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JOS VICENTE FONSECA MANUEL DIOGO AFONSO MARIA DELFINA SANTOS GONALVES HOLZKAMP NATLIA FERREIRA CATANHO TEFILO SANTOS MELO FURTADO

Dirio da Repblica, 2. srie N. 28 8 de fevereiro de 2013

GUARDA GUARDA 2. CLASSE CRIADA SERVENTE ASSISTENTE TCNICO 2. CLASSE DESDE 2011-07-01 DESDE 2012-06-01 DESDE 2012-08-01 DESDE 2012-11-01 DESDE 2012-04-01 72,91 67,26 205,73 205,73 31,59

EX-FUNCIONRIOS DA ADMINISTRAO ULTRAMARINA

BOAVENTURA MENDES VARELA MECNICO-ELETRICISTA CABO VERDE 58,70

31 de janeiro de 2013. O Diretor Central, Serafim R. Amorim. Declarao n. 29/2013 Declara-se que fica sem efeito a incluso de Maria Jos Moura Brito Nobre, professora do Instituto Politcnico de Lisboa, publicada no Dirio da Repblica, n. 175, 2. srie, de 31 de julho de 2000 (aviso n. 11835/2000) em virtude de ter sido revogado o ato que lhe concedeu a aposentao. 31-1-2013. O Diretor Central, Serafim R. Amorim. Declarao n. 30/2013 Declara-se que fica sem efeito a incluso de Ana Maria Lopes Arajo Santos Pereira, professora do Agrupamento de Escolas de Sampaio, publicada no Dirio da Repblica, n. 172, 2. srie, de 5 de setembro de 2012 (aviso n. 11789/2012) em virtude de ter sido revogado o ato que lhe concedeu a aposentao. 31-1-2013. O Diretor Central, Serafim R. Amorim. 206734465 206734554

206731784 2 O CEAGP obedece estrutura constante do anexo II da Portaria n. 213/2009, de 24 de fevereiro, estando organizado em Unidades Curriculares (UC) a que correspondem Unidades de Crdito (UCTS). 3 Para efeitos de articulao com instituies universitrias com as quais a Direo-Geral da Qualificao dos Trabalhadores em Funes Pblicas, adiante designada INA, celebre protocolos, e de acordo com o Sistema Europeu de Crditos Curriculares (UCTS), de 60 o nmero total de crditos do curso. 4 O nmero total de UCTS do CEAGP pode, nos termos dos protocolos mencionados no nmero anterior, ser considerado para efeitos de obteno do grau de mestre. 5 O curso funciona em regime presencial, decorrendo as aulas no perodo da manh (8h30 13h) ou no perodo da tarde (14h 18h30). Artigo 3. Modelo de avaliao e aprovao no curso 1 Para efeitos de classificao e aprovao final no CEAGP so considerados, obrigatoriamente, os seguintes elementos: a) A classificao obtida em cada uma das UC, discriminadas no anexo II da Portaria n. 213/2009, de 24 de fevereiro, com a ponderao correspondente ao nmero de UCTS; b) A classificao do portfolio individual; c) A classificao do trabalho final. 2 A classificao de cada UC resulta da realizao de: a) prova escrita, obrigatria, com perguntas de desenvolvimento e ou de respostas mltiplas, cuja ponderao relativa na nota final da UC ser definida pelo respetivo formador, desde que igual ou superior a 33 %; b) trabalhos, individuais e ou em grupo. 3 A aprovao no curso est condicionada obteno de classificao igual ou superior a 9,5 valores em todas as UC, no trabalho final no portfolio individual e, ainda, de uma valorao final no inferior a 12 valores. 4 Os formandos que obtiverem uma classificao final entre 9,5 e 11,9 valores tm direito a receber um certificado de frequncia, com meno das UC obtidas com aproveitamento e da classificao obtida no portfolio e no trabalho final de curso. 5 A avaliao de cada UC, do trabalho final, do portfolio individual e a valorao final do CEAGP, traduzida numa escala classificativa de 0 a 20 valores. 6 A valorao final do curso resulta da mdia das classificaes obtidas nas UC, ponderada em 75 %, da obtida no trabalho de concluso de curso, ponderada em 17 %, e da obtida no portfolio individual, ponderada em 8 %. Artigo 4. Prova escrita 1 A classificao da prova escrita assenta em critrios de avaliao fornecidos em matriz aos formandos no incio da lecionao de cada uma das UC. 2 A obteno na prova escrita de classificao inferior a 9,5 valores implica a obrigatoriedade da sua repetio para concluso do curso. 3 O formando pode requerer a prestao de provas para efeito de melhoria da classificao obtida no 1. trimestre, a uma UC e no 2. trimestre, a duas UC. 4 O formando pode requerer a reviso das notas do 1. e do 2. perodo no prazo de 5 dias teis a contar da data da sua divulgao. Artigo 5. Portfolio individual 1 O portfolio individual consiste na apresentao estruturada de um conjunto de reflexes crticas relativo ao processo de ensino e aprendizagem vivenciado pelo formando ao longo do curso, assente nas

