Nº 25

CANARIAS UNIÓN DIGITAL

PUNTOS DE IN-

EL SECTOR RECHAZA LA FUTURA LEY DEL COMERCIO

TERÉS ESPECIAL:

USO DEMANDA
LA DOBLE ESCA-
LA SALARIAL
Como habíamos anun-
ciado, la Sección Sindi-
cal USO-ENDESA, tras
un profundo estudio
jurídico ha presentado
demanda de mediación,
ante el SIMA, contra:
· ENDESA GENERACIÓN
·ENDESA DISTRIBUCIÓN
· CC.OO, UGT, ASIE
USO solicita: El recono-
cimiento del derecho de
todos los trabajadores/
as de ENDESA a percibir
el complemento de anti-
güedad en la cuantía
que establece la tabla
Salarial en la antigüedad
en ENDESA.
Sabemos que el proceso
jurídico será largo
tortuoso pero tenemos
absoluto convencimiento
que nos asiste la razón
moral y jurídica ya no
pararemos hasta resta-
blecer el derecho de
igualdad retributiva del
importante colectivo de
compañeros y compañe-
ras jóvenes que hoy
somos discriminados por
el inconsistente único
motivo de la fecha de
ingreso en la empresa.
Al igual que hemos ga-
nado la batalla jurídica
en importantes empre-
sas y sectores (Repsol,
Metal Murcia y Baleares
y un largo etc...) La uso
pondrá todo su empeño
y buen trabajo jurídico
para conseguir erradicar
la Doble Escala.
El 1 de Enero de 2010 entra en vigor
en el ámbito de la Unión Europea la
llamada Directiva de Servicios. Esta
norma es de aplicación obligatoria en
todos los países miembros. Canarias,
por efecto del tratado de adhesión, es
a todos los efectos territorio comunita-
rio, estando, por tanto, afectada por la
normativa europea. Uno de los aspec-
tos más controvertido de la futura apli-
cación de esa norma en nuestro terri-
torio, es la que afecta a la Libertad de
Instalación de Empresa. Este concep-
to, encierra la posibilidad que cualquier
empresa se instale en nuestras islas,
sin más condicionante que el respeto y
equilibrio de los factores medio am-
y bientales. El gobierno de Canarias, a
diferencia del de otras comunidades,
no ha tomado iniciativa alguna frente a
la U.E. para contrarrestar los pernicio-
sos efectos que tendría para el sector
del pequeño y mediano comercio la
instalación sin límites de nuevas gran-
des superficies, como las tiendas de
descuentos duro, grandes superficies,
etc. Es de lamentar, la falta de interés
de nuestros responsables guberna-
mentales en defender un sector estra-
tégico, que además es un gran gene-
rador de empleo y de nuevos empren-
dedores y emprendedoras.
De nuevo, como hace años con oca-
sión con el trámite parlamentario de la
actual Ley del Comercio en Canarias,
el sector, ante la inanición de nuestro
gobierno regional, ha reaccionado, y
otra vez, patronal, sindicatos, consu-
midores, hemos constituido, otra vez,
“La Mesa por la Defensa del Empleo y
del Pequeño y Mediano comercio”. La
actividad de la misma ha sido conside-
rable, en varias ocasiones nos hemos
reunidos con el Director General del
Comercio, Arturo Rodríguez, con el
Presidente del Gobierno Paulino Rive-
ro, con el eurodiputado socialista Ma-
nuel Medina. Hemos solicitado reunión
con todos los grupos parlamentarios,
al tiempo que nos hemos dirigido a
todas las corporaciones municipales,
recabando el apoyo para evitar que las
grandes superficies terminen de des-
truir el empleo en el sector del peque-
ño y mediano comercio, al tiempo que
lleva al cierre a miles de pequeñas y
medianas empresas del sector.
Las organizaciones que componemos
la mesa por la defensa del sector, en-
tendemos que la directiva comunitaria
deja espacios suficientes para que
nuestra comunidad, desde la singulari-
dad de ser territorio ultraperiférico,
pueda disfrutar de elementos excep-
cionales que equilibren la competencia
entre las grandes superficies las py-
mes. De aplicarse sin efectos correcto-
res, que impidan la fuerte voracidad y
capacidad de captación de cuota de
mercado, por quienes disponen de
enormes medios financieros y con una
fuerte capacidad publicitaria, la distri-
bución comercial en Canarias, tanto en
origen como en destino, quedará total-
mente en las manos de las grandes
