1.1 ENTORNO LEGAL 1.

1 Leyes sindicales Ley general del trabajo Derechos si trabajo en Bolivia La Ley General del Trabajo y sus Decretos Reglamentarios establece que los derechos bsicos de los trabajadores en Bolivia empiezan precisamente por el derecho esencial a buscar empleo y acceder libremente a convocatorias de trabajo, as como igualdad de condiciones en anuncios y oportunidades de empleo. Luego de esto, les corresponde la autnoma eleccin de su profesin u oficio. Dentro de sus derechos como funcionarios, deben tener oportunidades de libre sindicacin y negociacin colectiva, incluyendo la adopcin de medidas de conflicto colectivo, como huelgas, entre otras. En cuanto a roles, les corresponden la participacin en reuniones de toda ndole, como informativas, de consulta y/o involucramiento en el crecimiento y desarrollo de la empresa. En la relacin de trabajo, tienen derecho a una ocupacin efectiva, con promocin y formacin profesional al interior de las oficinas. Al momento de ser seleccionado y tambin, una vez ya ha sido contratado, el trabajador tiene derecho a no ser discriminado directa o indirectamente ni por razones de sexo, estado civil o edad dentro de los lmites marcados por la ley. Tampoco por origen racial o tnico, condicin social, religin o convicciones, ideas polticas, orientacin sexual, afiliacin o no a un sindicato; al igual que por razn de lengua o idioma. La situacin de discapacidad nunca deber ser motivo de exclusin a las oportunidades de trabajo, siempre y cuando se hallasen en condiciones de aptitud para desempear las funciones de que se trate. A su contratante, el funcionario debe exigir condiciones adecuadas para su integridad fsica, al igual que apropiadas polticas de seguridad e higiene. El

respeto de su intimidad y a la consideracin de su dignidad es otro derecho del trabajador, que comprende su proteccin frente al acoso por razones de origen racial o tnico, religioso o de convicciones, discapacidad, edad u orientacin sexual; as como tambin frente al acoso sexual o por razones de sexo. Teniendo como punto de partida las condiciones laborales pactadas en el contrato, al funcionario le corresponde una percepcin puntual de la remuneracin pactada o legalmente establecida, al igual que al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo y cuantos otros temas se deriven especficamente del contrato de trabajo. Mis obligaciones si trabajo en Bolivia Pero no todo son derechos que la compaa deba cumplir con su fuerza laboral. Los funcionarios tambin tienen una serie de deberes que tienen la obligacin de ejecutar, respondiendo de manera correcta a la empresa para la cual trabajan. Por ejemplo, desempear las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, en conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia. Cada persona al interior de las organizaciones debe observar que las medidas de seguridad e higiene se adopten; caso contrario, exigir su cumplimiento. De la misma manera, debe cumplir las rdenes e instrucciones del empleador en el ejercicio regular de sus facultades directivas y las que correspondan segn las exigencias de la bolsa de trabajo en Bolivia. No concurrir con las actividades de la empresa, en los trminos fijados en las normas y polticas internas significa incurrir en fallas. Por ello, debe contribuir de manera permanente con la mejora de la productividad y todas aquellas acciones y actividades que se deriven de su respectivo contrato de trabajo. Ley 316, que despenaliza las huelgas: El presidente Evo Morales promulg ayer la Ley 316, que despenaliza las huelgas y protege el fuero sindical.

En el pasado hicieron normas para castigar a los trabajadores, hemos sido vctimas muchos sobre la penalizacin. Hemos sido acusados de subversivos, rojos o comunistas nuestros abogados, asamblestas han buscado cmo despenalizar, manifest el Mandatario. La norma apunta a devolver en su integridad el derecho de los trabajadores a la huelga y proteccin del fuero sindical. Establece con claridad meridiana que estar exenta la responsabilidad del dirigente o persona que dentro de un conflicto en el que exista relacin obreropatronal y en el ejercicio del derecho a la huelga, ingrese pacficamente a establecimientos industriales, agrcolas o mineros en defensa de los intereses laborales y conquistas sociales. La Ley 316, en su artculo 3, deroga el artculo 234 del Cdigo Penal, vigentes desde la dictadura del General Hugo Banzer. La promulgacin es histrica porque la demanda de la COB por fin ha sido escuchada. Otros gobiernos han inventado leyes para exterminar la defensa de los trabajadores obreros y esto se est revirtiendo ahora.

1.2 Salario mnimo nacional El gobierno ofert inicialmente un aumento salarial del 6% y del 10% para los sueldos mnimos (de 1.000 bolivianos, unos 143 dlares), que no es cumplido por todas las empresas o empleadores, ms todava en aquellas empresas que no estn registradas en la jefatura departamental de trabajo.

