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DISPOSICIN ADICIONAL PRIMERA La tipificacin de las conductas, y la aplicacin del rgimen de infracciones y sanciones correspondientes a las mismas, que se encuentra recogido en esta Ordenanza prevalece y deroga las que se encuentren establecidas en la Ordenanza Municipal sobre proteccin de espacios pblicos en relacin con su ornato, limpieza, retirada de residuos, tierras y escombros, as como zonas verdes, parques y jardines. DISPOSICIN DEROGATORIA 1.-A partir de la entrada en vigor de esta ordenanza quedan derogadas cuantas disposiciones municipales se opongan a la misma. 2.- En el plazo de seis meses se proceder a la actualizacin de la Ordenanza municipal sobre proteccin de espacios pblicos en relacin con su ornato, limpieza, retirada de residuos, tierras y escombros, as como zonas verdes, parques y jardines. DISPOSICIN FINAL La presente ordenanza entrar en vigor a los quince das hbiles de su publicacin en el BOC, permaneciendo en vigor hasta su derogacin o modificacin expresa por el Ayuntamiento de Torrelavega. La presente resolucin de elevacin a definitivo del acuerdo del Pleno de la Corporacin pone fin a la va administrativa, por lo que en aplicacin de 10 establecido al artculo 107.3 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre no cabe contra el mismo recurso administrativo, pudiendo los interesados interponer directamente ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde la publicacin integra de la Ordenanza en el BOC. Sin perjuicio de lo indicado los interesados podr interponerse cualquier otro recurso que se tenga por conveniente Torrelavega, 26 de agosto de 2004.La alcaldesaPresidenta, Blanca Rosa Gmez Morante. DE LA ORDENANZA DE PROTECCIN DE PARQUES Y JARDINES SECCIN 1. INFRACCIONES AL RGIMEN DE LIMPIEZA DE LA VA PBLICA Artculo 124 Clasificacin de las infracciones 1.- Se considerarn infracciones leves, entre otras: - Arrojar o depositar residuos, desperdicios y basuras en las vas pblicas o privadas, en sus accesos y solares, o en fincas valladas o sin vallar. - Lavar, limpiar y manipular vehculos en la va pblica. - Deposicin de excrementos de animales domsticos, respecto a sus propietarios, en lugares de trnsito peatonal. - Sacudir elementos o regar plantas fuera del horario autorizado, siempre que se puedan generar molestias a los ciudadanos o daos en la va pblica. 2.- Se considerarn infracciones graves, entre otras: - La reincidencia en faltas leves. - La colocacin de elementos publicitarios de cualquier tipo en edificios Histrico-Artsticos o asimilables de la ciudad. - La publicidad masiva en las calles sin licencia previa, mediante carteles, pintadas, octavillas u otros medios que provoquen afeamiento general y suciedad notoria en la poblacin. 3.- Se considerarn infracciones muy graves: - La reincidencia en faltas graves. 4.- Ser considerado reincidente quien hubiera incurrido en infracciones del mismo tipo en los dos aos anteriores.

SECCIN 2. INFRACCIONES AL RGIMEN DE RESIDUOS SLIDOS URBANOS. Artculo 125. Clasificacin de las infracciones. 1.- Se considerarn infracciones leves: - Cuando la conducta sancionada afecte a las operaciones de recogida de residuos. 2.- Se considerarn infracciones graves: - Cuando la conducta sancionada se refiera a la reincidencia en faltas leves o alteraciones ambientales que afecten a la integridad fsica de terceros y/o la seguridad y la salubridad pblica. 3.- Se considerarn infracciones muy graves: - Las que originen situaciones de degradacin ambiental con alto riesgo para las personas y bienes en general. - La reincidencia en infracciones graves. 4.- Ser considerado reincidente quien hubiera incurrido en infracciones del mismo tipo en los dos aos anteriores. SECCIN 3. INFRACCIONES AL RGIMEN DE ZONAS VERDES, PARQUES, JARDINES Y ARBOLADO URBANO. Artculo 126. Clasificacin de las infracciones. 1.- Se considerarn infracciones leves, entre otras: - Cortar flores, plantas o frutos sin la autorizacin correspondiente. - Arrojar en zonas verdes basura, papeles, plsticos o cualquier otra clase de residuo. - Encender fuego en lugares no autorizados expresamente. - No controlar los movimientos de los animales domsticos, por parte de sus dueos o cuidadores. - En general las que impliquen inobservancia de las instrucciones y sealizaciones para el uso de parques y zonas verdes. 2.- Se considerarn infracciones graves, entre otras: - La reincidencia en faltas leves. - Pisar, destruir o alterar plantaciones, si las consecuencias resultan de difcil o imposible reparacin. - El no cumplimiento de las obligaciones enumeradas en el artculo 113. 3.- Se considerarn infracciones muy graves, entre otras: - Talar o podar rboles sin autorizacin expresa. - La reincidencia en infracciones graves. 4.- Ser considerado reincidente quien hubiera incurrido en infracciones del mismo tipo en los dos aos anteriores. Torrelavega, 26 de agosto de 2004.La alcaldesa-presidenta, Blanca Rosa Morante.
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2. AUTORIDADES Y PERSONAL
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2.2 CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

