CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado,

el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Incremento de Actividades, que al amparo del artculo 57 del Decreto Supremo N 003-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante, el TUO), celebran de una parte, PAQUETERIA Y EMBASADO RAA con Registro nico de Contribuyentes N15478458745, con domicilio en Av. Mi casita 175 Miraflores Arequipa, representado por su Gerente General, el Sr. JOSE MARIA GUZMAN RAA, identificado con DNI N 24875878, a quien en adelante se le denominar LA EMPRESA, y de la otra parte el Sr. PABLO DIAZ PEREZ, identificado con DNI N 47845874, con domicilio en CALLE DAVILA 304 CHARACATO, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERA.- LA EMPRESA es una empresa privada cuyo objeto social es la prestacin de servicios de telecomunicaciones en el pas y requiere cubrir temporalmente las necesidades de personal generado por el incremento de las actividades que desarrolla la empresa en rea de administracin, como los cuales no pueden ser atendidos en forma suficiente por el personal permanente con el que LA EMPRESA cuenta a la fecha. SEGUNDA.- Con el objeto de atender las necesidades de nuevo personal derivadas del incremento de sus actividades referido en la clusula primera, LA EMPRESA contrata bajo la modalidad de CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES los servicios de EL TRABAJADOR, dentro de los alcances del artculo 57 del TUO, para que ocupe el puesto de ASISTENTE DE INFORMATICA ejecutando las distintas labores inherentes a dicho puesto y que son necesarias para el desarrollo de las funciones. En el desempeo del indicado puesto de ASISTENTE DE INFORMATICA, EL TRABAJADOR deber cumplir con todas las labores concretas que le encargue LA EMPRESA de acuerdo a sus necesidades de operacin, obligndose a poner a disposicin de LA EMPRESA toda su capacidad de trabajo, as como cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones de sta o de sus representantes. TERCERA.- EL TRABAJADOR, deber cumplir las normas y/o directivas internas, las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, las normas laborales vigentes y las que imparta LA EMPRESA por necesidades del servicio en ejercicio de su facultad de direccin de conformidad con el artculo 9 del TUO. Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a no prestar servicios para terceros ni a desarrollar actividades por cuenta propia o ajena que impliquen en alguna forma la ejecucin de actividades que compitan con las actividades que desarrolla LA EMPRESA CUARTA.- Teniendo en cuenta que de acuerdo con lo estipulado en la clusula segunda, las labores contratadas estn referidas a un servicio temporal por incremento de actividades a cuyo trmino LA EMPRESA no requerir de los servicios de EL TRABAJADOR, las partes reconocen que el presente contrato est sujeto a lo dispuesto por el artculo 57 del TUO, por lo que ambas partes convienen que el presente contrato se iniciar el da 22 de setiembre del 2,012, concluyendo el 21 de Marzo del 2,013, incluyendo el perodo de prueba previsto por el Artculo 10 del TUO. La suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artculo 12 del TUO no interrumpir el plazo de duracin. Queda entendido que LA EMPRESA no estar obligada a dar aviso alguno a EL TRABAJADOR al trmino del presente contrato, concluyendo el mismo en forma automtica al llegar la fecha de su vencimiento prevista en la presente

clusula, oportunidad en que se abonarn a EL que le correspondan de acuerdo a ley.

