Repblica de Colombia COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSCACUERDO No.

045 de 2009 (25 de marzo) "Por el cual se convoca a concurso abierto de mritos para proveer los empleos vacantes de docentes y directivos docentes de instituciones educativas oficiales del Municipio de Floridablanca Convocatoria No. 073 de 2009 LA PRESIDENTA DE LA COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - CNSC, En ejercicio de las facultades que le otorga el artculo 130 de la Constitucin Poltica, y su competencia reconocida a nivel jurisprudencial de administracin y vigilancia de la carrera docente, y CONSIDERANDO: Que el artculo 130 de la Constitucin Poltica de Colombia seala que la Comisin Nacional del Servicio Civil es la responsable de la administracin y vigilancia de las carreras de los servidores pblicos, excepcin hecha de las que tengan carcter especial de origen constitucional. La Honorable Corte Constitucional, al declarar la exequibilidad del numeral 3 del artculo 4 de la Ley 909 de 2004 mediante sentencia C-1230 de 2005, lo hace bajo el entendido que la administracin de los sistemas especficos y especiales de carrera administrativa de origen legal, corresponde a la Comisin Nacional del Servicio Civil -CNSC-, expresando en uno de sus apartes lo siguiente: "Coincidiendo con el criterio general inicialmente fijado en la Sentencia C-746 de 1999, la Corte encuentra que, respecto a los sistemas especiales de origen legal, denominados por el legislador sistemas especficos de carrera, una interpretacin sistemtica de los artculos 125 y 130 de la Carta Poltica permite concluir que los mismos deben ser administrados y vigilados, sin ninguna excepcin y con carcter obligatorio, por la Comisin Nacional del Servicio Civil, tal y como ocurre con el sistema general de carrera." De conformidad con el artculo 3, numeral 2, de la Ley 909 de 2004, se considera Sistema Especial de Carrera de origen legal, el que regula el personal docente. Mediante sentencia C- 175 de 2006, retomando la jurisprudencia de la sentencia C-1230 de 2005, la Corte Constitucional declar exequible la expresin El que regula el personal docente del numeral 2 del artculo 3 de la Ley 909 de 2004, en el entendido que la administracin y vigilancia del Sistema Especial de Carrera que regula el personal docente, por ser de origen legal, corresponde a la Comisin Nacional del Servicio Civil .CNSC-. Los literales a) y c) del Artculo 11, de la Ley 909 de 2004, disponen respectivamente que corresponde, dentro de sus funciones, a la Comisin Nacional del Servicio Civil "establecer de acuerdo con la ley y los reglamentos, los lineamientos generales con que se desarrollarn los procesos de seleccin" y elaborar las convocatorias a concurso para el desempeo de empleos pblicos de carrera, de acuerdo con los trminos y condiciones que establezcan la presente ley y el reglamento. De acuerdo con lo establecido en el Pargrafo del Artculo 31 de la Ley 909 de 2004, en el reglamento se establecern los parmetros generales para la determinacin y aplicacin de los instrumentos de seleccin a utilizarse en los concursos. El Artculo 7 del Decreto 4500 del 2005 dispuso qu e la Comisin Nacional del Servicio Civil, mediante acto administrativo dispondr el contenido de las convocatorias para cada fase de los concursos. En reunin sostenida con las directivas del ICFES se acord que la fecha para la aplicacin de las pruebas de aptitudes y competencias y psicotcnica es el 5 de julio de 2009, fecha que se toma como referente para definir las dems etapas del concurso docente a convocar, salvo que motivos de inters general lleven a modificarla. El inciso segundo del Artculo 15 del Decreto 1278 de 2002 seala que Una vez agotado el listado de elegibles se deber convocar a nuevo concurso dentro de los cuatro (4) meses siguientes, lo cual ya

