Edital Josedapenha 2012

CNPJ : 17.
118-348/0001-80
(RAZO SOCIAL )SOCIEDADE DE PROD. CULTURAL ADMINIST. DE EVENTOS, E SERVIOS TCNICOS ESPECIALIZADOS.
EDITAL N 001/2012,
26 de Novembro de 2012.
O PRESENTE EDITAL DISPE SOBRE A ABERTURA DE INSCRIES PARA CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS, VISANDO A CONTRATAO DE EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS REGIDOS PELO REGIME JURDICO NICO, DE ACORDO COM A LEGISLAO VIGENTE DA ADMINISTRAO PBLICA MUNICIPAL DA PREFEITURA DE JOS DA PENHAESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE. O PREFEITO DA ADMINISTRAO PBLICA MUNICIPAL DE JOSE DA PENHA, ABEL KAYO FONTES DE OLIVEIRA, no uso de suas atribuies legais e em consonncia com a Legislao Federal, Estadual e Municipal, faz saber a todos quantos o presente Edital virem ou dele tomarem conhecimento, que ser realizado neste Municpio, pelo Instituto Selecta, em datas, locais e horrios a ser oportunamente divulgados, CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA A CONTRATAO DE CARGOS e/ou FUNES DE EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS, PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL, para os Empregos atualmente vagos, dos que vagarem e forem necessrios Administrao Pblica Municipal e dos que forem criados durante o prazo de validade deste Concurso, regidos pelo Regime Jurdico Estatutrio, com suas respectivas denominaes, nmeros de vagas, pr-requisitos, jornada de trabalho e salrio base inicial, a seguir especificados. O presente Concurso ser regido de acordo com a Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, pela Lei Orgnica Municipal, as demais leis e Decretos municipais em vigor e conforme as presentes instrues especiais, que regulamentaro todo o processo de seleo no Pais, inclusos o que determina o Decreto n. 3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89, que dispe sobre a Poltica Nacional para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia, ser assegurado s pessoas portadoras de deficincia o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido no sejam incompatveis com a deficincia de que so portadoras, e a elas sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste certame pblico, conforme estabelecidas nos Anexos deste Edital, ora instaurado, para todos os efeitos, a saber: DAS INSTRUES ESPECIAIS
1. Nas inscries, o INSTITUTO SELECTA, no se responsabilizar por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2. Caso ocorram problemas tcnicos no sistema de inscrio do INSTITUTO SELECTA, no ltimo dia das inscries, o prazo poder ser prorrogado por at 3 (trs) dias.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1 - DOS EMPREGOS ou CARGOS PBLICOS 1.1 - O Concurso visa a contratao para as vagas definidas no Anexo I deste Edital e daquelas que forem acrescidas (que vagarem ou que forem criadas) durante a validade do Concurso. 1.2 As caracterizaes dos empregos a serem preenchidos pelo concurso, criados pela legislao municipal acima descrita, e suas vagas de carter efetivo e vagas para Cadastro Reserva e, atualmente vagos, constam no Anexo I, deste edital. 1.2.1 Os contedos programticos para cada funo, constam do Anexo II.
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1.3 - A fiscalizao de todos os atos do Concurso ficar sob a responsabilidade da Comisso Especial do Concurso Pblico, nomeada pelo Prefeito Municipal, sendo a mesma de reconhecida idoneidade moral, formada por 2 servidores do quadro do municpio e um tcnico da empresa, se possvel com conhecimento das matrias a serem examinadas. 1.4 - Aos profissionais que faro parte de programas governamentais sero acrescidas gratificaes aos seus vencimentos base, conforme convnios firmados entre municpio e outros rgos governamentais. 2 - DAS INSCRIES DA INSCRIO: PRESENCIAL E NO PRESENCIAL 2.1 - Ser permitida uma nica inscrio para cada candidato. 2.2 - Os candidatos devero REALIZAR inscries exclusivamente, atravs do endereo www.selectainstituto.com.br munidos de documentos para o preenchimento completo da Ficha de Inscrio e recolher a taxa de inscrio referente ao Emprego pretendido. 2.2.1 A inscrio de qualquer CANDIDATO, a qualquer um dos cargos anexo deste Edital, s se dar se o mesmo criar um e-mail prprio, em seu nome e CPF, e lanar no campo especifico no ato da sua inscrio. Em seguida, emitir o boleto e realizar recolhimento da respectiva taxa de inscrio. 2.1.1.2 Sem o procedimento correto do item 2.2.1, No ser efetivada a inscrio do candidato, bem como no sero validadas s inscries efetuadas fora do local indicado neste Edital. 2.2.2 - O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque, mas, no ser aceito cheques de terceiros. As inscries feitas com cheques somente sero consideradas efetivadas aps as respectivas compensaes, sendo considerada sem efeito, a inscrio, se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 2.2.3 - Somente ter validade a inscrio do candidato que estiver com o comprovante de recolhimento de emolumento (com autenticao no valor correspondente taxa de inscrio constante do Anexo I deste Edital, que ser cobrada a ttulo de reembolso de despesas com materiais e servios). 2.2.4 - As inscries no presenciais sero realizadas pelo site da empresa, e pagamento efetuado diretamente a Agencias do Banco do Brasil S/A, ou seus correspondentes Bancrios, atravs do Boleto emitido aps preenchimento correto da Ficha de Inscrio, com devido cdigo e nome da funo do candidato. 2.2.5 Preenchimentos errados no sero corrigidos pela empresa, nem ocorrer devoluo de taxas. 2.3 - Os interessados podero se inscrever no perodo de 29 de NOVEMBRO a 27 de DEZEMBRO de 2012, at as 23:55 minutos, DIRETAMENTE na internet pelo Site do Instituto Selecta, acessando: www.selectainstituto.com.br; 2.3.1 - no haver inscrio de forma presencial; 2.3.2 Duvidas podero ser dirimidas no horrio das 09:00:00h s 12:00:00 h, na SED provisria da empresa, Rua Prefeito Francisco Fontes, n 22 Centro. Outras Informaes estaro disponveis no Telefone para contato - 0**84-9630-4324. 2.4 - O candidato que realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de pagamento ao Banco do Brasil, por meio de PAGAMENTO DE BOLETO. EMITIDO PELO SITE, QUANDO DO PREENCHIMENTO DA FICHA DE INSCRIO PELO CANDIDATO(A) CONCURSO DE JOS DA PENHA/RN. que por sua vez realizar depsitos a CONTA , AGNCIA - BANCO DO BRASIL. 2.4.1 NO ATO DA INSCRIO SER BAIXADO BOLETO PELO CANDIATO, QUE O IMPRIMIR PARA PAGAMENTO, CORRESPONDENDO A INSCRIO AOS CARGOS DO PRESENTE EDITAL, COM VALIDADE RESTRITA DE (48 horas) ou 02 DIAS PARA SEU RECEBIMENTO. 2.4.2 O NO PAGAMENTO NO PRAZO RESTRITO DE 48 HORAS, INVALIDAR O BOLETO PARA A INSCRIO REALIZADA NO SITE DO INSTITUTO SELECTA PELO CANDIDATO.
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(RAZO SOCIAL )SOCIEDADE DE PROD. CULTURAL ADMINIST. DE EVENTOS, E SERVIOS TCNICOS ESPECIALIZADOS. 2.4.3 AS INCIRES SERO VALIDADAS ATRAVS DO SITE DESTA EMPRESA, E A MESMA SE UTILIZAR DE RECURSOS PRPRIOS (rdio, jornais, dirios oficiais em papel e online, e a internet, sites oficias da empresa e do municpio) PARA DIVULGAO DE LISTAGENS DE INSCRITOS CONFIRMADOS PELO BANCO DO BRASIL, APS O PAGAMENTO DA TAXA DE INSCIRO QUE VERSA OS INTENS ACIMA CONTENDO OS SEGUINTES DADOS:
a) b) c) d)
Nome do Candidato, Cargo ou funo para o qual se inscreveu, Nmero da inscrio, Nmero do CPF do candidato, Fica portanto, autorizado no ato da presente inscrio a expressa a liberao do candidato esta empresa fazer uso dos dados acima letras A), B) e C), para garantia de sua identificao e segurana dentro do processo administrativo do concurso pblico em tela.
2.5 - ESTA CONTIDO PROGRAMA MNIMO DE ESTUDO PARA CADA CARGO E/OU FUNO, como anexo, parte integrante deste edital, no Site INSTITUTO SELECTA.
2.6 - A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao tcita das normas, condies e princpios estabelecidos neste Edital, na Lei Orgnica do Municpio e nas demais normas legais pertinentes, em relao s quais no poder alegar desconhecimento de qualquer natureza. 2.7 - No ato da inscrio, o candidato dever, sob as penas da Lei, declarar: Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus, desde que amparado pelo Estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 12, 1, da Constituio Federal de 1988, ou seja, a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no Decreto Federal n 70.436, de 18 de Abril de 1972, ou ainda estrangeiro na forma disposta na legislao pertinente. Ter, at 30 (trinta) dias aps a data de encerramento das inscries, no mnimo 18 (dezoito) anos completos. Estar quite com as obrigaes militares, quando for o caso. Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais. Gozar de boa sade fsica e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes atinentes ao Emprego a que concorre. No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos incompatveis com o servio pblico. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 anos, em obedincia ao Art. 40, da C.F. 05 de outubro de 1988. Ter boa conduta. No receber proventos de aposentadoria oriundos de Emprego ou funo exercidos perante a Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e suas Autarquias, Empresas ou Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal de 05 de outubro 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado Dispositivo Constitucional, os Empregos eletivos e os Empregos em comisso. 2.8 - A ficha de inscrio dever estar correta e totalmente preenchida pelo candidato ou por seu procurador, sendo todas as informaes de responsabilidade deles. Nenhum documento ser retido no momento da inscrio, exceto Procurao. 2.9 - O candidato que vier a ser habilitado no Concurso Pblico de que trata este Edital, poder ser contratado para o Emprego se atendidas, poca, todas as exigncias ora descritas, obedecido o limite de vagas existentes, bem como a disponibilidade financeira do Municpio. 2.10 - No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, bem como no sero admitidos pedidos de alterao de inscrio de Empregos. 2.11 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo se e somente se, o evento no vier a se realizar.
