comprendido en el presente gozar exclusivamente de las licencias especiales dispuestas por la legislacin vigente (Artculo 158 L.C.T.), a saber: a) Por Nacimiento de Hijo. 2 (dos) das corridos (uno de los cuales debe ser da hbil). b) Por Matrimonio: 10 (diez) das corridos. c) Por fallecimiento de Cnyuge o de la persona con la cual estuviere unido en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la L.C.T., de Hijos o de Padres: cuatro (4) das corridos d) Por Fallecimiento de Hermano: dos (2) das. e) Para rendir examen en la enseanza media o universitaria: 2 (dos) das corridos por examen con un mximo de 10 (diez) das por ao calendario. Los das de permiso por examen sern tanto para la enseanza oficial como privada,

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sometida a planes de enseanza oficiales, autorizados por el organismo nacional provincial competente. En todos los casos deber mediar comunicacin previa de 48 horas y ser obligacin presentar dentro de las 48 horas posteriores, el comprobante o certificado de la realizacin del examen. f) Por donacin de sangre: 1 (un) da, debiendo a tal fin dar aviso al empleador con una anticipacin de 24 horas. g) Por Mudanza: un (1) da. En caso de mudanza, con excepcin de aquellos casos de trabajadores que vivan en hotel o pensin, podr solicitarse un da de permiso pago por ao, debiendo realizar la solicitud al empleador con una anticipacin de 24 horas. 12.3.- Da del Gremio: Se ratifica como da del TRABAJADOR HOTELERO GASTRONOMICO el 02 de Agosto de cada ao, el que ser considerado como da laborable, teniendo las empresas la facultad de no trabajar. En caso de que las empresas decidieran desarrollar actividades en esa jornada por causas que hacen a la ndole de la explotacin hotelera gastronmica, la misma deber o retribuir los trabajadores convocados con un adicional consistente en el pago del salario correspondiente a ese da, con ms un recargo equivalente al 100% de dicho valor. DECIMO TERCERO: FERIADOS Sern Feriados, los establecidos en el rgimen legal que los regule en cada jurisdiccin. Las Empresas estarn facultadas para a convocar en estas fechas a trabajar a los empleados en forma total o parcial; en dichos casos los trabajadores convocados concurrirn a prestar servicios en da feriado y percibirn el salario simple devengado en el mismo con un recargo del 100% (ciento por ciento) conforme a lo establecido por la legislacin vigente. DECIMO CUARTO - CAPACITACION Las partes consideran a la capacitacin como un inters vital y recproco para las mismas, comprometiendo a tales fines sus mayores esfuerzos, consistiendo

los mismos en la organizacin y dictado de los cursos por parte de las firmantes, y en la obligacin de asistencia y dedicacin por parte de los dependientes. Los trabajadores debern capacitarse para adquirir nuevos conocimientos y poder adaptarse tanto a las innovaciones tecnolgicas que las empresas incorporen, como a los modernos mtodos de operacin y servicios, as como de reduccin de costos y optimizacin en el uso de recursos. A tal fin las empresas podrn organizar y dictar cursos, con personal especializado, dentro del horario de trabajo, a los que los trabajadores debern asistir segn las programaciones de cada sector o especialidad, sin generar dicha concurrencia pago adicional alguno por ningn concepto. DECIMO QUINTO: HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 15.1.- Es obligacin de los empleados respetar las Polticas, Normas y Procedimientos de Seguridad emitidos por las empresas, adoptar conductas seguras de trabajo y usar la totalidad de los elementos de proteccin provistos en cada rea, con el objetivo de la prevencin de accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales. El no cumplimiento de estas pautas ser pasible de sanciones disciplinarias para el empleado. Tanto FEHGRA como la UTHGRA, se comprometen a trabajar de manera permanente y efectiva en la prevencin y en la reduccin a su mnima expresin, de los ndices de accidentes. Los accidentes de trabajo enfermedades profesionales, cualesquiera sea su importancia, debern ser comunicados de inmediato al empleador, a efectos de su registro y de la inmediata intervencin de los servicios mdicos internos y/o externos, como de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo correspondiente, para que presten la asistencia medica y efecten las denuncias que determine la legislacin vigente. El empleado prestar siempre su declaracin al empleador, a los fines de confeccionar la denuncia e informe de investigacin de los accidentes y determinacin de las causas para su prevencin.

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15.2.- En caso de accidente o enfermedad inculpable que impida la prestacin del servicio, el trabajador deber dar aviso a la empresa por escrito o por el medios que en cada una se establezca, antes del inicio de la jornada de modo de posibilitar su reemplazo sin afectar el cumplimiento de los servicios programados. 15.3.- Cuando la autoridad de aplicacin no contara en una zona o lugar con los elementos adecuados o personal idneo para realizar los controles de seguridad e higiene, la organizacin sindical, en forma conjunta con un representante designado por la Asociacin Regional adherida a FEHGRA y un representante de la A.R.T. en la cual se encontrara asegurado el establecimiento objeto de evaluacin; podrn realizar los mismos. Si de tales controles resultara la existencia de infracciones, se requerir de inmediato la reunin de la respectiva Comisin Zonal de interpretacin. El empleador deber asegurar que las mquinas e instalaciones sean objeto de verificaciones y mantenimiento regulares en relacin con la emisin de sustancias nocivas para la salud, muy especialmente en los lavaderos, debiendo en tal caso sustituirse, en cuanto sea posible, por sustancias que no representen un factor de riesgo. DECIMO SEXTO: ELEMENTOS Y EQUIPOS DE TRABAJO 16.1.- Las Empresas debern proveer al personal los elementos y equipos necesarios para el desempeo de cada tarea: La Empresa, cuando exigiera el uso de uniformes, deber proveer al personal en cantidad y calidad adecuada para las funciones conforme la categora del establecimiento, las prendas que conforman el uniforme de trabajo, podrn contener colores e identificaciones de la Empresa, Establecimiento o marca comercial, debiendo adaptarse a los cambios climticos de cada regin y a las tareas que desarrolla cada trabajador, sern de uso obligatorio y sern entregadas con cargo de devolucin. El personal ser responsable por el cuidado, aseo y limpieza de su uniforme de trabajo, debiendo usarlo obligatoriamente durante la prestacin de tareas y en adecuadas condiciones de limpieza; no pudiendo utilizar el mismo fuera del mbito del Establecimiento de la empresa. La entrega de las prendas se acreditar mediante los sistemas en uso en cada

establecimiento y el personal estar obligado a devolverlas en caso de dejar de pertenecer a la empresa, En todos los casos las reposiciones programadas se efectivizarn contra devolucin del equipo en uso. Tales elementos sern reemplazados oportunamente, cuando debido a fallas al deterioro por el normal uso se vuelvan inadecuados para los fines a que estn destinados, bien, debido a cambios tecnolgicos de diseo. El uso de los uniformes y de los elementos de seguridad ser obligatorio y el personal deber hacerlo en forma correcta y segura, segn las instrucciones recibidas del empleador, mantenindolos en buen estado de conservacin. El incumplimiento de estas condiciones ser pasible de sanciones. 16.2.- La imagen es un valor fundamental de las empresas. En consecuencia los empleados de las mismas debern observar un nivel ptimo en su presencia y trato personal hacia los clientes, consumidores y dems personas con las que pudiera interactuar en el desempeo de sus funciones y en general en todo acto que realice munido de elementos que lo identifiquen como dependiente de la Empresa. 16.3.- Los empleadores debern mantener el orden y la limpieza de los lugares de trabajo, como as tambin en las instalaciones sanitarias, vestuarios, etc. asignados para su utilizacin, y los trabajadores debern colaborar a su correcto mantenimiento especialmente en razn de desempearse en una actividad de servicios que involucra la produccin y suministro de productos alimenticios destinados al consumo personal. Asimismo los trabajadores debern cuidar el aseo personal y presencia. 16.4.- Los equipos informticos, las capacidades de almacenamiento de datos existentes en los mismos y los tiempos de trabajo remunerados, son de propiedad de las empresas y se ponen a disposicin del personal exclusivamente a los fines del efectivo desempeo de sus responsabilidades laborales; restringindose su utilizacin a fines personales y en forma expresa el trnsito de comunicaciones o archivo de documentos grficos, fotogrficos, videos, etc., con contenidos que puedan resultar reidos con la moral o susceptibles de ofender a quienes pudieran acceder natural o accidentalmente a los mismos en virtud de su origen, edad,

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nacionalidad, raza, religin, sexo, o cualquier otro motivo. Las empresas tendrn derecho de controlar el contenido de los mismos con el fin de preservar su adecuada utilizacin a los fines de la prestacin de los servicios asignados. Esta autorizacin incluye el contenido de las cuentas individuales de correo electrnico asignadas al personal por las empresas a efectos del dinmico desarrollo de sus tareas y comunicaciones laborales, cuya direccin tuviera como extensin el servidor de su propiedad o identificacin de su marca comercial; y la posibilidad de grabar las conversaciones telefnicas mantenidas exclusivamente en oportunidad de la prestacin de los servicios a clientes, con el objeto realizar los controles de calidad de los servicios prestados, acreditar a los clientes la efectiva prestacin de los mismos, realizar la guarda a modo de respaldo a los efectos que pudieran resultar necesarios, etc.. La notificacin al personal por escrito es condicin previa e ineludible para el ejercicio de la facultad de grabar las conversaciones telefnicas. DECIMO SEPTIMO: UTILIZACION DE VEHICULOS El personal que en razn de las tareas asignadas utilizara un vehculo de la Empresa, ya sea habitual o circunstancialmente deber observar las normas que a ttulo enunciativo y no taxativo se detallan a continuacin: a) El vehculo estar a su cargo durante el tiempo que dure su utilizacin. b) El conductor y sus acompaantes debern observar una conducta respetuosa y tica brindando la mejor imagen en la va pblica. c) No permitir la conduccin del mismo a terceros o personal no autorizado, como tampoco deber trasladar con el mismo a personas no autorizadas por la empresa. d) Observar en todo momento las normas viales y de trnsito en vigencia, adoptando prcticas de manejo seguras para evitar accidentes, incidentes y multas de trnsito, las que en su caso se encontrarn a su exclusivo cargo, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que pudieran corresponder. e) Al inicio de las tareas y antes de iniciar la actividad diaria deber asegurarse que el vehculo se encuentra en condiciones seguras para circular y a la

finalizacin, deber reportar las novedades que se hubieran producido en el vehculo. f) Colocar desplegar todo accesorio destinado a la proteccin de la carga y/ para fines publicitarios. g) Reportar inmediatamente a la supervisin, cualquier accidente de trnsito y/ daos y/ robos/hurtos que se produzcan, como as tambin la realizacin de la correspondiente denuncia policial. h) Se prohibe en forma expresa transportar en el vehculo cualquier carga, producto, elemento o sustancia extraa a las tareas asignadas, como asimismo la posesin, transporte o consumo de bebidas alcohlicas, substancias txicas, medicamentos sin debida prescripcin mdica, etc.. i) El personal que deba conducir vehculos del empleador deber contar con licencia habilitante y haber superado los exmenes de aptitud que establezcan las empresas y la legislacin vigente; encontrndose a su exclusivo cargo el mantenimiento de las condiciones habilitantes que posibiliten el efectivo desempeo de las tareas asignadas. En caso de suspensin y/o prdida de la licencia habilitante sern de aplicacin las prescripciones contenidas en el artculo 254, segundo prrafo de la L.C.T. DECIMO OCTAVO: COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Asimismo, las partes en forma expresa destacan que los trabajadores que se desempean en las empresas, en virtud de la naturaleza de las responsabilidades desarrolladas a lo largo de la relacin con las mismas tendrn oportunidad de acceder a informacin de carcter confidencial, estratgica y/o reservada, la que constituye propiedad material y/o intelectual de su empleador, o en su caso de las firmas clientes del mismo. Que tal informacin, entre otra posibles de similares o equivalentes caractersticas, comprenden: a.- esquemas de productos y servicios, especificaciones, diseos y aplicacin

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de los mismos; b.- procesos de diseo, composicin, tiempos y mtodos; c.- procesos de desarrollo y ajuste relacionados con productos y servicios que se ofrecen a la venta o en desarrollo o investigacin; d.- informacin tcnica, operativa, de mercado, capacitacin, financiera y comercial relacionada con la empresa, los productos o servicios, sus clientes pasados, actuales y potenciales; e.- cualquier otra informacin a la que acceda en relacin a los productos, la actividad desarrollada por la empresa, y/o informacin proveniente de sus clientes. Ambas partes reconocen que la informacin detallada, constituye informacin confidencial en los trminos establecidos en el art.1 de la Ley 24.766. En virtud de lo expuesto, los empleadores podrn requerir a los trabajadores la suscripcin de un compromiso individual de confidencialidad de la informacin constituyendo la expresa prevencin de confidencialidad requerida por el art.3 de la ley 24.766, a sus efectos, y comprometerse a: 1.- A mantener dicha informacin en forma confidencial, sin revelarla a terceros a ningn efecto, ya sean estos empresas o particulares. 2.- A no revelar la informacin a otros dependientes o empleados de la empresa, salvo que la misma sea solicitada institucionalmente por la misma a travs de funcionarios con mandato suficiente. 3.- A no publicar o revelar de cualquier forma informacin relacionada con la propiedad de la empresa. 4.- A no manipular en propio beneficio o de terceros la informacin mencionada. 5.- A reconocer que el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones iden-

tificadas y comprendidas en su deber de confidencialidad lo harn plenamente responsables ante la empresa y/o sus clientes, quienes podrn ejercer acciones legales en caso de configurarse los actos tipificados en los artculos 11 y 12 de la Ley 24.766. DECIMO NOVENO: COMISION DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO Crase una Comisin de Evaluacin y Seguimiento del presente Convenio, integrada por ambas partes signatarias en igual nmero de representantes, tres por cada una de ellas, los que sern designados y comunicados a la otra parte antes de la primera reunin. La Comisin se reunir, como mnimo tres veces al ao, establecindose en la primera reunin el calendario de los doce primeros meses de vigencia del presente, y as sucesivamente en los restantes aos. Sin perjuicio del cronograma de reuniones que se fije, en caso de causas extraordinarias e imprevisibles para las partes, la Comisin podr ser convocada por una de las partes con una anticipacin de 96 (noventa y seis) horas, en cuyo caso deber reunirse en dicho lapso. Las funciones de la Comisin sern las siguientes: a) Situacin de la actividad, su insercin en el Mercosur y competencia del exterior. b) Creacin de nuevas fuentes de trabajo, anlisis de circunstancias que motivaran aumento en la desocupacin. c) Los posibles momentos de la recesin en la actividad empresaria. d) Programas de capacitacin al personal, propios de la actividad, de productividad, calidad, eficiencia, eficacia, prevencin de accidentes, cuidado del medio ambiente y reduccin de costos. e) Cuando circunstancias econmicas o de otra naturaleza, tales como innovaciones tecnolgicas, cambios en los sistemas operativos o comerciales, etc., puedan afectar el accionar de la actividad o su posibilidad de competir o de algu-

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na manera puedan dificultar y/o limitar y/o comprometer el normal desarrollo del objeto de la explotacin de las empresas empleadoras comprendidas y/o la continuidad de su operacin, podr convocarse a la constitucin de la Comisin Paritaria Nacional de Interpretacin, Actualizacin, Aplicacin y Conciliacin a los efectos de modificar las condiciones existentes y/o incorporar nuevas pautas y clusulas convencionales que pudieran resultar necesarias para realizar las acciones requeridas por la situacin del negocio y la preservacin de la fuente de trabajo. De todas las reuniones se levantar un acta. VIGESIMO: COMISION PARITARIA NACIONAL DE INTERPRETACIN, ACTUALIZACION -APLICACIN Y CONCILIACIONEn funcin de la prioridad que ambas partes asignan al mantenimiento de la mejor armona de las relaciones laborales en los lugares de trabajo comprendidos en este Convenio, y compartiendo la filosofa de propender a la autocomposicin de las diferencias y conflictos a travs del dilogo y tratamiento directo, con los alcances previstos en el artculo 14 de la Ley 14.250, se crea un organismo permanente para el tratamiento y solucin de conflictos colectivos e interpretacin de normas convencionales, que se denomina COMISIN PARITARIA NACIONAL DE INTERPRETACIN -APLICACIN Y CONCILIACION-, que estar constituida por cinco (5) representantes del Sector Empresario F.E.G.H.R.A. y cinco (5) representantes del sector Sindical U.T.H.G.R.A., todos ellos ad honorem, encontrndose a cargo de cada una de las partes los honorarios que pudiera devengar la participacin de asesores propuestos por las mismas. Esta Comisin fijar las condiciones y reglas para su funcionamiento y el proceso de substanciacin. Las decisiones de la misma debern ser adoptadas en todos los casos por unanimidad, en un tiempo prudencial y por escrito. Esta Comisin, establecida de acuerdo a las disposiciones del Artculo 14 de la Ley 14.250 y sin perjuicio de las funciones establecidas en los Artculos 15 y 16 de la ley mencionada, tendr como atribucin interpretar, con alcance general, el

presente convenio, a pedido de cualquier de las partes signatarias, como as tambin actualizar sus contenidos en virtud de lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo segundo del presente. En su labor de interpretacin la Comisin deber guiarse, esencialmente, por las finalidades compartidas en el contenido de esta convencin y por los principios generales del derecho del trabajo. La decisiones adoptadas en materia de interpretacin de este acuerdo por la Comisin sern obligatorias para las partes, con la naturaleza y alcance de las normas convencionales. Asimismo podr intervenir en los diferendos que puedan suscitarse entre las partes con motivo de la presente convencin, procurando componerlos adecuadamente teniendo en cuenta los fines compartidos expresados en este plexo normativo; debiendo las partes recurrir frente a la misma en forma previa a la adopcin de medidas que pudieran afectar la normal prestacin de los servicios. Las convocatorias podrn ser solicitadas a la Comisin por cualquiera de las partes interesadas, debiendo constituirse a tal efecto dentro de las 48 horas. Una vez reunida, podr abrir un periodo de anlisis y negociacin de hasta 10 das hbiles, debiendo dictaminar a la finalizacin del mismo. Los plazos indicados deben computarse en das hbiles y sern susceptibles de prrroga exclusivamente en caso de acuerdo expreso entre las partes. Mientras se sustancia este procedimiento las partes se debern abstener de adoptar medidas de accin directa o de cualquier otro tipo que pudieran llegar a afectar la normal prestacin de las actividades. Asimismo durante dicho lapso, quedarn en suspenso las medidas de carcter colectivo que fueran adoptadas con anterioridad por las partes; bajo apercibimiento de constituir una clara violacin convencional susceptible de generar la pertinente denuncia a la Autoridad Administrativa Laboral solicitndose la inmediata declaracin de ilegalidad de la misma a todos sus efectos. VIGSIMO PRIMERO: RELACIONES GREMIALES 21.1.- Representacin gremial:

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Con sujecin a la totalidad de las disposiciones legales vigentes la representacin empresaria reconoce a la Unin Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronmicos de la Repblica Argentina (UTHGRA) como nico representante de los trabajadores de la actividad a desempearse en sus establecimientos. En tal sentido, el ejercicio de la representacin de los trabajadores se realizar conforme las precisas pautas, competencias y modalidades establecidas en la Ley 23.551 y su reglamentacin (Decreto 467/88). La representacin gremial de la UTHGRA en cada establecimiento, se postular, designar y ejercer de acuerdo a las prescripciones de los artculos 40, 41, 42 43, 44 y 45 de la ley 23.551. En cada caso, la UTHGRA deber comunicar al empleador correspondiente con una anticipacin no inferior a los diez (10) das, la fecha de la eleccin, los postulantes a ser electos, y la cantidad y tipo de los cargos a cubrir, debiendo estos ltimos ajustarse cuantitativamente a lo dispuesto en el artculo 45 de la ley 23.551; con excepcin de los establecimientos de la actividad en los que se desempearen hasta 40 trabajadores, en los que podr elegirse y designarse la cantidad fija de un (1) representante gremial, con independencia de la cantidad de turnos y/o sectores que pudiera tener. 21.2.- Permisos gremiales: El representante gremial que debiera ausentarse de su lugar de trabajo durante el transcurso de la jornada laboral, para realizar actividades inherentes a su funcin gremial, deber comunicar a su superior inmediato con anterioridad, quien extender por escrito la autorizacin correspondiente, fijando el horario de salida y el lugar de destino. A tal fin se reconoce un crdito de hasta un mximo de 16 horas mensuales las cuales podrn ser acumulables en forma trimestral. Asimismo, en las oportunidades en que se llevaran a cabo Congresos por parte de la UTHGRA, los Congresales podrn solicitar licencias por el lapso de duracin de dichos eventos, debiendo acompaar las constancias respectivas que acrediten su participacin y efectiva concurrencia.

21.3.- Cartelera sindical: En todos los establecimientos deber colocarse en lugar visible para el personal pero no accesible al pblico o clientes, una cartelera para uso exclusivo de la comisin interna, a fin de facilitar a sta la comunicacin y difusin de las informaciones y servicios de la entidad sindical. Queda expresamente imposibilitada la utilizacin de estas carteleras para la inclusin de temas ajenos a la actividad gremial, en especial propaganda poltica, etc. La concurrencia a este espacio de difusin deber ser ordenada, evitndose aglomeraciones que pudieran entorpecer el normal desarrollo de las actividades del establecimiento. VIGSIMO SEGUNDO: DISPOSICIONES GENERALES 22.1.- Domicilio del trabajador: El trabajador deber informar al empleador su domicilio real de residencia al momento del inicio de la relacin laboral, identificando aquellos datos complementarios que pudieran ser necesarios para el acceso al mismo si las condiciones del lugar o regin lo requirieran. Asimismo deber denunciar e informar al empleador todo cambio y/o modificacin de su domicilio particular por escrito conservando en el acto copia de la comunicacin con constancia de recepcin de parte del sector autorizado a tal fin por la empresa. Se considerarn a todos los efectos vlidas las notificaciones que el empleador dirigiera al ltimo domicilio informado bajo la modalidad indicada, an cuando estas no fueran efectivamente diligenciadas por el correo en virtud de no encontrarse el requerido, manifestarse que se ha mudado, ausencia de habitantes o falta de recepcin por cualquier causa. El trabajador que se domiciliare fuera del radio de distribucin de servicios de correos, convendr con el empleador al inicio de la relacin laboral o al momento en que comunicara su cambio de domicilio, la forma de recibir las comunicacio-

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nes postales o telegrficas. En caso de no poder fijar un lugar de residencia dentro del radio de distribucin de servicios de correo, el empleado deber comunicar al empleador un domicilio especial dentro del radio de distribucin postal, donde se considerarn vlidas las notificaciones que al mismo debieran ser dirigidas. 22.2.- Estado civil y cargas de familia del trabajador: Al momento del inicio de la relacin de empleo, el trabajador deber comunicar por escrito su estado civil y cargas de familia que pudiera tener, entregando asimismo las constancias y/o certificaciones que acreditaren las mismas. Asimismo deber mantener actualizada dicha informacin, poniendo en conocimiento del empleador todo cambio que pudiera producirse en su estado civil o de cargas de familia, por escrito y con entrega de las certificaciones correspondientes. En consecuencia, la falta de notificacin y/o actualizacin de esta informacin al empleador en los trminos y condiciones detalladas, no podr generar consecuencias de ninguna naturaleza en contra del mismo a partir de las liquidaciones de las asignaciones familiares, reconocimiento de licencias u otros derechos laborales que pudieran generarse a partir del estado civil o existencia de cargas de familia del trabajador. 22.3.- Convenios locales, zonales o regionales:

Nacional intervendr en los temas que le sean sometidos a efectos de proporcionar asesoramiento, aconsejar a las partes las soluciones que considerara prudentes. Las resoluciones de las comisiones paritarias zonales o regionales sern apelables por cualquiera de las partes ante la Comisin Paritaria nacional, la que deber resolver la cuestin que le fuera planteada por esa va dentro de los diez das hbiles administrativos. En caso de confirmarse la resolucin apelada, elevar los antecedentes para su homologacin ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.

VIGESIMO TERCERO: BENEFICIOS SOCIALES 23.1.- Asignacin por fallecimiento: Para todo el personal de la actividad hotelera-gastronmica se establece una asignacin por fallecimiento, de carcter obligatorio, por un capital uniforme por persona, actualizable, como mnimo, por la variacin del salario de la menor categora del presente Convenio Colectivo de Trabajo, cuyo monto inicial de vigencia de la presente convencin se fija en $ 5.000.- (pesos cinco mil.-) que cubrir al titular y a los miembros de su grupo familiar primario. 23.2.- Asignacin por servicio de sepelio:

Cuando las caractersticas o peculiaridades de una localidad, zona o regin justifiquen la celebracin de Convenios Colectivos de Trabajo particulares, deber integrarse una Comisin Negociadora local, zonal o regional, cuya constitucin se comunicar a la Comisin Paritaria Nacional de Interpretacin, Aplicacin y Conciliacin, bajo pena de nulidad de lo actuado. El convenio que acordaren las partes, previo a su ratificacin y solicitud de homologacin administrativa, deber ser sometido a consideracin de la Comisin bajo pena de nulidad. Cuando exista algn diferendo y cualquiera de las partes de la citada Comisin Negociadora Local, Zonal o Regional lo requiera, la Comisin Paritaria

Para todo el personal de la actividad hotelera-gastronmica se establece una asignacin de carcter obligatorio de servicio de sepelio en caso de fallecimiento del trabajador y/o integrantes de su grupo familiar primario. Para el supuesto de que dicho/s beneficiario/s haga/n uso del servicio de sepelio cubierto por otra obra social, sindical o servicio de sepelio que lo brinde, se le efectuar reintegro al titular y/o grupo familiar primario de la suma equivalente al costo de dicho servicio, la que no podr exceder de la cantidad de $ 1.800.- (pesos un mil ochocientos), ajustable segn coeficiente que fije la reglamentacin que se dicte; debiendo a tal fin presentarse el comprobante correspondiente. 23.3.- Gestin, financiamiento, administracin y reglamentacin:

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La gestin, financiamiento, administracin y reglamentacin de las asignaciones establecidas en los artculos 23.1.- Y 23.2.- estarn a cargo de la U.T.H.G.R.A. que deber implementar el sistema adecuado a cada efecto, y comunicar su regulacin a la entidad empresaria y a los trabajadores, previo a su puesta en funcionamiento. Para la financiacin del sistema de ambas asignaciones, se establece un aporte a cargo del trabajador del uno por ciento (1%) y una contribucin a cargo del empleador del uno por ciento (1%), ambos porcentajes calculados sobre el total de las remuneraciones abonadas a los trabajadores hoteleros-gastronmicos. La U.T.H.G.R.A. queda facultada a contratar seguros que cubran las prestaciones sealadas, fijar las condiciones en que proceder el reintegro cuando la prestacin o adelanto de fondos sea realizado por un tercero, fijar los topes y plazos de reintegro y ampliar la cobertura a otros familiares del trabajador hotelero-gastronmico cuando la financiacin del sistema lo permita. En el supuesto de existir excedencias, U.T.H.G.R.A. una vez cubiertas totalmente las asignaciones mencionadas, podr destinarlas a los fines de accin social, cultural, de formacin profesional, becas, etc., en beneficio de los trabajadores y su grupo familiar. VIGESIMO CUARTO: FONDO CONVENCIONAL ORDINARIO Tomando en consideracin que las entidades firmantes del presente prestan efectivo servicio, en la representacin, capacitacin y atencin de los intereses particulares y generales de trabajadores y empleadores, abstraccin hecha de que los mismos sean o no afiliados a sus respectivas organizaciones, ambas partes coinciden en reconocer la necesidad de arbitrar medios idneos, econmicos para emprender una labor comn que permita concretar, dentro de sus reas de actuacin, todo tipo de actividad que propicie la elevacin cultural, educativa, de capacitacin profesional, recreativa, de asesoramiento tcnico y profesional, tanto de los trabajadores como de los empresarios de la actividad, y la defensa de sus respectivos intereses sectoriales, obligndose, respecto de los trabajadores y empleadores comprendidos en esta convencin, sean o no afiliados a las mismas, a evacuar las consultas de inters general o particular que correspondan y a reco-

ger las inquietudes sectoriales que transmitan. A tales efectos, resulta necesario estructurar un sistema que cuente con los medios suficientes que haga factible afrontar los gastos y erogaciones que habr de demandar el cumplimiento del propsito enunciado. Por ello, han convenido en instituir una contribucin convencional, consistente en la obligacin, a cargo de los empleadores de la actividad comprendida en esta Convencin Colectiva de Trabajo, de pagar un dos por ciento mensual (2%) calculado sobre el total de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones de ley, abonadas al personal hotelero-gastronmico. De tal contribucin empresaria corresponder el uno por ciento (1%) a U.T.H.G.R.A. y el restante uno por ciento (1%) a F.E.H.G.R.A., debiendo cada institucin establecer sus sistemas propios para otorgar las prestaciones que permitan alcanzar el objetivo pretendido. Dicha contribucin es totalmente ajena a los aportes y contribuciones que surjan de otras disposiciones o de las leyes de Obra Social. La mecnica operativa, relacionada con la percepcin, la distribucin, el control y fiscalizacin de la contribucin establecida por el presente artculo, ser la siguiente: El pago de la contribucin se har mediante depsito bancario, utilizndose las boletas que distribuir la organizacin sindical U.H.T.G.R.A. y dicho depsito deber ser realizado hasta el 15 del mes siguiente al correspondiente a las remuneraciones devengadas por el personal del establecimiento que genere la obligacin. U.H.T.G.R.A. y F.E.H.G.R.A. procedern a la apertura de una cuenta recaudadora en el Banco de la Nacin Argentina. Casa Matriz (que podr ser sustituida por otra, en caso de acuerdo de partes, si existiere o surgiere alguna imposibilidad por parte de dicha entidad oficial), que ser receptora de la totalidad de los depsitos, ya sea que provengan de los pagos usuales y/o comunes o de los cobros que se originen en la liquidacin de morosos por acuerdos judiciales o extrajudiciales. Sobre la cuenta recaudadora no podr efectuar libranzas ni U.T.H.G.R.A. ni

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F.E.H.G.R.A., debindose dar instrucciones en forma conjunta al Banco de la Nacin Argentina, o al que corresponda, para que proceda a distribuir la recaudacin, previa deduccin de sus gastos comisiones bancarias, por partes iguales, en las cuentas corrientes individuales que al efecto abrirn U.T.H.G.R.A. y F.E.H.G.R.A. en el mismo Banco. U.T.H.G.R.A., asume la obligacin de hacer entrega a F.E.H.G.R.A., en forma mensual, del padrn actualizado de los empresarios obligados al aporte y los aportantes, conteniendo los datos y detalles necesarios para su correcta individualizacin, como as tambin un detalle de deudores, de los acuerdos celebrados, gestiones judiciales y extrajudiciales, etc.; en formato digitalizado, soporte magntico o el medio que solicitara F.E.H.G.R.A.. U.T.H.G.R.A., tendr a su cargo la gestin recaudatoria, pudiendo ejercer toda accin legal, judicial o extrajudicial, para exigir el pago a los morosos, hallndose autorizada a reclamar la totalidad de la contribucin convencional del dos por ciento (2%), con ms actualizaciones e intereses, celebrar acuerdos judiciales y/o extrajudiciales, con cargo de ingresar los fondos obtenidos en concepto de capital, actualizacin e intereses, mediante boletas de depsito en la cuenta recaudadora indicada. Los acuerdos especiales y planes de pago que celebre U.T.H.G.R.A. sern puestos en conocimiento de la F.E.H.G.R.A. dentro de los 30 das de suscriptos. VIGESIMO QUINTO: RETENCION DE CUOTAS SINDICALES Y CONTRIBUCIONES Los empleadores actuarn como "agentes de retencin" de la cuota sindical (dos y medio por ciento 2,5%) porcentaje vigente a la fecha de celebracin del presente convenio colectivo. Los empleadores retendrn tambin los aportes y/o contribuciones que los trabajadores beneficiarios de esta convencin colectiva de trabajo deban pagar a la U.T.H.G.R.A., sobre el total de las remuneraciones percibidas por cualquier con-

cepto y segn las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. VIGESIMO SEXTO: APORTES Y CONTRIBUCIONES Todos los aportes y contribuciones al sistema previsional, seguridad social, obras sociales, etc. se efectuarn sobre los montos sujetos a aportes y contribuciones de ley efectivamente abonados al trabajador, aunque correspondan a Jornadas reducidas, trabajos discontinuos, personal efectivo, eventual extra o temporario. CAPITULO DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA DE LA ACTIVIDAD HOTELERA - GASTRONOMICA VIGESIMO SEPTIMO: REPRESENTATIVIDAD De conformidad a lo establecido en el artculo 101 de la ley 24.467 las partes signatarias del presente reconocen que dentro de la entidad empleadora, se encuentra debidamente representada la pequea empresa, para la cual se reglamenta el correspondiente captulo. VIGESIMO OCTAVO: PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA -PYME- PAUTAS 1. Las disposiciones del presente C.C.T. son aplicables a las Pequeas y Medianas Empresas (en adelante, PYMES), conforme lo que se establece en ste artculo, en la Ley 24.467 y en las disposiciones legales que rigen en la actualidad al respecto. 2. De acuerdo con lo establecido en el artculo 83 de la ley 24.467, sus Decretos y normas reglamentarias y a la Resolucin N 1125 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Formacin de Recursos Humanos, las Empresas comprendidas en las disposiciones del presente Convenio que ocupen hasta 80 personas en relacin de dependencia y cuya facturacin anual no exceda el monto que estableciera la normativa de aplicacin vigente, sern consideradas PYMES, y encuadradas dentro de las disposiciones del Ttulo III de la referida normativa. A stos efectos, no sern considerados para el cmputo de ste nmero de trabajadores aquellos que lo fueran de temporada, ni quienes de desempearen en programas

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de pasantas. Sin perjuicio de ello, se deja aclarado que la determinacin del lmite de dotacin de referencia y el monto de facturacin dependen exclusivamente de disposiciones ajenas a la voluntad de las partes y aplicables "ipso iure" por ser de orden pblico. Por lo tanto, la estimacin arriba referida se entiende hasta tanto no sea modificada por Resolucin de la autoridad competente, a la cual deber regirse el presente artculo de definicin de PYMES. VIGESIMO NOVENO: PERIODO DE PRUEBA

nes anuales durante cualquier poca del ao calendario, con una notificacin previa de al menos veinte (20) das. Cualquiera sea el periodo de vacaciones que le corresponda al trabajador, las mismas podrn fraccionarse con acuerdo del empleado, en perodos que no sean inferiores a 6 (seis) das laborales corridos. En caso de fraccionamiento, la notificacin a la que se refiere el prrafo anterior deber ser cursada a la iniciacin del primer perodo para todos los perodos en que se fraccione, o en el inicio de cada perodo, conforme las pautas aqu establecidas. TRIGESIMO SEGUNDO: CAPACITACION

Las empresas comprendidas en este Captulo podrn efectuar contrataciones de personal a prueba por el plazo mximo que prevea la legislacin especfica vigente al momento del inicio de cada contratacin, entendindose en su caso habilitada la extensin adicional que la misma reservara al marco de la negociacin colectiva. Sern de aplicacin en el lapso de periodo de prueba la totalidad de las clusulas normativas y obligacionales del presente C.C.T.. TRIGESIMO: SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO El sueldo anual complementario podr abonarse hasta en tres (3) perodos o pocas del ao calendario sin que la modalidad de pago de un ao implique precedente para otros subsiguientes. Cada perodo se comprender por un cuatrimestre y el sistema adoptado deber ser anunciado por el empleador dentro del primer trimestre de cada ao. Si vencido este trmino la empresa no hubiere efectuado la comunicacin fehaciente a su personal, se entender que ha desistido de aceptar la presente modalidad, debiendo cumplimentar su obligacin conforme lo establece la Ley de Contrato de Trabajo. TRIGESIMO PRIMERO: LICENCIA ANUAL ORDINARIA Dadas las especiales caractersticas de la actividad y en beneficio mutuo de las partes aqu representadas, el empleador podr otorgar el perodo de vacacio-

Los trabajadores de Pequeas Empresas, tienen derecho a recibir del empleador la capacitacin necesaria para su progreso o crecimiento profesional. Dicha capacitacin podr impartirse en la propia empresa, en escuelas de terceros o mediante enseanza terica-prctica que se imparta en la organizacin empresaria pertinente (artculo 96 Ley 24.467). TRIGESIMO TERCERO: PREAVISO Las partes, en virtud de las especiales caractersticas de la actividad y conforme la disponibilidad colectiva que les reconoce el artculo 95 de la ley 24.467, las partes acuerdan modificar el rgimen de preaviso de la extincin del contrato de trabajo en los siguientes trminos: De acuerdo a lo establecido en la norma identificada, el plazo de preaviso ser de 30 (treinta) das, con independencia de la antigedad del trabajador que superara la de tres meses en el empleo, correspondiendo un preaviso de 15 das en caso de relaciones de entre 30 y 90 das de extensin. TRIGESIMO CUARTO: REGIMEN COMPENSADOR DE ANTIGEDAD Las partes ratifican plenamente la importancia de lograr la promulgacin de un rgimen legal especfico para la actividad, que dispusiera la sustitucin de la obligacin del pago de los crditos indemnizatorios derivados de las extinciones con-

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tractuales, por un rgimen de capitalizacin individual nominativo de cada trabajador, con acceso a su producido al momento de la finalizacin del vnculo laboral en compensacin de la antigedad generada en el empleo. A tal fin, las partes asumen el compromiso formal de desarrollar a travs de las Comisiones creadas en el presente convenio colectivo de trabajo, el anlisis de diferentes alternativas de un sistema compensador de antigedad del empleado, mediante el cual se estimule el ahorro de los fondos que peridicamente se aportaran en financiamiento del rgimen, y que garantice al momento del distracto, al trabajador, la percepcin del fondo generado durante la relacin laboral con independencia de la modalidad o causa de finalizacin de la relacin de empleo. Ello con el objeto de establecer en el trmino de 180 das, las pautas y contenidos de un proyecto definitivo de rgimen en la materia, a efectos de impulsar y promover en forma conjunta la generacin de la legislacin necesaria a los efectos de dotar de vigencia y funcionamiento al mismo. TRIGESIMO QUINTO: HOMOLOGACION Ambas Representaciones, en muestra de su plena conformidad, suscriben el presente CCT en Texto Ordenado previa lectura y ratificacin en cinco ejemplares de un mismo tenor y a un nico efecto, con el objeto de ser presentado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, expresar formalmente su expresa ratificacin y solicitar el dictado de la Resolucin que disponga la homologacin del presente Convenio Colectivo de Trabajo para la Actividad del Turismo, la Hotelera y la Gastronoma de la R.A., a todos sus efectos y con todos sus alcances, conforme lo previsto en la normativa de aplicacin vigente. Sr. Jose Luis Barrionuevo Secretario General U.T.H.G.R.A. Representacion Sindical U.T.H.G.R.A. Sr. Alberto Alvarez Arguelles Presidente F.E.H.G.R.A. Representacion Empresaria F.E.H.G.R.A.

FEDERACIN OBREROS Y EMPLEAOS DE ESTACIONES DE SERVICIO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N 316/99 Rama: Garajes y playas de estacionamiento de Capital Federal y Buenos Aires Vigencia: desde el 1/6/19991 hasta el 31/5/2001 Art. 1 - Partes intervinientes: AGES-Cmara de Garajes y Estacionamientos, por una parte y la Federacin Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos Automticos y Gomeras de la Repblica Argentina (FOESGRA) y el Sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos Automticos (SOESGyPE), por la otra parte. Art. 2 - Reconocimiento gremial y patronal: Las partes intervinientes, de acuerdo con las respectivas personeras de que se hallan investidas, se reconocen recprocamente como las entidades representativas de los trabajadores y de los empleadores pertenecientes a las actividades descriptas en el artculo 5, en todo el territorio de la Repblica Argentina. No podrn realizar modificaciones y/o alteraciones al presente convenio que no se han acordado entre las partes intervinientes, mediante sus representantes legtimos y en ejercicio de sus funciones. Art. 3 - Vigencia: El presente convenio colectivo de trabajo regir desde el 1 de junio de 1999 hasta el 31 de mayo de 2001. Art. 4 - mbito de aplicacin: Ciudad Autnoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires. Art. 5 - Personal comprendido: Exclusivamente el personal de empleados y obreros que se desempeen en actividades desarrolladas en el mbito de garajes y playas de estacionamiento. Art. 6 - Categoras: a) Encargado. b) Operario.

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c) Sereno. d) Personal administrativo. Art. 7 - Discriminacin de tareas: a) Encargado: Ser considerado encargado aquella persona que en ausencia del empleador, gerente, autoridad ejecutiva o empresaria, y/o por delegacin de funciones dada por los antes nombrados, asuma la responsabilidad de estar a cargo y velar por el buen funcionamiento del establecimiento en cuanto a la correccin de atencin al pblico, calidad, cantidad, control de servicios eficientes y limpieza general, etc. b) Operario: Ser considerado operario todo personal que realice tareas de conduccin y ordenamiento de vehculos dentro del establecimiento, expendio de combustible, limpieza de parabrisas, revisin del aceite del motor, del agua del radiador, del agua de la batera, de la presin de los neumticos, siendo el colaborador directo del encargado. Deber cumplir tambin con la limpieza general dentro del establecimiento. c) Sereno: Ser considerado sereno todo personal que ejerza exclusivamente tareas de control y vigilancia. d) Personal administrativo: Se considerar personal administrativo a todos los empleados que realicen tareas inherentes a la administracin del establecimiento, bancarias, cobranzas, etc. Art. 8 - Polivalencia e intercambiabilidad de tareas: Las categoras laborales que se enumeran en el punto sexto o las que en el futuro se incorporen al mismo, no implican que los trabajadores estn rgidamente afectados a las tareas que corresponden a las mismas, sino que tal enunciado de categoras debe complementarse con los principios de polivalencia y flexibilidad funcional, a fin de tender a la ptima productividad. En tal sentido los empleadores se reservan el derecho de intercambiar las tareas asignadas al personal, de acuerdo a la necesidad de garantizar y asegurar la prestacin de todos los servicios, cuando medie ausencia del personal o por cualquier otra causa justificada, en un todo de acuerdo a los objetivos irrenunciables de mantener y aumentar la eficiencia del establecimiento. Igualmente el empleador podr, por razones de servicio, variar provisoriamente el horario del personal. Art. 9 - Modificaciones de las formas y modalidades del contrato de trabajo: El empleador no podr modificar las formas y modalidades del contrato de trabajo, cuando dicha decisin implique agravio moral o perjuicio econmico para el trabajador.

Art. 10 - Fondo convencional: Teniendo en consideracin que cada una de las entidades firmantes del presente convenio prestan un efectivo servicio en la representacin, capacitacin y atencin de los intereses generales y particulares de los trabajadores y empleadores, abstraccin de que los mismos sean o no afiliados a sus respectivas organizaciones, ambas partes coinciden en reconocer la necesidad de arbitrar recursos econmicos para continuar prestando dicha gestin que permita concretar, dentro de sus reas de actuacin e intereses, todo tipo de actividad que propicie la elevacin cultural, educativa, capacitacin profesional, recreativa, de asesoramiento tcnico, tanto de los trabajadores como de los empresarios de la actividad y la defensa de sus respectivos y empleadores comprendidos en la presente, a evacuar las consultas de intereses que corresponda y a recoger las inquietudes que lleguen a su conocimiento. A tales efectos, resulta necesario estructurar un sistema que cuente con los medios suficientes factibilizando la atencin de los gastos y erogaciones que habr de demandar el cumplimiento de los fines enunciados. Por ello, convienen en instituir una contribucin patronal del 2% (dos por ciento) mensual por cada trabajador, liquidada sobre el salario bsico de encargado. Dicha contribucin, exista o no personal en relacin de dependencia, en ningn caso podr ser inferior al clculo que resulte de aplicar dicho porcentaje a 3 (tres) sueldos bsicos de encargado. Dicha contribucin empresaria consistir el 1% (uno por ciento) a favor de AGES-Cmara de Garajes y Estacionamientos, y 1% (uno por ciento) a favor del Sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes y Playas de Estacionamiento (SOEGyPE), depositndose dicho fondo en una cuenta bancaria que permita obtener el objetivo enunciado y pretendido respectivamente. Esta contribucin es distinta y ajena a los aportes de cuota sindical y a los aportes y contribuciones de ayuda mutual sindical y de los aportes y contribuciones de obra social sindical prescriptos por las leyes nacionales en vigencia o que surjan de otras disposiciones. La mecnica operativa, relacionada con la percepcin, la distribucin, el control y la fiscalizacin de la contribucin establecida por el presente artculo ser la siguiente: 1) El pago de la contribucin se har mediante depsito bancario, utilizndose las boletas que distribuir la organizacin sindical signataria del presente convenio y dicho depsito deber ser realizado hasta el da 15 (quince) del mes siguiente al correspondiente a las remuneraciones devengadas por el personal del establecimiento que genere la obligacin.

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2) Cada una de las partes proceder a la apertura de una cuenta especial en la entidad bancaria que se designe a tales efectos. Puestas de acuerdo las partes en el Ente Recaudador, la organizacin empresaria deber hacer conocer su nombre a todos sus representados. Art. 11 - Cuota sindical: Se establece una cuota sindical sobre todas las remuneraciones que perciba el empleado, aporte que se encuentra a cargo exclusivo del trabajador, cuyos montos sern determinados por el ente gremial signatario del presente en tiempo y forma legal. La parte empresaria se constituye en agente de retencin de dichos fondos, dentro del marco de las obligaciones y responsabilidades que emergen de la ley 23551. El empleador se compromete a permitir la verificacin, por parte de los inspectores que a tal fin determine la parte gremial, de los aportes correspondientes a la cuota sindical. Art. 12 - Condiciones especiales para la regin patagnica: Todos los trabajadores comprendidos en esta convencin colectiva de trabajo que realicen tareas en forma permanente o transitoria en las Provincias de La Pampa, de Neuqun, Ro Negro, Chubut, Santa Cruz y el Territorio Nacional de Tierra del Fuego e Islas Malvinas percibirn un 30% (treinta por ciento) adicional, sobre el total de las remuneraciones. Art. 13 - Higiene y salubridad en el trabajo: Las patronales pondrn en perfectas condiciones de higiene y seguridad las instalaciones de trabajo. Deber existir un cuarto de uso exclusivo del personal con guardarropas individuales para asegurar los bienes del trabajador. En la temporada de verano, la empresa deber proveer al personal de agua fresca. Los lugares de trabajo de lavado, engrase, cambio de aceite y gomera, debern estar bajo techo. Al personal de la actividad que trabaje en playas al aire libre se le habilitar una cabina en condiciones de higiene y salubridad con el objeto de protegerlo de las inclemencias climticas. Art. 14 - Da del gremio: Se reconocer el da 27 de agosto de cada ao como el da de los empleados de la actividad. Para el caso de aquel operario que deba prestar servicio, percibir el salario conforme al rgimen de los feriados nacionales. Art. 15 - Reglamentacin general del trabajo: Todos los trabajadores de cual-

quier categora deben guardar entre s un trato cordial, encuadrado dentro de las reglas de urbanidad y decoro. Los trabajadores slo recibirn rdenes e instrucciones por va jerrquica, es decir que ningn trabajador recibir o podr dar rdenes a otro obrero o empleado de igual categora. Ningn trabajador podr ser reconvenido por la patronal en presencia de terceros, aqulla deber hacerlo con la mayor correccin y las debidas reservas. Art. 16 - Ser responsabilidad del encargado y de sus subordinados, el buen trato, la cordialidad al usuario y mantener la limpieza del establecimiento. Art. 17 - Jornada de trabajo: La jornada de trabajo se desarrollar durante 6 (seis) das a la semana conforme a las disposiciones legales y modalidades vigentes y/o existentes en los respectivos lugares de trabajo. Los feriados nacionales trabajados se abonarn al 100% (cien por ciento) de la remuneracin normal y habitual. Art. 18 - Todo exceso sobre la jornada legal de trabajo deber compensarse de la siguiente manera: en horas diurnas con el 50% (cincuenta por ciento) de recargo sobre la hora ordinaria y en horas nocturnas al 100% (cien por ciento) de recargo. El horario nocturno comprende desde las 21.00 (veintiuna) horas hasta las 6.00 (seis) horas de la maana siguiente. La jornada nocturna tendr una duracin de 7 (siete) horas, segn ley 20744, artculo 200. Por la modalidad y sistema de trabajo en los establecimientos los turnos son de 8 (ocho) horas, por lo tanto se deber abonar una hora nocturna al 100%. Art. 19 - Uniforme de los trabajadores: La ropa de trabajo de los empleados comprendidos en el presente convenio, deber ser uniforme, estando a cargo del empleador el modelo de la prenda, tipo de tela y color de la misma, las que debern ser adecuadas a la poca de verano o invierno, siendo las mismas de uso obligatorio. Los empleadores proveern, libre de cargo, 2 (dos) uniformes anuales, los que sern entregados en los meses de abril y octubre. Se entiende por ropa de trabajo lo siguiente: 2 (dos) pantalones y 2 (dos) camisas. Al personal de playas de estacionamiento descubiertas se le proveer de capa y botas. Art. 20 - Los empresarios debern, mensualmente, hacer constar en los recibos de haberes todas las horas extras de trabajo del personal, sobre las que se

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debern hacer los respectivos aportes al rgimen de previsin y seguridad social, debiendo tenrselas en cuenta para el pago del aguinaldo, en igual forma que los feriados trabajados. Art. 21 - Antigedad: Establcese que por cada ao de antigedad que el obrero o empleado cumpla en el establecimiento, percibir el 1% (uno por ciento) del total de las remuneraciones bsicas mensuales, en concepto de escalafn por antigedad. Art. 22 - Quebranto de caja: En caso de asalto o robo al personal que se desempee en el turno, con manejo de fondos de la empresa, deber efectuarse la denuncia ante las autoridades competentes, siendo responsabilidad de la empresa, hasta tanto se clarifique el hecho ocasionado por este imprevisto. Igualmente, en los casos que manejen la caja los empleados con la participacin de los empresarios o encargado general y que resultasen faltantes, en ningn caso se le podr descontar al empleado, ya que para hacerse l cargo de dicho quebranto, deber manejar con exclusividad los importes o valores de las ventas. Las rendiciones de cuentas debern efectuarse por turnos. Los mecanismos de verificacin y control sern instrumentados por escrito por la parte empresaria. Transcurridas 72 (setenta y dos) horas sin observaciones y/o impugnaciones, los encargados no sern responsables de eventuales faltantes. Art. 23 - Premio especial: En el supuesto de cumplimentar el dependiente mensualmente los requisitos de asistencia perfecta, puntualidad, aseo y cabalmente sus funciones convencionales se establece un premio especial consistente en la suma de $ 40 (cuarenta pesos) mensuales. Esta bonificacin no ser efectiva cuando el trabajador incurra en una falta injustificada y/o 2 (dos) llegadas tarde en el mes, que en conjunto sumen ms de 10 (diez) minutos. Dejase aclarado que este premio especial reemplaza a cualquier otra bonificacin, incluso la asistencia y licencia por asiduidad establecidas en el convenio colectivo de trabajo 391/75, a excepcin de lo dispuesto en el artculo 27 del presente convenio colectivo de trabajo (manejo de fondos). Art. 24 - Bolsa de trabajo: Existir en cada organizacin sindical adherida a FOESGRA una bolsa de trabajo, donde la parte empresaria podr solicitar el personal que necesite para cubrir cualquier categora del presente convenio o para

refuerzos o suplencias, por casos de ausencias por enfermedad de los trabajadores. Art. 25 - Altas y bajas del personal: Mensualmente los empresarios comunicarn en forma fehaciente a cada sindicato adherido a la FOESGRA las altas que se produzcan dentro del personal, a los fines de controlar la prestacin de los servicios que brinda la organizacin sindical. Asimismo, y tambin mensualmente, comunicarn las bajas cuando las hubiere. Art. 26 - Entrega certificados. Artculo 80 de la ley de contrato de trabajo: Cuando se produzca la ruptura del vnculo laboral por cualquier causa, la empresa se obliga a poner a disposicin del trabajador dentro del plazo mximo de 10 (diez) das hbiles a partir de la desvinculacin, los certificados de trabajo y de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social a los que alude el artculo 80 de la ley de contrato de trabajo, sin necesidad de interpelacin judicial o extrajudicial alguna. Art. 27 - Manejo de fondos: Todo personal que maneje fondos de los empleadores, percibir un adicional mensual por riesgo de caja consistente en $ 30 (treinta pesos). Art. 28 - Accidentes de trabajo: Los obreros y empleados incluidos en el presente convenio colectivo, gozarn de los beneficios que otorgan las leyes vigentes en la materia. Art. 29 - Bonificacin por enlace: Se ajustar a lo que disponen las leyes vigentes en la materia. Art. 30 - Subsidio por nacimiento de hijos: Se ajustar a lo que disponen las leyes vigentes en la materia. Art. 31 - Enseanza media, superior y universitaria: Todos los trabajadores que realicen estudios especiales o universitarios gozarn de permiso por exmenes con pago de haberes, debiendo acreditar por la autoridad competente el correspondiente certificado. Se ajustar en lo atinente a plazos y trminos, a las disposiciones legales establecidas.

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Art. 32 - Permiso por trmite prenupcial: Al personal femenino y/o masculino que deba concurrir a efectuar examen prenupcial y/o trmite de casamiento, se le otorgar licencia con goce de haberes por el tiempo que demanda dicho trmite, teniendo muy en cuenta las modalidades y caractersticas de cada localidad, la que no podr exceder de 2 (dos) das. Art. 33 - Vacaciones: Las licencias anuales pagas se otorgarn de acuerdo a lo determinado en la ley 20744. Art. 34 - Salarios a) Encargado: $ 380 (trescientos ochenta pesos mensuales) b) Operario: $ 366 (trescientos sesenta y seis pesos mensuales). c) Sereno: $ 360 (trescientos sesenta pesos mensuales). d) Empleado administrativo: $ 376 (trescientos setenta y seis pesos mensuales). Art. 35 - Aporte especial, mantenimiento obra social: Todos los establecimientos de guarda de automotores donde no exista personal en relacin de dependencia aportarn en concepto de aporte especial destinado a la obra social sindical, una suma consistente en el 8% (ocho por ciento), calculado sobre la base de 2 (dos) salarios de la categora de encargado de este convenio. La suma en cuestin deber ser depositada antes del da 15 (quince) de cada mes. Art. 36 - Relaciones entre la organizacin sindical y los empleadores: Las relaciones entre los trabajadores y los empleadores en los establecimientos signatarios del presente convenio colectivo, se ajustarn al presente ordenamiento y a las imposiciones previstas en la ley 23551 y su reglamentacin: a) La representacin gremial del SOESGyPE, en cada establecimiento se integrar conforme a la ley 23551. b) Las designaciones de delegados debern ser notificadas al empleador por el sindicato mediante telegrama, o por otra forma documentada con constancia expresa de su recepcin.

c) El representante gremial que deba ausentarse de su lugar de trabajo durante la jornada de labor para realizar funciones gremiales, comunicar esta circunstancia a su superior inmediato. El mximo de permiso por razones gremiales no podr exceder las 8 (ocho) horas mensuales [art. 44, inc. c), L. 23551]; similar beneficio se conceder a quienes se desempeen como miembros de las comisiones directivas y de las seccionales del SOESGyPE. d) En todos los establecimientos de la actividad podrn colocarse en un lugar visible no accesible al pblico a solicitud del delegado sindical, vitrinas o pizarras para uso exclusivo de la comisin interna, a fin de facilitar a sta la publicidad de las informaciones sindicales al personal, sin poderse utilizar tales exhibidores para otros fines que no sean estrictamente gremiales. Por lo tanto, todas las comunicaciones, afiches o carteles, como asimismo inscripciones de cualquier naturaleza, dentro de lo normado en el prrafo anterior, no podrn efectuarse fuera de la misma. Los empleadores no pondrn inconvenientes para que el personal pueda enterarse de las comunicaciones, siempre y cuando no se formen aglomeraciones frente a las pizarras o vitrinas y no se afecte la marcha normal del establecimiento y/o los servicios. Art. 37 - Las partes resuelven ampliar el perodo de prueba a 6 (seis) meses y establecer que en el supuesto de despidos incausados en ese perodo, las indemnizaciones por falta de preaviso y por antigedad sern reducidas al 50% (cincuenta por ciento) del rgimen general. SISTEMAS DE NEGOCIACIN SALARIAL E INTERPRETACIN Art. 38 - A fin de mejorar las relaciones de trabajo y el entendimiento entre el personal y los empleadores, se establece un sistema de negociacin permanente a travs del Comit Paritario de Interpretacin y Negociacin Salarial. Art. 39 - El Comit entrar en funcionamiento dentro del plazo de 30 (treinta) das de la fecha de entrada en vigencia del presente convenio, tendr carcter permanente y sus resoluciones sern de cumplimiento obligatorio para las partes. Art. 40 - El Comit se constituir con 4 (cuatro) representantes de la organizacin sindical e igual cantidad por la parte empleadora. Asimismo, cada parte

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tendr igual cantidad de representantes suplentes. Debern reunirse obligatoriamente siempre que resulte necesario y por razones fundadas a pedido de las partes, con 10 (diez) das de anticipacin. El qurum requerido para sesionar vlidamente ser de 2 (dos) representantes por sector. A los efectos de las votaciones que en el mbito de ste se realicen se computar 1 (un) voto por cada representacin. Cuando se produzcan desacuerdos que no puedan ser resueltos en la instancia de negociacin, como mxima instancia cualquiera de las partes podr solicitar dictamen o resolucin al respecto al Ministerio de Trabajo de la Nacin. Art. 41 - Funciones: El Comit Paritario de Interpretacin y Negociacin Salarial ser el encargado de: - Interpretar el alcance y aplicacin del presente convenio. - Proceder a agrupar y categorizar a los futuros puestos de trabajo que se fueren creando durante la vigencia del presente. El Comit tendr la responsabilidad de informar con continuidad a trabajadores y/o empresarios de situaciones especiales, sugiriendo a cada sector el cumplimiento de las resoluciones tomadas por este cuerpo dentro del marco del convenio colectivo de trabajo y las leyes en vigencia. En caso de conflicto de cualquier naturaleza se tendrn en cuenta las recomendaciones del Comit. A partir de la homologacin del convenio por la Autoridad de Aplicacin, el Comit tendr como funcin estudiar y/o acordar la poltica salarial a aplicar a los trabajadores comprendidos en el mbito del presente. El mismo deber reunirse con representacin de ambos sectores cada vez que alguna de las partes lo solicite, con una anticipacin de 10 (diez) das, o cuando lo convoque la autoridad pblica. Esta comisin ser integrada por las mismas personas y representaciones que integran el Comit de Interpretacin. Art. 42 - Con el fin de documentar adecuadamente las reuniones del Comit creado por el presente, a la finalizacin de stas se redactar un acta con los temas tratados; siendo cada parte en forma rotativa responsable de confeccionar dichas actas, debindose refrendar el contenido de las mismas con sus firmas. Art. 43 - Aportes patronales: La representacin empresaria se compromete a realizar un aporte equivalente al 0,50% (medio por ciento) sobre las remuneracio-

nes bsicas mensuales de los trabajadores, el que estar a cargo exclusivo de los patrones. Este aporte ser destinado a la creacin de escuelas de capacitacin, becas, relaciones culturales con gremios hermanos, y de otros pases, etc. Esta contribucin ser manejada por la entidad gremial, a cuyos efectos se harn los depsitos en cuentas especiales del Banco de la Nacin Argentina, a nombre de la entidad gremial: Federacin Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos Automticos y Gomeras de la Repblica Argentina (FOESGRA). CAPITULO PYMES En cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 90 de la ley 24.467 las partes disponen: Art. 44 - Los empleadores de la actividad podrn fraccionar el pago del sueldo anual complementario hasta en 3 (tres) perodos por ao. Art. 45 - La licencia anual ordinaria podr ser otorgada en cualquier poca del ao en la medida en que un obrero goce de vacaciones en poca de verano una vez cada tres perodos anuales. El aviso de otorgamiento deber ser fehacientemente comunicado con 20 (veinte) das de anticipacin a la poca de licenciamiento. Asimismo las partes convienen en aquellos casos en que la licencia anual ordinaria sea de 21 (veintin) das o ms, el empleador podr fraccionarla en la medida que el primer otorgamiento no sea inferior a los 14 (catorce) das. En ese caso el obrero podr tomar el resto de sus vacaciones dentro de los 6 (seis) meses de la fecha del primer fraccionamiento y previa comunicacin fehaciente de su voluntad con 20 (veinte) das de anticipacin al da en que eligi gozar del resto de su licencia. Captulo Pymes "Anexo I" Capacitacin profesional y productividad En cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 90 de la ley 24467 las partes disponen: Art. 44 - Los empleadores de la actividad podrn fraccionar el pago del suel-

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do anual complementario hasta en 3 (tres) perodos por ao. Art. 45 - La licencia anual ordinaria podr ser otorgada en cualquier poca del ao en la medida en que un obrero goce de vacaciones en poca de verano una vez cada tres perodos anuales. El aviso de otorgamiento deber ser fehacientemente comunicado con 20 (veinte) das de anticipacin a la poca de licenciamiento. Asimismo las partes convienen en aquellos casos en que la licencia anual ordinaria sea de 21 (veintin) das o ms, el empleador podr fraccionarla en la medida que el primer otorgamiento no sea inferior a los 14 (catorce) das. En ese caso el obrero podr tomar el resto de sus vacaciones dentro de los 6 (seis) meses de la fecha del primer fraccionamiento y previa comunicacin fehaciente de su voluntad con 20 (veinte) das de anticipacin al da en que eligi gozar del resto de su licencia. DISPOSICIONES HOMOLOGATORIAS HOMOLOGACION DEL CONVENIO COLECTIVO 316/99 EXPEDIENTE 68.360/99 UNIN PERSONAL DE SEGURIDAD DE LA REPBLICA ARGENTINA CONVENIO COLECTIVO 194/92 VIGILADORES Vigencia: 9/10/1992 Art. 1 - Vigencia: La presente convencin colectiva de trabajo tendr una duracin de un ao, a partir de la fecha de su homologacin. Art. 2 - Ambito de aplicacin: La presente convencin regir para los vigiladores (guardia de seguridad comercial, industrial e investigaciones privadas), que acten en todo el territorio de la Repblica Argentina, con excepcin de la Provincia de Crdoba. Art. 3 - Partes intervinientes: Son partes intervinientes en esta convencin colectiva de trabajo, la "Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina (U.P.S.R.A.) y la cmara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigacin (C.A.E.S.I.)".

Art. 4 - Aplicacin de la convencin: Este convenio comprende al personal no jerarquizado que desempea funciones especficas de vigilancia y seguridad en cualquiera de los siguientes rdenes: comercial, industrial, civil o privado, financiero, agropecuario, y de empresas privadas de seguridad que se desempeen en instituciones pblicas, nacionales, provinciales o municipales. Se especifican algunas tareas o actividades, dejndose aclarado que ellas no son excluyentes de otras no enumeradas pero comprendidas en la formalizacin inicial: custodia de valores, custodia de pagadores, seguridad en reuniones y recepciones, seguridad de entidades bancarias, casa de crdito y seguros, seguridad en remates, prevencin de accidentes, asuntos de familia, acumulacin de pruebas en juicios, localizacin de mquinas y vehculos, informaciones a fbricas y comercios, servicio de revisacin y control de entrada y salida de personal masculino y femenino, asesoramiento en investigaciones penales, civiles o comerciales, localizacin de deudores morosos, prevencin y combate de incendios, prevencin de sabotajes, prevencin y colaboracin en la investigacin de robos y hurtos, proteccin industrial, contraespionaje industrial, control de trabajos portuarios, empleados administrativos de escalafn o contratados afectados especficamente a servicios de vigilancia y seguridad, etc. Art. 5 - Obligatoriedad de las partes: La presente convencin colectiva ser de aplicacin obligatoria para todos los vigiladores que se desempeen en la actividad dentro del mbito de la Repblica Argentina, de conformidad con lo determinado en el artculo 2 y obligar tambin a los empleadores, estn o no afiliados al organismo empresarial interviniente. Art. 6 - Interpretacin de las normas del presente convenio: En la interpretacin de las normas del presente convenio se tendr siempre en cuenta que la vigilancia y seguridad constituyen una actividad de inters pblico en la que las autoridades competentes han delegado en entes privados el cometido de colaborar con los poderes del Estado en la proteccin y salvaguardia de personas, bienes e intereses pblicos y particulares, sin que ello incida en la naturaleza jurdica de la relacin entre agentes y empleadores. Art. 7 - Dignificacin del trabajo: ambas partes se comprometen a dignificar las fuentes de trabajo. A tales fines, y teniendo en cuenta la ndole de la actividad definida en el artculo anterior, se dar cumplimiento a las disposiciones vigentes

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en materia de trabajo, excluyndose por completo la calificacin de "serenos" para denominar de este modo a los vigiladores. Art. 8 - Ingreso de agentes: declaracin jurada: Las empresas de vigilancia gestionarn las altas dentro de los tres das hbiles de la incorporacin de los vigiladores y debern dar cumplimiento a todas las exigencias que en materia de ingreso estn determinadas por las normas vigentes. Encontrndose en trmite el alta respectiva, podr asignarse al postulante una tarea determinada siempre que ste hubiera expresado, mediante declaracin jurada, carecer de antecedentes susceptibles de enervar ese otorgamiento. si el "alta", no fuera otorgado por el rgano competente, el empleador slo estar obligado al pago de las remuneraciones correspondientes al perodo trabajado, sin que procedan indemnizaciones por falta de preaviso y antigedad. Los firmantes de esta convencin gestionarn ante los organismos competentes para que los trmites referentes a las "altas" sean concluidos en un plazo no superior a los 45 (cuarenta y cinco) das hbiles. Art. 9 - Jornada de trabajo: La jornada de trabajo ser de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales con el franco semanal previsto en la ley de contrato de trabajo o lo que especficamente se regule en la materia. En el supuesto de que la jornada diaria fuere menor de seis horas se abonar al vigilador un jornal proporcional. Para el supuesto de que la jornada fuera superior a seis horas el jornal se pagar completo. En los casos en que el vigilador cumpla doce horas con treinta y seis horas de descanso, con su conformidad, es decir, 12 x 36, no corresponder el pago de horas extras siempre que su jornada no exceda de cuarenta y ocho horas semanales. Tampoco corresponder el pago de horas extras en sbados y domingos por gozar de franco compensatorio correspondiente, en las treinta y seis horas francas da por medio. Art. 10 - Antigedad de los agentes: A los efectos de la presente convencin, se considerar como antigedad de los vigiladores la que se perfeccione de conformidad con las normas en vigencia sobre contrato de trabajo, supeditndose tal circunstancia a lo normado en el artculo 8. Art. 11 - Francos: El descanso semanal obligatorio que gozarn los vigilado-

res podr ser otorgado en das fijos o rotativos. Art. 12 - Recargos: Atento a la modalidad especial de la actividad, y a que las tareas no pueden ser abandonadas sin riesgos de resentir la eficacia del servicio, excepcionalmente el personal podr ser recargado, en los supuestos en que los reemplazos no sean suficientes. En estos casos deber prestar como mximo un turno ms de trabajo, el que no podr exceder de ocho horas, percibiendo el trabajador el recargo horario conforme con la normativa vigente, o le ser otorgado un franco compensatorio. Las empresas no podrn ejercitar esta facultad ms de cuatro veces al mes, ni cuando el trabajador, al momento de la contratacin, acredite tener otras tareas que puedan superponerse. Art. 13 - Traslados: Ser procedente el traslado de los vigiladores dentro de un radio que no exceda a los treinta kilmetros del domicilio del empleado, el cual debe ser comunicado por escrito o telegrficamente al interesado. Cuando un vigilador, por razones de servicio, sea desplazado de su sitio normal de tareas, con el objeto de que cubra otro objetivo, en este caso, el empleador abonar los gastos de traslado y se le computar como tiempo trabajado el utilizado para desplazarse de un objetivo a otro. Art. 14 - Excedentes de horas de trabajo: Los excedentes de horas trabajadas se abonarn con los recargos que impongan las normas vigentes. El pago de dichas bonificaciones no proceder si el empleador hubiere otorgado los francos compensatorios correspondientes. Art. 15 - Categoras: Se establecen las siguientes: a) Vigiladores en general. b) Vigilador bombero: es el vigilador debidamente capacitado que desempee la funcin especfica de prevencin, deteccin y lucha contra el fuego. c) Vigilador principal: es el vigilador que cuando necesidades del servicio as lo requieran, haya sido designado expresamente por el empleador para ser responsable del turno. Sin perjuicio de las categoras enunciadas, de conformidad con la valoracin de las tareas a realizar, se podrn pactar escalas diferenciales en los contratos individuales de trabajo.

