TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION----------------------------------------------------------------------------1 OBJETIVO GENERAL----------------------------------------------------------------------2 OBJETIVO ESPECIFICOS----------------------------------------------------------------2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA--------------------------------------------------3 PROPUESTA DE SOLUCION-----------------------------------------------------------3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES---------------------------------------------------4 SINTESIS PERSONAL---------------------------------------------------------------------5 CONCLUSION-------------------------------------------------------------------------------6 BIBLIOGRAFIA-------------------------------------------------------------------------------7

EMPRESA CONLANTA

Colanta, acrnimo de Cooperativa Lechera de Antioquia es una cooperativa colombiana sin nimo de lucro fabricante de productos alimenticios que incluye lcteos, refrescos, embutidos, vinos y cereales.

MISION Somos una cooperativa lder del sector agroindustrial que posibilita el desarrollo y bienestar de los asociados productores y trabajadores, a travs de una oferta integral y oportuna de productos y servicios, como la mejor opcin en la relacin calidad-precio, para satisfacer las necesidades de los clientes en el contexto nacional, con proyeccin internacional. Para ello contamos con la tecnologa apropiada y un talento humano visionario, comprometido con los valores corporativos, la preservacin del medio ambiente y la construccin de un mejor pas. VISIN Seremos una cooperativa altamente comprometida con la internacionalizacin de la produccin del sector agroindustrial y de las actividades complementarias para el desarrollo social y econmico de los asociados y las regiones donde realizamos gestin con procesos innovadores, cumpliendo los ms estrictos estndares de calidad, productividad y competitividad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en los mercados nacionales e internacionales.

VALORES CORPORATIVOS

SOLIDARIDAD: Nos sentimos comprometidos con el acontecer de La Cooperativa y asumimos que nuestras acciones afectan a los dems. PARTICIPACIN: Somos una organizacin democrtica, donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades. EQUIDAD: Facilitamos el desarrollo integral del asociado y su familia, mediante la distribucin justa e imparcial de los beneficios cooperativos. HONESTIDAD: realizamos todas las operaciones con trasparencia y rectitud. LEALTAD: Somos fieles a La Cooperativa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo. RESPONSABILIDAD: Obramos con seriedad, en consecuencia con nuestros deberes y derechos como asociados. RESPETO: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armona en las relaciones interpersonales, laborales y comerciales. TRABAJO EN EQUIPO: Con el aporte de todos los que intervienen en los diferentes procesos de La Cooperativa buscamos el logro de los objetivos organizacionales.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En colanta generalmente los trabajadores estn expuestos a diferentes factores de riesgos fsicos, mecnicos y ergonmicos. Que se generan debido a las actividades realizadas por los trabajadores lo que ha ocasionado problemas en los miembros superiores de los mismos, desgaste articular por movimientos repetitivos, lesiones osteomusculares que conllevan al bajo rendimiento en las plantas y a la ineficienciencia de la empresa, perjudicando entonces el alcance los objetivos y metas propuestas.

PROPUESTA DE SOLUCION

Con la encargada de salud ocupacional de la empresa revisar los factores de riesgos ms evidentes y ocasionados con el fin de minimizar y controlar dichos factores por medio de actividades ldicas y capacitaciones a cerca de ellos teniendo en cuenta cada uno de los problemas causados en las diferentes secciones y puestos de trabajo.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Semanal Da 1 Por puestos de trabajo realizar actividad fsica de acuerdo a las posturas ms realizadas en toda la jornada. Da 2 Charlas ldicas por una hora para todos los trabajadores donde cada uno pone su posicin a la hora de trabajar Da 3 Capacitacin para todo el personal acerca de posturas y lecciones y de cmo evitar ocasionar daos Da 4 Se evala en cada puesto de trabajo lo aprendido en las capacitaciones de forma prctica Da 5 Tanto el jefe como los trabajadores resuelven el problema del bajo rendimiento produccin ms producto en el tiempo adecuado