INTRODUCCIN AL COACHING ONTOLOGICO *

MODELOS MENTALES SER, HACER, TENER

Por Marcelo Fabin Vinzon Coach Ontolgico Profesional

Reporte Especial

Dejame contarte que tienen en comn estas personas y Cmo Lograron Alcanzar sus Metas

En este reporte encontrars:

Qu hace que estas figuras sean distintas al resto de las personas? Cmo logran esos resultados? Cmo piensan cada uno de ellos?

Tu Tambin puedes MODELAR / IMITAR

Comportamientos Estrategias Creencias Valores Propsitos

PARA LOGRAR LOS RESULTADOS QUE TU TE PROPONGAS TOMATE 10 MINUTOS , PORQUE LO QUE VAS A LEER TE AYUDAR A TOMAR DECISIONES ACERTADAS Y AHORRAR MUCHAS MALAS EXPERIENCIAS

Quin soy y por qu estoy escribiendo este Reporte? Hola!!!

Mi nombre es Marcelo Fabin Vinzon soy Coach Ontolgico profesional. Nac en Argentina y vivo actualmente en Buenos Aires.

Empresas Multinacionales de primer nivel como HOTELES SHERATON, MOVISTAR, HEWLETT PACKARD HP, HOTELES HILTON, TOYOTA, ENTRE OTRAS me piden continuamente que capacite y asista a sus empleados en la materia de Coaching Ontolgico.

ENTRENAMIENTO PARA TELEFONICA DE ARGENTINA

ENTRENAMIENTO PARA HOTEL HILTON

Entonces

Empecemos por el principio

Segn WIKIPEDIA

Qu es el Coaching Ontolgico?

El Coaching Ontolgico es una dinmica de transformacin mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversacin que crea una nueva cultura y no como una tcnica dentro de la cultura subyacente. En un proceso de Coaching Ontolgico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a travs de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicacin.

Segn Marcelo Fabin Vinzon

El Coaching Ontolgico aparece en el mundo para hacerse cargo de los infinitos cambios y exigencias de este mundo del siglo XXI. Nos permite transformarnos para vivir en este nuevo mundo, con mayor felicidad

TE INVITO A QUE PENSEMOS JUNTOS.

Qu Hace que estos Personajes Sean Distintos al Resto?

EMANUEL GINOBILI: JUGADOR DE BASKETBALL ACTUALMENTE JUGADOR DE SAN ANTONIO SPURS EQUIPO DE LA NBA.

STEVE JOBS: EMPRESARIO Y MAGNATE DE LOS NEGOCIOS DEL SECTOR INFORMTICO Y DE LA INDUSTRIA DEL ENTRETENIMIENTO ESTADOUNIDENSE. FUE COFUNDADOR Y PRESIDENTE EJECUTIVO DE APPLE INC.Y MXIMO ACCIONISTA INDIVIDUAL DE THE WALT DISNEY COMPANY.

J. K. ROWLING: ES UNA ESCRITORA Y PRODUCTORA DE CINE BRITNICA, PRINCIPALMENTE CONOCIDA POR SER LA CREADORA DE LA SERIE DE LIBROS HARRY POTTER; LOS CUALES HAN ATRADO LA ATENCIN DE MILLONES DE FANATICOS ALREDEDOR DEL MUNDO, GANANDO MLTIPLES PREMIOS Y VENDIENDO MS DE 450 MILLONES DE COPIAS.

MICHAEL SCHUMACHER: PILOTO DE CARRERAS ALEMN Y EL MS LAUREADO DE LA HISTORIA DE LA FORMULA 1. TIENE SIETE TTULOS MUNDIALES CON LAS ESCUDERAS BENETTON (DOS) Y ESCUDERA FERRARI (CINCO). TRAS SU RETIRADA DE LA FRMULA 1 EN 2006 Y SU INCURSIN EN EL MUNDO DE LAS MOTOCICLETAS EN EL 2007, EN 2010 REGRES A LA COMPETICIN A LAS RDENES DE ROSS BRAWN EN LA ESCUDERA MERCEDES BENZ DONDE ACTUALMENTE SE SIGUE DESMPEANDO.

LA RESPUESTA COMN EN TODOS ESTOS CASOS ES: Qu los hace Diferentes?