AYUNTAMIENTO DE SANTANDER

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Aprobacin de las bases para cubrir en propiedad, mediante oposicin libre, plazas de Bombero-Conductor, de la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios, grupo D. Primera.- Objeto de la convocatoria. 1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la cobertura de plazas reservadas a funcionarios de carrera, perteneciente al Grupo D, Escala de Administracin Especial, Subescala Servicios especiales, clase extincin de incendios; denominacin Bombero-Conductor. 2. A la presente convocatoria le sern de aplicacin las disposiciones establecidas en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo

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781/1986, de 18 de abril, R. D. 896/1991, de 7 de junio, y dems disposiciones reglamentarias en desarrollo. 3. El personal nombrado quedar afectado por lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. 4. Las presentes Bases sern publicadas en el BOC, publicndose igualmente un anuncio extractado con referencia a las mismas, en el BOE. Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo sern objeto de publicacin a travs del Tabln de Edictos de la Corporacin. Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1. Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Ser espaol. b) Tener cumplidos dieciocho aos de edad. c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el desempeo de las funciones pblicas. d) No padecer enfermedad ni defecto fsico que impida o sea incompatible con el desempeo de las correspondientes funciones. e) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer grado o equivalente. f) No estar incluido en el cuadro de exclusiones fsicas que figura en el Anexo I. g) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase C+E. Este requisito deber acreditarse en el momento de presentacin de la instancia, adjuntando fotocopia compulsada del carn de conducir. 2. Las condiciones expresadas en el apartado anterior quedarn referidas como fecha lmite a la de finalizacin del plazo de presentacin de instancias. Tercera.- Solicitudes. 1. Las instancias solicitando tomar parte en los procedimientos selectivos se formularn por escrito conforme al modelo que se facilitar en las dependencias municipales, y se presentarn durante el plazo de veinte das naturales a contar desde del siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el BOE. 2. Dichas solicitudes debern presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Santander, en das laborales, dentro del plazo indicado en el apartado anterior, prorrogndose el ltimo da al inmediatamente siguiente de lunes a viernes, si aquel en que finalizara dicho plazo fuera domingo o festivo. 3. Igualmente, podrn presentarse instancias en los organismos y oficinas previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en los trminos y con ajuste a las condiciones y plazos sealados en las presentes bases. 4. Los derechos de examen se fijan en 12 euros El importe de los derechos indicados podr hacerse efectivo mediante giro postal o telegrfico, dirigido a la siguiente direccin: Ayuntamiento de Santander. Tesorera. Plaza del Ayuntamiento s/n. C.P. 39002. Santander. En estos casos deber figurar como remitente del giro el propio aspirante, quien har constar en el espacio de la solicitud destinado para ello, la clase de giro, su fecha y su nmero. Estarn exentos de pagar derechos de examen, quienes se encuentren, durante la totalidad del plazo de presentacin de instancias, en situacin de desempleo total y figuren inscritos como demandantes de empleo en la correspondiente oficina del INEM. A tal efecto, en lugar de justificante de ingresos de derechos de examen, aportarn junto a la solicitud, justificante o papeleta actualizada de encontrarse en tal situacin de desempleo o ser demandantes de empleo en la oficina del INEM. 5. A las instancias que en cada caso se presenten, los interesados debern acompaar los siguientes documentos:

