UNIDAD

La Gaceta del 4 y 5 Paso

Ao 01, Nm. 01. 01/12/10

DEFECTOS DE CARACTER O PECADOS

editorial

La Gaceta del 4 y 5 paso

Nos hemos dado cuenta que el movimiento del 4 y 5 paso ha ido creciendo de una forma impresionante desde su nacimiento hace ms de 18 aos. El da de hoy podemos encontrar grupos en toda la Repblica Mexicana y este mensaje ha rebasado fronteras afortunadamente. Lejos han quedado eso das donde los A.A. tradicionales se oponan a esta forma de trabajo y profetizaban la desaparicin del mismo. Aunque el da de hoy, algunos de esos viejos veteranos sigan rechazando el movimiento, el menos sensato se habr dado cuenta que esto nadie lo puede parar, y que ya es una gran realidad. Afortunadamente la mayora de esos a.as tradicionales se han unido a nosotros y aunque claramente los grupos de 4 y 5 paso no son A.A., estos compaeros se han incorporado a las filas del movimiento o han participado en el de una u otra forma. Es por est razn que surge la Gaceta Unidad, para mantenernos en contacto entre los grupos, llevando hasta ustedes opiniones de alcohlicos hablando del programa de recuperacin, unidad y servicio. adems de reportajes especiales. Todo en torno a este mundo de la cuartomana. Usted como miembro de un grupo de 4 y 5 paso seguramente ha sacado conclusiones sobre algn paso, captulo, tradicin o quiz nos quiera relatar su experiencia. Precisamente este espacio tambin es para que usted nos haga llegar sus escritos, nosotros los analizaremos y si nos parecen adecuados los colocaremos en la Gaceta. Tambin es importante hacerle saber, que est gaceta se mantiene con anuncios publicitarios, pero que estos espacios estn reservados nicamente para miembros de grupos de 4 y 5 paso, de esa forma la Gaceta Unidad los beneficia anunciando su producto o servicio y ustedes nos ayudan a mantener este medio de comunicacin en circulacin. Esperamos que este nmero sea de su completo agrado, adems de que nos gustara recibir su punto de vista sobre los artculos de esta Gaceta. Envenos sus textos y comentarios a: contact@gacetaunidad.com Si desea anunciase con nosotros contctanos en: anuncios@gacetaunidad.com

UNIDAD

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indice
3) EDITORIAL 4) CENTRAL MEXICANA DE 4 Y 5 PASO 6) SERVICIO EN LOS GRUPOS DE 4 Y 5 PASO 9) DEFECTOS DE CARCTER O PECADOS 11) VOLVER A VIVIR RADIO 14) PRIMER MANULA DE SERVICIO 4 Y 5 PASO

directorio
CONSEJO EDITORIAL Ernesto Rojano Pablo Domnguez Jos Luis Patio Omar Romero Patricia Hernndez EDITOR PABLO DOMNGUEZ JEFE DE REDACCIN . PATRICIA HERNNDEZ VTA. DE PUBLICIDAD .. OMAR ROMERO

unidad

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CENTRAL MEXICANA DE 4 Y 5 PASO

Redaccin Unidad
Desafortunadamente los grupos de 4 y 5 paso no gozamos de muy buena reputacin en la sociedad. Basta con navegar en Internet y notar que muchos de los testimonios desaprueban este tipo de agrupaciones; cabe aclarar que no todos estos testimonios son a causa de un mal trabajo en los grupos, sino de las personas que no comprendieron que la experiencia es un trabajo fuerte y delicado, como resultado de ello, estas personas estn resentidas. Ahora bien, enfoqumonos en los grupos que hacen mal su trabajo, entendiendo que mal, es cuando se daa a una persona fsica, mental o espiritualmente, esto va desde hacer que los escribientes utilicen objetos para golpear el piso pensando que de esa manera la persona va a expulsar sus emociones, hasta el hecho de forzar a que alguien deje a su pareja sin tomar en cuenta que las cosas que se mencionan en un apadrinamiento siempre son sugerencias. Por ejemplo, en la pgina de YouTobe aparecen videos de un grupo que est trabajando en su experiencia; en estos videos muestran claramente el lugar donde se trabaja y peor an, aparecen escenas de compaeros hincados en plena catarsis, no se sabe si estos compaeros son apoyos o escribientes, pero en cualquiera de los casos se rompe por completo con el anonimato. Otro ejemplo: cuando los coordinadores pierden la razn y se visten de Jesucristo, entran a la sala a caballo o tienen el atrevimiento de casar y bautizar, fungiendo el papel de sacerdotes o pastores olvidando por completo que son enfermos emocionales primeramente. Incluso, esta forma de trabajo puede cae en el fanatismo y con esto, los grupos se vuelven religiosos, esotricos o msticos. Por otro lado, muchos lderes han deformado el trabajo por sus objetivos personales como son: el dinero, las mujeres, la fama y el poder, dejando en ltimo lugar a la gente que est por llegar. Es importante aclarar que la mayora de los grupos que trabajan mal, lo hacen porque as vivieron su experiencia, y slo estn dando lo que se les dio, es decir trabajan mal por ignorancia. Fue precisamente para estos ltimos y para los grupos que van naciendo que fue creada la

