DIVISIN SEXUAL DEL TRABAJO

La divisin sexual del trabajo es el mandato social de realizar ciertas labores por ser de un determinado sexo. Por ejemplo: en nuestra cultura hay actividades que tradicionalmente han sido ligadas a las mujeres, lo que se ha denominado trabajo reproductivo, que es el espacio de produccin de seres humanos, de cuidados y de bienestar fsico y psicolgico de los miembros del hogar (hacer las compras, cocinar, lavar la loza, lavar la ropa, planchar, cuidar a familiares enfermos/as, etc.). Las actividades que se desarrollan fuera del hogar se conceptualizan como trabajo productivo y son valoradas social y econmicamente (reciben un pago o sueldo por ellas). Estas actividades estn socialmente asignadas al que hacer masculino y se desarrollan en el mbito de lo pblico. Dentro de este mbito se ubica tambin la importante esfera de la participacin poltica, tradicionalmente de dominio masculino (histricamente las mujeres estuvieron excluidas de los cargos de eleccin popular, y actualmente presentan una baja representacin en ellos). La divisin sexual del Trabajo, que organiza el trabajo productivo y el reproductivo, se sustenta por el contrato de gnero (Hirdmann, 1989). El contrato de gnero se basa en la existencia y prevalencia de la familia tradicional, donde el hombre trabaja de por vida y a tiempo completo fuera de la casa y la mujer lo hace dentro de sta sin recibir remuneracin alguna por su trabajo reproductivo. En el caso que las mujeres participen activamente en el mercado laboral, su actividad es vista como secundaria pues se considera que ellas aportan a la mantencin econmica del hogar o que ganan su platita para comprarse sus cosas , sin considerar que en muchas ocasiones las mujeres son las nicas sostenedoras del hogar (caso de las jefas de hogar) o que sus ingresos ms que ser un complemento son centrales (ya sea por la necesidad de su presencia o por ser, en algunos casos, superiores a los de su pareja). Pero aunque hay hombres que hacen tareas del hogar, el gran peso de las labores domsticas se lo siguen llevando las mujeres. De hecho, cuando el varn adulto de la familia realiza actividades domsticas se suele decir que colabora, dando a entender que lo que l hace lo hace como una ayuda hacia su pareja, no como parte de su propia responsabilidad en tanto integrante adulta del hogar.

Que las mujeres hayan logrado insertarse en el mundo laboral ha implicado para quienes no cuentan con servicio domstico- el que deban distribuir su tiempo entre su trabajo y el trabajo del hogar, con todo el desgaste fsico y emocional que ello implica. Esta doble carga es lo que se conoce como la doble jornada laboral de las mujeres, pues su trabajo no termina una vez fuera de la oficina, taller o fbrica, sino que debe continuar al llegar a su casa haciendo aseo, cocinando para el otro da, supervisando y apoyando en las tareas escolares, cuidando a hijos, hijas y familiares que lo necesiten, etc.

EMPODERAMIENTO
Empoderamiento o apoderamiento, se refiere al proceso por el cual las personas aumentan la fortaleza espiritual, poltica, social o econmica de los individuos y las comunidades para impulsar cambios positivos de las situaciones en que viven. Generalmente implica el desarrollo en el beneficiario de una confianza en sus propias capacidades. O lo que es lo mismo, el empoderamiento consiste en "un proceso de reduccin de la vulnerabilidad y de incremento de las propias capacidades de los sectores pobres y marginados. Empoderamiento para la salud En promocin de la salud, el empoderamiento para la salud es un proceso mediante el cual las personas adquieren un mayor control sobre las decisiones y acciones que afectan a su salud. Se establece una distincin entre el empoderamiento para la salud del individuo y el de la comunidad. El empoderamiento para la salud individual se refiere principalmente a la capacidad del individuo para tomar decisiones y ejercer control sobre su vida personal. El empoderamiento para la salud de la comunidad supone que los individuos acten colectivamente con el fin de conseguir una mayor influencia y control sobre los determinantes de la salud y la calidad de vida de su comunidad, siendo ste un importante objetivo de la accin comunitaria para la salud. El Proceso De Empoderamiento Tener poder de decisin propio. Tener acceso a la informacin y los recursos para tomar una decisin apropiada. Tener una gama de opciones de donde escoger.