SU MODELO MENTAL
Desde el pensamiento de Modelo Mental podemos desarrollar la idea de que cada persona FORMA su realidad desde los supuestos que est utilizando para interpretar los diversos estmulos y mensajes que percibe, influenciado por el contexto. A su vez podemos distinguir entre dos contextos: el mundo y el mental. El primero es el conjunto de objetos fsicos, interpretaciones generalmente aceptadas y prcticas sociales que rodean al elemento en cuestin. El segundo es el conjunto de sentidos, supuestos, reglas de razonamiento, inferencias que nos lleva a hacer determinadas interpretaciones; esto es lo que llamamos Modelos Mentales. Acorde a la definicin de Peter Senge, los modelos mentales son supuestos profundamente arraigados, generalizaciones, ilustraciones, imgenes o historietas que influyen sobre como entendemos el mundo y como actuamos en l. Operan permanentemente en forma subconsciente en nuestras vidas personales. Es por ello que podemos afirmar que los modelos mentales condicionan todas nuestras interpretaciones y acciones. Define como percibimos, sentimos, pensamos e interactuamos. De acuerdo a las diferentes percepciones de la realidad, cada uno de nosotros se da lugar a un sin nmero de de interpretaciones de la misma; sin embargo, si cada persona cree que su manera de interpretar la realidad es la Correcta aparecen los conflictos entre las personas. Esto es as ya que cada que cada uno cree que su modelo mental es vlido.

Debemos tener presente que los modelos mentales cumplen un rol clave en cada persona a saber: Por cada individuo sus modelos mentales son fundamentales, inconscientes y diferentes, de aqu la multiplicidad de interpretaciones que las personas tenemos de la realidad. Los modelos mentales nos permiten experimentar la realidad en pleno sentido. Estos filtran y dan significado a la realidad que percibimos. Pero est realidad que cada uno percibe, no es la realidad real sino la realidad procesada por nuestro modelo mental. Funcionan como un archivo que contienen comportamientos rutinarios. Uno va transformando las nuevas acciones que realiza acciones rutinarias, desarrollando la capacidad de actuar en forma automtica. Esto se conoce como la economa del hbito. Esta consiste en no tener que reexaminar o redescubrir las premisas del hbito cada vez que el hbito es utilizado, ofreciendo como principal beneficio dedicar la atencin a nuevas cosas, pero tiene como peligro el hecho que arraigar falsas interpretaciones de la realidad, inflexibilidad y falta de adaptacin a la realidad cambiante. Los Modelos mentales tienen 4 fuentes de formacin que son la biologa, el lenguaje, la cultura y la historia personal.

ADEMS Debemos tener en cuenta que nuestros modelos mentales condicionan directamente nuestro accionar y van formando aquello que llamamos Estructuras De Respuesta. Esto es la forma en que nosotros, desde nuestras interpretaciones de la realidad, vamos estructurando nuestro pensamiento, para finalmente ACTUAR sobre ella.

Esta estructura de respuesta puede estar limitando nuestra creatividad y condicionando nuestro campo de accin. Por lo tanto, te invito a que pensemos juntos:

Desde qu modelo mental estoy observando la realidad?

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Hay que ser Distinto o parecer Distinto?

Comencemos citando a un gran Escritor-poeta y ensayista mexicano OCTAVIO PAZ.
La vida, cundo fue de veras nuestra?, cundo somos de veras lo que somos?, bien mirado no somos, nunca somos a solas sino vrtigo y vaco, muecas en el espejo, horror y vmito, nunca la vida es nuestra, es de los otros, la vida no es de nadie, todos somos la vida... ... Soy otro cuando soy, los actos mos son ms mos si son tambin de todos, para que pueda ser he de ser otro, salir de m, buscarme entre los otros, los otros que no son si yo no existo, los otros que me dan plena existencia, no soy, no hay yo, siempre somos nosotros, la vida es otra...

La gran pregunta de este siglo XXI que se hace el ser humano es: Quin Soy?..... Octavio Paz se lo preguntaba hace tiempo atrs, y... nosotros?