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ocurri para la mayora de las entidades que participaron en la Convocatoria 004 a 052 de 2006 y que resulta totalmente vlido para las 31 entidades territoriales certificadas que no hicieron parte de la misma. El Municipio de Floridablanca report las vacantes definitivas de docentes y directivos docentes que atienden poblacin mayoritaria en las instituciones educativas oficiales, de conformidad con la solicitud, el formato y el procedimiento establecido por la CNSC. En mrito de lo expuesto, ACUERDA: CAPTULO I. GENERALIDADES ARTCULO 1. CONVOCATORIA. Convcase a concurso abierto de mritos que permita proveer las vacantes definitivas de los empleos docentes y directivos docentes que atienden poblacin mayoritaria en las instituciones educativas oficiales del Municipio de Floridablanca, la que se identificar con la Convocatoria Docente No 073 de 2009 ARTCULO 2. ENTIDAD RESPONSABLE. El concurso docente estar bajo la directa responsabilidad de la Comisin Nacional del Servicio Civil CNSC, que en virtud de sus competencias legales podr suscribir convenios o contratos para adelantar las diferentes fases del proceso de seleccin. ARTCULO 3. ENTIDAD PARTICIPANTE. El concurso docente se aplicar para los empleos de directivos docentes y docentes en los niveles, ciclos o reas que se detallan en esta convocatoria, de conformidad con las vacantes definitivas que el Municipio de Floridablanca ha reportado oficialmente a la Comisin Nacional del Servicio Civil. ARTCULO 4. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El proceso de seleccin de aspirantes tendr las siguientes fases: 1. Divulgacin de la convocatoria 2. Inscripciones 3. Aplicacin de pruebas, publicacin de resultados y reclamaciones a) Aptitudes y competencias bsicas b) Psicotcnica c) Anlisis de antecedentes (verificacin de requisitos mnimos y valoracin de hoja de vida) d) Entrevista 4. Adopcin de lista de elegibles 5. Audiencia pblica de escogencia de plaza en Institucin educativa. 6. Nombramiento en Periodo de prueba ARTCULO 5. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas del concurso para la seleccin por mrito de docentes y directivos docentes estarn sujetas a los principios de mrito, igualdad de oportunidades, publicidad, objetividad, imparcialidad, confiabilidad, transparencia, validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia. ARTCULO 6. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO. Las diferentes etapas del proceso de seleccin por mritos de docentes y directivos docentes de instituciones educativas estatales, que se convoca mediante el presente acto, se regirn de manera especial por las siguientes normas: Ley 115 de 1994, Ley 715 de 2001, Decreto Ley 1278 de 2002, Decreto Ley 760 de 2005, Ley 1033 de 2006, y dems normas concordantes, , y aplicando la normatividad que garantice el respeto a la igualdad y al debido proceso de los aspirantes y los principios orientadores del proceso. ARTCULO 7. FINANCIACIN. De conformidad con el artculo 9 de la Ley 1033 de 2006, las fuentes de financiacin de los costos que conlleva la Convocatoria ser la siguiente: 1. (Modificado por el Artculo 1 del Acuerdo 093 de 2009) A cargo de los aspirantes: un salario y medio mnimo diario legal vigente, equivalente a $24.850, que pagarn los aspirantes para obtener un PIN que les garantice su derecho a participar en el concurso. Este pago se har en el Banco que seale la Comisin Nacional del Servicio Civil CNSC en las fechas dispuestas en el presente Acuerdo. 2. A cargo del Municipio de Floridablanca: monto equivalente a la diferencia entre el costo total del proceso de seleccin menos el monto recaudado por conceptos de PINES pagados por los aspirantes que se inscribieron para proveer los empleos convocados.
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PARGRAFO: El costo total de la Convocatoria ser definido por la Comisin Nacional del Servicio Civil y el monto a pagar por el Municipio de Floridablanca ser fijado mediante Resolucin de la Comisin al concluir la fase de inscripcin. CAPTULO II. EMPLEOS Y FUNCIONES ARTCULO 8. EMPLEOS CONVOCADOS. Los empleos que se convocan por este concurso son:
EMPLEOS CARGOS DIRECTIVOS DOCENTES Rectores Directores Rurales Coordinadores NIVEL Y CICLO Preescolar Bsica Primaria Preescolar Primaria Ciencias Naturales y Educacin Ambiental Ciencias Sociales Educacin Artstica - Artes plsticas Educacin Artstica Msica Educacin Artstica - Artes Escnicas Educacin Artstica Danzas CARGOS DOCENTES Educacin Fsica, Recreacin y Deporte Educacin tica y en valores Bsica secundaria y Educacin Religiosa media Humanidades y Lengua Castellana Idioma Extranjero Francs Idioma Extranjero Ingls Matemticas Tecnologa e Informtica Ciencias Naturales Qumica Ciencias Naturales Fsica Filosofa Ciencias Econmicas y Polticas TOTAL CARGOS DOCENTES CONVOCADOS TOTAL CARGOS CONVOCADOS (DIRECTIVOS DOCENTES Y DOCENTES) REA 0 1 1 0 0 2 0 0 0 0 1 2 0 2 0 1 0 0 1 0 11 11 No Cargos 0 0 0 0

TOTAL CARGOS DIRECTIVOS DOCENTES CONVOCADOS

ARTCULO 9. FUNCIN DOCENTE. La funcin docente es aquella de carcter profesional que implica la realizacin directa de los procesos sistemticos de enseanza-aprendizaje, lo cual incluye el diagnstico, la planificacin, la ejecucin y la evaluacin de los mismos procesos y sus resultados, y de otras actividades educativas dentro del marco del proyecto educativo institucional de los establecimientos educativos. La funcin docente, adems de la asignacin acadmica, comprende tambin las actividades curriculares no lectivas, el servicio de orientacin estudiantil, la atencin a la comunidad, en especial de los padres de familia de los educandos; las actividades de actualizacin y perfeccionamiento pedaggico; las actividades de planeacin y evaluacin institucional; otras actividades formativas, culturales y deportivas, contempladas en el proyecto educativo institucional; y las actividades de direccin, planeacin, coordinacin, evaluacin, administracin y programacin relacionadas directamente con el proceso educativo. ARTCULO 10. FUNCIONES DE LOS DOCENTES. Los docentes son las personas que desarrollan labores acadmicas directa y personalmente con los alumnos de los establecimientos educativos en su proceso enseanza aprendizaje. Estos tambin son responsables de las actividades curriculares no lectivas complementarias de la funcin docente de aula, entendidas como administracin del proceso educativo, preparacin de su tarea acadmica, investigacin de asuntos pedaggicos, evaluacin, calificacin, planeacin, disciplina, y formacin de los alumnos, reuniones de profesores, direccin de grupo, actividades
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formativas, culturales y deportivas, atencin a los padres de familia y acudientes, servicio de orientacin estudiantil y actividades vinculadas con organismos o instituciones del sector que incidan directa o indirectamente en la educacin. ARTCULO 11. FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS DOCENTES. Los directivos docentes son las personas que desempean las actividades de direccin, planeacin, coordinacin, administracin, orientacin y programacin en las instituciones educativas y son responsables del funcionamiento de la organizacin escolar. El Rector y el Director Rural tienen la responsabilidad de dirigir tcnica, pedaggica y administrativamente la labor de un establecimiento educativo. Es una funcin de carcter profesional que, sobre la base de una formacin y experiencia especfica, se ocupa de lo atinente a la planeacin, direccin, orientacin, programacin, administracin y supervisin de la educacin dentro de una institucin, de sus relaciones con el entorno y los padres de familia, y que conlleva responsabilidad directa sobre el personal docente, directivo docente a su cargo, administrativo y respecto de los alumnos. Adems cumple las funciones sealadas en el artculo 10 de la Ley 715 de 2001 y en las dems disposiciones legales sobre la materia. El Coordinador auxilia y colabora con el rector en las labores propias de su cargo y en las funciones de disciplina de los alumnos o en funciones acadmicas o curriculares no lectivas. CAPTULO III. DE LA DIVULGACIN E INSCRIPCIN ARTCULO 12.- DIVULGACION: La divulgacin del presente proceso de seleccin se realizar del 1 al 30 de abril de 2009, en la pgina Web: www.cnsc.gov.co y los dems medios que determine la CNSC. ARTCULO 13: PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIN. (Modificado por el Artculo 2 del Acuerdo 093 de 2009) Las inscripciones se realizarn atendiendo el siguiente procedimiento:
INSCRIPCIONES Procedimiento Pago de derechos de participacin ($24.850) y obtencin del PIN Inscripcin va Web Publicacin lista de inscritos que se citan a pruebas Presentacin de reclamaciones de aspirantes para ser incluidos a listado de inscritos Atencin por parte del ICFES de las reclamaciones por inscripcin y citacin a pruebas Publicacin listado definitivo de inscritos citados a pruebas Fecha de Inicio 8 de mayo de 2009 11 de mayo de 2009 Fecha de Cierre 29 de mayo de 2009 29 de mayo de 2009 Lugar o Ubicacin Banco Popular www.icfes.gov.co www.icfes.gov.co www.icfes.gov.co o www.icfesinteractivo.gov.co

