CONTACTS Zeghari Meya Capital Humain Groupe Directrice Recrutement & Relations Universitaires Mir Ahmed Capital Humain

Groupe Responsable Recrutement Cadres Kadmiri Loubna Capital Humain Groupe Charge de Recrutement Senior COORDONNEES Adresse: 2 Bd Moulay Youssef Casablanca 20000Tlphone : 00.212.5.22.88.64.26 Fax : 00.212.5.22.46.99.58 https://recrutement.attijariwafa.com/

LE GROUPE ATTIJARIWAFA BANK Le Groupe Attijariwafa bank, premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec plus de 6,2 millions de clients et 15 289 collaborateurs, est une multinationale panafricaine. Prsent dans 23 pays, le Groupe se donne pour priorit la proximit avec ses clients et les met au cur de sa stratgie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts dinnovation continus. En plus de lactivit bancaire, le Groupe opre, travers des filiales spcialises, dans tous les mtiers financiers : assurance, crdit immobilier, crdit la consommation, leasing, gestion dactifs, intermdiation boursire, conseil, location longue dure, factoring..

Dot dune assise financire solide, dun capital de savoir-faire diversifi et doutils dexpertise modernes, le Groupe a russi se hisser en leader national incontest des crdits lconomie et des crdits la consommation, des activits de corporate banking et de banque dinvestissement, de la gestion dactifs et des mtiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance. Attijariwafa bank est bas au Maroc et opre dans 23 pays : en Afrique (Tunisie, Sngal, BurkinaFaso, Guine Bissau, Mali, Mauritanie, Cte-dIvoire, Congo, Gabon et Cameroun) et en Europe (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne) travers des filiales bancaires contrles majoritairement par la banque Duba, Riyadh, Londres, Shangha et Tripoli travers des bureaux de reprsentation. Un groupe citoyen Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohsion pour fdrer ses 14 686 salaris : leadership, engagement, solidarit, thique, citoyennet. Des valeurs que lon retrouve galement dans les engagements forts da ns la socit au travers des actions citoyennes de sa Fondation. Ainsi en conciliant rentabilit et progrs social, notre engagement renforce lintgration du principe de responsabilit socitale par tous les mtiers du Groupe.

Ple ducation Le Groupe Attijariwafa bank soutient les efforts de dveloppement du pays en participant au processus de modernisation de lducation rnovation de salles de classe, achat dquipement pour les bibliothques auprs des coles primaires, collges lyces mais aussi classes prparatoires et universits. Dans le mme esprit, la Fondation participe au rapprochement entre cole et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au rseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes raliser leur projet. Ple culture La Fondation participe lessor de lart contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle sengage galement dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore lacquisition duvre dart.

Groupe de rfrence en Afrique Le Groupe conforte son dveloppement linternational, notamment sa plate forme de dveloppement de lAfrique de louest avec dsormais une prsence dans quatre des huit pays de lAfrique de lOuest, grce au rachat en 2009 des filiales du Crdit Agricole. Ces acquisitions conjugues la forte croissance enregistre dans la banque de dtail en Tunisie permettent au Groupe de se positionner comme un acteur de rfrence en Afrique.

Acteur de rfrence en Tunisie Attijari bank Tunisie, forte de ses 1500 collaborateurs et de son rseau de 150 agences, poursuit sa conqute du march bancaire tunisien. Le Produit Net Bancaire (PNB consolid) enregistre une hausse de 16 % par rapport lanne 2008 890 millions de DH avec des dpts de 16,87 milliards de DH (en hausse de 16 %) et des crdits de 14,80 milliards de DH (en hausse de 14%). Le rseau comprend dsormais 149 agences. En Europe La filiale europenne Attijariwafa bank Europe, poursuit le dveloppement de ses activits sur lensemble des pays o le Groupe est prsent et a enrichi son rseau de 7 agences bancaires totalisant 57 points de vente. Le dploiement du rseau poursuit un double objectif : tre linterlocuteur privilgi des ressortissants marocains ltranger et accompagner le dveloppement des entreprises africaines qui souhaitent investir au del de leurs frontires. Le Groupe entend ainsi participer

laccroissement des changes rgionaux et la dynamisation de la coopration conomique au sein de lespace euro-africain. POLITIQUE RH Le Capital Humain est lune des fonctions nvralgiques qui prparent lavenir et se retrouve de ce fait rattache la prsidence. Ce rattachement tmoigne de son importance dans la stratgie globale du Groupe et traduit la ferme volont de hisser la gestion du capital humain aux standards internationaux. A cet effet, lapproche Ressources Humaines est fonde sur : La valorisation des comptences par la mise en uvre dune politique de formation et de gestion des carrires adaptes, en lien avec la vision stratgique du Groupe et les attentes des collaborateurs La reconnaissance du mrite en sappuyant sur la mise en place dun systme dvaluation et de rmunration bas sur la performance Le dveloppement dune politique sociale visant : La protection sociale du collaborateur Laccs au crdit la consommation et au logement des taux dintrt particu lirement avantageux Le dveloppement dune pargne salariale durable qui constitue une forme innovante de prvoyance et de protection sociale Le bien-tre des collaborateurs et de leurs familles travers laccs, des tarifs attrayants, des activits de loisirs : club, centres de vacances, salles de sport, voyages, visites culturelles, ateliers darts plastiques

PROFILS RECHERCHES Charg de Clientle, Charg de Relation Entreprises, Auditeur, Analyste Risque Crdit, Contrleur de gestion.