Organigrama o Estructura Organizativa La empresa Herbert And Moore, C.A est conformada por; Un Presidente.

Un Gerente General, un Sub- Gerente, un Asesor Legal, un Coordinador de SHA, un Coordinador de Recursos Humanos, un Contador, un Coordinador de operaciones, un Administrador. Estos comprenden el organigrama general de la empresa. La estructura organizativa de la empresa Herbert And Moore, C.A se encuentra representada de forma vertical: (Ver Anexo A)

El presidente quin es Gerente general, ocupa el nivel donde recae la mayor responsabilidad, tiene como funcin principal la toma de decisiones estratgicas y delega autoridad y responsabilidad del Sub Gerente; es la mxima figura legal de la organizacin.

El Sub Gerente; recibe orden del Gerente General, presente reportes o informes de la gestin de todas las organizaciones, supervisa de forma directa las gerencias de Administracin, Contadura, SHA, Logstica, Recursos Humanos y Calidad. Acta en representacin de la empresa conjuntamente con el Departamento Legal antes los organismos gubernamentales; posee amplio poder para aperturar cuentas, cobrar facturas y en algunos casos cumple funciones como representante de ventas.

La Gerencia de Administracin, reporta directamente al Sub Gerente y en su defecto al gerente general. Ejerce como funcin principal el manejo de los

recursos econmicos de la empresa; est facultada para firmar cheques de las cuentas de la empresa, realiza transferencias del mismo banco a otros bancos y a terceros; acta conjuntamente con el Departamento de Logstica en la actuacin al cliente; es quien coordina los precios de transporte, boletos areos, entre otros; as como tambin con el Recurso Humanos supervisa el Departamento de Nmina, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, revisa y aprueba facturas de ventas.

Gerencia de Contabilidad, registra y lleva la contabilidad de la empresa; reporta a la Sub Gerencia y trabaja en conjunto con la informacin de la Administracin; vela por el pago de los impuestos y otros tributos.

Gerencia SHA; controla todo lo referente al programa de Seguridad y Salud Laboral de acuerdo a la normativa legal vigente; se encarga de la dotacin del Equipo de Proteccin Personal ( EPP) y de la programacin de charlas de Seguridad Semanal; vela porque a los nuevos ingresos se le informe de los riesgos ocupacionales a travs del formato Notificacin de Riesgo ocupacionales, reporta e investiga los accidentes e infortunios de trabajo, realiza estadsticas de horas sin accidentes, promueve programas de incentivos para disminuir accidentes de trabajo.

Logstica Operaciones, depende de la Sub Gerencia de la empresa; se apoya en la Gerencia Administrativa y se encarga de la divisin de transporte, del

mantenimiento preventivo correctivo de las unidades de transporte, realiza reportes de fallas de las unidades y las notifica al Sub Gerente.

Gerencia de Recursos Humanos, coordina y controlo el ingreso y egreso del personal, ofrece atencin directa al cliente a travs de los asistentes de Recursos Humanos, se apoya en el Departamento Legal y de Administracin.

Gerencia de Calidad, se encarga del proceso de gestin de calidad en la empresa y siguiendo lo establecido en las normas, convenios e ISO.