1 de junio de 2009

2 de junio de 2009 3 de junio de 2009

3 de junio de 2009

4 de junio de 2009

www.icfesinteractivo.gov.co

5 de junio

www.icfes.gov.co

Para perfeccionar la inscripcin, el aspirante debe: a) Adquirir el PIN en las oficinas del Banco Popular, el cual tiene un costo de: $24.850 b) Conservar el PIN durante todo el proceso de seleccin. c) Ingresar a la pgina www.icfes.gov.co Link Concurso Docente 2009, e inscribirse siguiendo las instrucciones que all encontrar, el cual usted debe "aceptar" bajo su responsabilidad y previa comprobacin del cumplimiento de los requisitos para continuar con el registro. d) Diligenciar cuidadosamente el formulario de Inscripcin, cerciorndose de la exactitud de toda la informacin consignada, la cual se entender suministrada bajo la gravedad de juramento y una vez enviada, la inscripcin no podr ser modificada. e) Al finalizar el proceso de inscripcin, guardar e imprimir la constancia de inscripcin y de citacin a pruebas.

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ARTCULO 14. REQUISITOS. Para inscribirse en el presente proceso de seleccin el aspirante debe cumplir los requisitos para el empleo de docente o de directivo docente al cual aspira concursar y convocados en el artculo 8 del presente Acuerdo. Adems, ante una eventual inclusin en la lista de elegibles y nombramiento en periodo de prueba, el aspirante debe saber que tendr que acreditar los requisitos generales de posesin del cargo, entre otros: no tener antecedentes disciplinarios, fiscales o judiciales que le impidan tomar posesin y, en el caso de los hombres, tener definida la situacin militar. ARTCULO 15. REQUISITOS MNIMOS PARA LOS EMPLEOS DOCENTES. (Modificado por el Artculo 1 del Acuerdo 98 de 2009) Para inscribirse en el presente concurso de mritos para empleos de docentes, el aspirante debe tener como mnimo el ttulo de normalista superior de una escuela normal debidamente transformada y acreditada por el Ministerio de Educacin Nacional, tecnlogo en educacin, licenciado o postgrado en educacin o profesional con ttulo diferente al de licenciado. Para la inscripcin se establecen los siguientes criterios que determinan la participacin en el concurso: 1. El normalista superior o Tecnlogo en Educacin slo podr presentarse para ejercer la funcin docente en el nivel de educacin preescolar o en el ciclo de educacin bsica primaria. 2. El profesional no licenciado slo podr presentarse para ejercer la funcin docente en los niveles, ciclos y reas afines a su formacin, tal como se detalla a continuacin:
Nivel/Ciclo/rea Preescolar Primaria Secundaria y Media: Ciencias Naturales y Educacin Ambiental Ciencias Sociales Educacin Artstica - Artes Plsticas Educacin Artstica - Artes Escnicas Educacin Artstica - Msica Educacin Artstica - Danzas Educacin Religiosa Educacin tica y Valores Humanidades y Lengua Castellana Idioma Extranjero - Ingls Matemticas Tecnologa e Informtica Ttulo Profesional Psicologa Psicologa Agronoma, Biologa, Microbiologa, Qumica, Ecologa, Ingenieras: Ambiental, Qumica, Agrcola, Forestal y de Petrleos. Geografa, Historia, Sociologa Arquitectura, Diseo Grfico, Artes Plsticas o Bellas Artes Artes Visuales, Artes Escnicas, Arte Dramtico o Bellas Artes. Msica o Bellas Artes Artes Escnicas, Bellas Artes. Teologa, Filosofa, Estudios Religiosos y Ciencias Bblicas Filosofa, Teologa, Estudios Religiosos. Lenguas Modernas, Literatura, Lingstica y Filologa. Lenguas Modernas, Literatura Inglesa, Filologa e Idiomas, Traduccin ingls. Estadstica, Matemticas, Ingenieras. Ingenieras de Sistemas, Telemtica, Elctrica. Electrnica, Telecomunicaciones, Administrador de Sistemas de Informacin, Diseo Industrial. Entrenamiento y/o Administracin Deportiva, Deportes Qumica, Microbiologa, Bacteriologa Ingenieras: Sanitaria, De Alimentos, Qumica y De Petrleos. Fsica, Geologa, Ingenieras: Civil, Mecnica, Elctrica, Electrnica, de Materiales, Mecatrnica y de Petrleos. Automatizacin Electrnica. Filosofa, Teologa. Administracin: de Empresas, Pblica y Financiera; Finanzas, Relaciones Internacionales, Negociacin Internacional, Ciencias Polticas, Derecho, Economa, Geografa, Historia, Sociologa, Antropologa y Contadura Pblica.