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Art. 16 - Disposiciones del servicio: Sin perjuicio de la observancia de las disposiciones que reglan en general las relaciones entre los trabajadores y empleadores, los vigiladores debern ajustarse a las siguientes disposiciones: a) Prestar personalmente el servicio con responsabilidad, eficiencia, capacidad y diligencia, en el lugar, horario y formas que se determine en las disposiciones reglamentarias correspondientes. b) dar cumplimiento estricto a las rdenes impartidas por sus superiores jerrquicos con atribuciones y competencia y que tengan por objeto la realizacin de actos de servicio. c) Responder, cuando corresponda, por la eficiencia y rendimiento del personal a sus rdenes. d) Guardar el secreto y observar la mxima discrecin para los asuntos relativos a la empresa de quien dependa, el establecimiento donde preste el servicio o la persona cuya custodia le haya sido encomendada. e) Informar al superior inmediato que corresponda de todo acto o procedimiento que llegue a su conocimiento y que pueda causar un perjuicio a su empleador, a la empresa donde se haya instalado el servicio, o que implique la comisin de una falta o delito. f) Observar en sus funciones y fuera de ellas, una conducta que no afecte ni ofenda la moral y las buenas costumbres. g) Mantener el orden en su puesto de trabajo. h) Llevar consigo la credencial de identidad que su empleador le haya extendido y devolverla cuando cese su relacin de dependencia con el mismo, cualquiera sea el motivo. i) Mantener actualizado su domicilio real en el legajo personal que lleve su empleador. En ese domicilio sern practicadas y consecuentemente vlidas a todos los efectos legales las notificaciones inherentes a la relacin de trabajo.

j) Hacerse presente en su puesto de trabajo, con la antelacin debida, a los efectos de imponerse de las novedades que haya en el servicio o recibir con relacin al mismo, las instrucciones correspondientes. k) Salvo causa debidamente justificada, no abandonar su puesto de vigilancia, aun cuando no haya sido relevado a la finalizacin de su respectivo turno de servicio, en cuyo caso y a los efectos de que se adopte el temperamento debido har saber esa circunstancia al superior jerrquico que corresponda. l) Someterse al contralor sanitario correspondiente y seguir el tratamiento mdico prescripto, aun encontrndose cumpliendo funciones y en uso de licencia. ll) Poner especial atencin en el cuidado de los bienes que se someten a su custodia, mantenindose siempre atento a los efectos de evitar robos, hurtos o daos. m) En los casos en que se lo provea de uniforme, usar la totalidad de las prendas que lo integren, mantenindolo limpio y en buen estado de presentacin, con la absoluta prohibicin de usarlo fuera de su lugar de trabajo, debiendo devolverlo en las mismas condiciones cuando cese su relacin de dependencia con su empleador. n) Cuidar y mantener el buen estado de conservacin y funcionamiento del arma que eventualmente se le confe, la cual en ningn caso ni circunstancia podr retirar del objetivo en que se halle prestando servicio. ) El personal afectado a servicios de seguridad deber estar afeitado, con el cabello correctamente cortado, no permitindose el uso de barba, o cabellos excesivamente largos. o) El vigilador no deber consumir bebidas alcohlicas durante el servicio ni concurrir al mismo bajo los efectos de haberlas ingerido. p) Los vigiladores principales debern tomar las providencias necesarias con el objeto de que el personal se notifique de las rdenes o consignas que debern

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ser cumplimentadas durante la prestacin de servicios. Las notificaciones se efectuarn por escrito y el personal afectado a las mismas deber firmar de conformidad. q) Cuando el vigilador por razones debidamente justificadas tenga la necesidad de faltar a sus tareas habituales, solicitar el respectivo permiso con 48 horas de anticipacin. Se excepta de lo precedentemente expresado, los casos de enfermedad de familiares a cargo, respecto de los cuales efectuar por s o por medio de un tercero la pertinente comunicacin a su empleador, como as en caso de fallecimiento. r) Cuando deba aplicarse una amonestacin verbal a los vigiladores en servicio que hubieren incurrido en alguna falta, se har en privado, guardando la correccin y la consideracin debida al subalterno. s) El vigilador es responsable ante el empleador de los daos que ventualmente causare a los intereses de ste, por dolo o culpa en el ejercicio de sus funciones. t) No tomar parte en los conflictos que se susciten en la empresa donde preste servicios, de conformidad con lo establecido en el artculo 19. Art. 17 - Aviso de enfermedad o accidente: Los vigiladores, a los efectos de la comunicacin y oportuno aviso de las situaciones de enfermedad o accidente, debern cumplimentar los siguientes requisitos: a) En los casos en que deban faltar a sus tareas por las circunstancias indicadas, debern comunicarlo a su empleador con por lo menos dos horas de anticipacin a la iniciacin de la jornada de labor, debiendo hacerlo por los medios siguientes: 1) Por telegrama dirigido al domicilio del empleador en el que deber expresarse el motivo de la inasistencia, aclarndose si se trata de enfermedad o accidente. 2) Por aviso directo al establecimiento en que el vigilador se hallare prestan-

do servicios y que podr efectuarlo l mismo, un familiar o un tercero que se identificar debidamente. b) Cuando el enfermo no se encuentre en su domicilio real que tiene denunciado en la empresa, comunicar esa circunstancia en el mismo momento de notificar la enfermedad o accidente inculpable. c) El enfermo facilitar en todos los casos de verificar su estado de salud por parte del servicio mdico del empleador. En los casos en que la misma no pueda realizarse por no encontrarse aqul en su domicilio que haya indicado, como consecuencia de haber concurrido al consultorio del mdico que lo asiste, o cualquier otra institucin de carcter mdico asistencial, el interesado deber arbitrar las medidas necesarias para facilitar la verificacin, concurriendo al mdico de la empresa o reiterando la notificacin. d) Al cese de la enfermedad, el vigilador deber hacer llegar de inmediato al empleador el alta mdica correspondiente. Art. 18 - Obligaciones de prestar servicios en horas suplementarias: Los vigiladores estarn obligados a continuar prestando servicios en las circunstancias siguientes: a) Siniestros, de cualquier ndole que fueren. b) Accidentes ocurridos o inminentes de fuerza mayor. c) Atentados contra bienes fsicos o personas. d) Exigencias excepcionales de la empresa o agencia, de conformidad con la apreciacin que se efecte sobre la base de la colaboracin y solidaridad que en todo momento debe existir respecto de los fines perseguidos por el servicio. Los excedentes de horas extras trabajadas se abonarn con los recargos que impongan las normas vigentes. Art. 19 - Conflictos de trabajo: Todo conflicto colectivo de trabajo deber ser sometido a la instancia de conciliacin obligatoria, y durante su transcurso queda prohibida toda medida de fuerza, la que de producirse ser considerada ilegal. El personal comprendido en esta convencin, "no podr participar directa o indirectamente en conflictos de derechos o de intereses que se susciten en la empresa,

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establecimiento o mbito donde se hallare instalado el servicio, debiendo mantenerse en el cumplimiento de sus funciones especficas". Art. 20 - Vestimenta: Cuando la contratacin del servicio establezca que en el mismo deba usarse uniforme, los vigiladores tienen la obligacin de llevarlo durante el desarrollo de sus tareas de prevencin; dicha vestimenta ser provista por el empleador a su exclusivo cargo y deber conservarse en el lugar de trabajo. Estas ropas de uso diario debern estar en perfectas condiciones de higiene, planchadas y sin roturas. El empleador proveer el vestuario cuya cantidad de duracin se especifica: Dos camisas por ao. Dos pantalones por ao. Un saco o gabn de invierno, duracin tres aos. Dos corbatas por ao. Una capa impermeable por puesto, duracin tres aos. Botas de goma para lluvia en buen estado de uso e higiene. Las prendas de trabajo sern entregadas bajo constancia escrita y su uso ser obligatorio dentro del establecimiento con absoluta prohibicin de usarlos fuera del mismo. Si egresara de la empresa, cualquiera sea el motivo, el vigilador deber proceder a su devolucin o en su defecto deber abonar el importe correspondiente, que constar en el recibo extendido en el momento de su entrega al vigilador. En los contratos que en lo sucesivo celebren las empresas de vigilancia, stas gestionarn ante los establecimientos donde se hallen los mismos se provea al personal de vigilancia de vestuario o lugar apropiado para cambiarse de ropa. Art. 21 - Feriados nacionales: Cuando el vigilador preste servicios los das feriados nacionales, se le abonarn de acuerdo a la legislacin vigente o se le otorgar el correspondiente franco compensatorio. Art. 22 - Rgimen licencias especiales y vacaciones: El vigilador gozar de las licencias especiales previstas en la ley de contrato de trabajo, mantenindose las siguientes ya establecidas en la convencin anterior: a) Por fallecimiento de esposa, hijos o padres: 4 das seguidos.

b) Por fallecimiento de suegros o hermanos: 2 das seguidos. El personal gozar de las vacaciones anuales en los trminos previstos en la ley de contrato de trabajo. Las mismas, atento a la ndole y caractersticas propias de la actividad, podrn ser otorgadas durante todo el ao. Uno cada tres aos, las vacaciones debern ser otorgadas en los meses de verano. Art. 23 - Relevantes: El personal de vigiladores relevantes o que se desempeen preponderantemente los das fines de semana y feriados, percibirn su remuneracin en funcin de las horas efectivamente laboradas. A su vez, el personal afectado a controles de ingreso y egreso de personal, cacheo y servicios afines, deber prestar tareas continuas o discontinuas, con una garanta horaria de cuatro horas en la jornada de trabajo. Art. 24 - Antigedad: Se establece para todo el personal incluido en el presente convenio, una bonificacin del 1% (uno por ciento) por cada ao de antigedad, calculado sobre el salario bsico de convenio de la categora. Art. 25 - Modalidades de contratacin promovidas: En cumplimiento de lo dispuesto por los artculos 24, inciso e), y 30 de la ley nacional de empleo 24013, se incorporan a la convencin colectiva de trabajo las modalidades de contratacin promovidas establecidas en los artculos 43 a 65 de la ley precitada. Art. 26 - Da del vigilador: Se fija como da del vigilador el 25 de abril. El empleador tendr las siguientes opciones: a) Pagar una suma igual a la que tenga asignada el vigilador ms una cantidad igual, en el supuesto que se prestare servicio. b) Otorgar un franco compensatorio. c) Adicionar un da a la licencia anual por vacaciones correspondientes. Art. 27 - Delegados gremiales: Su eleccin se ajustar a la normativa vigente en la materia. Cuando en un establecimiento en que se halle instalado un servicio de vigilancia se solicitara la remocin de un vigilador que eventualmente se desempee

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como delegado gremial, la empresa de vigilancia y seguridad que fuere requerida en tal sentido podr: previo acuerdo de partes con intervencin de la Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina, trasladar a ese delegado gremial a otro objetivo, sin desmedro de su pertinente estabilidad sindical. Art. 28 - Botiqun de primeros auxilios: Los empleadores proveern a su cargo botiquines de primeros auxilios debidamente equipados. El responsable del mismo ser el vigilador principal. Estos tienen la obligacin de informar inmediatamente al superior respecto de los elementos que por su uso faltaren. Art. 29 - Garitas: Cuando el empleador se hiciere cargo de un servicio que cuenta con puesto a la intemperie, gestionar que se instalen garitas o refugios que renan condiciones de seguridad y comodidad. Art. 30 - Los empleadores sern agentes de retencin, en los trminos previstos en los artculos 132, 133 y 134 de la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976), de los importes resultantes de compras realizadas por el personal en la Cooperativa de Consumo Luz y Fuerza Ltda., conforme con el convenio suscripto con dicha entidad por la Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina y mientras subsista el mismo. A tal efecto la entidad sindical deber comunicar antes del da 20 de cada mes, el detalle del personal afiliado afectado y los importes pertinentes, debiendo las empresas depositar los importes retenidos, previa conformidad del personal, a ms tardar el da 15 de cada mes vencido y sobre remuneraciones pagadas, en la cuenta especial que deber constituir la Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina. Art. 31 - Fondo de ayuda solidaria: Con el carcter de clusula obligacional de solidaridad, la parte empresaria contribuir con un importe del 0,7% (cero coma siete por ciento) mensual sobre el salario bsico de convenio con exclusin de cualquier adicional, de la categora vigilador en general, destinado a conformar un fondo de ayuda solidario para cobertura de seguro de vida y prestaciones asistenciales no mdicas, al personal incluido en el presente convenio. Dicha contribucin se efectuar con relacin a todos los trabajadores beneficiarios de esta convencin colectiva y los fondos sern administrados por la Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina, a cuyo fin sern depositados en

una cuenta especial a ms tardar el da 15 de cada mes vencido. En caso de que el trabajador no labore meses ntegros, la contribucin ser depositada por los empleadores en forma proporcional a la remuneracin bsica ya precitada. La entidad empresaria Cmara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigacin podr requerir a la Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina la informacin sobre la aplicacin y destino del fondo de ayuda solidaria, pudiendo realizar la verificacin contable pertinente. Las partes se reunirn en tiempo oportuno antes de la finalizacin de la vigencia del convenio colectivo, para considerar la continuidad o no de la presente clusula obligacional. Art. 32 - ndice de costos: A los efectos de preservar las normas de tica imprescindibles en la prestacin de los servicios propios de esta especialidad las empresas de vigilancia y seguridad no podrn cotizar, respecto de sus servicios, precios inferiores a los establecidos en los ndices que confeccione peridicamente la Cmara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigacin (C.A.E.S.I.). La trasgresin de lo anteriormente determinado dar lugar a que la entidad empresarial mencionada efecte las denuncias que correspondan ante los Organismos Nacionales, Provinciales o Municipales, competentes o ante las empresas estatales, entes descentralizados o autrquicos. Art. 33 - Remuneraciones: Se establecen las siguientes remuneraciones bsicas de convenio, con vigencia para el mes siguiente al que se homologue y registre la presente convencin: Categora: Vigilador en general Vigilador - Bombero Vigilador principal

$ 256,00 $ 281,60 $ 307,20

Para los cinco meses siguientes, las remuneraciones sern las siguientes, respectivamente: Primer mes siguiente: $ 266 Segundo mes siguiente: $ 277 $ 292,60 $ 304,70 $ 319,20 $ 332,40

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Tercer mes siguiente: Cuarto mes siguiente: Quinto mes siguiente:

$ 288 $ 300 $ 310

$ 316,80 $ 330,00 $ 341,00

$ 345,60 $ 360,00 $ 372,00

VISTO: El acuerdo obrante a fojas 143/152 celebrado entre Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina (U.P.S.R.A.) y la Cmara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigacin (C.A.E.S.I.) signatarios de la convencin colectiva de trabajo 194/92; y CONSIDERANDO: Que con referencia a lo pactado por las partes en el artculo 25 de la convencin colectiva de trabajo 194/92 obrante a fojas 143/152 sobre personal eventual, se ha contemplado el principio de la necesaria intervencin de las Comisiones Negociadoras de las Convenciones Colectivas de Trabajo, para la habilitacin de las modalidades contractuales contempladas en la ley nacional de empleo. Que el premencionado artculo 25 (fs. 149) establece: "Modalidades de contratacin promovidas: En cumplimiento de lo dispuesto por los artculos 24, inciso e), y 30 de la ley nacional de empleo 24013, se incorporan a la convencin colectiva de trabajo las modalidades de contratacin promovidas establecidas en los artculos 43 a 65 de la ley precitada". Que, asimismo, el artculo 30 que se menciona dispone: "Las modalidades promovidas se habilitarn a travs de las convenciones colectivas de trabajo"... "Los acuerdos se formalizarn en un instrumento especial, el que ser homologado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social". Que, en consecuencia, debe considerarse cumplimentado el requisito establecido por el artculo 30 de la citada ley nacional de empleo. El Director Nacional de Relaciones del Trabajo DISPONE:

SALARIO DIARIO: para su clculo se dividir el sueldo mensual por veinticinco para cualquier concepto. SALARIO POR HORA: para su clculo se dividir el sueldo mensual por doscientos, para cualquier concepto. En los importes del salario diario y por hora se incluye el franco semanal. Art. 34 - Absorcin: Los mayores beneficios econmicos para el personal incluido en la presente convencin, sern absorbidos hasta su concurrencia por los incrementos remuneratorios que hubieren otorgado voluntariamente las empresas. Art. 35 - Disposiciones generales: En lo referente a las materias no especificadas y tratadas por esta convencin colectiva, se estar a lo normado por las disposiciones vigentes del derecho del trabajo y de la seguridad social y especialmente las leyes de contrato de trabajo, ley nacional de empleo, ley de accidentes de trabajo, ley de asociaciones sindicales, ley de convenciones colectivas de trabajo y regulacin del Sistema nico de la Seguridad Social (S.U.S.S.). Art. 36 - Autoridad de aplicacin: La aplicacin y el control del cumplimiento del presente convenio, ser efectuado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin, por intermedio de sus organismos dependientes y/o autoridades provinciales competentes en la materia quedando las partes obligadas al estricto cumplimiento de las condiciones acordadas. Disposiciones Homologatorias

HOMOLOGACION Y REGISTRACION DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 194/92 - EXPEDIENTE 834858/88 DISPOSICION (D.N.R.T.) 1918/92 Buenos Aires, 9 de octubre de 1992

Artculo 1 - Declarar homologado el artculo 25 de la convencin colectiva de trabajo 194/92 obrante a fojas 143 a 152 con el alcance establecido por el artculo 30 de la ley nacional de empleo. Art. 2 - Por donde corresponda, tmese razn. Cumplido, vuelva al

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Departamento de Relaciones Laborales N 2 para su conocimiento y notificacin a la Comisin Negociadora.

res, seguridad de entidades bancarias, casas de crdito y seguros, servicios de revisacin y control de entrada y salida de personal, masculino y femenino, etc. Se establecen las condiciones generales de trabajo, las categoras profesionales y las remuneraciones correspondientes. Asimismo, se fija el importe promedio de las remuneraciones con vigencia desde el 10/7/2006, en la suma de novecientos noventa y dos pesos con ochenta y seis centavos ($ 992,86) y el tope indemnizatorio en la suma de dos mil novecientos setenta y ocho pesos con cincuenta y siete centavos ($ 2.978,57). VISTO: El expediente 48.533/1996 del Registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la ley 14250 (t.o. 2004), a ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la ley 25877, y CONSIDERANDO:

RESOLUCIN 397/2006 VIGILADORES. TRANSPORTE DE CAUDALES, CCT 453/2006. SEC. TRABAJO 10/07/2006 Homologacin. Vigencia. mbito de aplicacin. Tope indemnizatorio. Determinacin. Vigencia Se declara homologado el convenio colectivo de trabajo 453/2006 celebrado por la Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina y la Cmara Argentina de Empresas Transportadoras de Caudales. Bajo dicho convenio, las partes proceden a renovar el convenio colectivo de trabajo 285/1997, del cual son las mismas partes signatarias. El plazo de vigencia del presente convenio ser de un ao para las condiciones generales de trabajo y para las condiciones salariales, ambas a contar a partir de su homologacin (10/7/2006). El mbito de aplicacin ser la totalidad del territorio de la Repblica Argentina con la excepcin de la Provincia de Crdoba. La citada convencin colectiva rige las relaciones entre las empresas transportadoras de caudales y el personal bajo relacin de dependencia, incluidos o a incluirse de comn acuerdo de partes en las categoras que se mencionan en su cuerpo normativo y ser de aplicacin obligatoria para todos los custodios que se desempeen en la actividad, obligando tambin a todos los empleadores estn o no afiliados a la Cmara empresarial interviniente. Se conviene como actividades o tareas comprendidas en el presente marco convencional, las que seguidamente se enumeran y a todas aquellas que, en virtud de su naturaleza, tengan conexin con las caractersticas de la actividad: custodia de unidades blindadas, de apoyo, custodia de valores, custodia de pagado-

Que a fojas 90/1997 del expediente 48.533/1996 obra el proyecto de convenio colectivo de trabajo celebrado por la Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina y la Cmara Argentina de Empresas Transportadoras de Caudales, conforme lo dispuesto en la ley de negociacin colectiva 14250 (t.o. 2004). Que bajo dicho convenio las partes proceden a renovar el convenio colectivo de trabajo 285/1997, del cual son las mismas partes signatarias. Que el mbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la parte empresaria signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personera gremial. Que conforme al artculo 245 de la ley 20744 (t.o 1976) y sus modificatorias le corresponden al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al clculo de la indemnizacin que les corresponde a los trabajadores en casos de

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extincin injustificada del contrato de trabajo. Que se calcula un nico importe promedio mensual por convenio excepto cuando se homologuen acuerdos de ramas o empresas por separado, en cuyo caso se calcula un promedio mensual especfico de la rama o empresa, quedando las restantes actividades con el valor promedio del conjunto antes de su desagregacin, bajo la denominacin de "general". Que el tope indemnizatorio se determina multiplicando por TRES (3) el importe promedio mensual, resultante del clculo descripto ut-supra. Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral vigente. Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tom la intervencin que le compete. Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la ley 14250 (t.o. 2004). Que las partes han acreditado la representacin invocada con la documentacin agregada a los actuados y ratificaron en todos sus trminos el mentado convenio. Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin, de conformidad con los antecedentes mencionados. Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el decreto 900/1995. Por ello, la Secretara de Trabajo, RESUELVE: Art. 1 - Declrese homologado el convenio colectivo de trabajo celebrado por la Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina y la Cmara Argentina de Empresas Transportadoras de Caudales, que luce a fojas 90/1997 del expediente 48.533/1996.

Art. 2 - Fjese, conforme lo establecido en el artculo 245 de la ley 20744 (t.o.1976) y sus modificatorias el importe promedio de las remuneraciones con vigencia desde la fecha de homologacin, en la suma de novecientos noventa y dos pesos con ochenta y seis centavos ($ 992,86) y el tope indemnizatorio en la suma de dos mil novecientos setenta y ocho pesos con cincuenta y siete centavos ($ 2.978,57). Art. 3 - Regstrese la presente resolucin en el Departamento Despacho de la Direccin de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la Subsecretara de Coordinacin. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la Divisin Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el Convenio, obrante a fojas 90/1997 del expediente 48.533/1996. Art. 4 - Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin. Art. 5 - Grese al Departamento de Relaciones Laborales 1 para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo. Art. 6 - Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO , EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito, del convenio colectivo de trabajo homologado y de esta resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el artculo 5 de la ley 14250 (t.o. 2004). Art. 7 - De forma. EXPEDIENTE 48.533/1996 Buenos Aires, 12 de julio de 2006 De conformidad con lo ordenado en la Resolucin (ST) 397/2006, se ha tomado razn de la convencin colectiva de trabajo celebrada a fojas 90/1997 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el 453/06. - Valeria Andrea

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Valetti, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dpto. Coordinacin DNRT. Art. 1 - PARTES INTERVINIENTES: Cmara Argentina de Empresas Transportadoras de Caudales, con domicilio en Tres Arroyos 2835 de la ciudad de Buenos Aires, representado en este acto por los Sres. Ana Mara Moran DNI. 11.701.590, Vctor Jos Ghiglione DNI. 17.186.956, Federico Pedro Richards LE. 6.053.384, Jos Luis Etchegoin DNI 25.759.080, Eduardo Guillermo Iglesias DNI. 11.198.304 y Lucio Zemborain (Asesor Legal) DNI. 13.214.864 y la Unin Personal de Seguridad Repblica Argentina (U.P.S.R.A.), con domicilio en la calle Tucumn 3689 de la ciudad de Buenos Aires, representado en este acto por los Sres. NGEL ALBERTO GARCA C.I. 7.516.534, Mario Pietrapertosa C.I. 2.258.440, Arsenio Jara DNI. 6.332.791, ngela Vicenta Ferrara DNI 14.439.877, Arsemio Natalio Prone DNI. 8.350.247, Celestina Mara Ferrara (Asesora Legal) DNI. 11.031.934, Mario Lionetti (Asesor Legal) DNI 11.176.573 y Gustavo Lapena (Asesor Legal) DNI 11.726.312 conforme la tipologa convencional establecida por las leyes 14250 y 23546, como as tambin sus decretos reglamentarios y en especial el decreto 470/1993. Art. 2 - VIGENCIA MBITO DE APLICACIN: El plazo de vigencia del presente convenio ser de un ao para las condiciones generales de trabajo y para las condiciones salariales, ambas a contar a partir de su homologacin. Las condiciones econmicas se mantendrn bajo las pautas pactadas por la parte en la medida que no exista una alteracin de la situacin econmica nacional cuyos efectos y consecuencias generen una verdadera distorsin de los precios y salarios de la actividad econmica en general. El mbito de aplicacin ser la totalidad del territorio de la Repblica Argentina , con la excepcin de la Provincia de Crdoba. La presente convencin colectiva ser de aplicacin obligatoria para todos los custodios que se desempeen en la actividad, obligando tambin a todos los empleadores estn o no afiliados a la Cmara empresarial interviniente. Art. 3 - PERSONAL COMPRENDIDO: El presente convenio rige las relaciones entre las empresas transportadoras

de caudales y el personal bajo relacin de dependencia, incluidos o a incluirse de comn acuerdo de partes en las categoras que se mencionan en este cuerpo normativo. Se conviene como actividades o tareas comprendidas en el presente marco convencional las que seguidamente se enumeran y a todas aquellas que, en virtud de su naturaleza, tengan conexin con las caractersticas de la actividad: custodia de unidades blindadas, de apoyo, custodia de valores, custodia de pagadores, seguridad de entidades bancarias, casas de crdito y seguros, servicios de revisacin y control de entrada y salida de personal, masculino y femenino, etc. Art. 4 - CATEGORAS LABORALES : Se establecen las siguientes categoras laborales: a) CUSTODIA DE UNIDADES BLINDADAS Y/O VEHCULOS DE APOYO: Su funcin consiste en proporcionar custodia y proteccin armada al personal y a los valores transportados en la unidad blindada, tanto en trnsito como en los lugares de parada que correspondan a cada objetivo. b) CUSTODIA DE ESTABLECIMIENTOS PROPIOS: Su funcin consiste en proporcionar custodia y proteccin armada al personal y a los valores atesorados en establecimientos propios de la Empresa, siendo su responsabilidad la de cumplir y hacer cumplir toda la normativa de seguridad para el ingreso, egreso y trnsito de personas y objetos. c) CUSTODIA DE ESTABLECIMIENTOS DE TERCEROS Y/O DE LOCALES DESTINADOS A PAGOS Y/O COBRANZAS: Su funcin consiste en proporcionar custodia y proteccin armada al personal de pagadores, cobradores y cajeros, y a los valores por stos manipulados, respetando las normas de seguridad del establecimiento y las estipuladas para la funcin especfica de custodia de pago. d) CUSTODIO OPERADOR: Sus funciones bsicas consisten en la custodia, rendicin, recepcin y recuento de dinero en efectivo, apertura, balanceo tcnico, recambio de materiales del Automatic Teller Machine y entrega de los elementos pertinentes en el Banco Administrador.

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Adems operar en guardias diurnas y nocturnas a efectos de atender eventuales deficiencias de funcionamiento. e) CUSTODIO-GUA: Su funcin consiste en custodiar y guiar unidades de apoyo y/o de traslado de personal a distintos objetivos, debiendo poseer a tal fin carnet habilitante por la autoridad de competencia. f) CUSTODIO-GUA DE MOTOCICLETA: Su funcin consiste en custodiar y guiar motos y/o motocicletas, debiendo poseer a tal fin carnet habilitante por la autoridad de competencia. g) CUSTODIO ENCARGADO: Es el custodio que por necesidades del servicio sea designado expresamente por el empleador para ser responsable del turno. Art. 5 - INTERPRETACIN DE LAS NORMAS DEL PRESENTE CONVENIO: En la interpretacin de las normas del presente convenio se tendr siempre en cuenta que la custodia y seguridad constituyen una actividad de inters pblico en la que las autoridades competentes han delegado en entes privados, debidamente habilitados por la autoridad de aplicacin, el cometido de colaborar con los poderes del Estado en la proteccin y salvaguardia de personas, bienes e intereses pblicos y particulares sin que ello incida en la naturaleza jurdica de la relacin entre agentes y empleadores. Asimismo ambas partes se comprometen a dignificar las fuentes de trabajo, a tales fines y teniendo en cuenta la ndole de la actividad se dar pleno cumplimiento a las disposiciones vigentes en materia de trabajo. Art. 6 - INGRESO DE AGENTES DECLARACIN JURADA: Las Empresas transportadoras de caudales gestionarn las altas dentro de los cinco das hbiles de la incorporacin de los custodios y debern dar cumplimiento a todas las exigencias que en materia de ingreso estn determinadas por las normas vigentes. Encontrndose en trmite de alta respectiva, podr asignarse al postulante una tarea determinada siempre que ste hubiera expresado, mediante

declaracin jurada, carecer de antecedentes susceptibles de enervar ese otorgamiento. Si el "alta" no fuera otorgada por el rgano competente, el empleador slo estar obligado al pago de las remuneraciones correspondientes al perodo trabajado, sin que procedan indemnizaciones por falta de preaviso y antigedad. Los firmantes de esta convencin gestionarn ante los organismos competentes para que los trmites referentes a las "altas" sean concluidos en un plazo no superior a los 45 (cuarenta y cinco) das hbiles. Art. 7 - JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo ser de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales con el franco semanal previsto en la ley de contrato de trabajo o lo que especficamente se regule en la materia. En el supuesto que la jornada diaria fuere menor de seis horas se abonar al custodio un jornal proporcional. Para el supuesto que la jornada fuera superior a seis horas el jornal se pagar completo. En los casos de que el dependiente cumpla doce horas diarias, con su conformidad, sin exceder cuarenta y ocho horas semanales, no corresponder el pago de horas extras. En los casos que el custodio cumpla doce horas con treinta y seis horas de descanso, con su conformidad, es decir 12 x 36, no corresponder el pago de horas extras siempre que su jornada no exceda de cuarenta y ocho horas semanales. Tampoco corresponder el pago de horas extras en sbados y domingos por gozar del franco compensatorio correspondiente, en las treinta y seis horas francas da por medio. Asimismo se deja expresamente establecido que las empresas transportadoras de caudales podrn jornalizar al personal que se encuentre comprendido en esta convencin, fijndose que el valor horario ser equivalente al monto que resulte de dividir la remuneracin mensual por doscientos, monto que incluye el franco semanal, que regir para las categoras a y c de la clusula 4 del presente convenio. Durante la jornada de trabajo el custodio tendr derecho a gozar de una pausa de 30 minutos, para tomar un refrigerio, que las empresas debern otorgar en el

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momento en que ello no genere dificultad operativa. Art. 8 - EXTENSIN DE LA JORNADA LABORAL - RECARGOS. EXCEPCIN Atento a la modalidad especial de la actividad y a que las tareas no pueden ser abandonadas sin riesgos de resentir la eficacia del servicio, excepcionalmente el personal podr ser recargado, en los supuestos en que los reemplazos no sean suficientes. En estos casos deber prestar como mximo un turno ms de trabajo, el que no podr exceder de ocho horas, percibiendo el trabajador el recargo horario conforme la normativa vigente o le ser otorgado un franco compensatorio. Las empresas no podrn ejercitar esta facultad ms de cuatro veces al mes ni cuando el trabajador, al momento de la contratacin, acredite tener otras tareas que puedan superponerse. Atento a las especiales caractersticas de la actividad que obligan por estrictas cuestiones de seguridad a no poder interrumpir operativos y provocar el cambio de agentes, lo que conlleva en tales supuestos excesos de la jornada legal, las partes requieren de la Autoridad de Aplicacin, que esta actividad se encuentre expresamente eximida del tope de horas extras mensuales y anuales previstas en el decreto 484/2000 Art. 9 - EXCEDENTES DE HORAS DE TRABAJO: Los excedentes de horas trabajadas se abonarn con los recargos que impongan las normas vigentes. El pago de dichas bonificaciones no proceder, si el empleador hubiere otorgado los francos compensatorios correspondientes. Art. 10 - FRANCOS: El descanso semanal, obligatorio para los custodios, podr ser otorgado en das fijos o rotativos, cualquier da de la semana. Art. 11 - TRASLADOS: Ser procedente el traslado de los custodios dentro de un radio que no exce-

da a los treinta kilmetros del domicilio del empleado el cual debe ser comunicado por escrito o telegrficamente al interesado. Cuando un custodio por razones de servicio, sea desplazado de su sitio normal de tareas, con el objeto de que cubra otro objetivo, en este caso, el empleador abonar los gastos de traslado y se le computar como tiempo trabajado el utilizado para desplazarse de un objetivo a otro. Art. 12 - PAUTAS DE CUMPLIMIENTO DE LA PRESTACIN LABORAL : Sern de cumplimiento obligatorio para los custodios las normas que seguidamente se enumeran y tambin aqullas derivadas de la aplicacin de la ley de contrato de trabajo que contemplen situaciones que no fueren reguladas en forma especfica por estas disposiciones: 1) Prestar personalmente el servicio con responsabilidad, eficiencia, capacidad y diligencia, en el lugar, horario y formas que se determinen en las disposiciones reglamentarias correspondientes. 2) Dar cumplimiento estricto a las rdenes impartidas por sus superiores jerrquicos con atribuciones y competencia, y que tengan por objeto la realizacin de actos de servicio. 3) Responder, cuando corresponda, por la eficiencia y rendimiento del personal a sus rdenes. 4) Guardar el secreto y observar la mxima discrecin para los asuntos relativos a la empresa de quien dependa, el establecimiento donde preste el servicio o la persona cuya custodia le ha sido encomendada. 5) Informar al superior inmediato que corresponda de todo acto o procedimiento que llegue a su conocimiento y que pueda causar un perjuicio a su empleador, a la empresa donde se haya instalado el servicio o que implique la comisin de una falta o delito. 6) Observar en sus funciones y fuera de su puesto de trabajo una conducta

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que no afecte ni ofenda la moral y las buenas costumbres. 7) Mantener el orden en su puesto de trabajo. 8) Llevar consigo la credencial de identidad que su empleador le haya extendido y devolverla cuando cese su relacin de dependencia con el mismo, cualquiera sea el motivo. 9) Mantener actualizado su domicilio real en el legajo personal que lleve su empleador. En ese domicilio sern practicadas y consecuentemente se considerarn vlidas a todos los efectos legales las notificaciones inherentes a la relacin de trabajo. 10) Hacerse presente en su puesto de trabajo con la anticipacin debida a efectos de imponerse de las novedades que haya en el servicio o recibir con relacin al mismo las instrucciones correspondientes. 11) Salvo causa debidamente justificada, no abandonar su puesto de vigilancia aun cuando no haya sido relevado a la finalizacin de su respectivo turno de servicio, en cuyo caso y a los efectos que se adopte el temperamento debido, har saber esa circunstancia al superior jerrquico que corresponda. 12) Someterse al contralor sanitario correspondiente y seguir el tratamiento mdico prescripto, aun cuando se encuentre cumpliendo funciones y en uso de licencia. 13) Poner especial atencin en el cuidado de los bienes que se someten a su custodia, mantenindose siempre atento a los efectos de evitar robos, hurtos o daos, como as tambin a prevenir cualquier situacin que pudiere generar peligro para la seguridad de las personas o bienes sometidos a su custodia o que se encuentren dentro del mbito sometido a su puesto de trabajo. 14) Cuidar y mantener el buen estado de conservacin y funcionamiento del arma que eventualmente se le confe, la que en ningn caso ni circunstancia podr retirar del objetivo en que se encuentre prestando servicio.

15) El personal afectado al servicio de seguridad deber presentarse a su puesto de trabajo debidamente afeitado, con el cabello corto, no permitindose el uso de barba ni tampoco el uso de cabellos largos. 16) El custodio no podr consumir bebidas alcohlicas, drogas, estupefacientes, psicotrpicos u otras sustancias susceptibles de disminuir o perturbar las facultades indispensables para la prestacin del servicio ni mucho menos concurrir a su puesto de trabajo bajo los efectos de haberlas ingerido. 17) La Empresa deber tomar las providencias necesarias con el objeto de que el personal se notifique de las rdenes o consignas que debern ser cumplimentadas durante la prestacin de servicios. Las notificaciones se efectuar por escrito. 18) Cuando el custodio por razones debidamente justificadas tenga la necesidad de faltar a sus tareas habituales, solicitar el respectivo permiso con cuarenta y ocho horas de anticipacin. 19) El custodio es responsable ante el empleador de los daos que eventualmente causara en sus intereses por dolo o culpa en el ejercicio de sus funciones. 20) No podr tomar parte ni intervenir en forma alguna en conflictos de derechos o intereses que se susciten en la empresa, establecimiento o mbito donde se hallare instalado el servicio, debiendo limitarse su actuacin al cumplimiento de sus tareas especficas. 21) Usar obligatoriamente el uniforme o la indumentaria que le brinde la compaa durante toda la jornada de labor, debiendo mantenerlo en perfectas condiciones de higiene y presentacin. 22) El custodio deber cumplir necesariamente con las obligaciones laborales que se deriven del reglamento de vigilancia vigente en la empresa en que se desempea, teniendo esta ltima la obligacin de notificarlo en forma fehaciente de su contenido. 23) Los custodios estarn obligados a continuar prestando servicios en casos

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de siniestros de cualquier naturaleza, accidentes, atentados contra bienes fsicos o personas y tambin por las exigencias excepcionales de la empresa o agencia, de conformidad con la apreciacin que se efecte sobre la base de la colaboracin y solidaridad que debe existir respecto de los fines perseguidos por el servicio. Art. 13 - AVISO DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE: Los custodios, a los efectos de la comunicacin y oportuno aviso de las situaciones de enfermedad o accidente, debern cumplimentar los siguientes requisitos: a) En los casos en que deban faltar a sus tareas por las circunstancias indicadas, debern comunicarlo a su empleador con por lo menos dos horas de anticipacin a la iniciacin de la jornada de labor, debiendo hacerlo por cualquiera de los siguientes medios: 1. por telegrama dirigido al domicilio del empleador, en el que deber expresarse el motivo de la inasistencia; 2. por aviso directo al empleador, pudiendo efectuarlo el mismo trabajador, un familiar o un tercero que se identificar debidamente. b) Cuando el enfermo no se encuentre en su domicilio real, que tiene denunciado en la empresa, comunicar esa circunstancia en el mismo momento de notificar la enfermedad o accidente inculpable. c) El enfermo facilitar en todos los casos la constatacin de su estado de salud por parte del servicio mdico del empleador. En los casos que la misma no pudiera realizarse por no encontrarse aqul en el domicilio que haya indicado como consecuencia de haber concurrido al consultorio del mdico que lo asiste o a cualquier otra institucin de carcter mdico asistencial, el interesado deber arbitrar las medidas necesarias para facilitar la verificacin concurriendo al mdico de la empresa o reiterando la notificacin. d) Al cese de su enfermedad, el custodio deber hacer llegar de inmediato al empleador el alta mdica correspondiente.

Art. 14 - OBLIGACIONES DE PRESTAR SERVICIOS EN HORAS SUPLEMENTARIAS: Los custodios estarn obligados a continuar prestando servicios en las circunstancias siguientes: a) Siniestros, de cualquier ndole que fueren. b) Accidentes ocurridos o inminentes de fuerza mayor. c) Atentados contra bienes fsicos o personas. d) Exigencias excepcionales de la empresa, de conformidad con la apreciacin que se efecte sobre la base de colaboracin y solidaridad que en todo momento debe existir respecto de los fines perseguidos por el servicio. Los excedentes de horas extras trabajadas se abonarn con los recargos que impongan las normas vigentes. Art. 15 - CONFLICTOS DE TRABAJO: Todo conflicto colectivo de trabajo deber ser sometido a la instancia de conciliacin obligatoria, y durante su transcurso queda prohibida toda medida de fuerza, la que de producirse ser considerada ilegal. El personal comprendido en esta Convencin, "no podr participar directa o indirectamente en conflictos de derechos o de intereses que se susciten en la empresa, establecimiento o mbito donde se hallare instalado el servicio, debiendo mantenerse en el cumplimiento de sus funciones especficas". Art. 16 - DA DEL CUSTODIO: Se fija como da del custodio el 25 de abril. El empleador tendr las siguientes opciones: a) Pagar una suma igual a la que tenga asignada el custodio ms una cantidad igual en el supuesto que se prestare servicio.

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b) Otorgar un franco compensatorio. c) Adicionar un da a la licencia anual por vacaciones correspondientes. Art. 17 - FERIADOS NACIONALES: Cuando el custodio preste servicios los das feriados nacionales, se le abonar de acuerdo a la legislacin vigente o se le otorgar el correspondiente franco compensatorio. Art. 18 - RGIMEN DE LICENCIAS ESPECIALES Y VACACIONES: El custodio gozar de las licencias especiales previstas en la ley de contrato de trabajo, mantenindose las siguientes ya establecidas en la convencin anterior: a) Por fallecimiento de esposa, hijos o padres: 4 das seguidos. b) Por fallecimiento de suegros o hermanos: 2 das seguidos. El personal gozar de las vacaciones anuales en los trminos previstos en la ley de contrato de trabajo. Las mismas, atento a la ndole y caractersticas propias de la actividad, podrn ser otorgadas durante todo el ao. En uno de cada tres aos, las vacaciones debern ser otorgadas en los meses de verano. Art. 19 - VESTIMENTA: Cuando la empresa establezca que deba usarse uniforme, los custodios tienen la obligacin de llevarlo durante el desarrollo de sus tareas de prevencin, dicha vestimenta ser provista por el empleador a su exclusivo cargo y deber conservarse en el lugar de trabajo. Estas ropas de uso diario debern estar en perfectas condiciones de higiene, planchadas y sin roturas. El empleador proveer el vestuario cuya cantidad se especfica: Cuatro camisas por ao a entregar por mitades. Cuatro pantalones por ao a

entregar por mitades. Dos corbatas por ao. Una Campera cada dos aos Un par de zapatos por ao Las prendas de trabajo sern entregadas bajo constancia escrita y su uso ser obligatorio dentro del establecimiento con absoluta prohibicin de usarlos fuera del mismo. Debiendo reintegrarse la misma contra entrega de las nuevas prendas. Art. 20 - ELEMENTOS DE SEGURIDAD PERSONAL: Las empresas debern proveer a los custodios de chaleco antibalas que cumpla con las disposiciones legales vigentes en la materia. Los custodios se encontrarn obligados a usarlo durante toda la jornada de trabajo y ser pasible de sancin disciplinaria aquel que no lo haga. Los costos por sellados que genera la renovacin de la Credencial de Legtimo Usuario del Renar sern afrontados por las empresas. Los cursos de capacitacin que las empresas realicen para sus custodios sern de asistencia obligatoria para stos y a exclusivo cargo de aqullas. Los mviles o camiones blindados debern cumplir con la normativa que dicta el Renar en la materia. Art. 21 - DELEGADOS GREMIALES: Su eleccin se ajustar a la normativa vigente en la materia. Cuando en un establecimiento en que se halle instalado un servicio de custodios se solicitara la remocin de un custodio que eventualmente se desempee como delegado gremial, la empresa transportadora de caudales que fuere requerida en tal sentido podr: previo acuerdo de partes con intervencin de la UPSRA, trasladar a ese delegado gremial a otro objetivo sin desmedro de su pertinente estabilidad sindical. Art. 22 - BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS:

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Los empleadores proveern a su cargo botiquines de primeros auxilios debidamente equipados. El responsable del mismo ser el custodio encargado, quien tiene la obligacin de informar inmediatamente al superior, respecto de los elementos que faltaren por su uso. Art. 23 - GARITAS: Cuando el empleador se hiciere cargo de un servicio que cuenta con puesto a la intemperie, ste gestionar ante el usuario del servicio que se instalen garitas o refugios que renan condiciones de seguridad y comodidad, con una adecuada iluminacin, identificacin de la empresa prestadora del servicio y servicios sanitarios. Art. 24 - CONDICIONES SALARIALES: Las partes acuerdan los salarios bsicos aplicables a cada categora del presente convenio colectivo de trabajo por el trmino de un ao, sin perjuicio de las facultades que al empleador le competen en los trminos del artculo 81 de la ley de contrato de trabajo. Las mejoras salariales aludidas en esta norma sern absorbidas hasta su concurrencia por los incrementos remuneratorios que cada una de las empresas hubieren otorgado voluntariamente a su personal. Asimismo se pacta que, para las categoras incluidas en esta convencin colectiva, las empresas signatarias del presente convenio debern abonar un importe, en concepto de comida, por cada da efectivamente trabajado entre $ 10 y $ 30. En este supuesto queda convenido que en funcin de las especiales caractersticas de rotacin y movilidad inherentes a la actividad, se eximir a los dependientes de la presentacin de comprobantes de rendicin de cuentas. Esta compensacin, en ningn caso sufrir descuentos ni carga social alguna, por no formar parte de las remuneraciones de los dependientes, en un todo de acuerdo con lo previsto en el artculo 106, segundo prrafo de la ley 20744 (t.o 1976). Estos beneficios absorbern hasta su concurrencia los montos o conceptos que en la actualidad otorguen cada una de las empresas del sector a sus emple-

ados por decisin de stas o en cumplimientos de normas nacionales (Leyes y/o decretos). Si el personal que eventualmente tenga que realizar servicios terrestres, fluviales y/o areos que superen los doscientos kilmetros ( 200 km ) de su lugar habitual de trabajo percibirn un vitico especial de entre $ 13 (pesos trece) y $ 20 (pesos veinte), por da. Esta compensacin, en ningn caso sufrir descuentos ni carga social alguna, por no formar parte de las remuneraciones de los dependientes, en un todo de acuerdo con lo previsto en el artculo 106 de la ley 20744 (t.o. 1976). Se establecen las siguientes remuneraciones bsicas del convenio para cada una de las categoras, con vigencia a partir del mes de diciembre del presente ao, de acuerdo a la tabla que se detalla a continuacin: CUSTODIA DE UNIDADES BLINDADAS Y/O VEHCULOS DE APOYO pesos novecientos ($ 900.-) -, CUSTODIA DE ESTABLECIMIENTOS PROPIOS pesos un mil ($ 1.000.-) CUSTODIA DE ESTABLECIMIENTOS DE TERCEROS Y/O DE LOCALES DESTINADOS A PAGOS Y/O COBRANZAS pesos novecientos cincuenta ($ 950) CUSTODIO OPERADOR pesos un mil ($ 1.000.-) CUSTODIO-GUA novecientos pesos ($ 900.-) CUSTODIO-GUA DE MOTOCICLETA novecientos ($ 900.-) CUSTODIO ENCARGADO pesos un mil trescientos ($ 1.300.-) SALARIO DIARIO: Para su clculo se dividir el sueldo mensual por veinticinco para cualquier concepto. SALARIO POR HORA: Para su clculo se dividir el sueldo mensual por doscientos, para cualquier concepto.

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En los importes del salario diario y por hora se incluye el franco semanal. Las empresas cuyos empleados se encuentren comprendidos en el presente convenio colectivo de trabajo debern mantener el nivel salarial que en la actualidad tiene cada categora laboral, asumiendo expreso compromiso sobre dicha intangibilidad salarial. Las remuneraciones bsicas de los custodios que se domicilien y presten servicios en las Provincias del Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlntico Sur, se incrementarn en un 20%. A partir del 1 de marzo de 2006 las remuneraciones bsicas de la totalidad del personal convencionado se incrementarn en $ 50 (pesos cincuenta). Art. 25 - ADICIONAL FUNCIN:

incluido en el presente convenio. Dicha contribucin se efectuar con relacin a todos los trabajadores beneficiarios de esta convencin colectiva y los fondos sern administrados por la UPSRA, a cuyo fin sern depositados en una cuenta especial a ms tardar el da 15 de cada mes vencido. En caso que el trabajador no labore meses ntegros, la contribucin ser depositada por los empleadores en forma proporcional a la remuneracin bsica ya precitada. La entidad empresaria Cmara Argentina de Empresas Transportadora de Caudales podr requerir a la UPSRA la informacin sobre la aplicacin y destino del Fondo de Ayuda Solidaria, pudiendo realizar la verificacin contable pertinente. Las partes se reunirn en tiempo oportuno antes de la finalizacin de la vigencia del convenio colectivo, para considerar la continuidad o no de la presente clusula obligacional. Art. 28 - DISPOSICIONES GENERALES:

En virtud a las especiales caractersticas de la actividad, todo el personal comprendido en la presente convencin colectiva de trabajo, que preste servicios en las unidades blindadas y/o vehculos de apoyo de stas, percibir un adicional remunerativo mensual de pesos cien ($ 100), entindase por estas categoras las siguientes: Custodio de Unidad Blindada y/o vehculos de apoyo, custodio operador y custodio gua. Art. 26 - ANTIGEDAD:

En lo referente a las materias no especificadas y tratadas por esta convencin colectiva, se estar a lo normado por las disposiciones vigentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y especialmente las leyes de contrato de trabajo, ley Nacional de Empleo, ley de riesgos del trabajo, ley de asociaciones sindicales, ley convenciones colectivas de trabajo y regulacin del Sistema nico de la Seguridad Social (SUSS). Art. 29 - AUTORIDADES DE APLICACIN:

Se establece para todo el personal incluido en el presente convenio una bonificacin del uno por ciento (1%) por cada ao de antigedad, calculado sobre el salario bsico de convenio de la categora. Art. 27 - FONDO DE AYUDA SOLIDARIA: Con el carcter de clusula obligacional de solidaridad, la parte empresaria contribuir con un importe del 0,9% (cero coma nueve por ciento) mensual sobre el salario bsico de convenio con exclusin de cualquier adicional, de la categora custodios en general, destinado a conformar un Fondo de Ayuda Solidaria para cobertura de seguro de vida y prestaciones asistenciales no mdicas, al personal

La aplicacin y el control del cumplimiento del presente convenio, ser efectuado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin, por intermedio de sus organismos dependientes y/o autoridades provinciales competentes en la materia quedando las partes obligadas al estricto cumplimiento de las condiciones acordadas. Principio del formulario

PROYECTO DE LEY NACIONAL DE ARBITRAJE LEY NACIONAL DE ARBITRAJE

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I. DISPOSICIONES GENERALES OBJETO DEL ARBITRAJE Art. 1.- Podr ser sometida a la decisin de uno o varios rbitros toda cuestin relativa a derechos disponibles que pueda surgir de relaciones jurdicas, contractuales o no, aun despus de deducida en juicio. PRINCIPIOS Art. 2.- Las partes y las instituciones de arbitraje pueden regular libremente la organizacin y los procedimientos del arbitraje, siempre que respeten los principios de audiencia, contradiccin e igualdad entre las partes. La confidencialidad de las actuaciones slo podr ser dispensada mediante acuerdo de partes expresado por escrito. REGLAS DE INTERPRETACIN. INTERVENCIN DEL JUEZ Art. 3.- Las normas legales referidas a la organizacin y procedimiento del arbitraje son supletorias de las establecidas por las partes y, en su defecto, por los rbitros. En todos los casos deben interpretarse con la mayor buena fe, tendiendo a la flexibilidad y rapidez de las actuaciones. En los asuntos que se rijan por esta ley no intervendr ningn juez, salvo cuando esta ley as lo disponga. ARBITRAJE DE DERECHO Y DE EQUIDAD. ARBITRAJE LEGAL Art. 4.- El arbitraje podr ser de derecho o de equidad. Las partes podrn convenir libremente el carcter del arbitraje. En su defecto o en caso de duda, el arbitraje ser de derecho. En todos los casos en que una norma legal precepte que la cuestin en ella

prevista debe ser resuelta por rbitros, arbitradores, peritos rbitros o cualquier otra expresin semejante, se entender que la referencia es a un arbitraje de equidad, salvo disposicin en contrario. PATROCINIO LETRADO Art. 5.- En todos los arbitrajes de derecho ser necesario el patrocinio letrado. ARBITRAJE INSTITUCIONAL Art. 6.- El arbitraje puede ser encomendado a una institucin arbitral, quedando en tal caso sometido el nombramiento de los rbitros y los procedimientos a lo dispuesto por su reglamento. ARBITRAJE AD HOC Art. 7.- El arbitraje ad hoc se regir por lo que las partes pactaren en el acuerdo arbitral o posteriormente. En su defecto se aplicarn las disposiciones que establezcan los rbitros y las normas de esta ley. II. EL ACUERDO ARBITRAL OBJETO DEL ACUERDO Art. 8.- El acuerdo o convenio arbitral debe expresar la voluntad inequvoca de las partes de someter al arbitraje todas o algunas cuestiones surgidas o que puedan surgir. Es nula la clusula del convenio arbitral que confiera a una de las partes una situacin de privilegio para la designacin de los rbitros o la determinacin del procedimiento. PRUEBA. INTERPRETACIN. ARBITRAJE ESTATUTARIO Art. 9.- El acuerdo arbitral puede probarse por cualquier medio, si hay principio de prueba por escrito.

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Podr consistir en una clusula incorporada a un contrato principal o en un acuerdo independiente. No ser interpretado restrictivamente y est sujeto a las reglas aplicables a los contratos en general. Se entender que el acuerdo se ha formalizado por escrito no slo cuando se ha consignado en un documento suscripto por las partes, sino tambin cuando resulte de un intercambio de cartas o de cualquier otro medio de comunicacin que deje constancia documental de la voluntad de las partes de someterse al arbitraje. Es vlida como acuerdo la clusula de los contratos o estatutos de sociedades, asociaciones, fundaciones y dems personas jurdicas, estableciendo el arbitraje como forma de resolver las controversias con sus miembros, socios o asociados, las que surjan entre stos, las relativas al cumplimiento de los estatutos o validez de sus acuerdos o resoluciones y las que versen sobre cuestiones relacionadas con las actividades, fines u objeto social. En el caso de las entidades referidas en el Decreto 677/01 se aplicar lo dispuesto en el art. 38 de este Decreto y sus normas reglamentarias. EL ACUERDO EN LOS CONTRATOS DE ADHESIN Art. 10.- La validez del acuerdo arbitral incluido en clusulas generales y en los contratos de adhesin requiere la conformidad especial del adherente y la independencia de los rbitros. Se presume la conformidad cuando el predisponente advierte sobre la inclusin del acuerdo mediante caracteres destacados en el anverso del documento. La invalidez del documento arbitral por incumplimiento de estos requisitos no puede ser alegada por el predisponente. SUSTITUTIVOS DEL ACUERDO. ARBITRAJE TESTAMENTARIO Art. 11.- Se equipara al acuerdo la iniciativa de una de las partes que somete la cuestin controvertida a uno o ms rbitros, si la otra parte comparece al pro-

cedimiento sin objetar el arbitraje. Es vlida la disposicin testamentaria que establezca el arbitraje para solucionar las controversias patrimoniales que puedan surgir entre herederos o legatarios. INDEPENDENCIA DEL ACUERDO ARBITRAL Art. 12.- El acuerdo arbitral es independiente del contrato del que forma parte o al cual se refiere. La nulidad o extincin del contrato, no implica necesariamente la del acuerdo arbitral. EFECTOS Art. 13.- El acuerdo arbitral determina la competencia de los rbitros, que incluye la facultad para decidir acerca de su propia competencia y de las defensas relativas a la existencia y validez del acuerdo de arbitraje. Ningn tribunal judicial conocer de las cuestiones que deban ser sometidas al arbitraje, si la parte a quien interesa invoca oportunamente la excepcin de incompetencia. El trmite de esta excepcin y de todo otro cuestionamiento judicial al arbitraje no constituir bice para la iniciacin o prosecucin de las actuaciones arbitrales, incluso para laudar, mientras la cuestin est pendiente ante la justicia. CONTENIDO DEL ACUERDO. DETERMINACIN JUDICIAL Art. 14.- El contenido del acuerdo arbitral podr extenderse a la designacin de los rbitros, la determinacin del procedimiento o su deferimiento al que establezcan los rbitros, las concretas materias que sern objeto del arbitraje y el plazo para el pronunciamiento del laudo. Si las partes no hubieren pactado sobre estos extremos, se regirn por las disposiciones supletorias de esta ley. En defecto de la designacin de los rbitros se proceder con arreglo a lo dispuesto por el artculo 18, indicando el peticionante los nombres de los rbitros que le corresponda designar o pueda proponer. Tambin la parte que pretenda ingre-

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sar en un juicio arbitral podr requerir en ese mismo procedimiento que se determinen otros contenidos que estime pertinentes; de no hacerlo en esta ocasin, se entender que opta por la aplicacin de las disposiciones del Captulo IV. Los escritos de demanda y contestacin determinarn, a falta de acuerdo expreso, las materias concretas sobre las que se pronunciarn los rbitros, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 28. MEDIDAS CAUTELARES Art. 15.- Los rbitros podrn disponer medidas cautelares, si las partes no excluyeron tal facultad en el acuerdo de arbitraje. Su cumplimiento se requerir judicialmente, si fuere necesario. Las partes podrn solicitar medidas cautelares judicialmente, antes o despus de iniciado el arbitraje, sin que ello implique contravenir el acuerdo de arbitraje. MEDIDAS DE EJECUCIN Art. 16.- Si fuere necesario los rbitros requerirn al juez el cumplimiento de las medidas compulsorias o de ejecucin y ste debe prestar la colaboracin necesaria y el auxilio de su jurisdiccin para la ms rpida y eficaz sustanciacin del proceso arbitral, sin juzgar sobre su procedencia ni admitir oposicin. III. LOS RBITROS DESIGNACIN. NMERO Art. 17.- Pueden ser rbitros las personas fsicas que tengan plena capacidad civil. En los arbitrajes de derecho el rbitro nico, el rbitro tercero o el presidente del tribunal, debern ser abogados. Sern designados por las partes, que podrn deferir a un tercero su nombramiento. Se entiende as deferido cuando se ha designado a una persona jurdica, a menos que sta tenga organizado un rgimen arbitral propio.

El nmero de rbitros ser determinado por las partes. No habindolo establecido ser uno. En el arbitraje colegiado se designar un presidente por mayora de votos. No logrndose mayora, presidir el de mayor edad. NOMBRAMIENTO JUDICIAL Art. 18. - Se podr requerir la designacin judicial de rbitros, si sta no se hubiere efectuado despus de transcurridos diez das desde que: a) se requiri por medio fehaciente a una de las parte la designacin que le corresponda; b) se notific a los rbitros de parte que deban nombrar al rbitro tercero; c) se solicit a un tercero la designacin del rbitro; d) se efectu la primera propuesta de rbitro nico. De la peticin se correr traslado por cinco das a quien fuera la otra parte en el acuerdo arbitral para que designe o proponga rbitros y se pronuncie, en su caso, sobre los otros contenidos que puede incluir la peticin conforme a lo dispuesto por el articulo 14. Contestado el traslado o vencido el plazo para hacerlo, el juez decidir dentro del plazo de cinco das. Son inadmisibles en este procedimiento los cuestionamientos sobre la validez del acuerdo o la arbitrabilidad de las materias que se someten a arbitraje, con excepcin de los relativos a la falsedad de la firma o a la personera del firmante del acuerdo y sin perjuicio de las atribuciones del juez respecto de las nulidades absolutas. La resolucin es apelable con efecto devolutivo. ACEPTACIN Y SUSTITUCIN. IMPARCIALIDAD Art. 19.- La designacin se comunicar fehacientemente a los rbitros. Se tendr por rechazada cuando stos no manifiesten por escrito su aceptacin ante quien los design, en el plazo de diez das. Sea cual fuere el origen de su designacin, en el acto de la aceptacin los rbitros debern declarar expresamente que su imparcialidad no se encuentra afectada por circunstancia alguna. Tambin en ese acto debern poner de mani-

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fiesto cualquier circunstancia que, aunque segn el criterio de ellos no impida su aceptacin, pueda suscitar dudas acerca de su imparcialidad. Igual manifestacin debern realizar, en su caso, durante el trmite del arbitraje. Si durante dicho trmite se configurare cualquier supuesto que afectare la imparcialidad de los rbitros, debern renunciar inmediatamente. En los supuestos de falta de aceptacin, procedencia de la recusacin, renuncia o imposibilidad de desempeo, cualquiera fuere la causa, no habindose designado rbitros suplentes, la sustitucin de los rbitros se ajustar al mismo procedimiento seguido para su nombramiento. En tanto, se postergar la iniciacin o se suspender el juicio arbitral. La incorporacin de un nuevo rbitro no retrogradar el procedimiento, a menos que se considere insuficiente la informacin resultante de las constancias de las actuaciones. .. RECUSACIN Art. 20.- Los rbitros slo podrn ser recusados con causa y por las mismas causas que los jueces. La recusacin deber deducirse acompaada por la prueba pertinente ante el rbitro recusado o el presidente del tribunal en el arbitraje colegiado, dentro del quinto da de conocida la designacin o la circunstancia sobreviniente. En caso de no ser aceptada por el recusado, deber manifestarlo por escrito dentro del tercer da. Con su informe y dems antecedentes la recusacin ser sometida a la consideracin del juez competente, dentro del plazo de cinco das desde que se emiti el informe. El Juez, si lo estimara necesario, ordenar la produccin de la prueba ofrecida, fijando un plazo mximo de diez das para su produccin. Producida la prueba, el juez resolver dentro del plazo de cinco das, siendo su resolucin irrecurrible. El arbitraje proseguir, pero si la resolucin declarase procedente la recusacin, se anular lo actuado con participacin del rbitro recusado, salvo acuerdo en contrario de las partes. Se le impondrn las costas al rbitro cuando su oposicin resultase manifiestamente infundada. Ser solidariamente responsable el que propuso al rbitro si tuvo conocimiento de la

causal que lo afectaba. DESEMPEO. RENUNCIA. RESPONSABILIDAD. Art. 21.- La aceptacin de los rbitros los obliga al fiel cumplimiento de su cometido. Deben ejercer el cargo con discrecin, estricta imparcialidad e independencia. Slo pueden renunciar mediando causa justificada y son responsables por los daos y perjuicios que se sigan del incumplimiento o mal desempeo de sus funciones. Se considera justa causa para la renuncia la suspensin de los plazos que las partes dispongan por ms de sesenta das, teniendo derecho los rbitros a los honorarios por las tareas cumplidas. IV. EL PROCEDIMIENTO EN EL ARBITRAJE AD-HOC INICIO DEL ARBITRAJE. CUESTIONAMIENTOS. Art. 22.- El procedimiento arbitral comienza cuando se declara constituido el tribunal arbitral. El cuestionamiento de la competencia de los rbitros, la existencia o validez del acuerdo arbitral o la arbitrabilidad de la materia, deber articularse en la primera presentacin que corresponda efectuar conforme al procedimiento adoptado. La decisin arbitral desestimatoria de estos cuestionamientos slo podr ser impugnada en oportunidad de recurrirse por nulidad del laudo. AUDIENCIA PRELIMINAR. PROCEDIMIENTO. CONCILIACIN. SEDE. DESISTIMIENTO Art. 23.- Cuando el acuerdo arbitral no establezca el procedimiento ni se lo hubiese fijado con arreglo a lo dispuesto por el artculo 14, los rbitros citarn a las partes para que comparezcan a exponer verbal y sumariamente su controversia en una audiencia preliminar a celebrar dentro de los diez das de iniciado el

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procedimiento. Con su conocimiento o atendiendo a la versin de la nica parte que comparezca, los rbitros establecern los procedimientos que consideren ms adecuados y expeditivos, con sujecin a lo preceptuado por los artculos 2 y 3. Previamente debern invitar a las partes a una conciliacin y en su caso, segn sea la ndole del conflicto, a someterlo a una mediacin o cualquier otro mtodo de resolucin de conflictos. En esa misma audiencia, en defecto de acuerdo de las partes, los rbitros determinarn la sede del tribunal. Sin perjuicio de esta determinacin los rbitros podrn, salvo acuerdo en contrario de las partes, reunirse en cualquier lugar que estimen apropiado para deliberar entre ellos, celebrar audiencias, or a las partes, a testigos o a peritos o para examinar mercancas u otros bienes o documentos. Si ninguna parte compareciera, sin causa justificada, a la audiencia preliminar o si no se dedujera la demanda en el plazo sealado, se tendr por desistido el arbitraje. COMUNICACIONES Art. 24.- Se tendr por cumplida la notificacin que se haya realizado del modo y en el lugar indicados en el contrato o en el acuerdo arbitral. De no haberse expresado en esas oportunidades, deber practicarse inicialmente, de modo fehaciente, en el domicilio real de las personas fsicas, aplicndose lo dispuesto por el artculo 98 del Cdigo Civil, o en la sede de las personas jurdicas. Todas las notificaciones posteriores se efectuarn en el domicilio que las partes deben constituir en su primera presentacin. Si lo omitieren, se tendrn por notificadas en la sede del arbitraje al tercer da de la fecha de cada resolucin, excepto el laudo que en tal caso se notificar conforme a lo dispuesto para la notificacin inicial. Los rbitros podrn disponer que las notificaciones se efecten por la persona que indiquen y por cualquier medio que deje constancia de su entrega.

PLAZOS Art. 25.- Si las partes nada hubieran pactado al respecto, los plazos se computarn por das hbiles judiciales. Podrn ser prorrogados o suspendidos de comn acuerdo por las partes, o por los rbitros por resolucin fundada. IMPULSO PROCESAL. CADUCIDAD DE LA INSTANCIA Art. 26.- Los rbitros impulsarn de oficio el procedimiento. Cuando no puedan proseguir las actuaciones sin la colaboracin de una o ambas partes, los rbitros debern intimar su prosecucin, bajo apercibimiento de decretar la caducidad de la instancia una vez transcurridos quince das desde la notificacin de la intimacin. V. EL LAUDO PLAZO PARA LAUDAR Art. 27.- El laudo debe pronunciarse en el plazo que corresponda al procedimiento adoptado o dentro de los quince das desde que qued firme la providencia de "autos para laudar" o equivalente. El vencimiento del plazo no causar la nulidad del laudo si la parte que la invoca no hubiere manifestado por escrito su oposicin antes de serle notificado. El silencio de las partes importa prrroga del plazo. REQUISITOS DEL LAUDO Y EFECTOS. Art. 28.- El laudo ser fechado y firmado por los rbitros y decidir fundadamente todas las materias sometidas al arbitraje. Salvo acuerdo en contrario de las partes, quedarn comprendidas las cuestiones accesorias, las costas, las regulaciones de. honorarios de los abogados, apoderados y peritos y aqullas cuya sustanciacin en el arbitraje hubiese sido consentida.

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El laudo no ser fundado si as lo hubieran convenido las partes. Tampoco ser fundado si se tratare de un laudo que incorpore una transaccin. El laudo se decidir por mayora de votos y ser vlido aunque alguno de los rbitros no concurriera a su elaboracin, dictado o firma. Perder derecho a honorarios el incurso en tal omisin. Si no hubiere acuerdo mayoritario, el laudo ser dictado por el presidente. Si hubiesen sido designados rbitros en nmero par y no lIegaren a un acuerdo, nombrarn un rbitro dirimente o requerirn su designacin judicial con arreglo a lo dispuesto por el art. 18. Este rbitro dispondr de la facultad reconocida al rbitro presidente y deber emitir su voto dentro del plazo de treinta das. A todos los efectos el laudo ser considerado como una sentencia judicial. VI. OTROS MODOS DE CONCLUSIN DEL ARBITRAJE DESISTIMIENTO DEL PROCESO Art. 29.- En cualquier estado de la causa anterior al laudo, podrn las partes, de comn acuerdo, desistir del proceso arbitral, manifestndolo por escrito a los rbitros. DESISTIMIENTO DEL DERECHO Art. 30.- Si el actor desistiera del derecho en que fund su accin, no se requerir la conformidad del demandado. ALLANAMIENTO Art. 31.- Si la parte demandada se allanara, cualquiera fuera el estado de la causa, los rbitros pronunciarn su laudo. Si el allanamiento fuera parcial, el trmite seguir a sus efectos. CONCILIACIN O TRANSACCIN Art. 32.- La presentacin por escrito de las partes dando cuenta de un acuerdo transaccional o conciliatorio pondr fin a la controversia si concurren los requisitos legales para su validez. Su homologacin tendr forma y efectos del laudo arbitral.

VII. RECURSOS RECURSOS. NULIDAD. TRMITE. Art. 33.- El laudo en el arbitraje de equidad no es apelable ante la Justicia, sin perjuicio del derecho de las partes a convenir una ulterior instancia arbitral. Tambin las dems resoluciones son irrecurribles. En el arbitraje de derecho el laudo es inapelable, salvo que las partes hubieran acordado lo contrario. Las dems resoluciones son irrecurribles. Las partes no pueden renunciar al recurso de nulidad. Tanto el recurso de apelacin, cuando fuere procedente, como el de nulidad, debern interponerse ante los rbitros dentro del plazo de diez das, por escrito fundado. Del mismo se correr traslado por idntico plazo. Una vez contestado el traslado o vencido el plazo para contestarlo, el expediente ser remitido dentro de los tres das a la Cmara de Apelaciones con competencia en el lugar de la sede del arbitraje, la que deber resolver dentro del plazo de cuarenta das. En el caso del recurso de nulidad, declarada la misma por la Cmara interviniente, sta dictar sentencia en el mismo acto, siempre que las partes as lo hubieren acordado y que las constancias de la causa lo hicieren posible. La Cmara podr disponer la produccin de pruebas que hubieren sido ofrecidas y dictar medidas para sanear el procedimiento, si ello fuera necesario para posibilitar el dictado de su sentencia. Cuando la Cmara agotare su intervencin con la declaracin de la nulidad del laudo, las partes quedarn habilitadas para promover nuevamente el proceso arbitral, excepto que la nulidad se hubiere fundado en haber recado el laudo sobre materias que no son arbitrables o que no fueron sometidas al arbitraje o en la invalidez del acuerdo arbitral. ACLARATORIA Art. 34.- Dentro de los cinco das posteriores a la notificacin, a solicitud de parte o por propia iniciativa, los rbitros podrn: a) corregir errores materiales, numricos, de clculo o de naturaleza similar; b) aclarar algn concepto oscuro, sin alterar lo sustancial de la decisin; c) suplir cualquier omisin en que hubiesen incurrido sobre alguno de los puntos materia de controversia. En cualquiera de los supuestos precedentes, el plazo para articular el recurso

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de apelacin o de nulidad comenzar a correr desde la notificacin de la resolucin que decide la aclaratoria. Los errores puramente numricos podrn ser corregidos en cualquier oportunidad. RECURSO DE NULIDAD. CAUSALES. Art. 35.- La nulidad slo podr fundarse, adems de los casos referidos en este mismo artculo, en haber laudado los rbitros sobre materias que no fueron sometidas al arbitraje o que no son arbitrables. En estos supuestos la nulidad ser parcial cuando el laudo fuere divisible. Tambin podr fundarse la nulidad en que se ha dictado el laudo fuera del plazo establecido, siempre que el recurrente hubiere planteado la oposicin prevista en el articulo 27, segundo prrafo. Asimismo, sern causales admisibles para fundar el recurso de nulidad: la invalidez del acuerdo arbitral, la incompetencia, la violacin de principios esenciales del arbitraje, la composicin irregular del tribunal, siempre que el recurrente las haya planteado oportunamente durante el curso del proceso. VIII. EJECUCIN DEL LAUDO REGLAS APLICABLES Art. 36.- Consentido o ejecutoriado el laudo, podr demandarse judicialmente su cumplimiento con arreglo a las normas de la ejecucin de sentencia. IX. HONORARIOS ABOGADOS Y PROCURADORES Art. 37. - Los rbitros regularn los honorarios de los abogados y procuradores teniendo en cuenta el carcter extrajudicial del arbitraje. PERITOS Art. 38.- Los honorarios de los peritos podrn ser convenidos con todas las

partes, dndose noticia a los rbitros. A falta de acuerdo, sern fijados por stos teniendo en cuenta la complejidad de la tarea cumplida, el tiempo insumido,los montos implicados y la proporcionalidad razonable que deben guardar con las regulaciones de los letrados, en su caso. RBITROS Art. 39.- Si el importe de los honorarios de los rbitros no fue convenido con las partes, o no surge del reglamento aplicable al proceso arbitral se los regular judicialmente. A este fin el tribunal arbitral remitir el expediente al juez competente quien, con la sola vista del expediente proceder a la regulacin, dentro del plazo de cinco das, sin sustanciacin previa alguna. Esta regulacin ser apelable por los interesados. Para la determinacin de su monto se tendrn en cuenta la diligencia, calidad, eficacia y extensin de la tarea cumplida, as como la complejidad del caso. En los procesos susceptibles de apreciacin pecuniaria, cuando el asunto est sometido a ms de un rbitro, se podr aumentar la suma total destinada al pago de los honorarios de los rbitros hasta un mximo que en principio, no exceda el triple del honorario que se establece en la siguiente escala: HONORARIOS DE UN RBITRO Monto del litigio En pesos ($) Mnimo Mximo - 5.000 500 20% de la cuanta del litigio 5.001 / 10.000 500 +6.00% del m.s.a*. 5.000 1.000 +19.00% del m.s.a*. 5.000 10.001 / 25.000 800 +5.00% del m.s.a. 10.000 1.950 +18.00% del m.s.a. 10.000 25.001 / 50.000 1.550 +3.80% del m.s.a.. 25.000 4.650 +15.40% del m.s.a. 25.000 50.001 / 100.00 2.500 +2.00% del m.s.a. 50.000 8.500 +11.00% del m.s.a. 50.000 100.001 / 500.00 3.500 +1.00% del m.s.a. 100.000 14.000 + 5.5O% del m.s.a. 100.000 500.001 / 1.000.000 7.500 +0.75% del m.s.a. 500.000 36.000 +3.50%

EL NOTIFICADOR - 14.055

14.056 - EL NOTIFICADOR

del m.s.a. 500.000 1.000.001 / 2.000.000 11.250 +0,50% del m.s.a. 1.000.000 53.500 +2.50% del m.s.a. 1.000.000 2.000.001 / 5.000.000 16.250 +0.25% del m.s.a. 2.000.000 78.500 +1.00% del m.s.a. 2.000.000 5.000.001 / 10.000.000 23.750 +0.10% del m.s.a. 5.000.000 108.500 +0.55% del m.s.a. 5.000.000 10.000.001 / 50.000.000 28.750 +0.05% del m.s.a. 10.000.000 136.000 +0.17% del m.s.a. 10.000.000 50.000.001 / 80.000.000 48.750 +0.03% del m.s.a. 50.000.000 204.000 +0.12% del m.s.a. 50.000.000 80.000.001 / 100.000.000 57.750 +0.02% del m.s.a. 80.000.000 240.000 +0.10% del m.s.a. 80.000.000 + de 100.000.00161 .750 +0.01% del m.s.a. 100.000.000 260.000 +0.05% del m.s.a. 100.000.000 *m.s.a.: monto superior a.

ley. En todos los supuestos en que la ley habilita la instancia judicial, la decisin del tribunal judicial ser irrecurrible, salvo el caso previsto en el art. 39. VIGENCIA Art. 42.- La presente ley entrar en vigencia a los treinta das de su publicacin y se aplicar a los arbitrajes que se inicien desde esa fecha. DEROGACIN Art. 43.- Invtase a las provincias a adherir a la presente ley. Art. 44.- Dergase el Libro VI del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin.

