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ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES

INTRODUCCIN
El sistema previsional peruano est constituido por tres regmenesprincipales1: el del Decreto Ley No. 19990 (denominado Sistema Nacional de Pensiones -SNP), el del Decreto Ley No. 20530 (denominado Cdula Viva) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Los dos primeros son administrados por el Estado y forman parte del Sistema Pblico de Pensiones; mientras que el tercero es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP).Los dos primeros y el cuarto son administrados por el Estado y forman parte del Sistema Pblico de Pensiones ; mientras que el tercero es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones. En nuestro trabajo nos enfocaremos en el Sistema Privado de pensiones, que es un modelo que, y lleg a nuestro pas el 06 de diciembre de 1992 surge como consecuencia del desequilibrio financiero del antiguo sistema. El SPP tiene un alcance fundamental, que es otorgar ms poder a la sociedad civil, desplazando al Estado de las decisiones, la mayor parte de las veces erradas, respecto al manejo y destino de los fondos. Ahora el afiliado es propietario no solamente de su ahorro personal, sino a travs del fondo, de grandes empresas. De importantes depsitos, de valores y bonos y de mltiples inversiones, que los sitan en una posicin especialmente protagnica en sus propia realidad econmica.

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CAPTULO 1 ANTECEDENTES HISTRICOS


A continuacin se dar un estudio de los antecedentes del sistema privado de pensiones, y cualquier hecho que indujera a su formacin. En primer lugar el Sistema Nacional de Pensiones del Per (SNP) se cre en 1973 durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado mediante el Decreto Ley 19990. El SNP consolida en uno solo los regmenes de pensiones que existan anteriormente: la Caja Nacional del Seguro Social (Leyes 8433[1] y 13640[2]), el Seguro Social del Empleado (Ley 13724) y el Fondo Especial de Jubilacin de Empleados Particulares (FEJEP - Ley 17262), a los cuales deroga. La administracin del SNP fue encargada al Seguro Social del Per, labor que asumi luego el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) con su creacin en 1980. El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulg el Decreto Ley 25897, por el cual cre el Sistema Privado de Pensiones (SPP) que es un rgimen de capitalizacin individual administrado por entidades privadas (AFP), los cuales en su gran mayora buscaban estimular a los asalariados a optar por el SPP sobre los regmenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). La creacin del SPP se realiz en el momento en que el SNP entraba en quiebra. Esta se debi a varios factores adversos al sistema, entre ellos que al no haber una relacin directa entre lo que uno aporta y el beneficio que va a recibir no exista inters individual de aportar al fondo. La carencia de este inters individual provoc que tanto el empleado como el empleador buscaran medios de evadir la contribucin que se haba convertido en un impuesto. Otro elemento fue las deudas del sector privado y del sector pblico con el IPSS. Cuando el Estado pasaba por una crisis financiera dejaba de pagar las contribuciones de los empleados y su aporte patronal como empleador.1 El Sistema Privado de Pensiones es un rgimen donde los aportes que realiza el trabajador se registran en su cuenta personal denominada Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC), la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversiones del fondo
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http://www.monografias.com/trabajos63/afp-eps/afp-eps.shtml#xanteced

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acumulado .La pensin que recibe cada trabajador afiliado a este sistema est directamente relacionada con los aportes que realiz y con la rentabilidad que ha tenido su Cuenta individual de Capitalizacin ya que esta rentabilidad depende del grado de seguridad que se le d a la cuenta ,en las inversiones. Cabe mencionar que en el SNP la pensin que recibira no guarda necesariamente proporcin con los aportes que realiz cada individuo durante su vida activa, por lo que ahora es un sistema poco usado y menos humano ya que nadie recibe lo que merece, y que en el sistema de capitalizacin individual se rompe el compromiso que existe en el sistema de reparto. El SPP se sustenta en la libertad y la responsabilidad individual, siendo sus caractersticas principales: libertad de eleccin, la participacin activa del trabajador, la transparencia en la informacin, la libre competencia y la fiscalizacin.2 Esto es lo que lo diferencia del Sistema Nacional de Pensiones, y lo que lo hace ms humano que este, ya que antes de que el SPP existiera el SNP ya se haba convertido en una carga para trabajadores , y se haba alejado de su primera funcin que era la de ser un ente de respaldo ,otras caractersticas que presentaba era que en las Apis la informacin se podra visualizar , y el aportarte puede visualizar y monitorear el crecimiento de su cuenta