Educacin Fsica, Recreacin y Deporte Ciencias Naturales - Qumica Ciencias Naturales - Fsica

Filosofa Ciencias Econmicas y Polticas

3. Los licenciados con nfasis en un rea de formacin podrn inscribirse de acuerdo con las siguientes afinidades entre formacin y rea de conocimiento:
Nivel/Ciclo/rea Preescolar Licenciatura Lic. en Educacin Preescolar (solo, con otra opcin o con nfasis). Lic. en Educacin Infantil (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Pedagoga (solo, con otra opcin o con nfasis) 5/13

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Nivel/Ciclo/rea

Primaria

Licenciatura Lic. en Psicopedagoga Lic. en Educacin Especial o Necesidades Educativas Especiales Licenciado en Educacin Primaria Lic. en Educacin Bsica (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Educacin Especial (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Pedagoga (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Psicopedagoga Licenciados en educacin, cualquiera sea su rea de formacin. Lic. en Educacin Bsica con nfasis en ciencias naturales y/o medio ambiente. Lic. en Biologa (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Ciencias Naturales (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Qumica Lic. en Educacin Ambiental (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Ciencias Agropecuarias o Pecuarias (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Educacin con nfasis en biologa y/o qumica. Lic. en Educacin Bsica con nfasis en ciencias sociales Lic. en Ciencias Sociales (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Historia (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Educacin con nfasis en ciencias sociales o econmicas Lic. en Geografa (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Humanidades Lic. en Filosofa Lic. en Educacin con nfasis en ciencias sociales y/o econmicas Lic. en Educacin Bsica con nfasis en educacin artstica Lic. en Educacin Artstica Lic. en Bellas Artes Lic. en Arte y Folclor Lic. en Formacin Esttica Lic. en Artes Plsticas Lic. en Artes Visuales Lic. en Educacin con nfasis en educacin artstica Lic. en Educacin Bsica con nfasis en educacin artstica Lic. en Educacin Artstica Lic. En Bellas Artes Lic. en Arte y Folclor Lic. en Formacin Esttica Lic. en Arte Dramtico Lic. en Artes Escnicas Lic. en Arte Teatral Lic. en Educacin con nfasis en educacin artstica Lic. en Educacin Bsica con nfasis en educacin artstica Lic. en Educacin Artstica Lic. En Bellas Artes Lic. en Arte y Folclor Lic. en Formacin Esttica Lic. en Educacin Musical Lic. en Educacin con nfasis en educacin artstica Lic. en Educacin Bsica con nfasis en educacin artstica Lic. en Educacin Artstica Lic. En Bellas Artes Lic. en Arte y Folclor Lic. en Formacin Esttica Lic. en Danzas Lic. en Educacin con nfasis en educacin artstica Lic. en Educacin Bsica con nfasis en educacin religiosa Lic. en Ciencias o Educacin Religiosa (solo, con otra opcin o con nfasis). Lic. en Filosofa (solo, con otra opcin o con nfasis). Lic. en Estudios Bblicos. Lic. en tica (solo, con otra opcin o con nfasis). Lic. en Educacin con nfasis en Teologa, Filosofa o Religin) 6/13

Secundaria y Media Ciencias Naturales y Educacin Ambiental

Ciencias Sociales

Educacin Artstica Artes Plsticas

Educacin Artstica Artes Escnicas

Educacin Artstica - Msica

Educacin Artstica - Danzas

Educacin Religiosa

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Nivel/Ciclo/rea Educacin tica y Valores

Humanidades y Lengua Castellana

Idioma Extranjero - Ingls

Matemticas

Tecnologa e Informtica

Educacin Fsica, Recreacin y Deporte

Ciencias Naturales - Qumica

Ciencias Naturales Fsica Filosofa Ciencias Econmicas y Poltica

Licenciatura Lic. en Educacin con nfasis en educacin religiosa Lic. en Educacin Bsica con nfasis en humanidades Lic. en tica (solo, con otra opcin o con nfasis). Lic. en Orientacin y Pedagoga Lic. en Ciencias o Educacin Religiosa (solo, con otra opcin o con nfasis). Lic. en Filosofa (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Ciencias Sociales (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Humanidades Lic. en Educacin con nfasis en humanidades Lic. en Educacin Bsica con nfasis en lengua castellana y/o humanidades Lic. en Espaol (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Lingstica y Literatura Lic. en Filologa o Lenguas Modernas (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Lengua Castellana (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Enseanza de la Lengua (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Filosofa y Letras Lic. en Educacin con nfasis en humanidades Lic. en Educacin Bsica con nfasis en ingls Lic. en Idiomas - Ingls Lic. en Filologa o Lenguas Modernas Lic. en Educacin con nfasis en ingls y/o idiomas Lic. en Educacin Bsica con nfasis en educacin matemtica Lic. en Matemticas (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Educacin con nfasis en matemticas Lic. en Educacin Bsica con nfasis en tecnologa y/o informtica Lic. en Diseo Tecnolgico Lic. en Tecnologa Lic. en Educacin Tecnolgica Licenciatura en Informtica Lic. en Elctrica Lic. en Electrnica Lic. en Enseanza de las Tecnologas Lic. en Tecnologa Educativa Lic. en Matemticas y Computacin Licenciatura en educacin industrial o tecnolgica Lic. en Educacin con nfasis en tecnologa y/o informtica Lic. en Educacin Bsica con nfasis en educacin fsica, deportiva o recreacin Lic. en Educacin Fsica (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Recreacin y Deporte Lic. en Cultura Fsica y Deporte Lic. en Educacin con nfasis en educacin fsica, recreacin y deporte Lic. en Qumica (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Biologa y Qumica Lic. en Fsica y Qumica Lic. en Educacin con nfasis en qumica Lic. en Fsica (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Educacin con nfasis en fsica Lic. en Filosofa (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Educacin con nfasis en filosofa Lic. en Ciencias Sociales (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Filosofa (solo, con otra opcin o con nfasis) Lic. en Historia y/o Geografa Lic. en Educacin con nfasis en ciencias econmicas y/o sociales

4. Los licenciados o profesionales no licenciados que tengan un ttulo de postgrado en educacin podrn presentarse para ejercer la funcin docente en el nivel, ciclo o rea afn a este ttulo. En la documentacin que se entregue para la verificacin de requisitos y valoracin de antecedentes, deber sustentar la decisin tomada.