TASA ACTIVA PROMEDIO DEL BANCO DE LA NACION ARGENTINA


Da 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Ene 3,00 2,00 1,60 1,67 1,60 1,16 1,16 1,35 1,41 1,41 1,46 4,00 1,55 1,55 1,55 1,55 1,55 Feb 3,00 2,00 1,60 1,75 1,60 1,16 1,16 1,41 1,41 1,35 1,46 4,00 1,55 1,55 1,55 1,55 1,55 Mar 2,50 1,85 1,60 2,26 1,60 1,16 1,16 1,41 1,41 1,29 3,74 3,92 1,55 1,55 1,55 1,55 Abr 5,01 2,50 1,80 1,60 2,38 1,60 1,16 1,16 1,41 1,41 1,29 4,50 3,53 1,55 1,55 1,55 1,55 May 4,69 2,50 1,63 1,60 2,11 1,40 1,16 1,16 1,41 1,41 1,29 4,50 3,02 1,55 1,55 1,55 1,55 Jun 5,00 2,28 1,60 1,60 1,67 1,40 1,16 1,16 1,41 1,41 1,29 4,50 2,33 1,55 1,55 1,55 1,55 Jul 5,00 2,20 1,60 1,60 1,64 1,40 1,16 1,16 1,41 1,41 1,29 4,70 1,88 1,55 1,55 1,55 1,55 Ago 4,70 2,20 1,60 1,60 1,60 1,40 1,16 1,16 1,41 1,41 1,46 5,00 1,70 1,55 1,55 1,55 1,55 Sep 3,00 2,20 1,60 1,60 1,60 1,40 1,16 1,23 1,41 1,41 1,46 5,00 1,70 1,55 1,55 1,55 1,55 Oct 3,00 2,05 1,60 1,60 1,60 1,40 1,16 1,33 1,41 1,41 1,46 5,00 1,55 1,55 1,55 1,55 1,55 Nov 3,00 2,00 1,60 1,60 1,60 1,16 1,16 1,33 1,41 1,41 1,46 4,17 1,55 1,55 1,55 1,55 1,55 Dic 3,00 2,00 1,60 1,65 1,60 1,16 1,16 1,33 1,41 1,41 1,46 4,00 1,55 1,55 1,55 1,55 1,55

LA NULIDAD DEL LAUDO ACARREAR LA PRDIDA DEL DERECHO A PERCIBIR HONORARIOS. HONORARIOS EN SUPUESTOS ESPECIALES Art. 40.- Si el arbitraje concluye por caducidad de la instancia, desistimiento, allanamiento, transaccin o conciliacin, para las regulaciones de honorarios de los abogados, procuradores y rbitros se tendrn en cuenta las etapas alcanzadas en la sustanciacin del proceso. Con relacin a los peritos, se tendr en cuenta el estado en que se encuentre la ejecucin del dictamen. X. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y DE APLICACIN LEGISLACIN SUPLETORIA. Art. 41.- Es de aplicacin supletoria el Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin, en tanto sea compatible con el arbitraje. En ningn caso se podr invocar esta disposicin para apartarse de los principios de los artculos 2 y 3 de la

TASA PASIVA DEL BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA

Da 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Ene 289.3757 289.4417 289.4832 289.5454 289.6063 289.6672 289.7281 289.789 289.8448 289.9096 289.968 290.0277 290.0874 290.1471 290.2068 290.2678 290.3249 290.3768 290.4313 290.4833 290.5353 290.5873 290.6419 290.703 290.7576 290.8083 290.8629 290.9175 290.9721 291.028 291.0904

Feb 291.1463 291.2009 291.2582 291.3155 291.3728 291.4314 291.4913 291.5473 291.6059 291.6567 291.7075 291.7583 291.8169 291.8833 291.9368 291.9916 292.0386 292.0856 292.1326 292.1887 292.2474 292.2983 292.357 292.4079 292.4588 292.5097 292.5776 292.6403 -------------

Mar 292.9639 292.7462 292.7998 292.8534 292.907 292.9606 293.022 293.0795 293.1409 293.1932 293.2455 293.2978 293.358 293.4221 293.4771 293.5412 293.5962 293.6512 293.7062 293.7612 293.8254 293.883 293.938 293.9904 294.0428 294.0952 294.1542 294.2158 294.2696 294.3286 294.3824

Abr 294.4362 294.49 294.5438 294.6042 294.662 294.7198 294.7776 294.8354 294.8932 294.9575 295.0232 295.0863 295.1467 295.2032 295.2597 295.3162 295.3767 295.4411 295.5029 295.5595 295.6082 295.6569 295.7056 295.7622 295.8227 295.8754 295.9307 295.986 296.0413 296.0966 -----

May 296.1546 296.2126 296.2754 296.3259 296.3826 296.4393 296.496 296.5527 296.6094 296.6569 296.715 296.7691 296.8232 296.8773 296.9354 296.9988 297.0556 297.1177 297.1692 297.2207 297.2722 297.3317 297.3938 297.4454 297.5022 297.5591 297.616 297.6729 297.7285 297.7933 297.8502

Jun 297.9097 297.9587 298.0077 298.0567 298.1044 298.1587 298.2157 298.2634 298.3151 298.3668 298.4185 298.4768 298.5404 298.5921 298.6491 298.7022 298.7553 298.8084 298.8615 298.9225 298.9849 299.0433 299.1017 299.1601 299.2185 299.2756 299.3354 299.3925 299.4536 299.5068 -----

Jul 299.56 299.6132 299.6704 299.7302 299.7834 299.8419 299.8711 299.9403 299.9895 300.0387 300.0919 300.1597 300.2236 300.2782 300.3328 300.3874 300.446 300.5113 300.5739 300.6365 300.6951 300.7537 300.8124 300.8684 300.9324 300.9897 301.0457 301.1031 301.1605 301.2179 301.2819

Ago 301.3393 301.394 301.4487 301.5075 301.5663 301.6251 301.6892 301.7453 301.8068 301.8576 301.9231 301.9886 302.0541 302.1249 302.1931 302.252 302.3189 302.3831 3024473 302.5115 302.5758 302.6414 302.7097 302.7726 302.8315 302.8905 302.9495 303.0098 303.0875 303.1452 303.2069

Sep 303.2686 303.3303 303.392 303.4631 303.5436 303.6107 303.6818 303.757 303.8322 303.9074 303.9679 304.0552 304.1318 304.2084 304.2877 304.367 304.4463 304.5323 304.6183 304.6963 304.7622 304.8376 304.913 304.9884 305.0665 305.1352 305.1985 305.2753 305.3467 305.4181 -----

Oct 305.4895 305.5488 305.6203 305.6918 305.766 305.8308 305.8956 305.9604 306.0212 306.1008 306.171 306.252 306.3236 306.3952 306.4668 306.5384 306.6168 306.7006 306.7831 306.8561 306.9291 307.0022 307.0672 307.1484 307.2188 307.2933 307.3691 307.4449 307.5208 307.6048 -----

Nov 307.7457 307.8243 307.8962 307.9681 308.04 308.1227 308.2054 308.2882 308.3696 308.4483 308.527 308.6058 3086995 308.7878 308.8707 308.9441 309.0297 309.1153 309.201 309.284 309.367 309.4446 309.5303 309.6147 309.6991 309.7835 309.8652 309.9578 310.0246 310.1064 -----

Dic 310.1855 310.2646 310.3437 310.4119 310.4992 310.5675 310.6494 310.7313 310.8132 310.8951 310.9866 311.0699 311.1641 311.2515 311.339 311.4265 311.514 311.5838 311.6727 311.7466 311.8246 311.919 312.0134 312.1078 312.2023 312.2968 312.3845 312.4831 312.5777 312.6723 312.7669

EL NOTIFICADOR - 14.057

14.058 - EL NOTIFICADOR

Seor Juez:

PERITO CONTADOR PRESENTA PERICIA

PROCEDIMIENTO

PERICIA CONTABLE Y.P.F. PROPIEDAD PARTICIPADA

Que de acuerdo a lo ordenado en autos me constitu en el domicilio de y paso a responder los puntos de pericia aprobada por V.S.:

Se ha verificado la documentacin de YPF S.A., donde laboraban los actores de autos, se proceder a efectuar un detalle de la totalidad de los datos que se requieren a saber: **

, Contador Pblico, con domicilio en ., designado Perito Contador nico de Oficio en autos caratulados "." Expediente N .........., a V.S. respetuosamente digo:

(*) Dra. Dora Hayde Usenki (CPN)

La presente es una Pericia Contable efectuada en una litis consorcio de actores contra la empresa Yacimientos Petrolferos Fiscales por el reclamo del valor a abonar a los actores por las acciones que debieron serles entregadas en concepto del 10% de la propiedad participada de los empleados en las acciones de la empresa primero transformada en Sociedad Annima y luego, privatizada por Repsol S.A.

SE DESIGNE PERITO CONTADOR NICO DE OFICIO A FIN DE QUE CONSULTANDO LA TOTALIDAD DE LA DOCUMENTACIN CONTABLE, LABORAL Y/O ADMINISTRATIVA QUE CORRESPONDA DE LA DEMANDADA Y/O DE YPF S.A. Y/O DEL BANCO DE LA NACIN ARGENTINA, PROCEDA A RESPONDER EL SIGUIENTE CUESTIONARIO:

EL NOTIFICADOR - 14.059

14.060 - EL NOTIFICADOR JUBILACION ORDINARIA BAJA LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO NIVELACION ADECUACION Haberes CATEGORIA BAJA LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO ASCENSO ASCENSO Haberes CATEGORIA FECHA DE BAJA 16/05/1993 16/05/1993 JUBILACION ORDINARIA

PREGUNTA I. INDIQUE SI LOS ACTORES DE AUTOS SE DESEMPEARON LABORALMENTE EN RELACIN DE DEPENDENCIA CON YPF S.A. RESPUESTA Todos ellos fueron empleados de YPF S.A. de acuerdo a los datos personales que se responden en la pregunta b). ** PREGUNTA I. EN SU CASO, INDIQUE FECHAS DE INGRESO Y EGRESO, REMUNERACIN, CATEGORA LABORAL Y CARGAS DE FAMILIA AL MOMENTO DEL EGRESO. ASIMISMO, INDIQUE SI LOS ACTORES, AL MOMENTO DE SU EGRESO, SE ENCONTRABAN COMPRENDIDOS DENTRO DE ALGN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO. Se proceder a detallar los datos extrados del Legajo de cada uno de los actores.:
DATOS PERSONALES LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO ASCENSO CATEGORIA Haberes CATEGORIA

CASADO ARGENTINA 14/01/1959 OPERADOR PLANTAS DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONADO 157 ex TERMINAL SAN LORENZO Cargador Granel 12/03/1976 Aprendiz 01/06/1984 Operador 01/01/1991 Operador Vagones A 6,138,190 SEPTIEMBRE 1991 M - ADECUACION 3 04/10/1991

D M 16 $ 613.82 DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

CASADO ARGENTINA 08/12/1953 Sondeador Pto Gral. S. Martn -Sta. Fe DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONADO 123 ex DESTILERIA SAN LORENZO LITORAL 01/04/1974 Ayudante Tareas Generales Contr. 01/01/1986 Asist. Gral. Oper Red II 01/08/1991 Destileria. U. III A 11,598,060 $ 1.159.81 M - DESTILERIA U III 7 24/09/1991 DESPIDO SIN

CASADO ARGENTINA Agente de Vigilancia Jubilacin ordinaria Convencionado 540 - Ex Seguridad General Interior ZSG LITORAL Agente de Seguridad General 20/11/1979 01/04/1992 Jefe de Guardia N nivelacin 7 $ 2,867,51 - Ajust $ 1,747,16

N $ 1.747.16

EL NOTIFICADOR - 14.061 JUSTA CAUSA LEGAJO APELLIDO NOMBRES LE ESTADO CIVIL CASADO NACIONALIDAD ARGENTINA FECHA DE NACIMIENTO 27/09/1937 OFICIO TECNICO MECANICO DOMICILIO Rosario - Santa Fe ESTADO DESPIDO SIN JUSTA CAUSA SITUACION CONVENIO CONVENCIONADO Dependencia 123 ex DESTILERIA SAN LORENZO LUGAR DE TRABAJO LITORAL INGRESO 02/12/1957 Pen Contratado Jornal Tcnico BAJA 10/12/1957 REINGRESO CONTRATADO 24/04/1958 Pen Contr Jornal Tcnico BAJA 04/05/1958 REINGRESO CONTRATADO 09/07/1958 Pen Contr Jornal Tcnico EFECTIVIZACION 28/07/1958 L L ASCENSO P 1/11/1984 ENCARGADO G. DE STOCK Haberes A 11,432,963 JUNIO 1991 $ 1.143.30 BAJA 15/07/1991 DESPIDO SIN JUSTA CAUSA LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO NIVELACION ADECUACION HABERES BAJA 241 lc

14.062 - EL NOTIFICADOR LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO ASCENSO EFECTIVIZACION HABERES BAJA

CONVIVIENTE ARGENTINA 10/09/1959 TAREAS GENERALES DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONADO 123 ex DESTILERIA SAN LORENZO 123 ex DESTILERIA SAN LORENZO 20/02/1984 Ayudante Tareas Generales 27/12/1986 Maestro 31/03/1990 Supervisor Mayor A 7,437,723 09/1991 13/09/1991

D LL $ 743.77 DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

SOLTERO ARGENTINA 03/03/1955 OPERADOR USINA San Lorenzo - Santa Fe DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONADO 123 Ex Destilera San Lorenzo Terminal San Lorenzo Carg. Granel 17/01/1975 Pen General Contratado 01/06/1984 Operador M 10/07/1991 4 01/08/1992 $ 1,375,26 31/03/1993

LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO Efectivizacin de contrato ASCENSO HABERES BAJA . LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL

SEPARADO ARGENTINA 23/01/1952 OPERADOR USINA DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONADO 123 ex DESTILERIA SAN LORENZO 123 Ex Destilera San Lorenzo 04/09/1984 Ayudante Tareas Generales 27/07/1987 Asist.Ppal. Maq. S. Diesel 13/11/87Asist.Mayor Oper. Bai A 7,437,723 09/1991 15/04/1992

D M/N 4 $ 1.375.26 Mutuo acuerdo Art.

F J LL $ 743.37 MUTUO ACRDO ART. 241 LCT

DIVORCIADO Y CASADO EN EXTR

EL NOTIFICADOR - 14.063 NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO EFECTIVIZACION RENIVELACION HABERES BAJA ARGENTINA 13/12/1932 TECNICO MECANICO DESPIDO SIN JUSTA CAUSA FUERA DE CONVENIO 123 ex DESTILERIA SAN LORENZO 123 Ex Destilera San Lorenzo 26/12/1958 Adm. Cont. Contrat. 01/09/1961 Adm- Aux. 1a. 16/08/1983 Jefe de Talleres A 19,700,000 19/07/91

14.064 - EL NOTIFICADOR ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO Haberes BAJA DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONADO 123 ex DESTILERIA SAN LORENZO Maestranza 19/03/1973 Maestranza A 5,793,712 13/04/1991

4 $ 579.37 DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

R R $ 1.970.DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

PREGUNTA I. INDIQUE SI LOS ACTORES SE ENCONTRABAN ENTRE LOS INTEGRANTES DEL PROGRAMA DE PROPIEDAD PARTICIPADA, QUE SE INSTRUMENTO EN YPF S.A., CONSIGNANDO, EN SU CASO, CANTIDAD DE ACCIONES ASIGNADAS Y NUMERO DE CUENTA COMITENTE. RESPUESTA Los actores no fueron incluidos en el Programa de Propiedad Participada que se instrumento en YPF S.A., dado que ninguno de ellos formaba parte del personal de YPF S.A. al 07/07/1993, nmina compuesta por 9.483 agentes. ** PREGUNTA I. SI SE LE REMITI A LOS ACTORES COMUNICACIN ALGUNA RESPECTO DE SU EVENTUAL INCLUSIN EN EL PROGRAMA DE PROPIEDAD PARTICIPADA O DE LA CANTIDAD DE ACCIONES QUE TENAN ASIGNADOS O DEL VALOR QUE DEBAN AMORTIZAR. RESPUESTA No se ha exhibido constancia alguna referida a la comunicacin a los actores respecto a su derecho al ingreso al Programa de Propiedad Participada de YPF S.A. **

LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO ESTADO SITUACION CONVENIO Dependencia LUGAR DE TRABAJO INGRESO Reingreso EFECTIVIZACION PASE HABERES BAJA LEGAJO APELLIDO NOMBRES DNI ESTADO CIVIL NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO OFICIO DOMICILIO

CASADO ARGENTINA 12/12/1940 SOLDADOR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONADO 123 ex DESTILERIA SAN LORENZO DESTILERIA SAN LORENZO PRODUCCION 11/03/1974 Oficial Soldador Contrat. 10/04/1974 Ayudante Tareas Generales Contr. 29/08/1975 Oficial de 2a. 01/09/1988 Asist. Mayor BBA A. IND LL $ 687.01 05/07/1991 DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

CASADO ARGENTINA 19/08/1950 ADMINISTRATIVO

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14.066 - EL NOTIFICADOR

PREGUNTA I. VERIFICAR SI HA SIDO SUSCRIPTO POR PARTE DEL SR. MINISTRO DE ECONOMA Y SR. PRESIDENTE DEL BANCO DE LA NACIN ARGENTINA, EL ACUERDO GENERAL DE TRANSFERENCIA, PREVISTO EN LOS ARTS. 9, 10 Y 11 DEL DECRETO 584/1993. RESPUESTA No existen constancias de que fuera realizado. El Acuerdo General de Transferencia qued sin efecto por el Decreto 628/1997 ya que dicho acuerdo se efectuara para decidir la transferencia de las acciones y por el Decreto citado fueron convertidas en acciones Clase D y vendidas por sus tenedores. ** PREGUNTA I. EL DESTINO DE LAS ACCIONES CLASE C. PARA EL HIPOTTICO CASO EN QUE LAS MISMAS HAYAN SIDO CONVERTIDAS EN ACCIONES DE OTRA CLASE, SEALE EL EXPERTO EN CUAL DE ELLAS LO HICIERON. ASIMISMO, SOLICITO SE EFECTE UN CUADRO COMPARATIVO DE LA CONSTITUCIN DEL CAPITAL SOCIAL DE YPF S.A. CON ANTERIORIDAD A JULIO DE 1997, CON POSTERIORIDAD A ESA FECHA Y EN LA ACTUALIDAD. RESPUESTA El valor nominal de cada Accin Clase C fijada en el art. 6 del Estatuto de YPF S.A. para todas las clases de acciones de YPF S.A., (valor nominal sin variantes desde su constitucin hasta la actualidad), es de $ 10.00 cada una, con lo cual el valor nominal del paquete accionario de Clase C (35.300.000 acciones), reservado por el Estado Nacional para el PPP fue de $ 353.000.000. Se transcribe el siguiente Ttulo del Estatuto de YPF S.A. (ltimo) TITULO III -CAPITAL. ACCIONES Artculo 6 - Capital (7)

a) Monto del capital social: El capital social se fija en la suma de pesos TRES MIL NOVECIENTOS TREINTA Y TRES MILLONES CIENTO VEINTISIETE MIL NOVECIENTOS TREINTA ($ 3.933.127.930) totalmente suscripto e integrado, representado por TRESCIENTOS NOVENTA Y TRES MILLONES TRESCIENTOS DOCE MIL SETECIENTOS NOVENTA Y TRES (393.312.793) de acciones ordinarias escriturales, de DIEZ PESOS ($10,00) valor nominal cada una y un voto por accin. b) (4) Clases de acciones ordinarias: El capital social se divide en cuatro clases de acciones ordinarias de acuerdo al siguiente detalle: (i) Acciones clase A, slo el Estado Nacional podr ser titular de acciones clase A. (ii) Acciones clase B, destinadas originariamente a ser adquiridas por tenedores de Bonos de Consolidacin de Regalas de Gas y Petrleo o titulares de acreencias contra la Nacin por regalas de gas y petrleo. La accin clase B adquirida por un tenedor de los citados Bonos que no fuera una Provincia o el Estado Nacional se convertir en accin clase D. (iii) Acciones clase C, destinadas originariamente por el Estado Nacional a los empleados de la Sociedad bajo el rgimen del Programa de Propiedad Participada de la Ley 23.696. Las acciones clase C no adquiridas por los empleados de la Sociedad bajo el Programa de Propiedad Participada se convertirn en acciones clase A; y (iv) Acciones clase D, convertidas en tales por transferencia a cualquier persona de acciones clase A, B o C de acuerdo a las siguientes reglas: - Las acciones clase A que el Estado Nacional transfiera a cualquier persona se convertirn en acciones clase D, salvo transferencias a Provincias si una ley previamente lo autoriza en cuyo caso no cambiarn de clase. - Las acciones clase B que las Provincias transfieran a cualquier persona que no sea una Provincia se convertirn en acciones clase D. - Las acciones clase C que se transfieran a terceros fuera del Programa de Propiedad Participada se convertirn en acciones clase D.

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- Las acciones clase D no cambiarn de clase por ser eventualmente suscriptas o adquiridas por el Estado Nacional, las Provincias, otra persona jurdica de carcter pblico o por personal que participa en el Programa de Propiedad Participada. El capital de Inicio de la empresa privatizada estaba constituido de la siguiente forma: CLASE DE ACCIONES TITULAR CANTIDAD A Estado Nacional 71.781.330 B Estados Provinciales 39.765.234 C E.N. reservadas para PPP 35.300.000 D Particulares 206.153.436 TOTAL 353.000.000 ** PREGUNTA I. FECHA EXACTA EN QUE SE PROCEDI A LA VENTA ANTICIPADA DE LAS ACCIONES EN JULIO DE 1997 DE YPF S.A. ADEMS EL EXPERTO DEBER INDICAR LUGAR DE VENTA DE LAS ACCIONES, LA INSTITUCIN FINANCIERA QUE PARTICIPO Y EL MONTO ABONADO POR CADA UNA DE LAS ACCIONES, ESPECIFICANDO LA MONEDA EN QUE SE OPERO DICHA TRANSACCIN. RESPUESTA La venta fue realizada el 10 de julio de 1997 y la publicacin que se acompaa es del da 15/07/1997. Intervinieron en la venta en la Bolsa de Nueva York: Salomn Brothers Inc. Banco Comafi S.A. Merchat Bankers Asociados S.A. El precio por accin obtenido fue de $ 29,2500 obteniendo un total de u$s 988.489.856. % 20.335% 11.265% 10.000% 58.400% 100.00%

Se detalla adems, extrado del Balance de YPF S.A. al 31/12/2005 (fs. 90) las cotizaciones en N.Y. y Bs.As. que se incluyen en el Captulo RESEA INFORMATIVA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2005 (punto 7). ** PREGUNTA I. INDIVIDUALICE LOS MONTOS DEPOSITADOS POR YPF S.A. EN CONCEPTO DE DISTRIBUCIN DE DIVIDENDOS GENERADOS POR LAS ACCIONES CLASE C. INDIQUE INSTITUCIN BANCARIA EN QUE SE EFECTUARON LOS MISMOS, NMERO DE CUENTA Y TITULAR DE LA MISMA. RESPUESTA Con fecha 27/10/1993 YPF S.A. deposit en el Banco de la Nacin Argentina, el primer anticipo de Dividendos correspondientes a las Acciones Clase C por $ 7.060.000.00 ($ 0.20 por 35.300.000 acciones clase C). Ello constituy el primer pago de acciones del Programa al Estado Nacional, acreedor prendario de las mismas, razn por la cual no puede decirse que el 75% del valor total de las acciones se haya abonado. FECHA DE PAGO E IMPORTE DE LOS DIVIDENDOS FECHA DE INGRESO 27/10/1993 27/01/1994 26/05/1994 25/08/1994 24/11/1994 23/02/1995 31/05/1995 31/08/1995 30/11/1995 01/03/1996 31/05/1996 28/08/1996 IMPORTE 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000 7.060.000

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29/11/1996 27/02/1997 25/05/1997 TOTAL ** PREGUNTA

7.060.000 7.060.000 7.766.000 106.606.000

YPF S.A. RESPUESTA Ver ANEXO LIQUIDACION, con detalle sobre la forma en que se aplic la frmula polinmica, Para determinar el detalle de las acciones a recibir APELLIDO NOMBRE ACCIONES

I. INDIVIDUALICE EL VALOR NOMINAL DE CADA ACCIN DE YPF S.A. CONFORME LO ESTABLECIDO EN EL ART. 6 INC. A) DEL DECRETO 1106/93. A TAL EFECTO, SE SOLICITA QUE EL EXPERTO VERIFIQUE LAS SUMAS QUE, EN CONCEPTO DE DIVIDENDOS GENERADOS POR LAS ACCIONES CLASE C, DEPOSIT YPF S.A. - DESTINADO EXCLUSIVAMENTE A AMORTIZAR DICHAS ACCIONES- Y DESCUENTE LA SUMA YA AMORTIZADA CONFORME LA DISTRIBUCIN PROPORCIONAL DE LOS MISMOS. RESPUESTA El valor nominal de cada accin de YPF S.A. es de $ 10.00 (Sin modificacin en el estatuto). El porcentaje de Capital Social reservado en la constitucin de YPF S.A. por el Estado para la instrumentacin del Programa de Propiedad Participada de YPF S.A. era del 10%, representado por 35.300.000 Acciones Clase C, lo que hace un total de $ 353.000.000. El valor de venta de las Acciones a los adherentes es de $ 19.00 por accin. ** PREGUNTA I.PRECISE EL EXPERTO LA CANTIDAD DE ACCIONES QUE CORRESPONDERA A CADA UNO DE LOS ACTORES. A TAL FIN, EL EXPERTO DEBER EFECTUAR LOS CLCULOS CONFORME LA FRMULA POLINMICA UTILIZADA PARA LA ASIGNACIN DE ACCIONES EN LA INSTRUMENTACIN DEL PROGRAMA DE PROPIEDAD PARTICIPADA DE

** PREGUNTA I. CONFORME EL RESULTADO DE LA ECUACIN SOLICITADA PRECEDENTEMENTE, INDIQUE EL EXPERTO LA LIQUIDACIN QUE CORRESPONDERA A LOS ACTORES EN CASO DE PROSPERAR LA DEMANDA, TOMANDO EN CUENTA LA CANTIDAD DE ACCIONES QUE DETERMIN EN EL PUNTO ANTERIOR, EL VALOR DE VENTA DE LAS ACCIONES EN LA MONEDA EN QUE SE REALIZ LA OPERACIN A LA QUE SE REFIERE LA PREGUNTA F) Y EL VALOR QUE HUBIERAN DEBIDO AMORTIZAR POR CADA UNO DE LAS ACCIONES (LA DIFERENCIA ENTRE LOS $ 10 DEL DECRETO 1106/93 Y LA SUMA PROPORCIONAL AMORTIZADA MEDIANTE EL DEPSITO DE DIVIDENDOS). RESPUESTA VER DETALLE EN ANEXO LIQUIDACION TENENCIA Y RESULTADO PRECIO VENTA MENOS COSTO Valor de Compra de cada accin $ 19.Dividendos correspondientes a DIVIDENDOS PAGADOS: $ 3.02 Valor que hubieran debido amortizar $ 15.98 (1) Valor de venta de cada de las acciones en USA u$s 29.25 Cotizacin del dlar al 16/05/2006 $ 3.05 Precio total de cada accin en Pesos Argentinos $ 89.2125 (2) Precio neto= (2)- (1) = $ 73.2325

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PUNTOS DE PERICIA DE LA PARTE DEMANDADA Se designe perito contador nico de oficio a los efectos de que consultando la totalidad de la documentacin laboral, comercial y administrativa YPF S.A. y este Ministerio proceda a contestar los siguientes puntos: ** PREGUNTA A. CANTIDAD DE PERSONAL QUE LABORABA EN RELACIN DE DEPENDENCIA EN YPF AL 1/1/1991 RESPUESTA De acuerdo a registros de YPF S.A. al 1/1/1991 existan 36.935, que luego se modific a 37.019 agentes por incorporacin de agentes no convencionados. ** PREGUNTA A. CALCULE LA CANTIDAD DE ACCIONES CLASE C DE YPF S.A. QUE PUDIERA HABERLE CORRESPONDIDO ADQUIRIR A LOS ACTORES SI LA DISTRIBUCIN DEL PAQUETE ACCIONARIO (35.300.000 ACCIONES) SE HUBIERA REALIZADO ENTRE EL PERSONAL EN RELACIN DE DEPENDENCIA DE YPF S.A. AL 1/1/1991. RESPUESTA Se tuvo en cuenta en el ANEXO LIQUIDACION TENENCIA Y RESULTADO PRECIO VENTA MENOS COSTO el coeficiente de participacin de cada uno de los coeficientes resultantes de la aplicacin de la formula polinmica y se dividi por 18.404.70 (suma total de los coeficientes de los 37.019 agentes existentes al 1/1/1991, segn documentacin en poder del Ministerio de Economa. ** PREGUNTA

A. CUAL ES EL PRECIO DE VENTA POR PARTE DEL ESTADO NACIONAL DE EMPLEADOS DE YPF S.A. DE CADA ACCIN CLASE C RESERVADA PARA EL PROGRAMA DE PROPIEDAD PARTICIPADA, RATIFICADO POR EL ART. 6 DECRETO 628/1997, DADO EL CARCTER ONEROSO DE LA TRANSFERENCIA DE ESTAS ACCIONES A SUS ADQUIRENTES, CONSAGRADO EN EL ART.- 30 DE LA LEY 23696. RESPUESTA El precio de venta por parte del Estado Nacional a los empleados de YPF S.A. de cada accin clase C reservada para el Programa de Propiedad Participada fue de $ 19. ** PREGUNTA A. ESTABLEZCA EL PRECIO DE VENTA OBTENIDO POR CADA ACCIN CLASE C COMO CONSECUENCIA DE LA CANCELACIN DE DEUDA Y VENTA DE ACCIONES APROBADA POR EL ART. 1 DEL DECRETO N 628/97 POR LOS AGENTES MANDATARIOS DE LOS EMPLEADOS DE YPF S.A. COMAFI BURSATIL S.A. Y SALOMON BROTHERS. RESPUESTA El precio de venta de las acciones Clase D (conversin de acciones Clase C) en Nueva York fue de u$s 29.25, con fecha 15 de julio de 1997, publicado el 15 del mismo mes, operacin en la que intervinieron los siguientes agentes de BOLSA: SALOMON BROTHERS INC. (N:Y) COMAFI BURSATIL S.A. MBA. Sociedad de Bolsa. El Decreto 628 del 11/07/1997 acept la cancelacin anticipada de la deuda en este Programa. Una vez que los proponentes de esta cancelacin saldaron la deuda, el Estado Nacional levant la Prenda por Costo de Acciones de Programa de Propiedad Participada de YPF S.A. y se vendieron las acciones en el merca-

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do de Nueva York por cuenta y orden de los tenedores. Se acompaa adems fotocopia de la cotizacin de las acciones de YPF S.A. de los ltimos aos, en el mercado local y en la Bolsa de Nueva York. ** PREGUNTA A. DETERMINE EL VALOR DE CADA ACCIN OBTENIDA DE ACUERDO AL PUNTO IV) Y EL PRECIO DE COSTO SEGN EL PUNTO III DE LA PRESENTE. RESPUESTA Siempre de acuerdo a constancias del Ministerio de Economa, cuya fotocopia acompao, el VALOR DE LA ACCION DE YPF S.A. PARA SU VENTA FUE DE U$S 29,250000, y el precio total de venta para las 33.794.525 ACCIONES fue de u$s 988.489.856, operacin realizada el 10/07/1997. PRECIO DE COSTO DE CADA ACCION PARA LOS ADHERENTES SEGN CONSTA EN ANEXO LIQUIDACION TENENCIA ES DE $ 15.98. Precio Fijado ($ 19.-) - Dividendos Pagados ($ 3.02). ** Lo anteriormente expuesto es cuanto debo informar a V. S. Por ello solicito se ordene: Agregar mi pericia al expediente Dar vista a las partes de la misma De no merecer observaciones, se apruebe. Proveer de conformidad SERA JUSTICIA.
(*) Dra. Dora Hayde Usenki: Contador Pblico Nacional. Directora y Editora de la revista El Notificador, Ex Asesora en materia judicial en el Consejo Profesional de Ciencias Econmicas de la Capital Federal. Ex becaria del Consejo Nacional de Investigaciones Cientficas y Tcnicas y de O.E.A. Consultora Tcnica en materia Penal.

JURISPRUDENCIA
I. HONORARIOS I. CONSOLIDACION DEUDA PUBLICA LEY 23.982. 1 a 37 1. SUJETOS COMPRENDIDOS Y EXCLUIDOS. 1 a 19 A) FONDO DE GARANTIA. AMBITO TEMPORAL. 1 a 19 FALLOS DE CAMARA B) INSTITUTO DE SERVICIOS SOCIALES BANCARIOS. 20 a 26 C) INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILAOS Y PENSIONADOS (INSSJP). 27 a 28 D) SUBTERRANEOS DE BUENOS AIRES. 29 E) DEUDAS DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BS.AS. 30 F) SOMISA. 31 a 33 G) ENTE BINACIONAL YACIRETA. 34 H) SISTEMA UNICO DE SEGURIDAD SOCIAL. 35 a 37 2. OPCION DE COBRO. 38 a 48 FALLOS DE LA CORTE. 38 a 42 FALLOS DE LA CAMARA. 43 a 48 HONORARIOS. 49 a 84 FALLOS DE LA CORTE. 49 a 62 FALLOS DE LA CAMARA. 63 a 83 FALLOS DE OTRAS CAMARAS. 84 LEY 25.344. 85 a 100 FALLOS DE LA CORTE. VIGENCIA DE LA LEY 25.344. 85 a 100 DEUDAS DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES. 101 LEY 25.725. 102 a 117 6.1. ART. 58. 102 a 110

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INTERESES SOLICITUD EXTEMPORANEA RECONOCIMIENTO DE DEUDA POR ANSES TEORIA DE LOS ACTOS PROPIOS HONORARIOS 6.2. ART. 91. 111 a 117 EMBARGO ANTERIOR A LA VIGENCIA DE LA LEY INCONSTITUCIONALIDAD. EDAD DE LA ACCIONANTE DICTAMENES DE FISCALIA GENERAL HONORARIOS II. ARBITROS. 118 a 168 III. TRANSACCION. 169 IV. SOLIDARIDAD. 170 a 171 V. PRESCRIPCION. 172 a 178 VI. INCIDENTES. 170 a 180 VII.REMOCION PERDIDA DE HONORARIOS. 181 a 182 VIII. CONSULTOR TECNICO. 183 IX. TASADOR. 184 a 185 X. REGULACION PROVISORIA DE HONORARIOS. 186 XI. PROPORCIONALIDAD EN LAS REGULACIONES. 187 XII.ASTREINTES. 184 a 274 I. Consolidacin de deuda pblica Ley 23.982. 1 a 37 1. Sujetos comprendidos y excluidos. 1 a 19 a) Fondo de garanta. 1 1. De la lectura del art. 2 de la ley 23982 se desprende con claridad que, a fin de determinar la aplicacin del rgimen de consolidacin, el legislador ha efectuado una enumeracin de los sujetos obligados que incluye a los servicios de cuentas especiales, sin diferenciar el origen de esos recursos. (Molin O'Connor, Belluscio, Levene h, Boggiano y Lopez). C.S.J.N. 23/2/95. Fallos 318: 201. "Coronel, Elba c/ El Indgena SRL". 2. Es claro que si el legislador hubiese pretendido excluir del rgimen de la

consolidacin a los fondos que ingresan en el haber de los entes pblicos para cumplir un destino determinado, as lo hubiese consignado expresamente. Por lo que la obligacin del Fondo de Garanta no est excluida de los alcances de la ley 23982. (Molin O'Connor, Belluscio, Levene h, Boggiano y Lopez). C.S.J.N. 23/2/95. Fallos 318: 201. "Coronel, Elba c/ El Indgena SRL" 3. Corresponde dejar sin efecto la sentencia que excluy a la obligacin del Fondo de Garanta de los alcances de la ley 23982, pues la causa de la obligacin de pagar las indemnizaciones garantizadas por el fondo es la incapacidad del accidentado por lo que resulta irrelevante la fecha de la sentencia interlocutoria que declar la insolvencia o el allanamiento del Estado, pues a tales hechos o actos slo se subordin su exigibilidad y si bien estas circunstancias pueden permitir incluir en el rgimen de consolidacin deudas reconocidas con anterioridad, no resultan aptas para excluir aquellas cuyo reconocimiento se hubiera operado despus, en la medida en que reconozcan su causa en hechos o actos anteriores a la fecha de corte. (Molin O'Connor, Belluscio, Levene h, Boggiano y Lopez). C.S.J.N. 23/2/95. Fallos 318: 201. "Coronel, Elba c/ El Indgena SRL" Fallos de Cmara - Anteriores al Fallo "Coronel". 4. Resulta inaplicable al Fondo de Garanta el rgimen genrico de consolidacin de deudas del Estado Nacional (Ley de Bonos), pues dicha cuenta es de carcter autnomo y el Estado slo participa en su administracin. C.N.A.Trab. Sala I Sent. Int. 40096 27/6/94 "Seplveda, Enrique c/ ATMA SA s/ accidente". 5. La cuenta del Fondo de Garanta es de carcter autnomo y slo es administrada por el Estado Nacional en su acepcin amplia y tiene la estructura de un patrimonio con destino preciso (art. 10 ley 9688, ley 23643, art 14 ley 24028). Por lo tanto, en principio, el presupuesto nacional no debe hacerse cargo de deuda o pasivo alguno del mismo, resultando inaplicable el rgimen genrico de consolidacin de deudas del Estado Nacional (ley 23982). C.N.A.Trab. Sala I sent. Int. 40790 30/12/94 "Matteo, Roque c/ Merex Argentina SA s/ accidente". 6. La relacin que vincula al presupuesto nacional con el Fondo de Garanta

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le otorga indemnidad, y por ello, resulta inequvoco que la obligacin de pagar la indemnizacin en caso de insolvencia no est comprendida en el rgimen de consolidacin de deudas del Estado Nacional, porque normativamente el sujeto pasivo no puede ser el Tesoro Nacional sino ese fondo que slo administra. C.N.A.Trab. Sala II Sent. Int. 34720 19/10/92 "Leyes, Raymundo c/ Ruta Coop. Arg. De Seguros s/ accidente". 7. Toda vez que el patrimonio del Fondo de Garanta es slo administrado por el Estado Nacional y ste no contribuye con dinero alguno a su integracin, tampoco puede ser sujeto pasivo en caso de insolvencia, en tanto la deuda estar a cargo del Fondo. En tal contexto resulta inequvoca la inaplicabilidad de la ley 23982. C.N.A.Trab. Sala II Expte n 13870/87 sent. Int. 34660 11/9/92 "Arias, Rosario c/ Ostrimet SA s/ accidente". 8. En caso de insolvencia del demandado, la indemnizacin del trabajador accidentado no est comprendida en el rgimen genrico de consolidacin de deudas (ley 23982) pues el fondo de garanta integra su activo con los ingresos que detalla el art. 10 de la ley 9688, no contribuyendo el erario pblico con dinero alguno y adems, la ley 23982 excluye expresamente de la consolidacin (art. 1 inc. B) y art. 2 inc. 1 in fine) a las deudas en las cuales el Estado Nacional sea slo agente de pago. C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 39504/88 sent. Int. 26753 11/9/92 "Martnez Fernndez, Edgar c/ Ruta Coop. De Seguros s/ accidente". 9. No contradice las disposiciones de la ley 23982 el proceso compulsivo para ejecutar el crdito alimentario que, por insolvencia patronal judicialmente declarada, se entabla contra el Fondo de Garanta. Ello as pues se trata de un Fondo de afectacin especfica conformado por diversos ingresos que el art. 14 de la ley 24028 detalla. El erario pblico no contribuye con dinero alguno y dicha cuenta autnoma slo es administrada por el Estado Nacional que es mero agente de pago. (Del dictamen del Procurador General del Trabajo al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala V Expte n 47004/85 sent. 49446 31/3/93 "Dutro Gonzalez, Jacinto c/ Matadero Frigorfico Antrtico SA s/ accidente". 10. No resulta procedente la aplicacin de la ley 23982 al Fondo de Garanta,

en consideracin al origen de los aportes que constituyen dicho fondo y la afectacin especfica que tienen los mismos. C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 45141/90 sent. 41958 20/2/95 "Ledesma de Grasso, Elvira c/ Starosta SA y otro s/ accidente". Posteriores al fallo "Coronel". 11. La C.S.J.N. en autos "Coronel. Elba c/ El Indgena SA" del 23/2/95 estableci: " que la causa de la obligacin de pagar indemnizaciones garantizadas por el Fondo es la incapacidad laboral del accidentado, en consecuencia, resulta irrelevante la fecha de la sentencia interlocutoria que declar la insolvencia o el allanamiento del Estado, pues a tales hechos o actos slo se subordin su exigibilidad. Estas circunstancias pueden permitir incluir en el rgimen de consolidacin deudas reconocidas con anterioridad, pero no resultan aptas para excluir aquellas cuyo reconocimiento se hubiera operado despus, en la medida en que reconozcan su causa en hechos anteriores a la fecha de corte". A pesar de no compartirse tal tesis, las sentencias de la Corte deben ser lealmente acatadas y no cabe apartarse de las disposiciones sustentadas por ese Alto Tribunal que reviste el carcter de intrprete final de la CN y de las leyes dictadas en su consecuencia, a fin de evitar un dispendio jurisdiccional (Fallos: 311:1644). C.N.A.Trab. Sala II Expte n 26966/87 sent. 77100 29/9/95 "Enriquez, Jos c/ Cafriar SA s/ accidente". 12. La finalidad inequvoca de la ley 23982 concierne a las deudas del Estado excluyndose de la consolidacin a los crditos cuya atencin haya sido dispuesta o instrumentada por otro medios (art. 1 inc. B) de la citada norma) y a las deudas en que el Estado sea agente de pago, pero que "no recaigan sobre el Tesoro Nacional" (art. 2 primer prrafo, in fine). En consecuencia, el Fondo de Garanta no se encuentra comprendido en las disposiciones legales de la ley de consolidacin de deudas. C.N.A.Trab. Sala IV sent. 73137 21/7/95 "Juarez, Santos c/ Ca Gral Fabril Financiera SA s/ accidente". 13. La ley de consolidacin comprende las obligaciones a cargo de todo ente en el que el Estado Nacional o sus entes descentralizados tengan participacin total o mayoritaria en el capital o en la formacin de decisiones societarias, en la

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medida en que recaigan sobre el Tesoro Nacional. En esta inteligencia, el Fondo de garanta se encuentra comprendido en tal circunstancia y as lo entendi la C.S.J.N. en el caso "Coronel, Elba c/ El Indgena SRL" (23/2/95). C.N.A.Trab. Sala IV Expte n52125/91 sent. 75531 16/7/96 "Gomez, Pedro c/ La Cantbrica SA s/ accidente". 14. La C.S.J.N. en autos "Coronel c/ El Indgena SRL" del 23/2/95 sostuvo que las obligaciones del fondo de garanta se encuentran includas en las previsiones de la ley 23982, siempre que la causa o ttulo que diera origen al crdito fuese anterior al 1/4/91. En este caso, el origen del crdito es anterior a dicha fecha y no se ha cuestionado que la cuenta especial Fondo de Garanta se halle incluida en el presupuesto nacional. C.N.A.Trab. Sala V Expte n 41044/87 sent. Int. 17271 29/8/95 "Candia, Jos c/ Aniarsa Pruimera Fbrica Argentina de Anilinas SAIC y otra s/ accidente". 15. En la causa "Coronel, Elba c/ El Indgenra SRL" (23/2/95) la C.S.J.N. estableci: "al no haberse controvertido que la cuenta del Fondo de Garanta ha sido incluida en el presupuesto de la Nacin no cabe concluir sino que, en razn del sujeto obligado, el crdito se encontrara comprendido en las disposiciones de la ley 23982" y "la causa de la obligacin de pagar las indemnizaciones garantizadas por el Fondo es la capacidad laboral del accidentado; en consecuencia, resulta irrelevante la fecha de la sentencia interlocutoria que declar la insolvencia o el allanamiento del Estado, pues a tales hechos o actos slo se subordin su exigibilidad" (Del voto del Dr. Morando, en minora). C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 248/90 sent. 42992 11/8/95 "Gomez, Jos c/ Badel Hnos Soc de Hecho s/ accidente". 16. En caso de insolvencia del demandado, la indemnizacin del trabajador accidentado no est comprendida en el rgimen de la ley 23982, pues el Fondo de Garanta integra su activo con los ingresos que detalla el art 1 de la ley 9688, no contribuyendo el erario pblico con dinero alguno y adems, la ley citada, excluye expresamente de la consolidacin (art. 1 inc. B) y art. 2 inc. I in fine) a las deudas en las cuales el Estado Nacional es slo agente de pago. (Del voto del Dr. Fernndez Madrid, en mayora). C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 248/90 sent. 42992 11/8/95 "Gomez, Jos c/ Badel Hnos Soc de Hecho s/ accidente".

17. La dilucidacin sobre la aplicacin o no de la ley 23982 a los aportes de integracin del Fondo de Garanta que debe realizar la demandada debe diferirse en su tratamiento para la etapa de ejecucin, si fuera planteado entonces, tal como lo resolviera esta Exma Cmara en la Resolucin 20/91. (Del voto del Dr. Capon Filas, en mayora). C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 40203/91 sent. 43586 12/12/95 "Gomez, Miguel c/ EFA s/ accidente". 18. En lo que hace al aporte que debe realizar la parte demandada al Fondo de Garanta no es posible la aplicacin genrica del rgimen de consolidacin de deudas (ley 23982) pues dicho fondo integra su activo con los ingresos que detalla el art. 10 de la ley 9688, o contribuyendo al erario pblico con dinero alguno, y adems la ley mencionada excluye expresamente de la consolidacin (art. 1 inc b) y art. 2 in fine) a las deudas en las cuales el Estado sea slo agente de pago (Del voto el Dr. Fernandez Madrid, en minora). C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 40203/91 sent. 43586 12/12/95 "Gomez, Miguel c/ EFA s/ accidente". 19. La causa de pagar las indemnizaciones garantizadas por el Fondo es la incapacidad laboral del accidentado; en consecuencia, resulta irrelevante la fecha de la sentencia o resolucin que declar la insolvencia o el allanamiento del Estado, pues a tales hechos o actos slo se subordin su exigibilidad. Estas circunstancias puede permitir incluir en el rgimen de consolidacin deudas reconocidas con anterioridad, pero no resultan aptas para excluir aquellas cuyo reconocimiento se hubiera operado despus, en la medida en que reconozcan su causa en hechos o actos anteriores a la fecha de corte. C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 51417/90 sent. 23680 29/2/96 "Chazarreta, Francisco c/ Juan Carlos Fiocchi SA s/ accidente". b) Instituto de Servicios Sociales Bancarios. 20 a 26 20. El Instituto de Servicios Sociales Bancarios se encuentra excluido de la ley 23982 y el sistema de consolidacin de deudas pues la ley se refiere a instituciones pertenecientes a la administracin pblica descentralizada y no a obras sociales mixtas, diseadas con autonoma propia a las que contribuyen los agentes de la Banca Pblica y la privada (conf. Arts. 1,2,17 y 21 de la ley 19322).

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C.N.A.Trab. Sala II Sent. Int. 36199 23/12/93 "Rodrguez, Cesareo c/ ISSB s/ accidente". 21. El Instituto de Servicios Sociales Bancarios se encuentra excluido de la ley 23982 y del sistema de consolidacin, ya que la ley hace referencia a instituciones pertenecientes a la administracin pblica descentralizada y no a este tipo de obras sociales mixtas diseadas con autonoma propia. C.N.A.Trab. Sala III Sent. 70537 30/11/95 "Boero, Alba c/ ISSB s/ dif salariales". C.N.A.Trab. Sala IV Sent. 78498 14/4/97 "Niesi, Oscar c/ ISSB s/ accidente". 22. Cuando la ley de consolidacin alude a entidades autrquicas se refiere obviamente a las pertenecientes a la administracin pblica descentralizada. En tal sentido, el Instituto de Servicios Sociales Bancarios no se encuentra contemplado dentro del art. 2 de la ley 23982 y es natural esta exclusin porque la consolidacin de deudas se da en el marco de una emergencia estatal y no corresponde que asuma deudas que no revisten ese carcter. C.N.A.Trab. Sala IV sent. Int. 32792 14/2/97 "Gauna, Elvira c/ ISSB s/ accid.". 23. El decreto 156/97 publicado en el B.O. el 21/2/97 establece que "considrase incluido en el art. 2 de la ley 23982 al Instituto de Servicios Sociales Bancarios" por lo que existe una norma expresa, cuya invalidez no fue declarada, que reglamentando la ley citada considera incluido en su art. 2 al Instituto en cuestin. Conforme a los trminos en que fue redactada la nueva norma debera ser aplicada en forma inmediata a los juicios pendientes, sin que esta afirmacin implique confirmar su validez constitucional. En el caso, se trata de un crdito por honorarios, para lo cual sera necesario discriminar aquellos trabajos efectuados con anterioridad al 1/4/91, que se encuentran consolidados, de los que fueron realizados con posterioridad, los cuales debern regirse por lo dispuesto por el art. 22 de la ley 23982.(Del dictamen de la Fiscal Adjunto, n23592 del 20/10/97 al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala I Expte n 4450/91 sent. int. 45413 31/10/97 "Gaspari, Ernesto c/ SEPA SRL y otro s/ despido". 24. El ISSB, atento su carcter de Obra Social, forma parte del Sistema Nacional del Seguro de Salud, en virtud de lo cual se encuentra alcanzado por las

previsiones del art. 1, tercer prrafo, de la ley 24070; que establece que el Estado se subrogar en los pasivos que registren los agentes del Seguro Nacional de Salud y las Obras Sociales, nacidos con posterioridad al 31 de julio de 1989 y hasta el 1 de abril de 1991. Por tanto, si bien es cierto que la ley 23982 prev la aplicacin del rgimen de consolidacin en ella establecido para las obligaciones a cargo de entidades autrquicas, como el citado Instituto, deber prevalecer la regulacin especfica de la mencionada ley 24070 y, tratndose de una obligacin cuya causa es de fecha anterior al 31 de julio de 1989, resultar improcedente la consolidacin de la misma. C.N.A.Civ. Sala A sent. Del 24/2/94 "Marcos de Paterno, Mara c/ ISSB s/ daos y perjuicios". ED 17/5/95. 25. Si bien el Instituto de Servicios Sociales Bancarios constituye una entidad autrquica su patrimonio no es ni total ni mayoritariamente estatal, razn por la cual resulta inaplicable la ley de consolidacin 23982. C.N.A.Civ. Sala F 5/6/97. "B de I, A c/ ISSB y otros". 26. El ISSB no puede ser considerado como una de las autoridades autrquicas que el art. 2 de la ley 23982 incluye dentro del rgimen de consolidacin, pues carece de los atributos que caracterizan las mencionadas entidades. En efecto, el ISSB cumple una funcin social limitada slo a un sector de la comunidad laboral y no hay una afectacin del patrimonio estatal para el funcionamiento del mismo, por lo que debe ser entendido como una obra social creada por la ley que tiene algunas particularidades que lo vinculan al Estado Nacional, debido a que algunos afiliados pertenecen al sector pblico y al hecho de que su patrimonio est formado por contribuciones que importan la disposicin de fondos que provienen del sistema bancario estatal y privado. C.N.A.Civ. y Com. Fed. Sala I sent del 7/11/95 "Ca Gillette de Argentina SA c/ ISSB s/cobro de pesos" ED 8/11/96. c) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJ P). 27 a 28 27. El INSSJP no forma parte de la administracin pblica ni puede ser considerado un ente "estatal" en el sentido estricto, al punto que no se lo considera incluido en el marco de la ley 23982 de consolidacin de deuda del Estado, cuyo

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art. 2 en lo esencial es idntico al art. 6 de la ley 25344. C.N.A.Trab. Sala II Expte n 14135/98 sent. 89738 20/9/01 "Reta, Mara y otros c/ INSSJP s/ despido". 28. Toda vez que el Inst. Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) es un ente pblico no estatal, se encuentra excluido de los alcances del art. 2 de la ley 23982, al que remite el art. 13 de la ley 25344. C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 23583/95 sent. int. 24570 12/12/01 "Laguzzi, Jorge c/ PAMI y PEN s/ despido". d) Subterrneos de Buenos Aires. 29 29. Subterrneos de Buenos Aires queda excluida de la aplicacin de la ley 23982 atento al cambio de status jurdico dispuesto por la posterior reforma constitucional de 1994 y sancin de las leyes 24588 y 24620, que le otorgaron a la ciudad Autnoma de Buenos Aires un marco de independencia jurdica, poltica y econmica del Estado Nacional; dotndola -entre otras facultades y rganos- de disponer de un presupuesto financiero propio para el cumplimiento de sus obligaciones-art 13 de la ley 24588- y ajeno al contemplado por el Estado Nacional. C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 47312/89 sent. Int. 23058 16/4/02 "Manzini, Hector c/ Subterrneos de Buenos Aires s/ cliente". e) Deudas del Gob. De la Ciudad de Bs As. 30 30. Debe aplicarse la ley 23982 a las deudas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires pues no existe norma que determine lo contrario. En efecto, los arts. 399 y 400 del CPCCN reglan el procedimiento normal de ejecucin de sentencia, sin que ello implique modificacin alguna a la aplicacin de una ley nacional de emergencia y de orden pblico como es la ley 23982. Asimismo el art. 5 de la ley 24588 expresamente establece que el Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires es continuador en todos sus efectos de la Municipalidad de la Ciudad de Bs As, en consonancia con lo dispuesto por el art. 7 de la Constitucin de la Ciudad Autnoma.(Del dictamen de la Fiscal Adjunta al que adhiere la Sala). C.N.A. Trab. Sala VII Expte n 4642/99 sent. int. 23974 2/7/02

"Fernndez,Santa c/ Asesores Empresarios SA s/ despido". f) Somisa. 31 a 33 31. Si bien es cierto que el art. 11 del decreto 1836/94 modific en parte el art. 6 del decreto 2394/92, disponiendo que en caso de entes pertenecientes exclusivamente al Estado Nacional las deudas que ste poseyere con cualquier otro organismo o empresa del Estado quedarn remitidas de pleno derecho, no es menos verdad que se mantuvo como recaudo que se trate de entes que hayan sido declarados o se encuentren en proceso de liquidacin. C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 19841/92 sent. 25623 5/12/97 "Gomez, Carlos c/ SOMISA s/ accidente". 32. El art. 11 inc. C) del decreto 1144/92 establece que las deudas de SOMISA con personas jurdicas de carcter pblico y con las personas a que se refiere el art. 1 de la ley 23696 quedan remitidas por dicho acto. Por su parte la C.S.J.N. ha establecido, refirindose a la obligacin del Fondo de Garanta respecto de sus acreedores que " si el legislador hubiera pretendido excluir del rgimen de consolidacin a los fondos que ingresan en el haber de los entes pblicos para cumplir un destino determinado as lo hubiese consignado expresamente" ("Coronel, Elba c/ El Indgena SRL" 23/2/95). En consecuencia, la norma citada no excluye de la remisin a las deudas con entes pblicos obligadas en el aporte a fondos con destino determinados. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 24957/93 sent. 75778 19/2/98 "Torres, Carmen c/ SOMISA s/ accidente". 33. Las deudas con origen o ttulo anterior al 1/1/92 que tena SOMISA con personas jurdicas de carcter pblico o con las referidas en el art. 1 de la ley 23696, quedaron remitidas a partir de la sancin el decreto 1144/92, destinado a instrumentar su privatizacin. En consecuencia, corresponde que sea liberada del pago del aporte al Fondo de Garanta. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 16043/93 sent. 76731 15/10/99 "Avesta, Juan c/ SOMISA y otro s/ accidente". g) Ente Bi Nacional Yaciret. 34

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34. La ley 23982 consolida las deudas del Estado Nacional en su sentido ms amplio en el marco de la emergencia y en su mbito de aplicacin no se incluye entidades como el EBY que, de conformidad con la ley 20646, tiene carcter autnomo, capacidad jurdica, financiera y administrativa propias, y potestad soberana para dictar sus normas ante su carcter binacional por asociacin de pases. (Del dictamen del Procurador Gral del Trabajo al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala I Sent. Int. 39960 31/5/94 "Carlos,Pedro Amador C/ Eby s/ dif. Salariales". h) Sistema Unico de Seguridad Social. 35 a 37 35. Como el art. 91 del decreto 2284/91 disolvi la Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria, en el marco de la creacin del Sistema nico de Seguridad Social, su patrimonio se transfiri al Estado Nacional (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social). En este diseo el nuevo sujeto ocupa el lugar del anterior, asumiendo el pasivo en una especie de atpica novacin subjetiva. Forzoso es concluir que el crdito cuyo cobro persigue el actor queda incluido en las disposiciones de la ley 23982. C.N.A.Trab. Sala II sent. Int. 36278 21/2/94 "Marinelli, Leonardo c/ CASFPI s/ accidente". 36. En cuanto a la forma de pago de la tasa de justicia por parte de los entes, rganos y sociedades del Estado declarados en estado de liquidacin y transferidos al mbito de competencia del Ministerio de Economa y Obras y Servicios Pblicos, corresponde admitir su cancelacin mediante la entrega de bonos de consolidacin inclusive en pleitos iniciados con posterioridad al 1/4/91, tal como lo resolvi la C.S.J.N. in re "Patrimonio en liquidacin BANADE s/ Chammah, Roberto y otros" (P. 304 XXXIII 10/12/97). C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 46767/95 sent. int. 37617 31/3/00 "Lopez, Celestino y otro c/ FE ME SA s/ dif. de salarios" 37. El art. 2 inc. 1 de la ley 12532 de la Pcia de Buenos Aires excluye de la consolidacin de deudas prevista en la misma a los crditos laborales y a los derivados de las relaciones de empleo pblico. Es por ello que no pueden caber dudas que los importes de condena se encuentran fuera del marco general de aplicacin de dicha ley, en tanto han tenido como presupuesto una vinculacin de

trabajo subordinado. C.N.A.Trab. Sala X Expte n 35264/96 sent. Int. 7549 19/9/01 "Valenzuela, Miguel y otros c/ Argencarne SA s/ diferencias de salarios" 2. Opcin de cobro. 38 a 48 Fallos de la Corte. 38 a 42 38. Del art. 10 de la ley 23982 se desprende con claridad que el reconocimiento de una doble opcin a favor del acreedor de una obligacin consolidada no fue acompaado de referencia alguna que autorice a imponer a aqul, frente a la eleccin inicial de una de las modalidades de pago previstas, una prohibicin de abandonarla para recurrir a otra de las contempladas en esa disposicin. En el silencio guardado por el legislador -que en el caso debe entenderse como omisin jurdicamente decisiva-, no puede sino hallarse la implcita aunque inequvoca voluntad de autorizar la modificacin de que se trata; voluntad que no podra verse desconocida por va de la reglamentacin sino a travs de un exceso en el ejercicio de esa facultad. En tal sentido no sera admisible que las "condiciones" determinadas reglamentariamente para el cumplimiento de una directiva legal condujesen directamente a ignorarla. (Del voto de los Ministros Molin O'Connor, Fayt, Belluscio, Petracchi, Lopez y Boggiano). C.S.J.N. T 257 XXXIII 30/6/99. "Tantucci, Oscar c/ Ministerio de Educacin" 39. Al tratarse la "consolidacin " de un rgimen excepcional creado por una ley el Congreso que no establece impedimento alguno debe concluirse necesariamente que, hasta tanto se produzca la cancelacin total de la deuda, cualquier limitacin que por va reglamentaria se fije al derecho del acreedor de acceder a la modalidad de pago que en definitiva le resulta menos perjudicial, aun cuando ello importe modificar la alternativa inicialmente elegida, resulta inadmisible. (Del voto de los Ministros Molin O'Connor, Fayt, Belluscio, Petracchi, Lopez y Boggiano). C.S.J.N. T 257 XXXIII 30/6/99. "Tantucci, Oscar c/ Ministerio de Educacin" 40. Toda vez que el ordenamiento llamado a decidir la cuestin no ha otorgado carcter irreversible a la eleccin de una de las opciones en l contempladas, tampoco median razones para que - con supuesto apoyo de la doctrina de los

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"actos propios"-, se justifique censurar la conducta del acreedor de una obligacin consolidada, quien al verse sometido a un sistema de excepcin en orden a la cancelacin de aqulla intenta oportunamente - con estricto apego a las posibilidades legalmente permitidas- ubicarse en la posicin que finalmente le sea menos gravosa. (Del voto de los Ministros Molin O'Connor, Fayt, Belluscio, Petracchi, Lopez y Boggiano). C.S.J.N. T 257 XXXIII 30/6/99. "Tantucci, Oscar c/ Ministerio de Educacin". 41. Resulta inapropiado sostener que la actividad seguida hasta aqu por el demandante en sede administrativa obste a una reformulacin de su pedido en lo relativo a la modalidad con que intenta cancelar su acreencia, en tanto y en cuanto no ha mediado pago alguno por parte del obligado, ni aceptacin sin reserva por parte del acreedor, que permitan considerarlo de otra manera. (Del voto de los Ministros Molin O'Connor, Fayt, Belluscio, Petracchi, Lopez y Boggiano). C.S.J.N. T 257 XXXIII 30/6/99. "Tantucci, Oscar c/ Ministerio de Educacin". 42. El art. 1 de la resolucin 1146/93 del Ministerio de Economa y Obras y Servicios Pblicos de la Nacin, en cuanto estableci genricamente, sin formular distingos, el carcter irrevocable e inmodificable de la opcin efectuada de acuerdo a lo previsto en el art. 10 de la ley 23982, resulta inaplicable en tanto la documentacin atinente al requerimiento de pago no hubiera sido completada por ambas partes (acreedor y organismo deudor de los enumerados en el art. 2 de la ley citada); no as, en cambio, cuando la mencionada documentacin se encuentra en el estado indicado, pues a partir de ese momento el formulario respectivo constituye el instrumento idneo para requerir la cancelacin de la deuda con intervencin de la mencionada Secretara de Estado, no siendo razonable que, en tal instancia final, el acreedor decida reemplazar la eleccin formulada. (Del voto del ministro Vazquez). C.S.J.N. T 257 XXXIII 30/6/99. "Tantucci, Oscar c/ Ministerio de Educacin". Fallos de la Cmara. 43 a 48 43. Mediante el dictado de la Resolucin 1146/93 que impide la revocacin o modificacin de la opcin libremente efectuada, no se est vulnerando en modo alguno la teleologa de la ley 23982 ni de su decreto reglamentario, en tanto en las mismas no se da lugar al cambio de opcin (cfr. Arts 10 de la ley 23982 y 14,

16 y 18 del decreto 2140/91), constituyndose tal resolucin en una mera aclaratoria o complementaria que sin vulnerar el espritu legal hace expreso un contenido nsito de la regulacin legal. C.N.A.Trab. Sala II sent. Int. 38206 12/6/95 "Avila, Luis c/ Empresa Flota Fluvial del Estado Argentino s/ dif. De salarios". 44. Las disposiciones de la ley 23982, del decreto 2140/91 y de la Resol. del Ministerio de Economa y Obras y Servicios Pblicos n 1146/93 (octubre de 1993) no posibilita la modificacin de la opcin originariamente efectuada por el acreedor pretendiente, dado que el mecanismo de conversin criticado se encuentra establecido en un diseo legal que la accionante no slo no ha impugnado en su constitucionalidad sino que, contrariamente, lo ha elegido, sometindose voluntariamente al mismo en el marco de las diversas opciones que se le ofrecieran (cfr. Arts. 5,6,10, 12 y conc. De la ley 23982). C.N.A.Trab. Sala II sent. Int. 38007 28/4/95 "Cam de Fernndez, Elvira c/ ANA s/ ind por fall". 45. Tal como lo estableci la C.S.J.N. en autos: "Tantucci, Oscar c/ Estado Nacional. Ministerio de Educacin y Justicia" (30/6/99), la opcin que establece el art. 10 de la ley 23982 no tiene carcter irreversible y la doctrina de los "actos propios" no compromete la conducta del acreedor de una obligacin consolidada, quien al verse sometido a un sistema de excepcin en orden a la cancelacin de aqulla, intenta oportunamente - dentro de las posibilidades legalmente permitidas- ubicarse en la posicin que le sea menos gravosa. En consecuencia, por no haber mediado pago alguno por parte del obligado, ni aceptacin sin reserva por parte del acreedor, nada obsta a una reformulacin del pedido en lo que se refiere a la modalidad con la que intenta cancelar su crdito. C.N.A.Trab. Sala II sent. 87660 30/3/00 "Valdez, Irma c/ UNIVERSIDAD DE BS AS s/ accidente" 46. El clculo de la conversin del crdito de condena en dlares dispuesto en la instancia anterior se ajusta a las disposiciones reglamentarias pertinentes (Fallos 321:2922), pues resulta insoslayable sealar que en torno a la eventual modificacin de la opcin de pago inicialmente escogida (cfr ley 23982), se ha pronunciado la C.S.J.N. en autos "Tantucci, Oscar c/ Estado Nacional" (sent. del 30/6/99) (Fallos 322:1318), expresando que "el art. 10 de la ley 23982 reconoci

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una doble opcin a favor del acreedor de una obligacin consolidada, sin efectuar referencia alguna que autorice a imponer a aqul, frente a la eleccin inicial de una de las modalidades de pago previstas, una prohibicin de abandonarla para recurrir a otra de las contempladas en esa disposicin" y que "del contenido de los decretos 2140/91, 211/92 y 1639/93 no resulta previsin alguna que permita siquiera inferir que pudiera estarle vedado al acreedor modificar la eleccin de la forma de pago originariamente efectuada". C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 17867/90 Sent. int. 38147 17/8/00 "Masllorens, Enrique c/ Producciones Argentinas de Televisin SA y otro s/ despido". 47. La co accionante haba realizado la opcin por cobro en dlares. Durante la tramitacin del requerimiento de crditos consolidados ante el ente deudor el departamento de consolidacin de deuda de la demandada reexpres el moto de la acreencia en dlares estadounidenses al tipo de cambio correspondiente a la fecha de origen de la obligacin (art. 10 ley 23982, art. 14 inc b) del decreto 2140/91 y art. 5 del decreto 483/95). Luego, y a fin de alcanzar la percepcin ntegra del crdito diferido a condena en el pronunciamiento de grado que fuera confirmado por la Alzada solicit el cambio de la referida opcin de dlares por bonos de consolidacin en pesos. En el caso resulta procedente, toda vez que la indemnizacin se deriva de la ley de accidentes, que no puede encontrar cortapisas en una reglamentacin que prive al trabajador de los efectos que el legislador persigui al estatuirla. Ello as, porque de lo contrario se obligara al damnificado por una incapacidad laborativa a percibir una suma irrisoria - distinta de la diferida a condena por una sentencia judicial firme- mediante una reglamentacin administrativa cuyas consecuencias importan un abuso del derecho con el alcance otorgado a dicho instituto por el art. 1071 del C. Civil, en flagrante ataque a la cosa juzgada, a la par que una clara trasgresin a elementales pautas constitucionales vinculadas con el carcter protectorio de la materia y con la tutela de los crditos laborales (arts. 14 bis y 17 de la C.N.). C.N.A.Trab. Sala VI Exppte n 41727/89 sent. int. 21451 19/2/99 "Veralli, Ema y otro c/ ENTEL s/ accidente 9688". 48. La C.S.J.N. se ha pronunciado en el caso "Tantucci, Oscar c/ Estado Nacional. M. de Educacin y Justicia" (30/6/99) admitiendo en esencia la posibilidad de que la opcin de cobro de deuda consolidada en bonos de consolidacin en dlares estadounidenses fuera modificada a la de bonos de consolidacin en

pesos, en tanto la obligacin no estuviera definitivamente cancelada. En este caso no se trataba de una modificacin en la opcin de bonos, y s lo era con respecto a una de las alternativas previstas en la reglamentacin para la cancelacin de deudas (en la especie: inferiores a $1000), por lo que es procedente la intimacin realizada por el perito. C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 15295/03 sent. int. 26142 21/12/04 "Navarro, Pedro c/ Entel s/ accidente". 3. Honorarios. 49 a 84 Fallos de la Corte. 49 a 62 49. Los honorarios profesionales se encuentran alcanzados por la consolidacin de la deuda pblica dispuesta como principio por el art. 1 de la ley 23982. Segn el art. 3, ltimo prrafo, el decreto 2140/91 -reglamentario de la ley 23982en caso de duda deber resolverse a favor de la consolidacin. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)". 50. Cuando el art.. 3 ltimo prrafo, del decreto 2140/91 - reglamentario de la ley 23982- alude a las obligaciones accesorias no ha consagrado excepcin alguna al principio de consolidacin, pues se ha limitado a indicar que las obligaciones accesorias de una principal consolidada tambin estn alcanzadas, sin que ello permita inferir la existencia de excepcin alguna. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)" 51. Cuando no hay en el juicio condena ejecutable contra el Estado con base en la pretensin deducida, carece de sentido calificar a los honorarios como "accesorios" de un capital de condena o de un "crdito principal", pues en tales hiptesis el crdito por la retribucin constituye, por s mismo, una condena dineraria contra el ente estatal y, por ende, alcanzado por la consolidacin. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)". 52. La cancelacin por parte de la demandada de la obligacin cuyo cobro