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2.12 - A inscrio dever ser feita pessoalmente ou por procurador formalmente constitudo, com poderes especiais, no se aceitando inscrio condicional, por via postal, fax-smile, via correio eletrnico e/ou extemporneas, sob qualquer pretexto. 2.12.1 - No caso de inscrio por procurao, ser exigida a entrega do respectivo mandato original e com firma reconhecida, acompanhado de cpia autenticada do documento de identidade do candidato, (a qual ficar retida) juntamente com a apresentao do documento de identidade original do procurador. 2.12.2 - O candidato assumir as conseqncias de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrio. 2.13 - O deferimento das inscries depender do correto e total preenchimento pelo candidato, ou por seu procurador, da ficha de inscrio presencial, diante da observncia deste edital, devendo o candidato indicar forma de contato para dirimir eventuais dvidas. 2.13.1 - A ficha de inscrio no ser aceita se apresentar qualquer rasura ou emenda. 2.14 - Encerrado o prazo das inscries, sero publicados, por meio de relao, os Empregos com suas inscries deferidas e as indeferidas, individualmente. 2.14.1 - As inscries indeferidas traro o nome do candidato e a indicao do respectivo motivo do indeferimento as quais sero publicadas na Imprensa Oficial do Municpio, nos Murais da Prefeitura e no site www.selectainstituto.com.br. 2.14.2 - Do indeferimento da inscrio, caber recurso, no prazo de 03 (trs) dias, a contar da data de sua divulgao, endereado ao presidente da Comisso do Concurso Pblico, pr7otocolado na Prefeitura Municipal de Jos da Penha, a Rua Pref. Francisco Fontes, Centro, 22 - JOSE DA PENHA-RN, que ser encaminhado ao Instituto Selecta para anlise e parecer. 2.14.3 - Interposto o recurso, nos termos do subitem acima e no julgado no prazo de 05 (cinco) dias, o candidato poder participar condicionalmente das provas que se realizarem, at a deciso do recurso, permanecendo no concurso, se este lhe for favorvel, e dele sendo excludo, se negado. 2.15 - A relao completa dos candidatos para todos os Empregos ser divulgada, nos murais da Prefeitura, situada a Rua Pref. Francisco Fontes, 22, CENTRO - JOSE DA PENHA-RN . SEDE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JOSE DA PENHA, e ainda publicada na Imprensa Oficial do Municpio e no site www.selectainstituto.com.br; 2.16 - Se aprovado em todas as fases do concurso, o candidato, por ocasio da contratao, dever provar que possui as condies de preenchimento do respectivo Emprego, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se ento declarao e documentos, sob pena de perda do direito vaga. 2.17 - O candidato assume todas as responsabilidades legais por quaisquer declaraes falsas prestadas. O Instituto Selecta no se responsabiliza por informaes e endereos incorretos ou incompletos, fornecidos pelo candidato ou seu procurador. 2.18 - A Comisso Especial do Concurso Pblico poder, se necessrio, anular todo e qualquer ato que anteceder homologao dele, desde que verificada falsidade, a qualquer tempo, na documentao apresentada pelo candidato, ou o no atendimento a todos os requisitos fixados, constando declarao falsa ou inexata de dados. 3 - DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 - Entende-se como pessoa portadora de deficincia, o(a) cidado() que apresente, em certo grau, uma deficincia motriz ou sensorial, com carter de cronicidade e persistncia de alterao de vida. 3.2 - s pessoas portadoras de deficincia, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, dando atendimento ao que dispe a Constituio Federal de outubro de 1988 no artigo 37, Inciso VIII, devidamente regulamentado nos termos do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que Regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, nos termos do pargrafo 1 do art. 37 (O candidato portador de deficincia, em razo da necessria igualdade de condies, concorrer a todas as vagas, sendo reservado, no mnimo, o percentual de cinco por cento em face da classificao obtida) , desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do Emprego pretendido.
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3.3 - Os candidatos portadores de deficincia participaro do concurso, em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de aplicao das provas. 3.3.1 - A aptido fsica do candidato e a capacidade funcional para o exerccio da atividade pblica sero comprovadas em percia mdica determinada pela Administrao Municipal. O candidato, cuja deficincia no for configurada, ou quando esta for considerada incompatvel com a funo a ser desempenhada, ser desclassificado da lista de deficientes. 3.4 - Aos portadores de deficincia fsica e sensorial ficam reservadas o percentual de 5% (cinco por cento) da quantidade de vagas, dos Empregos e/ou Cargos constante neste edital, os quais no sero discriminados pela sua condio, exceto para os Empregos e/ou Cargos que no possibilitem as suas contrataes pelas caractersticas de atribuies e desempenhos, incompatveis com a deficincia possuda. 3.4.1 - Inexistindo candidatos portadores de deficincia, as vagas sero preenchidas por candidatos no portadores de deficincia. 3.4.2 - Aqueles que portarem deficincia compatvel com a funo do respectivo Emprego e/ou Cargos, e desejarem prestar o concurso nesta condio, devero manifestar-se no ato da inscrio, declarando na ficha de inscrio essa condio e a deficincia da qual portador, apresentando, alm dos documentos acima relacionados, Laudo Mdico, atestando essa condio, a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como, a provvel causa da deficincia. Esse Laudo ser retido e ficar anexado Ficha de Inscrio. Caso o candidato no anexe o Laudo Mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 3.4.3 - Os candidatos que concorrerem na condio prevista no subitem acima, sero classificados em listagem separada. 3.5 - Os deficientes visuais (cegos) que se julgarem amparados pelas disposies legais, somente prestaro as provas, mediante leitura por meio do sistema Braille. Os referidos candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno. 3.5.1 - O candidato cego ou amblope que necessitar de prova, sala ou condies especiais para se submeter s provas e demais situaes previstas neste Edital, dever solicitar, por escrito, Comisso do Concurso Pblico, at o ltimo dia de encerramento das inscries, a confeco de prova em Braille ou ampliada, ou ainda providncias quanto s condies especiais, juntando, nos casos de ambliopia, atestado mdico comprobatrio dessa situao, nos termos do item 3.4.2. Por outro lado, no se responsabilizaro a Comisso Municipal de Concurso Pblico e o Instituto Selecta por casos excepcionais que no tenham sido comunicados no prazo devido. 3.5.1.1 Os candidatos portadores de surdez, devero se manifestar no ato de sua inscrio e requerer suas provas acompanhado de um interprete/tradutor de libras, mas, no entanto dever dominar amplamente a lngua portuguesa, como segunda lngua, alm da sua lngua materna LIBRAS, uma vez que sua prova ser impressa em Lngua Portuguesa. 3.5.2 - O candidato portador de deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever requer-lo no prazo e na forma citados no subitem anterior, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 3.5.3 - No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visuais passveis de correo simples do tipo: miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 3.5.4 - Os deficientes visuais que no solicitarem a prova especial no prazo citado no subitem 3.5.1. no tero direito prova especialmente preparada seja qual for o motivo alegado. 3.5.5 - Os diferenciais, referidos nos subitens 3.5.1. e 3.5.2., sero atendidos obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.6 - Os candidatos portadores de deficincia, aps aprovados, sero submetidos avaliao, perante uma junta multidisciplinar, que fornecer o laudo comprobatrio de sua capacidade para o exerccio das funes inerentes ao Emprego no qual vir a ser contratado. 3.7 - As vagas reservadas aos portadores de deficincia (s) ficaro liberadas, se no tiver ocorrido inscrio nos termos da Lei ou aprovao desses candidatos nas provas ou no exame mdico
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especfico, e sero providos pelos demais candidatos aprovados, com observncia ordem classificatria estabelecida na classificao definitiva. 3.8 - Na hiptese prevista no subitem anterior, ser elaborada somente uma lista de Classificao Geral, prosseguindo o Concurso nos seus ulteriores termos. 3.9 - No prazo de 05 (cinco) dias, contados da publicao da lista especfica/especial de classificao, o portador de deficincia aprovado dever retirar o formulrio para percia mdica no local indicado no Edital e submeter-se percia mdica, com a finalidade de avaliar-se a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do Emprego. 3.9.1 - A percia mdica ser realizada por especialista, observando-se a deficincia apresentada pelo candidato, devendo o Laudo ser proferido no prazo de 05 (cinco) dias, contados da data do respectivo exame. 3.9.2 - Quando a percia concluir pela inaptido do candidato ou que no est configurada a deficincia, constituir-se-, no prazo de 05 (cinco) dias, junta mdica (composta por nmero mpar de membro), sendo no mnimo de 03 (trs), para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 3.9.3 - A indicao de profissional pelo interessado, nos termos do subitem anterior dever ser feita no prazo de 05 (cinco) dias, contados da cincia do Laudo referido no subitem 3.9.1., ficando sob a responsabilidade exclusiva do interessado, o pagamento de eventuais despesas com honorrios do profissional por ele indicado. 3.10 - A junta mdica dever apresentar concluso da percia realizada, no prazo de 05 (cinco) dias, contados da data da realizao dos exames. 3.10.1 - Se a junta mdica confirmar que a deficincia no est configurada ou que a mesma incompatvel com a funo a ser desempenhado, o candidato ser desclassificado da lista de deficientes. 3.10.2 - De acordo com o subitem acima, a lista especial ser republicada e da mesma sero excludos os portadores de deficincia desclassificados. 3.10.3 - No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica. 3.11 - O concurso, na parte referente aos Empregos que possuam candidatos portadores de deficincia, s poder ser homologado aps a realizao de todos os exames ora mencionados, publicando-se as listas geral e especial, das quais sero excludos os portadores de deficincia incompatveis com o exerccio da funo, assim declarados pela inspeo mdica a que se submeteram. 3.12 - Fica assegurada ao deficiente a possibilidade de acesso ao seu local de trabalho, em caso de aprovao. 4 - DAS PROVAS 4.1 - A seleo dos candidatos no Concurso se efetivar mediante processo especfico que constar de Provas Objetiva e Subjetiva ou Redao versando sobre Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Especficos e Ttulos, sendo que cada Emprego ter uma combinao especfica de contedos programticos, os quais visam avaliar os conhecimentos profissionais (tericos e/ou prticos) que o candidato dever deter para exercer as funes do Emprego, tudo conforme segue neste captulo. 4.1.1 - As provas de Lngua Portuguesa e Matemtica visam aferir as noes bsicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida. 4.1.2 - As provas de Conhecimentos Gerais e Especficos, e Redao, visam aferir os Conhecimentos Generalizados e as noes bsicas relacionadas com a formao especfica relativa ao Emprego pblico. 4.1.3 - A prova de Ttulo visa aferir o aperfeioamento acadmico relacionado diretamente com as atividades do Emprego Pblico em concurso. 4.1.3.1 EM NENHUMA HIPOTESE HAVER DIVULGAO DE CADERNOS COM QUESTES DE PROVAS POR QUALQUER MEIO DE QUALQUER MIDIA, ESCRITA OU VIRTUAL, OU MESMO POSTAGEM NA REDE MUNDIAL - INTERNET, por motivo desta empresa no ser detentora dos direitos autorais das mesmas.