"Mediante las inspecciones se ha verificado que estaran pagando debajo del mnimo nacional, es una realidad que se est viviendo que se quiere controlar por parte del ministerio de trabajo. Pero no slo se trata de los bajos salarios, porque tampoco se cumplen los beneficios sociales a corto y largo plazo, por lo que estas empresas podran

enfrentar procesos legales por incumplimiento de la norma: "Aquel empleador que no cumpla la jefatura departamental inicia un proceso de infraccin a la ley social ante la judicatura. Sin embargo, la falta de fuentes de empleo seguras, obliga a los trabajadores a aceptar bajos salarios y en muchos casos sin ningn tipo de seguridad y entre ellos estn mujeres y menores de edad. En este ao 2013 el gobierno boliviano acord con los sindicatos de obreros un aumento del 20% del salario mnimo nacional y un incremento del 8% de los sueldos luego del rechazo de la oferta inicial por parte del gobierno. Segn informes del ministerio de economa Se ha logrado consensuar un acta de entendimiento.

1.3 Ley del consumidor Bolivia, por vez primera, tiene una ley de derechos del consumidor. Decreto Supremo N 0.065 del 3 de abril de 2009, regula derechos del usuario y

consumidor, por primera vez en la legislacin boliviana. El Decreto establece y determina los usuarios y los derechos de los consumidores, la autoridad competente para resolver los conflictos de consumo, y el procedimiento de quejas del consumidor o usuario. A continuacin se presenta un resumen del citado Reglamento:

El presente Decreto Supremo es aplicable en todo el territorio boliviano y es aplicable a todos los naturales, corporativa, privada, comunitaria pblica, y cualquier otra persona que realice la importacin comercial y las actividades industriales destinados a los consumidores y usuarios en territorio boliviano. Esta regulacin no disminuye atribuciones municipales y / o estatales en la materia. Cualquier persona fsica o jurdica que adquiere o utiliza servicios, productos o bienes, muebles o sin muebles, en la condicin de beneficiario final, se considera usuario o consumidor. Los usuarios y los consumidores tienen los siguientes derechos bsicos: 1) La libertad de eleccin en cuanto a productos y servicios dentro de las restricciones de la actividad o rea de "regulaciones s. 2) Disfrute de la proteccin del Estado Nacional con respecto a los derechos del consumidor y usuario; 3) Acceso a la informacin veraz, confiable y oportuna sobre precios, condiciones y caractersticas de los productos y servicios ofrecidos. 4) Obtener instrucciones sobre el uso ptimo y responsable del producto y / o servicio. 5) Participar y constituir las organizaciones relacionadas con el usuario y la defensa del consumidor. 6) No ser discriminado arbitrariamente por los proveedores de productos y / o servicios. 7) Recibir y / o adquirir los productos y / o servicios en las condiciones, plazos, forma y cualquier otra circunstancia en la que ha sido el producto y / o servicio que ofrece, acordados o anunciados. 8) para devolver un producto y obtener la reparacin ola restitucin del derecho vulnerado, en el momento oportuno.

Las corporaciones privadas o pblicas en las reas industriales o de servicios estn obligados a permitir a la autoridad competente, dentro de las disposiciones legales, para entrar, verificar e inspeccionar las instalaciones donde los productos y / o servicios elaborados o prestados. El Vice ministerio de Defensa del Consumidor y Usuario podr requerir a la autoridad competente la aplicacin de las sanciones previstas por la ley.

1.4 Ley De Inversiones La actual Ley de Inversiones (LEY No. 1182 LEY DE 17 DE SEPTIEMBRE DE 1990) reconoce al inversionista extranjero y a la empresa o sociedad a que participe con los mismos derechos, deberes y garantas que las leyes y reglamentos otorgan a los inversionistas nacionales, sin otra limitacin que las establecidas por Ley. Sin embargo, segn el actual gobierno, se tiene pendiente la aprobacin de una nueva Ley de Inversiones que afectar principalmente a las inversiones extranjeras en el pas. 1.5 Ley Del Turismo Ley n 292 ley general de turismo Bolivia te espera El turismo est refrendado en la Constitucin Poltica del Estado como una actividad econmica estratgica; y como tal viene a constituir uno de los sectores generadores de empleos y divisas que requiere ser optimizado y fortalecido en sus estructuras. Su importancia se hace ms notoria al ser una industria de transformacin y de mayor generacin de valor agregado, siendo relevante en un pas con una economa por desarrollar an en muchas reas y justificndose de esta forma la necesidad de regular el accionar de la actividad turstica a partir de los preceptos de la Constitucin Poltica del Estado, la Ley N 031, de 19 de julio de

2010, Marco de Autonomas y Descentralizacin Andrs Ibez y el principio rector del Vivir Bien.

El Artculo 337 de la Constitucin Poltica del Estado, establece que el turismo es una actividad econmica estratgica que deber desarrollarse de manera sustentable para lo que tomar en cuenta la riqueza de las culturas y el respeto al medio ambiente, debiendo el Estado promover y proteger el turismo comunitario con el objetivo de beneficiar a los pueblos indgena originario campesinos, comunidades interculturales y afro bolivianos.

Bolivia es un pas con una diversidad infinita de recursos tursticos: culturales y naturales, de singular importancia que en la mayora de los casos se encuentran desatendidos y/o subvaluados cuando bien podran constituirse en productos que generen una oferta turstica integral, capaz de motivar demandas interesantes de turismo responsable.