superficies.
 PÁGINA 2
Las medidas del Gobierno no frenan la hemorragia abierta en muestro mercado laboral
• La crudeza de la situación se pone de manifiesto
al ver cómo se ha frenado la contratación con un
descenso del 28,77% respecto al mes de enero.
• Ante la proximidad de los 4 millones de parados,
la USO recuerda a Corbacho que espera su dimi-
sión cuando se sobrepase este umbral.
• El sindicato se dirigirá a los Presidentes de las
CC.AA. con una batería de medidas en materia de
cobertura social y ayudas a los ciudadanos.
Las cifras de paro y afiliación a la Seguridad Social
hechas públicas hoy por el Ministerio de Trabajo ponen,
una vez más, en evidencia la nula eficacia de las medi-
das emprendidas por el Ejecutivo. Para la USO sigue
siendo prioritario que el Gobierno emprenda acciones
dirigidas a taponar la hemorragia del desempleo abierta
en nuestro mercado laboral, sólo así será posible em-
pezar a generar nuevo empleo. Empleo que es necesa-
rio para estabilizar y garantizar nuestro sistema de
protección social.
Ante la proximidad de alcanzar los 4 millones de para-
dos que demandan empleo, la USO le recuerda al Sr.
Corbacho que si no tiene soluciones, presente su dimi-
sión.
La USO quiere también recordarle al Ministro de Traba-
jo que la mejor medida de protección social que espe-
ran los ciudadanos del Gobierno es encontrar un pues-
to de trabajo, y no nuevas medidas para hacer más
llevadera la situación de desempleo.
El diálogo social es infructuoso.
La USO asiste con enorme preocupación al silencio y
complacencia de los agentes sociales que, tras la últi-
ma reunión del diálogo social, no han alcanzado ningún
acuerdo, y sólo nos encontramos tras largos meses de
reuniones, con un paquete de medidas anunciadas
unilateralmente por el Gobierno para aliviar la situación
de los desempleados. Bienvenido sea el alivio, pero no
hay ninguna expectativa de que este paquete de medi-
das frene la caída de empleo, y sin embargo va a supo-
ner menos ingresos a la ya maltrecha caja de la Seguri-
dad Social.
La subvención de la contratación no genera ni frena la
caída del empleo, sólo sirve para cambiar un trabajador
que tenía empleo por otro que no lo tenía. ¿Por qué no
se financia a las empresas para que no se destruya
empleo, para que no se produzcan nuevos ERES?
¿Por qué no se invierte en reactivar el consumo con
ayudas a los usuarios de determinados servicios: auto-
móvil, reposición de electrodomésticos, etc.?
La crudeza de la situación se pone de manifiesto al ver
cómo se ha frenado la contratación con un descenso del
28,77% respecto al mes de enero. Esto también pone en
evidencia la alta tasa de temporalidad de nuestro mercado
laboral, pues la contratación temporal es la primera que
cae y no se recupera y a un coste mínimo para el empre-
sario.
Desde la USO urgimos al Gobierno a que reconozca la
gravedad de la situación y emprenda un paquete de medi-
das urgentes en coordinación con el conjunto de Adminis-
traciones Públicas, para que en primer lugar se atienda al
número cada vez mayor de personas que no están reci-
biendo ningún tipo de subsidio o prestación; y en segundo
lugar se realicen inversiones dirigidas a frenar la actual
hemorragia y a estabilizar el mercado laboral para a conti-
nuación proceder a generar empleo neto, empleo cualifica-
do y de calidad.
Acción institucional coordinada
La USO se dirigirá, como ya lo ha hecho con el Presidente
del Gobierno, a todos los Presidentes de los Gobiernos
Autonómicos pidiéndoles:
1.- Fijar la renta mínima de inserción en el SMI: Prioridad
en adjudicarla a los hogares que tengan todos sus miem-
bros en paro.
2.- Permitir el acceso a la renta de inserción social para
quienes agotaron las prestaciones o el subsidio
3.--Ayudas previas a la jubilación para mayores de 55
años.
4.- Que las administraciones públicas sean ejemplares
abonando sus pagos, de acuerdo con el plan aprobado
por la UE.
5.- Ayudas directas a empresas, con la participación de los