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CAPTULO 2 DEFINICION
Segn Se mostrar varias definiciones, las cuales nos darn mayor luz sobre este tema, que sigue siendo en nuestro pas un tema candente de discusin. 2.1 Esta es la informacin que se muestra en internet Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP); son instituciones que se encargan de la administracin de los fondos de pensiones y se sustentan en cuentas individuales, las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza el trabajador activo, estos se registran en una cuenta personal denominada cuenta individual de capitalizacin (CIC), tanto para aportes obligatorios como voluntarios, as como otorgar las prestaciones a los trabajadores que aporten a su cuenta individual de capitalizacin. La Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) se incrementa mes a mes con cualquiera de los siguientes rubros: Aportes Obligatorios. Aportes Voluntarios Intereses moratorios (pago efectuado por el empleador por pagar fuera de fecha).
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Rentabilidad (generada por las inversiones que realiza con el Fondo de Pensiones)3 2.2 Segn la asociacin de AFPs Segn la propia pgina de asociacin de AFPs las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras privadas que tienen como nico fin la administracin de los Fondos de Pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y proporciona gastos de sepelio. Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).4
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2.3 Definicin constitucional del Sistema Privado de Pensiones: Dentro del debate constitucional que se inici hace un par de aos se aprobaron varias proposiciones referidas al derecho a la seguridad social, a las prestaciones que cubre, a su regulacin legal y al destino exclusivo de los fondos de la seguridad social a sus fines sociales y a su administracin. Falta sin embargo decidir sobre la regla referida al sistema privado de pensiones, esto es a la concurrencia o participacin de entidades privadas en la cobertura de prestaciones de seguridad social en las reas de salud y pensiones .Vale la pena recordar que la Constitucin de 1993 en su artculo 110seala con acierto que el Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a pensiones, a travs de entidades pblicas, privadas o mixtas. Supervisa asimismo su eficaz funcionamiento.5

Esta frmula sencilla deja a la ley, tal como tambin lo seala el artculo 100de la Carta, la regulacin de estas prestaciones y de los sistemas que las administran .Es dentro de esta lnea de accin que resulta necesario que se consagre sin ambages la participacin de las entidades privadas en la seguridad social administrando sistemas de salud o pensiones de acuerdo a ley y bajo la supervisin del Estado, establecindose que sus fondos se destinen exclusivamente a sus fines bajo las responsabilidades de ley, garantizndose la diversificacin y valorizacin tcnica de las inversiones y reservas y guardando el Estado neutralidad en el destino de las mismas .Sin embargo, es frecuente escuchar la necesidad de migrar del sistema privado al pblico y viceversa, de la necesidad de la solidaridad y de la participacin laboral en la marcha del sistema privado .No debe existir un trabajador que no tenga un sistema de seguridad social .Tampoco tiene sentido la migracin entre el sistema privado y el pblico, no solamente por su distinta naturaleza (uno es de capitalizacin individual y el otro de reparto), sino porque no habra forma de liquidar la cuenta individual de un trabajador sin causarle un perjuicio no slo al modificar su naturaleza individual,