a) Fotocopia del Documentos Nacional de Identidad. b) Justificante acreditativo de haber abonado los derechos de examen. Cuarta.- Admisin de los aspirantes. Finalizado el perodo de presentacin de instancias, la Junta de Gobierno Local dictar el acuerdo declarativo de las listas de admitidos y excluidos, que se har pblico en el Tabln de Edictos de la Corporacin y en el Boletn Oficial de Cantabria, concedindose un plazo de diez das, en los trminos del artculo 71 de la Ley de Rgimen Jurdico y de Procedimiento Administrativo Comn, para formular alegaciones o subsanar los defectos a que hubiere lugar. No se considerar como defecto subsanable la falta de abono efectivo del importe correspondiente a los derechos de examen con carcter previo o junto a la solicitud, aunque s se entender subsanable la mera falta de acreditacin o falta de presentacin de justificante. Quinta.- Constitucin del Tribunal. 1. El Tribunal calificador ser nombrado por la Junta de Gobierno Local, mediante el correspondiente acuerdo, debiendo ajustarse a la siguiente composicin: Presidente: El de la Corporacin o miembro de la misma en quien delegue. Secretario: El Secretario General o funcionario de carrera en quien delegue, que actuar con voz y sin voto. Vocales: - Un representante de la Comunidad Autnoma. - Dos representantes de los funcionarios de carrera designados por el Presidente de la Corporacin, a propuesta de la Junta de Personal; uno de ellos actuar con voz y sin voto. - Dos miembros de la Corporacin. - Dos funcionarios designados por el Presidente de la Corporacin. 2. Los miembros de los Tribunales sern designados con sus respectivos suplentes, pudiendo disponerse, en su caso, la asistencia de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, que actuarn con voz pero sin voto. 3. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, notificndolo a la Alcalda-Presidencia. 4. El Tribunal queda facultado para la resolucin de cuantas dudas se presenten en la interpretacin, as como en lo no previsto en las presentes Bases y adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de las pruebas. Sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas. 1. Los ejercicios de la oposicin no podrn comenzar hasta transcurridos, al menos, dos meses desde que aparezca publicada la convocatoria en el BOE. Quince das antes del primer ejercicio el Tribunal anunciar en el BOC, el da, hora y lugar en que habr de realizarse. El llamamiento para posteriores ejercicios se har mediante publicacin el Tabln de anuncios de la Corporacin con una antelacin de, al menos, veinticuatro horas. 2. En aquellas pruebas selectivas en las que por su naturaleza o por otras circunstancias, no pudieran concurrir simultneamente los diferentes aspirantes, el orden de actuacin de stos se iniciar alfabticamente por la letra que resulte del sorteo pblico a que se refiere el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Sptima.- Procedimiento selectivo. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas ser el de oposicin, turno libre. 1. Primer ejercicio. De carcter eliminatorio. Estudio Psicolgico. Los aspirantes se sometern a un Test Psicolgico dirigido a comprobar la capacidad profesional del aspirante para el puesto al que opta. Ser necesario obtener la calificacin de Apto, siendo eliminados quienes no obtengan dicha calificacin.

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2. Segundo ejercicio. Aptitud fsica. 2.1 Acreditacin. Ser acreditada mediante la presentacin de un certificado mdico, extendido en impreso oficial y firmado por Colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente por el opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran especificados en el apartado B) de esta Base. No admitindose aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos. Esta certificacin mdica no excluye las comprobaciones posteriores a que hace referencia el apartado 2.3 de esta base. 2.2 Pruebas. 1. Subir a brazo por una cuerda lisa a la altura de 5 metros (hombres y mujeres). 2. Salto de altura, con los pies juntos y sin carrera, de 0,90 metros los varones y 0,60 metros las mujeres. 3. Levantamiento con las dos manos de un peso de 40 kilogramos tres veces los varones y 25 kilogramos tres veces las mujeres. 4. Recorrer la distancia de 200 metros, arrancando de parado en un tiempo mximo de 30 segundos los varones y 50 segundos las mujeres. Estos ejercicios se realizarn en el orden que indique el Tribunal. La superacin o no superacin de las pruebas se calificar como apto o no apto. Para ser calificado como apto solo se permitir fallar en uno de los ejercicios fsicos. En el desarrollo de los mismos se podr realizar el pertinente control antidoping si as lo decide el Tribunal. 2.3 Reconocimiento mdico al que debern acudir en ayunas y con una muestra de la primera orina de la maana. Ser practicado por los facultativos que se designarn al efecto por el Tribunal de la oposicin. Se realizarn cuantas pruebas clnicas y complementarias o de otra clase se consideren necesarias. En caso de exclusin por informe mdico, se podr apelar a un Tribunal Mdico imparcial que ser nombrado por la Administracin. En caso de que el informe del Tribunal sea negativo para el opositor. Este correr con los gastos de dicho Tribunal, en caso contrario los gastos del reconocimiento sern por cuenta de la Administracin. 3. Tercer ejercicio. Consistir en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas basadas en le contenido de la totalidad del programa que figura como anexo a estas bases. El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de sesenta minutos. Para cada pregunta se propondrn diversas respuestas, siendo slo una de ellas correcta. Cada pregunta acertada puntuar 0,2 puntos, cada pregunta errnea restar 0,1 puntos y cada pregunta sin contestar 0 puntos. Este ejercicio se valorar de cero a diez puntos, quedando eliminados aquellos aspirante que no alcancen los cinco puntos. 4. Cuarto ejercicio. Consistir en la realizacin por cada opositor de las pruebas de recorrido, maniobras y funcionamiento de los vehculos del Servicios que les sean sealados por el Tribunal, no formando parte de este ejercicio las maniobras en los aparatos especiales, tales como bombas, escalas, etc. sino solamente los que se refieren a la conduccin. Este ejercicio se valorar de cero a diez puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen los cinco puntos. 5. Quinto ejercicio. Constar de dos partes: 1.- Localizacin de averas y correccin de las mismas en el vehculo que designe el tribunal a cada opositor. 2.- Montar y desmontar los elementos de un vehculo y realizar los trabajos de taller que seale el Tribunal.