Habitualmente las personas nos marcamos objetivos y metas entre las que se
encuentran ganar mucho dinero, aprender idiomas, conocer distintos lugares y pases, tener el ltimo modelo de telfono celular. Muy pocas veces escuchamos que el objetivo de una persona sea el de Ser ms Feliz, o Ser una persona orientada en los Valores...

En la sociedad consumista en la que vivimos, estamos obsesionados con "hacer y tener". Parece que quien ms tiene, es quien dirige a los dems. De hecho, aquel que tiene ms cosas materiales es considerado de mayor VALOR de aquel otro que tiene menos cosas materiales, como por ejemplo "dinero".

Esto es muy triste no? Nosotros pensamos que las mejores cosas de la vida no son cosas exactamente.
Por otro lado, tambin admiramos a las personas por lo que hacen. Miramos a las personas que dirigen una empresa exitosa, o a un ingeniero respetado o a un abogado famoso, o a un conductor de televisin por las cosas que muestra. Valoramos adems aquellas personas que tienen habilidades con su cuerpo, quienes bailan de manera increble, o aquellos que hacen deportes y consiguen resultados extraordinarios, valoramos el sacrificio y la voluntad que los dems tienen. Como puedes ver, primero valoramos lo que "tienen", luego lo que "hacen" y por ltimo valoramos quines "son".

Ese es el orden actual de las cosas: HACER para TENER. Por lo tanto si quieres alcanzar alguno de los objetivos que te propones...Cmo lo consigues?

HACIENDO...

Habrs escuchado nombrar que Si quieres conseguir un resultado diferente, entonces tienes que Hacer cosas diferentes, porque de lo contrario, nadie consigue mejores resultados "haciendo" ms de lo mismo.

Como podrs notar, nos enfocamos en el HACER. Nunca en el SER que somos.
La importancia del Ser se nos impone tarde o temprano. Slo nos llevamos de esta vida quin hemos sido y quin somos en el momento de morir. Por eso, te invitamos a que empieces a reflexionar sobre este asunto. Olvdate por unos minutos de las presiones sociales y de los objetivos materiales. Ser, hacer, tener. Este es el orden que te invitamos a incorporar. Necesariamente en algn momento de nuestra vida nos daremos cuenta de que ste es el orden perfecto para vivir con verdadero sentido la vida. Dejemos de pensar que somos lo que tenemos, porque de lo contrario lo pagaremos caro. Conozco casos muy cercanos de personas que tienen todo lo que desean, hacen lo que les da la gana...y estn completamente solos

"La felicidad es interior, no exterior; por lo tanto, no depende de lo que tenemos, sino de lo que somos" Henry Van Dyke
Te Invito a conocer testimonios de alumnos mos que ya estn incorporando habilidades desde el SER:

Germn Alejandro Ros - 2012-06-11

Estoy muy feliz de haber hecho este curso. La verdad las preguntas que Ricardo me formula en sus devoluciones me ayudan a abrir aun ms mis pensamientos de lo que ya lo lograron las lecciones, adems de ser un tutor dispuesto a ayudarnos. En cuanto a ti,

Marcelo, te digo que explicas muy bien, se te entiende claramente y hacia las ltimas lecciones especialmente, me inspirabas como si adems de ensear transmitieras un gran afecto y cario a cada uno de tus alumnos esperando a que las lecciones realmente les den sus frutos en sus vidas. En este curso, que lo realic motivado a aprender ms sobre desarrollo personal he aprendido cosas que en verdad me han ayudado mucho (algunas las conoca en algunos libros y otras fueron completamente nuevas para m). Lo que ms tengo presente ahora sin ponerme a repasar una por una las lecciones son lo que aprend sobre enemigos del aprendizaje, declaraciones fundamentales (tan valiosas para generar grandes cambios en nuestra vida), quiebres, estados de nimo y pedidos, ofertas y promesas. Les cuento que aunque uno sabe que puede pedir cosas, aqu con el curso me di cuenta de que podra hacerlo con menos recelo y recurr alegremente a varias personas cercanas que me podran ayudar a iniciar un pequeo negocio con el que sueo desde hace un ao y medio ms o menos. Y me di con la mejor respuesta de parte de todos, tanto ayudas econmicas, como asesoramiento, colaboracin en algunos trabajos, como as tambin siempre estando echndome nimos. Estos pedidos quizs no me hubiese animado a hacerlos si no hubiese hecho este curso. Ahora si todo va bien en pocos das tendr todo listo para hacer mis primeros trabajos (El negocio es de estampados textiles). Muy conforme con el curso y la atencin de parte de todos (tambin de Florencia Mierez que me llamo y me informo de todo lo necesario para que pueda inscribirme), me despido y quizs nos veamos en la carrera de Coaching a distancia, veremos si puedo hacerla :)

