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BULLETIN DADHSION FO CASVP ANNE 2013

Nom : Adresse personnelle : Tlphone : (Lieu de travail) : Grade : Affectation : Prnom :

retourner FO CASVP, 23/25 rue Bobillot 75013 Paris

LE SYNDICALISME AUJOURDHUI
Qui est concern par le syndicalisme ? Tous les salaris, cest--dire, toutes celles et tous ceux qui peroivent un salaire en contrepartie de leur travail. *** En fait, cest la solidarit entre tous les salaris... Oui, le syndicalisme cest la solidarit entre tous les salaris, quelles que soient leur situation, leur secteur dactivit, leur qualification et leur ge. *** Cadre et ouvrier mme combat? Le syndicat est pour tous: ouvriers, employs, techniciens, agents de matrise, ingnieurs et cadres. Tous ont des intrts communs, y compris les salaris au chmage. *** Pourtant les revendications des uns ne sont pas toujours celles des autres Cest vrai. Aussi, les revendications catgorielles sont dtermines dans les diffrents secteurs professionnels par les intresss, de sorte que cela ne porte pas prjudice aux autres. Cest a la solidarit ! *** Revenons au syndicat quelle est sa force? Celle que lui donnent le nombre et la dtermination des adhrents et des militants. Mais une force, cest comme la forme, a sentretient ; en matire syndicale il faut toujours plus dadhrents informs et forms, pour obtenir de nouvelles avances et garanties sociales. *** Pourquoi les salaris ne sont-ils pas tous syndiqus? Certains pensent quils sont assez forts pour se dfendre tout seul, dautres comptent ouvertement ou non sur les syndiqus, ne font rien et critiquent. Mais, il faut ajouter que des syndicats sont sortis de leur rle. Marqus politiquement ou trop arrangeants, ils ont sacrifi leur indpendance, et, en mme temps, une part de crdibilit et defficacit du syndicalisme. *** Un vrai syndicat est donc indispensable? Ca ne fait aucun doute! Regardez autour de vous, de regroupements en rorganisations, les entreprises deviennent de plus en plus fortes. Il en est de mme dans la Fonction publique et le secteur public o la privatisation est luvre. Le moyen de se regrouper pour les salaris, cest le syndicat. Le poids dun vrai syndicat (indpendant) rquilibre les forces en prsence et vous permet ainsi de ngocier dgal gal, afin dobtenir ce que vous nobtiendrez jamais seul. ***

FO C' EST QUOI?

FO est un syndicat qui puise son origine dans la premire Confdration interprofessionnelle, cre Limoges en 1895, qui se nommait : Confdration Gnrale du Travail. Cette CGT, lpoque, avait pour seul objet, la dfense des intrts des salaris. Par la suite, ce syndicat a subi linfluence politique des communistes, qui provoqua plusieurs scissions. Tous ceux qui taient attachs lindpendance syndicale condamnrent et refusrent la politisation de la CGT et sa soumission au Parti Communiste Franais. Cest alors, par conviction, quils crrent (avril 1948) la Confdration Gnrale du Travail FORCE OUVRIERE (CGTFO). Mais pourquoi avoir conserv le sigle CGT ? Bien sr, par fidlit lidal de libert et dindpendance syndicale, qui tait lorigine de la cration du mouvement syndical interprofessionnel, mais aussi pour garder ses racines et continuer le vritable syndicalisme indpendant. Aujourdhui FO - historiquement et juridiquement la CGTFO - est le seul syndicat franais libre et indpendant lgard du patronat, des gouvernements, des partis politiques et, de faon gnrale, de toute influence extrieure au syndicat.

Cest sa force, cest votre force.

QUE PEUT FO POUR VOUS?

Dans votre entreprise FO est reprsent partout en France (15000 implantations). Si ce nest pas encore le cas dans votre entreprise ou administration, il existe une reprsentation dans votre ville ou votre dpartement. Vous avez une difficult, FO intervient pour vous conseiller et vous aider individuellement ou collectivement. Ngociation ou conflit, FO met chaque fois son poids dans la balance. Une seule ligne de conduite : vos droits doivent tre reconnus et vos revendications entendues et dfendues. Dans votre secteur dactivit FO est reprsent dans toutes les professions, chacune de vos revendications est donc dfendue par des ngociateurs qui connaissent vos conditions de travail. Sur un plan gnral FO a toujours particip, voire provoqu, toutes les grandes ngociations sociales qui sont lorigine de nombreuses avances dterminantes : congs pays, retraites complmentaires, assurance chmage, formation professionnelle, etc. Dans tous ces domaines les responsables FO sont reconnus comme des experts. Parfois certains reprochent FO son intransigeance ; pourtant il ny a pas transiger, ni avec le patronat ni avec le gouvernement, sur lamlioration du niveau de vie de tous ceux qui travaillent pour accrotre la richesse du pays. Toutefois, en dmocratie, on peut et on doit rechercher le compromis sans pour autant tomber dans la compromission, cest le but de la

libre ngociation syndicat-patronat (contrat collectif) que FO prconise. Au plan europen et international Aujourdhui, linternationalisation des changes est totale et permanente, la situation de chaque salari est compltement dpendante de choix industriels, commerciaux et conomiques lchelle de la plante (cest la mondialisation) ; plus encore qu leur cration les instances syndicales europennes et internationales sont donc indispensables pour dfendre les intrts spcifiques des salaris. FO sy emploie avec vigueur au sein de la Confdration Europenne des Syndicats (53 millions dadhrents) et de la Confdration Internationale des Syndicats Libres (125 millions dadhrents).

POUR LA DFENSE DE VOS DROITS DE SALARIES

Droit du travail Convention collective, Code du travail, contrat de travail, statuts particuliers, salaires, horaires, congs, hygine et scurit, droits des handicaps, discrimination, harclement moral et sexuel, Mdecine du travail, etc. Dans tous ces domaines FO est en mesure de renseigner, de vrifier, de prciser, dorienter, de conseiller tous les salaris qui le souhaitent. Protection sociale Scurit sociale, allocations familiales, caisses de retraites, ASSEDIC, ANPE, AFPA, Formation professionnelle, etc., FO a des administrateurs dans tous les organismes sociaux qui peuvent vous expliquer les dmarches engager, suivre un dossier urgent, faire corriger de possibles erreurs, etc. Important, chaque adhrent(e) FO, du secteur priv comme public, jour de ses cotisations, bnficie dune assurance Protection juridique vie professionnelle. Cette protection intervient, dans le cadre de lexercice de son mtier, en cas de poursuites dun tiers pour dommage subi. Prudhommes En cas de besoin FO peut vous aider saisir le Conseil de Prudhommes; FO a des lus Conseillers prudhommes dans toutes les sections. Indpendamment de cette possibilit, des dfenseurs syndicaux peuvent, sous certaines conditions, assurer votre dfense. Dans la vie quotidienne FO peut vous informer, vous conseiller et vous aider : - dans le cas de litiges lis la consommation, travers lassociation FO consommateur (AFOC); - dans la recherche dun logement social (1% logement); - dans ltablissement de votre dclaration de revenus; - etc. Important, chaque adhrent(e) FO, jour de ses cotisations, est assur(e) en cas daccident corporel dans le cadre de son activit syndicale. Son vhicule est aussi assur (remboursement de la franchise ou montant des rparations ncessaires) concurrence de 458 euros dans les deux cas.