Constitucin de 1993 en su artculo 110

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CAPTULO 3 FUNCIONAMIENTO Y CARACTRISTICAS DE UNA AFP


3.1 FUNCIONAMIENTO Las AFP administran fondos de pensiones bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalizacin (CIC), en favor de trabajadores incorporados al Sistema Privado de Administradoras de Fondos de Pensiones. Las AFP brindan prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, en conformidad con el Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP) N 25897. Para dicho fin, reciben los aportes, propiedad de los trabajadores, invirtindolos bajo las modalidades permitidas por Ley. Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y supervisin de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).6 El funcionamiento de una AFP es muy lgica, vemos que cada trabajador tiene una cuenta nica , la cual es administrada monetariamente por la AFP , la cual invierte su dinero en mecanismo seguros, y permitidos por ley , esta cuenta tambin es aplicable en caso de invalidez , sobreviviencia y gastos de sepelio. 3.2 CARACTERSTICAS De conformidad con lo establecido por el artculo 95 del Reglamento, los establecimientos que mantenga una AFP para atender al pblico, en general, debern tener las siguientes caractersticas: o Capitalizacin Individual: El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirn directamente para el pago de su pensin, los cuales siempre permanecen en una cuenta personal para cada trabajador. o Libertad: El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al sistema, escoger la AFP que desea que administre sus fondos, elegir la forma de percibir las prestaciones y traspasarse de una AFP a otra.

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o Participacin Activa: El trabajador debe verificar que sus aportes se realicen adecuadamente, contribuyendo de esta forma al funcionamiento eficiente del sistema. o Transparencia: El afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino de sus aportes y el rendimiento que obtienen. o Competencia: La bsqueda de eficiencia por parte de las AFP, les permite mejorar la calidad del servicio ofrecido a sus afiliados y el nivel de rentabilidad obtenido por sus inversiones. o Fiscalizacin: El sistema cuenta con una entidad reguladora, que supervisa su correcto funcionamiento y regula su operatividad.7 Todas estas caractersticas hacen que el Sistema Privado de Pensiones sea el sistema de pensiones ms adecuado y mas aplicable a nuestra realidad nacional, ya que el SNP no puede garantizar ninguna de estas caractersticas,ya que los aportes que se realizan ahora al SNP son dadas a otros jubilados y nuestro supuesto sueldo de jubilacin estara a las inclemencias de la bonanza econmica del pas en ese entonces. Aparte de estas caractersticas la asociacin de AFPs menciona que las cuentas de estas entidades financieras cuentas con las siguientes propiedades:

Son propiedad nicamente de cada trabajador. Constituyen masa hereditaria Son inembargables.

Facultad de Derecho y Ciencias Polticas ,UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO.Avila Velezquez Rafael y otros

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CAPTULO 4 FUNCIONAMIENTO Y CARACTERSTICAS DE UNA AFP


4.1.-CARACTERSTICAS DE UNA AFP 1) La cobertura del sistema es obligatoria para todos los trabajadores dependientes (con contrato de trabajo) y opcional para los trabajadores independientes. En ambos se pagan es de un 10% de las remuneraciones y rentas adquiridas por las personas que ingresan al sistema. Este porcentaje del sueldo de los trabajadores dependientes las realiza el empleador y es obligatoria, mientras que en los independientes es individual y voluntaria. El mximo imponible es de 60 UF. Todo monto superior se llama Ahorro Previsional Voluntario. 2) Otro rasgo es la Capitalizacin individual que consiste en que cada afiliado, trabajador particular o pblico, tienen una cuenta nica en la cual deposita sus previsiones. Estos depsitos se capitalizan de acuerdo al rendimiento del Fondo de Pensiones de la AFP. Al final de su vida laboral el monto de la cuenta es la pensin. En el ao 1987, se crea una cuenta de ahorro voluntario (cuenta dos), de libre disposicin de los afiliados de una AFP. Esta cuenta puede ser retirada o depositada en la cuenta individual de capitalizacin.

El AFP es obligatorio para todos los trabajadore dependientes y opcional para los independientes, cada trabajador afiliado deber de tener una cuenta nica en el cual deposita sus previsiones para q al final de su vida laboral pueda recibir sus pensiones.

3) La cuenta de indemnizacin (CAI) creada en noviembre de 1990 es para los trabajadores dependientes y trabajadores de casas particulares afiliados a la AFP o del antiguo sistema, que no estn trabajando. El empleador realiza un pago del 4,11% de la remuneracin individual por un periodo de 11 aos. Cada trabajador debe elegir slo una AFP de libre eleccin. Los afiliados pueden cambiar de AFP tantas veces quiera y estimen conveniente.