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PARGRAFO: Para los efectos previstos en el literal i) del artculo 6 de la Ley 133 de 1994, los aspirantes a un cargo docente en el rea de educacin religiosa para acreditar su idoneidad debern aportar la certificacin expedida por la autoridad que corresponda, dentro de la organizacin de su iglesia o confesin reconocida, a la que asista o ensee, conforme a sus reglamentos internos. En todo caso, este requisito no lo exime del ttulo vlido para ejercer la docencia. ARTCULO 16. REQUISITOS MNIMOS PARA EMPLEOS DE DIRECTIVOS DOCENTES. (Modificado por el Artculo 2 del Acuerdo 098 de 2009 Para inscribirse en el presente concurso de mritos para empleos de directivos docentes, el aspirante debe cumplir con los siguientes requisitos mnimos:
CARGO Director Rural REQUISITOS MNIMOS Ttulo de Normalista Superior, o de Licenciado en Educacin o de Profesional no licenciado. Cuatro (4) aos de experiencia profesional Ttulo de Licenciado en Educacin o de Profesional no licenciado. Cinco (5) aos de experiencia profesional. Ttulo de Licenciado en Educacin o de Profesional. Seis (6) aos de experiencia profesional.

Coordinador Rector

La experiencia profesional que se acredite como docente o directivo docente deber ser debidamente certificada, de conformidad con lo sealado en los reglamentos al presente Acuerdo. Cuando se acredite experiencia profesional diferente a la de docente o directivo docente, sta debe ser en cargos cuyas funciones correspondan a manejo de personal, finanzas o planeacin, lo cual debe ser debidamente acreditado en la certificacin respectiva de conformidad con lo sealado en los reglamentos al presente Acuerdo.

PARGRAFO: Los docentes o directivos docentes nombrados en propiedad en el marco del Decreto 2277 de 1979, podrn concursar para los cargos directivos docentes de la presente convocatoria, sin que su aprobacin, nombramiento en perodo de prueba y nombramiento en propiedad afecte su solucin de continuidad, conservando as las condiciones establecidas en el Decreto-ley 2277 de 1979. ARTCULO 17. PUBLICACIN DE LISTA DE INSCRITOS Y RECLAMACIONES. (Modificado por el Artculo 3 del Acuerdo 093 de 2009) El ICFES a travs de la pgina www.icfes.gov.co publicar la lista de aspirantes inscritos que son admitidos a las pruebas de aptitudes y competencias bsicas y la psicotcnica El aspirante no admitido para presentar las pruebas podr reclamar su inclusin ante el ICFES, a travs de la pgina Web www.icfes.gov.co. La decisin que resuelve la reclamacin se informar a travs de la pgina Web www.icfes.gov.co y contra ella no procede recurso alguno. ARTCULO 18. PUBLICACIN DE ADMITIDOS A PRUEBAS. (Modificado por el Artculo 4 del Acuerdo 093 de 2009 La publicacin de admitidos a las pruebas de aptitud y competencias bsicas y psicotcnica la har directamente el ICFES en la fecha sealada en el artculo 13. CAPTULO IV. DE LAS PRUEBAS ARTCULO 19. CARCTER Y PONDERACIN: Las pruebas que se aplicarn en el presente proceso de seleccin de mrito se regirn por los siguientes parmetros:
Valor en el Concurso Prueba Carcter Calificacin aprobatoria Para docentes Para directivos docentes 45% Responsable