Direo-Geral da Qualificao dos Trabalhadores em Funes Pblicas

Regulamento n. 58/2013 Regulamento do Curso de Estudos Avanados em Gesto Pblica (CEAGP 13. edio, 2012-2013) O Curso de Estudos Avanados em Gesto Pblica (CEAGP), previsto no artigo 56. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro, e regulamentado pela Portaria n. 213/2009, de 24 de fevereiro, constitui uma via privilegiada de recrutamento de quadros de elevado potencial para a carreira tcnica superior da Administrao Pblica. A complexidade crescente das funes tcnicas, assim como as rpidas modificaes dos contextos de trabalho exigem capacidade de adaptao a novas situaes e uma formao mais abrangente, capaz de dar sustentao a modelos de gesto pblica cada vez mais sofisticados. Preparar tcnicos superiores com perfil adequado para a assuno destas funes implica, por um lado, fortalecer a cultura de servio pblico, pautada nos valores do interesse dos cidados e, por outro, desenvolver competncias alargadas que passam pelo saber tcnico e tambm pela capacidade de inovar, de comunicar e de trabalhar em equipa e em rede. Assim, e nos termos do disposto no artigo 13. da portaria n. 213/2009, de 24 de fevereiro, o presente Regulamento, homologado por S. Ex. o Secretrio de Estado da Administrao Pblica, em 18 de agosto de 2012, define as regras do processo de ensino e aprendizagem, regendo, em especial, a metodologia, o modelo de avaliao dos conhecimentos, as condies de obteno do diploma, bem como os aspetos referentes assiduidade e colocao dos diplomados nos rgos e servios da Administrao Pblica. Artigo 1. Objetivo O Curso de Estudos Avanados em Gesto Pblica, adiante designado CEAGP, tem por objetivo proporcionar formao generalista, de nvel avanado, em gesto pblica, visando o desenvolvimento de competncias para o exerccio de funes tcnicas superiores e dirigentes na Administrao Pblica. Artigo 2. Organizao 1 O CEAGP tem durao de 1 ano letivo com trs perodos escolares.

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competncias do perfil do tcnico superior, previstas no Anexo VI da Portaria n. 1633/2007, de 31 de dezembro. 2 Com base nas competncias supra indicadas, o formando deve selecionar pelo menos 5 competncias em que considera ter progredido e, pelo menos 3, em que o progresso por si realizado ficou aqum do esperado com a devida justificao completa e objetiva. 3 Para efeitos da apreciao deste progresso devem, tambm, ser mencionadas as UC que para ele contriburam com apresentao das evidncias que o demonstrem. 4 O portfolio deve ter entre 5 e 10 pginas. 5 O portfolio avaliado pelos formadores do curso, escolhidos aleatoriamente pela direo do curso. 6 O portfolio individual deve ser enviado para a direo do curso no prazo mximo de 5 dias teis a contar da realizao da ltima prova escrita. Artigo 6. Trabalho final 1 O trabalho final incide sobre um tema indicado pelo servio atribudo ao formando nos termos previstos no artigo 12. do presente Regulamento. 2 Compete ao servio de colocao provisria a designao de um responsvel pela orientao, acompanhamento e avaliao o trabalho de concluso de curso. 3 O trabalho final individual e deve incluir, obrigatoriamente, o sumrio executivo, redigido em portugus e ingls, a introduo, a formulao/justificao do problema, a metodologia adotada, as fontes de informao utilizadas e os resultados alcanados. 4 A classificao do trabalho final assenta em critrios de avaliao e normas de elaborao disponibilizados aos formandos no incio do curso pela direo do mesmo. 5 O trabalho final tem como limite as 30 pginas, incluindo a introduo e a concluso. 6 O processo de acompanhamento, por parte responsvel designado pelo rgo ou servio de colocao provisria, deve assentar na realizao de reunies peridicas de trabalho, das quais deve ser dado conhecimento direo do curso. 7 da responsabilidade do formando o agendamento da primeira reunio de trabalho. 8 O trabalho de concluso de curso deve ser enviado para a direo do curso no prazo de 20 dias corridos, a contar da data de entrega do portfolio individual. Artigo 7. Propina 1 O valor da propina fixado nos termos previsto no n. 4 do artigo 6. do Decreto-Lei n. 48/2012, de 29 de fevereiro. 2 O pagamento da propina efetuado em duas prestaes, de igual valor, sendo a primeira paga no ato da inscrio no curso e a segunda at quatro meses aps esta data. 3 Quando a excluso ou desistncia de frequncia ocorra aps o termo do 1. perodo, o formando est obrigado ao pagamento da 2. prestao da propina. 4 A falta de pagamento de qualquer das prestaes da propina, nos prazos estabelecidos, determina a excluso e a impossibilidade de frequncia posterior do curso. Artigo 8. Apoio aos formandos 1 O formando que comprovadamente residir fora da Regio de Lisboa e Vale do Tejo pode requerer a reduo do valor da propina. 2 O requerimento deve ser acompanhado obrigatoriamente dos seguintes documentos: a) Atestado de residncia de origem; b) Contrato de arrendamento registado nos termos da lei; c) Recibos das rendas correspondentes ao perodo. 3 A reduo prevista no nmero anterior corresponde ao montante das rendas pagas at ao limite mximo 10 % do valor da propina. Artigo 9. Assiduidade e desistncia 1 obrigatria a presena nas aulas e nos exames escritos. 2 O cumprimento da obrigatoriedade de assiduidade e de pontualidade verificado por relgio de ponto eletrnico, considerados os horrios estabelecidos. 3 O limite de faltas de presena ou de faltas de atraso de 10 % do total de horas presenciais do curso, correspondendo a 39h.

