ASISTENTES:

ASISTENTES:
ACTA COMITÉ DE EMPRESA
COMITÉ
ORDEN DEL DÍA:
NATIVIDAD GIJÓN UGT
LUIS A. ALBILLO UGT Calificadas por UGT:
JOSE L. CARTES UGT
GERARDO FERREIRÓS UGT 1º Constitución de comité de Empresa.
RAFAEL MALDONADO UGT
JOSE Mª ANTÚNEZ UGT 2º Propuesta y elección, de los cargos
FRANCISCO MARTIN CC.OO de Presidente, Secretario y Vicesecretario del
ANTONIO MATEOS CC.OO
comité de Empresa.
JOSE JALDÓN CC.OO
3º Elección de Delegados de
SINDICALES::
DELEGADOS SINDICALES Prevención.
NATIVIDAD GIJÓN UGT
MANUEL JIMÉNEZ CC.OO 4º Propuesta y elección de miembros a
las diferentes comisiones.
EMPRESA::
EMPRESA
5º Propuesta y debate de enmiendas
LUIS MUÑOZ ( NO SE EXHIBE
EXHIBE)) del Borrador de reglamento de
ANDRES LARGO funcionamiento del comité de Empresa.

6º Aprobación si procede del Borrador.

7º Situación en la que nos encontramos

en el centro de trabajo.

Información de la posible venta de

Lubrizol.

Calificadas por CC.OO:

8º Formación. (Pedro Paiseo).

9º Horas Extras.

A las 9:00 horas da comienzo la reunión expresando Luis Albillo, la

bienvenida al nuevo comité de Empresa.
A continuación Luís Albillo presenta al plenario el desarrollo del ORDEN
DEL DÍA, traspasando el cargo a Gerardo Ferreirós como nuevo Presidente.
1º Constitución de comité de Empresa:

2º Propuesta y elección, de los cargos de Presidente, Secretario y

Vicesecretario del comité de Empresa:

Presidente: Gerardo Ferreirós.

Secretario: José Luis Cartes.

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 Vicesecretario: José María Antúnez.

3º Elección de Delegados de Prevención:

Delegados de Prevención: Antonio Segura, Rubén Colas y Rafael

Calatayud.

Delegado Medioambiente: Antonio Segura.

4º Propuesta y elección de miembros a las comisiones:

Comisión de Formación y Grupo de Empresa: Rafael Maldonado y José

María Antúnez.

Comisión de Horas Extraordinarias: Luis Albillo.

Comisión de Seguimiento de los Acuerdos Calendario: Gerardo Ferreirós

y José Luis Cartes.

Se hace el referéndum a todos los cargos en el pleno donde todos

los resultados fueron seis votos favorables por partes de la sección
sindical UGT y tres abstenciones por partes de la sección sindical de
CC.OO, quedándose aprobado por mayoría.

5º Propuesta y debate de enmiendas del Borrador de reglamento de

funcionamiento del comité de Empresa:

El Delegado de CC.OO, expresa: Quitar y cambiar algún art. Y puntos

del reglamento donde él cree que están recogido en los estatutos de los
trabajadores y esto sería una copia de los mismos, quedando en presentar el
mismo con las modificaciones argumentadas. Comenta que deberíamos
alargar el plazo paras las presentación de las convocatorias y elaboración del
orden del día.

6º Aprobación si procede del Borrador:

No se aprueba el mismo, hasta la nueva variación del borrador, que

será en la próxima reunión de Comité de Empresa.

7º Situación en la que nos encontramos en el centro de trabajo:

El Delegado de CC.OO, hace saber que hay habladurías que el Servicio

Médico, va a ser compartido con otras empresas del Polo, ostentando que
habrá que pedir información de este bisbiseo a la empresa.

Dice también de hablar con la empresa al respecto de las horas extras

por exceso de las mismas, habiendo a la misma vez un problema con los
compañeros de Agro-cros, que se le están pagando a 15€.