Aptitudes y Competencias Psicotcnica Antecedentes Entrevista

Eliminatoria y Clasificatoria Clasificatoria Clasificatoria Clasificatoria

60/100 para docentes y 70/100 para directivos docentes NA NA NA

55%

ICFES

10% 20% 15%

10% 30% 15%

ICFES CNSC o delegado CNSC o delegado

NA: No Aplica.
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ARTCULO 20. PRUEBAS DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BSICAS Y PSICOTCNICA. La prueba de aptitudes y competencias bsicas tiene por objeto establecer niveles de dominio sobre los saberes profesionales bsicos, como tambin las concepciones del aspirante frente al conocimiento disciplinar y frente a sus funciones de acuerdo con lo establecido en los artculos 4 , 5 y 6 del Decreto-ley 1278 de 2002. La prueba psicotcnica valorar las actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales de los aspirantes en la realizacin directa de los procesos pedaggicos o de gestin institucional. Estas pruebas sern aplicadas en una misma oportunidad a los aspirantes inscritos y admitidos por el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educacin Superior- ICFES el da 5 de julio de 2009, de acuerdo con la hora y lugar que seale la citacin que realice el ICFES a cada uno de los participantes. Para conocer el lugar, fecha y presentacin de cada una de las pruebas, el aspirante debe acceder y consultar la pgina www.cnsc.gov.co y www.icfes.gov.co - Link Convocatoria Docente 2009. ARTICULO 21. PUBLICACIN DE RESULTADOS DE PRUEBAS. A partir de la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser publicada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en las pginas Web www.cnsc.gov.co y www.icfes.gov.co, , el aspirante debe ingresar con el PIN y su documento de identidad para obtener el resultado de las pruebas por l presentadas, los cuales se expresarn en una calificacin numrica en escala de cero (0) a cien (100) puntos. ARTICULO 22. RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se generen como resultado de las pruebas de aptitudes y competencias y psicotcnica se presentarn ante el ICFES, a travs de la pgina www.icfes.gov.co, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a su publicacin. El ICFES ser el nico responsable para tomar la decisin que resuelve la reclamacin y deber comunicarla al peticionario a travs de las pginas www.icfes.gov.co y www.icfesinteractivo.gov.co. Contra la decisin no procede ningn recurso. PARGRAFO: Las reclamaciones que se presenten por escrito y radicadas dentro del plazo sealado, sern resueltas por el ICFES y se comunicarn a travs de las pginas Web www.icfes.gov.co y www.icfesinteractivo.gov.co. ARTICULO 23. ENTREGA DE RESULTADOS FINALES DE PRUEBAS. El ICFES, una vez resueltas las reclamaciones, entregar oficialmente a la Comisin Nacional del Servicio Civil los resultados de la prueba de aptitudes y competencias bsicas, que tiene carcter eliminatorio y clasificatorio, y de la prueba psicotcnica, que tiene el carcter clasificatorio, los cuales se expresarn en una calificacin debidamente ponderada por la participacin de cada prueba en el valor total del concurso definida en el artculo 18 del presente Acuerdo, la cual debe expresarse numricamente con una parte entera y dos (2) decimales. ARTICULO 24. VALORACIN DE ANTECEDENTES Y ENTREVISTA. La Comisin Nacional del Servicio Civil si lo estima procedente, suscribir contrato(s) con universidades o instituciones de educacin superior acreditadas para realizar procesos de seleccin, con el fin de adelantar las dos (2) pruebas finales del proceso de seleccin, o sea la valoracin de antecedentes, que incluye la verificacin de requisitos, y la entrevista, las cuales tienen un carcter clasificatorio. ARTCULO 25. LINEAMIENTOS Y VALORACIN DE ANTECEDENTES. Simultneamente a la publicacin de las fechas en que recepcionarn los documentos de que trata el artculo siguiente, la Comisin Nacional del Servicio Civil publicar el instructivo con los criterios y lineamientos para la valoracin de antecedentes, detallando el valor de cada uno de los aspectos objeto de valoracin. ARTICULO 26. SOLICITUD DE DOCUMENTACIN. La Comisin Nacional del Servicio Civil fijar el medio, los lugares y las fechas en que se llevar a cabo la recepcin de documentos a los aspirantes seleccionados para continuar las etapas de valoracin de antecedentes y entrevistas. Estas fechas sern publicadas con diez (10) das de antelacin por parte de la Comisin Nacional del Servicio Civil en su pgina Web www.cnsc.gov.co, en la pgina Web de la(s) Universidad(es) contratada(s) por la Comisin para adelantar la valoracin de antecedentes y la entrevista. ARTICULO 27. RECEPCIN DE DOCUMENTACIN. Los aspirantes seleccionados para las etapas de valoracin de antecedentes y la entrevista deben aportar los documentos debidamente legajados, foliados en orden ascendente y presentados en carpeta tamao oficio, con marbete horizontal, indicando nombres, apellidos y cdula del aspirante.
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La Comisin podr establecer la entrega de los documentos por medio electrnico, lo cual se definir al momento de la solicitud de la documentacin de que trata el artculo anterior Cualquiera sea el medio que se seale para la recepcin de los documentos, el aspirante los deber organizar en orden ascendente como se indica a continuacin: 1. Formato nico de hoja de vida debidamente diligenciado y firmado. 2. Fotocopia ampliada de la cdula de ciudadana 3. Ttulo acadmico vlido para ejercer el empleo al cual se inscribi, segn lo establecido en los Artculos 15 y 16 del presente Acuerdo. Ser vlida la constancia de la institucin educativa respectiva donde certifique que el aspirante ha culminado y aprobado sus estudios, faltando solamente el acto de graduacin 4. Otros ttulos de educacin formal debidamente ordenados en orden cronolgico del ms reciente al ms antiguo 5. Diplomas o certificaciones de los cursos de educacin para el trabajo y desarrollo humano (antes educacin no formal). debidamente ordenados en orden cronolgico del ms reciente al ms antiguo 6. Certificaciones autnticas de la experiencia profesional, debidamente ordenados en orden cronolgico del ms reciente al ms antiguo. Estas certificaciones deben incluir la razn social de la entidad donde haya laborado, las fechas de vinculacin y desvinculacin, la relacin de las funciones desempeadas en cada cargo ocupado y los perodos de desempeo en cada uno de ellos. PARGRAFO 1: Las constancias aportadas que no cumplan con los requisitos mnimos no sern tenidas en cuenta. PARGRAFO 2: La no presentacin por parte de los aspirantes de la documentacin de que trata este artculo, dentro de los plazos fijados, dar lugar a entender que el aspirante desiste de continuar en el proceso de seleccin y, por ende, quedar excluido del concurso, sin que por ello pueda alegar derecho alguno. ARTCULO 28. VALORACIN DE ANTECEDENTES. La CNSC o la Universidad contratada adelantar la valoracin de antecedentes de conformidad con los criterios, lineamientos