Aportaciones al Comportamiento Organizacional.

Disciplina Aportacin individual Aportacin grupal Aportacin al sistema de la organizacin.

Ciencias Polticas

Entre los temas especficos de su inters, se incluyen la estructura del conflicto, la distribucin del poder y cmo la gente manipula el poder en su propio beneficio.

Desarrolla su campo e estudio tanto en la teora como en la prctica de polticas y la descripcin y anlisis de sistemas y comportamientos polticos de la sociedad con el estado. El aporte con el comportamiento organizacional, es en relacin con la estructura del conflicto, la asignacin de poder y como la gente manipula el poder para buscar su propio inters, todo ello a nivel de sistema de organizacin.

Las ciencias polticas influyen en el control masivo de las personas, de como lo hacen y para que lo hacen.

Antropologa

Es el estudio del hombre, con el fin de aprender sobre los seres humanos y sus actividades.

Investiga sobre el ser humano en diversos estratos, pero siempre como parte de la sociedad.

La antropologa ayuda a comprender los valores fundamentales de la sociedad, y comportamiento entre la gente de diferentes pases y dentro de diferentes organizaciones. Actualmente la psicologa influye en la forma e que las organizaciones conviven de forma armnica comprendiendo los problemas ms comunes que puede ser susceptible el ser humano desde el aspecto individual y el grupal.

Psicologa

Es la ciencia que estudia los procesos psquicos, los procesos cognitivos internos de los individuos y los socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como:
aprendizaje, personalidad, estudios organizacionales, fatiga, aburrimiento, desempeo, eficiencia de las personas, percepcin, emociones, aceptacin, liderazgo, motivacin, satisfaccin, toma de decisiones, estrs laboral, desempeo del trabajo.

Los primeros psiclogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatigas, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficiente rendimiento del trabajo.

Ciencia que estudia la conducta interpersonal, la trata de explicar Psicologa Social cmo y por qu los individuos realizan cierta conducta interpersonal.

Trata de explicar cmo y por qu los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo, examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medicin, comprensin y cambio de actitudes, patrones de comunicacin,

La Psicologa Social es un rea de la Psicologa, pero que mezcla los conceptos de esta disciplina y de la sociologa y que se enfocan en la influencia de unas personas en otras.

Sociologa

Han hecho su mayor contribucin al Comportamiento Organizacional a travs del estudio del comportamiento en grupo en las organizaciones, en particular en organizaciones formales y complejas.

construccin de confianza poder y conflicto. Analiza el comportamiento colectivo en las empresas, la dinmica de grupos, procesos de socializacin, cultura organizacional, teora de la organizacin formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto

Sociologa Organizacional

Se encarga de la dinmica de la organizacin.

Estudia el sistema organizacional en relacin con el entorno social.

Mientras que los psiclogos se enfocan en el individuo, los socilogos estudian el sistema social en el cual los individuos desempean sus papeles, esto es, la sociologa, estudia a la gente en su relacin con otros seres humanos. Analiza el comportamiento colectivo de las empresas, la dinmica de grupos, procesos de socializacin, cultura organizacional, teora de las organizaciones formal, estructura, burocracia, comunicaciones, estratos, prestigio, poder, conflicto. La teora de las organizaciones y la dinmica de las mismas.

Fuentes de consulta: www.monografias.com www.bibliotecasmorelos.com