DERECHOS TRABAJADOR: 1recibir el sueldo o salario para satisfacer sus necesidades vitales y de su familia.2 A reclamar el pago de aguinaldo.

3A ser asegurado a una entidad de seguridad social.4 Sindicalizacin y por ende a la huelga.5 A la vacacin anual pagada conforme a la escala establecida en ley

DERECHOS EMPLE 1 a dar rdenes sobre el medio, tiempo y lugar de prestacin de servicio como ser horario, responsabilidad, etc. 2 beneficiar ce con el producto del trabajo hecho por el trabajador. 3 exigir lealtad y fidelidad a la empresa y guardar los secretos de la misma 4 exigir la presentacin de trabajos con eficacia, eficiencia y calidad 5 pedir respeto y cumplimiento a las normas y reglamentos internos de la empresa OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: 1 El trabajo o servicio debe cumplirlo personalmente en la tarea especfica q se lo encomend con responsabilidad 2 el trabajador no debe perder de vista las herramientas maquinarias o instrumentos a su cargo debe hacerlo con cuidado 3 cumplir con normas y reglamentos internos del trabajo 4 respetar al empleador y sus compaeros de trabajo 5 ponerse a disposicin del patrn para la prestacin del trabajo OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: 1 pagar un salario justo al empleador 2 pagar aguinaldo a los trabajadores 3 dar vacacin a sus trabajadores en el periodo que correspondan 4 respetar a los sindicatos de los trabajadores 5 proporcionar a sus trabajadores seguridad e higiene industrial SALARIO: es toda retribucin q percibe el hombre a cambio de un servicio o trabajo q ha prestado bajo dependencia y control o subordinacin del patrn HUELGA: es la paralizacin o cesacin de las actividades laborales con el fin de conseguir un beneficio o ventaja social o econmica q es definida en su asamblea general con voto de por los menos 2/3 de los trabajadores en forma libre y voluntaria. SUBSIDIO DE PRENATAL: consiste en la entrega a la mujer embarazada asegurada o beneficiaria una asignacin mensual en especie de leche entera, derivados lcteos, sal yoadaa y fluorada por un valor equivalente al salario mnimo nacional y se lo otorga a partir del 5 mes de embarazo y acaba el da del nacimiento SUBSIDIO DE LACTANCIA: consiste en la entrega mensual de leche entera, derivados lacteos, sal yoadaa y fluorada por un valor equivalente al salario mnimo nacional y se lo otorga por cada hijo durante sus primeros 12 meses de vida y finaliza el mes en el q nio cumple su primer ao de vida. DERECHOS SOCIOS EMPRESA SA: 1 intervenir en las juntas generales con derecho a vos y voto 2 Integrar los rganos electivos de administracin y fiscalizacin interna 3 a pedir asamblea de emergencia 4 gozar de preferencia para la suscripcin de nuevas acciones 5 negociar libremente sus acciones DEBERES SOCIOS EMPRESA SA: 1 ser leal y fiel a la empresa 2 cumplir con las aportaciones prometidas o suscritas 3 asistir a las juntas ordinarias y extraordinarias 4 cumplir con las resoluciones aprobadas con el voto q seala la ley 5 denunciar actos de corrupcin y hacer cumplir las leyes RAZONES JUN TA EXTAROR: 1 Modificacin de los estatutos de la empresa 2 emisin de nuevas acciones 3 para emitir o sacar nuevos bonos 4 para el aumento de capital autorizado y reduccin o reintegro de capital 5 disolucin de la empresa o sociedad , nombramiento, remocin , retribucin de liquidadores RAZONES JUNTA ORDINARIA: 1 se renen obligatoriamente cada ao a la fecha fijada en la escritura de estatutos 2 memoria anual o e informe de los sindicatos balance general y estados de resultados y todo otro asunto relativo a las gestin de la sociedad 3 Distribucin de las utilidades o en su caso el tratamiento de las perdidas 4 nombramiento de los directorios 5 la responsabilidad de los directorios TRANS HECHOS NEGATIVOS:

TRANS HECHOS POSITIVOS: ADMNISTARCION PRIVADA: 1 Tiene fines de lucro y sirve solo a un sector de la sociedad 2 es un sistema q requiere de la aplicacin de la CPE, de las leyes y del apoyo de la administracin pblica 3 el personal no se encuentra sometida a los cambios e influencias polticas 4 utiliza eficientemente los mtodos y tcnicas de las ciencia administrativa 5 los proyectos deben ser confidenciales ADMNISTRACION PBLICA: 1 administra los recursos del pueblo y los devuelve en beneficios de servicios a la comunidad 2. El personal de admi. Publica est sometida a los cambios e influencias polticas3. Es la tendencia del adm. Publico, la ley le sirve para hacer lo q se crea conveniente a la vez es facultada 4 la administracin tutelarmente sobre la privada pq es un sistema q incluye a toda la comunidad 5 la administracin pblica tiene como caracteres distintivos, la amplitud del radio de accin y el contenido

poltico de los actos ejecutados 6 la administracin publica no utiliza eficientemente los mtodos y tcnicas de las ciencia administrativa pq difcilmente acepta el cambio LETRA DE CAMBIO DESPUS SE EJECUCIN : 1 vence en el plazo determinado 2 se realiza el cobro por una persona o personas colectivas o empresa 3 se puede endosar la letra de cambio 4 si no se realiza el pago de la letra de cambio se realiza el protesto 5 si no es pagado se realiza el jucio ejecutivo donde el beneficiario recupera su dinero mediante remate de sus bienes del deudor CHEQUE EJECUCION: 1 realizar el cobro al banco 2 se puede endosar el cheque 3 se puede realizar el protesto si no tiene fondos 4 si no es pagado se realiza el juicio criminal o penal 5el banco realiza el pago del cheque 7 ETAPAS LICITACION NACIONAL: para las contrataciones mayores 1000000 hasta 40000000 presentacin de propuestas 15 das 1 actividades previas : (inicio del proceso, elaboracin del documento base de contratacin 2 preparacin del proyecto(inspeccin previa, verificar el lugar) 3 formalizar el proyecto (publicar en el peridico, apertura pblica y lecturas de precios ofertados , actividades pre4vias, reunin de aclartqacion e inspeccin tcnica )4 evaluacin adjudicacin (designar comisin de calificacin, atender escusas , nomina de participantes, resultados de la calificacin ) 5 suscripciones del contrato (analizar quien emite contratos al consejo municipal) 6 administracin del contrato 7 recepcin: garanta y recepcin definitiva 7 ETAPAS LICITACION INTER NACIONAL: para las contrataciones mayores 40000000 presentacin de propuestas 20 dias PILARES: responsabilidad. Honestidad, transparencia, justicia, equidad, integridad