y tablas de la valoracin definidos por la Comisin Nacional del Servicio Civil, de que trata el artculo 25 del presente Acuerdo, en los plazos que defina la Comisin para esta fase, atendiendo el nmero de aspirantes seleccionados. Los antecedentes se calificarn numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos y slo se valoraran los de los aspirantes que cumplan con los requisitos mnimos del empleo para el cual concursan. ARTICULO 29. VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MNIMOS. La CNSC o la Universidad contratada para este fin, con base en la documentacin recepcionada, realizar una valoracin de la hoja de vida con el fin de verificar el cumplimiento de los requisitos mnimos que tratan los artculos 15 y 16 del presente Acuerdo. El aspirante que no cumpla con los requisitos mnimos sealados en los artculos 15 y 16 del presente Acuerdo ser retirado del concurso, aun habiendo aprobado las pruebas de aptitudes y competencias y la psicotcnica ARTICULO 30. PUBLICACIN DE RESULTADOS DE VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MNIMOS Y VALORACIN DE ANTECEDENTES. A partir de la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser divulgada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en las pginas Web www.cnsc.gov.co, de la CNSC o de la Universidad contratada, se publicar los resultados de la verificacin de requisitos mnimos y de valoracin de antecedentes. Quien no cumpla con los requisitos mnimos queda excluido para continuar el proceso de seleccin. ARTICULO 31 RECLAMACIONES: Las reclamaciones que se generen como resultado de la verificacin de cumplimiento de requisitos mnimos y la valoracin de antecedentes, se presentarn ante la CNSC o la Universidad contratada, a travs de su pgina Web, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a su publicacin. La CNSC o La Universidad contratada ser la nica responsable para tomar la decisin que resuelve la reclamacin y deber comunicarla al peticionario a travs de su pgina Web. Contra la decisin no procede ningn recurso. ARTCULO 32. ENTREVISTA. La entrevista tiene como propsito apreciar las competencias ocupacionales de los aspirantes para desempear los empleos convocados, en todo caso se valorar el
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conocimiento del contexto educativo, manejo prctico de situaciones educativas y actitud frente al medio en el que ejercer el cargo. Para los cargos de directivos docentes, la entrevista deber valorar en los aspirantes el dominio y habilidades sobre planeacin y visin organizacional, gestin acadmica, gestin de personal y de recursos, evaluacin institucional, seguimiento y control, compromiso institucional, trabajo en equipo, mediacin de conflictos, relaciones interpersonales, toma de decisiones y liderazgo. La Comisin Nacional del Servicio Civil adoptar un protocolo de entrevista para lo cual podr contar con el apoyo de la Secretara de Educacin de Floridablanca y la asesora de la Universidad contratada. PARGRAFO: La Comisin Nacional del Servicio Civil, en cumplimiento de los principios constitucionales de mrito, celeridad, eficacia y economa, entre otros, podr aplicar la entrevista de manera grupal conformando grupos mximo de cinco (5) aspirantes y mnimo con dos (2) jurados. ARTCULO 33. CITACIN Y REALIZACIN DE ENTREVISTA. La CNSC o la Universidad contratada para adelantar esta fase del concurso, con una antelacin de diez (10) das hbiles, citar a entrevista a los aspirantes seleccionados que hayan pasado la fase de cumplimiento de requisitos mnimos, para lo cual publicar en las pginas Web de la CNSC, de la Universidad, el listado de aspirantes citados detallando para cada uno el lugar, fecha y hora de realizacin de la entrevista. La Universidad contratada ser responsable de realizar las entrevistas siempre de acuerdo con el protocolo que se adopte por parte de la Comisin Nacional del Servicio Civil y su calificacin se expresar numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos. ARTICULO 34. PUBLICACIN DE RESULTADOS DE ENTREVISTA. A partir de la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser divulgada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en las pginas Web de la Comisin - www.cnsc.gov.co y de la Universidad contratada, el aspirante debe ingresar con el PIN y su documento de identidad para obtener el resultado de la entrevista. ARTICULO 35. RECLAMACIONES: Las reclamaciones que se generen por los resultados de la entrevista, se presentarn ante la Universidad contratada, a travs de su pgina Web, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de su publicacin. La Universidad contratada ser la nica responsable para tomar la decisin que resuelve la reclamacin y deber comunicarla al peticionario a travs de su pgina Web. Contra la decisin no procede ningn recurso. ARTICULO 36. ENTREGA DE RESULTADOS FINALES DE ANTECEDENTES Y ENTREVISTA. La Universidad contratada, una vez resueltas las reclamaciones, entregar oficialmente a la Comisin Nacional del Servicio Civil los resultados de la valoracin de antecedentes y entrevista, con registro de la calificacin debidamente ponderada por la participacin de cada prueba en el valor total del concurso definida en el artculo 18 del presente Acuerdo, la cual debe expresarse numricamente con una parte entera y dos (2) decimales. CAPTULO V. DE LA LISTA DE ELEGIBLES ARTICULO 37. PUBLICACIN DE RESULTADOS DEFINITIVOS DE CADA UNA DE LAS PRUEBAS. La Comisin Nacional del Servicio Civil publicar los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes en las pruebas de aptitud y competencias bsicas, psicotcnica, valoracin de antecedentes y entrevista en fecha que se divulgar con cinco (5) das de anticipacin a travs de su pgina www.cnsc.gov.co. Esta publicacin se har en estricto orden alfabtico de los participantes y slo contendr la calificacin numrica en escala de de cero (0) a cien (100) puntos. PARGRAFO: Contra estos resultados slo se aceptarn, solicitudes de aclaracin de alguna calificacin ya publicada con anterioridad o que no refleje la decisin del ICFES o de la Universidad que resolvi las reclamaciones respectivas, las cuales debern presentarse dentro de los dos (2) das siguientes a la publicacin, ARTCULO 38. CONFORMACION DE LISTAS DE ELEGIBLES. Superadas todas las fases, la Comisin Nacional del Servicio Civil consolidar los resultados publicados debidamente ponderados por el valor de cada prueba dentro total del concurso, y determinar en estricto orden de mrito el listado de elegibles para