TRABAJADOR los beneficios sociales

QUINTA.- En contraprestacin a los servicios de EL TRABAJADOR, LA EMPRESA le pagar una remuneracin fija mensual ascendente a S/. 1,000.00 (UN MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES), suma de la cual se efectuarn las retenciones que por ley correspondan. SEXTA.- EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios de acuerdo a los horarios y jornadas establecidas por la empresa. LA EMPRESA en ejercicio de su facultad directiva podr variar estos horarios estableciendo nuevos turnos y horarios de trabajo, de acuerdo a sus necesidades de operacin y dentro del marco legal correspondiente SETIMA.- Queda expresamente convenido que en el ejercicio de su facultad directiva, LA EMPRESA, podr asignar a EL TRABAJADOR, labores o funciones en la misma rea, o en otras reas de LA EMPRESA, e incluso disponer que desarrollen sus labores en lugares fuera de la ciudad de Arequipa o fuera del territorio del Per. OCTAVA.- EL TRABAJADOR tiene la obligacin de guardar total y absoluta reserva, hasta despus de cinco (5) aos de terminada la relacin laboral que mantiene con LA EMPRESA, sobre todo tipo de informacin relacionada con las actividades de LA EMPRESA, incluidas la calidad, capacidad, ubicacin de sta, caractersticas de equipos y procedimientos internos, la tecnologa aplicada, y en general, respecto a todo tipo de conocimiento a que hubiera tenido acceso EL TRABAJADOR por efecto de los servicios que le prestar a LA EMPRESA en virtud de este contrato; quedando prohibido EL TRABAJADOR de utilizar dicha informacin y conocimientos para s o para terceros as como a divulgarla durante el referido plazo. El incumplimiento de esta obligacin dar lugar a las sanciones laborales correspondientes, as como las acciones legales por los daos y perjuicios ocasionados. NOVENA.Por el presente documento, EL TRABAJADOR cede y transfiere a LA EMPRESA en forma total, ntegra y exclusiva, los derechos patrimoniales derivados de los trabajos e informes que sean realizados en cumplimiento del presente contrato, quedando LA EMPRESA facultada para publicar o reproducir de forma ntegra o parcial dicha informacin. En consecuencia, toda esta informacin creada u originada es de propiedad exclusiva de LA EMPRESA, quedando EL TRABAJADOR prohibido de reproducirla, venderla o suministrarla a cualquier persona natural o jurdica, salvo autorizacin escrita de LA EMPRESA. Se deja constancia que la informacin comprende inclusive las investigaciones, los borradores y los trabajos preliminares. EL TRABAJADOR deber devolver a LA EMPRESA toda la informacin o material que se le hubiera entregado, conjuntamente con los originales facilitados, o a eliminarla de sus sistemas de cmputo a satisfaccin de LA EMPRESA- una vez finalizadas las labores encomendadas. DECIMA.- EL TRABAJADOR declara conocer que LA EMPRESA est obligada a salvaguardar el secreto de las telecomunicaciones y a mantener la confidencialidad de los datos personales de sus abonados y usuarios de acuerdo con la Constitucin Poltica del Per y las normas legales aplicables. En consecuencia, EL TRABAJADOR deber ejecutar el presente contrato en estricta observancia de tales normas. En tal sentido, EL TRABAJADOR se obliga, sin que esta enumeracin se considere limitativa sino meramente enunciativa, a no sustraer, interceptar, interferir, cambiar, divulgar, alterar, desviar, acceder, utilizar, publicar o facilitar el contenido o la existencia de