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4.1.3.2 -E/OU DIVULGAO DAS NOTAS DE CANDIDATOS por qualquer meio, ficando esta restrita a Comisso Especial de Concurso exclusivamente aps o enceramento de todas ETAPAS de concursos descritas em Edital. 2.4.2 - As provas versaro sobre os Programas constantes de Anexo do presente Edital, no final exposto, que estar disposio dos candidatos no local das inscries presenciais, e sero realizadas de acordo com as regras constantes tambm no presente Edital. 5 - DA PRESTAO DAS PROVAS 5.1 - As provas realizar-se-o nos dias, horrios e locais oportunamente publicados na Imprensa Oficial do Municpio, divulgados nos murais da Prefeitura situada Rua Prefeito Francisco Fontes-22 Bairro Centro, e divulgados na internet no site www.selectainstituto.com.br; , por Edital especfico. 5.1.1 Est prevista a realizao das provas para o dia 27 de janeiro de 2013 (domingo), no muncipio de Jos da Penha-RN, nas dependncias de suas unidades escolares disponibilizadas para tal finalidade. 5.1.2 - Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, no local e no horrio constantes no Edital de Convocao a ser devidamente publicado conforme estabelece o item acima. 5.1.3 - de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas, bem como de todos os editais e comunicados referentes ao Concurso, publicados na Imprensa Oficial do Municpio e que tambm sero afixados nos murais da Prefeitura Municipal e no site www.selectainstituto.com.br; . 5.2 - Por justo motivo, a critrio da Comisso do Concurso Pblico, a realizao de 1 (uma) ou mais provas do presente Concurso poder ser adiada ou anulada, sem a necessidade de prvio aviso, devendo, no entanto, serem comunicadas aos candidatos, por novo Edital ou por comunicao direta, as novas datas em que se realizaro as provas. 5.3 - Na data prevista para a realizao das provas, os candidatos devero apresentar-se no local com no mnimo 30 (trinta) minutos antes do horrio determinado para o incio das mesmas, e no sero admitidos nos locais de provas os candidatos que se apresentarem aps o horrio estabelecido para o incio dos exames. 5.4 - O ingresso nos locais de prova ser permitido apenas aos candidatos que apresentarem com as inscries validadas no site da empresa, ou portar com ele comprovante de inscrio, acompanhado de Documento hbil de Identificao (original) com foto. Sero considerados como documentos de identidade: 5.4.1 - As carteiras ou cdulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade para Estrangeiros (no prazo de validade), configurando-se na Cdula de Identidade (R.G.), e ainda a Carteira fornecida por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal, valem como documentos de identidade, por exemplo, as emitidas pelos Conselhos Regionais ou Autarquias Corporativas, Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou Certificado Alistamento Militar com foto. Carteira Nacional de Habilitao CNH (emitida aps promulgao da Lei n. 9.503/97) 5.4.2 -.,Em hiptese nenhuma sero aceitos, carteiras funcionais, carteira de estudante, crachs de empresas, certido de nascimento, protocolos, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao (emitida anteriormente Lei n. 9.503/97), identidade funcional de natureza pblica ou privada, e outros no admitidos oficialmente como documento hbil de identificao e, principalmente, os documentos sem foto. 5.5 - Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir clareza na identificao do candidato. 5.6 - O candidato no poder ter acesso ao local de provas portando armas. 5.7 - O candidato dever comparecer ao local designado para as provas munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha. 5.8 - A inviolabilidade das provas ser comprovada no posto de execuo, no momento do rompimento do lacre do envelope, na presena dos candidatos. 5.9 - Durante a execuo das provas no ser tolerada a utilizao de livros (consultas bibliogrficas de qualquer espcie), manuais, notas ou impressos, revistas ou folhetos, bem como o uso de
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mquina calculadora ou qualquer outro instrumento de clculo, nem a utilizao de meios de comunicao com o exterior, nem qualquer tipo de equipamento eletrnico (telefone celular, Pager, bips etc.). 5.10 - Ser excludo do Concurso Pblico, o candidato cujo comportamento for considerado inadequado, como comunicao com terceiros, ou perturbao, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. Alm disso, sero tomadas medidas saneadoras para estabelecer e resguardar a execuo individual e correta das provas. 5.11 - Ser excludo ainda do Concurso, o candidato que alm das demais hipteses previstas neste Edital: a) Apresentar-se para a prova em outro local que no o previsto no Edital de Convocao. b) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado. c) Ausentar-se da sala de aplicao das provas sem o acompanhamento de um fiscal. d) Ausentar-se da sala de aplicao das provas levando qualquer tipo de material, sem autorizao ou, ao final, levar o Caderno de Questes de Provas. e) Ausentar-se do local de provas antes de decorrido o prazo mnimo de 30 (trinta) minutos, aps o seu incio, qualquer que seja o motivo alegado. f) Lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova. g) No devolver integralmente o material recebido e posteriormente solicitado. 5.12 - No ato da realizao da prova objetiva sero fornecidos o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas (Gabarito definitivo). 5.13 - O candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas e, ao trmino da soluo da prova, transcrever suas respostas na Folha de Respostas Definitiva (Gabarito Oficial), com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 5.14 - A Folha Definitiva de Respostas (Gabarito Oficial) ser o nico documento vlido para a correo das provas objetivas; o preenchimento dela da inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na prpria Folha (gabarito). 5.15 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no gabarito. 5.16 - O candidato dever assinalar suas respostas no Carto de Respostas (Gabarito definitivo), que lhe ser entregue no incio da prova. 5.16.1 - Somente sero permitidos assinalamentos no Carto de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, sobre situaes excepcionais. 5.16.2 - Na correo do Carto de Respostas (Gabarito definitivo), ser atribuda nota zero s questes rasuradas, com mais de uma opo assinalada ou em branco, com emenda ou rasura, ainda que legvel campo com marcao no preenchido integralmente e as marcaes que estiverem em desacordo com este edital e com o determinado no prprio gabarito. 5.16.3 - No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder prejudicar a correo das provas e conseqentemente o desempenho do candidato. 5.16.4 - Sob nenhuma hiptese, haver a substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 5.17 - O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da Ficha de Inscrio, em virtude de eventuais erros de digitao, nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo ou telefone ou realizar alguma reclamao ou sugesto, dever procurar a Sala de Coordenao, no local e no dia em que estiver prestando a prova, e faz-lo em formulrio especfico para tal fim. 5.18 - No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, ou mesmo que no esteja ela prevista no programa, dever manifestar-se ao Fiscal de Sala que, consultando a Comisso, encaminhar soluo imediata ou anotar na folha de ocorrncias para posterior anlise. 5.18.1 - Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes s provas, independentemente da formulao dos recursos.
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5.19 - O candidato somente poder apresentar recurso fundamentado, relativo s questes das provas, indicando com preciso (clareza), a(s) questo (es) e o(s) ponto(s) a ser(em) objeto(s) de reviso, incluindo item do programa ou bibliografia pesquisada, sob pena de indeferimento liminar. O citado recurso dever ser interposto no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, contadas a partir do primeiro dia til seguinte data da divulgao oficial dos resultados. 5.20 - O recurso dever conter todos os dados que informe a identidade do reclamante e seu nmero de inscrio, bem como seu endereo completo, inclusive o respectivo CEP. 5.21 - As provas objetivas de todos os candidatos devem ser corrigidas de acordo com o novo gabarito, se houver alterao do gabarito oficial, por fora do julgamento de recurso. 5.22 - Interposto o recurso, este dever ser resolvido por meio de deciso fundamentada no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis. 5.23 - O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico. 5.24 - Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal o caderno de questes, a folha de respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo das provas. 5.25 - No haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia ou atraso do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo ou o pretexto alegado. 6 - DO JULGAMENTO DAS PROVAS 6.1 - A aplicao das provas ser constituda de duas etapas, a primeira etapa ser eliminatria, consistindo em prova escrita com testes de mltipla escolha e outra parte dissertativa, que corresponde segunda etapa. 6.1.1. - Apenas para alguns Cargos e/ou Empregos especficos, e ser eliminatria e a segunda parte classificatria, consistindo em prova de natureza estritamente prtica. 6.2 - A prova escrita de mltipla escolha constar de 30 questes, com 05 (cinco) alternativas cada (de letras A a E), sendo que somente uma alternativa estar correta com relao ao enunciado do referido teste. Valendo cada questo 0,20 (zero vrgula vinte dcimos) de pontos, totalizando assim esta fase da prova 6,0 (seis) pontos. A prova dissertativa valer 1,0 (um) ponto cada questo, no total de 04 (quatro) questes por prova. Totalizando a nota 4,0 (quatro) para as subjetivas, sendo corrigidas apenas as provas dos candidatos que obtiverem nota mnima de 3.6 (trs vrgula seis) pontos na prova de mltipla escolha e considerados aprovados apenas os que obtiverem 2,4 (dois vrgula quatro pontos) na prova subjetiva. Que aps o somatrio das duas notas atingir a mdia 6,0 (seis). 6.2.1 As provas de mltipla escolha (objetiva) e dissertativa para os Empregos, Cargos e/ou funes Pblicas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 6,0 (seis) pontos na somatria da prova de mltipla escolha e na prova dissertativa 4,0 (quatro) pontos. Ou obtiver 60% (sessenta por centos) dos pontos individualmente, ou seja, a cada modalidade de prova. 6.2.2 - Na avaliao da prova ser utilizado o escore bruto, que corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 6.3 - No sero em hiptese alguma fornecidas notas parciais, 7 - DOS TTULOS 7.1 OS TITULOS CONSTITUEM A PRIMEIRA FASE DE PROVAS DO PRESENTE CONCURSO, E ESTE DEVERO APS A DIVULGAO DE VALIDAO DA INSCRIO DO CANDIDATO PELA EMPRESA, NO PRAZO DE AT 72 HORAS ANTES DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS, SUBJETIVAS E DE REDAO, J TEREM SIDO POSTADOS OBEDECENDO A SEGINTE ORIENTAO: a) O candidato de cujos cargos e/ou funes tiverem no campo de habilitao a exigncia de comprovao de ttulos, aps homologada sua inscrio, receber um e-mail solicitando a postagem de seus ttulos, em at 48 horas aps receberem a notificao para postagem dos mesmos; b) Constar no site um campo, com senha e login onde o candidato usando seu e-mail e senha, adentrar e postar seus ttulos, sendo os mesmos, aps reconhecidos POR UM
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NOTRIO PBLICO, enviados pelos correios por com AR, em nome do INSTITUTO SELECTA, aos cuidados da COMISSO ESPECIAL DE CONCURSO DE JOSE DA PENHA, no seguinte endereo; c) INSTITUTO SELECTA/COMISSO ESPECIAL DE CONCURSO Rua Antonio Fernandes Moura , Nro. 11, Centro Jos da Penha RN, CEP 59.980-000. d) Dever conter a nmero da inscrio, nome completo do candidato, nome do cargo ao qual esta concorrendo, sob pena de no ser aceito pela comisso. ANEXO IV FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS
PROVA DE TITULOS CONCURSO PBLICO PREFEITURA DE JOS DA PENHAS/RN Quantidade de documentos entregue: Cargo: N de Inscrio: Nome do Candidato: Nome do Procurador:
RELAO DE TITULOS ENTREGUES ONLINE AO INSTITUTO SELECTA Campos preenchidos pelo candidato N de N de ordem horas Histrico/Resumo 1-Pr pontuao Deixar em branco 2-Pontuao Uso da acumulada Empresa
Obs: Transportar para Word, e preencher, assinar, scanner, e postar juntamente com os ttulos.
