ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 1

LNGUA PORTUGUESA

1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4. Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase; 7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncias nominais e verbais; 10. Regncias nominais e verbais; 11. Significao das palavras; 12. Redao de textos tcnicos (ABNT).

LNGUA INGLESA

1. Compreenso e interpretao de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.

DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL ADMINISTRATIVO

1. Lei n 8.112/1990 e suas alteraes - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 2. Lei n 9.784/1999 e suas alteraes - Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. 3. Administrao Pblica: princpios, espcies, formas e caractersticas. 4. Administrao Pblica direta e indireta; 4.1 Autarquias; 4.2 Empresas pblicas, sociedade de economia mista e fundaes pblicas; 4.3 Agncias Reguladoras. 5. Poderes Administrativos: poder regulamentar, poder de polcia, poder vinculado e poder discricionrio. 6. tica e funo pblica: Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico - Decreto n 1.171/1994 e suas alteraes - Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. 7. Lei n 10.871/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias. 8. Lei n 8.666/1993. 9. Acesso informao: Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 e Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012.

CONSTITUCIONAL

1. Princpios fundamentais. 2. Direitos e garantias fundamentais. 3. Organizao do Estado; 3.1 Organizao Poltico-Administrativa: Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. 4. Administrao Pblica: disposies gerais dos servidores pblicos civis.

POLTICAS PBLICAS E GESTO PBLICA

1. Conceito de Poltica Pblica. Relao entre Poltica e Poltica Pblica. 2. Anlise de Polticas Pblicas. 3. Modelos de tomada de deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. 4. Tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. 5. Polticas Pblicas e suas fases: formao da agenda; formulao; implementao; monitoramento e avaliao. 6. Controle Social - transparncia e participao social. 7. Polticas de Sade;

7.1. Lei n 8.080/1990 e suas alteraes - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias; 7.2. Decreto n 7.508/2011 e suas alteraes - Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias; 7.3. Organizao e funcionamento do Sistema nico de Sade - SUS; 7.4. Lei n 8.142/1990 e suas alteraes - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS} e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. 8. Modelos de Administrao Pblica: Patrimonialista, Burocrtico e Gerencial. 9. Processos participativos de Gesto Pblica. 10. Conselhos de Gesto, Oramento Participativo e Parceria entre Governo e Sociedade. 11. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). 12. Gesto da mudana organizacional: ferramentas de mudana organizacional: benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratgico. 13. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade e os mecanismos de rede. 14. Gesto do Conhecimento.

REGULAO

1. O papel regulador do Estado: pressupostos, objetivos e instrumentos. 2. Regulao de mercados. 3. Regulao dos Incentivos. 4. Regulao econmica e agncias reguladoras. 5. Conceitos bsicos: monoplios naturais, estruturas de mercado, indstrias de rede, eficincia econmica, externalidades, bens pblicos, assimetria de informao. 6. Falhas de mercado; Estado e Regulao; Falhas de Governo. 7. rgos reguladores no Brasil: histrico, caractersticas das autarquias. 8. Regulao moderna, de incentivos. Modelos de seleo adversa e prejuzo moral. 9. Objetivos e recursos regulatrios: o problema do regulador, recursos disposio do regulador, escolha de critrios de desempenho, desenho de um plano regulatrio. 10. Princpios de qualidade regulatria, boas prticas de governana regulatria, noes de avaliao de impacto regulatrio. Regulao setorial: regulao sanitria.

VIGILNCIA SANITRIA

1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2.Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes - Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes - Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Regimento Interno da Anvisa.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Administrao Financeira. 2. Contabilidade pblica; 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao); 2.2 Inventrio: material permanente e de consumo; 2.3 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/1964 e suas alteraes que estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal; 2.4 Auditoria no setor pblico: princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres. 3. Oramento pblico; 3.1 Princpios oramentrios; 3.2 Diretrizes oramentrias;

3.3 Processo oramentrio; 3.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico: normas legais e aplicveis; 3.5 SIDOR, SIAFI; 3.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios, dvida ativa; 3.7 Despesa pblica: categorias. estgios; 3.8 Suprimento de fundos; 3.9 Restos a pagar; 3.10 Despesas de exerccios anteriores; 3.11 A conta nica do Tesouro; 4. Licitao pblica: modalidades, dispensa e inexigibilidade; 4.1 Prego; 4.2 Contratos e compras. 5. Convnios e termos similares. 6. Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Emenda Constitucional n 29/2000 - Altera os arts. 34, 35, 156, 160, 167 e 198 da Constituio Federal e acrescenta artigo ao Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, para assegurar os recursos mnimos para o financiamento das aes e servios pblicos de sade. 8. Matemtica financeira; 8.1 Regra de trs simples e composta, percentagens; 8.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; 8.3 Taxa de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; 8.4 Rendas uniformes e variveis; 8.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; 8.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; 8.7 Avaliao de alternativas de investimento; 8.8 Taxas de retorno. 9. Legislao; 9.1 Regime Jurdico nico: Lei n 8.112/1990 e suas alteraes - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais; 9.2 Decreto n 5.707/2006 e suas alteraes - Institui a Poltica e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; 9.3 Lei n 10.871/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias; 9.4. Lei n 10.882/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao do Plano Especial de Cargos da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - ANVISA e da Gratificao Temporria de Vigilncia Sanitria, e d outras providncias; 9.5 Lei n 9.986/2000 e suas alteraes - Dispe sobre a gesto de recursos humanos das Agncias Reguladoras e d outras providncias. 10. Recursos humanos: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 11. A funo do rgo de recursos humanos: atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 12. Desenvolvimento e capacitao de recursos humanos: planejamento, execuo e avaliao de processo, de custos e de resultados. 13. O processo de comunicao; 13.1 Noes de Endomarketing. 14. Clima organizacional e gesto de conflitos. 15. Cultura e poder nas organizaes. 16. Gesto de Pessoas por Competncias. 17. Economia do setor pblico. 18. Anlise macroeconmica. 19. Anlise microeconmica. 20. Economia brasileira.