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constituy el objeto de la contienda judicial no es bice a la aplicacin del rgimen de consolidacin al crdito por honorarios, pues dicha novacin tambin alcanza a los efectos no cumplidos de las sentencias respecto a obligaciones consolidadas. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)". 53. No existe en el texto de la ley 23982 ni en su reglamentacin precepto alguno que autorice a calificar de "obligacin accesoria" a las costas del proceso. Cuando se menciona a las "obligaciones accesorias a una obligacin consolidada" se alude evidentemente a obligaciones pendientes, por ser ste el sentido general con el cual se emplea el concepto en todo el art. 1 de la ley 23982. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)" 54. La previsin especfica de la ley 23982 sobre la forma de pago a profesionales por parte del titular de un crdito consolidado no impone una interpretacin contraria respecto del acreedor de obligacin no consolidada, este supuesto, no contemplado especficamente en la ley, debe ser resuelto a travs de la interpretacin integral de sta y las normas que organizan el pago de los honorarios. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)". 55. La novacin prevista en el art. 17 de la ley 23982 respecto de la obligacin del Estado condenado en costas por la consolidacin del crdito el profesional, alcanza a la obligacin que pesa sobre el cliente a quien el profesional patrocin o represent dado que esta obligacin cumple una funcin de garanta del pago de los honorarios, siendo que sobre el condenado en costas habr de repercutir en definitiva dicho pago. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)" 56. El carcter accesorio de los honorarios debe entenderse que se mantiene en la ley 23982, toda vez que su similar 23696 constituye un antecedente de ella y ambas integran un marco normativo general, dentro de la poltica trazada, destinado al logro del objetivo de poner fin o remediar la situacin de gravedad eco-

nmica. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)". 57. Una decisin que desconozca la relacin existente entre deuda o condena principal y una deuda o condena accesoria traera aparejadas situaciones de rrita desigualdad vedadas por la CN. C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)". 58. En el art. 16 de la ley 23982, inspirado claramente el principio de igualdad justicia, el legislador consagr la accesoriedad. Los crditos por honorarios de causa o ttulo anterior al 1 de abril de 1991 slo son consolidables si acceden a una obligacin principal consolidable, ya que la propia ley ha condicionado la consolidacin de las obligaciones accesorias a la circunstancia de que se encuentre consolidada la obligacin principal a la que acceden (art. 1, inc. D, ley 23982). C.S.J.N. 28/7/94 Fallos 317:786 "Moschini, Jos c/ Nacin Argentina (Ad. Nac. De Aduanas)". 59. En lo que respecta a los honorarios profesionales corresponde discriminar qu trabajos se realizaron antes de la fecha de corte y cules despus, a fin de determinar qu porcin de los honorarios resulta alcanzada por la ley 23982 y cul queda fuera de ella. Es la actividad profesional la causa que da origen a la obligacin de pagar los honorarios regulados y sobre la cual debe aplicarse el lmite temporal impuesto por la ley 23982. C.S.J.N. 20/12/94 "Figueroa, Julio c/ Pcia de Buenos Aires". 60. La causa de la obligacin de pagar honorarios - a los fines de la aplicacin de la ley 23982-, es la actividad profesional, razn por la cual debe atenderse a la fecha de su realizacin y no a la del auto regulatorio. C.S.J.N. Fallos 322:1203. "Cresta, Vctor c/ DNV" 9/6/99. 61. La circunstancia de que la sentencia que regula los honorarios sea posterior a la ley provincial de consolidacin 11192 no impide su aplicacin ya que si bien con el pronunciamiento judicial nace la obligacin de efectuar el pago, su causa son los trabajos que justifican y los mismos fueron realizados ntegramen-

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te con anterioridad al 1 de abril de 1991. C.S.J.N. 10/12/97 Fallos: 320:2757 "Empresa Argentina de Servicios Pblicos SA de Transportes Automotores c/ Pcia de Buenos Aires". 62. Es inadmisible la pretensin por medio de la cual el profesional persigue que la Pcia de Misiones afronte el pago del impuesto al valor agregado en virtud de la situacin del letrado como responsable inscripto frente a este gravamen. En efecto, no existe razn para obligar a la deudora a soportar ese dbito, ya que de conformidad con lo dispuesto por el art. 3 de la ley 24475 se ha eximido del "impuesto al valor agregado" a los honorarios de los letrados y peritos cuya obligacin de pago estuviese consolidada de acuerdo a lo previsto en la ley 23982 o las normas provinciales dictadas en virtud de lo dispuesto en el art. 19 de la ley citada, que se abonen de conformidad con las normas mencionadas y sus disposiciones reglamentarias. Esta situacin impositiva no debe verse alterada por el hecho de que la provincia deposite en efectivo las sumas adeudadas, pues ms all de que dicho pago tambin ha sido realizado en el rgimen de consolidacin, una conclusin distinta afectara derechos amparados por garantas constitucionales en la medida en que el beneficio, ya definitivamente adquirido al consolidarse la deuda, ha ingresado en el patrimonio del acreedor (arg. Causa S 131 XXI "Santa Cruz, Pcia de c/ Estado Nacional s/ nulidad decreto 2227" 28/3/00), que por lo tanto carece de todo derecho para trasladar a la deudora el pago de un tributo del que est exento. C.S.J.N. 31/10/06.B 368 XXIII "Balbuena, Blanca c/ Pcia de Misiones". Fallos de la Cmara. 63 a 83 63. Si la obligacin principal est alcanzada por la ley de consolidacin de deudas los honorarios de los profesionales intervinientes corren la misma suerte, mxime si tenemos en cuenta que la citada ley no prev disposiciones en contrario. C.N.A.Trab. Sala I sent. Int. 39254 18/11/93 "Mortara, Carlos c/ Inst. Nac de Prev. Social y estado Nacional s/ ejec. Provisional". 64. Un nuevo plenario dictado por la CNA Federal Contencioso Administrativo in re "Muoz, Julio c/ Estado Nacional. Estado Mayor General del Ejrcito" (11/8/94) sostuvo: "debe considerarse alcanzada por las disposiciones de la ley

23982, como deuda consolidada, la que corresponde a un crdito por honorarios profesionales de causa anterior al 1 de abril de 1991 por tareas cumplidas en casos en lo que en la sentencia no se conden al pago de una obligacin consolidada, por rechazo de la demanda" (del dictamen del SGT n 17273 del 24/3/95). C.N.A.Trab. Sala I sent. Int. 41034 11/4/95 "Driant de Lacasa, Patricia c/ OSN s/ dif salariales". 65. Por el juego armnico de la ley 23982 (art. 1, primer prrafo, inc. D) y de acuerdo a lo establecido por la C.S.J.N. en el caso "Videla Cuello c/ Pcia de La Rioja" (27/12/90) cabe considerar que la deuda por honorarios est comprendida en la subrogacin legal dispuesta por la normativa en cuestin, siempre que la causa o ttulo de la obligacin sea anterior al 1/4/91. El carcter accesorio de los honorarios impone encuadrar dicho crdito en las disposiciones de la mencionada ley. C.N.A.Trab. Sala II sent. Int. 36102 30/11/93 "Hertel, Cecilio c/ Direccin General e Fabricaciones Militares s/ accidente" 66. Si la sentencia dictada impuso las costas a la demandada, y sta revesta el carcter de empresa del Estado, los honorarios a su cargo se ven alcanzados por el mecanismo de consolidacin impuesto por la ley 23982. Por lo que de acuerdo a lo previsto por el art. 16 de la misma (2 prrafo) resultara en el caso desplazada la operatividad del art. 40 de la L.O., toda vez que all se establece que la exigibilidad de las obligaciones accesorias queda sujeta a las condiciones que establece la ley de consolidacin, hacindose improcedente la pretensin de cobro, respecto de los accionantes, por el monto correspondiente a la demanda. C.N.A.Trab. Sala II sent. Int. 35347 30/3/93 "Gomez, Bartolom c/ ENTEL s/ accidente". 67. Como la regulacin de honorarios tiene su causa en los trabajos profesionales, la ley 23982 no sera aplicable cuando los trabajos se cumplieron ntegramente con posterioridad a la fecha de corte prevista por la misma, de lo que se infiere que, a contrario sensu, cuando los trabajos son anteriores a dicha fecha, se encontrara configurada la circunstancia fctica prevista por el art. 1 de la ley 23982 que dispone la consolidacin de las obligaciones vencidas o de causa o ttulo anterior al 1/4/91. C.N.A.Trab. Sala II sent. Int. 35961 29/10/93 "Rotar, Jos c/ Estado Nacional

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s/rec de hecho". 68. No se encuentran alcanzados por las disposiciones de la ley 23982 los crditos por honorarios que fueron regulados en base a la promocin de acciones de amparo por mora, toda vez que dichas regulaciones no fueron realizadas en los procesos de ejecucin de crditos, en marcados por la emergencia, sino que obedecen a una regulacin autnoma, emergente de un proceso que se motiv en la omisin de proveer peticiones. C.N.A.Trab. Sala II sent. Int. 37064 9/9/94 "Bartolini, Alberto c/ Anses s/ c de honorarios". 69. Cuando el crdito por honorarios reconoce su origen en una sentencia en la que se desestim la demanda por inhabilidad de ttulo ejecutivo (emanado de CASFPI), tales emolumentos regulados no constituyen una secuela de accesoriedad de una deuda consolidada sino que revisten la categora de una regulacin autnoma y no se encuentran alcanzados por las disposiciones de la ley 23982. C.N.A.Trab. Sala II sent. Int. 37949 20/4/95 "CASFPI c/ Ro Uruguay CIAG y DE ISA s/ ejec. Fiscal". 70. Respecto de los honorarios que resultan de la liquidacin practicada en estas actuaciones, el letrado deber percibir en Bonos sexta serie (art. 64 y 66 de la ley 25827, aqullos que se encuentran a cargo de la parte demandada. En cambio, dichas normas no han de aplicarse al pacto de cuota litis ni a los honorarios que se encuentran a cargo de los actores. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 36715/90 sent. int. 57271 17/8/06 "Albacete, Gustavo y otros c/ OSN s/ diferencias de salarios". 71. Las acreencias atinentes a los pactos de cuota litis ratificados tienen su causa fuente en el convenio por el cual los actores reconocieron al letrado, en este caso, el 20% del crdito que lograran a su favor. Tal accesoriedad sustantiva, que impone a los actores la entrega del un porcentaje de lo percibido en el proceso -sea en dinero efectivo, ttulos pblicos o cualquier otro bien-, no puede alterarse en razn de la atpica forma de cancelacin del pasivo pblico, pues la novacin legal no se proyecta sobre esos contratos anteriores, que quedan indemnes al no existir preceptiva legal alguna que los afecte. Por ello, si los accionantes van a ser satisfechos con ttulos pblicos, no puede aceptarse que el convenio de

honorarios pueda canalizarse en sus modalidades "pro soluto", con valores que difieren en su calidad estructural. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 36715/90 sent. int. 57271 17/8/06 "Albacete, Gustavo y otros c/ OSN s/ diferencias de salarios". 72. Cuando los honorarios comprenden trabajos profesionales realizados antes y despus de la fecha de corte establecida por la ley 23982 (1/4/91), corresponde discriminar el porcentaje de la retribucin que se encontrara consolidado (antes de la fecha citada) del que no lo est. As lo ha entendido la C.S.J.N. en el fallo: "Figueroa, Julio c/ Pcia de Buenos Aires s/ inconst" de fecha 20/12/94. C.N.A.Trab. Sala III sent. Int. 45479 10/9/96 "Cuniolo, Humberto c/ YPF s/ ind. Art. 212". 73. No puede cargrsele al titular del crdito, reconocido judicialmente - que no cobra en efectivo sino en Bonos de Consolidacin- el pago de los honorarios al profesional que realiza dicha labor. C.N.A.Trab. Sala III sent. 50799 31/3/00 "Camilo, Jos c/ ENTEL s/ cobro de quinquenios". 74. Si bien no se establece la obligatoriedad de patrocinio letrado respecto del cobro de crditos consolidados las diligencias que deben realizarse para tal fin (art. 5 de la ley 23982) hacen viable esta posibilidad. Por ello, no puede cargrsele al titular del crdito, reconocido judicialmente - que no cobra en efectivo sino en Bonos de Consolidacin- el pago de los honorarios al profesional que realiza dicha labor, pues la misma est justificada en virtud de la complejidad de los trmites que el estado disea, lo que lo obliga a responder por tal actuacin. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 33028/89 sent. Int. 52845 5/12/01"Domnguez, Jos y otro c/ ENTEL s/ accidente". 75. Todas las tareas que realiza un letrado en las diferentes etapas del proceso generan derecho a retribucin, sean anteriores o posteriores a la ley 23982, ya que si as no fuere, se estara esgrimiendo una virtual carga pblica para los letrados sin ley expresa que la instituyera, o descargando sobre el acreedor judicialmente reconocido por sentencia firme el costo de diligencias a cumplir en juicio y requirientes de asistencia letrada, lo que no puede consagrarse, so riesgo de incurrir en manifiesta inequidad para aqul, pues la labor profesional se presume one-

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rosa. C.N.A.Trab. Sala V sent. Int. 18744 25/8/97 "Amarillo, Omar c/ EFA s/ dif de salarios". 76. Cuando el crdito por honorarios reconoce su origen en una sentencia en la que se desestim la demanda tales emolumentos no constituyen una secuela de accesoriedad de una deuda consolidada sino que revisten la categora de una regulacin autnoma y no se encuentra alcanzada por la ley 23982. (Del voto del DR. Capon Filas, en mayora). C.N.A.Trab. Sala VI Sent. 44562 16/5/96 "Pasqun, Wiomar c/ EFA s/ dif de salarios". 77. La consolidacin dispuesta por el art. 1 de la ley 23982 slo alcanza a las obligaciones "vencidas de causa o ttulo anterior al 1 de abril de 1991" y el art. 2 del decreto 2140/91 (reglamentario de aqulla) dispone que dichas obligaciones son " las que tuvieren su origen en hechos o actos ocurridos con anterioridad a la fecha de corte an cuando se reconocieren administrativa o judicialmente con posterioridad" (Conf esta Sala "Rojas, Roque c/ FM s/ accidente" sent. int. 17090 del 26/6/96). En el caso, no est en controversia que la actuacin de los profesionales se llev a cabo con posterioridad al 1/4/91, en esas condiciones es claro que no resulta aplicable, en la especie, el rgimen de consolidacin de deudas dispuesto por el art 1 y concordantes de la ley 23982 y s lo es que en el trmite de cobro se debe observar lo dispuesto en el art. 22 de la mencionada ley. C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 15407/98 sent. int. 20089 8/9/98 "Miseo, Antonio c/ OSN s/ accidente". 78. La consolidacin dispuesta por la ley 23982, conforme lo dispone expresamente el art. 17 " implica la novacin de la obligacin originaria y de cualquiera de sus accesorios" por lo que " slo subsisten a su respecto los derechos derivados de la consolidacin"; lo cual conlleva un criterio de apreciacin del caso que si bien no puede ser trasladado sin ms a cualquier supuesto, a la vez importa, cuanto menos, un examen cuidadoso de los reclamos en relacin y, en la causa, no logra viabilizar la pretensin que se introduce. C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 26045/02 sent. int. 24496 23/4/03 "Argenti, Enrique c/ Entel s/ despido".

79. El art. 1 de la ley 23982 consolida en el Estado Nacional las obligaciones "vencidas o de causa o ttulo anterior al 1 de abril de 1991" por lo que no se incluye en la novacin legal el crdito por regulacin de honorarios referidos a trabajos llevados a cabo con posterioridad a la mencionada fecha. Al respecto debe tenerse en cuenta que el decreto 2140/91, reglamentario de la ley 23982, expresamente dispone en su art. 2, al precisar las palabras y los conceptos de la mencionada ley, que son obligaciones de causa o ttulo anterior a la fecha de corte " las que tuvieran su origen en hechos o actos ocurridos con anterioridad a la fecha de corte aun cuando se reconocieren administrativa o judicialmente con posterioridad". Sin perjuicio de lo expuesto, no debera soslayarse que la ley mencionada, en su art. 22 establece un sistema que contempla supuestos como el de este caso concreto y que el peticionante recin quedara habilitado para solicitar la ejecucin judicial de su crdito cuando acredite encontrarse comprendido en las especficas condiciones a que alude la normativa citada.(Del dictamen de la Fiscal Adjunta al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 14383/95 sent. 22997 29/9/95 "Luduea de Iriarte, Norma c/ Entel s/ cobro de quinquenios". 80. Nuestro Mximo Tribunal de la Nacin ha sostenido el carcter accesorio de los honorarios y dems costas procesales con respecto al capital sobre el que versa la sentencia. En tal sentido, si se concluy el pleito con el rechazo de la demanda y se impusieron las costas por su orden, no puede afirmarse vlidamente la viabilidad de ninguna deuda subsumible al rgimen de la ley 23982, por parte de los litigantes del juicio (Conf. CNCont Adm Fed en pleno 21/6/94 "Tudor, Domingo c/ Estado Nacional LL 19/7/94) /Del dictamen de la SGT n 16737 del 27/10/94 "Avena, Jos c/ Segba" Sala VIII). C.N.A.Trab. Sala VIII sent. 21623 30/12/94 "Falech, Alejandra c/ Caja Nac de Prev de Industria, Comercio y Acti civiles s/ accidente" 81. No corresponde incluir dentro del mbito de aplicacin de las leyes 23982 y 25344 al crdito por honorarios devengados por cuenta de terceros. Ello as, toda vez que la consolidacin recae sobre las deudas del Estado, en tanto que los honorarios del presente reclamo no han sido abonados por el empleador al accionante, sino por quienes han resultado perdidosos en los pleitos seguidos por el actor, limitndose la parte demandada a distribuir en tales casos, los aludidos emolumentos.

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C.N.A.Trab. Sala X Expte n 20227/96 sent. Del 6/2/04 "Casas, Anastasio c/ DGI s/ despido" Fallo revocado por la CSJN. 82. Es menester destacar que la obligacin cuyo modo de pago se controvierte en el sub lite se encuentra alcanzada por la ley de consolidacin 25344 pues rene los requisitos establecidos a dicho efecto, vale decir, es de causa o ttulo anterior al 31 de diciembre de 2001, consiste en dar una suma de dinero, se halla a cargo del Estado Nacional y no est contemplada entre las excepciones previstas en aqul rgimen que (en lo que al caso interesa) no introduce distincin alguna en cuanto al origen e los fondos. Corresponde recordar aqu, que las excepciones de los principios generales de la ley, obra exclusiva del legislador, no pueden crearse por inducciones o extenderse por interpretacin a casos no expresados en la disposicin excepcional (Fallos: 2:26). C.S.J.N. C 1324 XL 14/8/07. "Casas, Anastasio c/ DGI". 83. De acuerdo con la doctrina de Fallos: 306:1283 y 317: 735, 1759 la relacin que vincula al Estado con los abogados que ste designa para que lo representen en juicio no es equiparable a una locacin de servicios o de obra del derecho privado, pues su actuacin debe ser compatible con las finalidades pblicas para cuya satisfaccin se los designa. Por tal motivo, les corresponde la remuneracin fijada en el presupuesto, sin perjuicio de que adicionalmente se agreguen a ellas los honorarios regulados en concepto de costas a cargo de la parte vencida. En este marco, cabe destacar que la acreedora de las costas es la parte vencedora, sin perjuicio de que los profesionales dispongan de accin directa para percibirlos de la vencida. C.S.J.N. C 1324 XL 14/8/07. "Casas, Anastasio c/ DGI". Fallos de otras Cmaras. 84 84. Debe considerarse deuda consolidada la correspondiente a un crdito por honorarios profesionales de causa anterior al 1/4/91, an cuando la pretensin principal no constituya un supuesto de deuda consolidable. C.N.A. Cont. Adm. Fed. En pleno 11/8/94. "Muoz, Julio c/ Estado Nacional (EMGE) s/ haber de retiro". 4. Ley 25.344. 85 a 100

Fallo de Corte. Vigencia de la ley 25344. 85 a 85. El agravio vinculado con la ley 25344 y su reglamentacin suscita la apertura de la va prevista por el art. 14 de la ley 48, toda vez que se discute la aplicacin y el alcance de una norma de naturaleza federal y la decisin ha sido contraria al derecho que en ellas fund el apelante (Fallos: 319:2867, entre muchos). En tales condiciones, el Tribunal no se encuentra constreido por los argumentos de las partes o del a quo, sino que le incumbe realizar una declaracin sobre los puntos controvertidos segn la interpretacin que rectamente les otorgue (Fallos: 325:3000, entre otros). (Dictamen del Sr. Procurador Fiscal subrogante de la Nacin, al que adhieren los Ministros Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Higton de Nolasco). C.S.J.N. C 2203 XXXIX 31/5/05. "Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs As C/ D.A.S. s/ cobro ordinario de pesos". 86. La ley 25344 declar, por un ao, prorrogable por una sola vez y por igual trmino, el estado de emergencia econmico financiera del Estado Nacional. A travs de su art. 13, se consolidaron - con los alcances y en la forma dispuesta por la ley 23982 - las obligaciones vencidas o de causa o ttulo posterior al 31 /3/1991 y anterior al 1 de enero de 2000 que se correspondan con cualquiera de los casos de deuda consolidada previsto en el art. 1 de la ley 23982 y se trate de obligaciones de los entes incluidos en el art. 2 de esta ltima. Se extendi, adems, el carcter de orden pblico a la ley en los trminos y con los alcances previstos en el art. 16 de la ley 23982. (Dictamen del Sr. Procurador Fiscal subrogante de la Nacin, al que adhieren los Ministros Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Higton de Nolasco). C.S.J.N. C 2203 XXXIX 31/5/05. "Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs As C/ D.A.S. s/ cobro ordinario de pesos". 87. Por su parte, en el art. 1 se dej establecido que las disposiciones de carcter comn de la ley eran permanentes y que sus trminos se aplicaran a todas aquellas normas que se dictaren con posterioridad e hicieran referencia expresa a la emergencia declarada. (Dictamen del Sr. Procurador Fiscal subrogante de la Nacin, al que adhieren los Ministros Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Higton de Nolasco). C.S.J.N. C 2203 XXXIX 31/5/05. "Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs

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As C/ D.A.S. s/ cobro ordinario de pesos". 88. Conforme el art. 58 de la ley 25725 (presupuesto para el ejercicio 2003) se dio por prorrogado - a los fines de la consolidacin de deudas- hasta el 31 de diciembre de 2001 la fecha de corte de las obligaciones de carcter no previsional, vencidas o de causa o ttulo posterior al 31 de marzo de 1991 a que se refiere el art. 13 de la ley 25344, las que, determin, sern atendidas dentro de los lmites establecidos en el art. 6 de la ley 23982. En este ltimo precepto se dispuso que los requerimientos de crdito se atendern con los recursos que al efecto disponga el Congreso de la Nacin en la ley de presupuesto de cada ao, siguiendo el orden cronolgico de prelacin y respetando los privilegios que especifica la ley, a la par de especificar que, a partir de operada de pleno derecho la consolidacin, las obligaciones slo devengarn un inters equivalente a la tasa promedio de la caja de ahorro comn que publique el Banco Central de la Repblica Argentina, capitalizable mensualmente. La ley 25827 (presupuesto para el ejercicio 2004) detall, en su art. 64, cmo deban atenderse las deudas consolidadas en los trminos de las leyes 23982 y 25344, segn hubiera operado su reconocimiento -sea administrativo o judicial- antes o despus del 31 e diciembre de 2001. (Dictamen del Sr. Procurador Fiscal subrogante de la Nacin, al que adhieren los Ministros Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Higton de Nolasco). C.S.J.N. C 2203 XXXIX 31/5/05. "Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs As C/ D.A.S. s/ cobro ordinario de pesos". 89. La propia letra de las normas reseadas supra no dejan lugar a dudas de la vigencia de la ley 25344 para aquellas obligaciones enmarcadas dentro del perodo que la ley establece como consolidadas y, por ende, le son aplicables todas las normas que a ella se refieran. (Dictamen del Sr. Procurador Fiscal subrogante de la Nacin, al que adhieren los Ministros Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Higton de Nolasco). C.S.J.N. C 2203 XXXIX 31/5/05 "Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs As C/ D.A.S. s/ cobro ordinario de pesos". 90. La circunstancia de que la sentencia que reconoce la deuda a favor del Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs As sea posterior a la ley de consolidacin - en el sub lite la admisin judicial del crdito es del 15 de julio de 2003- no impide su aplicacin, ya que, si bien con el pronunciamiento judicial nace la obli-

gacin de efectuar el pago, su causa es la deuda que la justifica y sta corresponde a las facturas impagas de 1996 y 1997, aos incluidos en los trminos de la consolidacin de deudas de la ley 25344. (Dictamen del Sr. Procurador Fiscal subrogante de la Nacin, al que adhieren los Ministros Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Higton de Nolasco). C.S.J.N. C 2203 XXXIX 31/5/05 "Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs As C/ D.A.S. s/ cobro ordinario de pesos". 91. De lo expuesto surge palmario que la obligacin de pago de la deuda reconocida judicialmente est comprendida en la ley 25344 y sus normas reglamentarias y su medio de pago se rige por la ley 25827, ninguna de las cuales ha recibido reparo constitucional por el acreedor. (Dictamen del Sr. Procurador Fiscal subrogante de la Nacin, al que adhieren los Ministros Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Higton de Nolasco). C.S.J.N. C 2203 XXXIX 31/5/05 "Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs As C/ D.A.S. s/ cobro ordinario de pesos". 92. La demandante no cuestion la aplicabilidad ni la validez constitucional de la ley 25344 al contestar el memorial de agravios de la contraria contra la condena dictada en primera instancia en septiembre de 2000, ni al serle dado el traslado del recurso extraordinario federal; que omiti contestar. En tales condiciones y con los fundamentos expuestos en el dictamen del Seor Procurador Fiscal Subrogante, a los que cabe remitirse en razn de brevedad, corresponde hacer lugar al recurso extraordinario y dejar sin efecto la sentencia apelada. (Del voto e los Ministros Petracchi y Argibay). C.S.J.N. C 2203 XXXIX 31/5/05 "Colegio de Farmacuticos de la Pcia de Bs As C/ D.A.S. s/ cobro ordinario de pesos". 93. Si tanto la incidencia de la ley 25344 sobre los crditos an no percibidos como la desafectacin de la partida presupuestaria fueron temas claramente introducidos por el demandado, como crtica a lo resuelto por la juzgadora y para su consideracin en la Cmara, incluso en forma destacada, de manera tal que no constituan meras discrepancias de la causa, debieron ser evaluados por aqulla. Sin dejar de reconocer las amplias facultades de los jueces de la causa para calificar los recursos y peticiones de las partes, en el sub discussio existe relacin directa e inmediata con las garantas constitucionales invocadas (art. 15 de la ley

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48) y, por ello, la sentencia recurrida es pasible de ser descalificada como acto jurisdiccional vlido. (Del dictamen del Procurador Genral de la Nacin al que adhieren los Ministros Fayt, Bellusio, Molin O'Connor, Boggiano, Lopez, Vazquez y Maqueda). C.S.J.N. F 475 XXXVII 15/7/03. "Franco, Martn c/ Servicio Penitenciario Federal" 94. No estn dadas las condiciones para examinar una posible violacin el principio de igualdad ante la ley, puesto que no est demostrada cun sera la asimetra, desventaja o inferioridad en que la ley pondra a la parte actora respecto de la demandada. Segn doctrina del Tribunal, para que dicha garanta pueda considerarse vulnerada es necesario que la norma legal establezca distinciones irrazonables o inspiradas en fines de ilegtima persecucin, indebido favor, privilegio o inferioridad personal (Fallos 324:204; 310:849, entre otros). Tampoco parece tratarse de una ley que resulta innecesaria o caprichosa. La comunicacin prevista en el art. 8 de la ley 25344 antes de que el juez ordene el traslado de la demanda, tiene como nico objeto que el rgano encargado de la defensa del estado cuente con la informacin necesaria para mejorar sus polticas de actuacin judicial. (Del voto de los ministros Lorenzetti, Highton de Nolasco, Fayt, Petracchi, Maqueda y Argibay). C.S.J.N. C 86 XLI "Cohen Arazi, Eduardo c/ Estado Nacional. Jafatura de Gabinete S/ empleo pblico". 95. No se advierte que esta reglamentacin vulnere la independencia del Poder Judicial, pues la firma del juez en el oficio de remisin de la documentacin exigida por la norma no tiene entidad propia para comprometer su independencia de criterio en el fallo final de la causa. (Del voto de los ministros Lorenzetti, Highton de Nolasco, Fayt, Petracchi, Maqueda y Argibay). C.S.J.N. C 86 XLI "Cohen Arazi, Eduardo c/ Estado Nacional. Jafatura de Gabinete S/ empleo pblico". 96. El rgimen legal en cuestin no infiere ofensa alguna a la CN; no configura una irrazonable reglamentacin de los derechos individuales en juego. Primero, porque slo busca asegurar la eficiente defensa en juicio del estado Nacional, condicin indispensable para que se produzca un debate efectivo entre las partes y un fallo judicial informado. Segundo, porque a menos que en el caso concreto

se demuestre lo contrario, de las normas atacadas no se deriva impedimento alguno para que las personas promuevan la accin de la justicia en defensa de sus intereses, prueben su derecho y, en tal caso, obtengan el fallo judicial que as lo reconozca. Tercero, porque el art. 8 de la ley 25344 y su reglamentacin solamente disminuyen las mayores chances de ganar un juicio contra el estado por efecto de su desorganizacin y su consiguiente dificultad para ser odo, chance a la que nadie razonablemente puede tener derecho, mucho menos un derecho constitucionalmente protegido. (Del voto de los ministros Lorenzetti, Highton de Nolasco, Fayt, Petracchi, Maqueda y Argibay). C.S.J.N. C 86 XLI "Cohen Arazi, Eduardo c/ Estado Nacional. Jafatura de Gabinete S/ empleo pblico". 97. El hecho de que el registro de juicios no funcione en forma adecuada y eficiente - tal como parecen indicar las expresiones del miembro informante y del propio Ministro de Economa que fue convocado por la Cmara de Senadores en los trminos del art. 106 de la CN (V. versin taquigrfica de la 50 Reunin, 18 sesin ordinaria, 7/8 de septiembre de 2000)- de manera alguna puede erigirse en una carga adicional a los particulares que inicien acciones legales contra el estado Nacional, sino tambin colocar a ste en una posicin ventajosa para la preparacin de las defensas al tomar conocimiento anticipado de las pretensiones y los fundamentos del accionante. ( Del dictamen del Procurador general de la Nacin al que remite en su disidencia el ministro Zaffaroni). C.S.J.N. C 86 XLI "Cohen Arazi, Eduardo c/ Estado Nacional. Jafatura de Gabinete S/ empleo pblico". 98. No parece posible sostener que la comunicacin prevista en el art. 8 de la ley 25344, que incluye la remisin de copia de la documentacin que el particular pretenda utilizar como prueba, antes de que el juez corra vista al fiscal, se pronuncie sobre la habilitacin de la instancia y ordene el traslado de la demanda, tenga como nico objetivo cumplir con las tareas que hacen a la confeccin del registro de juicios contra el estado Nacional y de esa forma contar con la informacin necesaria para la gestin de las polticas de actuacin judicial. Ello se advierte rpidamente cuando se repara en que el mismo ordenamiento ya establece otras herramientas tendientes a lograr un registro actualizado de aquella clase de juicios (v. arts. 1, 2 y 3, anexo III, del decreto 1116/00), que se suma a la obligacin que ya tenan los servicios jurdicos de informar a la Procuracin del

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tesoro de la Nacin acerca de toda demanda que se inicie contra el estado para conformar un registro (V. al respecto los decretos 411/80, 680/88 y 2140/91), con lo que el nuevo deber que ahora se pone en cabeza de los particulares viene a duplicar innecesariamente esta actividad. ( Del dictamen del Procurador general de la Nacin al que remite en su disidencia el ministro Zaffaroni). C.S.J.N. C 86 XLI "Cohen Arazi, Eduardo c/ Estado Nacional. Jafatura de Gabinete S/ empleo pblico". 99. An cuando el art. 12 de la reglamentacin de la ley 25344 dispone que la remisin de la copia de la demanda y de la prueba documental es "al slo efecto de su conocimiento", no se puede obviar que, en verdad, con dicha comunicacin ya comienza la preparacin de la defensa estatal, toda vez que la Procuracin del tesoro puede dar instrucciones a los servicios jurdicos, disponer el patrocinio letrado del Procurador o directamente asumir la representacin del Estado, medidas stas que pueden ser adoptadas en forma previa al traslado de la demanda, lo que se traduce en un menoscabo de los derechos de los particulares, quienes pese a encontrarse protegidos por las garantas de los arts. 16 y 18 de la CN, quedan en una situacin de irritante desigualdad en las condiciones de acceso a la justicia. ( Del dictamen del Procurador general de la Nacin al que remite en su disidencia el ministro Zaffaroni). C.S.J.N. C 86 XLI "Cohen Arazi, Eduardo c/ Estado Nacional. Jafatura de Gabinete S/ empleo pblico" 100. Si bien es cierto que la problemtica vinculada a la deficiente defensa en juicio del estado Nacional debe revertirse para permitir a ste contar con las herramientas adecuadas a fin de afrontar los fenmenos que destruyen sus arcas en perjuicio del cumplimiento de sus objetivos, no debe soslayarse que el desarrollo y el progreso que se buscan en toda gestin pblica no pueden ser incompatibles con la cabal observancia del art. 28 de la Ley fundamental. Por el contrario, deben integrarse con el principio que all se contempla, de modo tal que la mayor eficacia de la gestin jurdica de la defensa del estado y la mayor transparencia e idoneidad en la actuacin de sus representantes puedan traducirse en el mejoramiento econmico de la comunidad, sin desmedro de las libertades ni el quebranto de las instituciones y con plena sujecin a los derechos y garantas reconocidos por la Constitucin y por los Tratados internacionales que ella incorpor en la reforma de 1994. ( Del dictamen del Procurador general de la Nacin al que remi-

te en su disidencia el ministro Zaffaroni). C.S.J.N. C 86 XLI "Cohen Arazi, Eduardo c/ Estado Nacional. Jafatura de Gabinete S/ empleo pblico". 5. Deudas del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Bs As. 101 101. El art. 143 de la ley 25344 excluye expresamente de la consolidacin las deudas del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Bs As, y dado que conforme lo estableci la ley 22070 Subterrneos de Bs As dej de ser una sociedad del Estado para pasar a depender directamente del Gobierno de la Ciudad no resulta aplicable dicha normativa. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 33270/89 sent. 55032 17/3/04 "Fuentes, Miguel y otro c/ SBA SE s/ df. de salarios". 6. Ley 25725. 102 a 117 6.1. Art. 58. 102 a 110 102. El art. 58 de la ley 25725 establece que se da por prorrogado al 31/12/01 la fecha de consolidacin de las obligaciones vencidas o de causa o ttulo posterior al 31/3/91, a que se refiere el art. 13 de la ley 25344. Desde tal perspectiva, no hay dudas que el crdito de autos se encuentra comprendido en el sistema de emergencia, ya que el pasivo no ha sido an presupuestado y permanece pendiente de efectivizacin, no resultado imputable dicha situacin a la demandada por no mediar conductas dilatorias que autoricen a apartarse de la normativa citada. C.N.A.Trab. Sala I Expte n 16995/98 sent. Int. 54572 29/6/04 "Jasid, Alberto y otros c/ Anses s/ cobro de salarios". 103. Mediante el art. 58 de la ley 25725 no se estableci un nuevo lapso de consolidacin comprensivo de obligaciones posteriores al 31 de diciembre de 1999, sino que se extendi el originariamente fijado por la norma del art. 13 de la ley 25344, establecindose el 31 de diciembre de 2001, como nueva fecha lmite del perodo all previsto. C.N.A.Trab. Sala VI Expte n43024/89 sent. Int. 27788 14/3/05 "Gutierrez, Alberto c/ EFA s/ accidente".

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104. El art. 58 de la ley 25725 expresa: "dse por prorrogado al 31 de diciembre de 2001, la fecha de consolidacin de obligaciones de carcter no previsional, vencidas o de causa o ttulo posterior al 31 de marzo de 1991, a que se refiere el art. 13 de la ley 25344", directiva que, frente a su claridad, no admite dudas, a criterio de este Tribunal. El ordenamiento jurdico veda la posibilidad de que una norma de jerarqua inferior - en el caso una o ms resoluciones dictadas por el Ministerio de Economa - altere la letra y/o el espritu de una norma jerrquicamente superior. C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 5010/98 sent. 25722 29/3/05 "De Deus Nascimento, Jorge c/ YPF SA y otro s/ Part. acc. obrero". 105. La ley 25725 en su art. 58 dispuso la prrroga al 31/12/01 de la consolidacin de obligaciones de carcter no previsional, vencidas o de causa o ttulo posterior al 31/3/91, a que se refiere el art. 13 de la ley 25344. Consecuentemente, atento la naturaleza de orden pblico de la normativa en cuestin (cuya constitucionalidad no ha sido discutida) cabe entender alcanzados por la nueva consolidacin a los crditos que no lo estaban, sin perjuicio de las prestaciones que hubiese efectuado la demandada por no tratarse de una materia disponible. Cabe destacar tambin que en el caso de autos no se da ninguna de las exclusiones a que alude el decreto 1116/00 y que de acuerdo al art. 9 del mencionado decreto, cabe entender que el embargo decretado es un efecto no cumplido de la sentencia dictada, que tiene efecto meramente declarativo (art. 3 inc a) de dicha reglamentacin). C.N.A.Trab. Sala X Expte n 17618/98 sent. Int. 10374 10/2/04 "Fazio, Mara y otros c/ ANSES s/ cobro de salarios" 106. El art. 13 de la ley 25344 (BO 21/11/00) dispone: "consoldense en el Estado Nacional, con los alcances y en la forma dispuesta por la ley 23982 las obligaciones vencidas o de causa o ttulo posterior al 31 de marzo de 1991 y anterior al 1 de enero de 2000 la fecha de consolidacin para ambos tipos de obligaciones ser el 31 de diciembre de 1999" y la ley 25725 (BO 10/1/03), mediante su art. 58 prorrog al 31 de diciembre de 2001 la fecha de consolidacin de las obligaciones de carcter no previsional, vencidas o de causa o ttulo posterior al 31 de marzo de 1991, a que se refiere el art. 13 de la ley 25344. Por lo que corresponde calcular intereses sobre el monto de condena hasta el 31/12/01. C.N.A.Trab. Sala III Expte n46513/94 sent. 55711 30/11/04 "Agero, Osvaldo

c/ FE Me SA s/ despido". 107. Con relacin a los intereses que corresponde aplicar en las deudas consolidadas, se advierte que el art. 45 de la Ley 26.078 (ley de presupuesto general) promulgada el 9-1-06 establece...La prrroga dispuesta en el art. 46 de la ley 25.565 y los arts. 38 y 58 de la ley 25.725, resulta aplicable exclusivamente a las obligaciones vencidas o de causa o ttulo posterior al 31-12-99, las obligaciones a que se refiere el art. 13 de la ley 25.344, continuarn rigindose por las leyes y normas reglamentarias correspondientes. En todos los casos, los intereses a liquidarse judicialmente se calcularn nicamente hasta la fecha de corte establecida en el 1-4-91 para las obligaciones comprendidas en la ley 23.982, en el 1-1-00, para las obligaciones comprendidas en la ley 25.344 y en el 1-1-02 o el 1-9-02 para las obligaciones comprendidas en la ley 25.565 y la ley 25.725. - Desde tal perspectiva, cuando se trate de una deuda consolidada en los trminos de la ley 25.344, llevar intereses hasta la fecha corte establecida precedentemente, o sea 1-1-00. C.N.A.T. S.I. S.I. 57.110 del 21/07/06. "CORTEZ, Daniel Omar c/ Y.P.F. S.A. y otro s/ Part. Accionariado Obrero". 108. Cuando la liquidacin practicada en autos ha quedado firme y ambas partes han llevado a cabo actos tendientes a la ejecucin del crdito consolidado en los trminos de la ley 25344 es extemporneo el pedido de la demandada que se practique nueva liquidacin aplicando la ley 25725. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 18298/00 sent. 54778 18/11/03 "Rapetti, Lelia y otros c/ ANSESs/ cobro de salarios". 109. Reconocimiento de deuda por Anses. Teora de los actos propios. La prrroga al 31/12/01 prevista por el art. 58 de la ley 25725 comprende aquellas obligaciones que resultaron exigibles con posterioridad a la fecha determinada por la ley 25344, vale decir a partir del 1/1/00. En el caso, la peticin de la demandada en relacin con la ley 25725 no resulta admisible toda vez que hubo un reconocimiento del crdito por parte de Anses en el sentido de que el crdito de los trabajadores y sus letrados era deuda no consolidada y se haba presentado la nota a la Oficina Nacional de Presupuesto para el cobro de las sentencias judiciales no alcanzadas por la consolidacin prescripta por la ley 25344. Para ms, la morosidad de la propia demandada en pagar aquello que haba reco-

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nocido y del modo en el que se haba obligado no puede ser causa de perjuicio para el acreedor de una crdito de naturaleza alimentaria. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 2868/00 sent. Int. 55103 31/3/04 "Acosta, Jos y otros c/ Anses s/ diferencias de salarios". 110. En atencin a la naturaleza del crdito de que se trata - honorarios- y la normativa vigente, corresponde declarar aplicable al caso lo dispuesto por el art. 58 de la ley 25725 que prorrog al 31 de diciembre de 2001 la fecha de consolidacin de obligaciones de carcter no previsional, vencidas o de causa o ttulo posterior al 31 de marzo de 1991, a que se refiere el art. 13 de la ley 25344. C.N.A.Trab. Sala VIII Exppte n 98/94 sent. 25653 8/3/05 "ANSES c/ Arlistan SA s/ ejec. Fiscal" 6. 2. Art. 91. 111 a 117 111. Si en el caso el embargo y la transferencia fueron efectivizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la ley 25725, no podrn invocarse las razones que justifican declarar la consolidacin de deudas, ya que el dinero destinado a cubrir el crdito de autos se encontraba disponible con anterioridad a que se extendieran a la demandada los alcances de la ley 25344, conforme el art. 91 de la ley 25725.(Del dictamen de la FA al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala I Expte n 25040/95 sent. int. 53812 17/11/03 "Asociacin de Profesionales Programa de Atencin Mdica Integrar y Afines APPAMIA c/ Pami s/ ley 24013. 112. La ley 25725 en su art. 91 ha consolidado en el Estado Nacional, en los trminos y con los alcances de la ley 23982, del Captulo V de la ley 25344 y normas reglamentarias y complementarias, las obligaciones de causa o ttulo anterior al 30/6/02 que el instituto demandado (Pami) mantuviere con personas fsicas y jurdicas del sector pblico o privado, consistentes en el pago de una suma de dinero, entre otros casos el mencionado por el inc. D) que se refiere a las obligaciones accesorias a una obligacin consolidada. C.N.A.Trab. Sala II Expte n14217/97 sent. 91499 10/12/03 "Saba, Nestor c/ Pami s/ cobro de salarios" 113. Si bien es cierto que de acuerdo a lo dispuesto por el art. 91 de la ley

25725, a diferencia de lo que aconteca con las normas de la ley 23982 y Cap. V de la ley 25344, las obligaciones a cargo del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados slo podran ser canceladas mediante la entrega de ttulos de la deuda pblica, no corresponde su aplicacin en el caso teniendo en cuenta el estado en que se encuentran las actuaciones (con sentencia firme, en etapa de ejecucin y con embargo trabado). Tal como lo sostuviera el Fiscal General en Dictamen 32350 del 13/9/01 in re "Mendez, Celina c/ Caja Nacional de Ahorro y Seguro" (Expte n 5035/93 del registro de esta Sala) "el fundamento de la irrevisibilidad de tales decisiones no responde tanto a motivos de justicia como de seguridad y orden porque la preclusin opera al margen de situaciones que, prima facie, pudieran aparecer como de estricta justicia. Cuando en una determinada cuestin se ha cerrado el debate debido al ejercicio, prdida u omisin de la correspondiente facultad procesal que tenan las partes para sustentar sus pretensiones, esa materia queda precluda, es decir ya no puede volver a ser discutida por haberse consumado la pertinente atribucin". C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 23583/95 sent. Int. 27007 3/5/04 "Laguzzi, Jorge c/ PAMIs/ despido". 114. Tal como lo tiene dicho la C.S.J.N. " en la legislacin de emergencia la restriccin al ejercicio normal de derechos patrimoniales tutelados por le CN debe ser razonable, limitada en el tiempo, y tambin debe consistir en un remedio a la grave situacin excepcional, sin revocar la mutacin en la sustancia o esencia del derecho reconocido (Fallos: 321:1984). En el caso concreto de la ley 25725 resulta inconstitucional, no por su origen, sino por su contenido, ya que las medidas dispuestas no satisfacen los recaudos de transitoriedad y de la razonabilidad del medio elegido, pues en la especie la restriccin al derecho de propiedad de la actora que resulta del reconocimiento de deuda pasado en autoridad de cosa juzgada no es meramente temporal sino que por la edad de la reclamante (78 aos) puede significar degradar su sustancia, ya que resulta virtualmente imposible conforme al desenvolvimiento natural de los hechos que la accionantes llegue a percibir la totalidad del crdito que le reconoci la demandada. C.N.A.Trab. Sala III Expte 20522/03 sent. Int. 54692 22/10/03 "Epstein, Juana y otros c/ PAMI s/ despido" 115. No puede perderse de vista que el sistema diseado por la ley 25725 no slo establece una indebida e irrazonable postergacin del pago de aquello que

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la propia demandada reconoce adeudar sino que equivale en los hechos al cercenamiento al cobro de la aludida indemnizacin, dado que dispone que el pago se har mediante bonos, con lo cual la cuanta de la restitucin es incierta pues no hay ninguna certeza de cmo habr de ser la cotizacin de dichos bonos (en sentido anlogo SD 84993 del 30/6/03 "Misurelli, Susana y otros c/ Estado Nacional y otro s/ amparo"). Por ello, cabe concluir que en el caso se configura una indebida e irrazonable afectacin de expresas garantas constitucionales de la reclamante como son el derecho de propiedad y de proteccin contra el despido arbitrario (art. 14 bis y 17 de la CN) C.N.A.Trab. Sala III . III Expte 20522/03 sent. Int. 54692 22/10/03 "Epstein, Juana y otros c/ PAMI s/ despido" Dictmanes de Fiscala General. Honorarios. 116. Para establecer el lmite temporal de eficacia de la ley 25725 en relacin a los honorarios adeudados se ha sostenido, en diversas ocasiones, que el crdito por honorarios retribuye las labores efectuadas por el profesional y, en consecuencia, para calcular el contenido patrimonial de la obligacin se impone considerar la discriminacin dispuesta por el Magistrado, en relacin a la fecha en que fueron realizados los trabajos cuyo cobro se persigue. Desde esta perspectiva, carece de trascendencia la fecha de regulacin y la del crdito principal. As lo ha afirmado el Alto Tribunal al establecer que no existe relacin de accesoriedad entre la obligacin de pagar los honorarios y la de cumplir con el capital de condena, y dejando sentada la independencia de la obligacin de pagar los honorarios profesionales, ya que tiene autonoma de fuente y no queda afectada por las vicisitudes que experimenta la obligacin principal (C.S.J.N. "Moschini, Jos c/ Fisco Nacional s/ cobro de pesos" sent. del 24/7/94). FG Dictamen n 37564 4/3/04 Expte n 17616/98 "Gaitan, Alicia y otros c/ ANSES s/ cobro de salarios" Sala II. 117. De estar a la literalidad de lo dispuesto por el art. 91 de la ley 25725 es claro que por voluntad del legislador se han extendido al crdito aqu pretendido los alcances de esa norma. Obsrvese que el citado dispositivo incluye expresamente al organismo demandado en la consolidacin de deudas. Desde esta perspectiva, no podra discutirse, en principio, en el marco de la emergencia, la inclusin de la deuda en la consolidacin por ella dispuesta. Finalmente, en cuanto al

carcter alimentario del crdito en cuestin, en nada obsta a la consolidacin dispuesta, porque es inequvoco que, en el fuero, la ley 23982 a la que la normativa en anlisis complementa, es y fue plenamente aplicable a los crditos laborales que correspondan. FA Dictamen 37518 27/2/04 Expte n9914/96 "Fanin, Elba c/ PAMI s/ despido" Sala IV. II. Arbitros. 118 a 168 118. Al aplicar las prescripciones del art. 40 de la ley 21.839 al proceso de ejecucin de un laudo arbitral, resulta que la primera etapa debi comprender todos los trmites establecidos por el Cdigo Procesal hasta la resolucin a que hace referencia el art. 508, y la segunda, en atencin a la remisin efectuada por el art. 510, aquellos dispuestos en el captulo III atinentes al cumplimiento de la sentencia de remate. C.S.J.N.T. 311 , P. 1870, 15/09/88, G. 676. XXI. "Guasch, Vctor c/ Estado Nacional s/ cumplimiento de transaccin." 119. Tratndose de un proceso de los comprendidos en el art. 499 del Cdigo Procesal, el monto a tener en cuenta a los fines arancelarios es el reclamado al iniciarse la ejecucin: capital, actualizacin e intereses fijados en el laudo; la existencia de pagos parciales no obsta a esa conclusin, si se realizaron con posterioridad al escrito inicial, sin perjuicio de considerar que resultan decisivos para la determinacin de la extensin de los trabajos y de las etapas del proceso efectivamente cumplidas. C.S.J.N. 15/09/88, T. 311 , P. 1870, G. 676. XXI. "Guasch, Vctor c/ Estado Nacional s/ cumplimiento de transaccin." 120. No son aplicables las leyes arancelarias de abogados y procuradores a quienes - ms all del ttulo profesional que ostenten - han intervenido como rbitros en un juicio arbitral (arts. 18 y 1 de la ley 21.839) (Voto de los Dres. Rodolfo C. Barra y Antonio Boggiano). C.S.J.N., 23/12/92, T. 315 , P. 3011, C. 898. XXIII. "Cassagne, Juan Carlos y otros c/ Manliba SA. y otra." 121. Ante la falta de previsin legal expresa, parece razonable adoptar, como

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pauta orientadora para la fijacin de honorarios en juicios arbitrales, las escalas previstas en el Reglamento de Conciliacin Facultativa y de Arbitraje de la Cmara de Comercio Internacional, por ser el ordenamiento que prev expresa y detalladamente el rgimen de remuneraciones de los rbitros (Voto de los Dres. Rodolfo C. Barra y Antonio Boggiano). C.S.J.N., C. 898. XXIII. 23/12/92 T 315,P.3011 "Cassagne, Juan Carlos y otros c/ Manliba SA. y otra." 122. Adoptar, como pauta orientadora para la fijacin de honorarios en juicios arbitrales, las escalas previstas en el Reglamento de Conciliacin Facultativa y de Arbitraje de la Cmara de Comercio Internacional, tiende a evitar soluciones injustas pues, en atencin a las particularidades que ofrece este tipo de procesos, la aplicacin de la ley de aranceles de abogados y procuradores podra generar regulaciones excesivamente desproporcionadas (Voto de los Dres. Rodolfo C. Barra y Antonio Boggiano) C.S.J.N., C. 898. XXIII. 23/12/92 T 315,P.3011 "Cassagne, Juan Carlos y otros c/ Manliba SA. y otra". 123. En los procesos arbitrales se aplicarn las normas contenidas en la ley 21.839, en cuanto fueren compatibles con dichos procesos (art. 18), los cuales se considerarn divididos en las etapas correspondientes al procedimiento que se hubiese dispuesto seguir (art. 44). C.S.J.N., T. 320 , P. 700, B 275 XXIV, 29/04/97, "Blanco, Guillermo y otro c/ Petroqumica Baha Blanca y otro s/recurso ordinario." ED. 29-9-97, nro. 48.194. LL. 17-10-97, nro. 96.184. 124. La falta de sujecin a las formas legales que caracteriza a los juicios de rbitros impone como cuestin previa determinar si el trmite seguido guarda similitud con el de procesos judiciales, de modo que la aplicacin del arancel previsto para esa clase de juicios resulte compatible con la naturaleza del juicio arbitral en cuestin (art. 18 de la ley 21.839), ya que slo si es factibl esa asimilacin cobra virtualidad lo dispuesto en el art. 44 de dicha ley. C.S.J.N., B 275 XXIV, 29/04/97, "Blanco, Guillermo y otro c/ Petroqumica Baha Blanca y otro s/ recurso ordinario." 125. No son aplicables las normas de la ley 21.839 si la estructura del proce-

so arbitral se diferenci significativamente de la que es propia de la tramitacin de un juicio ordinario, a pesar de la forma que los letrados intervinientes dieron a sus presentaciones ante los jueces rbitros. C.S.J.N. 29/04/97, T. 320 , P. 700, B 275 XXIV, "Blanco, Guillermo y otro c/ Petroqumica Baha Blanca y otro s/ recurso ordinario." ED. 29-9-97, nro. 48.194. LL. 17-10-97, nro. 96.184. 126. Teniendo en cuenta que el trmite judicial exige de los letrados una constante atencin de la causa, de la que deriva la necesidad de asistir reiteradamente al tribunal para asegurar tal control, no son aplicables las normas de la ley 21.839 a los letrados intervinientes en un proceso arbitral quienes - debido a la sencillez de la tramitacin, expresamente prevista - se han visto exentos de tales rigores. C.S.J.N. 29/04/97, T. 320 , P. 700, B 275 XXIV, "Blanco, Guillermo y otro c/ Petroqumica Baha Blanca y otro s/ recurso ordinario." ED. 29-9-97, nro. 48.194. LL. 17-10-97, nro. 96.184. 127. La razonabilidad de la decisin que redujo los honorarios fijados a los letrados en un proceso arbitral, se ratifica si se advierte que los emolumentos coinciden en forma aproximada con los que resultaran de la aplicacin de la tabla anexa al inc. 2, del art. 20 del Reglamento de Conciliacin y de Arbitraje de la Cmara de Comercio Internacional, pues apenas superan el monto mximo fijado en dicha escala, que constituye una pauta orientadora (Voto de los Dres. Enrique Santiago Petracchi y Gustavo A. Bossert, del Dr. Antonio Boggiano y del Dr. Adolfo Roberto Vzquez). C.S.J.N. 29/04/97, T. 320 , P. 700, B 275 XXIV, "Blanco, Guillermo y otro c/ Petroqumica Baha Blanca y otro s/ recurso ordinario." ED. 29-9-97, nro. 48.194. LL. 17-10-97, nro. 96.184. 128. Corresponde modificar la sentencia que redujo los honorarios fijados en favor de los letrados en un proceso arbitral, si la interpretacin que dio al convenio constituye una mera apreciacin subjetiva que no concuerda con los claros trminos en que fue redactado, y la invocacin de un precedente de la Corte Suprema - que sustent el apartamiento de la ley 21.839 - se refiere a situaciones fcticas diferentes (Disidencia de los Dres. Augusto Csar Belluscio y Guillermo A. F. Lpez).

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C.S.J.N. 29/04/97, T. 320 , P. 700, B 275 XXIV, "Blanco, Guillermo y otro c/ Petroqumica Baha Blanca y otro s/ recurso ordinario." ED. 29-9-97, nro. 48.194. LL. 17-10-97, nro. 96.184. 129. Si bien los procesos de amigables componedores se caracterizan por no estar sujetos a formas determinadas y ser fallados conforme al leal saber y entender del rbitro, ello no puede constituir bice a que, en caso de que intervengan letrados en representacin de las partes, se aplique la ley 21.839, por lo que debe analizarse cada caso una exgesis comparativa de la actividad cumplida por los letrados a fin de determinar si ese proceso es o no compatible con los artculos de la ley citada(Disidencia de los Dres. Augusto Csar Belluscio y Guillermo A. F. Lpez). C.S.J.N. 29/04/97, T. 320 , P. 700, B 275 XXIV, "Blanco, Guillermo y otro c/ Petroqumica Baha Blanca y otro s/ recurso ordinario." ED. 29-9-97, nro. 48.194. LL. 17-10-97, nro. 96.184. 130. Si en el compromiso arbitral las partes contratantes expresamente establecieron el procedimiento que deba cumplirse antes de ser dictado el laudo, el cual, si bien no es semejante al de los procesos judiciales de conocimiento, guarda cierta similitud parcial con el proceso tipo u ordinario, puede estimarse que existe compatibilidad entre el proceso de amigables componedores y las normas de la ley 21.839 referentes a los procesos judiciales (Disidencia de los Dres. Augusto Csar Belluscio y Guillermo A. F. Lpez). C.S.J.N. 29/04/97, T. 320 , P. 700, B 275 XXIV, "Blanco, Guillermo y otro c/ Petroqumica Baha Blanca y otro s/ recurso ordinario." ED. 29-9-97, nro. 48.194. LL. 17-10-97, nro. 96.184. 131. No procede el recurso contra la regulacin de honorarios en un proceso arbitral, si las partes pactaron voluntariamente la distribucin de las costas por su orden, y quien apela es la parte contraria al Estado Nacional, toda vez que la materia debatida no afecta el patrimonio estatal. Y. 18. XXIII. Y. 6. XXIII. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 132. Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que regul los honorarios de funcionarios judiciales que se desempearon en un tribunal arbitral,

toda vez que se halla en tela de juicio la inteligencia, interpretacin y aplicacin de normas federales (art. 13 de la ley 11.672 y decreto 6080/69), y la decisin ha sido contraria al derecho fundado en aqullas. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 133. El derecho al cobro de honorarios, reconocido por el art. 772 del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin, a los funcionarios judiciales que se desempean en tribunales arbitrales, en un juicio en que la Nacin es parte y designados a propuesta de parte, no se ve limitado por la prohibicin del art. 13 de la ley 11.672, que se refiere exclusivamente a las designaciones efectuadas por los magistrados. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 134. No constituye derivacin razonada del derecho vigente con aplicacin a las circunstancias de la causa, la sentencia que al regular los honorarios de los rbitros con base en las pautas fijadas por la ley 21.839, lleva a la aplicacin de una ley extraa a la ndole de la funciones desempeadas, en grave desmedro de los intereses patrimoniales de las partes y de los objetivos perseguidos por el legislador al regular la materia arbitral. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 135. No resulta razonable aplicar, al regular los honorarios de los rbitros, las pautas establecidas para la remuneracin de los jueces de la Nacin, pues la naturaleza jurdica de unos y otros difiere sustancialmente. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 136. El desempeo de la funcin arbitral constituye una de las tantas modalidades en el ejercicio libre de la profesin, de forma tal que, a diferencia de lo que ocurre con los jueces, no existe inconveniente para que los rbitros perciban honorarios de acuerdo al monto de los intereses en litigio.Y. 18. XXIII. Y. 6. XXIII. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos

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Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 137. Las leyes arancelarias de abogados y procuradores no son aplicables a quienes - ms all del ttulo profesional que ostentenhan intervenido como rbitros en un proceso arbitral. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 138. A falta de previsin legal expresa, es razonable adoptar como pauta orientadora para la regulacin de los honorarios de los rbitros en los procesos arbitrales, las escalas previstas en el Reglamento de Conciliacin Facultativa y de Arbitraje de la Cmara de Comercio Internacional. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 139. Las leyes arancelarias de abogados y procuradores son aplicables a los abogados de las partes en un proceso arbitral, cuando el procedimiento establecido es compatible con alguno de los contemplados en dicha ley. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 140. En supuestos en los que no resulta aplicable la ley 21.839, es razonable adoptar como pauta orientadora para la regulacin de los honorarios de los abogados de las partes en un juicio arbitral, las escalas previstas en el Reglamento de Conciliacin y de Arbitraje de la Cmara de Comercio Internacional. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 141. Corresponde dejar sin efecto la regulacin de honorarios a un perito ingeniero en un proceso arbitral, si resultan desproporcionados e irrazonables, por aplicacin de lo dispuesto en el art. 6 del decreto - ley 7887/55 y por no adecuarse los establecidos para los restantes profesionales de la causa. Y. 18. XXIII. Y. 6. XXIII. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral."