trabajadores, para evitar ERES o despidos
6.-Ayudas directas a los usuarios de determinados secto-
res: automóvil; mueble, línea blanca de electrodomésticos,
etc.
Estas medidas deberían ser tratadas en la respectiva Con-
ferencia Sectorial y en la Conferencia de Presidentes con
el objetivo de coordinar políticas y medidas por el conjunto
de las Administraciones Públicas.
Todo ello en la línea de garantizar unas medidas homogé-
neas en el conjunto del Estado. Las diferencias no pueden
ser causa de desigualdad en función del lugar de residen-
cia o del centro de trabajo
PÁGINA 3
LOS ERE DE MENOS DE 120 DÍAS NO COMPUTARÁN PARA LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO.
El Ministerio de Trabajo urge a sindicatos y pa-
tronal a llegar a un acuerdo en el diálogo social
antes de que finalice la próxima semana. Una de
sus propuestas es 'poner a cero' el contador de
las prestaciones por desempleo para los afecta-
dos por un ERE temporal de hasta 120 días.
Estamos entrando en el tiempo de descuento',
advirtió el ministro de Trabajo a los agentes so-
ciales. Celestino Corbacho les conmina a llegar
pronto a un acuerdo en el marco del diálogo so-
cial. La recesión económica y la dramática tasa
de paro requieren de medidas concretas e inme-
diatas, y el ministro sabe que aunque no haya
acuerdo habrá que tomar una decisión.
'Buscamos un consenso razonable', avanzó,
'pero el proceso no puede ser eterno y medidas
habrá'. Por eso, su ministerio envío a comienzos
de mes un documento, dirigido a
patronal y sindicatos, en el que
proponía una serie de actuaciones
que aún se están negociando.
Pero el plazo se agota y el minis-
tro cuenta con lograr un pacto
'esta semana o la siguiente'.
Dentro del paquete de propuestas
ministeriales destaca la de 'poner a cero el con-
tador' de las prestaciones sociales de los traba-
jadores afectados por un ERE temporal. La hor-
quilla que se maneja en la negociación está en-
tre 90 y 120 días, pero Corbacho es partidario
de establecer la cifra máxima. Así se ha estipula-
do en el plan de automoción, y el ministro ase-
guró que lo más 'razonable' sería usar la misma
para todos. Así, un trabajador que tras 90 días
de suspensión -en los que cobra prestaciones-
vea extinguido su contrato, no vería disminuida
la prestación por desempleo a la que tenga dere-
cho. Si pasa suspendido 130 días sólo se le restarí-
an de las ayudas que le correspondan los 10 días
que sobrepasan el margen. El ministerio estima
que hacerlo costaría de entre 255 a 319 millones
de euros.
Por otra parte, plantea ofrecer a las empresas la
bonificación de un 50% de las cuotas que pagan a
la Seguridad Social -excluyendo la incapacidad
temporal- por los trabajadores suspendidos, siem-
pre que la compañía se comprometa a mantener
sus puestos, al menos, un año después de la sus-
pensión. Aunque no concretó el coste, el documen-
to ministerial lo tasa en 134 millones de euros.
Corbacho es optimista en cuanto a la recepción de
estas dos propuestas. Con ellas busca conservar
puestos de empleo, y resolver uno de los asuntos
que más le preocupan: evitar el cierre de más em-
presas. A tal fin, propone a los
agentes sociales una doble me-
dida que compense a unos y a
otros al acometer expedientes
de regulación temporales.
Aunque el resto de propuestas
gozan de desigual fortuna en la
mesa de diálogo laboral, Corba-
cho subrayó tres líneas de trabajo prioritarias e
irrenunciables sobre las que el acuerdo debe ser
inmediato: garantizar las prestaciones por desem-
pleo, rebajar los costes sociales y facilitar la finan-
ciación a las empresas, e incentivar la contratación.
A la primera de ellas le obliga la ley. A no ser que
el Gobierno socialista decida recortar la cobertura,
el Estado deberá pagar hasta dos años por desem-
pleo a los parados que hayan cotizado seis años. El
documento enviado a los agentes sociales estima
que exigirá invertir 10.000 millones de euros más
en 2009.
PÁGINA 4