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4 Sempre que seja ultrapassado o limite de faltas previsto no nmero anterior o formando excludo da frequncia do curso. 5 Os formandos excludos ou que desistam da frequncia do curso, at ao final do 1. perodo, sero substitudos por candidatos aprovados no concurso de admisso do CEAGP, de acordo com a lista unitria de ordenao final. Artigo 10. Conselho cientfico e pedaggico e direo de curso 1 O conselho cientfico e pedaggico composto pelo dirigente mximo do INA, que preside, pelos professores do CEAGP e por especialistas convidados pelo dirigente mximo, assim como por um representante dos formandos e da direo do curso. 2 Compete ao conselho cientfico pronunciar-se sobre o contedo curricular do curso e deliberar sobre todos os assuntos de natureza cientfica e pedaggica submetidos sua apreciao. 3 O conselho rene sempre que convocado pelo seu presidente. 4 A direo do curso designada pelo presidente do conselho cientfico e pedaggico para o exerccio das competncias previstas no presente Regulamento. Artigo 11. Representao dos formandos 1 Os formandos podem proceder eleio de delegados de turma. 2 Compete aos formandos designar o seu representante no conselho cientfico e pedaggico. Artigo 12. Colocao 1 A colocao dos diplomados pelo CEAGP nos postos de trabalho a preencher observa o disposto no artigo 18. da Portaria n. 213/2009, de 24 de fevereiro. 2 O procedimento de colocao tem uma fase preliminar que decorre nos seguintes termos: a) Concludo o procedimento concursal de admisso ao CEAGP, os formandos so notificados para, no prazo mximo de 3 dias teis, indicarem as suas preferncias, at ao mximo de seis, e respetiva ordem de prioridades de entre os postos de trabalho a preencher; b) Os formandos que, nos termos da alnea a), no comuniquem ao INA as suas preferncias, e respetiva ordem de prioridades, so considerados para a colocao provisria nos postos de trabalho disponveis aps colocao dos restantes formandos; c) Cada servio recebe a identificao e os curricula dos formandos que manifestaram interesse no posto de trabalho publicitado, para efeitos de realizao de entrevista; d) Nos cinco dias teis subsequentes realizao das entrevistas, o servio em causa dever comunicar ao INA, os formandos em que tem interesse em lista ordenada; e) A colocao provisria dos formandos nos postos trabalho obedece s prioridades definidas pelos rgos ou servios; f) Sempre que um formando preferido por um rgo ou servio esteja j colocado provisoriamente num outro posto de trabalho, em funo das suas preferncias, colocado o formando que o rgo ou servio indique na prioridade imediatamente a seguir; g) Quando um formando se encontre na mesma prioridade em mais de um rgo ou servio, prevalece o rgo ou servio a que o formando, nos termos da alnea a), conferiu prioridade superior; h) Conferindo um rgo ou servio igual prioridade a mais do que um formando, prevalece aquele que obteve melhor classificao no procedimento concursal de admisso frequncia do CEAGP; i) Os postos de trabalho no preenchidos aps concretizao dos procedimentos mencionados nas alneas anteriores so preenchidos por repetio de todo o processo; j) Sempre que permaneam formandos por colocar, proceder o INA sua colocao noutros rgos ou servios que neles manifestem interesse, dando prioridade aos rgos ou servios que, por fora do rateio a que tiver havido lugar, no tenham visto todas as suas necessidades atendidas nos termos do artigo 2. da portaria j referida. 3 A efetivao da colocao em rgo ou servio depende da aprovao no CEAGP nos termos do presente Regulamento. 7 de setembro de 2012. A Diretora-Geral, Mafalda Lopes dos Santos. 206734157