cualquier comunicacin o la informacin personal relativa a los abonados y usuarios de LA EMPRESA. Asimismo, EL TRABAJADOR observar en todo momento: (i) la normativa interna sobre el derecho al secreto de las telecomunicaciones y a la proteccin de datos personales de los abonados, la misma que declara conocer, cuya copia le ha sido debidamente entregada por LA EMPRESA y que se encuentra a su disposicin en la pgina web de LA EMPRESA (www.star.com.pe), y, (ii) las instrucciones y pautas que, a su sola discrecin, LA EMPRESA emita para la proteccin de estos derechos. Queda establecido que el incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR de lo establecido en la presente clusula facultar a LA EMPRESA a resolver el presente convenio de manera automtica, sin perjuicio de las dems responsabilidades a que hubiere lugar y de la facultad de LA EMPRESA de iniciar las acciones legales que estime pertinentes. Asimismo, EL TRABAJADOR deber resarcir a LA EMPRESA los daos que le cause, ya sea por dolo, culpa grave o culpa leve, asumiendo especialmente: (a) las sanciones administrativas y judiciales impuestas a esta ltima como consecuencia del referido incumplimiento; y, (b) los costos en los que la misma incurra en la defensa administrativa y judicial de sus intereses. La obligacin de salvaguardar el secreto de las telecomunicaciones y la confidencialidad de los datos personales de los abonados y usuarios se mantendr vigente inclusive luego de haber concluido el presente contrato." DECIMO PRIMERA.- En relacin con los medios de trabajo proporcionados por LA EMPRESA, en especial medios informticos y medios telemticos, EL TRABAJADOR reconoce y admite expresamente lo siguiente: a) Las computadoras son propiedad de LA EMPRESA y han de ser utilizadas para fines profesionales exclusivamente, no pudindose incorporar informacin personal o particular de ninguna clase por parte de EL TRABAJADOR, salvo que ste lo solicite por escrito explicando el motivo y la clase de informacin que desea almacenar, y LA EMPRESA lo autorice, tambin por escrito. b) LA EMPRESA, sin necesidad de consulta o requerimiento alguno, tendr acceso en todo momento a toda la informacin que contengan las computadoras, salvo a la informacin personal de EL TRABAJADOR. c) Queda prohibido el uso de los sistemas de informacin de LA EMPRESA para los siguientes usos: Adherirse a cualquier comunicado que sea ilegal o una violacin de cualquier poltica o estndar de LA EMPRESA, incluyendo entre otros aquellos comunicados que sean difamatorios, obscenos, racistas, sexistas o que evidencian tendenciosidad religiosa. El uso de los sistemas de informacin para cualquier asunto ajeno a LA EMPRESA as como para ocio o pasatiempo. El envo, reenvo, distribucin o respuesta de cadenas informticas. d) El correo electrnico, el telfono, el fax y cuantos medios de comunicacin ponga LA EMPRESA a disposicin de EL TRABAJADOR, sern utilizados, nicamente con los fines profesionales y propios del trabajo. EL TRABAJADOR autoriza expresamente a LA EMPRESA para que pueda acceder en cualquier momento al contenido de los correos electrnicos o de las comunicaciones personales de EL TRABAJADOR contenidos o existentes en los medios informticos u otros equipos que LA EMPRESA pone a su disposicin para fines exclusivamente laborales. En caso de que EL TRABAJADOR desee emplear los medios de comunicacin para

fines particulares, deber recabar previamente el consentimiento expreso de LA EMPRESA. Queda exceptuado de la presente restriccin el uso ocasional del telfono para asuntos personales de urgencia. e) Queda prohibida la reproduccin o copia de los programas informticos o de la informacin contenida en las computadoras de LA EMPRESA. Las copias de seguridad o backups que sean necesarios, slo podrn ser efectuados por el departamento de informtica. f) Queda prohibida la instalacin de cualquier clase de aplicacin o programa en las computadoras por parte de EL TRABAJADOR, las cuales debern ser efectuadas por el departamento de informtica. Asimismo queda prohibido a EL TRABAJADOR dar de alta cuentas de correo o cuentas de acceso a Internet, ya sean particulares o de LA EMPRESA. La suscripcin del presente documento por parte de EL TRABAJADOR y el uso que l haga de los medios informticos y telemticos de LA EMPRESA, significar la aceptacin ntegra de todas las condiciones previstas en la presente clusula. DECIMO SEGUNDA.- EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina el TUO. En consecuencia, en todo aquello no previsto en el presente contrato, sern aplicables las disposiciones legales vigentes en materia laboral. DECIMO TERCERA.- En caso se suscite cualquier controversia con ocasin del presente contrato, las partes se sometern a la jurisdiccin de los Jueces y Tribunales del distrito Judicial de Arequipa, y en lo que corresponda, a la competencia territorial de las autoridades administrativas de la provincia de Arequipa, haciendo renuncia al fuero que les pudiera corresponder en razn de sus respectivos domicilios. DECIMO CUARTA.- De conformidad con lo establecido en el artculo 73 del TUO y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N 001-96-TR, el presente contrato debe presentarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) das de su celebracin para efectos de su conocimiento y registro. Firmado en la ciudad de AREQUIPA en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se suscribe al 22 de setiembre del 2,012.

Jos Mara Guzmn Raa LA EMPRESA

Pablo Daz Prez EL TRABAJADOR