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4) Las AFP son sociedades annimas que administran las cuentas individuales por medio de un Fondo de Pensin. La AFP realiza todas las acciones financieras en el mercado de valores que estime conveniente dentro del marco de la ley para incrementar el valor de las cotizaciones de las personas que pertenecen a una AFP. Adems, contratan un seguro para financiar las pensiones de invalidez y sobre vivencia. Su patrimonio es independiente del Fondo de Pensin. Es decir, en caso de quiebra, los montos de sus afiliados no estn afectados y pueden ser transferidos a otra AFP.

Las AFP tratan de incrementar el valor de las cotizaciones de las personas afiliadas claro esta q dentro del ambito de la ley, teniendo su patrimonio de forma independiente con el fondo de pension es decir que no se perdera asi este quiebre solo se trasladara a otra AFP.

5) Los beneficios otorgados en la forma de pensiones son: Vejez, para los afiliados que cumplan la edad legal de retiro 65 aos los hombres y60 aos en las mujeres; Vejez anticipada; Invalidez y sobre vivencia. Las formas de pensin de una AFP son las siguientes: Retiros programados, Renta Vitalicia y Renta temporal con Renta Vitalicia Diferida. 6) Las AFP son supervisados y controladas por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones (SAFP), que es una entidad autnoma, con personalidad jurdica y patrimonio propio y tiene duracin indefinida; y por del Ministerio del Trabajo. La Pensin mnima cubre las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. Adems, existen una serie de normas que regulan dnde se hace las inversiones y la porcin de la inversin.

Las AFP`S son supervisados por la Superintendencia de Fondos de Pensiones (SAFP), la pension minima cubre las pensiones de vejez, invalides y sobrevivencia, as como podemos encontrar q todo se encuentra regulado por normas las inversiones y la porcin de la inversin.

4.2.-FUNCIONE DE LAS AFP

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Cuando el afiliado contrata a una AFP, esta institucin debe administrar la cuenta individual del afiliado donde el afiliado deposita parte de su salario y el aporte de su empleador (que tambin le pertenece) para guardar capital financiero que ser usado ms tarde para obtener una pensin. Asimismo, el afiliado permite que las AFP contraten una pliza para cubrir las posibles circunstancias de invalidez, incapacidad y una pensin a sus familiares por causa de la muerte del afiliado.

En este caso las AFPS cumplen una funcin muy importante aparte de administrar la cuenta individual del afiliado, contratan polizas de seguro el cual ayudara bastante en una circunstanci de invalidez , asi como de otorgar una pencion a su familia en caso de muerte.

Las AFP tienen las siguientes funciones: 1) Administrar las cuentas de Capitalizacin Individual La Capitalizacin Individual es un fondo comn dentro del cual existe una cuenta al nombre del afiliado donde se lleva la cuenta de cunto aport, cunto se le dedujo en concepto de gastos administrativos y cuntos intereses ganaron sus fondos. Al momento de jubilarse su cuenta tiene un saldo y su jubilacin inicial se determinar en funcin del saldo que acumul. Desde el mismo momento que la AFP, recibe los aportes de sus afiliados, los dineros son invertidos en diversos inversiones, autorizados por la Ley con el propsito de obtener una adecuada rentabilidad. La rentabilidad obtenida por el Fondo es distribuida entre todas las Cuentas de Capitalizacin Individual de los afiliados, incrementndose de esta forma el ahorro previsional del trabajador. Para una mejor distribucin de la rentabilidad entre las Cuentas de Capitalizacin Individual, el monto total del Fondo est expresado en cuotas. Cada afiliado es dueo de un determinado nmero de cuotas, de acuerdo al monto del capital acumulado en su Cuenta. De esta manera, la rentabilidad obtenida por el Fondo incrementa el valor de la cuota y su distribucin entre los afiliados es equitativa.