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Declaro, para os devidos fins e sob penas da Lei, que possuo como requisito de habilitao para o cargo de inscrio o Curso: ______________________(concludo ou em andamento), cujo comprovante estou anexando presente relao, estando ciente de que o mesmo no ser utilizado para pontuao na prova de ttulos. Em anexo, cpias dos documentos autenticadas. _________________, _________ de ______________ de 2012. _________________________________ Ass. do candidato 7.1.1 Para os empregos exigidos, os ttulos sero pontuados da seguinte forma: 7.1.2 O nmero de pontos referentes aos ttulos postados e validados aps sua correo, quando comparados aos ttulos recebidos de forma impressa (cpias autenticadas), ser somado, ao nmero de pontos obtidos pelos candidatos aps aprovados em provas escritas, para a sua classificao final. 7.1.2.1 A pontuao alcanada nos ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao; 7.1.2.2 Sero aplicadas provas de ttulos a todos os candidatos de nvel superior, candidatos de nvel mdio (tcnico), e nvel superior (Tecnolandos superior), e sero tambm computados o tempo de servio de que trata a ADCT, art. 19 seus incisos e pargrafos comprovados com certides originais postadas no mesmo envelope dos ttulos comuns. 7.1.3 A entrega dos comprovantes dos ttulos ser realizada em data(s), horrio(s) e local(is) a serem divulgados por meio digital, no site da empresa, e confirmado por e-mail enviado para o candidato, e ainda por Edital pela Imprensa, no sendo permitida a juntada ou a substituio de quaisquer documentos extemporneos. 7.1.4 Sero considerados ttulos, os discriminados a seguir, limitados o valor mximo de 10,0 (dez) pontos, sendo desconsiderados os demais. 7.1.4.1 Em obedincia ao disposto no Art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Federais Transitrias, aos servidores que possuam estabilidade, por fora de referido artigo, 1,00 (um) de ponto por ano de servio pblico prestado Administrao Pblica, com o limite mximo de 4.0 (quatro) pontos. 7.1.4.2 Certificado de curso de Especializao na respectiva rea do Concurso, com o mnimo de 360 horas contando-se at 3 ttulos:- 0,50 - (zero cinquenta dcimos) de pontos, com o mximo de 1,5 (um) ponto. 7.1.4.3 Cursos de Capacitaes ministrados por rgos pblicos ou por instituies particulares sem fins lucrativos de Ensino Superior, na respectiva rea do Concurso: 0,2 (zero dois dcimos) de pontos a cada bloco de 30 (trinta) horas, limitados a 1,0 (um) de ponto. 7.1.4.4 Comprovao da titulao de Mestre na respectiva rea do concurso:- 1,5 (um vrgula cinco) pontos. 7.1.4.5 Comprovao da titulao de Doutor na respectiva rea do Concurso:- 2,0 (dois vrgula zero) pontos. 7.2 No ser considerado, para fins de pontuao, protocolo de documentos, os quais devem ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas ou cpias acompanhadas do original, para serem vistas pelo receptor, e ainda relacionadas em Formulrio Especfico que consta no Anexo IV do presente Edital. 7.3 Sero considerados como ttulos vlidos os certificados expedidos por Associaes sem fins lucrativos, Centros sociais, ou Diretrios Acadmicos, Conferncias, Congressos, Comits, Tele-congressos, SEBRAE, SESC, SENAC, SENAI, SENAR, SESI, Sindicatos. Ainda mais, s sero considerados os Certificados referentes a Cursos ou Capacitaes, estando excludos os Atestados, Declaraes e correlatos, sendo que mesmo que sejam Certificados, tambm esto
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excludos os relacionados a Encontros, Habilitaes, Histricos, Jornadas, Licenciaturas, Palestras, Programas, Projetos, Referenciais, Semanas de Estudo, Seminrios, Treinamentos e Workshops, ou seja, todos os eventos que no sejam Cursos ou Capacitaes extracurriculares. 7.3.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentaes dos ttulos. 7.3.2 Em nenhuma hiptese, sero aceitos e/ou recebidos ttulos em data diferente da que estiver prevista no Edital citado no item 7.1.3. 7.4 S sero considerados os cursos realizados aps a data da expedio constante do diploma necessrio habilitao para o exerccio das funes do Emprego. 7.5 Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados da correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado. 7.6 O resultado da pontuao final ser o somatrio das 4 (notas) notas obtidas pelo candidato: NOTAS DE PROVAS OBJETIVAS, MAIS SUBJETIVAS, REDAO, MAIS NOTAS DOS TITULOS APRESENTADOS e NOTAS DO TEMPO SERVIO PUBLICO PRESTADO, conforme Artigo ADCT., dividas por 4 (quatro) obtendo-se assim a sua mdia final. 8 - DAS MATRIAS 8.1 - As matrias e bibliografias mnimas a serem consideradas para efeito de elaborao das provas a que se submetero os candidatos so aquelas constantes no Anexo II do presente Edital. 9 - DA CLASSIFICAO 9.1 - A nota final dos candidatos poder ser de acordo com a pontuao dos itens descritos no item 7.6 deste Edital. Sendo a sua mdia final o mximo 10 (dez) pontos. 9.2 - Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, enumerados em 02 (duas) listas classificatrias: sendo uma Geral, com a relao de todos os candidatos aprovados para o Emprego pblico, e outra Especial/especfica (para a relao de todos os candidatos aprovados portadores de deficincia). 9.2.1 - A Classificao Final ser publicada por Edital pela Imprensa Oficial do Municpio, divulgada na internet no site www.selectainstituto.com.br; e ou Murais da Prefeitura Municipal situada Rua Prefeito Francisco Fontes n 22 Bairro Centro, SEDE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JOS DA PENHA-RN. 9.2.2 - No prazo de 48 (quarenta e oito horas) a contar da data da publicao da listagem de Classificao Final, o candidato classificado poder apresentar recurso Comisso do Concurso Pblico, o que ser admitido para o nico efeito de correo de notrio erro de fato. 9.3 - No caso de igualdade na nota final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: 9.3.1 Obtiver maior nota na prova subjetiva. 9.3.2 Obtiver maior nota na prova objetiva. 9.3.3 - Obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos quando for o caso. 9.3.4 - For casado ou mantiver Unio Estvel nos termos do Cdigo Civil Brasileiro. 9.3.5 - Tiver o maior nmero de filhos menores de 18 (dezoito) anos. 9.3.6 - Para os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critrio ser o da idade (em obedincia ao pargrafo nico do Art. da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003) que dispe: Art. . Na admisso do idoso em qualquer trabalho ou Emprego, vedada a discriminao e a fixao de limite mximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do Emprego o exigir. 9.4 - Decorridas todas as etapas e todos os prazos legais, caber, ao Prefeito da Administrao Pblica, a homologao do Resultado Final deste Concurso Pblico, podendo, a partir da, convocar, para contratao, os candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente ordem de classificao obtida. 9.5 - A homologao do resultado final poder ocorrer em sua ntegra, englobando todos os Empregos ou individualmente para cada Emprego, ou seja, a homologao poder ser em uma nica data para todos os Empregos ou em datas diferenciadas para cada um dos Empregos.
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10 DOS RECURSOS 10.1 - Das decises da Comisso Especial do Concurso Pblico cabero recursos fundamentados, no prazo de 24 (vinte quatro) horas, contados da divulgao oficial do ato recorrido, preenchendo o formulrio do ANEXO V, postado ao final do presente edital, e enviando-o, eletronicamente para contatos@selecta.com.br 10.2 - Os recursos devero ser interpostos por petio endereada ao Presidente da Comisso, acompanhada das razes, devendo ser protocolados na sede da Prefeitura Municipal. 10.2.1 - Os recursos devero estar devidamente fundamentados e deles constar o nome do candidato, a denominao do Emprego para o qual est concorrendo, o nmero de inscrio, o nmero do documento de identidade e o endereo para correspondncia. 10.2.2 - Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontarem circunstncias que os justifiquem e interpostos dentro do prazo. 10.2.3 - O recurso interposto por procuradores s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento de mandato, com firma reconhecida e cpia reprogrfica do documento de identidade do recorrente. 10.3 - Todos os recursos recebidos devero ser encaminhados ao Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal da Paraba para anlise e manifestao a propsito do argido. 10.3.1 - Admitido o recurso e diante da anlise apresentada, decidir a Comisso do Concurso Pblico, conforme o caso, pela reforma ou manuteno do ato recorrido, dando-se cincia ao interessado. 10.3.2 - Interposto o recurso, este dever ser resolvido no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, sendo a deciso dada a ele recorrvel, em grau de recurso, ao Prefeito. 10.4 - O candidato ter o prazo de 24 (vinte e quatro) horas, a partir da publicao do ato, para a interposio de recursos ou pedidos de reviso de notas e/ou classificao, sempre por meio de protocolo, na internet, diretamente por intermdio de seu e-mail registrado no ato da inscrio em nosso site, ressalvados os prazos e formulrio especifico especficos j estabelecidos neste Edital (anexos). 10.5 - Nos recursos sempre dever constar a justificativa pormenorizada, sendo liminarmente indeferidos os que no contenham fatos novos ou que se baseiem em razes subjetivas. 10.6 - O recurso interposto fora do prazo ser desconsiderado e indeferido imediatamente. 11 - DA CONTRATAO 11.1 - A convocao para contratao dos candidatos habilitados obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da Administrao Pblica Municipal, no gerando o fato da aprovao, direito contratao. 11.2 - A aprovao no Concurso assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, e exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do Concurso. 11.3 - A admisso dos candidatos, observada a ordem de classificao final por Emprego, far-se-, pela Administrao Pblica Municipal de Jos da Penha/RN, obedecido o limite de vagas existentes, as que vierem a vagar, e as que forem criadas posteriormente, durante o prazo de validade deste concurso. 11.4 - A convocao ser feita pela Prefeitura ao candidato aprovado, determinando o horrio, dia e local para a apresentao do candidato para sua contratao. 11.5 - O concurso ter o prazo de validade, para todos os efeitos, de 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicao da homologao oficial do resultado final de cada Emprego , publicada pela Imprensa Oficial, nos murais da Prefeitura Municipal Jos da Penha/RN, podendo inclusive o prazo ser prorrogado, a critrio da Administrao Pblica Municipal de Jos da Penha, por at 02 (dois) anos, desde que exista interesse pblico para tanto.