 Habilidad para ejercer asertividad en toma de decisiones colectivas. Tener un pensamiento positivo y la habilidad para hacer cambios. Mejorar la auto imagen y superar la estigmatizacin. Involucrarse en un proceso auto iniciado de crecimiento y cambios continuo sin parar. Principios Para El Empoderamiento De La Mujer 1. Una direccin que promueva la igualdad de gnero a. Reivindicar un apoyo de alto nivel y polticas directas de primer nivel a favor de la igualdad de gnero y de los derechos humanos. b. Fijar objetivos y resultados empresariales para promover la igualdad de gnero e incluir la nocin de su evolucin entre los factores de evaluacin de rendimiento de los directores. 2. Igualdad de oportunidades, integracin y no discriminacin a. Ofrecer la misma remuneracin y los mismos beneficios por trabajo de igual valor y procurar pagar un salario mnimo vital a todos los hombres y mujeres. b. Asegurarse de que las polticas y las prcticas de trabajo estn exentas de cualquier discriminacin de gnero. 3. Salud, seguridad y una vida libre de violencia a. Tener en cuenta los impactos especficos sobre mujeres y hombres, ofrecer condiciones de trabajo seguras y proteccin frente a la exposicin a los materiales peligrosos, e informar de todos los riesgos potenciales, incluyendo los relativos a la salud reproductiva. b. Instaurar una poltica de tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia en el entorno laboral que contemple los abusos verbales y fsicos, y prevenir el acoso sexual. 4. Educacin y formacin a. Invertir en polticas y programas de capacitacin en el lugar de trabajo que favorezcan al avance de las mujeres a todos los niveles y en todos los sectores econmicos y que promuevan el acceso de las mujeres a todas las profesiones no tradicionales.

b. Garantizar la igualdad de oportunidades en la creacin de redes y de actividades formales e informales de tutora.

MAIS. ROL DE LA OBSTETRA

ENFOQUE DE GNERO EN LA SALUD INDIVIDUAL El enfoque de gnero en salud permite visualizar las iniquidades entre mujeres y hombres, y por tanto realizar intervenciones en correspondencia con las necesidades de cada sexo. Mujeres y hombres tienen necesidades y problemticas sanitarias distintas no slo por sus diferencias biolgicas, sino tambin a causa del papel especfico que les ha asignado la sociedad segn los patrones sociales y culturales prevalecientes. La salud del hombre se ve a menudo amenazada por afecciones asociadas a las enfermedades profesionales, los accidentes de trabajo y al consumo de tabaco, alcohol o drogas (la incidencia del cncer, las enfermedades y lesiones cardiovascular es son las mayores causas de mortalidad masculina). En cambio, muchos de los riesgos principales en la salud de la mujer estn vinculados con su biologa reproductiva. Su salud es ms frgil durante el embarazo (riesgos de anemia, malnutricin, hepatitis, malaria, diabetes, etc.). ENFOQUE DE GNERO EN LOS SISTEMAS DE ATENCIN DE LA SALUD La aceptacin de la salud como un concepto dinmico relacionado con la calidad de vida y el bienestar dependiente de mltiples factores, requiere necesariamente de cambios en la concepcin de los servicios sanitarios.. El enfoque predominante en los sistemas de atencin a la salud, centra su atencin fundamentalmente en los determinantes biolgicos, sin tener en cuenta las diferencias entre hombres y mujeres ni los factores contextuales que condicionan la vida y las formas de enfermar y morir de unos y otras, hechos que contribuyen al desarrollo de sesgos de gnero en salud. EL MODELO DE ATENCIN INTEGRAL DE SALUD El Ministerio de Salud ha sealado, como uno de sus lineamientos fundamentales para el periodo 2002-2012, la implementacin de un Modelo de Atencin Integral. Esto supone, en trminos generales, priorizar y consolidar las acciones de atencin integral con nfasis en la

promocin y prevencin, cuidando la salud, disminuyendo los riesgos y daos de las personas en especial de los nios, mujeres, adultos mayores y discapacitados.