142. Las regulaciones de honorarios efectuadas en un proceso arbitral que, sobre la base de las pautas fijadas por la ley 21.839, fijaron sumas de desproporcionada magnitud afectan el derecho de propiedad y la defensa en juicio. C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 143. La cuanta de los honorarios profesionales a percibir por el rbitro no debe supeditarse al monto del proceso, en cuya determinacin su participacin resulta con frecuencia decisiva (Disidencias parciales de los Dres. Julio S. Nazareno y Carlos S. Fayt y del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 144. Para fijar los honorarios de los rbitros y a fin de evitar regulaciones excesivas que podran resultar de aplicarse el arancel de abogados, debe tenerse en cuenta que su funcin es asimilable a la de un magistrado de la Nacin C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 145. No procede el recurso extraordinario contra la regulacin de los honorarios de un perito ingeniero y restantes letrados intervinientes en un proceso arbitral, si no se advierte un caso de arbitrariedad que justifique la intervencin de la Corte en materias que son ajenas a su competencia extraordinaria C.S.J.N. 11/11/97, T. 320 , P. 2379 LL 26-06-98, nro. 97.377., "Yacimientos Carbonferos Fiscales s/ tribunal arbitral." 146. Si el Estado Nacional no ratific expresamente la reduccin de los honorarios regulados al rbitro, a sus colaboradores y a los dems profesionales intervinientes, los allanamientos realizados por los beneficiarios de las regulaciones carecen de validez y no cabe otorgarles ningn efecto jurdico (Voto de los Dres. Julio S. C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 147. Al no existir impedimentos para la eficacia jurdica de los allanamien-

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tos - que constituyen una renuncia incondicionada y explcita del derecho a percibir el mayor porcentaje de honorarios cuyo reconocimiento por la sentencia recurrida se impugn mediante el recurso ordinario - corresponde hacer lugar al recurso y modificar las respectivas regulaciones de honorarios. Aunque los allanamientos carezcan de validez, las presentaciones efectuadas ante el Tribunal por los beneficiarios de las regulaciones tienen eficacia como manifestacin vlida de voluntad y, toda vez que se trata de la disposicin de intereses patrimoniales en los que no se halla comprometido el orden pblico -honorarios ya devengados-, la aceptacin a percibir una reduccin respecto de los emolumentos fijados en la instancia anterior tiene la virtualidad de establecer un tope a las respectivas pretensiones (Voto del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 148. No corresponde regular los honorarios del rbitro y sus colaboradores con sustento en la ley de aranceles de abogados y procuradores (Votos de los Dres. Julio S. Nazareno y Carlos S. Fayt, y del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 149. A falta de previsin legal expresa las pautas a tener en cuenta en la regulacin de los honorarios de los profesionales intervinientes como rbitros deben guardar ntima relacin con la remuneracin de los magistrados a que ellos circunstancialmente sustituyen (Voto de los Dres. Julio S. Nazareno y Carlos S. Fayt). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 150. La funcin desempeada por los profesionales designados como rbitros es asimilable a la de un magistrado de la Nacin, criterio que debe tenerse en cuenta al momento de fijarse la remuneracin a fin de evitar regulaciones excesivas que podran resultar de aplicarse el arancel de abogados (Voto de los Dres. Julio S. Nazareno y Carlos S. Fayt). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara

S.A. s/ ordinario." 151. Al declararse inaplicables las disposiciones del arancel, las pautas que adquieren relevancia a los fines del clculo remuneratorio no son nicamente las que resultan de la aplicacin mecnica de los valores percibidos en concepto de sueldo por un magistrado de primera instancia sino, fundamentalmente, la correccin que imponen a dichas bases factores tales como la complejidad de la causa, la importancia del trabajo realizado, el tiempo empleado y las dems circunstancias atendibles de cada caso (Voto de los Dres. Julio S. Nazareno y Carlos S. Fayt). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 152. Una regulacin justa y vlida no puede prescindir del intrnseco valor de la labor cumplida en la causa, de la responsabilidad comprometida en ella y de las modalidades todas del juicio (Voto de los Dres. Julio S. Nazareno y Carlos S. Fayt). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 153. En la valoracin de los honorarios de los rbitros cabe atender a la valoracin efectuada por los rganos jurisdiccionales que ya han intervenido, pues ellos estn en mejores condiciones que cualquier otro rgano para apreciar el tiempo empleado, la atencin que se prest al asunto, la complejidad de la causa y dems circunstancias atendibles en cada caso (Voto de los Dres. Julio S. Nazareno y Carlos S. Fayt). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 154. Aun cuando el arbitraje sea un procedimiento de solucin de controversias de origen contractual, es jurisdiccional por su funcin y por la especial eficacia que el derecho otorga a sus efectos, por lo que las tareas que realizan los rbitros no guardan relacin con las ejercidas por abogados y procuradores que defienden los intereses individuales de las partes (Voto del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara

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S.A. s/ ordinario." 155. La falta de liquidacin del monto del juicio no obsta a la fijacin provisional de la retribucin solicitada por el rbitro, teniendo en cuenta la escala prevista en la tabla anexa al inc. 2 del art. 20 del Reglamento de Conciliacin y Arbitraje de la Cmara de Comercio Internacional. C.S.J.N. 2/11/04, T. 327 , P. 4734, J. 87. XXXVII. "Jos Cartellone Construcciones Civiles S.A. c/ Hidroelctrica Norpatagnica S. A. o HIDRONOR S.A. s/ proceso de conocimiento." 156. Los rbitros realizan funciones materialmente jurisdiccionales de modo tal que, de perseguirse una asimilacin con otra figura prevista en el ordenamiento jurdico, correspondera hacerlo, en principio, con la del juez o, a los fines remuneratorios, con la del conjuez, habida cuenta del carcter transitorio con que tanto ste como aqullos ejercen la funcin materialmente jurisdiccional (Voto del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 157. Aunque el art. 18 de la ley de honorarios pueda ser considerado aplicable a quienes intervienen en tales procesos en calidad de abogados o procuradores de las partes, resulta extraa respecto de quienes - ms all del ttulo profesional que ostenten - se desempean en la funcin de rbitro (Voto del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 158. La asimilacin con la figura del conjuez es la regla general, en tanto las partes no hayan pactado los criterios para determinar la remuneracin del rbitro y siempre que en el caso concreto no existan circunstancias excepcionales relativas a la particular misin encomendada que obliguen a seguir un razonamiento diferente (Voto del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 159. Para la determinacin del crdito en concepto de honorarios profe-

sionales por tareas de consultora, que exiga un calificado profesional en ingeniera, cuya tarea ha comprendido la de un perito ingeniero a quien se le ha encomendado no slo el estudio sino tambin la decisin sobre un conflicto de su especialidad, no cabe recurrir a un arancel especfico sino al conjunto de los aspectos ponderados y a la debida proporcionalidad en las retribuciones de los distintos beneficiarios (Votos del Dr. Augusto Csar Belluscio y del Dr. Eduardo Molin O'Connor). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 160. En atencin a que el procedimiento arbitral previsto en el Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin contempla la actuacin de un Secretario (art. 749), las partes debieron prever los criterios para fijar su remuneracin. Si no se ha establecido nada contractualmente, es razonable tomar en consideracin la remuneracin de los funcionarios judiciales que colaboran con el juez en la administracin de la justicia (Voto del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 161. Si la equivocada metodologa utilizada por los jueces de las instancias anteriores ha conducido al establecimiento de honorarios que, en conjunto, representan el exorbitante porcentaje del 64% del monto del juicio - lo cual constituye una lesin efectiva al derecho de propiedad del obligado al pago -, la Corte debe regular los honorarios de los profesionales intervinientes (Voto del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 162. Para efectuar la regulacin de honorarios en un arbitraje se ha de tener en cuenta el monto del asunto - actualizado por el ndice de precios mayoristas, nivel general, hasta el 31 de marzo de 1991 -, el mrito de la labor cumplida en cada caso, la naturaleza de la causa, la calidad profesional del trabajo, su importancia respecto de la decisin de la controversia y las pautas sealadas en los aranceles de honorarios de abogados y procuradores, ingenieros y profesionales de ciencias econmicas (Voto del Dr. Augusto Csar Belluscio). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara

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S.A. s/ ordinario." 163. El criterio seguido por los jueces de la causa al regular los honorarios del rbitro y de sus colaboradores sobre la base de la ley 21.839 - arancel de abogados y procuradores - es, en principio, admisible dado que el trmite seguido en el caso guarda apreciable similitud con el de los procesos judiciales, de modo que la aplicacin de dicho arancel previsto para esa clase de juicios resulta compatible con la naturaleza del juicio arbitral en cuestin (Disidencia del Dr. Eduardo Molin O'Connor). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 164. Para regular los honorarios de los profesionales intervinientes la Corte ha de tener en cuenta el monto del asunto - actualizado por el ndice de precios mayoristas, nivel general, hasta el 31 de marzo de 1991 -, el mrito de la labor cumplida en cada caso, la calidad profesional del trabajo, su importancia respecto de la decisin de la controversia, as como la razonable proporcin que deben guardar los emolumentos de los distintos profesionales de la causa, pauta esta ltima a la cual se habr de sujetar tambin la aplicacin de los aranceles en juego en atencin a la naturaleza de la causa (arg. art. 18 de la ley 21.839) (Disidencia del Dr. Eduardo Molin O'Connor). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 165. Para fijar los honorarios del arbitro y de los abogados de las partes corresponde adoptar como pauta orientadora las escalas previstas en el Reglamento de Conciliacin y de Arbitraje de la Cmara de Comercio Internacional, por ser el ordenamiento que prev expresa y detalladamente un rgimen de remuneraciones para actividades anlogas a las desarrolladas en autos por dichos profesionales Resultan desproporcionados e irrazonables los honorarios regulados a quienes actuaron como secretarios del arbitro, y los fijados al perito ingeniero y al perito contador, por aplicacin de lo dispuesto en el art. 6 del decreto ley 7887/55 y por no adecuarse a los establecidos para los restantes profesionales de la causa. C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara

S.A. s/ ordinario." 166. Es violatoria del derecho de propiedad y la defensa en juicio la regulacin que constituye un 64% del monto del juicio, ya que puede traducirse en una efectiva frustracin de la posibilidad de reclamar el amparo de los derechos respectivos mediante la va procesal elegida libremente por las partes, lo que traera aparejada la desaparicin del arbitraje como uno de los medios alternativos de solucin de conflictos al devenir mucho ms costoso que un procedimiento ordinario ante la jurisdiccin estatal (Votos de los Dres. Enrique Santiago Petracchi y Gustavo A. Bossert, de los Dres. Antonio Boggiano y Guillermo A. F. Lpez y del Dr. Adolfo Roberto Vzquez). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 167. El criterio seguido por los jueces de la causa de regular los honorarios segn las pautas de la ley 21.839 lleva a la aplicacin de una norma extraa a la ndole de las funciones desempeadas, con grave desmedro de los intereses patrimoniales de las partes y de los objetivos perseguidos por el legislador al regular a su vez, en nuestro ordenamiento jurdico, la materia arbitral (Votos de los Dres. Antonio Boggiano y Guillermo A. F. Lpez y del Dr. Adolfo Roberto Vzquez). C.S.J.N. 31/05/99, T. 322 , P. 1100, R 298 XXIII "Rocca, J. C. c/ Consultara S.A. s/ ordinario." 168. La falta de liquidacin del monto del juicio no obsta a la fijacin provisional de la retribucin solicitada por el rbitro, teniendo en cuenta la escala prevista en la tabla anexa al inc. 2 del art. 20 del Reglamento de Conciliacin y Arbitraje de la Cmara de Comercio Internacional. C.S.J.N., 2/11/04, T. 327 , P. 4734, J. 87. XXXVII., "Jos Cartellone Construcciones Civiles S.A. c/ Hidroelctrica Norpatagnica S. A. o HIDRONOR S.A. s/ proceso de conocimiento." III. Monto. Transaccin. 169 169. El acuerdo transaccional celebrado por las partes no es oponible a terceros vinculados a la litis -tal la situacion de los peritos que no han intervenidoen el-

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y por tanto no puede afectar sus derechos.en consecuencia, cabe considerar al proceso como de monto indeterminado a los efectos arancelarios, sin que ello implique dejar de lado la valoracion de latrascendencia economica del pleito. (En igual sentido: SALA E, 25.02.93, "Ganadera Del Sud C/ J.W. Rodolfo Vinelli S/ Ord.). C.N.A..Com,sala E, 24/08/87 Marle Construcciones Sa C/ Banco Comercial Del Norte. IV. Solidaridad en el pago. 170 a 171 170. Los peritos, cualquiera que sea el origen de su designacion, se desempean como auxiliares de la justicia y su actuacion debe cumplirse en interes de ambas partes, con prescindencia del resultado final del pleito. Por consiguiente, las partes estan obligadas en forma solidaria al pago de los honorarios regulados al mismo, y puede, en consecuencia, ejercitar sus derechos por la totalidad del monto de los honorarios contra cualquiera de las partes obligadas al pago, sin perjuicio de que aquellas puedan repetirse entre si en la proporcion que corresponda. C.N.A Com.Sala A,11/08/88 Onecor Saci S/ Incidente De Verificacion Por Ramirez, Miguel. 171. Si bien los honorarios del perito actuante en la causa son a cargo en proporciones iguales- del incidentista y de la Concursada, nada obsta, a la luz de las directivas del cpr: 77, que el experto pueda reclamar al primero la mitad del honorario a cargo de la segunda, es decir el 25% de su estipendio regulado. (En igual sentido: sala b, 30.9.05, "frinca sa c/ coto cicsa s/ Ordinario"). C.N.A.Com,SalaC,21/02/03, Trepat Automotores Sa S/ Concurso Preventivo S/ Inc. De Revision Por Banco Roberts Sa. V. Prescripcin. 172 a 178 172. La ley 21839: 49 sujeta el pago de la obligacion a un plazo suspensivo durante el cual no resulta posible el ejercicio del derecho (cciv 996) y solo ante cuyo vencimiento debe ser efectuado el pago (cciv 750). Vencido tal plazo se configura la mora automatica (cciv 509) siendo entonces a partir de ese momento posible la actulizacion del monto regulado, en tanto la mora es presupuesto esen-

cial para ello, conforme lo dispuesto por el art. 61 del arancel, de aplicacion analogica a los peritos. C.N.A.Com,Sala C 1/09/86 "Sion, Sani E Hijos C/ Pomsztein, Silvia." 173. La prescripcion de los honorarios de los peritos contadores se rige por el cciv 4023. C.N.A.Com,Sala A,13/10/86 La Delicia Felipe Fort Sa C/ Mansilla De Ibarra S/ Sumario. 174. Los peritos que actuan en un proceso no son empleados de la administracion de justicia, aunque colaboren en caracter de auxiliares de la misma. Corresponde, por ende, a los efectos de la pretension de cobro de sus honorarios la aplicacion de la prescripcion ordinaria de diez aos (cciv 4023). C.N.A.Com, SALA E, 15.10./89, "Chiprut, Salvador C/ Hendler Norberto").Y Misma Sala Chaliapine, Maria C/ Banco De Credito Argentino.(27/04/89) 175. El plazo previsto por el cciv 4032-1 no es aplicable al perito por cuanto se trata de persona extraa al cuadro estable del poder judicial. (En igual sentido: SALA C, 16.7.02, "Portella SA Sirena, le pide la quiebra Carunchio, Hctor H."). C.N.A.Com,Sala A ,28/02/86, J. M. Mendez Y Cia. Csa C/ Pedro Hnos. Saic. 176. El plazo de diez aos para la prescripcion en materia de regulacion de honorarios del perito caligrafo, regulado por el cciv 4023, debera computarse desde el momento en que se tomo conocimiento de la sentencia que considero el peritaje presentado. C.N.A.Com,Sala B,2005/86 Eljay De Suli, Esther C/ Cia. Argentina De Television Sa. 177. El plazo previsto por el cciv 4032-1 no es aplicable al perito caligrafo cuanto se trata de persona extraa al cuadro estable del poder judicial, designado en autos para el cumplimiento de funciones especificas. C.N.A.Com,Sala A 10/08/83 La Delicia Felipe Fort Saic C/ Amoresano, Alberto. 178. No estando los peritos enumerados en el cciv 4032-1, resulta de aplica-

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cion lo normado por el cciv 4023. C.N.A.Com, 05/08/87 Banco Credicoop. Coop. Ltdo. C/ Tarantino, Cosme. VI. Incidentes. Regulacin. 179 a 180 179. Resulta inaplicable a los peritos caligrafos -cuyo arancel no contieneprevisiones acerca de la clasificacion de los procesos- la expresa distincion formulada en la ley de arancel de abogados que contempla una regulacion especifica para la via incidental. La regulacion en tal caso debe practicarse de conformidad con la ley 20243: 29 y sig. C.N.A.Com,Sala E,06/09/88 M Plasticos Ona Sa S/ Quiebra S/ Incidente De Calificacion De Conducta. 180. Si bien los honorarios del perito actuante en la causa son a cargo -en proporciones iguales- del incidentista y de la Concursada, nada obsta, a la luz de las directivas del cpr: 77, que el experto pueda reclamar al primero la mitad del honorario a cargo de la segunda, es decir el 25% de su estipendio regulado (cncom, sala c, 21.2.03, "trepat automotores sa s/ Conc. Prev. S/ inc. De revision por banco roberts sa"). C.N.A.Com. Sala A. 20/10/05, "C-3 Quimica Sa S/ Inc. Rev. Por Fiscalia De La Prov. De Bs. As." VII. Remocin prdida de honorarios. 181 a 182 181. Si a solicitud del pretensor se removio a la perito contadora por no haber practicado la peritacion contable oportunamente, designandose a otro experto y, posteriormente, si bien se dejo sin efecto la mentada remocion puesto que aquella presento el pertinente informe, sin embargo, se le dio por perdido el derecho al cobro del 50% de sus honorarios por su tardanza en la presentacion de la pericia, procede dejar sin efecto la sancion cuando, -como en el caso-, se verifica que previamente -a solicitud de la perito- se habia suspendido el plazo para presentar la pericia hasta que se cuente con cierta informacion que debia se anejada por las partes, a las cuales se les dio el pertinente traslado. Ello pues, la experta pudo creer razonablemente que la peritacion debia ser presentada luego de que las partes respondieran al traslado relativo a lo solicitado, razon por la que no pudo atribuirse dilacion en la

presentacion del informe, y, en consecuencia, tampoco procedio fijar un correctivo disciplinario a su respecto. C.N.A.Com,Sala D,02/10/02,. Diners Club Argentina Sa C Y De T C/ Rizzo, Luis Alberto S/ Ordinario. 182. Si en el informe presentado el perito no se expidio sobre todos los puntos propuestos, lo que procedia era fijarle un plazo para que diera cumplimiento cabal a su cometido y no dar por terminadas sus funciones y proceder a ladesignacion de un nuevo perito cuyo nombramiento no se justifica, por esasrazones, mientras no se practique la intimacion para cumplir dentro de eseplazo. Tampoco procede, por esas mismas circunstancias, la regulacionpracticada para quien no ha dado aun cumplimiento a las tareas que le han sido conferidas. C.N.A.Com,Sala A,29/05/69 Francesconi, Alfredo C/ Antonio F.R. Lanusse. VIII. Consultor tcnico. 183 183. Resulta improcedente intimar al accionante al pago de los honorarios correspondientes a un consultor tecnico cuando, -como en el caso-, resulta incontrovertido que en un acuerdo celebrado entre las partes que puso fin al juicio, se acordo que: a) los emolumentos fijados en favor de sus letrados serian solventados en el orden causado; y b) que a los que han derecho los peritos por su labor tecnica pericial producida en la causa, estan a cargo del defendido. Ello pues, si bien nada se sealo en el mentado acuerdo con relacion a los emolumentos del referido consultor, sin embargo, los mismos deben ser soportados por el accionado, pues ello se corresponde con el espiritu o la intencion revelada por las partes en el convenio de referencia (arg. Cciv: 1198-1 parte, ccom: 218 y ccdtes.). C.N.A.Com,Sala D., 14/05/03 Telesi Srl C/ Telsys Sa S/ Ordinario. IX. Tasador. 184 a 185 184. Para regular honorarios al perito tasador, deben considerarse las tareas cumplidas, apreciadas por su importancia, complejidad y extension, asi como el valor del inmueble tasado debidamente repotenciado a la fecha de la regulacion de primera instancia. C.N.A.Com,E,07/07/89 Azopardo SA CIA. FIN. C/ Romano, Alberto Y Otra S/

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Ejecutivo. 185. La remuneracion de quien efectua una tasacion debe ser proporcional al quantum tasado, pues este es el trabajo que se le asigno, con independencia de la utilidad que se dara al dictamen salvo cuestionamiento de la necesidad de la diligencia probatoria. C.N.A Com,Sala D.01/0989 Forobra Sa C/ Acerbo, Nestor S/ Inc. De Honorarios Por Laporta, Mario. X. Regulacin provisoria. 186 186. Puesto que la ley 20243 no contiene una norma semejante a la de la ley 2183 no corresponde practicar regulaciones anticipadas y provisorias a favor de los peritos caligrafos. Esta ultima disposicion es inaplicable por analogia, pues no concurren presupuestos de hecho similares: el perito no a cesado en su actuacion" con la realizacion de la pericia, porque antes de pronunciar la sentencia el juez puede emplear las facultades del cpr 36 y 473; y, por otra parte, porque recien entonces podra el juez valorar la pericia y sus impugnaciones. C.N.A.Com,Sala C,28/03/89,C.A.F.E.S. C/ Banco Provincial De Santa Fe. XI. Proporcionalidad en las regulaciones. 187 187. La regulacion de honorarios correspondientes al perito interviniente en un concurso, no depende unicamente de su sujecion a las escalas legales, sino que debe guardar adecuada proporcion con la labor realizada, la cuantia de los intereses en juego y las remuneraciones que pudieran corresponder a los demas profesionales intervinientes en la causa. C.N.A.Com,Sala C,05/03/04, Falcone, Maria Josefa S/ Concurso Preventivo S/ Inc. De Revisionpor Peugeot Citroen Argentina Sa. XII. Astreintes. 188 a 274 188. Las astreintes son condenas pecuniarias que los jueces se encuentran facultados para aplicar contra quienes, deliberadamente, desobedecen sus mandatos a fin de conminarlos a su especfico cumplimiento. Funcionan como mtodo conminativo y no sancionatorio, teniendo como nico fin el cumplimiento de

una obligacin de hacer. Tienen carcter provisional y pueden ser dejadas sin efecto si el deudor desiste de su resistencia y justifica su actitud. C.N.A. Trab. Sala I Expte n 24515/04 sent. int. 56181 29/9/05 "Santa Cruz, Jos c/ EFA s/ ind. art. 212" 189. Las astreintes slo constituyen una sancin conminatoria destinada exclusivamente a persuadir a la condenada para ejecutar la obligacin de hacer y su naturaleza de ninguna manera puede ser asimilada a un crdito laboral y por lo tanto no le son aplicables las reglas y limitaciones que en torno a su tutela, lmites de embargabilidad y de disposicin, les atae segn la legislacin especfica. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 18408/97 sent. 49260 29/12/01 "Lagos, Guadalupe c/ Residencia San Jos Asoc. Fem. Carmelitana Asoc. Civil s/ despido" 190. La finalidad de las sanciones conminatorias es compeler al deudor para que cumpla con el deber jurdico impuesto por una resolucin judicial cuando fracasan otros medios encaminados a esa finalidad. La propia redaccin del art. 666 bis del C. Civil denota la excepcionalidad de la aplicacin de las astreintes ya que, en primer lugar, es totalmente discrecional para el juez determinar la procedencia o no de las mismas; por otra parte, su mismo carcter provisional - pueden ser dejadas sin efecto si el deudor desiste de su resistencia y justifica su actitud demuestra que tienden a que la condena judicial sea efectivamente cumplida y no a incrementar el monto de la misma. Lo que caracteriza a la decisin en materia de astreintes es que no causa estado, es provisional y no pasa en autoridad de cosa juzgada, ya que pueden ser dejadas sin efecto o reajustadas. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 40913/95 sent. int. 57274 17/8/06 "Amarilla Barrios, Victor c/ FEMESA s/ despido". 191. Las astreintes tienen carcter provisional y discrecional tanto en su procedencia como en su monto y no revisten carcter resarcitorio, por lo que no ingresan indefectiblemente al patrimonio del acreedor, ni an las devengadas, y pueden ser reducidas o dejadas sin efecto. Sin perjuicio de ello, en la medida que la resolucin o sentencia que las fija resulte consentida o ejecutoriada, son ejecutables, de acuerdo con el procedimiento que les resulta aplicable. Pero, en doctrina, se ha establecido que, debido a su carcter accesorio, cesan al cumplirse con la obligacin principal, a menos que el acreedor realice reserva respecto del cobro

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de la multa ya devengada. C.N.A. Trab. Sala V Expte n 27677/90 sent. Int. 24098 28/9/07 "Ocampo, Luis c/ EFA s/ accidente". 192. Las resoluciones referidas a astreintes son, en todos los casos y en relacin con cualquiera de sus especificaciones, eminentemente provisionales, modificables y revocables (art. 666 bis del C. Civil). No son susceptibles, por ello, de pasar en autoridad de cosa juzgada. C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n 25632/02 sent. 28276 11/7/07 "Panozzo Zenere, Sandra c/ Silver Cross America Inc SA s/ despido" (L.- M.-)En igual sentido C.N.A. Trab. Sala IX 0045pte n 6899/06 sent, int. 8784 9/6/06 "Bertachi, Alberto y otros c/ FE Me SAs/ diferencias de salarios". 193. Dada la naturaleza jurdica de las astreintes y su finalidad, que se encuentra expresamente contemplada en el art. 666 bis del C. Civil, no pueden, a su vez, generar intereses, toda vez que se estara imponiendo una doble penalidad por falta de cumplimiento oportuno. Adems, no debe olvidarse que este tipo de sanciones no tienen contenido resarcitorio, sino conminatorio, porque se gradan, no de acuerdo al perjuicio sufrido sino al patrimonio que debe abonarlas. C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 25897/97 sent. int. 9792 21/8/07 "Merelles, Emilio y otros c/ Comisin Nacional de Regulacin del Transporte s/ diferencias de salarios". 194. Uno de los caracteres esenciales de las astreintes es su provisionalidad, como tambin la ausencia de cosa juzgada derivada de la resolucin que las impuso (art. 666 bis del C. Civil), de modo que al no haber decisin con carcter definitiva sobre el punto en cuestin, aparece inequvocamente aplicable la nueva legislacin que veda la imposicin de dichas sanciones. CSJN P 835 XXXI "Pieiro, Mara S7 Suc" 11/2/97 Fallos 320:61. 195. Es descalificable la sentencia que se apart de criterios aceptados en la materia y no consider la finalidad propia del instituto de las astreintes, desnaturalizndola de su condicin de medio de coercin y prescindiendo de que acta como presin psicolgica sobre el deudor que slo se concreta en una pena cuando se desatiende injustificadamente el mandato judicial. (Del voto de los ministros Nazareno, Molin O'Connor, Fayt, Belluscio, Lpez, Bossert y Vzquez).

CSJN C 45 XXXIV "Consorcio de Propietarios Av. Santa Fe 900 c/ Ayam, Moiss" 4/2/99 Fallos 322:68. 196. Corresponde dejar sin efecto el pronunciamiento que aplic las astreintes en forma retroactiva como si fueran una simple pena o multa, sin ponderar que dichas sanciones miran al futuro y alcanzan a quien, despus de dictadas, persiste en su desafuero, de modo que mientras no se encuentren determinadas en su cuanta por resolucin firme y ejecutoriada, no tienen ni pueden cumplir con su finalidad propia. CSJN C 45 XXXIV "Consorcio de Propietarios Av. Santa Fe 900 c/ Ayam, Moiss" 4/2/99 Fallos 322:68. 197. En caso de que los certificados de trabajo entregados por la demandada no se ajusten a la realidad de los hechos, corresponde condenarla a que efectivice su obligacin en legal forma, bajo apercibimiento de aplicar astreintes por cada da de retardo (art. 666 bis del C Civil y art. 37 del CPCCN). C.N.A. Trab. Sala III Expte n 869/04 sent. 87348 22/12/05 "Helzel, Fernando c/ Consolidar Ca de Seg. De Retiro SA s/ diferencias salariales" 198. Las astreintes presuponen una sentencia condenatoria que impone un mandato que el deudor no satisface y procuran vencer la resistencia del renuente mediante una presin que lo mueva a cumplir, de all que los jueces han de graduarlas con la intensidad necesaria para doblegar la porfa del obligado. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 20604/00 sent. 11721 7/2/05 "Sosa, Mercedes c/ Videla Aubone, Luca y otro s/ despido". 199. Pesa sobre la actora la carga de solicitar se haga efectivo el apercibimiento por astreintes, contenido en la sentencia (art. 132 L.O. modificado por la ley 24635), toda vez que cuando media intimacin al cumplimiento de una obligacin bajo apercibimiento de "astreintes" es necesario que se dicte pronunciamiento expreso que las imponga frente al incumplimiento. C.N.A. Trab. Sala VIII Sent. 22412 27/8/01 "Brandan, Catalino c/ Conca SA s/ despido". 200. En el caso, se aprecia que luego de la sentencia definitiva y hasta el cumplimiento de la obligacin no existi resolucin alguna mediante la cual se deci-

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diera hacer efectivo el apercibimiento dispuesto en torno a la sancin conminatoria, es decir, no hubo decisin jurisdiccional que tuviera por verificado el incumplimiento y, consecuentemente, que fijara en forma expresa las astreintes, antes de la presentacin efectuada por la obligada y mediante la cual el juez a quo tuvo por efectivamente cumplida la obligacin de hacer que haba impuesto en la sentencia. Por ello, toda vez que no se dict pronunciamiento concreto que hiciera efectivo el apercibimiento decretado en la sentencia antes de que se cumpliera la obligacin prevista en sta, cabe considerar que no acaeci el hito inicial que da lugar al cmputo diario de la sancin conminatoria en examen (ver sentencia de la CSJN 4/2/99 "Consorcio de Av. Santa Fe 900 c/ Ayam, Moiss" Fallos 322:68). La imposicin posterior al cumplimiento de la obligacin es contraria a la finalidad del instituto en examen. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 26051/03 sent. int. 55703 19/9/07 "Alonso, Eduardo c/ Estado Nacional Ministerio del Interior s/ amparo mora administrativa". 201. Toda vez que las astreintes constituyen una sancin conminatoria destinada exclusivamente a persuadir a la condenada para ejecutar una obligacin de hacer, y su naturaleza, de ninguna manera puede ser asimilada a un crdito laboral, no les son aplicables las reglas y limitaciones en cuanto a embargabilidad que a tales crditos protegen. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 32152/88 sent. 54520 29/8/03 "Martnez, Ramn c/ EFA s/ accidente". 202. En el caso, no aparece justificada la aplicacin de las sanciones previstas en el art. 666 bis del C.C. y 37 del CPCCN, dado que la resolucin dictada por el juez a quo no result clara y precisa en cuanto al alcance y consecuencias del mandato judicial, toda vez que por un lado, lo supedit a que la actora presentara de modo previo, copia de la demanda y de su documentacin ya que "... cumplido ello..." se ordena la habilitacin provisoria del accionante, pero sin indicar que esta habilitacin deba realizarse de inmediato y sin especificar tampoco en qu plazo deba informarse al juzgado el acatamiento de la medida. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 16633/03 sent. 85645 27/2/04 "Islas, Daniel c/ Asociacin del Ftbol Argentino s/ amparo". 203. Dado el fin perseguido por las astreintes, y en atencin a la naturaleza

del instituto, no resulta admisible que el art. 22 de la ley 23982 incluya la obligacin impuesta como consecuencia de la conducta renuente entre las que el propio deudor puede, mediante la comunicacin de que no tiene asignada la partida presupuestaria correspondiente, dilatar su cumplimiento. CSJN I 75 XXV "Iturriaga, Ernesto c/ Banco Central de la Repblica Argentina " 27/2/97 Fallos 320:186. 204. Suprimir los efectos de las astreintes por la oblicua va de aplicar la ley 23982, importara privar a los jueces de uno de los instrumentos legalmente conferidos para ejercer su "imperium". Ese resultado no se compadece con la finalidad de dicha ley que, ante la emergencia econmica, dispone la consolidacin del pasivo estatal y organiza un procedimiento para su oportuna cancelacin. (Disidencia de los ministros Molin O'Connor y Guillermo Lpez). CSJN I 75 XXV "Iturriaga, Ernesto c/ Banco Central de la Repblica Argentina " 27/2/97 Fallos 320:186. 205. As como no neutraliza el efecto de las astreintes el hecho de que puedan ser disminuidas o dejadas sin efecto una vez satisfecho el objetivo, tampoco lo inhibe la circunstancia de que, obtenido su propsito, su percepcin se someta al rgimen previsto en el art. 22 de la ley 23982. ( Disidencia del ministro Bossert). CSJN I 75 XXV "Iturriaga, Ernesto c/ Banco Central de la Repblica Argentina " 27/2/97 Fallos 320:186. 206. El retardo en que incurren los obligados con relacin a la entrega o depsito de los ttulos correspondientes, previstos en la ley 23982, autoriza a establecer astreintes por cada da de mora hasta tanto aqul se efectivice (art. 666 bis del C Civil y 37 del CPCCN). CSJN C 1099 XX "Cantos, Jos c/ Pcia de Sgo del estero" 1/4/97 Fallos 320:479. 207. Resulta procedente imponer astreintes, toda vez que el obligado no ha cumplido con la carga legal referida en los plazos expresamente contemplados en la normativa vigente (art. 1 del decreto 1639/93, modificado por el art. 1 del decreto 483/95), cuando se trate de obligaciones consolidables en virtud de la ley 23982. CSJN C 1099 XX "Cantos, Jos c/ Pcia de Sgo del estero" 1/4/97 Fallos

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320:479. 208. As como no neutraliza el efecto de las astreintes el hecho de que puedan ser disminuidas o dejadas sin efecto una vez satisfecho su objetivo, tampoco lo inhibe la circunstancia de que, obtenido su propsito, su percepcin se someta al rgimen previsto en el art. 22 de la ley 23982. CSJN P 672 XXXVII "Palillo, Rubn c/ Ejrcito Argentino" 17/5/05. 209. El rgimen de consolidacin de deudas no alcanza a aquellas emergentes de sanciones impuestas por los jueces en el ejercicio de las facultades que les acuerda el art. 37 del CPCCN pues, de lo contrario, se desnaturalizaran los efectos que se pretende con la aplicacin de astreintes, sin distinguir entre los supuestos en los que la obligacin principal hubiera sido cumplida o no. (De la disidencia de los ministros Petracchi, Belluscio, Boggiano y Maqueda). CSJN P 672 XXXVII "Palillo, Rubn c/ Ejrcito Argentino" 17/5/05. 210. El art. 22 de la ley 23982, que tiene por objeto evitar la afectacin imprevista de fondos contemplados para ser aplicados a otros fines, preservando la regularidad del funcionamiento del servicio, no autoriza a introducir excepciones en materia de multas procesales impuestas por los jueces en ejercicio de las facultades conferidas por el art. 37 del CPCCN. (Del voto el ministro Fayt). CSJN P 672 XXXVII "Palillo, Rubn c/ Ejrcito Argentino" 17/5/05. 211. La primera fuente de la ley es su letra y cuando sta no exige esfuerzos de interpretacin debe ser aplicada directamente, con prescindencia de consideraciones que excedan las circunstancias del caso contempladas por la norma, ya que no cabe apartarse del principio primario de sujecin de los jueces a la ley, ni atribuirse el rol del legislador para crear excepciones no admitidas por sta, pues de hacerlo, podra arribarse a una interpretacin que, sin declarar la inconstitucionalidad de la disposicin legal, equivaliese a prescindir de su texto (Del voto el ministro Zaffaroni). CSJN P 672 XXXVII "Palillo, Rubn c/ Ejrcito Argentino" 17/5/05. 212. Si ni la primigenia ley de consolidacin 23982 ni la ms reciente 25344 contienen previsin alguna que excluya de su rgimen a las obligaciones originadas en sanciones conminatorias impuestas por los jueces a fin de lograr el cum-

plimiento de sus mandatos, no corresponde en tales supuestos apartarse del sistema de ejecucin diseado en dichas normas (Del voto del ministro Zaffaroni). CSJN P 672 XXXVII "Palillo, Rubn c/ Ejrcito Argentino" 17/5/05. 213. La imposicin de astreintes para el cumplimiento de obligaciones a cargo de organismos pblicos no parece adecuarse a la finalidad del instituto porque la obligacin dineraria que se generara por su imposicin no puede ser ejecutada en forma inmediata, sino que est sujeta a la tramitacin prevista en el art. 22 de la ley 23982 o, incluso a una consolidacin sobreviniente, como ocurri con la sancin de las leyes 25344 y 25725 (en igual sentido CSJN "Palillo, Rubn - hoy Palillo, Juan c/ Ejrcito Argentino" sent del 17/5/05 Fallos 328:672). Si se fijaran astreintes indefinidamente contra quien no cumple con la obligacin, se desvirtuara el propsito mismo de su fijacin, que consiste, precisamente, en lograr el cumplimiento efectivo de la obligacin. La fijacin de estas sanciones tiene virtualidad en la medida en que sea posible obtener el cumplimiento de la obligacin, por lo que correspondera dejar sin efecto el apercibimiento consistente en la aplicacin de las mismas. Para ms, en este caso concreto, no se advierte reticencia en el obligado para cumplir con la obligacin a su cargo. (Del voto del Dr. Pirolo). C.N.A. Trab. Sala II Expte n3961/98 sent. int. 54418 9/6/06 "Gmez, Alberto c/ YPF y otro s/ part. acc. obrero". 214. Si bien es cierto que cuando el capital de condena se halla alcanzado por la normativa de consolidacin, la obligacin dineraria generada por la imposicin de astreintes no podra ser ejecutada en forma inmediata, por cuanto correra la misma suerte que el principal (CSJN "Palillo, Juan c/ Ejrcito Argentino" sent. 17/5/05) ello no implica compartir la lgica del razonamiento que apunta a considerar la desnaturalizacin del instituto si debe someterse a una ejecucin diferida, porque, como sostuvo el Dr. Gustavo Bossert en su voto en la causa "Iturriaga, Ernesto c/ Bco Central de la RA" (Fallos 320:188), as como no neutraliza el efecto de las astreintes el hecho de que puedan ser disminuidas o dejadas sin efecto una vez satisfecho su objetivo, tampoco lo inhibe la circunstancia de que, obtenido su propsito, su percepcin se someta al rgimen previsto en el art. 22 de la ley 23982. Por ello no cabe concluir que las caractersticas de la ejecucin del crdito cuando se encuentra involucrado un organismo pblico, conspire con la finalidad del instituto pues no deben efectuarse distinciones en relacin a las caractersticas del deudor. Todo ello sin perjuicio de que en este caso concreto, no se

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advierte configurado, en esencia, el presupuesto fctico que condiciona su aplicacin. (Del voto de la Dra. Gonzlez). C.N.A. Trab. Sala II Expte n3961/98 sent. int. 54418 9/6/06 "Gmez, Alberto c/ YPF y otro s/ part. acc. obrero". 215. Cuando del exhaustivo estudio de la causa no se advierte un obrar negligente de los acreedores que permita imputarles siquiera parcialmente a ellos la demora en la satisfaccin de sus crditos consolidados, todo lo cual demuestra que la decisin tomada en primera instancia en procura de vencer la reticencia del deudor no resulta pasible de objeciones, an cuando frente a lo ocurrido podra caber una reflexin acerca de la utilidad o eficiencia del medio tcnico elegido, es decir de una sancin compulsiva patrimonial a cargar sobre el Presupuesto General futuro, que no parece dar los resultados buscados. No obstante, la eleccin y graduacin de los medios para lograr el cumplimiento de la sentencia es facultad del Juez de primera instancia, con el lmite de revisibilidad establecido por el art. 109 L.O. (Del voto del Dr. Maza. El Dr. Pirolo adhiere, dejando a salvo su opinin en los autos "Gmez, Luis c/ YPF" sent. 54418 del 9/6/06, interpretando que su opinin sera minoritaria en la composicin de la Sala). C.N.A. Trab. Sala II Expte n 22999/97 sent. int. 55624 23/8/07 "Mijic, Mnica y otro c/ YPF SA y otro s/ patrt. acc. obrero". 216. El hecho de que el monto de condena se encuentre alcanzado por la consolidacin de deudas del Estado no resulta bice para aplicar astreintes cuando, pese a la intimacin judicial en tal sentido, no se cumple con las disposiciones reglamentarias tendientes a dar efectivo cumplimiento a dicha consolidacin y, en definitiva, a la sentencia dictada en autos. Ello as puesto que las sanciones conminatorias autorizadas por los arts. 666 bis el C. Civil y 37 el CPCCN constituyen un medio compulsivo dado a los jueces para que sus mandatos sean acatados, doblegando con ellas la voluntad renuente del constreido a su cumplimiento; presuponiendo como condicin esencial la existencia de una sentencia no cumplida, que el deudor no satisface deliberadamente y cuyo cumplimiento es de realizacin factible. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 25976/05 sent. 56696 5/9/05 "Vallejos, Juan c/ ENTEL s/ accidente". 217. La CSJN sostuvo que si bien la ley 23982 de Consolidacin de Pasivos

Pblicos dispone la comunicacin al Congreso de la Nacin de todos los reconocimientos administrativos o judiciales firmes de obligaciones de causa o ttulo posterior al 1/4/91 y establece el mecanismo al que debe someterse el acreedor para hacer efectiva su acreencia, no abarca las emergentes de sanciones impuestas por los jueces en ejercicio de las facultades que les acuerda el art. 37 del CPCCN, ya que de lo contrario, al instituto creado por va legal de compulsin, para que el deudor procure al acreedor aquello a que est obligado, quedara desnaturalizado y se neutralizaran sus efectos (Fallos 320:186 "Iturriaga, Ernesto c/ Bco Central de la R.A."). No obsta a dicha conclusin lo resuelto por el Alto Tribunal al decidir la causa "Palillo, Juan c/ Ejrcito Argentino" (Fallos 328:1553), ya que segn el criterio sentado por el Dr. Bossert en la citada causa "Iturriaga", debe tenerse en cuenta que las obligaciones de hacer, por las que fueron impuestas las astreintes, se encuentran incumplidas. Por ello, no corresponde incluir las sumas adeudadas por la entidad demandada en concepto de astreintes en el citado rgimen de consolidacin. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 20783/00 sent. int. 57826 20/3/06 "Mndez, Javier c/ Fe Me SA en liquidacin s/ despido". 218. Atento que las ejecuciones de sentencias firmes fueron exceptuadas de la ltima prrroga del estado de emergencia nacional, con las salvedades contenidas en el 2 prrafo del art. 2 de la ley 26077, ello equivale a sostener que a partir del 1 de enero de 2006 ha quedado habilitada la ejecucin de dichas sentencias. En consecuencia, no existe ningn bice legal para la ejecucin de astreintes. C.N.A. Trab. Sala IV Expte n 12237/00 sent. 91827 31/10/06 "Bello, Hctor c/ Obra Soc. Consignatarios del mercado de Hacienda de Liniers y otro s/ despido". 219. Ante la imposicin de sanciones conminatorias por parte del a quo, la demandada (ANSES) las cuestiona amparndose en lo dispuesto por el art. 23 de la ley 24463. Pero resulta difcil atender tal cuestionamiento cuando no poda ignorarse, al tempo de efectuarlo, los trminos del mensaje elevado por el PEN al Congreso de la Nacin que concluy con la sancin de la ley 26153 que expresamente dispona la derogacin del artculo esgrimido como defensa. Por ello, y en base a la teora de los actos propios atento que la demandada no ha cumplido con su obligacin, corresponde mantener las sanciones conminatorias aplicadas en la

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sede de origen, las que debern computarse desde la fecha de la derogacin del art. 23 ya citado, a razn de $100 por da de demora. (En el caso se tuvo en cuenta que la demandada no se mantuvo inerte frente a la intimacin cursada por el sentenciante de grado y acredit haber depositado a favor del reclamante una suma en concepto de "retroactivo", sin demostrar haber cancelado la totalidad de la deuda). C.N.A. Trab. Sala V Expte n 33294/93 sent. 69614 17/5/07 "Mario, Flora c/ ANSES s/ ejecucin previsional". 220. Si las sanciones conminatorias fueron impuestas durante la vigencia del art. 23 de la ley 24463 corresponde dejar sin efecto la sentencia que impuso al ANSES sanciones conminatorias por cada da de demora en las gestiones vinculadas a la emisin de bonos de consolidacin de deuda. Ello es as pues , segn lo sostenido por la CSJN, la ley 24463 debe ser interpretada en el sentido amplio que resulta de su finalidad y comprensivo de la diversidad de procesos y jursidicciones en que debe actuar el organismo previsional demandado. C.N.A. Trab. Sala V Expte n 25630/91 sent. 69795 5/7/07 "CASFEC c/ Gawar SRL s/ ejec fiscal". 221. Toda vez que mediante la imposicin de astreintes se procura vencer la resistencia del obligado, no resulta admisible el planteo de la demandada tendiente a que se constituya la previsin de una partida en el presupuesto correspondiente, porque ello desnaturalizara y neutralizara los efectos que con la aplicacin de la institucin se persiguen. En tal sentido debe estarse expresamente al fallo de la CSJN "Iturriaga, Ernesto c/ Baco Central de la R.A." (Fallos 320:186). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 32104/89 sent. int. 29638 26/4/07 "Lastiri Leri, Saturnino y otro c/ Entel s/ accidente". 222. No debe olvidarse la facultad de los jueces en materia de astreintes, en tanto este instituto orienta su finalidad al cumplimiento del mandato judicial (art. 666 bis del C. Civil). Por ello, an en el marco de la ley 23982 debe ser acatado, y en este sentido es en el que se orienta el pronunciamiento de la CSJN en autos: "Cantos, Jos c/ Pcia de Sgo del estero y estado Nacional" del 1/4/97 Publ. T y SS junio 1997 pgs. 518/19). C.N.A. Trab. Sala VII Expte n 2623/98 sent. int. 28463 17/4/07 "Aguirre, Luis c/ YPF SA y otro s/ part. acc. obrero".

223. Las astreintes tienen por finalidad mediata conminar al deudor al cumplimiento de la prestacin y son esencialmente provisionales (art. 666 bis del C. C.). De ello se deriva que no tienen por objeto resarcir al acreedor y, para ste, no constituyen un derecho adquirido. Por ello, si surge claramente de las constancias de la causa que ha mediado una conducta del ente deudor orientada al cumplimiento de la prestacin, es por ello que, an cuando sta no haya operado estrictamente en los plazos previstos, no se puede dejar de reparar que tuvo lugar en el marco de las particularidades del trmite de deuda consolidada. En consecuencia no cabe reparar slo en un mero cmputo de los das transcurridos si, en trminos generales, se observa una conducta que si bien no habilita, en las particulares circunstancias del caso, a dejar sin efecto las astreintes, s procede admitir parcialmente la peticin subsidiaria del ente deudor y proceder a su reduccin. C.N.A. Trab. Sala VII Expte n 19288/89 sent. int. 28764 25/6/04 "Bustos, Segundo c/ EFA s/ accidente". 224. El hecho de que el monto de condena se encuentre alcanzado por la consolidacin de deudas del Estado (ley 25344) no resulta bice para aplicar astreintes cuando, pese a la intimacin judicial en tal sentido, debidamente notificada, la demandada no cumpli con la disposicin reglamentaria (decreto 1116/00) tendiente a dar efectivo cumplimiento a dicha consolidacin y en definitiva a la sentencia dictada. C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 152/06 sent. int. 8566/1 "Bravo, Luca C/ YPF SA s/ part. acc. obrero". 225. El art. 666 bis del C. Civil y 37 del CPCCN acuerdan a los jueces la facultad de dejar sin efecto o reajustar dicha condena una vez que se verifica el cumplimiento de la obligacin. Por ello, si bien es real que la misma no se cumpli en debido tiempo, lo cierto es que no hubo resistencia ni desobediencia al mandato en cuestin, debindose su tardo cumplimiento al tipo de procedimiento -administrativo-que deben llevar a cabo los entes administrados por el estado Nacional para el cumplimiento de lo debido. Esta circunstancia habilita al Tribunal para dejar sin efecto las astreintes impuestas. C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 3942/07 sent. int. 9430-1 16/7/07 "Barboza, Jos c/ EFA s/ accidente". 226. Si la provincia ha desodo reiteradamente lo ordenado por la Corte

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Suprema mediante resoluciones firmes, corresponde establecer astreintes por cada da de demora hasta que se haga efectivo el desalojo del inmueble (art. 666 bis del C. Civil y 37 del CPCCN), las que deben graduarse con la intensidad necesaria para doblegar la porfa demostrada hasta el momento por la obligada. (Del voto de los ministros Molin O'Connor, Belluscio, Petracchi, Boggiano y Lpez). CSJN E 114 XXXI "Estado Nacional c/ Pcia de Tucumn s/ desalojo" 25/9/01 Fallos 324:3041. 227. Las astreintes suponen una sentencia condenatoria que impone un mandato que el acreedor no satisface deliberadamente, y procuran vencer la resistencia del renuente mediante una presin psicolgica que lo mueva a cumplir, de ah que los jueces han de graduarlas con la intensidad necesaria para doblegar la porfa del obligado. CSJN I 75 XXV "Iturriaga, Ernesto c/ Banco Central de la Repblica Argentina " 27/2/97 Fallos 320:186. 228. Las astreintes son medidas compulsivas que importan el ejercicio del poder pblico estatal a cargo de los jueces y constituyen un medio para lograr el cumplimiento de las decisiones judiciales. (Voto de los ministros Molin 'Connor y Guillermo Lpez). CSJN I 75 XXV "Iturriaga, Ernesto c/ Banco Central de la Repblica Argentina " 27/2/97 Fallos 320:186. 229. Las astreintes se diferencian ntidamente de las obligaciones impuestas por la condena cuya satisfaccin procuran. (del voto de los ministros Molin O'Connor y Guillermo Lpez). CSJN I 75 XXV "Iturriaga, Ernesto c/ Banco Central de la Repblica Argentina " 27/2/97 Fallos 320:186. 230. Es arbitraria la sentencia que, so color de un supuesto respeto al principio de la cosa juzgada, convalid el monto de un crdito originado en una multa dirigida a reprimir una inconducta procesal, pues esa circunstancia carece de aptitud como para justificar una eventual desproporcin, en tanto no cabra tolerar que un originario propsito represivo se traduzca en una fuente injustificada de enriquecimiento, ni que se quiebre toda norma de razonabilidad, se violenten los principios establecidos en los arts. 953 y 1071 del C. Civil y se desnaturalice la finali-

dad de la pretensin entablada. (Del voto de los ministros Nazareno, Molin O'Connor, Belluscio, Boggiano, Lpez, Bossert y Vzquez). CSJN R 311 XXXIV "Rizzi, Norberto c/ Cmara Industrial Grfica Argentina" 14/9/00 Fallos 323:2562. JA 8/5/02. 231. Conforme el art. 666 bis del C. Civil el juez est facultado para fijar astreintes ante el incumplimiento de una obligacin impuesta en una resolucin judicial - en el caso, la entrega del certificado de trabajo- previsto en el art. 80 LCTpero nada obsta a que se les fije un lmite temporal y opte por satisfacer el derecho del acreedor expidiendo copia certificada de la sentencia donde surgen el salario, la categora y perodos trabajados por el dependiente, adems de informar al ANSES lo decidido en el pronunciamiento (conf. Arts 626 y 630 el C. Civil). C.N.A. Trab. Sala II Expte n 13171/05 sent. 95090 29/6/07 "Ros, Mara y otros c/ Gaba, Rubn s/ despido". 232. Una vez intimada la demandada al otorgamiento de los certificados de trabajo y efectivizado su incumplimiento el magistrado de grado se encuentra facultado para modificar -elevando o reduciendo- el monto de astreintes impuesto, segn se desarrollan los acontecimientos. C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 28873/05 sent. 14186 30/4/07 "Masuyama, Mara c/ Sindicato de Vendedores de Diarios y Revistas de Capital y Gran Bs As s/ despido" 233. Lo que caracteriza a la decisin en materia de astreintes es que no causa estado, es provisional y no pasa en autoridad de cosa juzgada ya que auqllas pueden ser dejadas sin efecto o reajustadas (conf. Art. 666 bis el C. Civil y 37 CPCCN) y por ser una obligacin accesoria que se impone al deudor, ella cesa con la extincin de la obligacin principal (conf arts. 523 y 525 del C. Civil). C.N.A. Trab. Sala III Expte n 32158/88 sent. 55295 9/6/04 "Martnez, Ramn c/ EFA s/ accidente". 234. Las astreintes configuran una sancin de tipo pecuniario, que los jueces se encuentran facultados a aplicar contra quienes desoigan sus mandatos, para conminarlos a su cumplimiento (cfr. art. 666 bis el C. Civil). Por lo tanto, los jueces pueden fijarlas en el monto que estimen conveniente, el que, incluso, pueden

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modificar, segn entiendan necesario para motivar al deudor a cumplir con la obligacin a cuyo cumplimiento se lo ha condenado. C.N.A. Trab. Sala IV Expte n 27915/05 sent. 92333 1/6/07 "Morales, Narciso c/ Grafipar SRL s/ ind. art. 80 ley 25345". 235. En la sentencia definitiva no se estableci pauta ni limitacin temporal en torno a la aplicacin de las astreintes, por lo que corresponde entender que la imposicin de aqullas debe regir hasta el efectivo cumplimiento de la obligacin; ello sin perjuicio de las facultades del juez de reajustarlas o dejarlas sin efecto si el obligado desiste de su resistencia al cumplimiento de la obligacin y justifica total o parcialmente su proceder (art. 666 bis del C. Civil y 37 del CPCCN). Si bien en otros casos se ha admitido como vlido que, en la sentencia, el juez fijara una limitacin temporal a la imposicin de astreintes, y que, transcurrido ese lmite de tiempo, la obligacin pudiera ser satisfecha directamente por el juzgado, lo cierto es que en este caso concreto, no se incluy esa previsin en la sentencia definitiva, sino que slo se estableci como va de obtener el cumplimiento de la obligacin, la imposicin de astreintes. Por ello, habiendo operado la preclusin respecto a lo determinado en la sentencia definitiva, cualquier modificacin de lo decidido afectara la cosa juzgada. (Del voto del Dr. Pirolo). C.N.A. Trab. Sala II Expte n 6750/00 sent. int. 55598 15/8/07 "Torres, Mario c/ Sevitax SA y otros s/ despido". 236. La decisin del juez de imponer astreintes, an cuando se encuentre firme y consentida, no pude implicar la imposibilidad futura de disponer su supresin o modificacin, pues ello es inherente a la naturaleza misma de este tipo de sanciones. No obstante, la circunstancia de que tanto el art. 37 del CPCCN como el art. 666 bis del C. Civil prevn, como presupuesto para reducir o dejar sin efecto las sanciones conminatorias impuestas judicialmente que el emplazado -de alguna manera- desista de su resistencia o justifique total o parcialmente su proceder, y - en el caso concreto- ello no ha acontecido, la resolucin adoptada en cuanto al cumplimiento de la obligacin por el Juzgado, sin peticin de parte interesada y sin que tampoco se hayan acompaado elementos de juicio que justifiquen tal proceder, se advierte ajena al marco de las cuestiones sometidas a consideracin. (Del voto de la Dra. Gonzlez). C.N.A. Trab. Sala II Expte n 6750/00 sent. int. 55598 15/8/07 "Torres, Mario c/ Sevitax SA y otros s/ despido".

237. Las astreintes tienen por objeto vencer la reticencia de quien est obligado a cumplir un mandato judicial. Nuestro ms Alto Tribunal sostuvo que aun cuando la sancin est dirigida a reprimir una inconducta procesal, carece de aptitud para justificar una eventual desproporcin, en tanto no cabra tolerar que un originario propsito represivo se tradujera en una fuente injustificada de enriquecimiento (Fallos 316:1972), ni que se quiebre toda norma de razonabilidad, se violenten los principios establecidos en los arts. 953 y 1071 del C. Civil y se desnaturalice la finalidad de la pretensin entablada, so color de un supuesto respeto al principio de la cosa juzgada (Fallos 317:51; R 311 XXXIV "Rizzi, Norberto c/ Cmara Industrial Grfica Argentina " sent. del 14/9/2000). C.N.A. Trab. Sala III Expte n 25148/94 sent. 81875 29/12/00 " Valenti, Josefina c/ PAMI s/ despido". 238. Ante una solicitud de la parte actora de que se fijen astreintes en caso de incumplimiento por parte de la demandada en la entrega de los certificados del art. 80 LCT, la Sala interviniente fij un monto de $20 diarios a computarse desde la mora. Luego, la misma parte solicit al magistrado de primera instancia que se aumentara la suma fijada como sancin, resolviendo aqulla que careca de jurisdiccin para expedirse, dado que el importe haba sido determinado por la Sala, por lo que desestim la pretensin. Sin embargo, es necesario recordar que las astreintes son provisionales, no se ven afectadas por el principio de la cosa juzgada ni de la preclusin procesal (CN Civil Sala A 31/10/91, LL 1992-A-475), y pueden ser elevadas, dejadas sin efecto o reajustadas (art. 666 bis del C. Civil), siempre por el juez de primera instancia, ya que es l y no la Cmara, quien debe entender en la etapa de ejecucin de sentencia. Salvo en los juicios de competencia originaria de la Cmara, sta slo puede conocer en la etapa de ejecucin por va de apelacin y en los limitadsimos casos en que sta fuera admisible (art. 109 y conc. de la L.O.). Como consecuencia, es el magistrado de primera instancia quien debe resolver todas las peticiones vinculadas con la elevacin, reduccin o supresin de las asreintes. C.N.A. Trab. Sala IV Expte n 28264/02 sent. int. 44466 29/9/06 "Baldovino, Emelinda c/ Hermida, Nstor s/ despido". 239. La decisin de aplicar astreintes, la fijacin de su monto y las modalidades relacionadas con la frecuencia del devengamiento de cada unidad, son cuestiones diferidas a la razonable discrecionalidad judicial. Cada magistrado evala,

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para ello, las circunstancias relevantes de la causa, tanto como la evolucin de las conductas de obligados y beneficiarios - por ello, esas sanciones conminatorias sin eminentemente provisionales y reajustables-, en orden a la eleccin de la alternativa que, prima facie, aparezca como la ms eficaz para inducir al remiso al cumplimiento del acto de que se trate. C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n 7003/88 sent. 26586 8/2/06 "Rizzo, Jos c/ Estado Nacional Armada Argentina s/ accidente". 240. No hay norma que obligue al juez a establecer el monto de las astreintes que corrern en caso de incumplimiento de la obligacin de hacer, en el caso la entrega por parte del empleador de los certificados del art. 80 LCT. Hasta el momento en que se practique efectivamente la intimacin tendiente a lograr el acompaamiento sealado y se venza el plazo concedido al efecto con la correspondiente prevencin de la sancin que en tal momento estimara prudencial por cada da de retardo injustificado, no corresponde computar como incumplimiento el plazo corrido ya que no se puede considerar que se ha concretado un emplazamiento fehaciente destinado a que incumplida la carga impuesta traiga aparejada la sancin derivada de la conducta omisiva. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 6768/95 sent. 82018 21/10/97 "Roldn, Manuel c/ Madeo, Silvia s/ despido". 241. Ante el cuestionamiento por parte de la actora de la cuanta de las astreintes fijadas en la instancia anterior, es conveniente aclarar que no es necesaria la entrega de la certificacin o constancias documentadas relativas a los aportes y contribuciones previsionales, toda vez que el accionante puede obtener dicha informacin directamente de la Administracin Nacional de Seguridad Social (en forma personal y mediante la exhibicin del documento de identidad). Por lo que en tal inteligencia y slo respecto de la obligacin del empleador de extender el certificado de servicios y remuneraciones, se estima razonable fijar las astreintes en la suma de $10 diarios por cada da de demora y durante el plazo establecido en la instancia anterior, lo cual se halla firme. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 31678/02 sent. 86579 8/4/05 "Paoli, Karina c/ Global Food Managing Consulting SA y otros s/ despido". 242. La condena en concepto de astreintes es discrecional del juez en cuanto a su procedencia y en cuanto a su monto. Tambin destaca Jorge J. Llambas

(Tratado e Derecho civil TI obligaciones, pg 104 Ed. Perrot) que es el juez quien aprecia soberanamente, segn las circunstancias y la finalidad perseguida, si ha llegado la oportunidad de imponerla, y en ese caso, cul habr de ser su monto. Consecuentemente no existe fundamento alguno - en el caso - para que el monto fijado en concepto de astreintes deba guardar relacin alguna con el monto de condena, ms an si se tiene en cuenta que la finalidad de la institucin apunta a lograr vencer la resistencia del deudor incumplidor. C.N.A. Trab. Sala VII Expte n 28105/92 sent. int. 19794 17/6/98 "Alvarez, Luis c/ ESEKA SA s/ despido". 243. Teniendo en cuenta el fin especfico de las astreintes, en virtud del art. 666 bis del C. Civil corresponde su graduacin por el juez, teniendo en cuenta la conducta asumida por la accionada. Desde tal perspectiva y conforme las pautas emanadas del dispositivo legal citado, tambin debe evaluarse el monto diferido a condena en concepto de capital y adicionales, a fin de que la sancin guarde proporcionalidad. Por ello, tambin se faculta a los jueces a reducir las penas cuando su monto, como en el caso, sea desproporcionado con la gravedad de las faltas que se sancione o configure un aprovechamiento abusivo. C.N.A. Trab. Sala I Expte n 26443/94 sent. int. 51062 17/10/01 "Villalba, Graciela c/ Lavalle, Felipe s/ despido". 244. Del juego armnico de los arts. 666 bis del C. Civil y 37 del CPCCN, resulta que las sumas impuestas en concepto de astreintes se graduarn en proporcin al caudal econmico de quien deba satisfacerlas, y los jueces podrn dejarlas sin efecto o reajustarlas en caso de que el deudor desista de su reticencia y justifique total o parcialmente su proceder. En el caso, los certificados, an con errores, fueron acompaados al contestar la demanda y el actor dej transcurrir ms de un ao desde la primer intimacin cursada a la demandada hasta la peticin concreta, cuando las actuaciones ya se encontraban archivadas. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 20604/00 sent. int. 11721 7/2/05 "Sosa, Mercedes c/ Videla Aubone, Luca y otro s/ despido". 245. La fijacin del monto de astreintes modula cobre el caudal econmico del obligado. En el caso, lo es un consorcio de copropietarios de un edificio sometido al rgimen de la ley 13512 que carece de patrimonio propio, ya que administra un patrimonio de afectacin de los gastos ordinarios o extraordinarios destinados al

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mantenimiento del edificio y de la prestacin de los servicios comunes de los consorcistas. Debido a la naturaleza del acto y al absurdo que implica haberlas impuesto para asegurar el cumplimiento de una obligacin de dar sumas de dinero que ha sido plenamente satisfecha mediante una ejecucin que confirma la ejecutabilidad in natura de la obligacin principal, las astreintes deben ser dejadas sin efecto e imputarse a los crditos a los que se les ha hecho acceder las sumas percibidas por los beneficiarios de las regulaciones. C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n 57164/91 sent. 25981 28/6/05 "Videla, Eduardo y otros c/ Cons. de prop. Matheu 1705/91 s/ nulidad acto jurdico". 246. Corresponde dejar sin efecto las astreintes impuestas a la ANSES si el organismo acat el mandato judicial de resolver el pedido de reajuste de haberes dentro del plazo fijado en el fallo respectivo, razn por la cual, an cuando fue remiso en notificar dicho acto, no ha quedado evidenciada la actitud renuente que justificara la imposicin de la multa.(Del voto de los ministros Petracchi, Belluscio, Fayt, Boggiano, Vzquez, Maqueda y Zaffaroni). CSJN B 1220 XXXVIII "Barbalace, Ostavio c/ ANSeS" 19/8/04 Fallos 327:3236. 247. Corresponde, en el caso, dejar sin efecto las astreintes, dado que en definitiva, el demandado cumpli con la obligacin requerida, y el actor no haba suscripto el requerimiento de pago en sede administrativa y el formulario de opcin de cobro, lo que impeda la continuacin del trmite. Para ms, los impulsos de la representacin letrada de los actores se limitaron a dejar transcurrir un lapso determinado y solicitar nueva liquidacin de astreintes, prescindiendo del control y los motivos especficos de la demora en sede administrativa. Finalmente tambin debe considerarse que cuando las astreintes resultan exhorbitantes corresponde dejarlas sin efecto. C.N.A. Trab. Sala I Expte n 24515/04 Sent. int. 56181 29/9/05 "Santa Cruz, Jos c/ EFA s/ ind. art. 212". 248. Teniendo en cuenta que la demandada acompa el certificado de servicios, sin que existiera, con anterioridad a la resolucin que impuso astreintes, intimacin previa (slo existe la sentencia definitiva) corresponde revocar la resolucin que las impona, dejndose expresa constancia que se mantienen, en caso de no adjuntarse la constancia de los aportes realizados, no acompaada oportunamente.

C.N.A. Trab. Sala I Expte n 21066/01 sent. 53010 11/4/03 "Orrego, Ramn c/ Diquesur SA s/ despido". 249. Deben morigerarse los efectos de la sancin prevista por el art. 666 bis del C. Civil cuando haya mediado un manifiesto desinters de la contraparte en obtener los certificados que le correspondan. Tal actitud no puede verse premiada con el cobro de una multa diaria correspondiente a un plazo en que no efectu manifestacin alguna al respecto. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 12566/07 sent. int. 58122 6/7/07 "Leonardo, Manuel c/ Moscoso, Alberto s/ despido" 250. Teniendo en cuenta las circunstancias que revelan que la demandada ha dado cuenta del cuso del trmite administrativo, solicitando las respectivas prrrogas y demostrando su sometimiento al cumplimiento de la manda judicial, frente a la ausencia de una resistencia por parte del deudor, el progreso de las astreintes, ahora fijadas y cuestionadas, constituira un agravamiento de la condena no destinado a salvar ningn perjuicio actual al acreedor y mucho menos un menoscabo a la autoridad judicial que tiende a salvaguardar el instituto, por lo que corresponde dejarlas sin efecto. C.N.A. Trab. Sala V Expte n 27677/90 sent. int. 24098 28/9/07 "Ocampo, Luis c/ EFA s/ accidente" 251. El tratamiento de la solicitud de dispensa de las sanciones conminatorias debe diferirse hasta que se verifique el cumplimiento ntegro de la obligacin a cargo de la recurrente. C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n 28341/06 sent. 27659 12/12/06 "Caparrs, Ernesto c/ YPF SA s/ part. acc. obrero" 252. Las astreintes -atento su carcter provisional- no se ven afectadas por el principio de la cosa juzgada y mucho menos por el de la preclusin procesal y pueden ser objeto de revisin, respecto de su reajuste o cese por el ulterior cumplimiento de la obligacin de hacer que le fuera impuesta al obligado. (Del dictamen de la Procuracin General al que remiti la Corte Suprema). CSJN R 474 XXXVI "Romero, Julio c/ Ragonese, Jorge y otro" 26/8/03 Fallos 326: 3081.

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253. Corresponde reducir el monto de la liquidacin por astreintes si el establecido lleva a un resultado exorbitante en relacin a la ndole del incumplimiento de la entidad bancaria comparado con los valores en juego en el proceso, con lo cual la sancin conduce a un enriquecimiento inadmisible en el patrimonio de los adquirentes que se veran favorecidos con un ingreso desproporcionado en relacin al monto del inmueble ejecutado. CSJN B 837 XXXVII "Banco Ganadero Argentino c/ Medicina Tcnica " 18/12/03 Fallos 326:4909. 254. Es arbitrario el pronunciamiento que limit el monto de las astreintes, si a ese momento, existan sobre el tema diversas resoluciones firmes y consentidas que le otorgaban una extensin ms amplia que la reconocida en el fallo apelado, mxime si se tiene en cuenta que las sanciones conminatorias se referan al cumplimiento de un hecho que la demandada no llev a cabo, por lo que subsistan los motivos que llevaron a dictar la medida cautelar. (Del voto de los ministros Nazareno, Molin O'Connor, Belluscio, Lpez, Bossert y Vzquez). CSJN S 244 XXXII "Sindicato de Luz y Fuerza MDP c/ Federacin Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza" 15/4/97 Fallos 320:511. 255. Un crdito por astreines, de acuerdo a lo dispuesto en los arts. 666 bis del C. Civil y art. 37 del CPCCN es pasible de ser ajustado, morigerado o dejado sin efecto, en atencin a la conducta de la parte y la justificacin de su proceder. Por ello, resulta a criterio del Tribunal ordenar o no la indisponibilidad de fondos embargados solicitada, en este caso, dado el carcter provisional del que adolecen las astreintes. C.N.A. Trab. Sala IX Sent. int. 2631 27/11/98 "Vidal, Ren c/ Club Univesitario de Bs As s/ despido". 256. Es inadmisible el recurso extraordinario respecto de los agravios concernientes a la procedencia y al monto de las astreintes, pues no se dirige contra la sentencia que se pronunci sobre tales puntos con carcter definitivo, sino contra la resolucin aclaratoria ulterior que nicamente se expidi acerca del lapso durante el cual se devengaba la sancin aplicada.(Del voto de los ministros Petracchi, Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Highton de Nolasco). CSJN M 878 XXXIX "Montero, Abelardo c/ Astilleros Ortholan SRL" 23/12/04.

257. Rebas claramente el marco de las atribuciones conferidas por el art. 166, inc. 2 del CPCCN, el pronunciamiento aclaratorio que fij el punto de partida de las astreintes, con fundamento en que en la sentencia se haba omitido establecerlo.(Del voto de los ministros Petracchi, Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Highton de Nolasco). CSJN M 878 XXXIX "Montero, Abelardo c/ Astilleros Ortholan SRL" 23/12/04. 258. Al establecer como dies a quo de las sanciones conminatorias una fecha anterior a la del vencimiento de la intimacin judicial ordenada en la instancia de origen, la aplicacin retroactiva a que da lugar la resolucin desnaturaliza el carcter propio de las astreintes como medio para compeler el cumplimiento de un mandato judicial, omite considerar la finalidad propia del instituto y soslaya la elemental caracterstica de que dichas sanciones miran al futuro y alcanzan a quienes, despus de dictadas, persisten en desentenderse injustificadamente de un mandato judicial. (Del voto de los ministros Petracchi, Belluscio, Fayt, Boggiano, Maqueda, Zaffaroni y Highton de Nolasco). CSJN M 878 XXXIX "Montero, Abelardo c/ Astilleros Ortholan SRL" 23/12/04. 259. Corresponde dejar sin efecto el pronunciamiento que impuso el pago de astreintes desde la notificacin de la decisin, sin otorgar a la demandada un plazo para su cumplimiento (arts. 163, nc. 76 y 164 del CPCCN), ni verificar la reticencia del deudor a acatarla, pues desatendi la naturaleza del instituto, con la afectacin al derecho de defensa del recurrente. (Del dictamen de la Procuracin General, al que remiti la Corte Suprema). CSJN B 1042 XXXVII "Bagialemani, Cayetano c/ GCBA" 29/4/04 . 260. Corresponde dejar sin efecto el pronunciamiento que aplic las astreintes en forma retroactiva como si fueran una simple pena o multa, sin ponderar que dichas sanciones miran al futuro y alcanzan a quien, despus de dictadas, persiste en su desafuero, de modo que mientras no se encuentren determinadas en su cuanta por resolucin firme y ejecutoriada, no tienen ni pueden cumplir con su finalidad propia. (Del voto de los ministros Nazareno, Molin O'Connor, Fayt, Belluscio, Lpez, Bossert y Vzquez). CSJN C 45 XXXIV "Consorcio de Prpietarios Av Sta Fe 900 c/ Ayam, Moiss" 4/2/99 Fallos 322:68.

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261. Corresponde dejar sin efecto la decisin que hizo correr las astreintes en el perodo desde la resolucin de primera instancia que tuvo por cumplida la obligacin impuesta en la sentencia, y la de segunda instancia revocatoria de esta resolucin. No procede el curso de las astreintes durante el perodo en el cual el propio rgano judicial estim satisfecho el mandato, aunque con posterioridad se revoque tal decisin. CSJN M 113 XXII "Molina, Jos c/ Pryor e hijos SRL" 22/11/88 Fallos 311:2384. 262. El punto de partida de las astreintes es el momento en que queda firme la resolucin que las impone, despus de haberse hecho efectivo el apercibimiento. Por ello no corresponde la fijacin de astreintes con carcter retroactivo. C.N.A. Trab. Sala IX Sent. int. 3217 16/7/99 "Quiros, Ramn c/ Brjula SA s/ despido". 263. La mencin en la sentencia del apercibimiento de aplicar sanciones conminatorias, en este caso, al no hacer entrega al actor de los certificados establecidos por el art. 80 LCT, tiene un carcter meramente declarativo, que en modo alguno habilita sin ms su aplicacin. Tan es as que en ocasin de conferir traslado a las partes de la liquidacin practicada se intima a la demandada para que "dentro del mismo plazo" acompae la documentacin respectiva bajo apercibimiento de aplicar astreintes establecidas desde la fecha en que quedaron firmes (al tercer da despus del vencimiento del plazo concedido por cdula) hasta el momento de su efectivo cumplimiento. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 8465/03 sent. int. 54954 5/12/06 "Gerla, Mara c/ Embalses Estibajes del Sur SRL y otro s/ despido". 264. Al sancionarse la mora en el cumplimiento de la condena, el obligado debe responder por cada da de retardo con prescindencia de que recayera en das hbiles o inhbiles (conf. Arts 28 y 29 del C. Civil), ya que no se trata en sentido estricto de un plazo procesal de los contemplados para el desarrollo del proceso en los cdigos de rito, siendo aplicables las disposiciones de los arts. 155 y 156 del CPCCN en cuanto al modo de computar los plazos judiciales. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 18408/97 sent. 49260 29/12/01 "Lagos, Guadalupe c/ Residencia San Jos Asoc. Fem. Carmelitana asoc. Civil s/ despido".

265. El lmite temporal (30 das) impuesto por el juez a quo a las astreintes fijadas para el caso de incumplimiento de la obligacin de hacer establecida por el art. 80 LCT luce razonable, en tanto frente al incumplimiento del empleador en el plazo fijado, puede ser suplida tal omisin, expidiendo el sentenciante - a pedido de parte- copia certificada del pronunciamiento recado, adems del libramiento de oficio al Anses. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 13171/05 sent. 95090 29/6/07 "Ros, Mara y otros c/ Gaba, Rubn s/ despido". 266. El cmputo de los das sobre el que recaen las astreintes es un plazo judicial y no debe confundirse con los plazos procesales dispuestos por las leyes de forma. Ante el incumplimiento del deudor en el plazo procesal previsto por la sentenciante de grado para cumplir con la obligacin de que se trate, corresponde aplicar la multa por cada da de mora. Para su clculo se debe tener en cuenta lo dispuesto por el art. 28 del C. Civil que sienta como regla general que todos los plazos legales deben computarse en forma continua, haciendo caso omiso de los feriados, salvo disposicin en contrario. C.N.A. Trab. Sala VIII Sent. int. 22211 15/6/01 "lvarez, Fernando c/ Schiaffino SRL s/ despido" (B.- M.-) Criterio ratificado en Expte n 7003/88 sent. 26586 8/2/06 "Rizzo, Jos c/ Estado Nacional Armada Argentina s/ accidente". 267. Si en el decisorio de primera instancia se haba dispuesto "condenar a la demandada a entregar al actor, dentro el plazo de cinco das, el certificado de trabajo contemplado en el art. 80 LCT, bajo apercibimiento de aplicar una multa de $10 por cada da de demora en el cumplimiento de la obligacin", no puede a posteriori analizarse este tema ni, mucho menos, dejarse en suspenso la aplicacin de "astreintes" o, en todo caso imponerlos a partir del vencimiento de un nuevo plazo otorgado. Ello as, pues la preclusin tiene carcter de orden pblico toda vez que lo que en ella se persigue es que los actos procesales cumplidos queden firmes y no pueda volverse sobre ellos prolongando la duracin de las causas indefinidamente. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 30037/96 sent. 9985 29/9/03 "Arceluz, Ral c/ Telmec SA s/ despido". 268. El a quo, an advirtiendo que la regla de la irrecurribilidad establecida en el art. 109 de la ley 18345 admite excepciones en caso de afectacin de la defen-

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sa en juicio (art. 105, inc. h, de la ley citada), concluy en que ello no se verificaba pese a que el juez de primera instancia en forma dogmtica -mediante una genrica remisin a las constancias de la causa- rechaz las serias alegaciones de la demandada sobre la consolidacin -en los trminos de la ley 25344- de la obligacin principal, de los honorarios y de las astreintes impuestas, sin perjuicio de la improcedencia y cuestiones concernientes al cmputo de stas que tambin plante en primera instancia. En las condiciones expuestas, el pronunciamiento apelado exhibe graves vicios de fundamentacin que lo descalifican como acto jurisdiccional vlido con arreglo a la doctrina de esta Corte sobre arbitrariedad de sentencias. (Del voto de los ministros Highton de Nolasco, Fayt, Petracchi, Zaffaroni y Argibay). CSJN C 1909 XXXIX "Cancino, Ramn c/ EFA y otro" 2/10/07. 269. El principio establecido en el art. 109 LO slo tiene como excepciones las expresamente previstas en dicha norma, as como tambin aquellos supuestos en que la decisin objetada excede el marco de la ejecucin de sentencia que pas en autoridad de cosa juzgada, o bien aquellos en que lo resuelto, por sus efectos o por el trmite seguido, pudiese implicar una afectacin de la garanta en juicio (conf. Art. 105 inc. h) de la L.O.), circunstancias que no se verificaran en el caso en anlisis, en el que el Estado Nacional recurre la decisin que elev el monto de las astreintes impuestas solicitando su revocacin. Tal cuestionamiento no encuadra en las mencionadas excepciones, de manera que no se logra superar la barrera constituida por el citado art. 109 del ritual. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 22999/97 sent. 55624 23/8/07 "Mijic, Mnica y otro c/ YPF s/ part. Acc. Obrero". 270. Reiterada jurisprudencia seala la irrecurribilidad de las resoluciones dictadas en el proceso de ejecucin de sentencia, tal como lo dispone el art. 109 L.O. Para la apertura de la instancia es necesario que se den las excepciones contempladas en dicha norma o bien que la resolucin impugnada pudiera, por sus efectos afectar la garanta constitucional de defensa, caso en que la misma se habilitara en virtud de lo dispuesto por el art. 105 inc h) del mismo cuerpo legal. Tal caso se da cuando la parte actora cuestiona la resolucin del juez a quo que dispuso, previo a resolver el pedido de ejecucin de sumas devengadas en concepto de astreintes, intimar a las codemandadas para que cumplan con su obligacin de hacer (en el caso la entrega de los certificados del art. 80 LCT). Cabe recor-

dar, sin embargo, que al llegar a la etapa de ejecucin de sentencia cesa el impulso procesal de oficio (conf. Art. 46 de la ley 18345), por lo que en el caso, pesaba sobre la actora la carga de solicitar tanto la entrega de dicha documentacin como de que se hiciera efectivo el apercibimiento dispuesto en la sentencia referido a la imposicin de astreintes. Cuando se ordena el cumplimiento de una obligacin "bajo apercibimiento" de astreintes, es necesario que se dicte pronunciamiento expreso que las imponga frente al concreto incumplimiento. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 13877/02 sent. 57327 31/8/06 "Garca Ventureyra, Mara c/ Al Club SA y otros s/ despido". 271. La cuestin planteada en torno a la liquidacin de astreintes, no resulta excepcin a la directriz general de irrecurribilidad impuesta por el art. 109 L.O. teniendo en cuenta la etapa procesal del caso y que la misma ha sido dictada en uso de las facultades propias de la instancia anterior, como rgano con aptitud jurisdiccional especfica y exclusiva para la ejecucin. Desde tal tesitura no se advierte, tampoco, configurada privacin alguna de la defensa en juicio que posibilite la aplicabilidad de la norma excepcionante (art. 105 inc. h) de la L.O.). C.N.A. Trab. Sala IV Expte n 8395/03 sent. int. 45537 26/10/07 "Herrera, Alejandro c/ Tempo Textil SA y otros s/ despido". 272. La etapa procesal en la que se encuentra la causa, trmite de ejecucin, y lo establecido en el art. 109 de la L.O. no obsta a la admisibilidad del recurso, porque es viable la apertura de la instancia en casos en los que, a travs del acto jurisdiccional objetado, se hubiese podido producir una privacin del derecho de defensa en juicio o bien cuando la situacin generaba o amenazaba con ocasionar una lesin susceptible de tornarse irreversible. C.N.A. Trab. Sala VII Expte n 3422/07 sent. int. 28461 17/4/07 "Vern, Pa c/ Ascensores Camel SRL s/ accidente". 273. La resolucin de origen que impuso astreintes resulta inapelable en los trminos del art.109 de la L.O. pues estamos frente a una tpica resolucin de trmite de ejecucin de sentencia, a la que el legislador ha querido privar de permanente revisin, otorgndole a los jueces un amplio poder de decisin. Dicha norma ha puesto un lmite a la apelacin de aquellas resoluciones dictadas en la etapa procesal aludida, principio general del que solo cabe apartarse en el supuesto que se configurase alguna de las hiptesis de excepcin que la propia norma prev, y

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en aquellos pronunciamientos que por sus efectos o trascendencia, pudieren lesionar las garantas establecidas en la CN. C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 49410/89 sent. int. 9580 10/5/07 "Sosa, Sebastin c/ EFA s/ accidente". 274. Las decisiones dictadas luego de la sentencia definitiva y vinculadas con las "astreintes" resultan, en principio, inapelables, siempre que las circunstancias del caso no encuadren en la situacin descripta por el inc h) del art. 105 de la L.O. (t.o. dec 106/98). C.N.A. Trab. Sala X Expte n 31449/06 sent. int. 13998 15/2/07 "Arancibia, Isabel c/ YPF SA s/ part. acc. obrero".

