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Universidad Peruana Unin Facultad de Ciencias de la Salud EAP de Enfermera

TRBAJO MONOGRAFICO PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL DE LA ASIGNATURA ETICA EN ENFERMERIA

POR Beatriz Mamani Luicho

Ciclo: VIII

Profesor: Martha

Juliaca , Villa Chullunquiani, Noviembre 2012-11-09

DEDICATORIA Al Dios Supremo, por haberme dado la vida, el conocimiento y estar rodeado de las personas que ms quiero. A Dennis, el varn que Amo, Respeto, Admiro y de quin me siento muy orgullosa.

TABLA DE CONTENIDO

Portada.... Dedicatoria.. Introduccin.... Captulo I 1. Derecho... 2. Antecedente Captulo II 1. los derechos de la enfermera (o) 1.1. 1.2. Artculo 11.. Artculo 12.

Conclusiones. Referencia

INTRODUCCION

El avance de la enfermera como profesin, como disciplina, como ciencia y tecnologa, ha exigido a sus profesionales hacer evidente, sus derechos, por medio de la investigacin cientfica, la fundamentacin terica de la prctica que muestre la relacin del conocimiento con los valores y los principios ticos y bioticas que sustentan el ejercicio profesional de la enfermera como prctica social.

CAPITULO I 1. DERECHO: La palabra derecho proviene. Legislacin en la disciplina de enfermera del latn Directus que equivale a "recto". Es decir, que no se inclina "ni para La

etimologa de "justicia proviene un lado ni para otro". Equivale a "justo". de "ius" derecho. Sugiere la existencia de dirigentes y dirigidos, donde los dirigentes son los seres superiores que conocen el camino que corresponde seguir, y los dirigidos los inferiores que deben obedecer sin discutir las decisiones. 2. ANTECEDENTES: Juramento de Florence Nigthingale: juro ante Dios y ante los presentes llevar una vida digna y desarrollar mi profesin con honradez. Evitar todo cuanto sea nocivo y no tomare ni administrare sustancia o producto alguno daino para la salud. Realizare todo el esfuerzo pasible por elevar el nivel de mi profesin y tratare como confidencial toda la informacin que se me comunique en el ejercicio de la misma, a si como los asuntos familiares de mis pacientes. Actuare como fiel ayudante de los mdicos y consagrare mi vida al bienestar de las personas bajo mi cuidado

CAPITULO II

2. DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA (O)

2.1.

Artculo 11.- DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA (O)

La enfermera (o) tiene derecho a: a) Acceder a cargos de direccin y gerencia en igualdad de condiciones que los dems profesionales de la salud y similares, en instituciones pblicas, incluyendo Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per en lo que fuera aplicable, as como en instituciones privadas. b) La enfermera tiene derecho a ocupar los cargos de la estructura orgnica de la carrera de enfermera, como rganos de direccin y gestin. El ejercicio de los cargos y la asignacin a los mismos responde a la complejidad y necesidad institucional de los servicios de salud, debiendo respetarse los niveles de carrera. c) Acceder a cargos de direccin y jefaturas mediante concurso, de acuerdo a las normas aplicables. d) Contar con un ambiente de trabajo debidamente acondicionado para controlar la exposicin a contaminantes y sustancias txicas y, as mismo, contar con condiciones de bioseguridad idneas de acuerdo al rea en que labora. e) Corresponde al Estado velar por el mejoramiento progresivo y equitativo de los niveles remunerativos de los profesionales de enfermera, lo que implica que se mantengan actualizados tomando como base el escalafn salarial. f) Las guardias diurnas y nocturnas, cualquiera sea su modalidad, sern remuneradas. El trabajo de guardia es la actividad realizada por necesidad del servicio, correspondindoles actividades mltiples y/o diferenciadas de las

realizadas en jornadas ordinarias, sin exceder de 12 horas. Slo excepcionalmente se podr sobrepasar las 12, por falta de personal.