OBJETIVOS Aumentar la satisfaccin del usuario acercando la atencin de salud a la poblacin beneficiaria y mejorando la capacidad resolutiva. Aumentar las acciones de promocin y prevencin, sin desmedro de las acciones curativas, pero impactando en el largo plazo en la situacin de salud de las personas. Incorporar mecanismos eficientes y efectivos de participacin, donde el usuario y la comunidad asuman un rol activo como agentes de cambio de su propia situacin de salud. Entregar una atencin de calidad, con el uso de la tecnologa adecuada, basada en la evidencia, acorde a los nuevos requerimientos epidemiolgicos y demogrficos de la poblacin. PRINCIPIOS O VALORES DEL MAIS PREVENCIN Y PROMOCIN DE LA CIUDADANA La atencin debe promover y apoyar la participacin de la persona, la familia y la comunidad en torno a la mejora de las condiciones de salud. Igualmente, se debe fortalecer su corresponsabilidad en el desarrollo, mantenimiento y control de la calidad de los servicios, creando nuevas prcticas de participacin. INCLUSIN SANITARIA La atencin integral desarrollada en los servicios de salud, permite mayor eficiencia y eficacia, logrando una inclusin social, garantizando la proteccin de las poblaciones marginadas . Aseguramiento universal en salud El MAIS prepara y se convierte en un elemento de aseguramiento universal en salud, en tal sentido integra el aseguramiento bsico esencial para los ciudadanos mas pobres mediante el seguro integral de salud

 Proceso de descentralizacin El proceso de descentralizacin y el sistema nacional coordinado y descentralizado de salud, al permitir la participacin de la comunidad en las decisiones de salud, fortalece el MAIS y favorece su implementacin a nivel nacional. Participacin activa La implementacin del modelo de atencin integral de salud requiere de la participacin activa del personal de salud y de la comunidad organizada, crendose as una oportunidad para el fortalecimiento y desarrollo de nuevas habilidades y competencias de los recursos humanos del sector Enfoque de calidad El MAIS considera el enfoque de calidad como una prioridad Democratizacin El MAIS favorece la democratizacin en salud al reconocer a las `persona, familia y comunidad como actores centrales y corresponsales del cuidado de la salud ROL DE LA OBSTETRIZ DESDE LA PERSPPECTIVA DE GNERO EN LA INTEGRAL DE LA MUJER El profesional de Obstetricia tiene como propsito fundamental el de brindar una atencin integral a la mujer y su familia, con nfasis en la salud sexual y reproductiva. Tambin cumple la funcin de gerencial servicios de salud, desarrolla procesos de enseanza-aprendizaje e investiga con tica, ciencia y humanismo con el fin de contribuir a mejorar los indicadores socio-sanitarios del pas. OBJETIVOS Promover la igualdad entre los gneros y la autonoma de la mujer. Reducir la mortalidad infantil. Mejorar la salud materna. Combatir el VIH-SIDA y otras enfermedades.

 Lograr la enseanza primaria universal. Erradicar la pobreza extrema y el hambre.

ROL DE LA OBSTETRIZ Y OBSTETRA Realiza atencin integral de salud a la mujer en la etapa prenatal, intranatal, postnatal, nio por nacer y recin nacido, con la participacin activa del padre, familia y comunidad. Realiza la atencin integral de salud a la gestante sin complicaciones con la finalidad de alcanzar una maternidad segura y saludable y un nio sano. Realiza y promueve la captacin oportuna y seguimiento de la gestante. Elabora y ejecuta el plan de atencin obsttrica. Realiza la atencin prenatal integral e identifica oportunamente los factores de riesgo. Solicita, interpreta y evala exmenes auxiliares y procedimientos de apoyo al diagnostico de su especialidad. Realiza la monitorizacin fetal electrnica, registrando sus actos en la historia clnica o reportes correspondientes. Aplica, ejecuta, evala e interpreta mtodos de diagnostico de evaluacin y bienestar materno-fetal. Realiza o fortalece las acciones de psicoprofilaxis obsttrica durante el trabajo de parto y el parto. Elabora la historia clnica, registra y firma las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros. Promueve y protege los derechos de la madre, el nio por nacer, recin nacido y la familia. Realiza consejera en salud sexual reproductiva con nfasis en planificacin familiar, ITS, VIH-SIDA, cncer ginecolgico, violencia familiar y otros.