4. INCOMPATIBILIDAD. 125 5. ACCIONES DE RESPONSABILIDAD. 126 6. SOCIEDAD ANONIMA. RESPONSABILIDAD DEL DIRECTORIO Y SINDICO. 127 7. DIRECTORIO. DESIGNACION DEL SINDICO. IMPUGNACION. PROCEDENCIA. 128 8. RECLAMO IMPROCEDENTE. RETRIBUCION. 129 9. NULIDAD DE CESION DIRECTORIO. 130 10. SOCIEDADES. INTERVENCION JUDICIAL. VEEDURIA. 131 C) PRUEBA PERICIAL. 132 a 135 1. VALORACION PERICIA. 132 a 133 2. CUESTIONAMIENTO PROBATORIO. 134 3. VALOR PROBATORIO. CONCLUSIONES. 135 A) Beneficios Sociales. 1 a 11 Dec. 1477/89. Vales alimentarios. Naturaleza no remunerativa. Art. 14 bis C.N. 1. La naturaleza "no remunerativa" que el decreto 1477/89 imprimi a los vales alimentarios en cuestin, slo puede ser formalmente establecida mediante una decisin poltica y rango propios de una ley del Congreso, la que a su vez, en su caso, deber ser confrontada con la Constitucin Nacional, que garantiza al trabajador una remuneracin justa y lo protege contra el despido arbitrario (art. 14 bis de la Ley Fundamental). (Del voto del DR. Fayt). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias Metalrgicas Pescarmona SA" Ley 24.700. 2. Slo un razonamiento equivocado podra asignarle a la ley 24700 cualidades vivificantes y convalidatorias de un decreto -derogado- que se haba intentado justificar en razn de la "necesidad y urgencia" transcurrida, segn el Poder Ejecutivo, prcticamente siete aos antes de su sancin. Del voto del DR. Fayt). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias

II. TECNICA A) BENEFICIOS SOCIALES. 1 a 11 FALLOS PLENARIOS. 12 a 15 1.1. CARCTER NO REMUNERATORIO. 16 a 35 1.2. COMEDOR EN EMPRESA. 36 a 38 1.3. VALES DE ALMUERZO. 39 a 48 1.4. PROVISIN Y USO DE AUTOMVIL. 49 a 63 1.5. VALES DE ALIMENTOS. 64 a 84 1.6. REINTEGRO DE GASTOS. 85 a 87 1.7. PROVISION DE ROPA DE TRABAJO. 88 a 96 1.8. REINTEGRO DE GASTOS DE GUARDERA. 97 1.9. PROVISION DE TILES ESCOLARES. 98 a 101 1.10 CURSOS DE CAPACITACIN. 102 a 103 1.11 OTROS BENEFICIOS. 104 a 121 B) SOCIEDADES. 122 a 131 1. RENUNCIA DEL SINDICO. ARBITRARIEDAD DEL DIRECTORIO. 122 2. SINDICO. DEBER DE INFORMACION. 123 3. CONDICIONES PERSONALES PARA SER SINDICO. 124

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Metalrgicas Pescarmona SA" Indemnizacin por despido. Ley 24.700. Vales. 3. En atencin a que el reclamo de los actores versa sobre el clculo correcto de la indemnizacin por despido, sobre la base de los salarios percibidos por los actores hasta el cese de la relacin laboral, resulta irrelevante para la decisin del sub lite la circunstancia de que la naturaleza de los vales alimentarios haya sido determinada en 1996 por la ley 24700, cuya jerarqua normativa y aptitud para modificar una ley anterior no merece reparos constitucionales. (Del voto del Dr. Belluscio). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias Metalrgicas Pescarmona SA" Ley 24.700. Decreto 1477/89. 4. El decreto 1477/89 fue derogado por el decreto 773/96 (15/7/1996), tambin "de necesidad y urgencia". Esta sola circunstancia impide adjudicar a la ley 24700 -sancionada el 25 de septiembre de 1996- "voluntad convalidatoria" alguna de algo que ya no exista (decreto 1477/89), ms all de que pueda alegarse que exista alguna similitud entre la regulacin que hace la citada ley y la que haca el decreto derogado, respecto de ciertos "beneficios sociales". Por otra parte sera absurdo otorgar naturaleza "ratificatoria" o "convalidante" a una ley - la 24700- que fue sancionada casi siete aos despus del decreto 1477/89. Dicha ley slo es la mera reglamentacin legislativa de determinadas prestaciones que brinda el empleador al trabajador ("beneficios sociales"). No es, en cambio, la ratificacin de una norma - el decreto 1477/89- que el Congreso ya haba calificado duramente como una intromisin del Poder Ejecutivo en el ejercicio de la funcin legislativa. En consecuencia, no hubo "pasividad" (o silencio) del Congreso, ni tampoco aprobacin o ratificacin expresa. A la luz de cualquiera de los enfoques reseados en el considerando 5, el decreto 1477/89 resulta invlido. (Del voto del Dr. Petracchi). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias Metalrgicas Pescarmona SA" Vales alimentarios. Inconstitucionalidad del Dec. 1477/89.

5. La mera conveniencia de que por un mecanismo ms eficaz se consiga un objetivo de gobierno en modo alguno justifica la franca violacin de la separacin de poderes que supone la asuncin por parte de uno de ellos de competencias que sin lugar a dudas corresponden a otros (Fallos: 318:1154, voto del DR. Boggiano). En consecuencia, el decreto 1477/89 no rene los requisitos constitucionales para su validez y cabe concluir qyue por medio de una norma constitucionalmente nula - de nuidad absoluta e insanable- se ha disminuido la base indemnizatoris con menoscabo de la clusula superior de "proteccin contra el despido arbitrario" (art. 14 bis de la C.N., que responde al requerimiento de un orden social justo, Fallos: 250:46) y que slo poda ser objeto de modificaciones mediante una ley del Congreso (art. 75, inc. 12 de la C.N.). (Del voto del Dr. Boggiano). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias Metalrgicas Pescarmona SA" Vales alimentarios. Ley 24.700. Competencia del Congreso para la regulacin del rgimen del salario. 6. No puede atribuirse a la ley 24700 -dictada casi siete aos despus- un sentido convalidatorio del decreto 1477/89, pues ste fue derogado por el decreto 773/96. Pero la manera en que se resuelve esta causa no importa juzgar sobre la conveniencia o inconveniencia de establecer un sistema que desconozca el carcter salarial a los ticket canasta ya que, como repetidas veces se ha sostenido, no compete a los jueces valorar la oportunidad, el mrito o el acierto de las decisiones de los otros poderes. Supone, s, una reafirmacin de que es en todo caso al Congreso a quien le compete legislar sobre el rgimen del salario, con arreglo a nuestro sistema constitucional de divisin funcional del poder. Decisin que fue tomada por ese rgano mediante la ley 24700. (Del voto del Dr. Boggiano). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias Metalrgicas Pescarmona SA" Vales alimentarios. Decreto-Ley. Invasin del rea legislativa. 7. En el sub lite el reproche constitucional de los actores se orient a la imposibilidad de que una norma de rango inferior a la ley atribuyera carcter no remu-

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nerativo a vales o tickets de canasta familiar y, por esta va, alterara el concepto de remuneraciones o de prestaciones complementarias previsto en el art. 105 de la LCT. Resulta evidente que la composicin del salario en el rgimen de contrato de trabajo es una materia de derecho comn, cuya regulacin es competencia formal y material del Poder Legislativo de la Nacin y ni el espritu ni la letra del texto constitucional argentino vigente con anterioridad a la reforma de 1994, admitan la validez del dictado por el presidente de la Nacin de decretos-leyes que invadieran reas de competencia legislativa. (Del voto del D. Bossert). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias Metalrgicas Pescarmona SA" Decreto 1477/89. Vales alimentarios. Validez constitucional. 8. A fin de juzgar sobre la validez constitucional del decreto de necesidad y urgencia 1477/89, cabe tener presente que dicha norma fue dictada con anterioridad a la reforma constitucional de 1994. De ah que, al efecto, deba acudirse al procedimiento previsto por las normas fundamentales vigentes a ese momento y a la interpretacin que de ellas efectu esta Corte. En este orden de consideraciones, la falta de ratificacin expresa del Poder Legislativo no implica un rechazo de la normativa, sino que, por el contrario, el elemento concluyente para resolver acerca de su constitucionalidad ser la existencia de un a ley posterior que refleje un repudio a lo establecido por la normativa cuestionada. (Del voto en disidencia de los Dres. Molin O'Connor y Lopez). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias Metalrgicas Pescarmona SA" Vales alimentarios. Art. 103 bis LCT. Prestaciones remunerativas. 9. Con la sancin de la ley 24700 se confirm el criterio que inspir el dictado del decreto 1477/89 emanado del Poder Ejecutivo pues dispuso agregar como art. 103 bis de la ley 20744, que los vales alimentarios y canastas de alimentos revisten el carcter de beneficios sociales, esto significa, prestaciones de naturaleza jurdica de seguridad social no remunerativas.(art. 1 inc. c). En consecuencia, toda vez que las disposiciones de la citada ley reflejan de manera inequvoca la voluntad convalidatoria del rgano estatal llamado por la misma Constitucin a expedirse sobre el valor de las normas anteriormente dictadas por el Poder

Administrador, corresponde desestimar la tacha articulada respecto del decreto 1477/89. (Del voto en disidencia de los Dres. Molin O'Connor y Lopez). CSJN D. 483 XXXI 24/11/98."Della Blanca, Luis y otro c/ Industrias Metalrgicas Pescarmona SA" Decreto 333/93. Determinacin del carcter de los beneficios sociales. Actividad tribunalicia. 10. Las diferencias que cabe atribuir al concepto de remuneracin respecto de los beneficios sociales que los empleadores prestan a su personal han motivado reiterados conflictos, aspecto destacado por el Poder Ejecutivo en los considerandos del decreto 333/93. En tal sentido se seal que la falta de claridad en las definiciones normativas vinculadas al tema (arts. 103 y concordantes de la ley 20744 - t.o. 1976- y 10 y 12 de la ley 18037( generaba una costosa actividad tribunalicia que redundaba en perjuicio de los trabajadores y de los organismos de seguridad social. (Del voto en disidencia de los Dres. Molin O'Connor, Fayt, Lopez y Vazquez. La mayora, formada por los Dres. Nazareno, Belluscio, Petracchi, Boggiano y Bossert declararon inadmisible el recurso). CSJN 21/12/99. (322:3282). "Compaa Argentina de Medidores SA c/ Direccin Nacional de Recaudacin Previsional" Decreto 333/93. Vales de comedor. Beneficio social no remunerativo. 11. Una calificacin concreta sobre el concepto de remuneracin, de beneficios sociales y de prestaciones no remunerativas, evitara el aludido dispendio jurisdiccional y fomentaria el otorgamiento de beneficios sociales por parte de los empleadores. En resguardo de ese criterio, el art. 1 del decreto estableci que los beneficios sociales otorgados en forma directa por el empleador por intermedio de terceros - entre los que se incluy el servicio de comedor - no revisten carcter remunerativo y, por lo tanto, no se encuentran sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social. (Del voto en disidencia de los Dres. Molin O'Connor, Fayt, Lopez y Vazquez. La mayora, formada por los Dres. Nazareno, Belluscio, Petracchi, Boggiano y Bossert declararon inadmisible el recurso). CSJN 21/12/99. (322:3282). "Compaa Argentina de Medidores SA c/ Direccin Nacional de Recaudacin Previsional".

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Fallos Plenarios. 12 a 15 12. "Los vales que los empleadores entregan a su personal para comidas o refrigerios a consumir fuera del establecimiento, no estn comprendidos en el concepto de remuneracin del art. 10 de la ley 18037 (to. 1976)". C.N.A. Trab. En Pleno, Fallo Plenario Nro. 264, 27.12.88, "Angel Estrada y Ca. SA" - Publicado: LL 1989-A-616 - DT 1989-422 13. "En la regulacin establecida por el CCT 124/75, no revisten carcter salarial los "plus" que se reconocen a los periodistas por el art. 36 (por uso, mantenimiento y amortizacin de automvil propio) y por el art. 39 (por afectacin y uso de equipos de filmacin de imagen y sonido y cmaras mudas de su propiedad)". C.N.A. Trab. En Pleno, Fallo Plenario Nro. 273, "Arruebarrena, Olga Esther C/ Producciones Argentinas de Televisin - 2.4.90, SACI S/Despido", Publicado: LL 1990-D-373; TySS 1990-618 14. "Las sumas que en concepto de "asignacin por comida y refrigerio" que las empresas pagan en virtud de lo dispuesto en el art. 68 de la CCT 124/75, tienen carcter salarial. Las mismas deben ser conputadas para el clculo de la retribucin de trabajo extraordinario, vacaciones, otras licencias pagas y aguinaldo". C.N.A. Trab. En Pleno, Fallo Plenario Nro. 284 - Acta 2158, 24.6.94, "JACOBSON, Jorge c/Proartel s/salarios" - Publicado: LL 1994-D-86 15. "El "plus por exteriores" que en virtud del art. 155 de la CCT 131/75, se abona al personal de los canales de televisin que cumple tareas fuera del establecimiento, debe computarse para el pago de trabajo extraordinario, vacaciones y sueldo anual complementario". C.N.A. Trab. En Pleno, Fallo Plenario Nro. 285 - Acta 2160, 28.6.94, "SOLLEIRO, Angel c/Proartel SA s/diferencias salariales" - Publicado: LL 1994-D-96 1.1. Carcter No remuneratorio. 16 a 35 Tickets canasta. Salario social. 16. Es dable advertir que en nuestra realidad existen trabajadores que -en

razn de su trabajo- no slo perciben el pertinente salario sino tambin otra clase de prestaciones que el empleador les reconoce, denominados beneficios sociales. Dichos beneficios van ms all del esquema contractual y apuntan a mejorar la calidad de vida del trabajador. Desde tal perspectiva, cabe considerar que los llamados tickets canasta no integran la remuneracin sino que forman parte del moderno concepto de salario social o condiciones de trabajo. C.N.A. Trab. Sala I sent. 76265 31/5/00 "Allonca de Gonzalez, Elisa c/ Asociacin Argentina de Profesionales Publicitarios s/ despido" Contraprestacin no remuneratoria. Plenario 264. Ley 24.700. Dec. 137/97. 17. Si bien la ley laboral establece una concepcin amplia del concepto de remuneracin teniendo en cuenta la presuncin del carcter oneroso del dbito laboral, as como que todo lo percibido por el dependiente poseera tal naturaleza (Conf. arts. 103, 105 y 115 de la LCT), en las ltimas dcadas y no slo a influjo de lo decidido en torno a los vales de almuerzo en el plenario n 264 de esta Cmara, sino tambin en virtud de la proteccin de las directivas emanadas de la ley 24700 y del decreto 137/97 se ha establecido la posibilidad de que ciertas contraprestaciones tengan naturaleza no remuneratoria (Art. 103 bis LCT) alterando, en cierto modo el esquema sinalagmtico y conmutativo que caracterizara el vnculo laboral (con idntico criterio C.N.A. Trab. Sala V sent. 62215 del 17/12/99 "Leiva, Raul c/ Femesa"). C.N.A. Trab. Sala II Expte n 11139/00 sent. 91090 11/11/02 "De Aboitiz, Cosme c/ Buenos Aires Container Terminal Services SA s/ despido" Medicina prepaga. 18. La institucin del beneficio social, ms all de su significacin econmica, no busca la sustitucin del gasto en que debera incurrir el dependiente para obtener cierta prestacin, sino su suministro ya sea por s o a travs de terceros, de modo de asegurarse el efectivo goce del beneficio, y en tal sentido, la contratacin de un sistema de medicina prepaga para el trabajador y su familia debe enmarcarse dentro del concepto amplio de beneficio social que define el art. 103 Bis de la LCT, el que contiene una frmula meramente enunciativa. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 11139/00 sent. 91090 11/11/02 "De Aboitiz,

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Cosme c/ Buenos Aires Container Terminal Services SA s/ despido". Percepcin de beneficios diversos al salario. Salario social. 19. Puede ser ubicado en el concepto de salario social el que excediendo el esquema contractual lleva al trabajador a recibir de beneficios diversos al salario prometido, permitiendo con este tipo de beneficios sociales realizar el fin social de la empresa, cumpliendo con la responsabilidad que la sociedad le delega en cuanto a las necesidades que puedan afligir a sus dependientes (Conf. CFed Seg Soc Sala II 28/8/97 "Fate SA c/ DGI" DT 1997-B-2623). C.N.A. Trab. Sala II Expte n 11139/00 sent. 91090 11/11/02 "De Aboitiz, Cosme c/ Buenos Aires Container Terminal Services SA s/ despido" Ley 24.700. Condicin no remuneratoria. Carcter no exclusivo para cotizaciones de la seguridad social. 20. En orden al reconocimiento legislativo de contraprestaciones complementarias "no remunerativas", cabra sealar que la ley 24700 introduce tal conceptualizacin como una categora aparte diferenciada a la de los beneficios sociales (retiro de socios gerentes a cuenta de utilidades, reintegro de gastos sin comprobantes, comodato de vivienda de propiedad del empleador, etc). Dicha diferenciacin permite abordar las tesis diferenciatorias que ya existan desde antes de su sancin en contra de la nocin nica del concepto de remuneracin, pero en un esquema de efectos ms amplios en cuanto a los alcances que cabra atribuir a la condicin "no remuneratoria" ya que ninguna delimitacin establece, como haca el anterior decreto 333/93, que esa condicin slo operase en relacin a las cotizaciones de la seguridad social (conf. Gnecco Lorenzo "La nueva regulacin por ley de los beneficios sociales" TSS 1996-829). C.N.A. Trab. Sala II Expte n 11139/00 sent. 91090 11/11/02 "De Aboitiz, Cosme c/ Buenos Aires Container Terminal Services SA s/ despido" CCT 40/89. Rubros 'comida' y 'viticos'. Imposibilidad de documentar monto de gastos. Carcter no remuneratorio. 21. El art. 106 de la LCT autoriza que un convenio colectivo de trabajo o laudo arbitral atribuya carcter no remuneratorio a gastos de comida, traslado o aloja-

miento sin exigencia de rendicin de cuentas (Conf. Plenario 247 de esta Cmara, in re "Aiello, Aurelio c/ Transportes Automotores Chevallier SA" DT 1985-1435). En tal sentido, la CCT 40/89 ha establecido expresamente que los rubros "comida" y "viticos" que eran percibidos por los trabajadores comprendidos en su mbito de aplicacin no tienen carcter remuneratorio. La convencin sealada expresa que "en los casos previstos en los item 4.1.12 (comida), 4.1.13 (vitico especial), atento la imposibilidad de documentar el monto de los gastos que los dependientes tienen que efectuar en sus viajes o durante la prestacin del servicio fuera de la sede de la empresa, queda convenido que los trabajadores en ninguna circunstancia debern presentar comprobantes de rendicin de cuentas. Las compensaciones previstas en los tem sealados en ningn caso sufrirn descuentos ni carga social alguna, por no formar parte de las remuneraciones de los dependientes, en un todo de cuadro con el art. 106 LCT". C.N.A. Trab. Sala III Expte n 32486/02 sent. 86056 11/8/04 "Sanchez, Juan c/ Cliba Ingeniera Urbana SA s/ despido" Tickets canasta. Rebaja. Improcedencia. 22. El hecho de que los tickets canasta no posean naturaleza remuneratoria sino asistencial no significa que el empleador pueda modificarlos o suprimirlos a su antojo, por cuanto si la empresa los vena entregando regularmente, dicho rubro se incorpor al plexo de derechos y obligaciones derivados de la relacin trabada entre las partes y no puede ser cancelado o reducido unilateralmente. C.N.A. Trab. Sala IV Sent. del 28/11/06 Pub. DT feb/07 pg 201 "Tyntenfisz, Edgardo c/ Hospital Britnico de Bs As". Plenario 264 en coincidencia con Decreto 222/93 y art. 103 bis LCT. Vales para consumicin fuera del establecimiento. 23. Conforme la doctrina sentada en el plenario 264 del 27/12/88 los "vales que los empleadores entregan a su personal para comidas o refrigerios a consumir fuera del establecimiento no estn comprendidos en el concepto de remuneracin de la ley 18037", tesitura que fuera adoptada por el decreto 222/93 y por el art. 103 bis de la LCT. En consecuencia dicho rubro constituye un beneficio social afectado a un destino predeterminado con el objeto de propender al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad laboral, razn por la cual, no correspon-

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de incrementar la base de clculo indemnizatoria con el importe que oportunamente fuera abonado bajo ese concepto. C.N.A. Trab. Sala V Sent. 63448 30/9/00 "Pedotti, Rosa c/ Activa Anticipar AFJP SA s/ despido" Contraprestacin para el mejoramiento de la calidad de vida del empleado. Plenario "Estrada". 24. Los beneficios sociales se distinguen del salario, como resulta del plenario "Estrada" porque no constituyen una contraprestacin por el trabajo cumplido sino una obligacin que se pone a cargo del empleador con destino a mejorar la calidad de vida del trabajador. Estos beneficios est contemplados en el art. 103 bis de la LCT. En el momento actual tiene singular trascendencia que el trabajador tenga asegurado su almuerzo, que difcilmente pueda lograr por otro medio. Por ello, ms all de los reparos que puedan provenir de organismos internacionales, la consagracin de los beneficios sociales cumple con los principios de proteccin del hombre de trabajo, y an de los contenidos en los tratados includos en el art. 75, inc. 22 de la C.N. (Del voto del DR. Fernandez Madrid, en mayora). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 19954/00 sent. 55771 26/2/03 "Frangullo, Gerardo c/ Banco Sudameris Argentina SA s/ despido" Carcter no remuneratorio. Arts. 103 bis LCT. Ley 24.700. Plenario 264 'Estrada'. 25. El art 103 bis de la LCT- texto conforme ley 24700- resulta constitucional en cuanto asigna carcter no remuneratorio a los denominados "tickets" o vales de comida, por tratarse de beneficios o prestaciones sociales. Tal interpretacin del art. 103 bis resulta comprendida en la doctrina del Fallo Plenario de esta Cmara n 264 el 27/12/88 dictado en autos "Angel Estrada y Ca SA" (DT 1989-422; LL 1989-A-616) en tanto califica de no remunerativos los denominados "tickets canasta" o vales de almuerzo. Tales sumas, en consecuencia no deben estar comprendidas en la base de clculo de la liquidacin final del actor. C.N.A. Trab. Sala VII Expte n8167/00 sent. 38580 17/6/05 "Cistari, Armando c/ Organismo Regulador del Sistema Ncional de Aeropuertos ORSNA s/ diferencias de salarios".

Carcter no remunerativo de los vales alimentarios. Ley 24.700. Incuestionabilidad de la ley. 26. Si bien el art. 103 bis de la LCT incorporado por el art. 1 de la ley 24700 establece el carcter no remuneratorio de los vales alimentarios que se suministran a los trabajadores, nadie puede, a partir de la sancin de dicha normativa cuestionar la naturaleza de tal beneficio social toda vez que no se trata de un decreto de necesidad y urgencia sino de una ley nacional. Por otra parte se trata de una concesin potestativa del empleador, pero una vez decidida la misma, se incorpora definitivamente al contrato de trabajo como una prestacin contractual no remuneratoria que no puede ser interrumpida, reducida o suspendida por la mera decisin del empleador. C.N.A. Trab., Sala IX, sent. 7141,15/12/99, "Benitez, Fidel c/ Search Organizacin de Seguridad SA y otros s/ despido". Incidencia del SAC o las vacaciones. Improcedencia. 27. Es improcedente la pretensin del trabajador de que se liquide la incidencia del SAC o las vacaciones sobre los vales, pues conforme lo dispuesto en el art. 103 bis de la LCT stos no constituyen remuneracin y, por ende, no se computan a los efectos de la determinacin de aqullos. C.N.A. Trab. Sala IV Sent. del 28/11/06 "Tyntenfisz, Edgardo c/ Hospital Britnico de Bs As" Pub. DT feb/07 pg 201 Falta de invocacin y prueba del carcter no remuneratorio de los vales 'free shop' y 'fair play'. Pago de SAC sobre vales. Carcter remuneratorio. 28. Toda vez que la demandada no invoc ni prob que los vales "free shop" y "fair play" que entregaba al actor fueran otorgados en las condiciones previstas por el decreto 333/93 y la ley 24700, no corresponde calificar a los mismos como beneficios sociales - extremo ste que tampoco fue invocado al contestar la demanda. Por otra parte, el hecho de que la principal abonara el SAC al trabajador sobre dichos vales, permite presumir vlidamente que los mismos tenan carcter remuneratorio. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 29533/97 sent. 78509 13/3/99 "Yarade, Nestor c/ Carta Franca SA s/ cobro de salarios".

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Vales para comprar en el establecimiento del empleador. Carcter remuneratorio. 29. Los vales entregados por la demandada (supermercados Hawaii) a sus trabajadores para comprar mercadera dentro de su propio mbito tienen carcter remuneratorio. Esto es as porque dichos vales no corresponden a empresas especializadas y expresamente habilitadas para suministrar el beneficio en cuestin, sino que con tales vales slo se poda adquirir la mercadera existente en la empresa demandada. Por ello, no hay motivo para considerar que los alimentos as adquiridos no constituyen remuneracin pagada en especie, que se concreta mediante la entrega de los referidos vales (arts. 103, 105 y 107 de la LCT). C.N.A. Trab. Sala III Expte n 3258/94 sent. 71840 28/6/96 "Rabinovich, Mabel c/ Supermercados Hawaii SA y otro s/ despido" Prestaciones no remunerativas. Beneficio para el empleador. Inconstitucionalidad de leyes y decretos por contravencin al Convenio 95 OIT. 30. Respecto de los tickets que la demandada abonaba al actor mensualmente cabe tener en cuenta que la ley 24700 (BO 14/10/96), siguiendo los lineamientos de los decretos 1477/89, 1478/89 y 333/93, modifica los arts. 103, 105 y 223 LCT, estructurando los beneficios sociales y las prestaciones remunerativas como elementos conexos de los salarios. Con ello los empleadores resultan nuevamente beneficiados, al liberarse de contribuciones en el rea social y al disminuir la incidencia salarial en las licencias, vacaciones e indemnizaciones, ya que tales elementos no son considerados remuneratorios. Ante el Convenio 95 de la OIT, superior a las leyes por haber sido ratificado por el pas, el maquillaje social cede y se diluye, por lo que algunos de los beneficios sociales y ciertas prestaciones no remunerativas, causadas o surgidas de la relacin laboral, muestran su realidad salarial. Debe convenirse, sin lugar a dudas, que los tickets reglados por el art. 103 bis de la LCT, detentan una jerarqua normativa inferior al mentado Convenio n 95, y pone en evidencia la inconstitucionalidad de algunos momentos, puesto que a la luz del mencionado convenio, los beneficios que ocultan remuneraciones deben ser "desactivados" por inconstitucionales. (Del voto del DR. Capon Filas, en minora). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 19954/00 sent. 55771 26/2/03 "Frangullo, Gerardo c/ Banco Sudameris Argentina SA s/ despido".

Cuestionamiento de de la OIT por decretos 1477/89, 1478/89 y 333/93. Entrega regular de vales. Exigibilidad. 31. Al tomar conocimiento la OIT de la normativa argentina sobre los llamados vales alimenticios o canasta de alimentos, formul a la Argentina, la correspondiente observacin de la Comisin de Expertos de Aplicacin de Convenio y Recomendaciones de la OIT, En tal sentido la Comisin cuestiona los decretos 1477/89, 1478/89 y 333/93, sosteniendo que los beneficios alimentarios constituyen verdaderos salarios en los trminos del Convenio 95, ratificado por la Argentina. Se desprende que existe un nexo, entre las prestaciones destinadas a mejorar la alimentacin de los trabajadores y sus familias y el trabajo realizado o los servicios prestados de conformidad con el contrato de trabajo. Estos beneficios, cualesquiera sea su denominacin constituyen componentes de la remuneracin en el sentido que este trmino se la da en el art. 1 del Convenio 95. Adems, en el caso, los tickets entregados por la demandada, lo fueron por aos, y detentan la caracterstica de habitualidad, tornndose su dacin regular y determinando su exigibilidad futura. (Del voto del DR. Capon Filas, en minora). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 19954/00 sent. 55771 26/2/03 "Frangullo, Gerardo c/ Banco Sudameris Argentina SA s/ despido" Tickets. Naturaleza alimentaria. Entrega habitual e ininterrumpida. Habitualidad. Carcter remuneratorio. 32. La remuneracin como tal, constituye un elemento esencial del contrato de trabajo y atento a su naturaleza alimentaria, no se pueden desmembrar los distintos items que la componen y que revisten la misma naturaleza jurdica o carcter alimentario, como lo son los tickets. Pretender acotar el concepto remunerativo excluyendo a los tickets, so pretexto de que se trata de beneficio social, que integra la seguridad social, es desconocer por un lado el concepto de remuneracin que recepta la LCT y el Convenio 95 de la OIT; por el otro, es ignorar que las prestaciones econmicas de la seguridad social, no tienen por causa el contrato de trabajo, sino fundamentalmente circunstancias sociales y especialmente familiares del trabajador. Ante el Convenio 95 de la OIT cede el fallo plenario de la C.N.A. Trab. en "Angel Estrada y Ca SA", 27/12/88. Consecuentemente los tickets entregados en el caso de autos en forma habitual e ininterrumpida, revisten carcter remuneratorio y por lo tanto, deben adicionarse a la base salarial para el clculo

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indemnizatorio del despido. (Del voto del DR. Capon Filas, en minora). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 19954/00 sent. 55771 26/2/03 "Frangullo, Gerardo c/ Banco Sudameris Argentina SA s/ despido" Inconstitucionalidad del art. 103 bis L.C.T. en cuanto enumera prestaciones que no considera salario. 33. Existe una contradiccin entre el art. 103 bis de la L.C.T. y las disposiciones del convenio 95 de la OIT, debiendo prevalecer la norma internacional. El primero efecta una enumeracin, pretendiendo darle carcter de prestaciones de la seguridad social. Sin embargo, esas prestaciones se pueden inclur en la definicin de salario que da el convenio 95 de la OIT, ratificado por nuestro pas el 24 de septiembre de 1956, segn el cual "a los efectos del presente convenio el trmino "salario" significa la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivodebida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este ltimo haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar". De estas dos normas debe prevalecer el convenio 95 de la OIT, ya que es un tratado de acuerdo al art. 5 del Convenio de Viena sobre Derecho de los Tratados, que dispone que ese ordenamiento se aplica "a todo tratado que sea un instrumento constitutivo de una organizacin internacional y a todo tratado adoptado en el mbito de una organizacin internacional" y por lo tanto, conforme el art. 27 del mentado Convenio de Viena, no se le puede oponer ninguna norma de derecho interno -dejando a salvo el principio de primaca de la Constitucin-, como el art. 103 bis L.C.T.. La definicin de salario del art. 1 del convenio 95 de la OIT coincide con la regla general del art. 103 de la L.C.T. y por lo tanto lo que altera la debida correspondencia entre la norma inferior -ley local- y la superior de carcter supralegal -convenio 95- es la excepcin consagrada en el art. 103 bis, que por lo tanto debe declararse inconstitucional en los lmites de tal contradiccin. Al declararse la inconstitucionalidad del art. 103 bis de la LCT y otorgrseles carcter salarial a los denominados "beneficios sociales" slo se les reconocer ese carcter respecto de sus consecuencias laborales, esto es la liquidacin de vacaciones, sueldo anual complementario y, en su caso las indemnizaciones, pero sin que tal declaracin alcance a sus consecuencias respecto de las cotizaciones de la seguridad social y sindicales. C.N.A. Trab. Sala V S.D. 69.497 del 19/04/2007 Expte. N 10.173/04 "Garca

Fernando Andrs c/Hospital Britnico de Buenos Aires Asoc. Civil s/despido". Inconstitucionalidad del art. 103 bis. L.C.T.. 34. El art. 103 bis, prrafo primero e inciso b) de la LCT (texto segn art. 1 de la ley 24.700) resulta inconstitucional por vulnerar el convenio 95 de la OIT, norma de jerarqua supralegal (conf. Art. 75, inc. 22, prr. 1, C.N.). Dicho convenio dispone que "el trmino salario significa la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislacin nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este ltimo haya efectuado o deba efectuar o por los servicios que haya prestado o deba prestar". As, la Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones de la Organizacin Internacional del Trabajo ha sostenido desde su reunin 65 de 1995 que los beneficios sociales cualquiera sea el nombre que se les pueda dar son elementos de la remuneracin en el sentido del art. 1 del Convenio 95 y por lo tanto debe recibir la proteccin que al salario el mismo otorga. A ello cabe agregar que el art. 103 bis, prrafo primero e inciso b) de la LCT es inconstitucional por violar los derechos a una retribucin justa, a la proteccin contra el despido arbitrario y a las vacaciones pagadas (conf. Arts. 14 bis y 75, inc. 22, C.N. y convenio 52 de la OIT). (Del voto del Dr. Zas, en mayora). C.N.A. Trab. Sala V, S.D. 69.764 del 29/06/2007 Expte. N| 184/05 "Sosa, Stella Maris c/Segar Seguridad S.R.L. s/despido". Vales alimentarios. Planteo de inconstitucionalidad del art. 1 de la ley 24.700. Improcedencia. 35. Los vales para comidas o refrigerios no constituyen un concepto remuneratorio incluble para el clculo de los otros rubros o beneficios, no siendo ocioso recordar que conforme fallo plenario N 264 "Los vales que los empleadores entregan a su personal para comidas o refrigerios a consumir fuera del establecimiento no estn comprendidos en el concepto de remuneracin del art. 10 de la ley 18.037". El art. 103 L.C.T., con razonabilidad, incluye tanto a los servicios de comedor de la empresa como a los vales de almuerzo y tarjetas de transporte (no

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debe pasarse por alto que por su envergadura, su situacin particular, su ubicacin geogrfica y otras circunstancias, no cualquier empleador est en condiciones de instalar un comedor en su negocio o empresa); la limitacin que la propia norma impone nos habla de su razonabilidad. Los tickets canasta o vales por almuerzo no tienen carcter remuneratorio, se los denomina servicios sociales de la empresa o salario indirecto y no se relacionan con el trabajo realizado (ni en cantidad ni en calidad) y el empleador carece de facultades para suprimirlos o disminuirlos porque una vez otorgados constituyen un derecho adquirido para el dependiente -esto no significa que deban estar comprendidos dentro del concepto de remuneracin-. El art. 103 bis de la LCT en cuanto califica de no remunerativos los denominados tickets canasta por tratarse de beneficios o prestaciones sociales, no resulta violatorio del orden constitucional. (Del voto de la Dra. Garca Margalejo, en minora). C.N.A. Trab. Sala V, S.D. 69.764 del 29/06/2007 Expte. N 184/05 "Sosa, Stella Maris c/Segar Seguridad S.R.L. s/despido". 1.2. Comedor de la empresa. 36 a 38 Transporte. Desayuno y merienda sin cargo. Subsidio de 60% para almuerzo. Carcter remuneratorio de prestaciones complementarias susceptibles de generar la oportunidad de obtener beneficios o ganancias al trabajador. 36. De conformidad con lo dispuesto en los arts. 103, 105 y 106 de la LCT en su redaccin originaria, debe reconocerse carcter remuneratorio a toda prestacin complementaria, susceptible de generar o atribuir la oportunidad de obtener beneficios o ganancias al trabajador y que no se encuentre condicionada al requisito de ser acreditada por medio de comprobantes de gastos o expresamente excluida de tal carcter por la norma convencional que le diera origen. Tal la naturaleza del transporte de los dependientes para su concurrencia al lugar de trabajo, el otorgamiento de desayuno y merienda sin cargo y el subsidio equivalente al 60% de los gastos de almuerzo recibido en el comedor del establecimiento. (Del voto de la Dra. Gonzalez, en minora). C.N.A. Trab. Sala II sent. 88754 9/11/00 "Zabala, Jorge c/ Audinac SA y otro s/ despido". Comedores subsidiados. Merienda y refrigerio. Transporte.

37. Los llamados "comedores subsidiados", servicios gratuitos de merienda y refrigerios, as como tambin el servicio de transporte, otorgados por la empresa a sus dependientes revisten ribetes atpicos que permiten excluirlos de la categora de salario expresada en el art. 103 original de la LCT. En tales casos an cuando el trabajador abonara un precio menor al vigente en el mercado de consumo o se trasladara desde su domicilio a la empresa y viceversa en el medio que sta le brindaba, tales prestaciones se otorgaban a los trabajadores en general y no respecto del trabajo que stos realizaran o de su rendimiento. (Del voto del DR. Bermudez, an mayora). C.N.A. Trab. Sala II sent. 88754 9/11/00 "Zabala, Jorge c/ Audinac SA y otro s/ despido". Nivel gerencial. Comedor. Beneficio no remuneratorio. 38. El uso del comedor existente en la empresa para la plana mayor gerencial de la misma constituye un beneficio social que carece de carcter remuneratorio, segn la determinacin del inc. a) del art. 1 del decreto 333/93, por lo que no reviste carcter salarial. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 30645/91 sent. 69537 31/5/95 "Van Gelderen, Federico c/ Lloyds Bank s/ despido". 1.3. Vales de almuerzo. 39 a 48 Tickets 'free shop' y 'vales almuerzo'. Prestaciones no salariales. Falta de entrega. Injuria. Art. 242 LCT. 39. Los llamados "tickets free shop" y "vales de almuerzo" constituyen prestaciones no salariales a las que el trabajador tiene derecho y que incorpora definitivamente a su contrato de trabajo pese a que por lo comn provienen de un acto unilateral del empleador, por lo que una vez otorgado el beneficio pasan a convertirse en una prestacin contractual no remuneratoria en la medida en que no est condicionada a prestacin de trabajo. Por lo tanto, ante la falta o disminucin de entrega de los mismos, se encuentra al trabajador en pleno derecho a reclamarlos. A mrito de lo expuesto, en este caso concreto, la falta de entrega de tales vales constituye injuria de entidad suficiente en los trminos del art. 242 de la LCT como para justificar el despido indirecto.

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C.N.A. Trab. Sala I Expte n 18978/98 sent. 76889 19/9/00 "Susi, Gerardo c/ Carta Franca SA s/ despido". Vales de comida. Carcter no remuneratorio. Derecho adquirido del trabajador. 40. Dejando de lado el carcter "no remuneratorio" de los vales de comida (decreto 333/93) y la doctrina del Acuerdo Plenario de esta Cmara n 264 ("Angel Estrada y Ca"), lo cierto es que el empleador que los otorg carece de facultades para suprimir la entrega de los vales por cuanto el otorgamiento de ellos fue por voluntad unilateral del empleador e integraba el sinalagma del contrato, constituyendo un derecho adquirido del trabajador. C.N.A. Trab. Sala I Expte n 5994/00 sent. 76981 29/9/00 "Peiretti, Graciela c/ Carta Franca SA s/ despido" Luncheon tickets. Carcter de salario social. 41. Existen trabajadores que no slo perciben el pertinente salario, sino que tambin reciben otra clase de prestaciones que el empleador les reconoce, denominados beneficios sociales. Dichos beneficios van ms all del esquema contractual y apuntan a mejorar las condiciones de vida del trabajador (Fallo Plenario n 264). Desde tal perspectiva cabe considerar que los luncheon tickets no deben considerarse como integrantes de la remuneracin sino del concepto moderno de salario social. C.N.A. Trab. Sala I sent. 73294 18/11/98 "Ger, Nora y otros c/ Dignitas SA AFJP s/ despido" 'Refrigerio'. Inexigibilidad al empleador de abonar un monto nico e idntico a todos los agentes de las distintas reparticiones. 42. Toda vez que la empleadora fij una base objetiva de clculo del rubro "refrigerio" fundado en un criterio de corte netamente variable, y prevista dicha variacin en la Instruccin general 73/88, no hay razn vlida que la obliguen a abonar un monto nico e idntico a todos los agentes de las distintas reparticiones del pas. Ello resultara de una intrnseca inequidad, ya que no puede pretenderse que las condiciones de vida son iguales para quien habita en la Capital Federal o sus alrededores, donde los centros de consumo se encuentran a corta

distancia de los centros de produccin, que en otros lugares o provincias lejanas donde la situacin vara notablemente, lo cual conlleva la respectiva variacin en el precio de adquisicin de las mercaderas y, por consiguiente, en el valor de la prestacin de los servicios. C.N.A. Trab. Sala I sent. 70827 10/7/97 "Vazquez, Alejandro c/ Estado Nacional. DGI. s/ cobro de salarios" Salarios sociales o beneficios marginales. Exclusin de la base de clculo de liquidacin. 43. Esta Cmara se expidi en la causa "Angel Estrada y Ca SA", plenario 264 del 17/12/88, en el sentido de que este tipo de prestaciones constituyen manifestaciones de lo que un sector de la doctrina denomina salarios sociales, y otros beneficios marginales, que no constituyen la contraprestacin debida por la ejecucin de la prestacin laboral, ya que no compensa ni el tiempo trabajado ni el rendimiento del trabajador. Por ello, solo son exigibles en las condiciones diseadas por quien las suministra y no incrementan la remuneracin monetaria a efectos de la determinacin de la base de la liquidacin de otros crditos. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 70350/94 sent. 70359 31/10/95 "Simonelli, Miguel c/ El Hogar Obrero Coop. de Consumo, Edificacin y Vivienda Ltda. s/ despido". Planteo de inconstitucionalidad del art. 103 LCT. Improcedencia. 44. El hecho de que el art. 103 LCT excluya a los vales alimentarios de la base de cmputo de otras prestaciones salariales o indemnizatorias no constituye una violacin del Convenio 95 de la O.I.T.. En este sentido, la Comisin de Expertos en Aplicacin de Normas y Reglamentos de la O.I.T., en la reunin de 1997 sostuvo que "conviene considerar separadamente la proteccin del salario tal como lo dispone el Convenio y la cuestin del clculo de las contribuciones de seguridad social o de otras contribucionesla definicin o determinacin del salario para el efecto de calcular las contribuciones sociales no es materia de este Convenio". El hecho de que la prestacin, cualquiera sea el nombre que se le d, no se integre en la definicin de salario recogida en la legislacin nacional no constituye automticamente una violacin del Convenio 95 de la OIT. (Del voto del Dr. Guisado, en mayora).

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C.N.A.T. S.IV. S.D. 91.702 del 28/09/2006. Exp. 7496/2004. "LOPEZ IGARETA, Luciana Paula c/SOLVENS Promociones y Marketing S.R.L. y otros s/despido" Planteo de inconstitucionalidad del art. 103 LCT. Procedencia. 45. El art. 103 bis de nuestra LCT, al excluir los vales alimentarios de la base de cmputo de otras prestaciones salariales, y tambin de las indemnizaciones, constituye una violacin del Convenio 95 (OIT), que es una norma superlegal y en consecuencia nuestro artculo resulta susceptible de reparo constitucional. Si lo que se pretendi fue encuadrar a los vales alimentarios como Beneficios Sociales para liberar a los empleadores de computar dicho rubro a fin de evitar el pago de los aportes sociales, se debi considerar separadamente la proteccin del salario tal como lo dispone el Convenio por un lado, y por el otro extraer tales rubros del clculo de las contribuciones de seguridad social u otras contribuciones. El art. 103 bis es susceptible de ser interpretado como un retroceso legislativo en el marco de proteccin del salario delineado por el art. 105 LCT, que lo confronta con el principio de progresividad emergente del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Pacto Internacional de Derechos Econmicos, sociales y Culturales. (Del voto de la Dra. Guthmann, en minora). C.N.A.T. S.IV. S.D. 91.702 del 28/09/2006. Exp. 7496/2004. "LOPEZ IGARETA, Luciana Paula c/SOLVENS Promociones y Marketing S.R.L. y otros s/despido". Reduccin de remuneracin. Diferencias abonadas con tickets o vales de comida. Procedencia del reclamo. 46. Es procedente el reclamo por diferencia de haberes si el empleador, en forma unilateral y sin justificativo alguno, redujo la remuneracin del dependiente afectando ilegalmente dicho elemento esencial del contrato de trabajo -art. 66 ley 20744 (t.o.1976)-, sin que obste a ello el hecho de que tales diferencias se hayan abonado en "tickets" o vales de comida, pues estos - que no tienen carcter remuneratorio- en nada afectan la mencionada deduccin salarial ilegtima, debiendo considerrselos un mayor beneficio concedido por el empleador. C.N.A. Trab. Sala VI 29/4/04 "Rodriguez, Gustavo c/ SA Organizacin Coordinadora Argentina".

Art. 10 Ley 18.037. Vales no comprendidos en el concepto de remuneracin. 47. Por disposicin legal (ley 24700 que agreg el art. 103 bis a la LCT) los vales alimentarios son catalogados como beneficios sociales, prestaciones de naturaleza jurdica de seguridad social, no remuneratorios, no dinerarios, no acumulativos ni sustituibles en dinero. Los jueces como intrpretes de las normas, deben ajustar sus decisiones en tal sentido (conf. Sala VI "Grana. Hector c/ Telecom Argentina" DT 1999-A-841). Para ms, el fallo plenario de esta Excma. Cmara n 264 in re "Angel Estrada y Ca SA" (LL 1989-A-616 y DT 1989-422) dispuso que los vales entregados por la patronal a sus dependientes para comidas o refrigerios a consumir fuera del establecimiento no se hallan comprendidos dentro del concepto de remuneracin del art. 10 de la ley 18037. C.N.A. Trab. Sala VII Expte n 11211/01 sent. 36111 25/4/02 "Viaggio, Pablo c/ Organizacin Veraz SA s/ diferencias de salarios" Sustitucin de adicional por refrigerio por sumas de dinero. Consideracin de los precios de las distintas zonas de prestacin del refrigerio. 48. El adicional por refrigerio reconoce como antecedente la prestacin en especie que la demandada puede proporcionar a travs de las empresas contratadas al efecto y que cobran diferentes precios de acuerdo a la zona en que actan. Por ello, cuando tal prestacin es sustituida por una suma de dinero, sta guardar la misma diferenciacin de acuerdo a los precios vigentes en las diferentes regiones donde se prest el servicio. C.N.A. Trab. Sala VIII sent. 26373 1/6/98 "Ferolla, Fortunata y tros c/ Estado Nacional DGI s/ cobro de salarios" 1.4. Provisin y uso del automvil. 49 a 63 Reconocimiento del carcter remuneratorio del uso del automvil y del celular slo en la medida del beneficio personal. 49. Si bien el valor que deriva del uso del automotor y del telfono celular no reviste carcter remuneratorio, pues se inscribe en el contexto de los beneficios sociales que prev el art. 103 L.C.T., cuya enumeracin no es taxativa, llega firme a la alzada la conclusin del a quo que admite el carcter remuneratorio que revis-

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te una parte del valor que el actor recibi por cada uno de esos conceptos. As, el uso del automvil es parcialmente equivalente a la dotacin de una herramienta de trabajo puesto que la tarea gerencial que el actor especficamente despleg se desarrollaba con la utilizacin necesaria del vehculo. El uso que el actor haca del automotor (los fines de semana y fuera de la jornada laboral) se consider como integrativa de su expectativa remuneratoria ms la parte proporcional del mantenimiento del rodado. Con respecto a los gastos de combustible y otros viticos, y tambin al uso del telfono celular, se trat de elementos necesarios para el cumplimiento de su trabajo y que, por lo tanto, slo pudo considerarse la parte de los gastos en cuestin que hubiera sido aplicada a la utilizacin del rodado y el uso del telfono celular, para fines personales o particulares. C.N.A. Trab. Sala II. S.D. 95.004 del 24/05/2007. Expte. N 17.312/2005. "Bic Argentina S.A. c/Popiloff Damian Eduardo s/consignacin". Provisin y mantenimiento de automvil. Prestacin complementaria no remunerativa. 50. La provisin y mantenimiento integral del automvil que usaba el trabajador (gerente general y vicepresidente de la demandada) y que incluyera la posibilidad de trasladarse desde o hacia su domicilio o para algn otro fin personal, no implica que pudiera considerarse a tal beneficio con carcter remunerativo, ms bien en tal faceta y en la pequea proporcin en que le reportara al dependiente un beneficio personal, podra encuadrarse como una prestacin complementaria no remunerartoria. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 11139/00 sent. 91090 11/11/02 "De Aboitiz, Cosme c/ Buenos Aires Container Terminal Services SA s/ despido" Asignacin de vehculo con todos los gastos pagos. Remuneracin en especie integrativa del sueldo. 51. Cuando, como en el caso, se asign un vehculo al actor "con todos los gastos pagos" el que no slo era usado para el traslado desde su domicilio a la empresa demandada y viceversa, como as tambin para cumplir sus deberes laborales, sino tambin los fines de semana y para uso personal, tal beneficio debe caracterizarse como una remuneracin en especie integrativa de su sueldo, que corresponde sea proyectada a los efectos salariales e indemnizatorios sobre

los tems contenidos en la demanda. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 30645/91 sent. 69537 31/5/95 "Van Gelderen, Federico c/ Lloyds Bank s/ despido" Suma asignada 'en negro' para mantenimiento y prestacin de automvil. Art. 106 LC.T 52. Al actor se le abonaba una suma determinada en concepto de "mantenimiento y prestacin de un automvil", dicha suma no estaba registrada en los libros de la demandada por lo que puede inferirse que se trataba de pagos "en negro", pues conforme lo dispuesto por el art. 106 de la LCT los viticos deben considerarse remuneracin excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada mediante comprobantes, al no disponerse nada sobre el punto en el CCT aplicable. Las disposiciones del decreto 333/93 en nada alteran lo expuesto, respecto del rubro en cuestin, pues dicha norma solo dispone que no se lo considere remuneracin a los efectos del ingreso de cotizacin con destino al rgimen de la Seguridad Social, pero en nada modifica las disposiciones del art. 106 citado precedentemente. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 44911/94 sent. 77393 23/9/98 "Rivadeo, Carlos C/ Seguridad y Custodia SRL s/ despido" Vales sin rendicin de cuentas. Carcter no remuneratorio. 53. La suma percibida por el trabajador en calidad de vales de nafta, sin obligacin de rendir cuentas no revisten carcter remunerativo pues la ley 24700 establece expresamente que "las prestaciones complementarias, sean en dinero o en especie, integran la remuneracin del trabajador, con excepcin de: b) los reintegros de gastos sin comprobantes correspondientes al uso del automvil de propiedad de la empresa o del empleado" (art. 2 ley 24700). C.N.A. Trab. Sala III Expte n 17681/99 sent. 83023 3/12/01 "Mayester, Miguel c/ Envirogreen SA y otro s/ despido" Uso de automvil. Contraprestacin salarial. 54. Podra discutirse, en cierta forma, la inclusin del uso del automvil en el concepto de remuneracin, si el vehculo se suministra al trabajador para que

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cumpla con su tarea o incluso para agregar un grado que conforma su calidad de vida acorde con sus ingresos. Pero ello no ocurre cuando, como en la especie, se trat de un alto ejecutivo que por su posicin social, derivada de su cultura e ingresos, tena el automvil incorporado necesariamente a su estilo de vida. En tal contexto, la adjudicacin del vehculo evit el gasto que de todos modos el actor hubiera realizado y en consecuencia, import una ventaja patrimonial que puede y debe considerarse una contraprestacin salarial en los trminos de los arts. 103 y 105 TORCT. C.N.A. Trab. Sala IV Expte n22701/91 sent. 73442 14/8/95 "Cabrera, Antonio c/ Lloyds Bank s/ despido" Gestor de cobranzas. Uso de automvil de la empresa. Carcter no remuneratorio.

Uso del automvil. Pago del seguro y provisin de combustible. Carcter remunerativo. 57. Si en el uso del automvil al trabajador se le pagaba el costo del seguro y provisin de combustible, deben considerarse ambos rubros como remuneracin a los efectos indemnizatorios por tratarse de un pago en especie conforme lo normado en el Ttulo IV, Captulo I de la ley 20744, de acuerdo con la norma estatuda por la ley 25877. Con la aplicacin del fallo" Vizzotti" la cuestin se encuentra al abrigo de revisin. C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n25351/04 sent. 33425 30/6/06 "Galndez, Marcelo c/ Wolkswagen Argentina SA s/ despido". Uso del automvil y telfono celular. Carcter remuneratorio.

55. Si el actor se desempeaba como gestor de cobranzas y la empresa le facilit un automvil a fin de que realizara su tarea, el hecho de que tambin lo usara fuera de los das u horarios laborales no implica que pudiera considerarse un beneficio remunerativo, ms bien nos encontramos ante un beneficio social, esto es, una prestacin infungible que el empleador otorga para elevar el nivel de vida de sus dependientes. El propio decreto 333/93 ha considerado beneficio social la provisin gratuita de un automvil de propiedad del empleador cuando estuviere afectado al trabajo. C.N.A. Trab. Sala V sent. 57358 26/11/97 "Rizzo, Carlos c/ IPAKO Ind. Petroqumicas Argentinas s/ despido" Automvil para uso laboral y personal. Carcter remunerativo. 56. El libre uso y disponibilidad del vehculo dado por la empresa para uso laboral y tambin personal al trabajador, constituye una evidente "ganancia" percibida como contraprestacin derivada del contrato de trabajo, en los trminos de lo dispuesto por el art. 103 L.C.T.. No se trata del reclamo de una suma en concepto de reintegro de gastos por el uso del automvil o de viticos. Al no encuadrar en ninguno de los supuestos de excepcin contemplados por los arts. 103 bis y 105 L.C.T., corresponde incluir la suma estimada por el actor (en el caso, $950.mensuales) en su remuneracin mensual. C.N.A. Trab... Sala VI. Exp. 16385/02. SD. 57677. 10/12/04. "Quartulli, Miguel c/Terminales Portuarias Argentinas S.A. s/Despido".

58. Resulta improcedente el agravio de la demandada por el cmputo de uso de automvil y celular como valores remunerativos, enfatizando que el actor tambin los utilizaba "en inters particular", por resultar evidente que la posibilidad de disfrute exorbitante de lo meramente funcional es necesariamente conocida y aceptada por el empleador que provee tales bienes o servicios, aunque no sea esa su finalidad principal, que se circunscribe a lo funcional, plano en el que su atribucin excluye la libre disposicin por el trabajador (caracterstica de la remuneracin en sentido estricto segn art. 103 LCT). C.N.A.T. S.VIII. S.D. 33.418 del 30/06/06. Exp. 27240/04."MARCOS, Pablo Alejandro c/ CENTRAL de RESTAURANTES SRL s/ despido". Alquiler de automvil a precio vil. Beneficios. Fraude a la ley. Pago en especie de carcter remuneratorio. 59. En el caso, la demandada (empresa dedicada a la fabricacin de automotores) le alquilaba a los dependientes de determinadas categoras, un automvil 0 km por el que el trabajador suscriba un contrato (por doce meses), a un precio vil, que le era descontado de su sueldo y al trmino del mismo tena opcin a compra. El goce del automvil, en este caso, con las caractersticas apuntadas debe considerarse remuneracin en especie, puesto que el contrato de alquiler suscripto con la demandada debe descalificarse como tal, si se tiene en cuenta que el monto que se le debitaba al actor por mes, que por irrisorio puede calificarse de "precio

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vil", pretende disfrazar un pago de remuneracin en especie, en fraude a la ley, ya que beneficia a ambas partes en cuanto a descuentos y aportes por cargas sociales. C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 32497/91 sent. 296 30/9/96 "Bortolotti, Pedro C/ Autolatina SA s/ despido". Uso de automvil 0km. Incremento patrimonial de trabajador calificado. Improcedencia de consideracin como beneficio social. 60. No puede considerarse beneficio social el goce del automotor, puesto que en el caso, el uso de un auto 0km no puede apuntar a la dignificacin del trabajador como persona, fin perseguido por este tipo de beneficios, porque no tiende a la satisfaccin de lo que se ha dado en llamar el mejoramiento de la calidad de vida, sino que apunta elevar el nivel de vida y redunda en un incremento patrimonial del trabajador calificado solamente. C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 32497/91 sent. 296 30/9/96 "Bortolotti, Pedro C/ Autolatina SA s/ despido". Otorgamiento de beneficio a determinados trabajadores. Improcedencia de consideracin como beneficio social. 61. Los beneficios sociales se otorgan con total prescindencia del principio de conmutabilidad propio de la relacin individual y se conceden en funcin de las necesidades del trabajador, por ello se otorgan al personal sin discriminacin. Si, como en el caso, slo se le otorgaba la posibilidad de adquirir un auto 0km a ciertos empleados, de categoras superiores, no puede concluirse que el empleador brindara un salario social, porque ste est conformado por beneficios no estrictamente remuneratorios, que contribuyen a cubrir contingencias sociales y en ellos no se tiene en cuenta el rendimiento del trabajador y se prescinde del nivel productivo del mismo. C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 32497/91 sent. 296 30/9/96 "Bortolotti, Pedro C/ Autolatina SA s/ despido". Uso de automvil y celular. Elementos incorporados a estilo de vida por posicin social. Ventaja patrimonial. Contraprestacin salarial.

62. Si bien podra discutirse, en cierta forma, el carcter o no remuneratorio del uso de automvil y telfono celular que la empresa le facilitaba al actor en su carcter de gerente de la misma, en este caso, cuando se trata de un ejecutivo que, por su posicin social, tena esos elementos necesariamente incorporados a su estilo de vida, debe concluirse que la adjudicacin de los mismos evit que tuviera que realizar los gastos pertinentes para su obtencin, por lo que import una ventaja patrimonial que debe considerarse contraprestacin salarial en los trminos de los arts. 103 y 105 LCT (En igual sentido Sala IV "Cabrera, Antonio c/ Lloyds Bank s/ despido" 14/8/95). C.N.A. Trab. Sala X Exppte n 19544/02 sent. 12988 15/9/04 "Gonzalez Gonzalez, Genaro c/ Modulec SA s/ despido". Uso laboral, personal y familiar de automvil. Salario en especie. 63. Si la empresa demandada concedi al trabajador el uso de un vehculo no slo para ser afectado a su desempeo en la misma sino para el uso personal y el de su familia, resulta innegable que el uso del automvil ha constituido salario en especie integrativo de la remuneracin, pues el uso particular del rodado no ha tenido carcter "accesorio, residual e inevitable" (conf. Sala VI, sent. del 27/2/86 "Wilson L.M.E. c/ Ca Qumica", del voto en minora del DR. Morando). Argumento tampoco compartido desde la tesis que considera salario a las prestaciones que suponen un ingreso efectivo o evitan un gasto al dependiente. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 769/96 sent. 769 29/11/96 "Canedo, Pedro c/ Atanor SA s/ despido". 1.5. Vales de alimentos. 64 a 84 64. SALAS I II III IV VI VII VIII No Remuneratorio Remuneratorio Imposib. de suprimir o dism. si si si si si si si si si si si si si

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Entrega regular. Improcedencia de modificacin o supresin unilateral. 65. Aunque los "tickets canasta" no tienen carcter remuneratorio sino asistencial, ello no implia que puede el empleador modificarlos o suprimirlos unilateralmente, por cuanto si la empresa los vena entregando regularmente, es evidente que el rubro se haba incorporado al plexo de derechos y obligaciones derivados de la relacin anudada entre las partes (art. 62 de la LCT). C.N.A. Trab. Sala I Expte n 20442/99 sent. 79263 21/3/02 "Bianchi, Jorge c/ Banco Hipotecario Nacional SA y otro s/ cobro de salarios" Tickets canasta. Suspensin. Reclamo extemporneo. Improcedencia. 66. En el marco de lo normado por la ley 24700 y la doctrina del fallo plenario 264 de la C.N.A. Trab. (DT 1996-B-2801; 1989-A-422), el rubro "tickets canasta" no tienen condicin salarial y al encontrarse despojado de los alcances del principio de intangibilidad, constituye un beneficio marginal derivado de la unilateral voluntad del empleador cuya persistencia o no en el tiempo depende del atributo de aqul. Con tal premisa, corresponde desestimar el reclamo fundado en la falta de pago de tal rubro, si la accionada dej de suministrarlo muchos aos antes de que se efecte el pertinente reclamo judicial, an cuando en el nterin hubiese mediado una actuacin administrativa tendiente a su restablecimiento en el mbito de una reclamacin colectiva. C.N.A. Trab. Sala II sent. del 31/5/00 "Samacoitz, Eduardo c/ Transportes Sur Nor CISA". DT n 12, doc./2000 pg. 2349. Tickets canasta. Ley 24.700. Naturaleza no remunerativa. 67. La CSJN en el caso "Della Blanca, Luis c/ Ind. Metal. Pescarmona SA" del 24/11/98, ha expresado que en lo relativo a la naturaleza no remunerativa de los tickets canasta, el argumento de la "acuciante situacin alimentaria" que contena los considerandos del decreto 1477/89 resulta inhbil para amparar una situacin excepcional que imposibilitara al Congreso legislar sobre el punto pues la calificacin de "no remunerativa" que se imprimi a los vales alimentarios slo poda ser

formalmente establecida mediante una decisin poltica y rango propios de una ley. De todas maneras, al sancionarse la ley 24700 (25/9/96) el dto. en cuestin ya haba sido derogado por el decreto 773/96 de tal manera no podra asignarse a tal normativa cualidades vivificantes y convalidatorias de un decreto derogado. C.N.A. Trab. Sala II sent. 85341 26/2/99 "Disnan, Pedro c/ Telecom Argentina Stet France Telecom SA s/ diferencias de salarios". Tickets canasta. Naturaleza no remuneratoria. Plenaria 264. C.N.A. Trab.. 68. Los tickets canasta no poseen naturaleza remuneratoria (decretos 1477/89 y 333/94 y ley 24700, desde 1996 en adelante), su calidad "asistencial" impide que puedan ser otorgados, modificados o suprimidos a su antojo por el empleador. En consecuencia si se vinieron abonando por un tiempo considerable dicho rubro se incorpor al plexo de derechos y obligaciones derivados de la relacin trabada entre las partes y no puede ser cancelado unilateralmente, situacin que se ha dado en este caso concreto y por ello corresponde acoger el reclamo de los accionantes, debiendo en consecuencia calcularse en la etapa del art. 132 L.O., los montos correspondientes a cada uno de los reclamos por tal concepto en los perodos solicitados. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 24797/00 sent. 84966 25/6/03 "Castillo Freitas, Hector y otros c/ Fundacin para la Promocin de la Salud y otro s/ despido". Tickets canasta. Naturaleza no remuneratoria. Plenario 264 C.N.A. Trab.. 69. Para determinar la mejor remuneracin mensual a fin de liquidar la indemnizacin por despido no corresponde incluir la suma mensual que perciba el actor por "tickets canasta", dado que ese concepto carece de naturaleza remuneratoria. Conviene recordar que esta Cmara ha sentado como doctrina plenaria (Fallo Plenario 264) que los vales que los empleadores entregan a sus dependientes para comidas o refrigerios a consumir fuera del establecimiento no estn comprendidos en el concepto de remuneracin del art. 10 de la ley 18037. Por su parte, este Tribunal sostuvo que dicho criterio es aplicable en el marco de una relacin individual de trabajo (SD 73424 del 7/3/97 "Ciuro, Roque c/ La Buenos Aires Ca de Seguros" del registro de esta Sala). Con posterioridad la Sala modific su tesitura a la luz de la doctrina que sentara la CSJN el 24/11/98 al decidir

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los autos: "Della Blanca, Luis c/ Ind. Metal. Pescarmona" en los cuales sostuvo que "la naturaleza no remunerativa que el decreto 1477/89 imprimi a los ales alimentarios slo puede ser formalmente establecida mediante una decisin poltica y rango propios de una ley del Congreso, la que a su vez deber ser confrontada con la Constitucin Nacional que garantiza al trabajador una retribucin justa y lo protege contra el despido arbitrario" (ver SD 80053 del 30/10/99 "Dilella, German c/ Deli France SA" del registro de esta Sala. En el caso, los tickets que perciban los actores no tienen naturaleza remuneratoria, ya que as lo dispuso la ley 24700 aplicable a la relacin habida entre las partes y cuya validez constitucional no fue cuestionada por los actores al demandar, ni tampoco al apelar y dicha norma caracteriza expresamente a los vales canasta de alimentos como un beneficio social no remunerativo (art. 1 inc. c). C.N.A. Trab. Sala III Expte n 18485/01 sent. 85029 18/7/03 "Fidalgo, Roberto y otros c/ Cielos del Sur SA s/ despido". Tickets canasta. Entrega espordica y discontinua. Falta de integracin al contrato del trabajador. 70. Para que el derecho a percibir los llamados "tickets canasta" pase a integrar el contrato de trabajo y constituir una modalidad esencial del mismo cuya modificacin excedera la facultad de los empleadores, en los trminos del art. 66 LCT, debe prolongarse lo suficiente como para generar en los trabajadores la expectativa de recibirlos peridicamente en tanto se cumplan determinadas condiciones. Pero si la actitud de la empresa era la entrega discontinua y espordica de tales tickets, los mismos no llegaron a integrar el contrato del trabajador. C.N.A. Trab. Sala III Sent. 81358 27/9/00 "Saliva, Cristian c/ Search Organizacin de Seguridad SA y otro s/ diferencias de salarios" Tickets de alimentos. Falta de entrega oportuna. Derecho adquirido del trabajador. 71. Si bien los "Tickets de alimentos" (en el caso "tickets canasta" y "tickets restaurant") son prestaciones de naturaleza jurdica de la seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o or medio de terceros y que tienen por objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo (art. 103 bis de la LCT), en caso de falta de entrega oportuna corresponde condenar al emplea-

dor al pago de su valor pues el otorgamiento de ese beneficio por voluntad unilateral del empleador integra el sinalagma del contrato y constituye por ello un derecho adquirido por el trabajador. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 5899/01 sent. 83807 16/7/02 "Zoraire, Virgilio c/ Search Organizacin de Seguridad SA s/ despido". Tickets de restaurant y canasta. Supresin arbitraria. Improcedencia. 72. Si bien los tickets canasta y tickets restaurant que entregaba la empresa demandada a su personal no revisten carcter salarial (art. 103 bis LCT), los mismos no pueden ser suprimidos arbitrariamente pues tal entrega surgi de la voluntad unilateral de la empresa pero constituy una fuente de derecho a favor de los trabajadores, formando una condicin incorporada a la relacin individual de trabajo. C.N.A. Trab. Sala IV Expte n 34166/02 sent. 89580 29/3/04 "Blumh, Cecilia c/ Sistema de Proteccin Mdica SA s/ despido". Vales alimentarios. Modificacin unilateral. Improcedencia. 73. Los vales alimentarios, an cuando no integren la remuneracin se incorporaron al contrato de trabajo y por lo tanto el empleador carece de facultad de modificarlos unilateralmente. (Del voto del DR. De la Fuente). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 32113/02 sent. del 14/4/04 "Pereyra, Walter c/ Hospital Britnico de Buenos Aires s/ despido" Ocultamiento de remuneraciones. Necesidad de desactivacin. Art. 95 OIT, y arts 1 y 4 Ley 24.700. Contradiccin. 74. El Convenio 95 de la OIT, ratificado por nuestro pas, establece que los beneficios que ocultan remuneraciones deben ser desactivados por incumplir una norma superior. Ellos son: los servicios de comedor de la empresa, vales de almuerzo, vales alimenticios, canastas de alimentos, reintegros por gastos mdicos, farmacuticos, odontolgicos, de sepelio de familiares, tiles escolares y guardapolvos entregados a los hijos del trabajador. Mediante tales elementos el trabajador logra mayores ingresos ya que no debe invertir en alimentarse, cuidar su salud o la del grupo familiar. A tal punto es as, que la ley 24700 se contradice

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a s misma: mientras el art. 1 define los vales alimenticios y canastas de alimentos como beneficios sociales, el art. 4 carga al empleador con la contribucin del 14% destinada a las asignaciones familiares. Como se sabe, solamente las remuneraciones son objeto de contribuciones con destino a la seguridad social. En consecuencia, dado que los tickets son remuneratorios, la conducta del empleador consistente en reducirlos es un mero incumplimiento y el trabajador puede reclamar la diferencia por aplicacin del art. 260 LCT (Del voto del DR. Capon Filas). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 32113/02 sent. del 14/4/04 "Pereyra, Walter c/ Hospital Britnico de Buenos Aires s/ despido". Vales alimentarios. Carcter no remuneratorio. 75. Por decisin legal, los vales alimentarios son catalogados como "beneficios sociales", prestaciones de naturaleza jurdica de la seguridad social, no remuneratorios, no dinerarios, no acumulables ni sustituibles en dinero, de modo que el intrprete se debe ajustar a la norma positiva. Por lo dems, segn lo ha establecido esta Cmara en el fallo plenario 264 del 27/12/88 in re "Angel Estrada y Ca SA" (LL 1989-A-616 y DT 1989-422), "los vales entregados por la patronal a sus dependientes para comidas o refrigerios a consumir fuera del establecimiento no se hallan comprendidos dentro del concepto de remuneracin del art. 10 de la ley 18037". C.N.A. Trab. Sala VII Expte n 11211/01 sent. 36111 25/4/02 "Viaggio, Pablo c/ Organizacin Veraz SA s/ diferencias de salarios". Entrega regular. Modificacin o supresin unilateral. Improcedencia. 76. El hecho de que los "tickets canasta" no posean naturaleza remuneratoria, sino asistencial no significa que puedan ser otorgados, modificados o suprimidos por el empleador a su antojo. Si la empresa vena entregndolos de manera regular a sus trabajadores, se trata de un derecho de stos, que se incorpor al contenido de la relacin jurdica individual laboral, tanto como derecho del trabajador cuanto como obligacin del empleador, de manera tal que no pueden ser cancelados por este ltimo y tampoco consentida, sin ms, esa cancelacin porque est en juego el principio de irrenunciabilidad. C.N.A. Trab. Sala VII Exppte n 33651/02 sent. 38044 5/11/04 "Rojas, Ricardo

c/ Pinares del Carrasco SA s/ diferencias de salarios". Canastas de alimentos. Prestaciones de la seguridad social no remunerativas. 77. Los vales alimentarios y las canastas de alimentos otorgados a travs de empresas habilitadas por la autoridad de aplicacin, hasta un tope de un 20% de la remuneracin bruta de cada trabajador comprendido en el convenio colectivo de trabajo y hasta un 10% en el caso de aqullos trabajadores que no lo estn, son beneficios sociales: prestaciones de la seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por s o por medio de terceros, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo (art. 103 bis agregado a la LCT por el art. 1 e la ley 24700). C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n 22740/99 sent. 30078 28/9/01 "Repisarda, jorge c/ Ca Gral de Comercio e Industria SA s/ despido" Tickets alimentarios. Naturaleza no remuneratoria. Decreto 333/93, art. 1. 78. Los llamados "tickets alimentarios" carecen de naturaleza remuneratoria al constituir un beneficio social afectado a un destino determinado con el objeto de propender al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad laboral y al desarrollo comunitario (conf. art. 1 del decreto 333/93 y considerandos, vigente durante el perodo en anlisis en este caso). C.N.A. Trab. Sala IX Expte n 34609/94 sent. 3740 28/5/98 "Brodsky, Jorge c/ la Prensa SA s/ despido". Tickets canasta. Calidad asistencial. Supresin o modificacin. Acto lesivo. Reposicin al estado anterior. 79. La calidad "asistencial" de los tickets canasta no implica que puedan ser otorgados, modificados o suprimidos a su antojo por el principal (SD 6481 31/5/99 "Mateu Castro, Carlos c/ Prestaciones Mdico Asistenciales SA"). Por ello, y como el principio de igualdad de trato (arts. 17 y 81 LCT) no se encuentra ceido exclusivamente a la remuneracin del trabajador, si la empleadora decidi no entregar ms a la actora tales tickets, es obvio que le ha causado un perjuicio que debe reparar reponiendo las cosas al estado anterior al acto lesivo (art. 1083 del C.