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11.5.1 - O prazo de validade do Concurso e o prazo de prorrogao, se houver, alcanaro os Empregos que vagarem ou forem criados no decorrer destes prazos, sendo os candidatos remanescentes admitidos, desde que haja interesse Pblico. 11.5.2 - O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera para a Administrao Municipal a obrigatoriedade de aproveitamento de todos os candidatos classificados e/ou aprovados, reservando-se Prefeitura o direito de proceder s convocaes em nmero restrito aos que atenda os interesses e s necessidades dos servios, de acordo com a disponibilidade oramentriofinanceira e o limite de Empregos vagos existentes em lei e declarados neste edital no seu ANEXO I. 11.5.3 - A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas o direito preferncia na contratao. 11.6 - No caso do candidato convocado no aceitar ocupar a vaga, dever assinar Termo de Desistncia, sendo excludo do respectivo concurso. 11.7 - Apesar das vagas existentes, os aprovados sero chamados conforme as necessidades locais. 11.8 - O candidato classificado dever manter, durante o prazo de validade do Concurso, o seu endereo atualizado, para eventuais convocaes pela imprensa e/ou pessoalmente, no lhe cabendo qualquer reclamao, caso no seja possvel convoc-lo por falta da citada atualizao. 12 DA DELEGAO DE COMPETNCIA E DISPOSIES FINAIS 12.1 - Ficam delegados por fora de contrato todos os poderes e competncias ao Instituto Selecta. 12.1.1 - A determinao do local das provas atribuio exclusiva da Comisso do Concurso Pblico. 12.2 - Ser excludo do concurso, por ato da Comisso do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas de ordem Administrativa, Civil e Criminal, o candidato que: a) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata, no ato da inscrio eletrnica, sendo de sua inteira responsabilidade, os atos de dados declarados. b) Agir com incorreo, violncia, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas e demais atividades, ou mesmo, por qualquer razo tentar tumultu-la. c) Apresentar-se com vestimentas inadequadas, embriagado ou sob efeito de entorpecentes. d) For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital. e) For responsvel por falsa identificao pessoal. f) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso. g) Efetuar inscrio fora do prazo previsto. h) Deixar de atender a convocao ou qualquer outra orientao da Comisso do Concurso Pblico Municipal. 12.3 - A inexatido das afirmativas e/ou a existncia de irregularidades de documentos, mesmo que verificadas posteriormente, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das medidas de ordem Administrativa, Civil e Criminal. 12.4 - Por razes de ordem tcnica, segurana e de direitos autorais, fica proibida a transcrio total ou parcial de questes das provas. 12.5 - Todas as publicaes e comunicaes relativas ao presente concurso sero feitas pela Imprensa Oficial do Municpio, pela internet, no site: _ www.selectainstituto.com.br; , e nos Murais da Prefeitura Municipal Jose da Penha-RN. 12.6 - Todos os casos omissos, controversos e/ou problemticos que surgirem em relao a este Concurso e que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital e na Legislao Municipal, sero resolvidos pelo Instituto Selecta, ouvida sempre a Comisso do Concurso Pblico, de acordo com as normas pertinentes e ad referendum do Prefeito. 12.7 O Instituto Selecta, no emitir Atestados ou Declaraes de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao serve para fins de comprovao da aprovao.
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12.8 - Os candidatos aprovados em todas as fases e contratados estaro sujeitos s determinaes constantes na Legislao Municipal referente aos Servidores Pblicos, percebendo os vencimentos iniciais vigentes nesta data, acrescidos de eventuais reposies salariais. 12.9 - Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia esta que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado na Imprensa. 12.10 - Caber ao Prefeito da Administrao Pblica Municipal de JOS DA PENHA/RN, a homologao dos resultados finais. JOS DA PENHA/RN, em 26 de Novembro de 2012. ABEL KAYO FONTES DE OLIVEIRA Prefeito Constitucional
ANEXO I EDUCAO ANEXO I - A CDIGO NOME EMPREGO N DE JORNAD ESCOLARIDADE EXIGIDA VALOR DA VAGAS SALRI A INSCRIO O SEMANAL 701-PROF LIC. MATAMTICA 02PMVM*** 30 h Sup. Comp. Habilit. LicenciaturaR$ 70,00 Apresentar prova de Ttulos 701.2- PROF. LIC HISTORIA 02PMVM*** 30 h Sup. Comp. Habilit. LicenciaturaR$ 70,00 Apresentar prova de Ttulos 701.3- PROF. LIC. CIENCIAS 01PMVM*** 30 h Sup. Comp. Habilit. LicenciaturaR$ 70,00 (QUIMICA/FISICA/BIOLOGIA) Apresentar prova de Ttulos 701.4- PROF. LIC. FILOSOFIA 01PMVM*** 30 h Sup. Comp. Habilit. LicenciaturaR$ 70,00 Apresentar prova de Ttulos 701.5 PROF. LIC. 02PMVM*** 30 h Sup. Comp. Habilit. LicenciaturaR$ 70,00 GEOGRAFIA Apresentar prova de Ttulos 701.6- PROF. EDUC. BASICA I 02PMVM*** 30 h Sup. Comp. Habilit. LicenciaturaR$ 70,00 (PEDAGOGO) Apresentar prova de Ttulos 701.7 PROF. EDUC. BASICA 02PMVM*** 30 h Sup. Comp. Habilit. EDAP R$ 70,00 II (PEDAGOGIA SUPERVISOR) Superviso, pedagogia com Licenciatura: Apresentar prova de Ttulos 00651 - MONITOR 06SMv** 40 h Ensino mdio Completo R$ 50,00 620 AUX. SERV. ESCOLAR 10SMv** 40 h Ens. Fundamental I at 5ano R$ 25,00
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TOTAL DE VAGAS 28 Nota: (***) PMVM PLANO MUNICIPAL DE VALORIZAO DO MAGISTERIO; (**) SMv SALRIO MINIMO VIGENTE.
SADE ANEXO I B CD/EMPREGO N JORNAD ESCOLARIDADE EXIGIDA VALOR DA VAGAS SALRI A INSCRIO O SEMANAL 802- MEDICO PSF 01PCCS*** 20 h Sup. Comp. Habilitao Bacharel;R$ 70,00 CRM, Apresentar prova de Ttulos 801 ODONTOLOGO - PSF 01PCCS*** 40 h Sup. Comp. Habilitao Bacharel;R$ 70,00 CRO; Apresentar prova de Ttulos 807 ENFERMEIRO PSF 01PCCS*** 40 h Sup. Comp. Habilitao Bacharel; R$ 70,00 Apresentar prova de Ttulos; COREN 820 - ENFERMEIRO Urgncia 01PCCS*** 40 h Sup. Comp. Habilitao Bacharel; R$ 70,00 hospital municipal Apresentar prova de Ttulos; COREN 701 TEC ENFERMAGEM 03PCCS*** 40 h Ensino Mdio+ Curso tcnico de R$ 50,00 PSF Capacitao+ COREN+ Apresentar provas de ttulos 807 MEDICO VETERINRIO 01PCCS*** 40 h Sup. Comp. Habilitao Bacharel; R$ 70,00 CRM;Apresentar prova de Ttulos 809 ASSISTENTE SOCIAL 01PCCS*** 40 h Sup. Comp. Habilitao Bacharel; R$ 70,00 Para EDUCAO CRAS; Apresentar prova de Ttulos 808 PSICOLOGO 01PCCS*** 40 h Sup. Comp. Habilitao Bacharel; R$ 70,00 CRP; Apresentar prova de Ttulos 700 TEC. DE ENFERMAGEM 04PCCS*** 40 h Ensino Mdio +Curso tcnico deR$ 50,00 Hospital municipal Capacitao + COREN+ Apresentar provas de ttulos TOTAL DE VAGAS 14 Nota: (***) PLANO DE CARREIRA CARGOS E SALARIOS DO MUNICIPIO DE JOSE DA PENHA. (**) SALRIO MINIMO VIGENTE. ADMINISTRAO ANEXO I C 650 AUXILIAR DE SERV. ADMINISTRATIVO 600 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 611- GARI 610 - GUARDA NOTURNO 601 - VIGIAS 08SM** 15SM** 14SM** 06SM** 04SM** 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h Ensino Mdio+ Apresentar provasR$ 50,00 de titulos Ens. Fundamental I at 5 ano R$ 25,00 Ens. Fundamental I at 5 ano R$ 25,00 Ens. Fundamental I at 5 ano R$ 25,00 Ens. Fundamental I at 5 ano R$ 25,00
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502MOTORISTA CATEGORIA- CNH D 510- TRATORISTA
05SM** 01SM**
40 h 40 h
Ens. Fundamental II do 5 ano R$ 30,00 ao 9 ano Ens. Fundamental I at 5 ano+ R$ 25,00

PROVA PRATICA.
TOTAL DE VAGAS 53 Nota: (***) PLANO DE CARREIRA CARGOS E SALARIOS DO MUNICIPIO DE JOSE DA PENHA. (**) SALRIO MINIMO VIGENTE.