Una de las funciones del AFP es hacer incrementar el dinero aportado por el afiliado, aporte el cual pertenecer a la capitalizacin individual donde se

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organizara su aporte( cuanto aporto, gastos administrativo,etc), donde al momento de jubilarse el afiliado tendr un saldo, el ahorro que hacen estos trabajadores se incrementan con inversiones realizadas desde el momento de aporte, para la mejor organizacin de la capitalizacin individual este monto estar dividido en cuotas, con lo cual a cada afiliado le pertenecen un numero de cuotas,asi el AFP incrementa el valor de su ahorro por cuotas y se hace una distribucin equitativa. 2) Cuentas de Ahorro Voluntario Es una cuenta en la cual el afiliado puede depositar cualquier monto las veces que el afiliado estime conveniente, retirar dinero cuando lo desee con un tope de 4 giros al ao y elegir el o los fondos que estime conveniente. Esta cuenta es embargable slo con orden judicial y no tiene costo de mantencin. Para abrir una cuenta de ahorro voluntario en una AFP slo se necesita estar afiliado a la AFP. Hay tres alternativas para realizar los depsitos en una cuenta de ahorro voluntario: -Puede contratar un descuento mensual por planilla en los Servicios en Lnea. -Puede autorizar por escrito al empleador para que le descuente por planilla mensualmente el monto del ahorro. -Realizar una transferencia electrnica desde la cuenta corriente a la cuenta de ahorro. El empleador no puede declarar y no pagar las cotizaciones de ahorro voluntario. En el caso de no pagar los depsitos de ahorro, la AFP ejercer acciones de cobranza, con licencia del afiliado. En el caso que el trabajador se encuentre acogido a Subsidio por Incapacidad Laboral se suspende la cancelacin de la cotizacin. Existen dos formas de realizar los retiros de la Cuenta de Ahorro Voluntario: -Realizar un giro a travs del Sitio Web y depositarlo en la cuenta bancaria. -Llenar una Solicitud de Giro en cualquier agencia de la AFP, mostrando la Cdula de Identidad.

Existe tambin una alternativa de ahorro voluntario el cual el trabajador puede pedir mediante: el contrato de un descuento mensual,autorizar por escrito al empledor para que se le haga el respectivo descuento,realizar una

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transferencia electrnica desde la cuenta de ahorro; el empleador no puede no pagar las cotizaciones de ahorro caso contrario se realizara acciones de cobranza, en caso de que el trabajador se encuentre acogido a subsidio o por incapacidad laboral se suspende la cancelacin de la cotizacin. 3) Las Cuentas de Ahorro de Indemnizacin Esta cuenta se crea para el pago de una indemnizacin por el trmino del contrato de trabajo, cualquiera sea su causa (despido, renuncia, fallecimiento, etc.). Si el trabajador pertenece al nuevo Sistema Previsional, la cuenta debe abrirse en la A.F.P. en que se encuentre afiliado. Si el trabajador pertenece al antiguo Sistema Previsional (INP), la cuenta de indemnizacin debe abrirse en la AFP, que el trabajador elija. Al abrirse esta cuenta el trabajador no deja de pertenecer al Antiguo Sistema, por lo que su empleador debe seguir pagando ah las cotizaciones y el trabajador mantiene los beneficios. Los aportes de indemnizacin deben pagarse entre los das 1 y 10 de cada mes respecto a las remuneraciones del mes anterior. Los aportes de indemnizacin que sean inferiores al 8,33% de la remuneracin mensual y la rentabilidad que stos obtengan, no constituirn renta en sentido tributario. El empleador debe efectuar normalmente el pago an cuando el trabajador se encuentre con licencia mdica. El trabajador debe retirar la totalidad de los fondos y la rentabilidad de ellos slo en el caso en que se haya puesto fin a la relacin laboral independientemente de la causa. En caso que el trabajador tenga ms de un empleador, debe retirar slo los fondos acumulados con aquel que termin la relacin laboral. En el caso de muerte del trabajar, los beneficiarios pueden retirar directamente de la Cuenta de Ahorro de Indemnizacin un monto de hasta 5 Unidades Tributarias Anuales llenando el formulario "Retiro de Ahorro de Indemnizacin". En caso que el saldo sea superior a 5 UTA, el exceso constituye herencia y para poder retirarlo es necesario que los beneficiarios presenten Posesin Efectiva.