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Civil). C.N.A. Trab. Sala X sent. 8557 6/6/00 "Troya Lacoste, Graciela c/ IPSA SA s/ despido". Tickets canasta. Anlisis de la procedencia de su reduccin. 80. Los jueces no se encuentran obligados a seguir a las partes en todos los planteamientos sino que slo deben hacer mrito de aquellos que crean conducentes y de las articulaciones que juzguen valederas para la resolucin de la litis, y en este contexto resulta indiferente analizar la naturaleza jurdica de los tickets canasta cuando se trata de dilucidar la procedencia o improcedencia de su reduccin. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 29223/02 sent. 12355 30/12/03 "Gomez, Victorio y otros c/ Corporacin General de Alimentos SA s/ incumpl. de contrato" DT 2004-B-1232. Tickets canasta. Entrega regular por monto de hasta el 20%.Reduccin temporaria. Improcedencia. 81. Los tickets canasta son un beneficio social y si se acredita que se vena otorgando con regularidad y que alcanzaba al 20% de las remuneraciones para los trabajadores convencionales, sin perjuicio de lo que hubiesen pactado las partes en un acuerdo, el pago regular por un monto determinado hizo que se incorporaran de tal modo al contrato de trabajo y resulta contraria al art. 17 de la C.N. su reduccin, an temporaria con la base de una alegada crisis empresarial, la cual, por lo dems, es ajena al trabajador. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 29223/02 sent. 12355 30/12/03 "Gomez, Victorio y otros c/ Corporacin General de Alimentos SA s/ incumpl. de contrato" DT 2004-B-1232. Tickets canasta. Abono regular. Obligacin de entrega. 82. Si la empresa abona regularmente los "tickets canasta" es evidente que el rubro se haba incorporado al plexo de derechos y obligaciones derivados de las relacin existente entre las partes y, consecuentemente, no puede ser cancelado o reducido unilateralmente, ya que la voluntad de las partes o una manifestacin

tcita de voluntad por repeticin de actos en el curso de una relacin individual, configura una fuente de derechos (art. 1 inc. "d" de la LCT y por lo tanto, el principal est compelido a continuar entregndolo conforme a lo dispuesto por el art. 62 de la LCT an cuando la prestacin no revista carcter salarial. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 29223/02 sent. 12355 30/12/03 "Gomez, Victorio y otros c/ Corporacin General de Alimentos SA s/ incumpl. de contrato" DT 2004-B-1232. Tickets canasta. Naturaleza no remuneratoria. Decretos 1477/89 y 335/94. Ley 24.700. 83. Si bien los "tickets canasta" no poseen naturaleza remuneratoria (decretos 1477/89 y 333/94 y ley 24700, desde 1996 en adelante), su calidad "asistencial" impide que puedan ser otorgados, modificados o suprimidos a su antojo por el empleador. En consecuencia, si se vinieron abonando por un tiempo considerable dicho rubro se incorpor al plexo de derechos y obligaciones derivados de la relacin trabada entre las partes y no puede ser cancelado unilateralmente. C.N.A. Trab. Sala X sent. 6481 31/5/99 "Mateu Castro, Carlos c/ Prestaciones Mdico Asistenciales SA s/ despido". Tickets canasta. Supresin. Extemporaneidad del reclamo posterior a dos aos. 84. En el caso la demandada dej de abonar los "tickets canasta", sin que mediara protesta del actor, quien, despus de varios aos y ante la ruptura del vnculo laboral, reclama se abone una suma por "diferencias por pago de tickets". Si bien la prescripcin no puede ser opuesta para el inicio de la presente accin, lo cierto es que de conformidad con lo normado por el art. 256 de la LCT slo puede admitirse sumas exigibles hasta dos aos antes de la imposicin de la demanda. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 22275/02 sent. 12818 29/6/04 "Villarreal, Basilio y otros c/ Transportes Sur Nor CISA s/ diferencias de salarios" 1.6. Reintegro de gastos de comida. 85 a 87 Decreto 2528/85. Reintegro por servicios de refrigerio. Reestructuracin del sector pblico. Derogacin.

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85. No puede sostenerse que el decreto 2528/85 que instituyera el "reintegro por servicio de refrigerio" continuara vigente al tiempo de promocin del reclamo de los actores (marzo/96), despus de tamaas modificaciones y reestructuraciones que sufriera el sector pblico nacional - centralizado y descentralizado- y teniendo en cuenta que la financiacin de la UBA con fondos pblicos, experiment modificaciones que autorizan a sostener que el decreto en cuestin qued derogado o no contemplado el adicional a que haba dado origen en base a la poltica salarial concretada a partir de 1995 por la ley 24447 para las Universidades Nacionales. C.N.A. Trab. Sala V Expte n 27945/01 sent. 66893 19/2/04 "Spik, Mara c/ Universidad de Buenos Aires s/ reintegro de refrigerio" Entrega de suma en cnepto de comida. Carcter remuneratorio. 86. En el caso, el trabajador perciba mensualmente una suma en concepto de "comida", dicho rubro debe ser considerado remuneratorio en este caso, toda vez que no se encuentra includo en las excepciones que contempla el art. 103 bis incs a, b y c de la LCT, puesto que tal importe no constituye la prestacin del servicio de comedor de la empresa, ni puede ser encuadrado como "vales de comida", "vales alimentarios" ni "canasta de alimentos". En consecuencia corresponde su inclusin a los fines del clculo indemnizatorio. C.N.A. Trab. Sala VII Expte n 13345/00 sent. 36336 24/9/02 "Chazarreta, Esteban C/ Transub SRL y otro s/ despido". Legitimidad de la exclusin de los viticos con carcter dinerario. Plenario 247. 87. Doctrina plenaria emanada de esta Exma Cmara, obligatoria para cada una de las Salas y para el a quo (art. 303 CPCCN) ha interpretado el art. 106 LCT en el sentido de la legitimidad de la exclusin del carcter remuneratorio de los viticos, mediante convenciones colectivas de trabajo, que en principio lo tendran, por ser liquidados sin obligacin de rendir cuentas (Plenario 247 del 28/8/85 "Aiello, Aurelio c/ Transportes Automotores Chevallier SA"). Tal es el caso de la CCT 40/89 en la que los negociadores colectivos han excluido especficamente el carcter remuneratorio de los tems "comida" y "vitico especial". C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n 5375/00 sent. 29772 22/5/01 "Martinez, Alberto y otros c/ Manliba SA s/ despido".

1.7. Provisin de Ropa de Trabajo. 88 a 96 Falta de entrega. Compensacin de gastos. 88. Si la empleadora no entreg la ropa de trabajo, inobservando la obligacin especfica establecida en una clusula convencional, corresponde que al trabajador se le compensen los gastos que debiera afrontar de su peculio para adquirir la indumentaria correspondiente para el cumplimiento adecuado de su labor, sin que se requiera la existencia de dao alguno (art. 76 LCT). C.N.A. Trab. Sala II sent. 80403 19/2/97 "Flores, Jos c/ OSN Administracin General s/ diferencias de salarios". Desgaste de ropa, herramientas y otros de propiedad del trabajador. Resarcimiento. 89. El art. 76 de la LCT establece que el empleador "deber reintegrar al trabajador los gastos suplidos por ste para el cumplimiento adecuado del trabajo, y resarcirlo de los daos sufridos en sus bienes por el hecho y en ocasin del mismo". Algunos gastos o daos, sin embargo, se consideran pacficamente ajenos en principio a este deber de compensacin: el precio del transporte entre el domicilio del trabajador y el establecimiento, el mayor costo de la alimentacin del dependiente por la imposibilidad de regresar a su casa en mitad de la jornada, el desgaste de la ropa propia normalmente usada para trabajar y aun la obsolescencia normal (no el deterioro extraordinario) de las herramientas de su propiedad son, todos ellos, gastos o perjuicios que el trabajador asume y afronta con su salario. Nada impide, sin embargo, que el contrato individual o el convenio colectivo impongan al empleador hacerse cargo de alguno o algunos de ellos: transporte gratuito, comedor de empresa y prestaciones semejantes tienden a evitar el perjuicio en su origen; los reintegros de viticos o merienda, los pagos por uso de automvil propio, por tenencia de muestras o por desgaste de herramientas son modos de compensarlo. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 5185/90 sent. 64368 31/3/93 "Perez, Mximo c/ Copinco Investigaciones SA s/ despido". Vigilador. Prestacin no remuneratoria.

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90. Si el actor se desempeaba como vigilador y reconoci expresamente que la demandada le hacia entrega de un pantaln, una camisa y corbata, un par de zapatos y una campera, no puede sostenerse que la entrega de tal indumentaria constituyera un beneficio extraordinario. A mayor abundamiento corresponder resaltar que la norma convencional otorga carcter obligatorio al uso de la ropa entregada dentro del establecimiento y dispone que deber conservarse en el lugar de trabajo y entregarse al empleador al momento del egreso. Es claro que la prestacin as acordada no reviste carcter salarial y, en consecuencia, resulta improcedente la pretensin del actor en el sentido de que el "valor de la ropa de trabajo" integre la remuneracin a los fines indemnizatorios. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 5185/90 sent. 64368 31/3/93 "Perez, Mximo c/ Copinco Investigaciones SA s/ despido". Falta de constancia de entrega. Condena dineraria. 91. La falta de prueba sobre la entrega de la ropa de trabajo conduce necesariamente a la condena de las sumas estimadas por tal concepto. (Ver SD 72128 del 27/8/96 "Vicente, Dionisio y otros c/ OSN S/ diferencias e salarios"). C.N.A. Trab. Sala III Expte n37139/90 sent. 76790 29/6/98 "Medina, Pedro y otros c/ OSN s/ diferencias de salarios" Entrega. Carcter irremplazable por suma de dinero. 92. Vigente la relacin laboral el empleador no podra reemplazar la entrega de ropa por una suma de dinero. La obligacin slo es cumplida si se entregan los equipos de indumentaria previstos en la norma convencional de que se trata. La provisin de la ropa de trabajo, aparte de constituir a veces una manifestacin del poder de direccin en lo relativo a la indumentaria uniforme, se inscribe entre los medios preventivos en cuanto evita el desgaste de las vestimentas del trabajador. En esta medida constituye el cumplimiento del art. 76 de la LCT, cuyo mbito se ve ampliado por el convenio colectivo o por el contrato individual. El incumplimiento de la obligacin trae aparejado el resarcimiento del perjuicio que la omisin hubiese producido (aun presuntivamente), aunque el valor de dicha indumentaria no forme parte del salario. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 12792 sent. 83159 28/12/01 "Sacaba, Luis c/ Garca, Enrique s/ despido".

Ropa de trabajo. Art. 103 bis inc. e). 93. Debe excluirse de la condena el rubro ropa de trabajo impaga oor parte del empleador, ante la disposicin expresa del art. 103 bis, inc. e) de la LCT. (Del voto del DR. De la Fuente, en mayora). C.N.A. Trab. Sala VI sent. 54082 27/4/01 "Martinez, Ramon c/ Ca de Servicios Hoteleros SA s/ despido" Ropa de trabajo. Entrega. Deber de seguridad a cargo de empleador. Carcter no salarial. 94. La entrega de la ropa de trabajo o cualquier elemento relacionado con el equipamiento (botas de seguridad, anteojos especiales para rayos, cascos, cinturones para altura, etc) no se relacionan con la calidad de vida sino con el deber de seguridad a cargo del empleador, con el decoro necesario en cualquier empresa que se respete a s misma, o con la elemental obligacin de devolver al trabajador los gastos en que incurriera para trabajar. Objetivamente son gastos necesarios para mantener la fuente de produccin, no salarios. Si el empleador no los entrega, el trabajador puede adquirirlos por s y perseguir su reintegro, acompaando los instrumentos comerciales del caso (facturas o recibos) o demostrando los precios corrientes en el mercado. (Del voto del DR. Capon Filas, en minora). C.N.A. Trab. Sala VI sent. 54082 27/4/01 "Martinez, Ramon c/ Ca de Servicios Hoteleros SA s/ despido" Efectiva entrega. Prueba a cargo del empleador. 95. La provisin de ropa de trabajo, adems de constituir a veces, una manifestacin del poder de direccin en lo relativo a la indumentaria uniforme, se inscribe entre los medios preventivos en cuanto evita el desgaste de la vestimenta del trabajador. En esta medida constituye el cumplimiento al art. 76 de la LCT cuyo mbito se ve ampliado por las convenciones colectivas. En consecuencia, cuando la provisin deriva de una disposicin convencional es el empleador quien debe probar la efectiva dacin de la ropa de trabajo. Caso contrario corresponde el resarcimiento al dependiente. C.N.A. Trab. Sala VII sent. 29742 28/8/97 "Rivera Mendez, Claudio c/ Via Pack SRL s/ despido".

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CCT 49/89. Personal de peluqueras. Prueba a cargo del empleador. Exhibicin de recibos de entrega. 96. En este caso concreto, la CCT 49/89 que comprende el personal de peluqueras dispone que los empleadores deben proveer dos juegos de ropa de trabajo - delantales o uniformes- adecuados a cada estacin, prendas que deben ser devueltas una vez finalizada la relacin. En el caso, no se ha cuestionado la procedencia en general de una compensacin en efectivo en caso de incumplimiento, o la pertinencia de la suma acordada, y las reglas del onus probandi ponan en cabeza de la encartada el cumplimiento en especie o sustitutivo de la obligacin, mediante la exhibicin de los recibos (art. 377 CPCCN), cosa que no ha sido demostrada en autos. C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n 27122/99 sent. 30367 20/2/02 "Quiroga, Clemira c/ Bitty Dafond SRL s/ despido". 1.8. Reintegro de gastos de guardera. 97 Reintegro de gastos de guardera. Carcter no remunerativo. 97. El pago de una determinada cantidad de pesos en concepto de reintegro de gastos de guardera no puede ser computado como retributivo ya que se trata de un beneficio social de carcter no remunerativo destinado a mejorar la calidad de vida de la dependiente (Conf. art. 103 bis de la LCT y decreto 333/93). C.N.A. Trab. Sala V sent.61435 16/7/99 "Ramirez, Graciela c/ Hipdromo Argentino de Palermo SA s/ despido". 1.9. Provisin de tiles escolares. 98 a 101 Rubros 'banco escolar' e 'iniciacin ciclo lectivo'. CASPI - ANSES - Reclamo del pago. Procedencia. 98. En el caso concreto, los actores reclamaron el pago de un beneficio abonado en el ao 1990 bajo el rubro "banco escolar" y en 1991 como "iniciacin ciclo lectivo", consistente en una suma destinada a los gastos que al comenzar el ao los trabajadores afrontaban con sus hijos en edad escolar primaria y que substitua a la prestacin en especie de un conjunto de elementos que incluan un guar-

dapolvo y tiles escolares que la ex empleadora (en el caso CASFPI), les entregaba en forma continua, al inicio de cada ao a partir de 1978 y hasta el mes de enero de 1992, oportunidad en la que, desempendose para la ANSES, su pago fue negado aducindose que no revesta carcter remuneratorio. El reclamo resulta procedente no slo porque nos hallamos frente a un servicio otorgado por el empleador por decisin unilateral o norma bilateral, sino porque tales elementos surgen como consecuencia del trabajo y constituyen una manera interesante de competir en la incorporacin o en la conservacin de los mejores trabajadores de plaza, quienes, a igualdad de remuneracin, son tentados de ingresar en determinada empresa o de continuar en ella precisamente por la existencia de estos beneficios. Siendo as, su estructura salarial es manifiesta. (Del voto del DR. Capon Filas). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 44652/92 sent. 47114 11/8/97 "Salinas, Ernesto y otros c/ ANSES s/ diferencias de salarios" Compensacin escolar. Falta de tipificacin como ' beneficio social ' a la fecha del reclamo. Procedencia. 99. Con el argumento de aligerar los costos laborales y permitir que el empleador no aporte mayores cargas sociales, diversas normas receptaron este tipo de beneficios como "beneficios sociales", "prestaciones de naturaleza jurdica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por s o por medio de terceros, que tienen por objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo" (art. 103 bis de la LCT). Este agregado incorporado por la ley 24700 (BO 14/10/96), reitera los lineamientos de decretos anteriores (1477/89, 1478/89 y 333/93). El art. 1 inc. k) de este ltimo recepta como beneficio social, no salarial, "la provisin de tiles escolares, guardapolvos y juguetes para los hijos del dependiente". Cabe tener en cuenta que al momento del reclamo (1992) no rega norma alguna que tipificara el elemento en estudio como beneficio social, ya que el decreto 333/93 es posterior, con lo cual no puede desvirtuarse el sentido y contenido del art. 103 LCT al definir la remuneracin porque ninguna duda cabe que la compensacin escolar es una consecuencia del trabajo, si bien la perciben slo los trabajadores con una situacin familiar determinada. (Del voto del DR. Capon Filas). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 44652/92 sent. 47114 11/8/97 "Salinas, Ernesto

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y otros c/ ANSES s/ diferencias de salarios". Compensacin escolar. Exigibilidad. Transferencia de la obligacin al nuevo empleador. 100. La compensacin escolar, aunque no fuese considerada remuneratoria, siendo reconocida desde hace muchos aos se ha incorporado a la esfera de los pretensores e integra el plexo de deberes del empleador, por lo que puede ser exigida si hubiera sido suspendida o desconocida para el futuro, precisamente porque constituye un elementos estructural de las condiciones de trabajo y como tal, inmodificable por mera voluntad del empleador (art. 66 LCT). De tal modo dicho elemento se transfiere al nuevo empleador, cualquiera fuese la transferencia, por imperio del art. 225 LCT. (Del voto del DR. Capon Filas). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 44652/92 sent. 47114 11/8/97 "Salinas, Ernesto y otros c/ ANSES s/ diferencias de salarios" Provisin de tiles escolares a empleados de CASFPI. Gratificacin habitual. Obligatoriedad. Plenario 35 C.N.A. Trab. 101. La provisin de ciertos tiles escolares a los empleados de CASFPI - sin que mediara obligacin de fuente legal o convencional - no constituy una prestacin salarial, ni existieron planteos en ese sentido. Entre otras razones, la ausencia de la vista de libre disposicin, tpica de las especies remuneratorias, lo vedaba. De tal suerte, el rgimen primitivo constitua una liberalidad del empleador y, dado que el "animus donandi" es intransmisible, las cargas que de l derivaban no podran haber pasado al sucesor de aqul. Si embargo, en este caso la misma Caja, en 1990, dej sin efecto la costumbre que ella misma haba impuesto y la sustituy con una suma de dinero - sta s de libre disposicinque denomin "banco escolar". En 1991 la pag como "iniciacin del ciclo escolar", se trataba de la misma gratificacin, que adquiri as carcter habitual y por ello, obligatorio (confr. doctrina Plenario 35 "Piol, Cristobal c/ Genovesi SA"; art. 303 CPCCN). Como tal, se transmiti a la ANSES. (Del voto del Dr. Morando). C.N.A. Trab. Sala VI Expte n 44652/92 sent. 47114 11/8/97 "Salinas, Ernesto y otros c/ ANSES s/ diferencias de salarios".

1.10. Cursos de capacitacin. 102 a 103 Cursos de capacitacin. Finalizacin. Inexigibilidad del pago. 102. Teniendo en cuenta lo dispuesto por el art. 103 bis inc. h) de la LCT y el hecho de que la demandada slo abonaba el plus por cursos de capacitacin a sus dependientes cuando stos, por razones operativas o por la relacin con otras empresas, beban realizar tal capacitacin, cesando su pago cuando los cursos finalizaban, no corresponde otorgar carcter salarial a dichos conceptos. C.N.A. Trab. Sala IV Expte n 18526/00 sent. 88362 22/10/02 "Avalos, Juan c/ Search OSSA s/ diferencias de salarios". Becas educativas. Carcter no remuneratorio. Inexigibilidad. 103. No debe computarse la suma pagada en concepto de "becas educativas" en la base de clculo de los crditos del actor, toda vez que el art. 103 bis de la LCT excluye la naturaleza remuneratoria del pago de cursos o seminarios de capacitacin o especializacin, debidamente documentado, requisito que se haya ausente en la especie. Esta circunstancia priva de sustento a la queja vinculada con la aplicacin de la ley 24013. C.N.A. Trab. Sala VIII Expte n 18075/97 sent. 29506 27/12/00 "Nebdez, Sergio c/ Club Italiano de Buenos Aires Soc civil s/ despido" 1.11. Otros beneficios. 104 a 121 Gastos mdicos. Naturaleza no remuneratoria. Medicina prepaga. 104. El servicio de medicina prepaga no reconoce estrictamente su causa en el contrato de trabajo sino en lo que prestigiosa doctrina ha coincidido en denominar "beneficios sociales" por los cuales se tiende a mejorar la calidad de vida de los trabajadores dependientes y de su grupo familiar con independencia del tiempo trabajado o su rendimiento y as se ha dicho que "no es una contraprestacin del trabajo sino una proteccin que se otorga en ocasin y en la medida de ciertas necesidades, constituyendo un modo de asuncin por parte del empleador de una contingencia social que puede aleatoriamente afectar o no a sus empleados

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(C.N.A. Trab. Sala III 3/9/93 DT 1994-A-542). Es dable destacar en tal sentido que el decreto 137/97 ha receptado en cierta forma el criterio jurisprudencial reseado al determinar que los gastos efectuados para el pago de servicios mdicos de asistencia y prevencin al trabajador o su familia a cargo se considerarn como gastos mdicos en los trminos del inc. d) del art. 103 bis de la LCT, careciendo de naturaleza remuneratoria. C.N.A. Trab. Sala II Expte n 20375/97 sent. 88985 12/2/01 "Kohan, Guillermo c/ Editorial Amfin SA s/ despido" Cambio de plan de medicina prepaga. Falta de prueba de plan asistencial determinado. Factibilidad del cambio de plan. 105. Toda vez que el actor no prob haber pactado con su empleadora un determinado plan asistencial de medicina prepaga, si sta lo cambi de plan mantenindole la cobertura pero con una gama de servicios menor, an cuando se entendiera que tal ventaja patrimonial se haba incorporado al contrato de trabajo, tal incorporacin no puede constituir, por su naturaleza, un derecho que se mantenga rgidamente, es decir, en los mismos trminos en que voluntaria y unilateralmente se dispuso. C.N.A. Trab. Sala IV Expte n 31828/92 sent. 76881 7/11/96 "Ventura, Francisco c/ Compaa Casco SA s/ diferencias de salarios". Servicio de conexin a internet y contratacin de lneas telefnicas. Compensacin de erogaciones. Carcter no remuneratorio. 106. Tanto el servicio de conexin a internet como la contratacin de lneas telefnicas y dems servicios destinados a facilitar las comunicaciones y el desarrollo de las relaciones pblicas e institucionales de la demandada (cuya principal accionista tiene su sede en Filipinas), no pueden reputarse como remuneratorios en tanto no estn destinados a solventar gastos propios o personales del dependiente (gerente general y vicepresidente de la empresa) sino a compensar erogaciones en que ste debera incurrir para el adecuado desempeo de sus tareas (permanente contacto con los directivos de la empresa, sin lmite de horario, contacto con los clientes y dems contacto institucionales, participacin en diferentes eventos, etc). C.N.A. Trab. Sala II Expte n 11139/00 sent. 91090 11/11/02 "De Aboitiz,

Cosme c/ Buenos Aires Container Terminal Services SA s/ despido". Valor locativo de la vivienda proporcionada por la empresa. Remuneracin en especie. 107. El valor locativo de las viviendas que la empresa proporcion gratuitamente a los actores al destinarlos, por razones operativas, a trabajar a una ciudad distinta de aqulla en la que estaban asentados junto a sus familias debe ser considerada remuneracin en especie en tanto, si bien no importa un beneficio directo para los trabajadores (en el caso la empresa pagana directamente a los locadores las rentas pactadas), les genera una oportunidad de obtener ganancias al posibilitarles alquilar sus viviendas o dejar de pagar el alquiler, segn sea el caso (arts. 103 y 105 de la LCT). No resulta aplicable al caso lo prescripto en el decreto 333/93, ya que las viviendas otorgadas a los actores no pertenecan a la empresa ni se acredit el supuesto de "grave dificultad en el acceso a la vivienda" que all se contempla. No obstante ello, el rubro remuneratorio en cuestin no puede exceder el 20% del total de la remuneracin (art. 107 LCT). C.N.A. Trab. Sala III Expte n 39532/92 sent. 79642 30/9/99 "Gargano, Hugo y otro c/ YPF SA s/ despido". Prestaciones complementarias. Vivienda. Remuneracin en especie. 108. La demandada otorg, en funcin de la distancia existente entre el lugar de residencia habitual del actor y su familia, y el lugar de trabajo, el uso de una vivienda, inmueble que se encontraba en su propia planta industrial, destinada, justamente, a solventar los perjuicios de habitacin que irrogaran traslados de los empleados no residentes en la localidad donde se hallaba la empresa (en el caso la Pcia de Tucumn). Como resultado de tal situacin el goce de tal beneficio implic para el actor una ganancia patrimonial reflejada en la supresin de gastos que de otra manera hubieran tenido que ser soportados por el dependiente. De ello se deduce que la vivienda de que goz y que le fue entregada con motivo de la relacin de trabajo, constituy remuneracin en especie (arts. 103, 105 y concordantes de la LCT), por lo que corresponde tener en cuenta su incidencia en el clculo de las indemnizaciones por despido. En atencin a la imposibilidad fctica de determinar con mejor certeza el monto del rubro se propone que el mismo se fije en el 20% de la remuneracin que debi abonar la deman-

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dada. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 8340/90 sent. 67297 23/6/94 "Garrido, Jesus c/ Tecotex SA s/ despido". Entrega de pasajes areos. Falta de incidencia en el clculo remuneratorio. 109. La entrega de pasajes areos a los trabajadores dependientes de empresas de aviacin comercial constituye una medida que adopta el principal para que la permanencia de sus dependientes sea ms llevadera, agradable o saludable. Su en un sentido econmico cupiese hablar de salario, tal calificacin no procedera desde el punto de vista jurdico laboral pues se trata de un salario colectivo y de aprovechamiento individual aleatorio, vinculado a la necesidad antes que al mrito de cada uno. En consecuencia, no puede considerarse su incidencia a los efectos de establecer el mdulo remuneratorio para liquidar las acreencias derivadas del despido. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 6930/92 sent. 79285 16/7/99 "Villiams, Eugenio c/ Pan American World Airways inc. s/ despido". Viticos. Compensacin por gastos de movilidad. Disposiciones convencionales. Carcter no remuneratorio. CCT 119/75, art. 37. 110. La "compensacin por gastos de movilidad" (art. 37 CCT 119/75) que reciben los Agentes de Propaganda Mdica, es un vitico que no revela carcter remuneratorio. Ello as en tanto las partes signatarias del convenio poseen autonoma de voluntad suficiente para evitar el fraude y darle a la compensacin su verdadero carcter. C.N.A. Trab. Sala III Expte n 15913/00 sent. 83086 17/12/01 "Geretto, Victor y otros c/ Roux Ocefa SA s/ reintegro de sumas de dinero" Viticos CCT 149/95 art. 23. Carcter no remuneratorio. 111. El CCT 149/95 "E" dispone en su art. 23 que "los viticos establecidos en el presente convenio colectivo de trabajo, pese a la circunstancia de que los trabajadores no debern presentar comprobantes de rendicin de cuentas, pero que responden a gastos reales en los cuales debern incurrir los trabajadores para el desempeo de sus labores, en ningn caso sufrirn descuentos ni carga social

alguna del rgimen de la seguridad social,por no formar parte de la remuneracin del trabajador, en un todo de acuerdo con el art. 106 in fine de la LCT". Asimismo, de conformidad con lo establecido en el Plenario de esta Cmara n 247 in re "Aiello, Aurelio c/ Transportes Automotores Chevallier SA" (DT 1985-1435), "el art. 106 LCT autoriza que un CCT o laudo arbitral atribuya carcter no remuneratorio a gastos de comida, traslado o alojamiento, sin exigencia de rendicin de cuentas". C.N.A. Trab. Sala III Expte n 18465/98 sent. 83533 7/5/02 "Centeleghe, Ricardo c/ Transportes Metropolitanos Gral Roca SA s/ despido" Rubros 'compra y provisin de tiles' y 'reposicin elemento linterna' Carcter no remuneratorio.Ferroviarios. 112. Los cdigos 273 ("compra y provisin de tiles" y 290 ("reposicin elemento linterna") no revisten carcter remuneratorio segn surge del inc. e) del decreto 333/93 en el sentido de que constituyen un beneficio social (alude a la provisn de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y el equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el lugar de trabajo) y no est sujeto a aportes y contribuciones de la seguridad social, por lo que no corresponde su inclusin en la base a computar para el clculo de las indemnizaciones correspondientes. C.N.A. Trab. Sala VIII sent. 26066 12/7/99 "Vera, Carlos c/ FEMESA s/ diferencias de salarios" Rubro 'compra y provisin tiles de trabajo'. Carcter remuneratorio. 113. Las sumas abonadas por Fe Me SA bajo el cdigo 273 ("compra y provisin tiles de trabajo") posee raigambre remuneratoria y debe ser considerado a la hora de calcular las reparaciones por despido y omisin de preaviso. C.N.A. Trab. Sala X Expte n 10117/95 sent. 11157 29/10/02 "Langone, Alfredo c/ Fe Me SA s/ diferencias de salarios" Vales alimentarios. Carcter no remuneratorio. Otorgamiento voluntario. Derecho adquirido del trabajador. Supresin. Improcedencia. 114. La circunstancia de que los llamados "vales alimentarios" no sean de naturaleza remuneratoria no significa que la empleadora est facultada para

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suprimir su pago cuando ste, como en el caso de autos, implicaba un beneficio otorgado por su voluntad unilateral, que integraba el sinalagma del contrato y constitua un derecho adquirido. La negativa de la condicin salarial no justifica la supresin incausada del pago y slo incide en su consideracin como base contributiva o mdulo indemnizatorio y as lo ha sostenido la jurisprudencia de esta Cmara, con criterio que este Ministerio Pblico compartiera (Ver Sala VII sent. del 11/8/97 "Bolivar Cruz c/ Clnica Lacroze SA"). FG Expte n 7121 Dictamen n 27745 del 31/8/99 "Medina, Hector c/ Ca de Trnsportes Ro de la Plata SA s/ diferencias e salarios" Sala I. Voluntad unilateral del empleador como fuente de obligacin. 115. La voluntad unilateral del empleador es fuente de obligaciones y una vez producidos los efectos jurdicos con la aceptacin, obliga con la misma fuerza que un contrato de la calificacin no remuneratoria del beneficio (ver dictamen en el fallo Plenario n 275 recado en autos "Almad, Luis y otros c/ Entel", las argumentaciones de Rezznico en "Estudios de las Obligaciones en el Derecho Civil" Bs As 1958 pgs. 575 y sgtes y la monografa de Isidoro Goldemberg "La vuluntad unilateral" Librera Editorial Platense, 1975). FG Expte n 7121 Dictamen n 27745 del 31/8/99 "Medina, Hector c/ Ca de Transportes Ro de la Plata SA s/ diferencias e salarios" Sala I. Inoperatividad para casos de reemplazo de suma de naturaleza remuneratoria. 116. El art. 103 bis de la LCT es operativo para los beneficios otorgados por voluntad unilateral del empleador, pero no rige para las novaciones de los vnculos obligacionales en los casos en los cuales el "ticket" reemplaza una suma especfica y predeterminada de naturaleza remuneratoria. FG Expte n 7768/01 Dictamen n 37094 17/11/03 "Agero, Juan c/ transportes Sur Nor CISA s/ despido" Sala X. Art. 103 bis. Inconstitucionalidad. Trasgresin al art. 95 OIT. 117. La letra del art. 103 bis de la LCT (texto conforme ley 24700)se halla en flagrante conflicto con la norma de rango superior cual es el Convenio 95 de la OIT, y ello as por cuanto persigue calificar como beneficios sociales, no remune-

rativos, no dinerarios, conceptos que, ms all de su forma de pago, constituyen una ganancia para el trabajador y/o su familia, en tanto pueden ser traducibles a valores en efectivo, y como tal, constituyen una ganancia para el trabajador proveniente del trabajo, contraprestacin del trabajo realizado o a realizar y que reconoce como causa el contrato de trabajo. Tambin transgrede la tlesis y operatividad del tercer prrafo del art. 14 bis de la C.N., al legalizar la evasin de fondos con destino a la seguridad social, utilizando como va el cercenar la base imponible de los aportes y de las contribuciones a dicho fondo, que no son otra cosa que las sumas remuneratorias (conf. ley 24241) limitadas a marginar los conceptos enunciados en el art. 103 bis de su aporte al sistema, con clara afectacin de perjuicio a ste, en tanto no existe transparencia, concordancia y proporcionalidad con respecto a lo que constituye "ganancia" para los trabajadores activos y su incidencia con sus aportes y contribuciones a la clase pasiva. La conculcacin de la norma del art. 103 bis, en lo que respecta a la supremaca que por sobre las leyes internas le asigna al plexo de los ars. 31 y 75 inc. 22, prrafo primero de la C.N. a los Tratados Internacionales, conducen a tacharla de inconstitucional (conf Rozemberg "Inconstitucionalidad del art. 103 bis de la LCT" nota a fallo del Tribunal de Trabajo n2 2 11/7/00 "Diaz, Antonio y otros c/ Compaa Andrade" LL Bs As 2001, jurisprudencia pg 95). J.N. Trabajo. 40 Expte n 8167/00 sent. 11163 29/10/04 "Cistari, Armando c/ Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuerto ORSNA s/ diferencias de salarios". Entrega regular. Derecho del trabajador. Supresin. Improcedencia. 118. Es mayoritaria la jurisprudencia del fuero que tiene dicho que "pese a que los tickets canasta no tiene carcter remuneratorio sino asistencial, ello no implica que pueda el empleador modificarlos o suprimirlos unilateralmente, por cuanto si la empresa los vena entregando regularmente, es evidente que el rubro se haba incorporado al plexo de derechos y obligaciones derivados de la relacin anudada entre las partes (art. 62 de la LCT (En igual sentido C.N.A. Trab. Sala X 19/5/00 "Madeira, Sergio C7 Tintas Letta SA" entre otros). J.N. Trabajo. 41 Expte n 3617/03 sent. 9150 27/4/04 "Calabrano Becerra, Luis c/ Laboratorios Lacefa SA s/ despido". Tickets canasta. Naturaleza no remuneratoria. Entrega reiterada y habitual.

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Procedencia del requerimiento por monto de dinero equivalente a cantidad de vales. 119. Resulta procedente el reclamo de "tickets canasta" por los perodos requeridos porque si bien en el caso especfico de autos no tienen naturaleza remuneratoria (segn doctrina del fallo plenario n 264 y ley 24700) la ex empleadora los entreg de manera reiterada y habitual generando la expectativa en el trabajador de recibirlos peridicamente. De tal modo, el rubro de insert en el plexo de derechos y obligaciones derivados de la relacin del caso y por ende prosperar el requerimiento por el monto en dinero equivalente a la cantidad e vales que eran entregados mensualmente. J.N. Trabajo. 44 Expte n 28444/01 sent. 8631 27/3/02 "Lazarte, Angel c/ Vanguardia Seguridad Integral Empresaria y Privada SA s/ despido". Diferencias reclamadas por reduccin de sueldo y entrega de tickets en reemplazo. Procedencia del reclamo. 120. Si la empleadora redujo unilateralmente la remuneracin del trabajador excediendo los lmites impuestos por los arts. 12 y 66 de la LCT y como contrapartida implement el beneficio social previsto por el art. 103 bis inc. "c" de ese cuerpo normativo, resultan procedentes las diferencias salariales reclamadas. Ello es as porque ambos rubros poseen naturaleza jurdica distinta toda vez que la remuneracin es la contraprestacin que percibe el trabajador por la enajenacin e su fuerza de trabajo, mientras que el beneficio social no tiene naturaleza salarial y constituye un "bien o servicio puesto por una empresa a disposicin de todos sus dependientes en forma voluntaria, destinado al mejoramiento de su calidad de vida o la de su familia y al que tiene derecho por la sola circunstancia de estar empleado a las rdenes del otorgante" (Conf Fernandez Madrid "Tratado Prctico de Derecho del Trabajo"; T. II pg. 1191). J.N. Trabajo. 44 Expte n 5929/03 sent. 9006 27/9/04 "Scarfo, Diego c/ Espasa SA s/ despido". Vale de almuerzo en establecimiento. Ausencia de conducta fraudulenta. 121. Cuando el vale est destinado a la cobertura del gasto de almuerzo en el establecimiento, sin otros datos que permitan inferir alguna conducta fraudulenta,

debe entenderse, en el caso concreto, que la ley 24700 no se manifiesta como inconstitucional en la medida que se trata del reintegro de gastos que el trabajador debe sufragar como consecuencia del contrato de trabajo (art. 76 RCT). Su fuente, en este caso, no est en la contraprestacin por el servicio sino en el reintegro de gastos pues el trabajador no come en su casa sino en un restaurante o bar. En sentido contrario, si los vales forman parte de las condiciones de la contratacin, entonces difcilmente puedan ser consideradas prestaciones de la seguridad social, ya que el objeto de la prestacin es contrapesar el servicio del trabajador. J.N. Trabajo. 46 Expte n 22866/01 sent. del 15/10/02 "Martn, Csar c/ HSBC Salud Argentina SA s/ despido".

B) Sociedades. 122 a a 131 1. Renuncia del sndico. Arbitrariedad del directorio. 122 122. 1. Es arbitraria la decision del directorio que veda sin razon atendible la convocacion inmediata de la asamblea de accionistas para considerar y decidir acerca de la renuncia al cargo elevada por el sindico societario. 2. Corresponde, en consecuencia, admitir la via rapida del amparo: asi, se intimara al directorio renuente a convocar inmediatamente a la asamblea a que se aludio sub 1), bajo apercibimiento de su convocacion judicial. 3. No empece a ello la existencia de un remedio judicial para la proteccion del derecho del afectado a renunciar y ser reemplazado: la convocacion judicial a asamblea a que alude la ley 19550: 236 conlleva procedimientos ordinarios cuyos plazos de duracion pueden dificultar que la solucion requerida se produzca en tiempo util, esto es, antes de que concluya el plazo de duracion del cargo del renunciante. C.N.A. Com Sala A, 14/05/87, "Highton, Federico C/ Banco Central De La Republica Argentina S/ Amparo." 2. Sndico. Deber de informacin. 123 123. La falta de cumplimiento del deber de informacion que ha quedado justificado en autos por el silencio del sindico, hace procedente la ejecucion de la

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medida solicitada a ese fin en razon de que la oposicion formulada por el organo de representacion no puede impedir el cumplimiento de un deber legal cuya responsabilidad recae sobre otro organo del ente societario, debidamente aceptado por este en el momento en que se lo oyo en el proceso. Sin embargo siendo necesario conciliar el derecho de los accionistas a la preceptiva legal que impide que estos por si tengan acceso directo a los libros y papeles sociales, como lo establece el ls: 55, corresponde designar un perito oficial, quien tendra a la vista la documentacion necesaria y sobre la cual proporcionara la informacion a que tengan derecho los accionistas. C.N.A. Com. Sala B, 14/11/81, "Massa, Hugo C/ Bellaplast Argentina SA." 3. Condiciones personales para ser sndico. 124 124. El ls: 285 requiere para ser sindico: 1) ser abogado o contador publico con titulo habilitante o sociedad civil con responsabilidad solidaria constituida exclusivamente por estos profesionales; 2) tener domicilio real en el pais. El recurrente manifiesta que la exigencia de caracter profesional aludida en el art. Cit. Vulnera las garantias consagradas por los cn: 14 y 16. La exposicion de motivos de la ls expresa que el criterio de fiscalizacion establecido por el ccom presentaba defectos, puntualizados por la doctrina y demostrados por la practica, que lo tornaban inocuo. Por ello se ha reestructurado la institucion a los efectos de cumplir adecuadamente su funcion, cual es la fiscalizacion de la administracion y vigilar que los organos sociales den debido cumplimiento a la ley, al estatuto y las decisiones asamblearias (ls: 294: 1 y 9). Con frecuencia se ha puesto en discusion la necesidad de exigir determinados requisitos de idoneidad para el ejercicio de la sindicatura de la sa; las funciones multiples y heterogeneas que se atribuyen a los sindicos ha sido el fundamento para sostener que era indispensable dar una organizacion legal mas adecuada, y la ls ha incluido como requisito el ser abogado o contador publico. Las reglas fundamentales en materia de sa son de orden publico, no pudiendo ser modificadas por la voluntad de los fundadores o accionistas en razon de que se establecen para amparar el interes publico. Cada dia se reafirma la concepcion de la sindicatura como organo societario indispensable, establecido por la ley con el esencial cometido de velar por la preservacion del orden publcio, con lo que esa funcion cobra decidido carcter de orden publico y tiende a independizarse del interes particular que explicita la

voluntad de la asamblea. Si el contralor de legitimidad del accionar social descansa preponderantemente en el sindico, las condiciones subjetivas y la independencia del sujeto que desempea el cargo constituyen presupuestos esenciales que hacen al ejercicio de la sindicatura en tanto organo societario. Los males de la sindicatura provienen de la comun falta de inedependencia del sindico elegido y ademas de la inexistencia en quien ejerce la funcion de recaudos minimos de idoneidad a sus efectos. Lo expuesto hace pensar que el ls: 285 no viola el principio de igualdad establecido por el cn: 16. El principio de igualdad que estatuye el cn: 16 solo exige que no se establezcan excepciones o privilegios que excluyan a unos de los que se concede a otros en identicas circunstancias, pero no obsta o impide que la ley contemple en forma diferente situaciones distintas cuando la discriminacion no solo no es arbitraria sino que tampoco responde a un proposito de hostilidad contra determinados individuos o clases de personas por lo que la disposicion aludida no viola dicho principio. C.N.A. Com. Sala A, 28/08/74, "Koch Asociados Viedos Y Bodega Saci.". 4. Incompatibilidad. 125 125. 1. La nocion de incompatibilidad se refiere a la prohibicion legal o convencional de acceder o ejercer una o viarias funciones o actividades que pesa sobre determinados sujetos en razon de otras funciones o actividades que estos desempean; es el caso del sindico que esta imposibilitado legalmente para representar a la sa, habida cuenta del regimen de incompatibilidad a que se halla sometido. 2. Media diferencia entre incapacidad de derecho e incompatibilidad; asi los actos otorgados por personas a quienes el ccom prohibe el ejercicio del acto de que se trata son nulos, y en consecuencia su ejecucion por el incapaz de derecho afecta no solo a este en razon de la prohibicion que viola sino tambien a la validez del acto, en tanto, como lo ha precisado la moderna doctrina, la violacion de la incompatibilidad apareja sanciones de variada suerte sobre quien la infringe multa, destitucion del cargo, quiebra fraudulenta del corredor o rematador, perdida en favor de la sociedad de los beneficios que pueda depararle al socio o gerente su indebida actividad extrasocial, etc.-, mas no necesariamente la nulidad del acto en si, que salvo supuestos de excepcion, mantiene su eficacia. Por tales

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razones, pues, la imposibilidad de asimilar incapacidades e incompatibilidades, ya que son distintos los objetos sobre los que respectivamente recaen, y tambien los efectos juridicos que la violacion de una y otra categoria de prohibicion operan (en el caso la cuestion esta referida al sindico de la sa). 3. Ante la falta de normas respecto de las incompatibilidades, categoria de prohibiciones distinta a la de las incapacidades de derecho, quedan aquellas, en principio al menos, sometidas al regimen comun propio del genero prohibicion, y no al particularisimo y especial que las normas vigentes consagran para la categoria incapacidad de derecho (en el caso, se trata del sindico de una sa). 4. Si quien actua en juicio como apoderado de una sa lo hace en ejercicio de su profesion de abogado y no como sindico de la misma, los actos procesales que cumpla son plenamente valideos como tambien lo es el mandato otorgado, sin perjuicio de que por la via y la oportunidad que correspondiese, pudiera impugnarse su actuacion desde el punto de vista societario. Y la validez resulta de aplicar a dichos actos principios generales de la doctrina de la incompatibilidad. C.N.A. Com. Sala A, 8/08/80, "Ridarco Sa C/ Perez, Milciades." 5. Acciones de responsabilidad. 126 126. Del dictamen del fiscal de camara 65509: Toda vez que la lc: 168 se refiere a las acciones de responsabilidad de tipo societario, contempladas por la ls: 278, comprensiva de la responsabilidad contractual, derivadas del incumplimiento de las funciones propias de los organos de administracion y fiscalizacion -en tanto la responsabilidad contractual no comprende tan solo casos producidos por el incumplimiento de un contrato sino que se hace extensiva a las obligaciones emergentes de la ley-, el plazo de prescripcion de tales acciones debe analizarse conforme a lo dispuesto por el ccom 846, en la medida en que el sindico es un tercero en relacion a la sociedad y actua en representacion de la masa. (En igual sentido: sala a, 12.10.00, "cerveceria estrella de galicia sa s/ quiebra s/ accion de responsabilidad", dictamen 84503). C.N.A. Com. Sala A 20/12/91, "Cia. Financiera Del Plata Sa S/ Quiebra C/ Carlino, Reynaldo S/ Ord.". 6. Sociedad annima. Responsabilidad del directorio y sndico. 127 Sociedad anonima. Administracion y representacion. Accion social de responsabi-

lidad. Directores y sindicos. Abandono total de sus funciones. Actuar negligente. Responsabilidad frente al ente societario. 127. El total abandono que directores y sindico hagan de sus funciones, constituye una grave negligencia. Esa negligencia, -en el caso- causo que no se lleve la contabilidad legal, que no se celebren mas reuniones de directorio, que no se confeccionen balances. Todo ello motivo que la sociedad entre en la mas grande indefinicion juridica, por lo que tales funcionarios deben responder frente al ente societario por el valor economico que poseia el patrimonio a la fecha del ultimo balance confeccionado. C.N.A. Com. Sala D, 25/02/93, "Loschi, Aldo L. C/ Channel One Sa Y Otros S/ Sum.". 7. Directorio. Designacin del sndico. Impugnacin. Procedencia. 128 Directorio. Generalidades. Designacion de sindico. Accionista. la decision del directorio. Procedencia. Impugnacion de

128. Resulta procedente la accion judicial interpuesta por un accionista de una sociedad anonima, tendiente a que se declare la nulidad de una decision del directorio, en virtud de la cual el organo de administracion invocando una situacion de acefalia procedio a la designacion de un sindico. Ello, por cuanto ningun sentido tendria que se otorgara la accion de responsabilidad contra el directorio, si no se admite la impugnacion de las resoluciones que determinan esa responsabilidad. Nuestro regimen legal en materia de administracion, se encuentra estructurado sobre la base de la responsabilidad de los directores por los actos contrarios a la ley; y, cualquier acto nulo lo es. A mas, en el ambito interno, la nulidad impedira las proyecciones externas de la resolucion impugnada y, frente a los terceros carecera de efectos, salvo que el acto cumplido sea notoriamente extrao a su objeto social. Disidencia del dr. Butty: Resulta improcedente que un accionista pretenda la nulidad de una decision del directorio de la sociedad accionada, el cual invocando una situacion de acefalia procedio a la designacion de sindico. Ello, puesto que la distribucion de competencia entre organos diferenciados que gestionan un interes social de rango empresario, determina que deban en sus decisiones estar a salvo de impugnacio-

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nes cuando quienes las articulen puedan obtener satisfaccion mediante el recurso a otro organo, cuando la ley no otorgue expresamente una via directa, que es lo que sucede con las deliberaciones directoriales, respecto de las cuales el estatuto legal societario no reconoce accion especifica de impugnacion, sin perjuicio del obvio recurso a la asamblea. C.N.A. Com. Sala B, 19/05/95, "Noel, Carlos C/ Noel Y Cia. Sa S/ Sum.". 8. Reclamo improcedente. Retribucin. 129 129. Resulta improcedente la accion judicial en la que el accionante reclama el cobro de la remuneracion devengada por consecuencia de su actuacion como sindico de la sociedad anonima accionada, si se verifica que sin su conformidad fue designado en tal funcion durante determinada cantidad de tiempo y, con posterioridad acepto el cargo ante el hecho consumado de su nombramiento. Ello asi, toda vez que el accionante reconocio -tal como acontece en el caso- no haber examinado los balances, libros de contabilidad y documentacion del ente societario y que por ende no pudo efectuar las revisaciones necesarias para fiscalizarlo. Tal actitud, contraviene lo normado por la ls: 294, pues es deber del sindico societario presentar a la asamblea ordinaria un informe escrito y funadado sobre la situacion economica y financiera de la sociedad, dictaminando sobre la memoria, inventario, balance y estado de resultados. De modo que, la sola consideracion de que el reclamante ignoro el contenido de los documentos previstos por la ls: 234, resulta suficiente para estimar ilicito el proceder asumido por el sindico. A mas, la ausencia de licitud en su actuacion, obstruye su derecho a obtener remuneracion por consecuencia de lo establecido por el cciv 1626 y su doctrina. C.N.A. Com. Sala D, 7/10/96, "Lopez Mecatti, Alberto C/ Sa Agricola Ganadera Inmobiliaria Y Forestal Perhuel S/ Ord.". 9. Nulidad de cesin directorio. 130 130. Resulta procedente la accion judicial interpuesta por un accionista de una sociedad anonima, tendiente a que se declare la nulidad de una decision del directorio, en virtud de la cual el organo de administracion invocando una situacion de acefalia procedio a la designacion de un sindico. Ello, por cuanto ningun sentido tendria que se otorgara la accion de responsabilidad contra el directorio, si no se admite la impugnacion de las resoluciones que determinan esa respon-

sabilidad. Nuestro regimen legal en materia de administracion, se encuentra estructurado sobre la base de la responsabilidad de los directores por los actos contrarios a la ley; y, cualquier acto nulo lo es. A mas, en el ambito interno, la nulidad impedira las proyecciones externas de la resolucion impugnada y, frente a los terceros carecera de efectos, salv que el acto cumplido sea notoriamente extrao a su objeto social. Disidencia del dr. Butty: Resulta improcedente que un accionista pretenda la nulidad de una decision del directorio de la sociedad accionada, el cual invocando una situacion de acefalia procedio a la designacion de sindico. Ello, puesto que la distribucion de competencia entre organos diferenciados que gestionan un interes social de rango empresario, determina que deban en sus decisiones estar a salvo de impugnaciones cuando quienes las articulen puedan obtener satisfaccion mediante el recurso a otro organo, cuando la ley no otorgue expresamente una via directa, que es lo que sucede con las deliberaciones directoriales, respecto de las cuales el estatuto legal societario no reconoce accion especifica de impugnacion, sin perjuicio del obvio recurso a la asamblea. C.N.A. Com. Sala B, 19/05/95, "Noel, Carlos C/ Noel Y Cia. Sa S/ Sum". (Ed 14.8.96, F 47318; Ll" 23.9.96, F 94735). 10. Sociedades. Intervencin judicial. Veedura. 131 Sociedades. Intervencion judicial. Clases. Veeduria. Procedencia. 131. Si se dedujo como pretension de fondo, la impugnacion de ciertas decisiones del directorio, de la asamblea general ordinaria de accionistas, la remocion del presidente del directorio y del sindico y, el pretensor -para resguardar cautelarmente su derecho- solicito que se dispusiera la intervencion provisional de la sociedad accionada, conviene proceder gradualmente y establecer una inicial veeduria sobre el desenvolvimiento de los asuntos y administracion del ente societario, cuando -como en el caso- se verifica que la vida societaria se desenvuelve actualmente con la participacion del progenitor del accionante, quien padece de cierta enfermedad neurologica que le impediria ejercer adecuadamente sus funciones y, a mas, el accionante de la medida refirio que a pesar de sus objeciones a la reunion y de que la enfermedad era conocida por todos los socios,

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la asamblea impugnada designo nuevamente a dicha persona como director de la sociedad, sin que el sindico titular formulase observaciones. (en la especie, se revoco la decision de primera instancia que desestimo lo pretendido con fundamento en la no acreditacion de la existencia de peligro grave para la persona juridica, ni en el agotamiento de las vias societarias, toda vez que apareceria "prima facie" inconducente efectuar formalmente -o sea a traves de las vias societarias previstas por la ls y el estatuto-, aquellas objeciones concernientes a la designacion del director aparentemente impedido de ejercer funciones. Ello pues, reconducir las impugnaciones del accionante por la susodicha mecanica societaria apareceria pues, como una consideracion formularia sin sentido util). C.N.A. Com. Sala D, 7/09/99, "Taratuty, Susana Cecilia C/ London Supply Sacifi S/ Medida Precautoria." C) Prueba pericial. 132 a 135 1. Valoracin pericial. 132 a 133 Prueba. Peritos. Valoracion de la pericia. 132. Cuando es terminante la afirmacin pericial en el sentido que la contabilidad es llevada en legal forma, de acuerdo con la reglamentacin vigente, el dictamen constituye una descripcin de la realidad que brinda elementos fehacientes que permitan la adecuada interpretacin de los hechos que incumbe establecer. Los libros de comercio hacen prueba cuando sus asientos se encuentran respaldados por documentacin fehaciente, segn lo establece el art. 43 del Cd. de Comercio. El atraso en la registracin de los asientos no desvirta su eficacia probatoria, en la medida que los elementos de conviccin que se aportan son corroborantes de la prueba que surge de las dems constancias de la causa. C.N.A. Civil - Sala G, 27/04/89, "Viajes Ati Empresa De Turismo C/ S/Nulidad De Acto Juridico". 133. La prueba pericial, aun siendo importante, no necesa riamente resulta definitoria, pues es facultad de los jueces apartarse de las conclusiones de los peritos si sobre la base de otras pruebas disienten con el dictamen. C.N.A. Crim. Sala VI (Int.) (Instr. 14, sec. 143) c. 25.922, 16/11/93. "Lazzarini, Patricia M.".

2. Cuestionamiento probatorio. 134 134. Si la parte no formul observaciones a la pericia ni pidi explicaciones, es decir, no se ha cuestionado la eficacia probatoria del dictamen en las oportunidades previstas en el art. 473 del Cd. Procesal, aquella omisin no puede subsanarse por va crtica en ocasin de expresar agravios. Al no haber sido impugnada la pericial en primera instancia, la misma se halla consentida. C.N.A. Civil - Sala K, 11/06/91, "A., J. V. c/R., A. R. s/Impugnacion De Paternidad". 3. Valor probatorio. Conclusiones. 135 135. La opinion del experto cobra especial valor probatorio, maxime cuando sus conclusiones se basan en elementos objetivos de ponderacion y razones tecnicas de buen sentido (cfr. Sala iii, causas 3.960 del 12.11.93; 7.044/94 del 16.9.94; sala i, causa 287 del 15.7.83; sala ii, causa 177 del 12.12.80). Si bien carece de fuerza vinculante para el organo judicial, la prescindencia de sus conclusiones debe basarse en fundamentos objetivamente demostrativos de que la opinion del experto se halla reida con principios logicos o maximas experiencias (cfr. Arg. Art. 477, cpcc). C.N.A. Civ. Com. Fed.: Sala 3 20/08/96, CAUSA N 10.344/96. "Gorosito Osvaldo Reynaldo C/C.N.A.S. Y Otro S/Cobro De Seguro".

CONCURSOS Y QUIEBRAS II. TECNICA I. SINDICOS Y OTROS FUNCIONARIOS DEL CONCURSO. 1 II. EMPRESAS CONCURSADAS. 2 a 60 A) CUESTIONES DE COMPETENCIA. 2 a 8 B) VERIFICACION DE CREDITOS. 9 a 10 C) LEY 26.086. DESPLAZAMIENTO DE LA COMPETENCIA. 11 a 21 D) EJECUCION. 22 a 51 E) CLAUSURA DEL PROCESO POR FALTA DE ACTIVOS. 52

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F) G)

INTERESES EN EMPRESAS CONCURSADAS. 53 a 57 FALLOS PLENARIOS DE LA CAMARA COMERCIAL. 58 a 60

III. ENTIDADES EN LIQUIDACION. 61 a 72 A) CUESTIONES DE COMPETENCIA. 61 a 66 1) DESPLAZAMIENTO DE LA COMPETENCIA. 67 a 72 A) IMPROCEDENCIA. 67 a 69 B) MEDIDAS CAUTELARES. 70 a 72

tido con Mayor enfasis el orden publico en razon de los efectos que este Tipo de falencias genera respecto de toda la comunidad. C.N.A.Com,SalaE,20/10/06 Banco Espaol del Ro de la Plata SA S/ Quiebra S/ Inc. de Revisin -por BCRA-. A) Empresas concursadas. 2 a 60 a) Cuestiones de competencia. 2 a 8 2. Desplazamiento de la competencia. Excepcin. Los pronunciamientos que deciden respecto de la distribucin de la competencia entre los tribunales con asiento en la Capital Federal, en razn del carcter nacional que todos ellos revisten, son insusceptibles de apelacin extraordinaria (Fallos: 315: 312). Sin perjuicio de ello cabe sealar que el art. 21 inc. 2 (segn ley 26086) dispone que los juicios laborales -en los que deber ser necesaria la intervencin del sndico- quedan exceptuados de la aplicacin del principio del fuero de atraccin, salvo que el actor opte por suspender el procedimiento y verificar su crdito conforme lo dispuesto por los arts. 32 y concordantes de la ley 24522. ( Del dictamen de la Procuradora Fiscal ante la C.S.J.N. subrogante, al que adhiere la Corte). C.S.J.N. B 587 XLI 10/4/07. "Barros, Ramn y otros c/ Duvi SA". 3. Desplazamiento de la competencia. Remisin inoficiosa. Si la sentencia ejecutiva fue dictada cuando se hallaba abierto y en trmite el concurso de la demandada, si bien lo fue pocos das despus de la fecha de apertura del concurso preventivo y - a la fecha- se encuentra firme, resulta inoficiosa la remisin de la causa al juez del proceso universal sin perjuicio de que el actor solicite la verificacin de su crdito en el trmite concursal. (Del dictamen de la Procuracin General, al que remiti la Corte Suprema). (Del voto de los ministros Belluscio, Fayt, Vazquez, Maqueda y Zaffaroni). C.S.J.N. Competencia 607 XXXIX 9/3/04 "GCBAc/ ASPEC SA s/ ejecucin fiscal" Fallos: 327:457. En igual sentido, "Gobierno de la Ciudad de Bs As c/ Federacin Ciclista Argentina" (Comp. 1099 del 16/8/05).

I. Sndicos y otros funcionarios del concurso. 1 1. Cabe desestimar el planteo de inconstitucionalidad de la ley 24318, toda vez que: a) el objetivo de dicha norma fue evitar Regulaciones exorbitantes que colisionaran con el orden publico En el marco de los procesos liquidatorios de las entidades Financieras, y el medio escogido por el legislador a tal fin limitar el salario de los profesionales conforme el salario Mensual de un delegado liquidador del banco central- resulta Adecuado al objetivo; b) tampoco se advierte manifiesta Inequidad, aun cuando el honorario resulte inferior al que Corresponderia conforme las normas arancelarias previstas por la Ley 24522 para las demas sindicaturas concursales, no resulta Insignificante ni reducido y, ademas, al aceptar la prestacion De sus servicios cuando ya se encontraba vigente esta norma, no Podian desconocer los impugnantes que sus tareas serian, o Podrian ser, remuneradas con el tope arancelario de la ley 24318: 2; c) la actual ley 21526: 45-ult. Parr. Y 48-ult. Parr. Dispone que los honorarios de liquidadores judiciales de Entidades financieras, asi como los de los peritos o auxiliares Designados por el juez en estos procesos deben regularse en Funcion de la tarea efectivamente realizada, con absoluta Independencia de la cuantia de sus activos, pasivos o patrimonio De la entidad; d) los derechos individuales no son absolutos, Sino que se encuentran limitados por las leyes que reglamentan Su ejercicio y el tope arancelario dispuesto por la ley en Cuestion no resulta irrazonable de acuerdo con las tareas Efectivamente realizadas; e) finalmente, en cuanto a la igualdad Ante la ley, no resulta procedente asimilar la labor de los Sindicos ad-hoc en la quiebra de entidades financieras con la de Los demas funcionarios concursales en cualquier otro proceso Universal, pues en la primera se encuentra comprome-

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4. Desplazamiento de la competencia. Concursado demandado. Disidencia de la Dra. Elena Highton de Nolasco: remite a su posicin en un caso anterior: "Metche, Jorge c/ Tribuzio Smith, Francisco y otros s/ cobro de alquileres" 19/8/04. El instituto del fuero de atraccin rige respecto de aquellas acciones en las cuales el concursado resulta demandado, como un modo de concentrar las causas ante el juez del proceso universal, donde se convoca a todos los acreedores, ya sea para el concurso preventivo o liquidatorio. (De la disidencia de la Dra. Highton de Nolasco). C.S.J.N. Comp. 96 XL19/8/04. "Metche, Jorge c/ Tribuzio Smith, Francisco y otros". 5. Desplazamiento de la competencia. Existencia de sentencia firme. De conformidad con lo dispuesto por el art. 21, inc. 1 de la ley 24522, todos los juicios de contenido patrimonial deben quedar radicados ante el juez que entiende en el proceso universal, lo cual resulta procedente an en el supuesto de que en aqullos hubiere recado sentencia definitiva. Dentro de las excepciones previstas por la ley concursal (art. 21, inc. 2 y 5, ley 24522) no se encuentra referencia a la distincin entre juicios en trmite y juicios concluidos por sentencia firme. (De la disidencia de la Dra. Highton de Nolasco). C.S.J.N. Comp. 96 XL19/8/04. "Metche, Jorge c/ Tribuzio Smith, Francisco y otros". 6. Desplazamiento de la competencia. Sentencia firme. El art. 21 , inc. 1 de la ley 24522 tiene como propsito salvaguardar los derechos de los distintos acreedores impidiendo que algunos se coloquen en situacin ms ventajosa y evitar el riesgo de actos de ejecucin fuera del sistema concursal. Por ello se desplazan las acciones individuales y se encauzan las pretensiones contra el patrimonio en cesacin de pagos. No obsta a la radicacin de la causa la circunstancia de que haya recado sentencia firme, pues sta no es susceptible de ser ejecutada porque el crdito debe verificarse con arreglo al contenido del pronunciamiento que declar su existencia. (De la disidencia de la Dra.