ANEXO II
CARGOS OU FUNES DE NVEL SUPERIOR:

CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS POR ORDEM ALFABETICA. Assistente Social 1. Anlise de conjuntura; 2. Servio Social: conhecimentos gerais da profisso. 2.1. Servio Social e formao profissional; 3. Histria do Servio Social; 4. A dimenso poltica da prtica profissional; 5. Pesquisa em Servio Social; 5.1. Metodologia do Servio Social; 6. Desafios do Servio Social na contemporaneidade; 7. Atuao do Servio Social na administrao de polticas sociais; 8. Planejamento. 8.1. Estratgico. 8.2. Participativo; 9. Servio Social e interdisciplinaridade. 9.1 Fenmeno grupal; 10. tica Profissional. 10.1. O projeto tico-poltico-profissional do Servio Social. 10.2. A tica aplicada ao profissional na poltica de Sade; 11. Servio Social e a poltica de Sade Mental; 12. Sistema - nico da Assistncia Social; 13. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA); o papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; adoo e guarda; violncia contra crianas e adolescentes; prostituio infanto-juvenil; extermnio, sequestro e trfico de crianas; explorao sexual; sexo e turismo; violncia praticada por jovens; delinquncia infanto-juvenil; trajetrias delinquenciais e os papis da famlia e da justia; trabalho infantil; problemas familiares: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento; alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 14. Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n. 8.069/90); 15. Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n.8.742/93); 16. Lei n. 8.842/94 que fixa a
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Poltica Nacional do Idoso; 17. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. Constituio Federal de 1988. O BPC - Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social. Poltica Nacional de Assistncia Social - Norma Operacional Bsica (NOB/SUAS). Noes sobre o Sistema nico de Assistncia Social - SUAS NOB/2005. Noes Bsicas sobre os Programas PETI, Bolsa Famlia e PAIF, Programa Nacional de Incluso de Jovens - Pro Jovem, Projeto Agente Jovem. Noes sobre o Sistema Nacional de Segurana Alimentar e Nutrio - SISAN. Programa Centro de Referncia da Assistncia Social-CRAS, funcionamento, acompanhamento e avaliao. Estatuto da Criana e do Adolescente. Poltica Nacional do Idoso. Noes Bsicas para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia. Noes fundamentais de direitos humanos. ENFERMEIRO - PSF: Principais fatores que afetam a sade; Indicadores de sade; principais problemas de sade no decurso da vida; Aes da vigilncia epidemiolgica, superviso dos mtodos de limpeza, desinfeco preparo e, esterilizao de materiais; Aspectos ticos e legais do exerccio profissional; Vigilncia de algumas doenas previnveis por vacinao; Procedimentos bsicos na conservao de vacinas; Procedimentos para administrao das vacinas; Administrao de medicamentos: mtodos e vias, posologia de drogas e solues, intoxicao por medicamentos; Aes do enfermeiro nos exames complementares; Indicadores epidemiolgicos; Riscos de infeco; Fonte de infeco; Tipos de doenas transmissveis e no transmissveis; Doena sexualmente transmissvel; Procedimento teraputico assistncia ao paciente; Assistncia de enfermagem a criana, o adolescente e mulher: cuidados com o recm nascido, crescimento e desenvolvimento da criana, aleitamento materno, principais intercorrncias na infncia e principais riscos de doena na adolescncia (DTS, AIDS, sexualidade, gravidez, drogadio e violncia); Planejamento familiar, pr-natal, parto, puerprio e climatrio, preveno do cncer uterino e de mama; Vigilncia sade: vigilncia epidemiolgica sanitria ambiental e sade do trabalhador, imunizao e gerenciamento, doenas de notificao compulsria, aes de controle e biossegurana; Sade Pblica - SUS. .
Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB- SUS de 1996. Politicas Pblicas: Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. Constituio Federal de 1988. O BPC - Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social. Noes Bsicas para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia. Noes fundamentais de direitos humanos.
MEDICO (PSF) PARTE I - MEDICA DOENAS CARDIOVASCULARES: Insuficincia cardaca, edema agudo do pulmo, insuficincia coronariana, hipertenso arterial sistmica; DOENAS RESPIRATRIAS: Pneumonias, asma brnquica, DPOC; DOENAS GASTROINTESTINAIS: lcera plvica, gastrite, cncer, hemorragia digestiva, diarria, pancreatite, constipao, colecistite, DISTRBIOS NEUROLGICOS: Acidentes vasculares enceflicos, epilepsia, convulses, cefalia; DOENAS DO APARELHO URINRIO: Insuficincia renal aguda e crnica, pielonefrite; DOENAS INFECTOCONTAGIOSAS E PARASITRIAS: Hepatites, sfilis, tuberculose, sarampo, dengue, febre tifide, ttano, meningite, AIDS, clera, parasitoses; DOENAS ENDCRINAS: Diabetes, hipertireoidismo, ndulo tireoidiano; DISTRBIO HIDRO-ELETROLTICOS: Urgncias, abdome agudo, poli traumatizados primeiros socorros e transporte, choque; DOENAS OSTEO-ARTICULARES E COLAGENOSES: Lpus eritematoso sistmico, artrite reumatide; DISTRBIOS HEMATOLGICOS: Anemias, leucemias. PARTE II SUS - 1 - Princpios, diretrizes e normatizao (Leis 8.080 e 8.142/ 90 ); 2. Reorganizao dos servios de Sade : PSF e PACS; 3. Vigilncia Epidemiolgica e Sanitria; 4. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas.
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Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. 5. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade, 6. Doenas de notificao compulsria. MEDICO VETERINARIO : I CONHECIMENTOS GERAIS
1 - PATOLOGIA VETERINRIA AANAPLASIA, B- ATROFIA, C- DEGENERAO, D- DISTURBOU CIRCULATRIO, EINFLAMAO, F- HIPERTROFIA, G- HIPERPLASIA, H- METAPLASIA, I- NEOPLASIA, JNECROSE, L- REPARAO E REGENERAO FISIOLOGIA A- SANGUE E CINFA, B- RESPIRAO, C- DIGESTO E ABSORO: CARNVOROS E HERBVOROS, POLIGSTICOS (CUMINANTES), D- HORMNIOS, E- RIM DOS MAMFEROS, FTERMO REGULAO, G- FISIOLOGIA DA PELE, H- COMPORTAMENTOS DOS ANIMAIS. IMUNOLOGIA A INTERAES CELULARES NA RESPOSTA IMUNE, B- IMUNIDADE HUMORAL E CELULAR, C- MECANISMO IMUNOLGICOS ENVOLVIDOS NAS REAES DA HIPERSENSIBILIDADE E NA AUTOIMUNIDADE. ANIMAIS PEONHENTOS A- BIOLOGIA E MORFOLOGIA, B- MECANISMO EPIDEMIOLOGIA, D- PROFILAXIA E TRATAMENTO. DE AO DOS PEONHAS, C-
PATOLOGIA CLNICA A- URINLISE, B- PROVAS FUNCIONAIS: HEPTICOS, PANCRETICOS E RENAIS, C- EXAMES FSICOS E QUMICOS DAS EFUSES CEVITORIOS E LQUIDOS ORGNICOS, D- HEMOGRAMA E PESQUISA DE HEMOPARASITOS. VIROLOGIA VETERINRIA A INTERFERNCIA VIRAL NA IMUNIDADE, BEPIDEMIOLOGIA E CONTROLE NAS INFECES VIRAIS. QUIMIOTERAPIA, CPATOLOGIA,
FARMACOLOGIA A MEDICAMENTOS: VIAS DE ADMINISTRAO, ABSORO, DISTRIBUIO, ELIMINAO E TOXIDADE. B- BIOTRANSFORMAES, C- INTERAES FARMACOLGICAS.
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1 CLNICA MDICA MONOGOSTRICOS E POLIPSTRICOS A- CLNICA, TERAPUTICA, DAS AFECES DOS SISTEMAS: DIGESTIVO, RESPIRATRIO, LOCOMOTO, URINRIO, CARDIOVASCULAR, NERVOSO, GENITAL MASCULINO E FEMININO, AUDITIVO, TEGUIMENTAR, OCULAR, ENDCRINO, B- CLNICA E TERAPUTICA DOS TXICOS ENDGENOS E EXGENOS, C- DOENAS INFECCIOSAS E PARASITRIOS, D- URGNCIAS: CHOQUE, EDEMAS PULMONAR, RESPIRATRIOS, CARDIOVASCULARES, DESIDRATAO AGUDA. 2 INSPEO DE ALIMENTOS A- MICROBIOLOGIA DOS PRODUTOS DE ORIGEM ANIMAL, B- PADRES MICROBIOLGICOS, C- COLHEITA, PREPARO E SEMEADURA DE AMOSTRAS, D- MICROFECAL, EMICROORGANISMOS PATOGNICOS VEICULADOS PR ALIMENTOS, F- CONTROLE
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(RAZO SOCIAL )SOCIEDADE DE PROD. CULTURAL ADMINIST. DE EVENTOS, E SERVIOS TCNICOS ESPECIALIZADOS. MICROBIOLOGICO DA GUA DE ABASTECIMENTO, G- CONTROLE FSICO-QUMICO DE: LEITE E DERIVADOS, CARNES (MAMFEROS, AVES E PESCADOS) E DERIVADOS, LEO, E GORDURAS, OVOS, MEL, SAL (SALMOURA E GUA). H- INSPEO SANITRIA NA INDSTRIA E NO CONSUMO DE: CARNES E DERIVADOS, PESCADOS E DERIVADOS. ITOXIINFECES ALIMENTARES.
3 - Polticas pblicas da sade . Noes Bsicas para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia. Noes fundamentais de direitos humanos, Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB- SUS de 1996. Politicas Pblicas; Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. Constituio Federal de 1988.