Cuenta de ahorro de indemnizacin esta cuenta se creo con el fin de que al dejar de trabajar el afiliado por cualquier motivo este pueda poder recibir la

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totalidad de sus fondos asi como la rentabilidad si esto son menore a 5 UIT puede retirarlo directamente de la cuenta de ahorro, caso contrario es necesario que los beneficiarios presenten Posesin Efectiva.

4) Inversin de los Recursos del Fondo de Pensiones La AFP, es la encargada de administrar el Fondo de Pensiones de los afiliados. Esto significa que la AFP invierte el Fondo de la mejor forma posible. El dinero del Fondo es totalmente independiente del dinero de la AFP. Esta ltima slo administra el Fondo. La ley permite a las AFP invertir el dinero del Fondo de Pensiones en diferentes instrumentos financieros, tal como son: los depsitos a plazo en bancos o financieras, bonos del gobierno peruano, acciones en la Bolsa de Valores de Lima, bonos de empresas privadas, entre otros. Los documentos que respaldan estas inversiones son resguardadas por los bancos y otros sistemas de seguridad, y estos papeles estn a nombre del Fondo de Pensiones y no a nombre de la AFP. Todas las inversiones tienen un menor o mayor grado de riesgo. Por eso, las AFP estn obligadas a invertir en varios instrumentos financieros a la vez, de tal forma que se logre promediar el riesgo. Asimismo, la ley fija lmites mximos de inversin en determinados instrumentos, de tal forma que el Fondo de Pensiones no se concentre en unos pocos sitios de inversin.

Las AFPS tienen como obligacin invertir en muchos lugares de acuerdo a ley ya que as se pueden promediar algunas prdidas y ganancias, ya que todas las inversiones tienen un menor o mayor grado de riesgo, el dinero del Fondo es totalmente independiente del dinero de la AFP. Esta ltima slo administra el Fondo, por lo tanto el dinero de cada afiliado es seguro.

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CAPTULO 5 DIFERENCIAS ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES8 SISTEMA NACIONAL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES DE PENSIONES
El SNP es administrado por la ONP, que es una Institucin Publica Existen pensiones mximas y mnimas establecidas. No existe relacin entre los aportes efectuados por los afiliados y las pensiones que reciben estos. Los aportes de los afiliados van a un fondo comn administrado por la ONP y no generan rentabilidad. El SPP es regulado por la SBS y administrado por las AFP, que son sociedades annimas. Existe una pensin mnima, pero no se establece pensin mxima a percibir. Existe relacin entre los aportes efectuados por el afiliado y la pensin que percibe.

Los aportes de cada afiliado ingresan a una Cuenta Individual de Capitalizacin que es de exclusiva propiedad de cada afiliado, la cual genera rentabilidad por las inversiones realizadas por la AFP de su eleccin. Dentro de los aportes, existen aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta y mejorar su pensin en el futuro. El afiliado escoge la modalidad de pensin pero, no se establece pensin mxima a recibir. El trabajador aporta un porcentaje de la remuneracin mensual del modo siguiente: Un porcentaje de la remuneracin mensual para pagar la prima de un seguro en caso el afiliado se invalide o fallezca, Un 10% que va al fondo de pensiones en su cuenta individual de aportes obligatorios.

En este sistema no hay aportes voluntarios.

La pensin ya est determinada por Ley.