La programacin de los turnos de guardia de enfermera es de responsabilidad de la autoridad de enfermera. La distribucin de los turnos de guardia ser equitativa entre las enfermeras (os), de acuerdo a la necesidad del servicio. Se considera las siguientes modalidades de guardia: Guardia Diurna: Hospitalaria y Comunitaria Guardia Nocturna

La bonificacin por guardia en sus diferentes modalidades se determina de la siguiente manera: Guardia diurna ordinaria, 1.5 remuneracin principal Guardia nocturna ordinaria, 2.0 remuneracin principal Guardia diurna ordinaria en domingos y feriados, 2.5 remuneracin principal Guardia nocturna ordinaria domingos y feriados, 3.0 remuneracin principal Guardia comunitaria ordinaria, 1.5 remuneracin principal En los casos de guardia diurna o nocturna programada en la modalidad de Retn, el profesional permanente a disposicin de ser llamado por la autoridad de enfermera para el cumplimiento efectivo de su servicio, en cuyo caso se le abonar el 100% del porcentaje establecido en el prrafo anterior y, en caso contrario, slo el 25% del mismo. Las enfermeras (os) mayores de 50 aos, as como las que sufren de enfermedad que les incapacite para hacer el servicio de guardia, podrn ser exoneradas de este servicio a su solicitud.

g) Recibir asistencia legal del empleador en procesos judiciales abiertos por actos sucedidos en el ejercicio de sus funciones. h) Al goce de la licencia prevista en el literal g) Artculo 9 de la Ley, para cuyo efecto se consideran entidades representativas de la profesin de la enfermera (o) a aquellas que regulan el ejercicio profesional de la misma, la representan, asumen la defensa de los derechos de los profesionales de enfermera a nivel

local, regional, nacional e internacional y, en general, coadyuvan al ejercicio de las funciones de la enfermera (o) y a las diferentes formas de participacin que la Ley y el presente reglamento establecen. Para el otorgamiento de la licencia sealada en la Ley se requiere el cumplimiento de los siguientes requisitos: Presentar solicitud acreditando fehacientemente la designacin al cargo y la comprobada necesidad de contar con la licencia de goce de haber para ejercer el mismo. El cargo debe estar referido a las funciones profesionales, a la participacin de la enferma (o) o a la especializacin de la misma. Contar con autorizacin expresa de su entidad empleadora El plazo mximo de la licencia ser de dos (2) aos.

i) Exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses en forma obligatoria a cargo del empleador en todas las instituciones de salud, a travs de la Oficina de Salud Ocupacional y/o similar, orientado por el tipo de riesgo laboral. La evaluacin mnima comprende: Exmenes Radiolgicos Exmenes de Laboratorio Examen Clnico, Ginecolgico, Urolgico Examen de Salud Mental Otros que se estime pertinente j) Percibir una bonificacin mensual por realizar funciones en zonas de menor desarrollo y fronteras de acuerdo a los criterios de los establecimientos de salud del Sector Pblico, incluyendo Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, y de ser aplicable, en las entidades privadas.

2.2.

Artculo 12.- DEL EJERCICIO DE DERECHOS COLECTIVOS

Las enfermeras (os) pueden ejercer los derechos colectivos reconocidos por los Artculos 28 y 42 de la Constitucin Poltica del Per y regulados por la legislacin laboral del Sector Pblico y Privado, segn sea el caso.

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CONCLUCION En los diferentes comportamientos, conductas e intervenciones del profesional de enfermera y de su equipo, al realizar el acto de cuidado se debe traducir la dimensin filosfica, tica y biotica, de humanizacin y cientficotcnica que fundamenta su conocimiento y su actuar, y que la sociedad percibe y valora como buen cuidado. Infortunadamente, en ocasiones el contexto de la prctica y el sistema de organizacin no permiten mantener la coherencia esperada entre el saber tico y el saber de enfermera que debe traducirse en las prcticas de cuidado, y por tanto, la percepcin de la persona que recibe el cuidado lo califica como mal cuidado o cuidado deshumanizado, al sentir o percibir que no se tienen en cuenta su valor y sus derechos como persona.

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REFERENCIAS: ARROYO Pilar: tica y deontologa en enfermera, en tica y legislacin en enfermera, (McGraw-Hill interamericana, 1991). GMEZ, Jos Mara: Globalizacin da poltica. Derechos, realidades e dilemas, en Praia Bermelha (Ro de Janeiro, 2010), Vol. I, N 1