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Erros Comuns em Entrevistas de Emprego

Pormenores que Diferem!


Quando um Entrevistador tem muitos Candidatos de elevado potencial a diferena estar nos pormenores.

Seja diferente!

Tenha bom senso e seja verdadeiro.

Chegar atrasado!
Um Entrevistador por norma cumpre a agenda e minimiza os possveis atrasos.

Ele esperar o mesmo de si.

Se no primeiro contacto com a Empresa se atrasa como seria se fosse contratado?

O Entrevistador est a demorar


No desespere!

A avaliao de um Candidato comea antes de entrar na Empresa. O Entrevistador poder estar a observ-lo e ver qual a sua reaco.

Falha no Guarda Roupa


Uma entrevista no uma passagem de modelos.

No um encontro com amigos no caf.

Muito menos uma ida praia!

Vista-se adequadamente tendo em conta a funo para a qual est a ser considerado.

Mentir ou Inventar
Mentir ou inventar durante uma entrevista de emprego poder custar-lhe a vaga!

Os Entrevistadores esto treinados para apanhar sinais no verbais e preparar-lhe ratoeiras.

Tenha cuidado com o que escreve no seu currculo.

Falta de Educao
Dizer palavres ou utilizar expresses menos prprias afasta-o do lugar ao qual concorre!

Infelizmente isto acontece mais vezes do que devia.

No caia nesse erro!

Desconhecimento da Empresa
Porque quer vir trabalhar para esta empresa? Esta pergunta muito comum. Informe-se acerca da Empresa que o ir entrevistar para no ficar numa posio delicada.

Falta de Entusiasmo

O Entrevistador fez um cenrio negro da funo e da Empresa? Pode ser algo normal!

Controle o seu desnimo e falta de entusiasmo.

Falar Mal do Chefe


O Entrevistador pode encarar mal este tipo de comportamento e outros associados.

Falar mal do seu actual ou antigo Chefe, bem como Colegas ou a prpria Empresa ir afast-lo do seu objectivo!

Fugir s Questes
Fugir s questes que lhe so colocadas pelo Entrevistador no aconselhvel.

Porque no responder o Candidato?

Tem medo? Esconde algo?

Procure responder de forma sincera a todas as questes que lhe so feitas.

Focar-se s num Entrevistador

Est a ser entrevistado por duas pessoas ao mesmo tempo?

No se esquea de dar ateno aos dois!

Falta de Fit
Muitos Candidatos no conseguem comunicar eficazmente a relevncia da sua Educao e Experincia Profissional.

Por outro lado pode simplesmente no haver um encaixe entre o Candidato e Cultura da Empresa.

No Fazer Questes
O Entrevistador avalia muitas vezes o seu interesse na vaga se lhe colocar questes.

Faa perguntas acerca de aspectos que tenha tido dvidas.

Mostre interesse e motivao!

H um mundo de oportunidades sua espera. Conquiste-o!