Highton de Nolasco). C.S.J.N. Comp. 96 XL19/8/04. "Metche, Jorge c/ Tribuzio Smith, F. y otros". 7. Desplazamiento de la competencia. Existencia de sentencia firme. Disidencia del Dr. Ricardo L. Lorenzetti: De acuerdo a una antigua, reiterada y pacfica doctrina de esta Corte el fuero de atraccin del concurso o la quiebra opera, salvo excepciones legales, respecto de todas las acciones judiciales contra el deudor relativas a sus bienes, aunque hubieran llegado al estado de ejecucin de sentencia (Fallos: 265:263 y mltiples citas; 293:540). En concreto, la doctrina corriente de este Tribunal siempre ha sido, hasta el dictado del precedente registrado en Fallos: 325:154, que el fuero de atraccin no se ve modificado por el hecho de existir una sentencia definitiva (Fallos: 315:754). Idntico criterio se ha aplicado para el fuero de atracn del juicio sucesorio (Fallos: 316:2339; 322:582). (De la disidencia del Dr. Lorenzetti). C.S.J.N. Comp. 1099 XL16/8/05. "GCBA c/ Federacin Ciclista Argentina". 8. Radicacin en sede concursal. Ninguna de las excepciones previstas por la ley concursal al fuero de atraccin se funda en la distincin entre juicios en trmite y juicios concluidos por sentencia (art. 21 incs. 2 y 5; y 132). Por otra parte, la circunstancia de que el pleito hubiera recibido sentencia definitiva, no obsta a su radicacin en sede concursal, pues el juicio atrado ha de ser la razn y fundamento de la pretensin de verificacin que pueda llegar a ejercer el acreedor (Fallos: 327:457, disidencia de los jueces Boggiano y Petracchi, Competencia n 96 XL "Metche, Jorge c/ Tribuzio Smith, Francisco" 19/8/04, disidecia de la Dra. Highton de Nolasco). En tales condiciones no puede ser mantenido el criterio expuesto por esta Corte, con anterior integracin, en el caso citado de Fallos: 325:254). (De la disidencia del Dr. Lorenzetti). C.S.J.N. Comp. 1099 XL16/8/05. "GCBA c/ Federacin Ciclista Argentina". b) Verificacin de crditos. 9 a 10 9. La verificacin de crdito tiene un alcance de una precisa demanda judicial y la consecuencia de ella es la asignacin del efecto de cosa juzgada a la resolu-

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cin que se pronuncia sobre la acreencia del solicitante, no slo en relacin al concursado, sino tambin respecto de los restantes acreedores, es decir que debe calificarse al proceso de verificacin aludido como un procedimiento pleno de cognicin apto para " suplantar los trmites de cualquier otro juicio que correspondiere para cada relacin jurdica y paralelamente interrumpir o impedir la deduccin de acciones individuales, que tiendan al reconocimiento o actuacin de un derecho preexistente..."(Conf dictamen n 6025 del 26/10/81 en autos "Barrios, Juan c/ Frigorficos Argentinos SAIC"). En consecuencia el actor, al verificar su crdito hace cosa juzgada respecto de los rubros reclamados y debi agotar en esa instancia las vas recursivas que entendiese que correspondan y no iniciar un nuevo reclamo en sede laboral. C.N.A.Trab. Sala I Expte n 20546/04 sent. int. 57147 18/8/06 "Kirsh, Juan c/ Universalflet SA s/ ejecucin de crditos laborales". En igual sentido C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 3374/04 sent. 39893 28/2/07 "Oborny, Oscar c/ Banco Velox SA y otros s/ despido" C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 27583/05 sent. int. 9668 15/6/07 "Pastrana, Nstor c/ TGA SA y otros s/ despido". 10. El rechazo de la pretensin verificatoria tempestiva, en el juicio concursal, por inexistencia o insuficiencia de prueba, tiene un carcter provisorio en cuanto sujeta a revisin por la va del art. 37 de la ley 24522, provisoriedad que es, tambin, propia de las sentencias de tribunales inferiores sujetas a recursos de apelacin, esto es, no consentidas. En el caso, las cuestiones no sustanciadas en el incidente de verificacin tienen su sede de debate y prueba en el recurso de revisin. Si el insinuante no lo propone - o desiste durante el trmite-, la resolucin denegatoria adquiere eficacia de cosa juzgada, ya que corona un juicio de conocimiento plenario. (En el caso, la actora reclam en el juicio universal la verificacin de un crdito basado en el art. 248 LCT, declarado inadmisible en sede comercial, por existir hechos controvertidos y no haberse producido prueba, la accionante inici demanda en sede laboral). C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 21818/06 sent. int. 28039 8/5/07 "Marchetti, Nlida c/ Club Gimnasia y Escrima s/ indemnizacin por fallecimiento". c) Ley 26086. Desplazamiento de la Competencia. Excepciones. 11 a 21 11. La ley 26086 rige exclusivamente para la etapa de cognicin del proceso

y no para los supuestos de cobro compulsivo en los cuales se impone la inhibitoria ante lo categricamente dispuesto por el art. 135 de la LO que claramente priva de jurisdiccin al juez de la anterior instancia para llevar adelante la ejecucin pretendida. (Del dictamen n 431238 del Fiscal general, al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 19675/02 sent. int. 28067 14/11/06 "Schenk, Jorge c/ Asociacin Argentina de Trabajadores Autnomos AATA y otro s/ despido". 12. Tratndose de un incidente de un proceso de conocimiento no cabe otra alternativa que declarar la competencia de la Justicia Laboral. Ello es as en razn de que por imperio de lo normado por los arts. 21, 132 y 133 de la ley 24522 en la redaccin de la ley 26086, es indudable que subsiste la competencia laboral en lo que respecta a las acciones de esa ndole entabladas contra personas concursadas o fallidas, al menos en su etapa de conocimiento, salvo, desde luego, que el actor optara por verificar su crdito en el proceso universal. C.N.A.Trab. Sala X Expte n 26300/06 sent. int. 14071 9/3/07 "Magarios, Mariano y otro c/ Southern Winds SA s/ medida cautelar". 13. No es procedente el planteo de inconstitucionalidad de los arts. 4 y 9 de la ley 26086, que establecen la competencia del fuero laboral aun cuando la accionada se halle en proceso de concurso o quiebra. Ello es as toda vez que nuestro ordenamiento ha admitido, originariamente, como excepcin al fuero de atraccin, las acciones que tienen por objeto crditos laborales, con la salvedad del lapso en que stas fueron incluidas en aqul por las disposiciones de la ley 24522, sin que pueda vlidamente sostenerse que aquello afectara la universalidad del proceso concursal. Tampoco puede sostenerse que la excepcin dispuesta por la normativa cuya validez se persigue transgreda el principio de igualdad entre los acreedores de la misma categora, dado que subsiste la necesidad del pedido de verificacin ante el juez comercial. C.N.A.Trab. Sala X Expte n 15183/05 sent. int. 14054 27/2/07 "Artelino, Juan c/ Compaa Deportiva SA s/ despido". 14. Toda vez que, en el caso, el Sndico ha informado que la demandante se present a verificar su crdito en el marco del proceso universal y que, de conformidad con su consejo, el Juez Comercial ha declarado inadmisible dicha acreen-

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cia, no resulta procedente la remisin del expediente a este fuero Laboral. Es claro, pues, que si los procesos en los cuales se agot el trmite de cognicin deben permanecer radicados en la sede Comercial, en el mismo orden de saber que sienta el art. 9 de la ley 26086, idntico temperamento cabe aplicar respecto de aqullos reclamos en los cuales el Juez a cargo del proceso universal ha emitido pronunciamiento expreso acerca de la admisibilidad - o inadmisibilidad- de la pretensin verificatoria, sin que altere dicha solucin, la circunstancia de que el acreedor haya instado - o no- el trmite de revisin normado por el art. 37 de la ley 24522. (Del dictamen del Fiscal General n 43363 del 5/125/06 al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala I Expte n 16247/03 sent. int. 57551 28/12/06 "Ydarola, Graciela c/ OSPLAD s/ despido" En igual sentido C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 27583/05 sent. int. 9668 15/6/07 "Pastrana, Nstor c/ TGA SA y otros s/ despido". 15. Si los procesos en los cuales se agot el trmite de cognicin deben permanecer radicados en sede comercial, idntico temperamento cabe aplicar respecto de aquellos reclamos en los cales el juez a cargo del proceso universal ha emitido un pronunciamiento expreso acerca de la admisibilidad - o inadmisibilidadde la pretensin verificadora, sin que altere dicha solucin, la circunstancia de que el acreedor haya instado - o no- el trmite de revisin normado por el art. 37 de la ley 24522 (Conf. Esta Sala sent. int. 9265 21/12/06 "Groppa, Jorge c/ OSPLAD s/ despido"). Cabe destacar, adems, que el inc. 2) del art. 21 de la Ley de Concursos y Quiebras, si bien prev como excepcin del fuero de atraccin a los juicios laborales, agrega que ello es as salvo que el actor opte por suspender el procedimiento y verificar su crdito conforme lo dispuesto por los arts. 32 y concordantes. C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 33539/94 sent. int. 9452 22/3/07 "Flores Perez, Javier y otro c/ Sanatorio San Cristbal SA s/ despido". 16. No cabe duda que lo normado en el art. 9 de la ley 26086 que consagra la aplicacin inmediata de la ley a todas las causas radicadas ante el juez concursal, salvo los supuestos en que se hubiere llamado autos para dictar sentencia, los crditos de pronto pago y los juicios en que se hubiere optado por la verificacin del crdito segn lo previsto en el art. 21 inc. 1 de la ley 24522, debe interpretarse como referido a opciones expresas llevadas a cabo con posterioridad a

la entrada en vigencia de la norma, dado que esta norma ha creado distintos caminos para el acceso a la jurisdiccin que pueden ser objeto de opcin. C.N.A.Trab. Sala II Expte n 20232/00 sent.int. 54689 18/9/06 "Reale, Armando c/ OSME s/ despido". 17. Las actuaciones se encuentran alcanzadas por la excepcin prevista en el art. 9 de la ley 26086 y corresponde que sean devueltas al juez comercial, cuando se halla concluido el proceso de cognicin del incidente de verificacin en el cual se transform el expediente laboral remitido a consecuencia de la declinatoria decidida por la apertura del concurso de la demandada, si de las constancias de la misma causa surge que se hallaban en Secretara a los fines de alegar (cfr. Art 482 CPCCN). Por lo tanto rige la tesis expuesta en la monografa "El acreedor laboral y el proceso universal en la reciente modificacin de la Ley de Concursos y Quiebras" diario La Ley 15/5/06, en donde se sostuvo " ,,, la excepcin es razonable y est destinada a evitar una nueva inhibitoria en una etapa avanzadsima del proceso en el cual slo resta resolver la existencia y alcances del crdito". El mismo criterio ha sido compartido por la Sala IV . dictamen 42980 en autos: "Borges, Roberto c/ DUVI SDA s/ diferencias de salarios" sent. int. 44496 del 11/10/06. (Del dictamen del Fiscal General n 43176 al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 26660/01 sent. int. 28070 14/11/06 "Riquelme, Antonio c/ Security SRL y otro s/ despido". 18. A partir de la modificacin introducida por la ley 26086 en el texto de los arts. 21, 132 y 133 de la ley 24522, no quedan dudas acerca de que los juicios laborales quedan exceptuados del desplazamiento de la competencia que supone el inicio de un proceso universal, quedando como nico supuesto subsistente que "...el acto opte por suspender el procedimiento y verificar su crdito conforme lo dispuesto por el art. 32 y concordantes...". Frente a ello, y teniendo en cuenta que la mencionada modificacin resulta de aplicacin inmediata, segn se extrae de la clusula transitoria emergente del art. 9 de la ley 26086, habida cuenta que se trata de una norma de orden pblico, que regula el tema de la competencia y an cuando se hubiere sostenido anteriormente la aptitud del Fuero Comercial en una resolucin pasada en autoridad de cosa juzgada, con sustento en las previsiones de la ley 24522, corresponder reasumir la competencia declinada. C.N.A.Trab. Sala II Expte n 8983/03 sent. int. 54399 7/6/06 "Roel, Omar y otros c/ Guillermo Cassano SA y otros s/ despido" En igual sentido

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C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 5035/04 sent. int. 44099 16/5/06 "Coronel, Daniela c/ Medical Park SA y otros s/ despido", C.N.A.Trab. Sala V Expte n 17530/04 sent. int. 23322 23/5/06 "Ayala Tambo, Nemesio c/ 24 horas Emergencias Mdicas SA s/ despido" Sala VIII Expte n 28248/02 sent. int. 26955 31/5/06 "Chamorro, Daro y otros c/ Boing SA s/ despido" Sala X Expte n 4181/03 sent. 14337 26/5/06 "Paiba, Javier c/ Comarcom SA s/ despido". 19. El art. 4 de la ley 26086 (modificatorio del art. 21 de la ley 24522) establece que "quedan excluidos de la radicacin ante el juez del concurso los procesos de conocimiento y los juicios laborales", en atencin a que en las presentes actuaciones no se da ninguno de los supuestos de excepcin establecidos por el art. 9 de la ley 26086, y dado que el actor no opt por verificar el crdito de conformidad con el art. 32 de la Ley de Concursos y Quiebras, sino que las actuaciones fueron remitidas a la justicia Comercial en virtud de lo dispuesto por la ley 24522, corresponde la reasuncin de la competencia por parte de la justicia laboral. C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 27283/02 sent. int. 9299 28/12/06 "Del Ro, Juan c/ Alpargatas Calzados SA s/ despido". 20. Las modificaciones introducidas por la ley 26086 en el texto de los arts. 21, 132 y 133 de la L C Q no permiten vacilacin alguna en el sentido que los juicios laborales quedan exceptuados del desplazamiento de la competencia que provoca el juicio universal, "salvo que el actor opte por suspender el procedimiento y verificar su crdito conforme lo dispuesto por el art. 32 y concordantes". Esta modificacin resulta de aplicacin inmediata y se aplica aun en aquellos supuestos en los cuales se hubiese afirmado la aptitud jurisdiccional del Fuero Comercial en una resolucin pasada en autoridad de cosa juzgada, por lo que carece de trascendencia la existencia de pronunciamientos firmes que hubiesen decidido la radicacin de causas con sustento en el texto originario de la ley 24522. En el caso no se configurara el supuesto contemplado por el art. 9 de la ley 26086 toda vez que los incidentes que corren por cuerda fueron iniciados con anterioridad a la entrada en vigencia de la mencionada norma y adems, cuando la ley alude a los crditos de pronto pago como excepcin a la devolucin de las actuaciones al juzgado originario se refiere a los casos en que el Juez Comercial declar la procedencia del mismo y no a la hiptesis en la cual la solicitud se encuentra en trmite. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 5133/00 sent. 57842 23/3/07 "Daz, Pedro y otros

c/ Empresa Hpica Argentina SA y otro s/ despido" 21. Cuando los conceptos reclamados en sede laboral son distintos a los que comprendieron la verificacin realizada en sede Comercial, y al no haber existido pronto pago, no corresponde la devolucin de las actuaciones a la Justicia Nacional en lo Comercial. (En el caso, la actora haba iniciado un juicio por accidente conforme a las disposiciones del derecho comn, en sede laboral). C.N.A.Trab. Sala II Expte n 18821/00 sent. int. 54700 20/9/06 "Bracamonte, Gustavo c/ Compaa Elaboradora de Productos Alimenticios SA s/ accidente accin civil". d) Ejecucin. Competencia. 22 a 51 22. La Ley Concursal dispone en su art. 56 que los efectos del acuerdo se hacen extensivos a todos los acreedores, incluso a aquellos que no participaron en el trmite regular del mismo y que pueden concurrir mediante un incidente de verificacin tarda, o una accin individual si hubiere vencido la oportunidad para la primera, procedimiento que, sin dudas, la ley califica de trmite de verificacin, los que se deben dar con inevitable intervencin del juez del concurso y de la sindicatura o el rgano de control que la sustituya (prr 7 de la norma). Adems, es del caso sealar que el art. 59, texto ley 24522, establece claramente una distincin entre lo que implica la declaracin de finalizacin del trmite para llegar a un acuerdo concursal y sus consecuencias respecto de la actuacin del sndico y la intervencin que se da a otros funcionarios concursales y los efectos de la decisin de concluir los procedimientos derivada del cumplimiento del acuerdo, nico supuesto en el que cesaran todos los efectos del concurso y se habilitara el trmite de la causa ante el tribunal competente natural por razn de la materia y el territorio (ver sent. del 7/12/01 Comp 731 L XXXVII "Espsito, Osvaldo c/ Empresa Gral Roca s/ quiebra"). Consecuentemente el presente proceso est afectado por el fuero de atraccin del proceso universal. (Del dictamen del Procurador Fiscal Dr. Obarrio, al que adhieren los ministros Molin O'Connor, Belluscio, Petracchi, Boggiano y Vzquez). C.S.J.N. 12/11/02 LNL 2003.8.541."Snchez, Felisa c/ lomas Sanatorial SA". 23. Esta Justicia Nacional del Trabajo carece de aptitud jurisdiccional para

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conocer en la etapa de ejecucin en los procesos que tienen por sujeto pasivo a una persona jurdica concursada, pues rige la doctrina elaborada en torno del art. 135 de la ley 18345. La ley priva de jurisdiccin al seor juez laboral para llevar adelante el trmite de cobro compulsivo, y se impone remitir las actuaciones a la Justicia Nacional en lo Comercial; que, obviamente, es el rgano competente para considerar y resolver el pedido de extraccin de fondos formulado. (Del dictamen 42409 del 12/6/06 del Fiscal general, al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 2309/05 sent. int. 27660 26/6/06 "Rilo, Gustavo c/ Uol Sinectis SA s/ despido". 24. Si bien los fondos depositados a la orden del Juzgado en razn del embargo preventivo, luego convertido en definitivo, habran ya salido del patrimonio de la codemandada, lo cierto es que -en el caso- el rgano competente para considerar y resolver el pedido de extraccin de fondos formulado, es la Justicia Nacional en lo Comercial, toda vez que la Justicia del Trabajo tiene vedada esa funcin en virtud del art. 135 L.O. cuando se trata de ejecucin contra una persona jurdica concursada o fallida. C.N.A.Trab. Sala X Expte n 27049/03 sent. int. 13711 18/10/06 "Agrafojo, Juan c/ El Muelle Place SRL y otros s/ despido". 25. Segn lo normado en el art. 135 de la L.O. toda diligencia ejecutiva est vedada en jurisdiccin laboral cuando como en autos, la demandada se encuentra en estado concursal. Por ello, la ejecucin del acuerdo homologado, solicitada por el actor, slo se puede llevar adelante ante el juez donde tramita el juicio universal. No empece a la conclusin antedicha, la sancin de la ley 26086 porque las directivas que emanan de esa ley estn dirigidas a regular la competencia durante la etapa de conocimiento de un proceso laboral; y porque, antes y despus de su dictado, la competencia para intervenir durante el proceso de ejecucin estuvo regida por el art. 135 de la L.O. cuyo contenido no fue modificado por la ley citada. C.N.A.Trab. Sala II Expte n 23571/05 sent. int. 54626 28/8/06 "Rasso Eguren, Hugo c/ J. A. Esnaola e hijos SA s/ ejecucin de crditos laborales" 26. La ejecucin contra el demandado concursado debe llevarse a cabo en el marco el proceso universal, independientemente del carcter pre o post concursal del crdito. En el caso, la pretensin del accionante encierra medidas que

podran afectar el desenvolvimiento patrimonial de la concursada y colisionar con el rgimen de distribucin. Y si bien es cierto que lo que se pretende es un lcito y voluntario cumplimiento de una obligacin, no es menos verdad que los plazos del acuerdo se encuentran vencidos y por lo tanto esta Justicia Nacional del Trabajo carece de aptitud jurisdiccional para conocer en la etapa de ejecucin en los procesos que tienen por sujeto pasivo a una persona jurdica concursada. (Del dictamen n 43804 del Fiscal general, al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 16549/99 sent. int. 29601 24/4/07 "Murga Medina, Juan c/ Frigorfico Rioplatense SA s/ despido". 27. El acuerdo preventivo extrajudicial previsto en el Captulo Sptimo del Ttulo Segundo de la ley 24522, reformada por la ley 25589, tiene efectos anlogos a los previstos en el art. 56 de la norma citada en primer trmino y, por lo tanto, se da una situacin equivalente a la del fuero de atraccin, en particular, si se tiene en cuenta el rgimen para encauzar la eficacia del convenio en relacin con los distintos crditos que podran insinuarse y que la disposicin legal prev. En mrito a ello, es posible inferir un criterio que atribuye la solucin al Juez en lo comercial con sustento en que podra afectarse el cumplimiento del acuerdo ( En igual sentido C.S.J.N. "Snchez, Felisa y otros c/ Lomas Sanatorial y otro " fallo del 12/11/ 02). C.N.A.Trab.Sala VIII Expte n 5458/04 sent. int. 25604 22/2/05 "Carmona, Rubn c/ Micromnibus Norte SA Monsa Lnea 60 s/ despido". 28. La Justicia Nacional del Trabajo carece de aptitud jurisdiccional para conocer en los procesos compulsivos que tienen por sujeto pasivo a una persona jurdica concursada y rige la doctrina elaborada en torno al art. 135 de la ley 18345. La existencia de un acuerdo preventivo homologado carece de la trascendencia que se le atribuye, porque la pretensin encierra en s medidas que podran afectar el desenvolvimiento del patrimonio de la concursada y colisionar con el rgimen de distribucin. La C.S.J.N. ha sentado jurisprudencia en la causa "Snchez, Felisa c/ Lomas Sanatorial y otro" del 12/11/02, donde puso nfasis en sealar que el concurso preventivo en el que se homolog el acuerdo ejerce fuero de atraccin respecto de una causa laboral. (Del dictamen el Fiscal general n 39243 al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 19564/04 sent. int. 26032 10/11/04 "Tello, Hernando c/ Vesuvio SA s/ ejecucin de crditos laborales".

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29. El juez del trabajo es incompetente para entender en la etapa de ejecucin que se deber llevar a cabo en el respectivo juicio universal, sin que obste a ello lo dispuesto por el art. 57 de la ley 24522, pues se ha dicho que como regla general es el juez del concurso al que remiten ese artculo al decir " juez que corresponda", para la ejecucin de la sentencia de un crdito privilegiado no alcanzado por el acuerdo preventivo homologado. Ello en virtud de la existencia del principio de universalidad; la necesidad de que sea el juez concursal quien intervenga para autorizar la disposicin de bienes de la concursada, quien mantiene una competencia residual; el principio de prevencin, ya que el juez del concurso emiti la sentencia verificatoria, y ,finalmente, por cuanto si bien concluye el proceso concursal, subsiste el "estado concursal" el que contina hasta el cumplimiento del acuerdo o la quiebra decretada por nulidad o incumplimiento de dicho acuerdo (Javier Lorente y Marcelo Barreiro "La situacin de los acreedores privilegiados no comprendidos en el acuerdo preventivo", pub. Anuario de Derecho Comercial 2001, ao 1, Ed Ad-Hoc, pg 201/207 y Garaguso y Moriondo, ponencia al III Congreso Argentino de Derecho Concursal T I Ed. Ad Hoc pg 353/356, citado por Brignole, Horacio "La reforma a la Ley de Concursos y Quiebras por la ley 26086 frente a los acreedores y procesos laborales", Lexis Nexis n 003/401212). C.N.A.Trab. Sala II Expte n 20888/06 sent. int. 54991 13/12/06 "Pacheco, Jos c/ Alpargatas Textil SA s/ ejecucin de crditos laborales". 30. Cuando la pretensin de la parte actora no est dirigida a instar la ejecucin forzada del crdito reconocido contra la sociedad fallida, sino que se orienta a ejercer el privilegio acordado por diversos artculos de la Ley de Navegacin y la LCT sobre un buque que integra el patrimonio de un tercero in bonis, la previsin del art. 135 de la ley 18345 carece de toda trascendencia y corresponde la competencia del juez laboral. (Del dictamen n 43979 del Fiscal General, al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 13741/01 sent. int. 45151 13/6/07 "Mazza, Marta c/ Fast Ferry SA s/ despido". 31. El juzgado comercial interviniente homolog el acuerdo preventivo extrajudicial propuesto por la demandada en el cual se encontraban comprendidos los acreedores laborales con el privilegio previsto por los arts. 241 inc. 2) y246 inc. 1) de la ley 24522. Sentado ello, la previsin del art. 56 de la Ley de concursos y Quiebras establece que "el acuerdo homologado produce efectos respecto de

todos los acreedores quirografarios cuyos crditos se hayan originado por causa anterior a la presentacin, aunque no hayan participado en el procedimiento...", agregando el art. 57 que "los efectos de las clusulas que comprenden a los acreedores privilegiados se producen, nicamente, si el acuerdo resulta homologado...". Consecuentemente es dable concluir que tal acuerdo alcanza el crdito del actor, quien queda sometido a sus trminos, de conformidad con lo dispuesto por el art. 76 del citado cuerpo legal, por lo que no puede proseguir el trmite normal de ejecucin individual y su pretensin contra el citado acuerdo encierra en s medidas que podran afectar el desenvolvimiento patrimonial de la concursada y colisionar contra el rgimen de distribucin (in re C.S.J.N. 12/11/02 "Snchez, Felisa c/ Lomas Sanatorial y otro"). C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 17364/02 Sent. Int. 8892 21/7/06 "Gonzlez, Gustavo c/ buenos Aires Tur SRL s/ despido". 32. En el caso, en el proceso universal de la demandada sta arrib a un concordato con sus acreedores, el cual no incluy a la accionante (obviamente por tratarse de un acreedor privilegiado, arts. 241, inc.2) y 246, inc 1) de la ley 24522). Parece claro que resulta de aplicacin al caso lo normado en el art. 57 de la citada ley 24522, el cual establece que los acreedores privilegiados podrn ejecutar la sentencia de verificacin ante el juez que corresponda y debe entenderse por tal el que resulte competente material y territorialmente. Por lo que la ejecucin debe desarrollarse ante el magistrado laboral de la instancia anterior. En esta situacin, el art. 57 mencionado ha derogado - en los casos de concordatos homologados- el art. 135 L.O. (t.o. dec- 106/98), en tanto se trata de una ley posterior y especial. No empece a esta conclusin el precedente emanado de la C.S.J.N. in re "Snchez, Felisa c/ Lomas Sanatorial y otro" del 12/11/02, toda vez que se trataba de un supuesto en el que deba determinarse la existencia o no del fuero de atraccin en el proceso de conocimiento iniciado por un trabajador para obtener una condena a su favor, antes de la vigencia de la ley 26086. En cambio en el caso, lo que est en juego es la aptitud jurisdiccional para entender en la ejecucin del crdito ya determinado y firme por parte de un acreedor privilegiado. C.N.A.Trab. Sala X Expte n 21690/04 sent. int. 13514 14/8/06 "Renza, Elda c/ Ca Misionera de Construcciones SA s/ ejec. de crditos laborales". 33. Si bien es cierto que esta Sala tiene dicho que conforme al art. 57 de la ley 24522, en el caso en que la demandada se encuentre en estado concursal y exis-

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ta concordato homologado, la ejecucin debe llevarse a cabo ante el fuero competente material y territorialmente, este criterio no resulta aplicable cuando, como en el caso, se trata de un crdito que no ha sido verificado en el proceso universal. C.N.A.Trab. Sala X Expte n 4353/94 sent. int. 13943 14/12/06 "Ferreyra Potel, Javier c/ Casa Piro SA s/ accidente". 34. El art. 135 de la L.O. dispone que la ejecucin contra el deudor fallido o concursado se deber llevar al respectivo juicio universal, por lo que resulta de trascendente relevancia analizar si el concurso preventivo de la demandada ha finalizado. La sentencia de conclusin debe dictarse luego de que el acuerdo preventivo haya sido homologado (art. 52 de la LCyQ), pero tambin exige que se tomen y ejecuten las medidas pertinentes y se disponga mantener la inhibicin de bienes por el plazo de cumplimiento del acuerdo, salvo pacto en contrario (art. 59, 2 prrafo de la LC Y Q). Slo cuando dichas diligencias hayan sido cumplimentadas, podr dictarse la resolucin. Por ello, si el Seor Juez Comercial an no ha declarado cumplido el acuerdo preventivo homologado, la ley procesal priva de jurisdiccin a este fuero para llevar adelante el proceso ejecutivo invocado en relacin al empleador sometido a juicio universal. Como consecuencia, debe declararse la competencia de la Justicia Nacional en lo Comercial, donde tramita el concurso preventivo de la demandada. C.N.A.Trab. Sala II Expte n 5766/02 sent. int. 55294 20/4/07 "Bazan, Miguel c/ Samuel Szapiro e hijo SA s/ despido". 35. La C.S.J.N. al decidir la contienda negativa de competencia concerniente a un acuerdo preventivo homologado, en autos "Snchez, Felisa c/ Lomas Sanatorial y otro" (fallo del 12/11/02), adhiri al dictamen del Procurador Fiscal, Dr. Felipe Obarrio, en donde postula que el art. 56 de la ley 24522 hace extensivo los efectos del acuerdo homologado a todos los acreedores, incluso los que no participaron del trmite regular, pudiendo verificar tardamente sus crditos y, consecuentemente, entiende que el proceso est afectado por el fuero de atraccin del proceso universa. Alude tambin al art. 59 del citado cuerpo legal, que dispone que la conclusin del concurso y sus consecuencias respecto de la actuacin del sndico y de la intervencin que se da a otros funcionarios concursadles, por lo que considera que no cesan an los efectos del concurso. Agrega que, el nico supuesto en que stos cesaran es al momento de decretarse la declaracin de cumplimiento del acuerdo, instituto previsto en los dos ltimos apartados del art.

59. Por ello, no concluido an el procedimiento concursal por cumplimiento del acuerdo, corresponde acatar lealmente el pronunciamiento de la Corte y confirmar la vigencia del fuero de atraccin del proceso universal. C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 597/03 sent. int. 26668 28/2/06 "Pereyra, Ceferino c/ Guillermo V. Cassano SA s/ despido" 36. El accionante pretende ejecutar la sentencia dictada en sede comercial que verific cierto crdito a su favor, en el marco del concurso preventivo de la obra social demandada. El art. 57 de la ley 24522 establece que "... los acreedores privilegiados que no estuviesen comprendidos en el acuerdo preventivo podrn ejecutar la sentencia de verificacin ante el juez que corresponda de acuerdo con la naturaleza de sus crditos...". Sin embargo, el art. 135 de la ley 18345 establece que "... la ejecucin contra el deudor fallido o concursado se deber llevar al respectivo juicio universal...".En tal contexto, la previsin del art. 57 citado cede ante lo categricamente normado por el art. 135 de la L.O., que priva de jurisdiccin a este fuero para llevar adelante el proceso ejecutivo promovido contra un empleador sometido a juicio universal. Adems, resulta conveniente la radicacin de la causa ante el fuero comercial por cuanto la pretensin de la actora, en este caso, encierra en s misma medidas que podran afectar el desenvolvimiento patrimonial de la concursada y colisionar con el rgimen de distribucin. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 7508/06 sent. 57565 22/11/06 "Toledo de Santa Brbara, Fernando c/ OSMATA s/ ejecucin de crditos laborales" En igual sentido C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 26141/06 sent. int. 28304 27/2/07, "Valeriano Segovia, Andrs c/ Terapia Integral SA s/ ejec. de crditos laborales". 37. La apertura del concurso preventivo impide la prosecucin de la ejecucin forzada sobre el patrimonio del fallido y esta imposibilidad de carcter normativo (art. 135 LO y art. 132 de la ley 24532) es razonable de una manera muy especial en el caso, donde ante la apertrura del proceso universal se dispuso la intervencin recaudatoria en el trmite de ejecucin, porque se afectan los ingresos cotidianos del negocio, y no un bien individualizado que "hubiese salido del patrimonio" por operatividad de un embargo previo. Este ltimo matiz es relevante porque la continuacin de la medida podra incidir en el rgimen de privilegios y, alterar la distribucin en relacin con los restantes acreedores que conlleva todo proceso

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concursal. Ello no implica desconocer el derecho del apelante a percibir el cobro de lo adeudado, sino simplemente, se afirma que ante el concurso de la deudora, la implementacin y efectivizacin de la medida debe ser resuelta en sede comercial. (Del dictamen del Fiscal General 43865 del 12/4/07 al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala III Expte n 31572/94 sent. 88713 30/4/07 "Faguaga Viana, Luis c/ Badie SRL s/ despido". 38. Si bien el Juez del Trabajo resulta competente para entender en el juicio de conocimiento y pronunciarse en definitiva, tambin posee aptitud juridicciional para considerar los acuerdos transaccionales a los que arriben las partes, y en su caso, dictar un pronunciamiento que los homologue en los trminos de los arts. 15 de la LCT y 69 de la L.O. Sin perjuicio de ello corresponde revocar la decisin del sentenciante de grado de rechazar la oposicin formulada por el Sndico, pues en el caso rige lo normado por el art. 135 de la L.O., norma en virtud de la cual, esta Justicia Nacional del Trabajo, carece de aptitud jurisdiccional para conocer en la etapa de ejecucin en los procesos en que el sujeto pasivo es una persona jurdica concursada o quebrada. Por lo que se deben remitir las actuaciones al juzgado que interviene en el proceso universal. C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 3779/03 sent. int. 9399 2/3/07 "Mamone, Claudia c/ Armando Automotores SACIF y otros s/ despido". 39. Esta Justicia Nacional del Trabajo carece de aptitud jurisdiccional para conocer en la etapa de ejecucin en los procesos que tienen por sujeto pasivo a una persona jurdica en estado de quiebra, pues rige la doctrina elaborada en torno al art. 135 de la ley 18345. En consecuencia, se impone remitir las actuaciones a la Justicia Nacional en lo Comercial que es el rgano competente para considerar y resolver la extraccin de fondos depositados por la sociedad fallida. Esta circunstancia resulta tambin de aplicacin al caso concreto, en particular, si se tiene en cuenta la secuencia temporal transcurrida entre los depsitos efectuados, la transferencia ordenada y la declaracin de quiebra de la sociedad demandada. (Del dictamen n 44303 del Fiscal General, al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 16524/05 sent. int. 45230 5/7/07 "Valiente, Omar c/ Compaia Industrial del Cuero SA s/ despido" En igual sentido C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 24428/01 sent. int. 29479 28/2/07 "Rodrguez,

Gustavo c/ Industrias J. Matas SCA s/ despido". 40. El trabajador pretende ejecutar la sentencia interlocutoria dictada en sede comercial que reconociera su derecho al pronto pago de cierta suma de dinero, en el marco del acuerdo preventivo de la demandada. La causa debera radicarse en sede Comercial. Ello as pues lo normado por el art. 57 de la ley 24522 cede ante lo dispuesto en virtud del art. 135 de la ley 18345, norma en virtud de la cual esta Justicia Nacional del Trabajo carece de aptitud jurisdiccional para conocer en los procesos compulsivos que tienen por sujeto pasivo a una persona jurdica concursada. En esa inteligencia, las modificaciones introducidas por la ley 26086 carecen de trascendencia para modificar la solucin que se propicia, pues dicha normativa rige exclusivamente para la etapa de cognicin del juicio ordinario, y no para los procesos de ejecucin. C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 19905/06 sent. int. 9216 29/11/06 "Capece, Juan c/ Alpargatas Textil SA s/ ejec de crditos laborales". 41. La imposicin de multas perseguibles bajo el procedimiento de ejecucin fiscal provenientes de una infraccin laboral con su consiguiente naturaleza contravencional, al constituir el cobro de una suma de dinero por el procedimiento indicado, reviste un contenido patrimonial, que ante la situacin que emerge de la presentacin en concurso, debe seguir la misma suerte que cualquier juicio de similar sustancia contra el concursado/quebrado, en la etapa de ejecucin (en la que pueden llevarse a cabo embargos, remates y otras medidas similares). C.N.A.Trab. Sala V Expte n 3053/04 sent. 67569 20/4/05 "Superintendencia de Riesgos del Trabajo c/ Ripari SA s/ ejecicin fiscal". 42. Cuando, como en el caso, el origen de las actuaciones es la resolucin administrativa mediante la cual se impuso una multa a la demandada, de fecha posterior a su presentacin en concurso preventivo, dicha multa reviste carcter punitivo y no puede identificarse con una deuda comercial ordinaria. En consecuencia, se trata de una pena que debe ser satisfecha por el infractor con prescindencia de su situacin jurdica en el orden comercial. J.N.Trab. N 7 Expte n 13131 sent. del 4/7/07 "Ministerio de Trabajo c/ Asoc. Ayuda Recuperacin Encefaloptica s/ sumario". 43. Al surgir del propio texto de la sentencia que se trata de deudas por remu-

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neraciones no liquidadas y abonadas, comprendidas en un perodo posterior a la apertura del concurso, no corresponde que las presentes actuaciones queden radicadas donde tramita el juicio universal (conf. Art. 32 ley 24522). (Del dictamen de la Procuradora Fiscal subrogante ante la C.S.J.N. al que adhieren los ministros Lorenzetti, Highton de Nolasco, Petracchi y Maqueda). C.S.J.N. Comp. 1494 XLII 29/5/07. "Club Atltico Huracn Asoc. Civil. Conc. preventivo s/ incidente de ejecucin" 44. Por lo dispuesto en el art. 135 de la ley 18345 cesa genricamente la competencia de esta Justicia Nacional del Trabajo en la etapa de ejecucin cuando el sujeto pasivo est sometido a un proceso universal, sea concurso preventivo, quiebra o liquidacin, an cuando el crdito sea de carcter post concursal, porque dicha circunstancia slo cobra operatividad en el marco del proceso verificatorio. Desde esta perspectiva, la mera apertura del proceso universal impone abstenerse de toda medida de ejecucin, por lo que toda peticin referida a ello deber ser formulada ante el juzgado comercial pertinente. C.N.A.Trab. Sala I Expte n 5594/04 sent. int. 55839 16/6/05 "Montenegro, Carlos c/ Editorial Sarmiento SA s/ diferencias de salarios" 45. El art. 135 de la L.O. no puede ser aplicado en el supuesto de crditos post concursales, pues stos, al no encontrarse comprendidos en el concurso, no pueden ser ejecutados en dicho proceso, ya que le resultan inaplicables las previsiones del Captulo II, Seccin II de la ley 24522. En consecuencia, la actora se encuentra habilitada para realizar la ejecucin individual de su crdito, para lo cual resulta competente la magistrada que dict la sentencia en autos.(Del voto del Dr. Eiras). C.N.A.Trab. Sala III Expte n 5806/95 sent. 84532 20/2/03 "Escudero, Reinaldo c/ Frigorfico Yaguan SA s/ despido" Criterio mantenido en Expte n 12282/05 sent. int. 58089 26/6/07 "Burgos, Amalia c/ Obra Social para el Personal del Ministerio de Economa s/ despido" 46. Ante los claros trminos del art. 135 de la ley 18345 que dispone que la ejecucin contra el deudor fallido o concursado se deber llevar al respectivo juicio universal, no cabe distinguir si el crdito es concursal o post concursal, pues la norma pone el acento en la situacin del deudor, lo cual lleva a concluir que toda diligencia ejecutiva est vedada en jurisdiccin laboral, en caso de haber sido

denunciado en autos el estado de concurso o quiebra de la demandada. En esta circunstancia consentida o ejecutoriada la sentencia, el juzgado laboral deber practicar la liquidacin, la har conocer a las partes y peritos intervinientes y posteriormente expedir los certificados de aquellos crditos cuyos titulares lo solicitaren para su posterior presentacin en el juicio universal. Sin embargo y dado que a partir de su voto en la causa "Cueto, Elena c/ Sorridi A" (SI 50123 del 30/9/99) el Dr. Eiras ha votado en el sentido en que ahora lo hace, constituyendo la opinin mayoritaria del tribunal, por razones de economa procesal corresponde adherir a tal solucin, sin perjuicio de dejar a salvo opinin expuesta en los trminos reseados. (Del voto de la Dra Porta). C.N.A.Trab. Sala III Expte n 5806/95 sent. 84532 20/2/03 "Escudero, Reinaldo c/ Frigorfico Yaguan SA s/ despido" Criterio mantenido en Expte n 12282/05 sent. int. 58089 26/6/07 "Burgos, Amalia c/ Obra Social para el Personal del Ministerio de Economa s/ despido". 47. No se encuentran alcanzados por la limitacin del art. 21 de la ley 24522 los juicios que los actores inicien contra el concursado con origen en obligaciones de causa o ttulo posterior al concurso (Rivera, Julio, Roitman, Horacio y Vtolo, Alfredo "Concursos y quiebras, ley 24522" Rubinzal Culzoni, Sata F, 1995 pg 47). Con arreglo a ese criterio, la prohibicin de dictar medidas cautelares establecida por el art. 21 citado (texto segn ley 26086) slo rige para los procesos contemplados en ese artculo, es decir, los "de contenido patrimonial contra el concursado por causa o ttulo anterior a su presentacin". Los crditos post concursales resultan ajenos al sistema concursal, y por lo tanto, su trmite se debe realizar en sede laboral no slo en cuanto al proceso de conocimiento, sino tambin en cuanto a su ejecucin (Brignole, Horacio "La reforma a la ley de concursos y quiebras por la ley 26086 frente a los acreedores y procesos laborales" RDLSS 2006-14-1243; esta Sala SD 91874 del 23/11/06 "Grazioli, Marcelo c/ Ca Lctea del Sur SA s/ despido"). C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 24645/04 sent. 91986 2/2/07 "Gaida, Carlos c/ Asoc. Del Personal del Ministerio de Economa s/ despido" 48. Cuando se trata de honorarios judiciales, se impone su tratamiento concursal, aunque hubieran sido regulados luego de la presentacin en concurso, si corresponden a tareas cumplidas con anterioridad (CNComercial Sala D sent. del 7/5/07 "Martnez, Francisco c/ Aerolneas Argentinas SA". Pero si, como en el

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caso, la apertura del concurso se produjo el 28/8/02 y el letrado del actor comenz su intervencin en la causa a partir del 12/2/03, todos los trabajos realizados fueron posteriores a la presentacin del concurso, por lo que se trata de un crdito post concursal, y debe tramitar en sede laboral. C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 13843/01 sent. int. 45146 12/6/07 "Chaile, Sabina c/ Ampare s/ despido" 49. Los crditos de naturaleza post concursal no deben concurrir con el resto de los acreedores y les son inoponibles los trminos del acuerdo homologado. La naturaleza post concursal de dichos crditos habilita a quienes invocan la calidad de trabajadores, para la iniciacin y tramitacin del juicio ante su juez natural y para cautelar las acreencias que le correspondan (conf. Arg. Art. 21, inc. 3 ley 24522, texto anterior a la reforma introducida por la ley 26086). Aun con la reforma incorporada por la ley citada en ltimo trmino, la limitacin indicada opera en los juicios de causa o ttulo anterior a la presentacin en concurso preventivo. C.N.A.Trab. Sala V Expte n 28150/05 sent. int. 23285 11/5/06 "Isabel Lezcano, Sergio c/ Mesplet Larraaga y Giaccone SA y otros s/ daos y perjuicios". 50. No se advierten razones que impidan la continuacin del trmite de ejecucin de crditos post concursales, pues no se encuentran alcanzados por las limitaciones del art. 21 de la ley 24522 los juicios que los actores inician contra el concursado con origen en obligaciones de causa o ttulo posterior al concurso. Por ello, la prohibicin de dictar medidas cautelares establecida en el art. 21 ya citado, con las modificaciones impuestas por la ley 26086, slo rige para los procesos de contenido patrimonial contra el concursado por causa o ttulo anterior a su presentacin, por lo que la traba de medidas cautelares no est vedada en relacin con crditos postconcursales. C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 683/07 sent. int. 29648 26/4/07 "Garacciolo, Anabella c/ Club Ferrocarril Oeste Asoc. Civil s/ incidente". 51. El art. 135 de la L.O. hace cesar genricamente la competencia de esta Justicia Nacional del Trabajo en la etapa de ejecucin en aqullos casos en los que el sujeto pasivo est sometido a un proceso universal -sea concurso preventivo, quiebra o liquidacin- an cuando el crdito sea de carcter post concursal,

pues dicha circunstancia slo cobra operatividad en el marco del proceso verificatorio. C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 7580/04 sent. int. 9345 13/2/07 "Garca, Olga y otros c/ Correo Argentino SA s/ diferencias de salarios". e) Clausura del proceso por falta de activos. 52 52. El art. 232 de la ley 24522 prev precisamente la clausura global del procedimiento universal por falta de activos, lo cual implica el cese del trmite, sin perjuicio de la presuncin de fraude que tal circunstancia conlleva, razn por la cual no cabra la posibilidad de llevar a cabo ningn pronunciamiento que no hubiese sido incluido en el cmputo que determin la falta de activos. Por ello, surgiendo de la certificacin correspondiente dicha circunstancia, no cabe duda acerca de la aptitud del Fuero del Trabajo para continuar entendiendo en la causa. C.N.A.Trab. Sala II Expte n 23191/01 sent. int. 53589 8/9/05 "Gorosito, Mara c/ Unidad de Cobranzas SA y otros s/ despido". f) Intereses.en empresas concursadas. 53 a a 57 53. Toda vez que la empresa demandada se encuentra en concurso preventivo, en virtud de lo establecido en el art. 135 de la L.O. que establece que la ejecucin contra el deudor concursado se deber llevar al respectivo juicio universal, el judicante que interviene en el proceso universal es el que tiene la competencia para dirimir la cuestin planteada respectivo a la tasa de inters aplicable (art. 19 y concordantes de la ley 24522). C.N.A.Trab. Sala I Expte n 15102/91 sent. int. 56955 31/5/06 "Deliberti, Graciela c/ Expreso Quilmes SA s/ accidente". 54. An cuando la persona demandada est sometida a un proceso universal corresponde que el juez laboral se pronuncie en plenitud tanto en lo referido al plazo en que debe cumplirse la condena como en relacin con los intereses moratorios, todo ello sin perjuicio de lo que en definitiva resuelva el juez del concurso (en sentido anlogo SD 44595 del 21/2/83 "Lpez, Enrique c/ Laboratorios Leiva SA s/ despido, del registro de esta Sala). C.N.A.Trab. Sala III Expte n 21730/01 sent. 88856 27/6/07 "Camacho, Norma c/ Servin SA s/ cobro de salarios".

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55. Resulta procedente la condena en esta sede de los crditos laborales con ms sus intereses, toda vez que el fallo se limita a reconocer la plenitud del derecho del trabajador, sin perjuicio de que el juez del concurso y en los trminos de las normas especficas, lo verifique en la medida pertinente. De esta manera se aventan las alternativas que pueden presentarse en el proceso concursal, como por ejemplo el desistimiento del concurso, su conversin en la quiebra por falta de homologacin del acuerdo o por la procedencia de su impugnacin o nulidad, su posible conclusin por avenimiento, pago total o acuerdo resolutorio. Cabe sealar, asimismo, que en un reciente fallo plenario la Cmara Comercial resolvi que "subsiste respecto de los casos regidos por la ley 24522 la vigencia de la doctrina plenaria fijada por esta Cmara in re "Seidman y Bonder SCA" en virtud de la cual la suspensin de los intereses desde la presentacin en concurso preventivo no rige respecto de las acreencias de origen laboral". CNComercial 28/6/06 "Club Atltico Excursionistas s/ inc. de revisin promovido por Vitale, Oscar" LL 4/7/06, ED 19/7/06). C.N.A.Trab. Sala IV Expte n 25867/01 sent. 91969 28/12/06 "Zacaras, Daniel c/ New Delivery SRL y otros s/ despido". 56. Esta Cmara, al dictar el Acta 2357 no propici la capitalizacin mensual de intereses, y ello es correcto porque concuerda con lo dispuesto por el art. 623 del C. Civil, tanto en su versin original como en la vigente. La doctrina que emanade la Justicia Comercial (Fallos Plenarios "Uzal SA c/ Moreno s/ ejec" LL 1991E, 404 y "Calle Guevara, Ral" del 25/8/03 LL 2003-E, 783), que admite lo contrario, o sea la capitalizacin de intereses moratorios, si bien no es violatoria del art. 623 ya citado, tal norma queda desplazada por la aplicacin del art. 565 del C.C., pero tal doctrina no puede ser aplicada en este Fuero de manera extensiva, toda vez que fue elaborada a la luz de las especficas disposiciones del C. de C. C.N.A.Trab. Sala III Expte n 22121/03 sent. 86921 27/7/05 "Balcarce, Mariano c/ Aerolneas Argentinas SA sd/ cobro de pesos". 57. En el plenario "Club Atltico Excursionistas s/ incidente de revisin promovido por Vitales, Oscar Exp 56669/04" del 28/6/06 la Cmara Comercial resolvi que "subsiste respecto de los casos regidos por la ley 24522 la vigencia de la doctrina plenaria fijada por esta Cmara in re "Seidman y Bonder SCA" en virtud de la cual la suspensin de los intereses desde la presentacin en concurso preventivo no rige respecto de las acreencias de origen laboral". Si bien dicha doctrina

plenaria no resulta de aplicacin obligatoria al Fuero Laboral, por la especificidad de la materia, este Tribunal la comparte. C.N.A.Trab. Sala IX Expte n 50162/94 sent. int. 9445 16/3/07 "Mico, Miguel c/ Club Ferrocarril Oeste Asoc. Civil s/ despido". g) Fallos plenarios de la Cmara Comercial. 58 a 60 58. "La suspensin de intereses, impuesta por el art. 20 de la Ley de Concursos, no comprende las acreencias de naturaleza laboral y no libera al deudor del pago del inters devengado en perodo posterior a la presentacin en concurso preventivo". C.N.A. Com.. en pleno 2/11/89 "Seidman y Bonder SCA s/ con. Inc de verif por Piserchia, Ral" (LL 1990-A-8). 59. "a) Adems de los supuestos establecidos en el texto legal positivo, existen otros en los que cabe la capitalizacin del inters devengado por un crdito cuyo obligado se encuentre en mora y b) as, cuando la decisin judicial remita al "inters cobrado por los bancos pblicos" --o concepto equivalente-- y ello se refiera a una tasa de corto plazo --menor que el lapso de la mora--, el acreedor est habilitado para liquidar el inters del modo en que lo hara la banca tomada como referencia de esa tasa". C.N.A. Com. en pleno 2/10/91 "Uzal SAc/ Moreno , Enrique" LL 1991-E-404. 60. "Adems de los supuestos establecidos explcitamente en el texto positivo de la ley, no corresponde en otros la capitalizacin de intereses devengados por un crdito cuyo obligado se encuentra en mora". C.N.A. Com. en pleno 25/8/03 "Calle Guevara, Raul" LL2003-E-783. III. Entidades en liquidacin. 61 a 72 a) Cuestiones de competencia. 61 a 66 61. Liquidacin de entidad bancaria. Transferencia de activos y pasivos. Ejecucin contra los continuadores no demandados. Improcedencia. En el caso se pretende ejecutar la sentencia recada en autos, contra un tercero que no fue demandado en el proceso, ni fue sujeto de condena, a lo que cabe

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agregar que tampoco se permite que tal tercero defienda sus derechos, aludiendo a que la cuestin fue resuelta por el juez en lo comercial a tiempo de informar sobre su incompetencia para entender en la causa, todo lo cual predica una directa afectacin a los derechos de defensa en juicio y al debido proceso. Cabe tener presente que de las constancias acompaadas en la causa surge que la entidad demandada (Skotiabank Quilmes SA)se encuentra en trmite de liquidacin ante el Juzgado Nacional en lo Comercial n 14, que del informe del magistrado a su cargo surge que existi un trmite previo de transferencia de activos y pasivos en los trminos del art. 35 bis de la ley 21526 y que ello fue a favor de las entidades Banco Comafi SA yBanco Bansud SA. En tales condiciones, atendiendo a que la intimada al pago no fue demandada, ni condenada en la sentencia que recay en el procero, por principio, deviene inadmisible ordenar la ejecucin de la sentencia a su respecto, sin al menos darle oportunidad de invocar y probar sus derechos y agravios. (Del dictamen de la Procuradora Fiscal subrogante ante la C.S.J.N. al que adhieren los ministros Lorenzetti, Petracchi, Highton de Nolasco y Maqueda). C.S.J.N. B 959 XLI 24/4/07. "Brizuela, Alfredo c/ Scotiabank Quilmes SA". 62. Liquidacin de entidad bancaria. Transferencia de activos y pasivos. Ejecucin contra los continuadores no demandados. Improcedencia. Juez competente. Cabe poner de relieve que al no encontrarse establecido en el sub lite de modo definitivo si el crdito reclamado fue incorporado en la exclusin de activos y pasivos, y qu entidad o entidades son beneficiarias de esa transferencia y, en su caso, en qu proporciones, mal puede decidirse sin elementos de juicio suficientes, la ejecucin del crdito pretendido. No es ocioso destacar que en el supuesto de no estar incluido el crdito que se reclama en la transferencia de activos y pasivos a que se alude, ms all de la suerte que deba tener la pretensin, es meridianamente claro que el tribunal habilitado para entender en el trmite de cobro del crdito es el juez del proceso universal de liquidacin y/o quita de la entidad originalmente deudora y demandada en juicio, atento lo dispuesto por el art. 49 inc. k de la ley de Entidades Financieras, debiendo en su caso, sin haberlo resuelto los jueces de grado. (Del dictamen de la Procuradora Fiscal subrogante ante la C.S.J.N. al que adhieren los ministros Lorenzetti, Petracchi, Highton de Nolasco y Maqueda). SALAS LABORAL COMERCIAL

II R.) III IV V VI VII VIII

"Forni c/ Baco Velox SA" Sent. Int. 56290 24/10/05 (V.P.) "Artaza c/ Bco Almafuerte" Sent. int. 48561 26/6/01 (G.

"Garo c/ Bco Velox SA" Sent. int. 28884 26/6/06 "Martnez c/ Sa Del Atlntico" Sent. 28023 27/10/06 "Castrilli c/ Bco Gral de Negocios" Sent. int. 24556 30/12/03 (B.M.) "Novoa c/ Sa del Atlntico" Sent. int. 9736 5/7/07 "Arriaga c/ Sa del Atlntico" Sent. int. 13965 14/2/06 "Novoa c/ Sa del Atlntico" Dct. 44283 26/6/07 (FG)

IX X FG

63. Toda vez que la demandada es una institucin financiera que se encuentra en proceso de liquidacin judicial, rige lo dispuesto por los arts. 46 y sig de la ley 21526 y modificatorias. Si bien la empresa no se encuentra en estado de quiebra, lo cierto es que el art. 49 inc. k) -reforma introducida por la ley 24627- claramente establece, dentro del cap. II, de liquidacin judicial que "todos los juicios de contenido patrimonial iniciados o a iniciarse en contra de la ex entidad o que afectaren sus activos tramitaran ante el juez que entienda en la liquidacin judicial...". C.N.A.Trab. Sala I Expte n 9044/05 sent. int. 56290 24/10/05 "Forni, Ricardo c/ Banco Velox SA s/ despido". 64. El art. 49 inc. k) de la ley 21526, referente a Entidades Financieras, dispone que "todos los juicios de contenido patrimonial iniciados o a iniciarse en contra

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de la ex entidad o que afectaren sus activos, tramitarn ante el juez que entienda en la liquidacin judicial, sin perjuicio de lo establecido en el primer prrafo del art. 56 de la presente ley" (texto segn leyes 24144, 24485 y 24627), por lo que debe declararse la incompetencia de este fuero y remitir las actuaciones al juez comercial que entiende en la liquidacin respectiva. C.N.A.Trab. Sala II Expte n 22742/00 sent. 48561 26/6/01 "Artaza, Mara c/ Banco Almafuerte Coop. Ltdo y otro s/ reintegro de sumas de dinero. 65. El art. 49 inc. k) de la ley 21526 establece que "todos los juicios de contenido patrimonial iniciados o a iniciarse en contra de la ex entidad o que afectaren lsus activos tramitarn ante el juez que entienda en la liquidacin judicial, sin perjuicio de lo establecido en el primer prrafo del art. 56 de la presente ley" (inciso incorporado por el art. 1 de la ley 24675) . Por lo que es el juez comercial quien ha entendido en la liquidacin judicial y a quien debern remitirse las actuaciones. La salvedad del art. 56 de la citada ley se refiere a aquellos procesos que se encuentran excluidos taxativamente del fuero de atraccin segn las leyes procesales, que no comprenden a la accin por despido. C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 30136/02 sent. int. 24556 30/12/03 "Castrilli, Horacio c/ Banco General de Negocios SA s/ despido". 66. En el caso de la liquidacin del Scotiabank Quilmes SA, el Banco Central de la R.A. por resolucin 523 del 10/8/02 dispuso la exclusin de ciertos activos y pasivos privilegiados, cuya transferencia a favor de Banco Comafi SA Banco Bansud SA autoriz en distintas proporciones. En ese contexto, los eventuales pasivos derivados de acciones judiciales contra Scotiabank Quilmes SA permanecen en el mbito de su patrimonio residual. De la resolucin expresada surge que no fueron transferidos los pasivos consistentes en obligaciones derivadas de juicios como el que aqu tramita, las que permanecen en el mbito de su patrimonio residual, por lo que son de competencia del seor juez en lo Comercial (conf. Arts. 35 bis ap. II y 49 inc. k) de la Ley de Entidades Financieras). C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 17541/02 sent. int. 24375 23/10/03 "Rodrguez, Mario c/ Scotiabank Quilmes SA s/ despido". 1) Desplazamiento de la competencia. 67 a 72 a) Improcedencia. 67 a 69

67. Es necesario aplicar un criterio diferenciador entre la liquidacin judicial propiamente dicha y la quiebra, en los trminos de la ley 21526, tesis que fue sostenida tambin pacficamente por el Banco Central de la Repblica Argentina (ver dictamen 33490 del 26/3/02 "Verzino, Ricardo c/ Banco Almafuerte Coop. Ltdo" Expte 4483/00 de la Sala III). En este orden de saber, la mera apertura del proceso de liquidacin no torna operativo el instituto del "fuero de atraccin", y a partir de la publicacin de la ley 26086 (BO 30884 del 11/4/06), los casos de quiebra tampoco se encontraran alcanzados por el mencionado instituto. (Del dictamen n 42225 del Fiscal general, al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala VI Expte n 17864/05 sent. int. 28884 26/6/06 "Garo, Carlos y otros c/ Banco Velox SA y otros s/ diferencias de salarios". En igual sentido: C.N.A.Trab. Sala VII Expte n 2885/06 sent. int. 28023 27/10/06 "Martnez, Jos c/ SA del Atlntico Compaa Financiera s/ despido".Sala IX Expte n 3597/06 sent. int. 9736 5/7/07 "Novoa, Valeria c/ SA del Atlntico Ca Financiera s/ despido". 68. Por ms que la accionada resulte ser una entidad financiera comprendida en el mbito de la ley 21526, la liquidacin judicial regulada por la misma no provoca el desplazamiento de la competencia. Si bien es cierto que dicha ley no ha sido modificada por la ley 26086, ello no resulta suficiente como para tornar operativo el "fuero de atraccin", mxime cuando en la actualidad, y el influjo de esta ltima norma, ni siquiera se producira ese efecto para los juicios laborales. Por ello, si se trata de otorgarle a estas leyes un sentido nico e integrador, parece razonable entender que subsiste la competencia laboral para los casos en que se acciona contra entidades financieras que se encuentran en situacin de liquidacin judicial. C.N.A.Trab. Sala X Expte n 2874/06 sent. int. 13965 14/2/06 "Arriaga, Jos c/ SA Del Atlntico Ca Financiera s/ despido". 69. El art. 21 de la ley 24522 slo concierne a las acciones deducidas contra la persona jurdica que motiva el proceso universal y no rige cuando stas concurren al juicio en calidad de tercero. Este criterio fue mantenido pese a la reforma introducida por la ley 25488 en el art. 96 del CPCCN, porque la posibilidad eventual de una condena no la convierte en demandado o accionado y no es automtica, ya que se requiere una serie de exigencias y de peticiones que deben ser evaluadas y que recin en ese estadio procesal ulterior, justificaran una veda de

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la inclusin del concursado en la condena (Del dictamen n 42198 del Fiscal General, al que adhiere la Sala). C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 25446/04 sent. int. 26943 26/5/06 "Daz, Hernn y otro c/ Laura, Claudia y otros s/ despido". b) Medidas cautelares. Entidades Financieras en Liquidacion. 70 a 72 70. Firme la sentencia de quiebra de la entidad bancaria demandada, corresponde aplicar la ley concursal segn lo previsto por el art. 46, 2 prrafo, y art. 51 de la Ley de Entidades Financieras (ley 21526, segn t.o. ley 24627). A partir de la reforma introducida por la ley 26086 a la Ley de Concursos y Quiebras, no hay dudas de la improcedencia del dictado de una medida cautelar en cualquier proceso de conocimiento en trmite, incluida la decretada en el juicio laboral, una vez abierto el proceso universal (conf. Art. 21 de la ley 24522, segn t.o. ley 26086). C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 22257/02 sent.int. 27575 10/11/06 "Alfonso, Cintia y otros c/ Banco general de Negocios SA s/ medida cautelar". 71. El Banco Central de la Repblica Argentina, en el marco de la liquidacin del Banco general de Negocios, dict la Resolucin 382/02, por la cual orden pagar a quienes fueron despedidos por esa causa, las indemnizaciones mencionadas en el art. 268 LCT y en el art. 53, inc. b) de la Ley de Entidades Financieras, excluyendo el pago de la duplicacin establecida en el art. 16 de la ley 25561, as como la aplicacin de acuerdos relacionados con la cuestin, celebrados entre el banco en liquidacin y la Asociacin Bancaria. Con el dictado de la Resolucin cuestionada por los trabajadores no medi ilegalidad ni arbitrariedad y tampoco podra ser tildada de inconstitucional. Si bien podra afirmarse que en cuanto a la delimitacin de las partidas que compondran las indemnizaciones, incursion en terreno opinable, lo que verdaderamente se encuentra en juego es la inteligencia de normas comunes, ciertamente vagas, susceptibles de interpretaciones diversas, cuestin del todo ajena al objeto del juicio de amparo. Esta va, elegida por los accionantes, no es la idnea para tramitar una pretensin de cobro de pesos, ni para determinar la aplicacin de normas de derecho comn a situaciones de hecho cuya determinacin requiere la evaluacin de prueba compleja. C.N.A.Trab. Sala VIII Expte n 18793/02 sent. int. 24870 31/5/04 "Tschudy, Alejandro y otros c/ Estad Nacional y otro s/ amparo".

72. Mediante el dictado de las Res. 659/02 y 660/02 el Banco Central de la Rep. Arg. actu en el marco de la emergencia, ejerciendo las funciones que le son propias en su calidad de rgano de aplicacin de la ley de entidades financieras y as, ante las dificultades financieras del Banco Velox, entidad empleadora, revoc su autorizacin para funcionar y dispuso su liquidacin judicial, por lo que no medi alternativa a las autoridades de dicho banco que proceder a la desvinculacin de personal dependiente. Por ello, el caso de los accionantes no encuadra en el supuesto de despido incausado previsto en el art. 16 de la ley 25561 por encontrarse ausente el presupuesto de continuidad de empresa, nsito en aquella. Ha desaparecido la ratio que subyace en el precepto legal cual es, la de disuadir al empleador para que reserve la continuidad de las relaciones laborales impidiendo los despidos sin causa pues es claro que la desvinculacin de los trabajadores fue producto de una causa ajena y sobreviniente a la voluntar de las partes. C.N.A.Trab. Sala X Expte n 19293/03 sent. 15483 10/9/07 "Pilka, Vernica y otros c/ Banco Velox SA y otro s/ despido".

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INDICE TEMATICO ACUMULATIVO - AO 2007


INFORMACION GENERAL NORMATIVA Ley 26.198: Presupuesto General de la Administracion Nacional Resolucin General A.F.I.P. 2188 Resolucin General A.F.I.P. 2204 Resolucin General A.F.I.P. 2207 Resolucin General A.F.I.P. 2208 Resolucin General A.F.I.P. 2219 Resolucin General A.F.I.P. 2221 Resolucin 188/07 del Consejo de la Magistratura: Diligenciamiento de Cdulas Proyecto de Ley Nacional de Arbitraje CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO Convenio Colectivo de Trabajo N 316/99 Rama: Garajes y Playas de Estacionamiento de Capital Federal y Buenos Aires Convenio Colectivo de Trabajo para la Actividad Hotelera-Gastronmica de la Repblica Argentina. Convenio Colectivo de Trabajo para la Actividad Hotelera-Gastronmica de la Repblica Argentina. (Cont.) Federacin Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio Unin Personal de Seguridad de la Repblica Argentina Vigiladores. Transporte de Caudales DOCTRINA Intervencin Judicial 123 Arbitrariedad Ajena al Ejercicio de la Discrecionalidad en el Dictado de Resoluciones Administrativas de Carcter Tributario 124 Depreciacion de los Honorarios de la Sindicatura 124 Honorarios a Pagar en Bonos no Emitidos 126 PROCEDIMIENTO Modelos de Contratos de Sociedades 124 124 126 127 127 127 127 123 124 124 124 124 124 124 126 127 Revista

Sociedad de Hecho Contrato de Unin Transitoria de Empresas Contrato de Sociedad Annima, con Sindicatura y dos Clases de Accionistas Cesin de Acciones Contrato de Sindicacin De Acciones. Modelos de Escritos Judiciales: Se Autorice Solicita Se Libre Giro Solicita Se Eleve el Expediente al Superior Solicita Desarchivo Oficio (De Desarchivo Al Archivo General) Solicita Se Certifiquen Fotocopias Modelo Perica Contable Y.P.F. JURISPRUDENCIA HONORARIOS Regulacin. Monto Base Regulatoria. Intereses. Causas Emergentes De La Navegacin. Determinacin. Pautas. Arraigo. Finalidad. Pautas Para Su Determinacion: Items A Tomar En Cuenta. Monto: Transaccion Incidentes Prescripcion Del Reclamo Monto Del Proceso: Intereses. Regulacion. Momento En Que Procede. Rechazo Total De La Demanda. Regulacion Provisoria. Proceso Concluido Por Desistimiento. Apartamiento Arancel Profesional. Cobro En Los Acuerdos De Parte. Consultor Tecnico Anticipo De Gastos: Remocion Honorarios En Incidente De Revision: Privilegio

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Juicio De Rendicion De Cuentas: Regulacion Respeto De La Escala Arancelaria Pago De Honorarios Bienes Desistimiento Monto Pericia No Presentada Apartamiento Arancel Profesional. Anticipo De Gastos: Remocion Honorarios En Incidente De Revision: Privilegio Juicio De Rendicion De Cuentas: Regulacion Respeto De La Escala Arancelaria Desistimiento Monto Pericia No Presentada Proporcionalidad Obligados Al Pago Monto: Transaccion Incidentes Prescripcion Del Reclamo Incidentes Regulacion Provisoria Proporcionalidad En Las Regulaciones INTERESES Mora Automatica Intereses De Honorarios En Concurso Monto Del Proceso: Intereses. Mora Automatica Intereses De Honorarios En Concurso Ley 24.432 COSTAS Costas Distribuidas Por Su Orden. Circunstancias Del Caso. Rgimen De Consolidacin. Pago Por Cesin De Bonos. Recaudos. Prorrateo. Lmite De La Solidaridad. Proteccin. Parte Condenada En Costas. Actuacion Y Regulacion Anteriores A La Vigencia De La Ley 24.432. Orden De Prelacion. Imposicion De Costas. Solidaridad En El Cobro 75%

125 125 125 125 125 125 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 127 127 127 125 125 125 126 126 123 123 123 123 123 123 123 124 125

Proporcionalidad Obligados Al Pago Solidaridad En El Cobro 75% Solidaridad Costas Rubros Incluidos. Alcance. Cdigo Procesal, Art. 77, Prueba De Peritos. Desinteres. Actora Vencedora En El Juicio. DEUDA PUBLICA Ley 23.982. Cobro En Bonos Al Actor. Bonos En Dolares. Naturaleza. Intereses. Consolidacion De Deudas. Inaplicabilidad De La Ley 12836 De Consolidacin De Deudas De La Provincia De Buenos Aires Iva. Exencion. Excepcion Para Honorarios. Consolidacion De Deudas Del Estado - Ley 23.982 Credito No Consolidado. Ejecucion. Procedimiento En Relacin Con Los Arts. 19 Y 20 De La Ley 24.624. Cumplimiento De Las Sentencias Judiciales Condenatorias Contra El Estado Sumas Adeudadas Con Posterioridad A La Fecha De Corte Ejecucion Partida Presupuestaria. Embargo. Excepciones. Cesion De Derechos. Pago Por Entrega De Bonos. Opcion. Consolidacion De Deuda Publica Sujetos Comprendidos Y Excluidos Fondo De Garanta. Ambito Temporal. Fallos De Cmara Instituto De Servicios Sociales Bancarios. Instituto Nacional De Servicios Sociales Para Jubilados Y Pensionados (Inssj P). Subterrneos De Buenos Aires. Deudas Del Gob. De La Ciudad De Bs As. Somisa Ente Bi Nacional Yaciret Sistema nico De Seguridad Social. Opcin De Cobro. Fallos De Corte. Fallos De Cmara.

125 125 126 127 123 123 123 123 123 123 123 123 123 124 124 124 124 124 124 124 124 124 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127

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Honorarios. Fallos De Corte. Fallos De Cmara. Fallos De Otras Cmaras. Ley 25344 Fallo De Corte. Vigencia De La Ley 25344. Deudas Del Gobierno De La Ciudad Autnoma De Bs As. Ley 25725 Art. 58. Intereses. Solicitud Extempornea. Reconocimiento De Deuda Por Anses. Teora De Los Actos Propios. Honorarios. Art. 91. Embargo Anterior A La Vigencia De La Ley. Inconstitucionalidad. Edad De La Accionante. Dictmanes De Fiscala General. Honorarios. Caducidad. Prescripcion Prescripcion Prescripcion Astreintes Astreintes Consultor Tecnico. Contador Publico. Naturaleza Alimentaria. Regulacion. Empleados A Sueldo De La Nacion. Contador Publico. Labor En Laudo Arbiral. Consultor Tecnico. Profesionales En Ciencias Economicas. Cobro En Los Acuerdos De Parte. Consultor Tecnico Consultor Tecnico Tasador Arbitros. Laudo Arbitral. Tribunal Extranjero. Aplicacin Ley 23.982. Arbitros Arancel De Honorarios De Ingenieros, Arquitectos Y

127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127

Agrimensores. Abogados Y Procuradores. Empleados A Sueldo De La Nacin. Perito Mdico. Designacin De Interventor Recaudador. Ejecucin Enderezada Contra La Parte No Condenada En Costas. Sindicos Y Otros Funcionarios Prueba De Peritos. Realizada En Exhorto. Art. 6: Interpretacion. Facultades De Los Jueces. Tasacion. Pautas Para Su Determinacion. Facultad Morigeradora De Los Jueces. Transaccion Recurso Ordinario De Apelacion: Tercera Instancia. Juicios En Que La Nacin Es Parte. Recurso Extraordinario: Requisitos Propios. Constitucion Nacional: Derechos Y Garantas. Derecho De Propiedad. Honorarios En Liquidacion De Entidades Financieras Honorarios Periciales En Concursos Cobro Honorarios Presentacion Tardia - Revocacion De La Remocion Del Perito. Honorarios En Liquidacion De Entidades Financieras Honorarios Periciales En Concursos Cobro Honorarios Presentacion Tardia - Revocacion De La Remocion Del Perito. Pago De Honorarios Bienes TECNICA Sociedades Conjunto Econmico. Efectos. Sociedad Controlante. Responsabilidad De Los Socios En Juicios Laborales: Efectivizacin De La Responsabilidad Absolucin. Lmites De La Responsabilidad Embargo. Pretendido Por Acreedor De Un Socio. Sociedad Comercial En Concurso Preventivo. Renuncia del sindico. Arbitrariedad del directorio Sindico. Deber de informacion Condiciones personales para ser sindico. Incompatibilidad

123 123 123 123 127 123 123 127 123 123 123 123 123 125 125 125 126 126 126 126

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Acciones de responsabilidad Sociedad anonima. Responsabilidad del directorio y sindico Directorio. Designacion del sindico. Impugnacion. Procedencia Reclamo improcedente. Retribucion Nulidad de cesion directorio Sociedades. Intervencion judicial. Veeduria Juicio Arbitral. Recurso Extraordinario. Requisitos Propios. Cuestiones No Federales. Sentencias Arbitrarias. Procedencia Del Recurso. Defectos En La Consideracin De Extremos Conducentes. Salario. Prueba. Pericia. Falta De Fundamentacin Suficiente. Prueba. Contrato De Trabajo. Expresin De Agravios. Valoracin De Circunstancias De Hecho Y Prueba. Pericia. Prueba Pericial. Falta De Fundamentacin Suficiente. Honorarios De Peritos. Excesos U Omisiones En El Pronunciamiento. Daos Y Perjuicios. Indemnizacin. Incapacidad. Prueba. Presunciones. Contrato De Trabajo. Excesos U Omisiones En El Pronunciamiento. Concursos. Prueba. Verificacin De Crditos. Ejecucion Contra Ypf Sociedad Anonima. Cosa Juzgada: Efectos. Derechos Adquiridos. Recurso De Reposicion: Honorarios Del Perito Contador. Normas Procesales De La Ley 20.094. Prueba. Ofrecimiento En Segunda Instancia. Diligencia Efectuada Sin Correrse Traslado De La Prueba Ofrecida Y Copia De La Misma. Conducta Procesal. Temeridad. Configuracin. Sancin. Multa Del 20% Del Valor Del Juicio. Prueba Pericial Contable. Perjuicios Invocados En La Demanda. Precisin De Los Montos. Apertura En Segunda Instancia. Admisin. Dictamen Pericial Contable. Registros. Entrega No Acreditada. Ausencia O Irregularidades En Los Libros. Reaseguro. Resolucin 18.016, Superintendencia De Seguros. Jurisprudencia. Registro De Coberturas Anticipadas. Rubros A Registrar: Endosos Emitidos. Libros De Comercio.

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Forma Eficacia Probatoria Prueba Entre Comerciantes Concurso Preventivo: Libros De Comercio. Omision. Sancion. Exhibicion De Libros: Peticion De Terceros. Sociedad De Hecho: Requisitos Formales. Libros De Comercio. Pericia Contable: Eficacia Probatoria. Contrato De Seguro. Ius Variandi Principio Protectorio Y Poder De Direccin. Principio De Indemnidad. Alteracin En Las Condiciones Del Contrato. Cambio De Tareas. Cambio De Horario. Cambio De Lugar. Rebaja Salarial. Silencio Del Trabajador. Prueba Del Perjuicio. Disolucin Del Contrato. Ley 26088 (Modif. Del Art. 66 Lct). Prueba Pericial - Valor Probatorio Empresas Concursadas. Cuestiones De Competencia. Verificacin De Crditos. Ley 26086. Desplazamiento De La Competencia Ejecucin. Clausura Del Proceso Por Falta De Activos. Intereses En Empresas Concursadas Fallos Plenarios De La Cmara Comercial. Entidades En Liquidacin. Desplazamiento De La Competencia Improcedencia. Medidas Cautelares Beneficios Sociales Fallos Plenarios. Carcter .No Remuneratorio. Comedor De Laempresa Vales De Almuerzo Provisin Y Uso Del Automvil. Vales De Alimentos

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Reintegro De Gastos De Comida Provisin De Ropa De Trabajo. Reintegro De Gastos De Guardera. Provisin De tiles Escolares. Cursos De Capacitacin Otros Beneficios. CONCURSOS Y QUIEBRAS Pronto Pago. Multas Acuerdo Preventivo Extrajudicial -Ape-. Desistimiento. Efectos. Costas Al Apista Liquidacin Y Distribucin. Venta De Inmueble. Trmite De La Subasta. Base Verificacin De Crditos Laborales. Diferencias Salariales. Reduccin Unilateral De Remuneraciones. Seguro De Caucion. Exclusion Crdito Afip Crdito A Favor Fisco Prov. Bs. As. - Novacin - Inconstitucionalidad Art. 4 Ley 12.397 Efectos De La Apertura. Juicios Contra El Concursado. Sndico. Parte. Art. 56 3era. Parte De La Ley 24522. Aplicacin Analgica. Improcedencia Verificacin De Crditos Laborales. Profesional. Jefe De Terapia Intensiva De Establecimiento De Salud. Contenido De La Solicitud. Indicacion De La Causa. Generalidades. Creditos Laborales. Procedencia. Confesion Ficta. Valor Probatorio. Corroboracion. Restantes Medios De Prueba. Fuero De Atraccin: Multas Por Hechos Posteriores A La Apertura Del Concuro. Legitimacin Procesal Del Fallido. Actuacin Del Sndico. Peticiones Que Puede Formular. Compraventa Inmobiliaria. Accin De Simulacin. Sindico Eficacia De Gravamen Hipotecario Empresas Concursadas Cuestiones De Competencia. Ejecucin. Crditos Post Concursales. Clausura Del Proceso Por Falta De Activos. Intereses. Entidades Financieras En Liquidacin Cuestiones De Competencia.

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Medidas Cautelares. Calificacion De Conducta Del Fallido Y De Terceros. Juez Competente. Concurso En caso de agrupamiento. Improcedencia Extension De Quiebra Y Responsabilidad De Terceros. Inapelabilidad De Las Resoluciones. Recurso De Queja. Funcionarios Y Empleados Del Concurso. Sindico. Juez Competente. Concurso En Caso De Agrupamiento. Improcedencia. Responsabilidad De Representantes. Incumplimiento Concordatario. Decreto De Quiebra. Designacion De Nuevo Sindico. Concurso En Caso De Liquidacion Administrativa. Supuesto. Leyes Aplicables. Actuacion En Interes Personal. Confusion Patrimonial Desapoderamiento. Administracion Y Disposicion De Los Bienes. Prescripcion. Generalidades. Accionante.

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