ÉXITO DE LA MANIFESTACIÓN EN TENERIFE

Unos 600 trabajadores y trabajado-
ras del sector de la seguridad priva-
da secundaron el pasado 27 de fe-
brero, la manifestación convocada
por La Federación de Trabajadores/
as de Seguridad Privada de USO-
CANARIAS y el resto de representa-
ción sindical en el sector, para re-
clamar a la patronal que desbloquee
la negociación del convenio colecti-
vo.
El último Convenio, con vigencia 2005-2008 ha postura empresarial de no efectuar ni siquiera una
expirado con la propuesta del recorte del salario de subida del IPC hasta el año 2011 y además recor-
los Trabajadores/as por parte de las asociaciones tando los salarios
empresariales APROSER, FES, AMPES, ACAES, AES Bajo el lema “100.000 trabajadores sin Convenio”
Y AESPI de efectuar ningún tipo de subida salarial centrales y trabajadores/as del sector se han mani-
a los trabajadores/as , que de por sí, están castiga- festado por una dignificación de las condiciones de
dos por la baja remuneración. trabajo, sus salarios y porque la crisis económica
Los sindicatos presentes en la mesa negociadora no se convierta en una coartada para recortar de
han decidido convocar acciones de protesta ante la sus sueldos y el empobrecimiento de sus rentas.

Aumenta en España la mortalidad en el puesto de trabajo en 2008.

Según recoge el Boletín de Estadísticas Laborales
(BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración, el
año pasado murieron durante la jornada laboral
un total de 831 trabajadores, cinco más (+0,6%)
que en 2007.
A esos 831 fallecidos hay que sumar 258 víctimas
que murieron 'in itinere', accidentes producidos
en el trayecto del domicilio al trabajo o viceversa,
83 fallecidos menos (-24,3%) que en el año an-
terior.
Servicios, con 327 muertos, fue el sector con ma-
yor número de siniestros mortales en jornada de
trabajo, 13 más (+4,1%) que en 2007; construc-
ción le sigue en siniestralidad con 263 víctimas
mortales, 15 menos que en 2007 (-5,4%). Indus-
tria aumentó la cifra de 2007, con 167 fallecidos
(+7,1%), y el sector agrario la redujo en cuatro
fallecimientos (-5,1%), hasta un total de 74.
La siniestralidad laboral se reduce
Por su parte, el número global de accidentes la-
borales se redujo en 2008 en 37.883 (-2,1%) en
relación al año anterior, llegando a 1.739.765
siniestros. Sector Servicios, de nuevo, fue líder
en 2.008 en siniestralidad, aunque redujo la tasa
un 2,7%, alcanzando los 384.617, 10.491 menos
que en 2007.
El sector de la construcción registró la mayor dis-
minución de accidentes, 56.076 menos que en
2007 (-22,4%); a pesar de ello, alcanzó los
194.248 siniestros.
En cuanto a accidentes ocurridos 'in itinere', se
produjo un total de 93.312, 3.774 menos (-
3,9%).