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los cargos de directivos docentes Rector, Director Rural y Coordinador y los cargos de docente por nivel, ciclo o rea de conocimiento convocados de las instituciones oficiales del Municipio de Floridablanca Con los resultados consolidados, el Presidente de la Comisin expedir el respectivo acto administrativo por el cual se adopten las listas de elegibles para el Municipio de Floridablanca, incluyendo nombre, documento de identificacin y posicin para cada uno de los cargos convocados a concurso, con indicacin del puntaje en estricto orden descendente. Cuando se presenten puntajes totales iguales en la conformacin de las listas de elegibles, se resolver el empate por el mayor puntaje obtenido en estricto orden de las siguientes pruebas: aptitudes y competencias bsicas, antecedentes, entrevista y prueba psicotcnica. De persistir el empate se resolver en la audiencia pblica de escogencia de plaza en institucin educativa, aplicando los siguientes criterios: con la persona que se encuentre en situacin de discapacidad; con quien ostente derechos en carrera docente, con quien demuestre haber cumplido con el deber de votar en las elecciones inmediatamente anteriores, en los trminos sealados en el artculo 2 numeral 3 de la ley 403 de 1997; por ltimo se har por sorteo. ARTCULO 39. PUBLICACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partir de la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser divulgada con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en las pginas Web de la Comisin - www.cnsc.gov.co, se publicar oficialmente en la pgina de la Comisin los actos administrativos que adoptan las listas de elegibles de los cargos de docentes y directivos docentes convocados para el Municipio de Floridablanca. ARTICULO 40. RECLAMACIONES. Dentro de los cinco (5) das siguientes a la fecha de la publicacin de la lista de elegibles, los interesados podrn presentar reclamaciones por error en la consolidacin de las mismas sin que sean admisibles reclamaciones contra los resultados de las pruebas. Las reclamaciones se recibirn y resolvern a travs del mdulo de reclamaciones de la pgina Web de la Comisin Nacional del Servicio Civil. Igualmente, el Municipio de Floridablanca, a travs de su Secretara de Educacin o quien haga sus veces, podr solicitar a la Comisin Nacional del Servicio Civil la exclusin de la lista de elegibles de la persona o personas que figuren en ella, cuando haya comprobado cualquiera de los siguientes hechos: 1. Fue admitida al concurso sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria. 2. Aport documentos falsos o adulterados o haber incurrido en falsedad de informacin para su inscripcin. 3. No super las pruebas del concurso. 4. Fue suplantada por otra persona para la presentacin de las pruebas previstas en el concurso. 5. Conoci con anticipacin las pruebas aplicadas. 6. Realiz acciones para cometer fraude en el concurso. 7. Estar incurso en una inhabilidad para ejercer el cargo; ARTCULO 41. MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES: La Comisin Nacional del Servicio Civil mediante un acto administrativo debidamente motivado, modificar la lista de elegibles como producto de las reclamaciones presentadas y resueltas, cuando previamente haya constatado la existencia de errores. Igualmente la Comisin Nacional del Servicio Civil excluir de la lista de elegibles, sin perjuicio de las acciones de carcter disciplinario y penal a que hubiere lugar, si llegare a comprobar que un aspirante incurri en uno o ms de los hechos detallados en el artculo anterior. ARTCULO 42. VALIDEZ DE LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles tendrn validez para los empleos convocados y para el Municipio de Floridablanca. No obstante, la Comisin Nacional del Servicio Civil, dentro de su competencia de administracin del sistema de carrera docente, dispondr las condiciones de utilizacin de las listas de elegibles, para la provisin de cargos, para lo cual podr establecer, entre otros mecanismos, que cuando en una entidad territorial se agote la lista de elegibles y subsistan o sobrevengan cargos por proveer, podr aplicar la lista de elegibles de otras entidades territoriales certificadas o la lista general de elegibles conformada por la CNSC, para proceder al nombramiento en perodo de prueba, en estricto orden de puntajes, a aquellos elegibles que acepten el nombramiento. En este caso, si el docente o directivo docente no acepta el nombramiento no ser causal de exclusin del listado en la entidad de origen. CAPTULO VI. DEL PERIODO DE PRUEBA
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ARTCULO 43. INFORMACIN A LA ENTIDAD TERRITORIAL. Una vez en firme la lista de elegibles, la Comisin Nacional del Servicio Civil remitir al Alcalde de Floridablanca y al Secretario Municipal de Educacin, el acto administrativo con el cual se adopt la lista de elegibles para los diferentes empleos convocados para su entidad. ARTCULO 44. AUDIENCIA PBLICA DE SELECCIN DE INSTITUCIN EDUCATIVA. En un trmino no superior a los diez (10) das hbiles siguientes al recibo de la lista de elegibles, el Municipio de Floridablanca, a travs de su Secretara de Educacin, convocar a una primera Audiencia Pblica hasta un 20% ms de elegibles respecto al nmero de las vacantes convocadas, la cual se realizara de conformidad con el reglamento expedido por la CNSC. Terminada esta primera Audiencia y de existir an ms vacantes a proveer, el Municipio de Floridablanca convocar a una segunda Audiencia siguiendo el mismo procedimiento, y el pago por la entidad territorial del costo correspondiente a favor de la Comisin. PARGRAFO. De toda Audiencia Pblica se levantar un acta en la que conste la seleccin de instituciones realizada por los elegibles convocados y las novedades de renuncia a la lista de elegibles. ARTCULO 45. NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA. Una vez concluida la Audiencia Pblica, el Municipio de Floridablanca tiene tres (3) das hbiles para producir el acto administrativo de nombramiento en periodo de prueba, el cual tendr una duracin hasta culminar el ao acadmico escolar en el cual fue nombrado, siempre y cuando haya desempeado el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses. Caso contrario el perodo de prueba termina al finalizar el ao acadmico siguiente al cual fue nombrado. PARGRAFO. (Adicionado por el Artculo 3 del Acuerdo 098 de 2009) Los directivos docentes que superen el perodo de prueba, sern inscritos en el Escalafn de acuerdo con el ttulo que acrediten, de conformidad con lo definido por el Decreto 1278 de 2002, salvo los servidores estatales nombrados en propiedad en un cargo pblico docente regidos por el Decreto 2277 de 1979, quienes, sin solucin de continuidad, conservarn las condiciones establecidas por este Estatuto. Su cargo docente o directivo docente de origen, slo podr ser provisto de manera temporal hasta tanto el servidor supere el perodo de prueba en el nuevo cargo. Si no lo superan sern regresados a su cargo de origen. ARTICULO 46. VIGENCIA. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de expedicin y publicacin en la pgina web de la Comisin de conformidad con lo dispuesto en el inciso final del artculo 33 de la Ley 909 de 2004. PUBLQUESE Y CMPLASE Dado en Bogot, D.C., a los 25 das del mes de marzo de 2009

(Original Firmado) LUZ PATRICIA TRUJILLO MARN Presidenta

CHGR

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