Este ejercicio se valorar de cero a diez puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen los cinco puntos. Octava.- Calificacin de los ejercicios. 1. Las calificaciones de cada ejercicio se adoptarn conforme al siguiente criterio: 1. Se sumarn las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el nmero de asistentes de aqul, se obtendr la nota media inicial o de referencia 2. Obtenida la nota media inicial, se eliminarn las puntuaciones que hubieran otorgado los miembros del Tribunal que difieran en ms de dos puntos (por exceso o por defecto), sobre la misma. 3. Con las puntuaciones que no difieran en ms de dos puntos sobre la nota media inicial, se volver a obtener nuevamente la nota media, que se entender como nota del ejercicio. 2. Las puntuaciones de cada ejercicio sern expuestas en el Tabln de anuncios de la Corporacin al da siguiente de efectuarse stas, as como los nombres de los que, en consecuencia, podrn participar en el siguiente ejercicio. 3. La puntuacin final se obtendr sumando las puntuaciones obtenidas por cada opositor en cada uno de los ejercicios. En caso de empate en la puntuacin final, se acudir para dirimirlo a la otorgada en el segundo ejercicio (pruebas de aptitud fsica). De persistir el empate se acudir a la puntuacin otorgada en el tercer ejercicio (test), y si persiste el empate se acudir al 4 y 5 ejercicio, respectivamente. Novena.- Relacin de aprobados. Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica en el Tabln de anuncios de la Corporacin la relacin de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo rebasar stos el nmero de plazas convocadas, y elevarn dicha relacin a la autoridad competente, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido. Dcima.- Nombramiento. 1. Los aspirantes propuestos aportarn a la Adminis-tracin, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se hagan pblicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo indicado no presentasen tales documentos, no podrn ser nombrados; quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. 2. Los aspirantes propuestos que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estn exentos de justificar las condiciones y requisitos acreditados ya en su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin del Organismo de quien dependen, acreditando su condicin y dems circunstancias exigidas que constan en su expediente personal. 3. Concluido el proceso, quienes lo hubieran superado sern nombrados funcionarios de carrera de la Corporacin. Undcima. Las resoluciones del rgano de seleccin vinculan a la Administracin que slo puede proceder a la revisin mediante el procedimiento general de revisin de los actos administrativos establecidos en la Ley 30/1992, de 2 de noviembre. ANEXO I Cuadro de exclusiones con relacin a la aptitud fsica para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos. 1. Talla mnima 1,62 m. 2. Exclusiones circunstanciales.