Asimismo, se ha procurado establecer los mecanismos orientados a promocionar la magnificencia del territorio boliviano, lo que se constituye en el elemento fundamental y la oportunidad para despertar el inters del mundo por conocer y aprender de Bolivia a travs del turismo. 1.6 Incentivos Fiscales Decreto supremo N1349, del 13 de septiembre del 2012 Artculo 5.- (Solicitud de aplicacin) Para acogerse a los beneficios de la Ley N 3420, todo nuevo emprendimiento o los existentes que efecten ampliaciones de inversiones en actividades productivas y/o tursticas en la Zona Econmica Especial Exportadora y Turstica del Trpico de Cochabamba, debern presentar

su solicitud de aplicacin de incentivos ante la Secretara Tcnica, acompaando la siguiente documentacin: 1. Solicitud escrita de aplicacin de incentivos; 2. Nmero de Identificacin Tributaria - NIT; 3. Proyecto de inversin que contendr mnimamente: a. Descripcin del proyecto; b. Plan de Inversiones; c. Cronograma de Ejecucin del Proyecto; d. Descripcin de las plantas industriales y bienes de capital, materias primas, insumos, accesorios, materiales, herramientas, repuestos, partes y piezas de origen extranjero, no producidos en el pas identificados por subpartidas arancelarias, a ser importados para la ejecucin del Proyecto, segn cantidad, valor estimado y

cronograma de importaciones; e. Estimacin de beneficios que generar a la Zona Econmica Especial Exportadora y Turstica del Trpico de Cochabamba y nmero de fuentes de trabajo permanentes y/o eventuales a ser generadas como resultado de la inversin. 4. Personera jurdica en el caso de las asociaciones productivas; 5. Registro en el Padrn Municipal de Contribuyentes - PMC de la respectiva jurisdiccin municipal en caso de ampliaciones; 6. Escritura pblica de constitucin y matrcula de registro de comercio en el caso de sociedades comerciales; 7. Testimonio de poder de representacin.

Artculo

7.-

(Incentivos) Los

emprendimientos

productivos

y/o

tursticos, con la resolucin de aprobacin y el contrato de adhesin podrn beneficiarse de los siguientes incentivos tributarios: Exencin por nica vez del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas IUE por un periodo no mayor a diez (10) aos, siempre y cuando el monto del tributo liberado en cada periodo fiscal sea reinvertido en su integridad en la siguiente gestin fiscal, dentro del mismo emprendimiento o en otro emprendimiento comprendido dentro del mbito de aplicacin de la Ley N 3420 y el presente reglamento.

Esta exencin se computar a partir de la fecha de inicio de operacin del proyecto, de acuerdo a su cronograma de ejecucin.

Los nuevos emprendimientos gozarn de la exencin total del IUE. Los emprendimientos que amplen sus inversiones gozarn de la exencin de dicho tributo conforme a lo establecido en la siguiente frmula: Dnde:

IUE exento:

Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas exento de pago.

SInv Activos ZEE:

Sumatoria de los Valores segn libros, de los nuevos Activos efectivamente invertidos dentro la jurisdiccin en infraestructura, maquinaria y equipos, y capital de operaciones, en funcin al Plan de Inversiones aprobado.

Total Activos:

Valor segn libros de todos los activos de la empresa, en infraestructura, maquinaria y equipos, y capital de operaciones.

IUE:

Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas determinado

conforme a Ley.

El beneficio no alcanza a emprendimientos que desarrollen actividades de servicios diferentes al turismo, ni a los que pertenecen al Rgimen Tributario Simplificado, Sistema Tributario Integrado y Rgimen

Agropecuario Unificado. Exencin del Gravamen Arancelario - GA y del Impuesto al Valor Agregado - IVA, en la importacin de plantas industriales y bienes de capital no producidos en el pas de acuerdo a la nmina aprobada mediante Resolucin Bi-Ministerial por los Ministerios de Economa y Finanzas Pblicas, y de Desarrollo Productivo y Economa Plural.

La aplicacin de la exencin ser durante el periodo de instalacin de la nueva inversin o ampliacin, el cual no deber exceder los dos (2) aos, a partir de la firma del contrato de adhesin. Las importaciones, menores a Bs20.000.- (VEINTE mil 00/100 BOLIVIANOS), desde la Zona Franca Comercial, definida en el proyecto de inversin que gocen de liberacin arancelaria o tengan una alcuota distinta al cero por ciento (0%) del GA, se beneficiarn con el pago de un impuesto nico del tres por ciento (3%) sobre el valor CIF en Aduana. Este beneficio tributario ser aplicado a las importaciones de materias primas, insumos, accesorios, materiales, herramientas, repuestos, partes y piezas, no producidos en el pas, segn la nmina aprobada mediante Resolucin Bi-Ministerial por los Ministerios de Economa y Finanzas Pblicas, y de Desarrollo Productivo y Economa Plural.

La aplicacin de este beneficio no deber exceder de tres (3) aos a partir de la fecha del contrato de adhesin, hasta un mximo de doce (12) despachos aduaneros anuales.

El pago nico del tres por ciento (3%) por importaciones de la Zona Franca Comercial, no ser considerado como gasto deducible para la

determinacin del IUE.