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ACTA No._____00114
TITULARES SUPLENTES
PAOLA ROJAS
Nombre
CC: 80659842
MIRIAN HERRERA
Nombre
CC: 52965320
DAYANA SALAZAR
Nombre
CC: 89653214
Por su parte los trabajadores mediante elección democrática eligieron a los siguientes
trabajadores como sus
Representantes:
TITULARES SUPLENTES
ROSARIO CORRALES
Nombre
CC: 56326985
No. de Votos Obtenidos (
ERNESTO DIAZ
Nombre
CC:52698741
CC: 80365421
De acuerdo con los Parámetros Legales establecidos se establecen las siguientes pautas
para el funcionamiento
El Portal de la Salud
efectivo del COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL de la Empresa (escribir
nombre de la Empresa):
- El COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL deberá contar con por lo menos (4)
cuatro horas semanales
dentro de la jornada habitual de trabajo para el desempeño de sus funciones.
- El COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL se constituye como un organismo
de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de salud Ocupacional dentro de la Empresa y no se ocupará por lo
tanto de tramitar asuntos
referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha, inconvenientes de
personal, disciplinarios ó sindicales,
éstos deben ventilarse ante otros organismos y por lo tanto están sujetos a
reglamentaciones diferentes.
- Son FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL, además de
las señaladas en el Artículo 26
del Decreto 614 de 1984, las siguientes:
o Proponer a las Administración de la Empresa la adopción de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
o Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigida a
trabajadores, supervisores y
directivos de la Empresa o establecimientos de trabajo.
o Colaborar con funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las
actividades que estos
adelanten en la Empresa y recibir por derecho propio los informe correspondientes.
o Vigilar el desarrollo de actividades en Salud Ocupacional que debe realizar la Empresa
de acuerdo con el Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y
observancia.
o Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al
empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su recurrencia.
o Coordinar los aspectos inherentes a sitio y disposición de los integrantes del Comité
para su asistencia a las reuniones.
o Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre la convocatoria reuniones.
o Elaborar el acta de cada una de las reuniones, presentarla para discusión y aprobación
del Comité.
o Llevar un archivo de los documentos de soporte sobre las actividades desarrolladas por
el Comité y suministrar la
información requerida por los trabajadores y el Empleador sobre la gestión del Comité.