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Enfermedad o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica activas en el momento del reconocimiento que potencialmente puedan producir secuelas capaces de dificultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas para el puesto solicitado. En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, con las asesoras necesarias, podr fijar un nuevo plazo para comprobacin del estado del aspirante, al final del cual la asesora mdica certificar si persiste la situacin, si han quedado secuelas o han desaparecido los motivos de exclusin circunstancial. 3. Exclusiones definitivas de carcter general. 3.1 Defectos fsicos congnitos o adquiridos, de cualquier tipo y localizacin, que menoscabe o dificulte la funcin pblica y las realizaciones especficas del puesto a que opta, aunque sea parcialmente. 3.2 Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizaciones especficas del puesto a que opta aunque sea parcialmente. 4. Exclusiones definitivas de carcter especfico. 4.1 Ojo y visin. 4.1.1 Agudeza visual espontnea remota inferior a _ (un medio) en el ojo peor y 2/3 (dos tercios) en el otro, segn la escala de Wecker. 4.1.2 Hernianosias. 4.1.3 Discromatopsias. 4.2 Odo y audicin. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 25 decibelios, o de 4.000 hertzios a 34 decibelios. 4.3 Varices o insuficiencia venosa perifrica, prescindiendo de su intensidad. 4.4 Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa. Las cifras de presin arterial, tomadas con el sujeto en reposo y sentado, no debern ser superiores a: Presin sistlica: 160 mm/Hg. Presin diastlica: 95 mm/Hg. 4.5 Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten la realizacin del servicio encomendado o puedan agravarse a juicio del Tribunal Mdico, con el puesto de trabajo (amputaciones de manos, pies, dedos que dificulten la pinza, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular, sea o articular, pie plano, defectos de la esttica de la columna vertebral, prescindiendo de su intensidad). 5. La comprobacin y valoracin de los datos clnicos a que hace referencia este cuadro, ser har solo y exclusivamente en el centro mdico y por los Facultativos designados al efectos y sus resultados siempre han de referirse al momento de la exploracin. ANEXO II Temas generales Tema 1.- La Constitucin espaola de 1978: Proceso de gestacin. Consolidacin del texto Constitucional. Estructura. Principios Generales. Tema 2.- La Funcin Pblica Local. Organizacin de la Funcin Pblica Local. Tema 3.- Derechos y deberes de los funcionarios pblicos locales. Incompatibilidades. Derechos econmicos de los funcionarios. Derechos pasivos. La Seguridad Social. Tema 4.- El Municipio. El trmino municipal. La poblacin. El empadronamiento. Tema 5.- El callejero de Santander. Tema 6.- Motores de explosin. Elementos que lo constituyen, tipos ms usados. Tema 7.- Distribucin. Elementos que la forman. Reglaje. Orden de encendido. Averas. Tema 8.- Engrase. Sistemas empleados. Temperatura del aceite. Averas mas frecuentes. Perodos de engrase. Lubricantes necesarios en cada caso.

Tema 9.- Refrigeracin. Sistemas ms usados. Elementos que la componen. Temperatura de la cmara de explosin. Temperatura del agua. Tema 10.- Carburacin. Fundamento. Alimentacin del carburador. Averas. Tema 11.- Equipo elctrico. Nociones. Instalaciones en serie y paralelo. Aparatos de medida. Dinamos. Acumuladores. Arranque. Alumbrado. Encendido. Sistemas empleados. Averas. Tema 12.- Motores de aceite pesado. Descripcin y elementos que los constituyen. Funcionamiento. Tema 13.- Embrague. Sistemas usados y averas. Cambio de velocidades. Descripcin y funcionamiento. Averas. Tema 14.- Puente trasero. Elementos que lo constituyen. Averas del bastidor y suspensin. Transmisin. Averas. Tema 15.- Direccin. Tipos ms usados. Frenos. Sistemas empleados. Averas. Tema 16.- Ruedas y neumticos. Tipos de ruedas y llantas. Medidas de los neumticos. Ruedas gemelas. Presin de inflado. Cuidados que deben tenerse. Averas. Tema 17.- Puesta en marcha del motor. Preparacin del mismo. Conduccin. Precauciones. Investigacin de averas. Tema 18.- Motores de dos tiempos. Constitucin. Funcionamiento y comparacin con los cuatro tiempos. Tema 19.- Propulsin. Ideas gemelas sobre traccin delantera y propulsin total. Tema 20.- Cdigo de la circulacin. Preguntas y casos prcticos. Santander, 23 de agosto de 2004.El concejal delegado de Personal, Eduardo Rubalcaba Prez.
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3. CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
CONSEJERA DE EDUCACIN Secretara General Relacin de expedientes adjudicados por importe superior a 60.101,21 euros, durante julio de 2004.

Santander, 1 de septiembre de 2004.El secretario general, Ricardo Rasilla Pacheco.

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CONSEJERA DE EDUCACIN Secretara General Relacin de expedientes adjudicados por importe superior a 60.101,21 euros, durante agosto de 2004.

Santander, 1 de septiembre de 2004.El secretario general, Ricardo Rasilla Pacheco.

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