Anala Parra 2012-06-12

Esta fue mi primer experiencia de educacin en lnea y estoy completamente satisfecha por la forma en la cual se trat cada temtica incluso a veces senta que estaba como en una clase presencial escuchando a Marcelo y luego poda recibir los comentarios de Ricardo o encontrarnos con l en videoconferencia. Para m no fue un curso "a distancia" fue un curso "a cercana" ya que aunque me encuentro en Mendoza nunca me sent lejos. En la leccin 19 me preguntaban que declaraciones debo hacer para llegar a mi visin y una de las mas fue "voy a hacer el curso de introduccin al coaching ontolgico de Axon Training". Gracias Ricardo, Marcelo y todo el equipo!!!!!!!

Eliana Lepez 2012-05-30

Bueno, llegue al final?.20 lecciones que estuvieron cargadas de mucho mas que textos y videos..Cargadas de un aprendizaje transformacional, que solo yo puedo comprenderporque tuve que morir? y renacer ?porque tuve que reinventarme una vez ms? porque tuve que desaprender lo que alguna vez fue mal aprendido? y eso condujo a muchas horas de lectura e investigacin? tambin me condujo al llanto, al enojo , a la tristezas y a las pasiones....pero principalmente a una bsqueda que me condujo al mejor camino? hacia mi interior? porque deje de buscar afuera lo que deba buscar adentro?..

Una bsqueda que me abri puertas?(esas que llamamos posibilidades)..y detrs de ellas encontr amigas que nunca imagine encontrar M. Ins y Soledad..y encontr un tutor Ricardo, que supo entender las eternas preguntas que desde mi ignorancia le haca y mas aunque con paciencia supo responder y encontr en Marcelo la posibilidad de expresarme y pedir cambios y adems fui escuchada CUAL ES EL SECRETO DE TODO......???? APRENDER
DE LOS MEJORES....PERO PRIMERO DESAPRENDER LO QUE APRENDIMOS MAL, APRENDER A APRENDER...Y UNA VEZ DE ADQUIRIDO EL CONOCIMIENTO,...INTENALIZARLO...COMO??... LLEVNDOLO A LA PRACTICA...PERO PARA ESO....DEBEMOS ESTAR JUNTO A LOS MEJORES...PORQUE CUANDO UNO SE RODEA DE LOS MEJORES, SE CONVIERTE EN UNO DE ELLOS..."UNO ES...LO QUE ES SU ENTORNO"....OTRO SECRETO...??APRENDER A RECONOCER AQUELLO QUE NO SABEMOS..PERO MAS IMPORTANTE AUN....RECONOCER LO QUE NO SABEMOS...QUE NO SABEMOS...PORQUE ASI APRENDEMOS...

Obvio que esto no es el final solo es el comienzo de un gran camino, un camino que me conduce a mi nueva gran pasin?.la cual se ha apoderado de cada una de las clulas que me componen? EL COACHING porque me apasiona?...porque es congruente con el PROPOSITO DE MI VIDA..QUE ES SERVIR A LOS DEMAS!!!....VAMOS POR MASSSSSSS!!!

1- ACCESO a la plataforma virtual

Para todos aquellos Interesados en comenzar una TRANSFORMACIN en su forma de SER

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3) Tambin podes encontrarnos en redes sociales

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4) Chat en vivo con uno de nuestros representantes.

Llegando a este punto, Solamente me resta desearte Exitos y Enviarte un cordial saludo!

Marcelo Vinzn
PD1: Escribe dejando tus crticas o comentarios que me segirn ayudando a perfeccionar la forma de escribir estos reportes orientados a tu desarrollo personal y profesional. PD2: Gracias por tomarte el tiempo de leerme. Muchas gracias.