ODONTLOGO (PSF) 1. Planejamento; 2. Programao em sade bucal; 3. Tecnologia em sade bucal; 4. Promoo de sade e a preveno das doenas bucais; 5. Educao em sade bucal; 6. Declnio da crie; 7. Preveno da crie dental; 8. Acares - Relao epidemiolgica e econmicas com a crie dental; 9. Cncer bucal; 10. AIDS e sade bucal. 11. Planejamento em odontologia de sade pblica. 12. Radiologia Oral e Anestesia. 13. Odontologia Preventiva e Social. 14. Odontopediatria e Ortondontia. 15. Farmacologia e Teraputica aplicada a odontologia. 16. Materiais Dentrios. 17. Dentstica Operatria. 18. Prtese Dentria. 19. tica profissional. 20. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. 1. Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. 22. Lei 8.142 de 28/12/90. 23. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB- SUS de 1996. 24. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS - NOAS-SUS 01/02. 25. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. 26. Doenas de notificao compulsria. PSICLOGO O binmio sade/doena: A produo social da sade. A psicossomtica nos dias de hoje: Origem/conceito. Evoluo/objetivos. A psicossomtica e a formao do psiclogo. A relao profissional de sade/usurios do sistema de sade. A Psicologia nas instituies de sade: funes/papis/atividades do psiclogo. Objetivos/estratgias da prtica psicolgica. O psiclogo e a equipe de sade: A importncia da viso interdisciplinar. O psiclogo e a sade mental: a sade mental no Brasil: origem/evoluo. Sade mental, psicossomtica, trabalho. Teraputicas ambulatoriais em sade mental. Transtornos mentais e de comportamento; Transtornos neurticos de personalidade e de comportamento em adultos e com incio na infncia e adolescncia. Principais formas de intervenes teraputicas. Relaes Humanas no Trabalho, processo de comunicao, desenvolvimento interpessoal e organizaes. Fases do Desenvolvimento Humano. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. PROFESSOR LICENCIATURAE EM CINCIAS (QUIMICA-FISICA-BIOLOGIA) MEIO AMBIENTE:
* Ecossistema, cadeias alimentares, associaes harmnicas e desarmnicas; * Composio e tipos de solos, tipos de rochas, solo e sade; * Estados fsicos e composio da gua, gua como solvente, densidade, empuxo, gua e sade; * Propriedades e composio do ar, atmosfera, combusto, clima e tempo.
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SERES VIVOS:
* Ecossistema, cadeias alimentares, associaes harmnicas e desarmnicas; * Caractersticas, evoluo e classificao; * Vrus: estrutura e reproduo; * Reino monera, protista e fungi: caractersticas e reproduo; * Reino vegetal. CORPO HUMANO: * Clula: composio, reproduo e tipos de clulas; * Sistemas: digestivo, respiratrio, circulatrio, excretor, locomotor, nervoso, hormonal e reprodutor; * Hereditariedade, cromossomos, genes e caracteres intermedirios. QUMICA E FSICA: * * * Propriedades e estados fsicos da matria, tomo; Substncias e misturas, elementos qumicos, reaes e funes qumicas; Movimento, calor, som, eletricidade, espelhos e lentes.
PROF. EDUC. BSICA I (PEDAGOGO); 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. 2.1 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.2 Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Funo sociocultural da escola 3.2 Escola: comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. 3.3 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.4 Projeto poltico-pedaggico da escola: concepo, princpios e eixos norteadores. Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 3.5 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 3.6 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional. 5.4 Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. 5.6 Educao continuada dos profissionais da escola PROF. EDUC. BSICA II (PEDAGOGO - SUPERVISOR) 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes
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pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. 2.1 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.2 Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Funo sociocultural da escola 3.2 Escola: comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. 3.3 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.4 Projeto poltico-pedaggico da escola: concepo, princpios e eixos norteadores. Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 3.5 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 3.6 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional. 5.4 Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. 5.6 Educao continuada dos profissionais da escola. Professor Licenciatura Filosofia (tica e cidadania)
PROFESSOR FILOSOFIA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Filosofia e conhecimento: Pr-Socrticos; Sofistas; Scrates, Plato e Aristteles; Racionalismo (Descartes); Empirismo (Bacon e Locke); o Criticismo Kantiano; o Idealismo Hegeliano; Materialismo Histrico e Dialtico; Fenomenologia; a Escola de Frankfurt e a Teoria Crtica (Razo Instrumental e Razo Crtica). Filosofia e Conhecimento: Filosofia da Arte; Filosofia da Moral; Filosofia da Cincia; as Cincias da Natureza e as Cincias Humanas. Epistemologia contempornea (Popper, Bachelard, Feyerabend, Lakatos e Kuhn). Filosofia Poltica: pensamento poltico grego e medieval; o pensamento poltico em Maquiavel, Hobbes, Locke, Montesquieu, Rousseau, Kant, Hegel e Marx. Filosofia da linguagem (Wittgenstein, John Searle); a Ps-modernidade: Lyotard, Foucault, Deleuze, Derrida. Filosofia da educao; As estratgias didticas e a seleo de contedos; competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares Nacionais para a disciplina de Filosofia. As principais escolas filosficas, principais filsofos, tica e cidadania; PROFESSOR LICENCIATURA - GEOGRAFIA A geografia no Ensino Fundamental; Dinmica natural do planeta terra; Conflitos mundiais contemporneo. Movimento e circulao da gua; formao e importncia dos rios, lagos, relevo terrestre; grandes paisagens vegetais do globo; degradao do meio ambiente; relaes comerciais
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e financeiras; crescimento demogrfico - populao; atividades econmicas. Diviso Regional do Brasil - aspectos fsicos, humanos e econmico das regies brasileiras; povoamento e expanso territorial. - regies ecolgicas; parques e reas de proteo ambiental. Metodologia do ensino de geografia. Geografia do Rio Grande do Norte.
PROFESSOR LICENCIATURA - HISTRIA Formao do capitalismo; expanso comercial; colonizao e mercantilismo; revoluo industrial; o trabalho na sociedade atual; processo de colonizao na Amrica; colonizao e explorao; relao entre colonizadores e os povos nativos; Primeira e a Segunda Guerra Mundial; Globalizao. Expanso Martima europia; Brasil Colnia; organizao poltica, econmica; movimentos revolucionrios e emancipatrios; Brasil Imprio; Independncia do Brasil; perodo regencial, sistema poltico e evoluo econmica social do 2 Imprio. Brasil Repblica; Velha, Contempornea e Nova Repblica. O Brasil e a nova ordem geopoltica mundial o Mercosul - Metodologia do ensino de Histria, Historia do Rio grande do Norte. PROFESSOR LICENCIATURA - MATEMATICA CONJUNTOS: Conjuntos e Subconjuntos, Operaes elementares; CONJUNTOS NUMRICOS: Nmeros Inteiros: Operaes e Propriedades, Decomposio em fatores primos, divisibilidade; Mximo divisor comum e Mnimo divisor comum; Nmeros Racionais, Irracionais e Reais; Operao e Propriedades; FUNES: Produto Cartesiano de conjuntos: Relaes e Funes, Funes reais de varivel real: Estudo geral, Funo de 1 e 2 grau, Funo exponencial, Funo logartmica, Seqncia, progresses aritmticas e geomtricas; TRIGONOMETRIA: Seno, co-seno e tangente de um ngulo, Relaes mtricas num triangulo qualquer; Lei dos senos e lei dos co-senos, Funes trigonomtricas (ou circulares); MATRIZES, DETERMINANTES E SISTEMAS LINEARES: Matriz: Operaes e propriedades operacionais, Matriz transporta e matriz inversa, Determinante; Propriedades e aplicaes, Resoluo de sistema linear; POLINOMIOS E EQUAES: Expresses Algbricas: Operaes, propriedades operacionais, fatorao e simplificao, Polinmios: Operaes e propriedades, Equaes polinomiais, Raiz de polinmio e sua multiplicidade, Relaes entre razes e coeficientes de polinmios, Razes complexas, racionais e reais, Fatorao de polinmios; ANALISE COMBINATRIA E PROBABILIDADE: Regras simples de contagem, Arranjos, Permutao e combinao simples, Permutao e combinao com repeties, Conceito de Probabilidade, Probabilidade, unio e interseco de eventos; GEOMETRIA PLANA E ESPACIAL: reas de polgonos, crculos e figuras circulares (coroa e setas), Relaes mtricas num tringulo retngulo, Semelhana de polgonos, Congruncia de figuras planas, ngulos diedros, poliedros, cilindro, cone e esfera; NMEROS COMPLEXOS: Operaes e propriedades na forma algbrica, Forma trigonomtrica, Representao grfica, Operaes na forma trigonomtrica, GEOMETRIA ANALITICA: Coordenadas cartesianas na reta e no plano, Equaes da reta, interseo e ngulo entre duas retas, retas paralelas, retas perpendiculares, Distancia entre dois pontos, Equao da circunferncia; JUROS: Juros Simples, desconto simples, juro composto e desconto composto. Observao: Bibliografia livre em todos os programas aqui apresentados. ANEXO III
CARGOS OU FUNES DE NVEL MDIO:
CNPJ : 17.118-348/0001-80
CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS POR ORDEM ALFABTICA.
