LES REVENUS SALARIAUX

2.1 le revenu global

Est form des lments suivants : - traitements ; - indemnits et moluments ; - Primes (dont danciennet : 5% du salaire de base major des heures supplmentaires aprs 2 ans de service, 10% aprs 5 ans, 15% aprs 12 ans et 20% aprs 20 ans et 25% aprs 25 ans) - salaires ; - allocations spciales (200 DH pour les 3 premiers enfants et 64 DH pour les 3 suivants), remboursements forfaitaires de frais et rmunrations alloues aux dirigeants des socits ; - pensions ; - rentes - avantages en nature et en argents

2.2 Les lments exonrs

- Indemnits et frais engags dans lexercice de la fonction ou lemploi ; - Allocations familiales ; - Majoration de retraite ou de pension pour charges de famille ; - Pension dinvalidit ; - Rentes viagres et allocations pour les victimes des accidents de travail ; - Indemnits journalires de maladies, de maternit, et les allocations dcs ; - Indemnits de licenciement et de dpart volontaire la retraite ; - Dommages intrts pour licenciement abusif ; - Pensions alimentaires ; - Prestations dassurance vie ou capitalisation aprs 8 ans ; - Part patronale des cotisations retraite et de scurit sociale ; - Part patronale lassurance groupe ; - Les bons reprsentatifs de nourriture de 20 DH chacun sans que leur montant ne dpasse 20 % du salaire brut imposable. Cette exemption nest pas cumulable avec les frais dalimentation accords aux salaris dans des chantiers loigns de leur rsidence ; - Labondement supporte par la socit dans lattribution dactions ou leur achat par le personnel de l entreprise (max de 10% de la valeur de laction actions garder pendant au moins 3 ans sauf dcs ou invalidit) ; - Salaires des banques islamiques ; - Indemnit de stage mensuelle brute plafonne 6 000 DH entre le 1er janvier 2006 au 31 dcembre 2010 ; - Bourses dtudes.

RBG E.E RBI

Les lments dductibles

- les frais professionnels : 20% du RBI diminu des avantages . Les frais professionnels sont plafonns 28 000 DH par an (Avec le mme plafond 25% pour le personnel des casinos, 35% pour les ouvriers dimprimerie de journaux et aux artistes de thtre, de cinma et musicien, 45% pour les journalistes, le personnel navigant de laviation marchande, aux VRP et aux agents de placement en assurance-vie, inspecteurs et contrleurs des Cies dassurance -vie, capitalisation, pargne. Sans plafond et 40% aux personnel navigant de la marine marchande) ; - les retenues pour la constitution des pensions de retraites des pensions civiles, militaires, de scurit sociale et rgime collectif dallocation de retraite (retenue la source et conserver copie des contrats) ; - les cotisations des personnes de nationalit trangre des organismes de retraite trangers dans la limite des taux applicables par ladministration marocaine ; - les cotisations aux organismes de prvoyance sociale (y compris les cotisations pour couverture des prestations court terme) ; -la part salariale des primes dassurance-groupe pour la couverture des risques de maladie, de maternit, invalidit et dcs ; - le remboursement en principal et intrts normaux des emprunts souscrits pour lacquisition ou la construction de logements sociaux (superficie ne dpassant pas 100m et 200 000 DH de VIT . Conditions : les retenues et les paiements par lemployeur sur la base dun plan de remboursement) ; - le remboursement des intrts normaux sur les emprunts souscrits pour lacquisition ou la construction dhabitation principale et dans la limite de de 10% du RBI de la priode lorsque le logement dpasse lun des seuils ci-dessus .

RBG RBI RNI

Les taux des cotisations aux organismes sociaux : A LA CNSS : (- CAISSE DE RETRAITE : 3 6% maximum. Contribution gale du salari et patron)

E.E E.D.