DIEGO LEONARDO ESCANDN DAVILA EMILSON ANDRES PORRAS RICO

TICA PROFESIONAL

tica en las Empresas Modernas En la lectura de la quinta sesin; tica Econmica y tica Empresarial, plantea dos tipos de conceptos que causan controversia al enfrentarlos entre si; que son la tica Capitalista y la tica Empresarial. En las sesiones anteriores se discuti sobre la tica Empresarial, entendiendo por esta como el conjunto de valores que hay en una organizacin, teniendo en cuenta la cultura, las ideologas y los principales valores que vienen inmersos en las diferentes personas, valores que han sido adoptados a travs de las experiencias y la gua de los padres. Para esta sesin, se encuentra otro concepto de tica que es la tica Capitalista, y en esta discusin de la tica capitalista se aprecian varias de sus caractersticas como lo son el animo de lucro, que es algo normal en una sociedad, es decir, Nadie va a formar una empresa con el animo de perder dinero, eso seria algo ilgico. Pero Qu tan importante es el lucro para la organizacin? Y que se esta dispuesto a sacrificar, por obtener mayores ganancias? Porque es aqu donde pecan la mayora de las empresas, se afanan tanto por conseguir altas rentabilidades que dejan de lado la preocupacin por sus trabajadores; se olvidan de capacitarlos ya que esto acarrea mas gastos para la compaa y lo que quieren es reducir los gastos, se quiere que la empresa sea mas eficiente, entonces se aumentan las horas de trabajo o se contrata por outsourcing no solo para quitarle carga a la empresa sino tambin para tener trabajadores sin contrato laboral y as librarse de los tramites legales y el pago de los parafiscales. Sin duda se pueden lograr muchas ventajas cuando se trata de manejar a los trabajadores desde un pensamiento centrado en el animo de lucro y aunque se aumenten las rentabilidades, Dnde quedan los valores de la empresa despus de que solo ve al personal como obreros que hacen lo que se les pide que hagan y no piensan por si mismos? este tipo de actividades no estn bien vistas, y es por esto que las empresas van poco a poco perdiendo credibilidad en la sociedad, lo que va a afectar negativamente los ingresos de la entidad, y con los ingresos las rentabilidades y el lucro se ira al piso; en cambio, Si una empresa ve el lucro como algo importante pero al trabajador lo ve como una herramienta para convertir a la empresa en pioneros en lo que sea que se dedique,

aumentara el lucro y tambin aumentara la capacidad del recurso humano. Un personal capacitado y comprometido con su trabajo, aporta nuevas ideas que van acordes con la razn de ser de la empresa, y si el personal aporta ideas que ayudan a subir las rentabilidades de la organizacin a travs de sus aportes intelectuales que han sido adquiridos a travs de la experiencias, estudios y capacitaciones; dichas capacitaciones no sern un gasto para la empresa, se convertirn en una inversin a mediano plazo que se vera mas adelante reflejados en los resultados de la empresa. Otro de los aportes que se pueden ver en la lectura es que a partir de una ideologa capitalista, moderna, encaminada a adquirir ganancias. Se habla tambin de una Lgica de Consumo que junto al termino de Legitimar, son conceptos que van de la mano, uno sobre el otro ya que se entiende por Lgica de consumo que: La lgica del consumo es la bsqueda de cualquier medio para crear la necesidad de nuestros productos y/o servicios en una comunidad en general, para ello se juega con el corazn de las personas a travs de la publicidad, y a esto se le denomino con el termino de Legitimar, que no es mas que hacer una donacin a entidades encargadas del bienestar social. Aunque mas que una donacin es una inversin, Ya que en la comunidad, este acto ser bien viso y ya que a todos nos gusta ayudar al prjimo las personas se vern forzadas a comprometerse con estas organizaciones para el bienestar social. En realidad estas empresas lo que buscan es atrapar a los clientes a travs de campaas bonita que capturen su atencin y los hagan colaborar con nosotros para el bienestar de quien lo necesita, cuando la realidad muestra que somos nosotros; Los Clientes, quienes hacemos estos aportes que las organizaciones toman, los entregan a nombre de ellos mismos, donde ellos no ponen un solo peso en la donacin, llevndose todo el crdito por nuestra donacin y nosotros nos comemos ese cuento. Aunque tambin hay que resaltar que hay otras empresas que de verdad estn comprometidas con el bienestar social, y que han decidido dejar de ganar un poco menos de rentabilidades a cambio de una cosas, que es la Colaboracin Ciudadana; que compren mas de sus productos, esta bien porque de algn lado debe salir el dinero para la colaboracin y ellos entregan una parte de Su Rentabilidad para ayudar, es algo que se convierte en una inversin a largo plazo, no solo por las rentabilidades sino tambin por el nombre de la empresa que se ve subiendo de estatus, gracias a las acciones que toma, creando conciencia en las personas sobre una tica Empresarial solida y beneficiosa para todos.