AUXILIAR DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS Noes de Administrao: Organizaes (conceitos e tipos de estrutura organizacional); Processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle; Princpios da administrao pblica no Brasil; 2. Gesto de Pessoas: Liderana; Motivao; Trabalho em equipe; Desempenho profissional; Cultura organizacional; 3. Administrao financeira e oramentria: oramento pblico, receita pblica e despesa pblica; 4. Logstica: Conceitos; Administrao de recursos materiais e patrimoniais; 5. Organizao e Mtodos: Departamentalizao; Arranjo fsico (layout); Organograma; Anlise e desenho de formulrios; 7.Noes de Direito Administrativo: Atos administrativos (conceito, elementos, atributos, espcies, invalidao); Licitaes (Lei 8.666/93 e alteraes); Servidores pblicos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimentos bsicos de microinformtica - hardware e software, sistemas operacionais, correio eletrnico, internet, intranet, vrus; Dispositivos de entrada e sada; Estudo do teclado: Tipos de teclas, teclas de atalho; Memria; Conceito de BIT e BYTE; Tipos de memria; Tipos de arquivos; Programas: WORD, EXCEL, COREL DRAW, POWER POINT e ACCESS. MONITOR: LINGUA PORTUGUESA: Objetivos da Lngua Portuguesa para o Ensino Fundamental, Tratamento didtico dos contedos de Lngua Portuguesa, Gneros discursivos adequados a linguagem oral escrita: usos e formas, Tratamento didtico da leitura e da escrita, Ortografia, Pontuao, Aspectos Gramaticais da Lngua Portuguesa; MATEMATICA: Objetivos da Matemtica para o Ensino Fundamental, Nmeros: nmeros naturais e racionais, Sistema de numerao decimal, Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, operaes com nmeros racionais, Espao e forma, Grandezas mensurveis: comprimento, massa, capacidade, superfcie, Unidade de medida: comprimento, peso volume, tempo, temperatura, Sistema Monetrio Brasileiro; CIENCIAS NATURAIS: Objetivos das Cincias Naturais para o Ensino Fundamental, O meio ambiente: seres vivos animais e vegetais, Recursos Tecnolgicos - gua, lixo e saneamento bsico - captao e armazenamento bsico da gua - coleta e tratamento de lixo, Ser humano e Sade - corpo humano como sistema integrado, ciclos vitais do ser humano, A sexualidade humana, Fatores fsicos, psquicos e sociais, Sade e alimentao tipos de alimentos, Sade e doena - medidas de preveno doena; HISTORIA E GEOGRAFIA: Objetivos da Historia e da Geografia, Importncia do conhecimento histrico, Significados do conceito de fato histrico, sujeito histrico e tempo histrico, Fatos marcantes da Historia do Brasil, Importncia do conhecimento Geogrfico, Significados dos conceitos de espao, territrio geogrfico e paisagem geogrfica, A cartografia como leitura dos fenmenos geogrficos, Aspectos marcantes do espao geogrfico brasileiro, Caractersticas da paisagem do Rio Grande do Norte. TCNICO DE ENFERMAGEM PSF
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Fundamentos da enfermagem - tcnicas bsicas; Enfermagem mdica - cirrgica; Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis; Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao; Assistncia de enfermagem em doenas crnicas degenerativas: diabetes e hipertenso; Atuao de enfermagem em centro cirrgico e central de material; Enfermagem materno-infantil; Atendimento de enfermagem sade da mulher ; Planejamento familiar; Pr-natal, parto e puerprio; Climatrio; preveno do cncer crvico - uterino; Atendimento de enfermagem sade e adolescentes; Cuidados com o recm-nascido, aleitamento materno; Crescimento e desenvolvimento; Doenas mais frequentes na infncia; Principais riscos de sade na adolescncia; Enfermagem em urgncia e emergncia; Primeiros socorros; cinemtica de trauma, abordagem primria e secundria de trauma, PCR, escala de trauma Glasglow, catstrofe, Assistncia de enfermagem ao paciente na UTI; Noes de administrao; Trabalho em equipe - COREN. Lei do exerccio profissional; Deontologia em enfermagem. SISTEMA NICO DE SADE: Portarias Especficas do SUS.
CARGOS OU FUNES DE NVEL FUNDAMENTAL:

MOTORISTA CARTEIRA HABILITAO SERIE - D Relaes pblicas e humanas. Opinio Pblica. As Relaes Humanas, os indivduos e o grupo. 2. Legislao do Trnsito: Administrao de Trnsito; Sistemtica de Habilitao; Pontuao do CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro); Multas do CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro); Penalidades do CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro). 3. Noes de Engenharia de Trnsito: Caracterstica do Trnsito; Classificao das vias pblicas. Sinalizao de Trnsito. 4. Direo Defensiva (preventiva),5. Noes de primeiros socorros. 6. Noes de Meio Ambiente e Cidadania (Crimes Ambientais no Trnsito). 7. Regras de circulao: comportamento no Trnsito.; Condutor e Via. Travessias: o condutor, o pedestre e a via. 8. Princpios da mecnica a diesel. Noes bsicas de motor. Teoria de funcionamento. Embreagem, cmbio, diferencial; Freio: manuteno e diagnstico de falhas. TRATORISTA Relaes pblicas e humanas. Opinio Pblica. As Relaes Humanas, os indivduos e o grupo. 2. Legislao do Trnsito: Administrao de Trnsito; Sistemtica de Habilitao; Pontuao do CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro); Multas do CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro); Penalidades do CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro). 3. Noes de Engenharia de Trnsito: Caracterstica do Trnsito; Classificao das vias pblicas. Sinalizao de Trnsito. 4. Direo Defensiva (preventiva). 5. Noes de primeiros socorros. 6. Noes de Meio Ambiente e Cidadania (Crimes Ambientais no Trnsito). 7. Regras de circulao: comportamento no Trnsito.; Condutor e Via. Travessias: o condutor, o pedestre e a via. 8. Princpios da mecnica a diesel. Noes bsicas de motor. Teoria de funcionamento. Embreagem, cmbio, diferencial; Freio: manuteno e diagnstico de falhas.
AUXILIAR DE SERVIOS ESCOLAR - ASE I - Lngua Portuguesa: 1. Estudo de texto. 2. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regncia verbal e nominal: aspectos gerais; estrutura da orao e do perodo. II - Matemtica: 1. Noes de conjunto. 2. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. 3. Mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros
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naturais. Potncias e razes. 4. Conjunto dos nmeros inteiros. Operaes. 5. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. 6. Nmeros decimais; operaes com decimais. Aplicaes. 7. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples. Aplicaes. 8. Clculo de porcentagens, juros simples e compostos. Aplicaes. 9. Clculo algbrico: operaes elementares. 10. Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicao. 11. Leitura e interpretao de dados apresentados em grficos de barra, setores e linhas. 12. Uso de listagens e diagrama da rvore na resoluo de problemas. 13. Unidades de comprimento, rea, volume, capacidade, massa e tempo. 14. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. 15. Clculo do volume de figuras slidas retangulares. 16. Problemas de raciocnio lgico. III - Conhecimentos Gerais e Atualidades: 1. Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, Desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel nacional e internacional. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS - ASG I - Lngua Portuguesa: 1. Estudo de texto. 2. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regncia verbal e nominal: aspectos gerais; estrutura da orao e do perodo. II - Matemtica: 1. Noes de conjunto. 2. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. 3. Mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Potncias e razes. 4. Conjunto dos nmeros inteiros. Operaes. 5. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. 6. Nmeros decimais; operaes com decimais. Aplicaes. 7. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples. Aplicaes. 8. Clculo de porcentagens, juros simples e compostos. Aplicaes. 9. Clculo algbrico: operaes elementares. 10. Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicao. 11. Leitura e interpretao de dados apresentados em grficos de barra, setores e linhas. 12. Uso de listagens e diagrama da rvore na resoluo de problemas. 13. Unidades de comprimento, rea, volume, capacidade, massa e tempo. 14. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. 15. Clculo do volume de figuras slidas retangulares. 16. Problemas de raciocnio lgico. III - Conhecimentos Gerais e Atualidades: 1. Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, Desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel nacional. GARI I - Lngua Portuguesa: 1. Estudo de texto. 2. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regncia verbal e nominal: aspectos gerais; estrutura da orao e do perodo. II - Matemtica: 1. Noes de conjunto. 2. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. 3. Mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Potncias e razes. 4. Conjunto dos nmeros inteiros. Operaes. 5. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. 6. Nmeros decimais; operaes com decimais.
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Aplicaes. 7. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples. Aplicaes. 8. Clculo de porcentagens, juros simples e compostos. Aplicaes. 9. Clculo algbrico: operaes elementares. 10. Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicao. III - Conhecimentos Gerais e Atualidades: 1. Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes familiares. GUARDA NOTURNO I - Lngua Portuguesa: 1. Estudo de texto. 2. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regncia verbal e nominal: aspectos gerais; estrutura da orao e do perodo. II - Matemtica: 1. Noes de conjunto. 2. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. 3. Mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Potncias e razes. 4. Conjunto dos nmeros inteiros. Operaes. 5. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. 6. Nmeros decimais; operaes com decimais. Aplicaes. 7. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples. Aplicaes. 8. Clculo de porcentagens, juros simples e compostos. Aplicaes. 9. Clculo algbrico: operaes elementares. 10. Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicao. 11. Leitura e interpretao de dados apresentados em grficos de barra, setores e linhas. 12. Uso de listagens e diagrama da rvore na resoluo de problemas. 13. Unidades de comprimento, rea, volume, capacidade, massa e tempo. 14. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. 15. Clculo do volume de figuras slidas retangulares. 16. Problemas de raciocnio lgico. III - Conhecimentos Gerais e Atualidades: 1. Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, Desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel nacional e internacional VIGIA I - Lngua Portuguesa: 1. Estudo de texto. 2. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regncia verbal e nominal: aspectos gerais; estrutura da orao e do perodo. II - Matemtica: 1. Noes de conjunto. 2. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. 3. Mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Potncias e razes. 4. Conjunto dos nmeros inteiros. Operaes. 5. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. 6. Nmeros decimais; operaes com decimais. Aplicaes. 7. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples. Aplicaes. 8. Clculo de porcentagens, juros simples e compostos. Aplicaes. 9. Clculo algbrico: operaes elementares. 10. Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicao. III - Conhecimentos Gerais e Atualidades: 1. Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes familiares.
Observao: Bibliografia livre em todos os programas aqui apresentados.
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ANEXO V MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSO Concurso: Prefeitura Municipal de JOS DA PENHA-RN Nome: Endereo: Telefone: E-Mail: N de Inscrio: Cargo: N de Identidade:
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Questionamento:
Fundamento:
Data: ___/____/______ Assinatura: _________________________________________________
ANEXO VI REQUERIMENTO DE TRATAMENTO DIFERENCIADO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS * Modelo de requerimento para uso de candidatos portadores de necessidades especiais. REQUERIMENTO Nome: _________________________________________ N de Inscrio: _________________________________________ RG: _________________________________________, CPF: _____________________, candidato(a) ____________________________ inscrito(a) para o Cargo de:
CNPJ : 17.118-348/0001-80
_________________________, Cdigo _______, Residente: ________________________________, n _____, Bairro: _____________________________, Fone: (___) ________________________, Portador da Necessidade Especiais ____________________________________, requer a Vossa Senhoria condies especiais (*) para realizao da prova objetiva do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Cajazeiras, conforme Edital n 01, de de de , anexando para tanto, Laudo Mdico, bem como, fotocpia do documento de identidade. Necessito do(s) seguinte(s) recursos: ____________________________________________ N. Termos P. Deferimento. Bom Jesus (PB), ______ de ___________________________ de ________ ________________________________ Assinatura (*) Anexar documento apresentando as condies diferenciadas de que necessita para realizao da prova e/ou justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da sua rea de deficincia

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CNPJ : 17.

502MOTORISTA CATEGORIA- CNH D 510- TRATORISTA

Ens. Fundamental II do 5 ano R$ 30,00 ao 9 ano Ens. Fundamental I at 5 ano+ R$ 25,00

CARGOS OU FUNES DE NVEL SUPERIOR:

CARGOS OU FUNES DE NVEL MDIO:

CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS POR ORDEM ALFABTICA.

CARGOS OU FUNES DE NVEL FUNDAMENTAL:

Observao: Bibliografia livre em todos os programas aqui apresentados.

Data: _// Assinatura: _____________________________________________

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