El trabajador aporta un valor fijo, que es el 13% de la remuneracin mensual

http://www.buenastareas.com/ensayos/An%C3%A1lisis-Entre-El-Sistema-Nacional-De/101210.html

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Un porcentaje de la remuneracin mensual para pagar la comisin de la AFP por la administracin de los fondos del afiliado El afiliado puede optar por recibir su pensin en nuevos soles o en dlares americanos, segn su eleccin Existen tres tipos de modalidades para percibir pensin (Retiro programado, Renta Vitalicia Familiar y Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida). Dentro de los aportes, existen aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta y mejorar su pensin en el futuro Requisitos para recibir una pensin mnima: Tener 65 aos, tener 20 aos de aportaciones, haber realizado los aportes sobre la base de la remuneracin mnima vital, pagar diferencial de aportes

La pensin se otorga nicamente en nuevos soles.

La pensin es vitalicia y mantiene un valor fijo. Las variaciones futuras en el monto de la pensin estarn en funcin a las disponibilidades presupuestales. En este sistema no hay aportes voluntarios.

Requisitos para recibir una pensin mnima: Cumplir con los requisitos para acceder a una pensin del SNP, es decir: acreditar 65 aos y 20 aos de aportes; para el caso de pensin normal. Para la pensin adelantada se acredita: 55 aos de edad y 30 aos de aportes para los hombres y para las mujeres 50 aos de edad y 30 aos de aportes como mnimo.

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CONCLUSIONES
1. En el Presente trabajo recapitulamos informacin de un tema que es interesante para nosotros como estudiantes y futuros trabajadores que estaremos afectos a este sistema, y no solo para nosotros sirve, sino tambin para aconsejar a cualquier persona de nuestro entorno (amigos, familiares, etc.), que no tiene tanto conocimiento en le tema de su previsin. 2. Cuando egresemos el tema de nuestro futuro va a estar muy presente y es importante tomar desiciones adecuadas, por lo que es importante que a partir de ahora nosotros nos preocupemos ms de nuestros recursos 3. Las AFPs bsicamente son instituciones encargadas de la administracin de los aportes que realiza un trabajador activo, estos aportes pueden ser voluntarios u obligatorios. 4. La institucin encargada de controlar el funcionamiento de stas es la Superintendencia de Banca y Seguros 5. El funcionamiento de una AFP es administrar los fondos de las pensiones que suministran los trabajadores, brindndoles prestaciones de jubilacin , invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio 6. Adems las AFPs presentan varias caractersticas como libertad, participacin activa, transparencia , competencia, fiscalizacin, y todas estas permiten que este sistema de pensiones sea el mas adecuado y aplicable a nuestra realidad. 7. Las AFPs cuentan con las siguientes propiedades :son propiedad nicamente de cada trabajador, constituyen masa hereditaria y,son inembargables 8. En el Presente trabajo recapitulamos informacin de un tema que es interesante para nosotros como estudiantes y futuros trabajadores que estaremos afectos a este sistema, y no solo para nosotros sirve, sino tambin para aconsejar a cualquier persona de nuestro entorno (amigos, familiares, etc.), que no tiene tanto conocimiento en le tema de su previsin.

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BIBLIOGRAFA
1. www.asociacionafp.com.pe/que-es-una-afp/cmo-funciona-una-afp/ 2. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas ,UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO. vila Velzquez Rafael y otros 3. ANACLETO GUERRERO, Vctor, El Sistema de Administracin de Fondo de Pensiones, Editorial Grijley, Cuarta Edicin, 2008, Lima Per. 4. http://www.monografias.com/trabajos63/afp-eps/afp-eps.shtml#xanteced 5. http://www.afp-ag.cl/03.asp 6. http://www.cuprum.cl/webCuprum/multifondos/queson.aspx 7. http://www.buenastareas.com/ensayos/An%C3%A1lisis-Entre-ElSistema-Nacional-De/101210.html 8. Constitucin de 1993 en su artculo 110 9. http://www.asociacionafp.com.pe/category/que-es-una-afp/

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INDICE
1. INTRODUCCION 2. ANTECEDENTES HISTRICOS 3. DEFINICIN 4. FUNCIONAMIENTO Y CARACTERSTICAS DE UNA AFP 5. SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS 6. DIFERENCIAS ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES 7. CONCLUSIONES 10 12 1 2 4 6 8

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