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 A la misma vez expone el tema de la Formación del compañero Pedro
Paiseo, para informar a la empresa, ya sabiéndolo por un tema que ya había
tratado anteriormente con el Jefe de R.L.

SE HACE UN RECESO DE TREINTA MINUTOS

A las 10:15 horas, hace acto de presencia la Empresa, representada por

Andrés Largo con la falta del mayor representante de nuestra factoría el Sr.
Director que no quiere exhibirse con la nueva constitución del comité.

Gerardo, le hace lectura de la nueva constitución del comité habiendo

sido aprobada por el mismo.

Andrés Largo, toma nota de la misma y les da la bienvenida y

felicitación a todos. Continua con un guión corto y breve, exponiendo en la
situación que nos encontramos a nivel general de la compañía mediante la
crisis que estamos palpando en cuanto a ventas y energía.

Información de la posible venta de Lubrizol.

Nos comenta, que ha habido una visita corta de unos americanos, para
ver los terrenos, pero sin más trascendencia de la misma hasta este
momento.

Natividad, propone que si hubiera alguna venta en su día, esta

repercutiera en nuestro centro a nivel de inversiones y mejoramiento del
mismo.

Andrés Largo, ratifica que hasta ahora no hay nada.

Gerardo, traslada los puntos anteriores expuesto por el Delegado de CC.OO

en la situación de la empresa, retomando y preguntando a la empresa el
rumor que hay con la partición del Servicio médico con otras factorías.

Andrés Largo, comenta que hay una empresa llamada Huelva-

Asistencia, la cual podía ser integrada en el Servicio Medico con la
participación de otras factorías, dejando solo el local ubicado en nuestras
instalaciones, pero de momento no hay nada.

Gerardo, le hace saber a la empresa que el más mínimo cambio que se

quiera configurar en este punto tendrá que exponerlo en el Comité de
Empresa.

El Delegado de CC.OO, habré el tema de la formación y horas extras

hacia la empresa.

La empresa le contesta, que no es una formación programada, puesto

que su planta está parada y se ha recolocado en campos varios hasta nueva
orden, contestando que se volverá a sentar con los dirigente de la planta para
volver a estudiar el caso y que contestará a corto plazo. El tema de las horas
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extras dice que debido a las causas imprevistas por bajas y demás está en una
situación difícil, porque cada vez hay más baja a nivel de patologías de hueso,
por la media de edad en la que se encuentra nuestro centro y sería imposible
no tener que echar horas extras y cubrir esos puestos e incluso teniendo diez
eventuales, sería imposible no generar horas. El tema de los compañeros de
Agro-Cros al precio que las tienen dice que no hay mucha diferencia con la
de los demás por el tema de la antigüedad.

Natividad, le hace saber a la empresa el malestar que existe en el

comité de empresa, por la no asistencia de la Dirección a las reuniones y no
vamos a transigir este arbitraje en la próxima reunión que se haga de comité
de empresa, por lo que tomaremos la iniciativa de la próxima convocatoria de
reunión del comité se hará en el despacho de dirección sin que exista ninguna
alternativa de cambiar esta actitud por otra, con el respeto debido que se
merece este comité como representantes de los trabajadores de este centro
de trabajo. Se le hará saber con anterioridad y mediante cita personal a la
misma del día y hora, esperando no tener que llegar a citar a la dirección por
otros medios y reasentar la convocatoria directamente al Director de Recursos
Humanos.

Andrés Largo, se da por enterado y sin más intervención se retira a las

10:45 horas.

El Delegado de CC.OO, manifiesta la participación de su sección para

formar la comisión de formación y Delegado de Prevención, como queja de la
privación de cargos teniéndolo asumido.

Recuerda también, si la solicitud que se le hizo a la empresa en su día

de la descripción de los puesto de trabajo ha sido entregada por la empresa.

Contestando Luis Albillo que no.

Sin nada más que tratar se da por finalizada la reunión a las 11:15 horas

Fdo: Secretario del Comité

José Luis Cartes Donaire
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Palos de la Frontera 23 de Marzo 2009