LINEAMIENTOS DE POLITICAS EN SALUD

CONCEPTO DE LINEAMIENTO POLITICO Un lineamiento es una tendencia o una direccin o un rasgo caracterstico de algo. Por ejemplo, un presidente puede tomar una decisin y afirmar que respeta su lineamiento poltico, es decir, que se encuentra siguiendo correctamente su ideologa de su grupo poltico. LINEAMIENTOS POLITICOS EN SALUD El Ministerio de Salud a travs de sus diversas instancias ha venido desarrollando documentos y normativas que favorecen la participacin y la vigilancia ciudadana en salud. La Direccin General de Promocin de la Salud en sus Lineamientos de Poltica de Promocin de la Salud seala que la construccin de la participacin ciudadana en salud implica contribuir a la consolidacin de una cultura democrtica de los deberes y derechos de las personas, grupos y pueblos, de manera que todos los actores sociales participen en el logro de una buena salud y del bienestar individual y colectivo. Asimismo, se afirma que la ciudadana en salud est fundamentada en la existencia de una autntica participacin que se ponga en prctica a travs de diversas iniciativas, con criterios de descentralizacin y relaciones equitativas a nivel local, regional y nacional.

LINEAMIENTOS EN LA SALUD Vigilancia, prevencin y control de las enfermedades transmisibles y no transmisibles. Atencin integral de salud a la mujer y el nio privilegiando las acciones de prevencin y promocin.

Mejoramiento progresivo de los servicios de salud de calidad. Medicamentos de calidad para todos. Desarrollo de los recursos humanos. Desarrollo de la rectora del sistema de salud. Participacin ciudadana en salud. Mejoramiento de otros determinantes de la salud

Descentralizacin de la funcin de salud a nivel del gobierno regional y local.

Financiamiento en funciones en resultados. Aseguramiento universal en salud.

EL ENFOQUE DE GNERO El estado garantiza la salud de la mujer, para tal efecto establece polticas que garantizan su pleno derecho a la salud, en especial en su condicin de mujer y madre. El propsito de generar igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el sector salud es lograr una mayor igualdad en la atencin de salud del hombre y la mujer. La Norma Tcnica para la Transversalizacin de los Enfoques de Derechos Humanos, Equidad de Gnero e Interculturalidad en Salud sostiene al respecto lo siguiente: El enfoque de equidad de gnero en salud tiene como objetivo lograr una mayor equidad en la atencin de salud de mujeres y varones, modificando las inequidades de gnero que afectan su

salud integral y su desarrollo humano; favoreciendo procesos que brinden iguales oportunidades para decidir sobre su salud, su cuerpo, su sexualidad y sus vidas. Considerando que la construccin social de gnero incide en la salud de la poblacin a travs de la socializacin y de las instituciones sociales que generan comportamientos de riesgo y patrones de acceso y control de los recursos individuales y sociales para la salud, en forma diferenciada y muchas veces caracterizados por ser desiguales y desventajosos para uno o ambos gnero. DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS EN FUNCIN A LOS LINEAMIENTOS POLTICOS DE SALUD

Mejorar la calidad de los servicios de atencin materna para facilitar el acceso a la atencin prenatal reenfocada y a la atencin institucional calificada del parto y del recin nacido, haciendo uso de la adecuacin cultural.

Mejorar la capacidad de repuesta de los establecimientos, ante las emergencias obsttricas y neonatales, segn niveles de atencin

Ayudar a las personas a lograr sus ideales reproductivos. Mejorar la salud reproductiva en adolescentes.