Central Mexicana de 4 y 5 paso A.C. (CM45). El objetivo principal de la Central Mexicana de 4 y 5 paso A.C. (CM45) es lograr que estos grupos trabajen bajo un esquema que los haga ms eficientes, eliminando los riesgos de causar cualquier dao fsico, mental o espiritual, a las personas que vivan la experiencia, adems de aportar herramientas que preparen a sus servidores y como consecuencia su grupo se fortalezca y crezca. Para lograr su objetivo, la CM45 difunde literatura especfica del trabajo de 4 y 5 paso, como los manuales de todos los servicios que se desarrollan en este tipo de agrupaciones, stos estn escritos conforme a la experiencia, la misma que avala, que si un grupo aplica lo mejor posible estos mtodos marchar muy bien, claro ejemplo de esto es el Grupo Volver a Vivir ubicado en la ciudad de Mxico. La CM45 tambin brinda de forma gratuita orientacin a cualquier grupo que pida ayuda, esto se har de manera personal y por medio de Volver a Vivir Radio (www. volvaravivirradio.org) donde se transmiten programas especficos de los distintos servicios que se manejan en un grupo de 4 y 5 paso. Es importante informar que un grupo se puede afiliar a la Central Mexicana de 4 y 5 paso A.C., siempre y cuando trabaje conforme al Primer Manual de Servicio de 4 y 5 paso, esto con el objetivo antes mencionado: evitar cualquier dao a un escribiente. La Central est constituida como una Asociacin Civil y cuando un grupo se afilia, en ese momento queda reconocido por las autoridades de este pas, de esta forma puede trabajar con mayor tranquilidad. Por ltimo quisiera comentar, si entraste en prejuicio o simplemente no te interesa nuestra labor pasa esta informacin a quien la necesite. Gracias. Informes en: www.centralmexicana4y5.org

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06 Pablo D.

SERVICIO EN LOS GRUPOS DE 4 Y 5 PASO

Cmo es el servicio dentro de los grupos de 4 y 5 paso?, quines son sus servidores?, hay estructuras dentro de la comunidad de 4 y 5 paso?, cmo funcionan? Hemos escuchado a lo largo de los aos miles de opiniones sobre los grupos de 4 y 5 paso, hay alcohlicos veteranos de grupos tradicionales que apoyan este movimiento, otros que no lo hacen. Hay quien dicen que el trabajo que se realiza dentro de los grupos de 4 y 5 paso es una labor muy fuerte, y llegan a comentar que es ah donde esta el verdadero servicio. Tambin hemos encontrado gente segura de que el verdadero servicio esta dentro de los grupos de A.A., ir a las crceles, trabajar con los encamados en hospitales, dar juntas de informacin, etc. Sin embargo servir, es desde hacer la fajina (limpieza) en el grupo, hasta coordinar una junta, siendo as llegamos a la conclusin, que en los dos lados se realiza servicio de igual importancia. Lo que queremos exponer en este espacio es el servicio que se realiza en los grupos de 4 y 5 paso, ya que para nosotros adems de ser importante es algo completamente apasionante. El servicio de acuerdo a nuestra forma de ver, sufre tres procesos, que a continuacin los explicamos. Primero, por necesidad: Cuando llegamos a un grupo, nos dicen los padrinos que ahora nosotros ya estamos en condicin de regresar lo que se nos dio, pero la mayora de los recin llegados quieren ir con su familia, buscar trabajo, novia, etc., desafortunadamente algunos olvidan que debemos estar agrupados y que tenemos la necesidad de servir, ya que padecemos una enfermedad progresiva y mortal, llmese alcoholismo, drogadiccin o neurosis, es por eso que debemos empezar a servir, ejemplo: Asistiendo al grupo, haciendo cadenas, escuchando una junta, barriendo la sala, yendo a apoyar, etc. Desafortunadamente el servicio es algo que a muchos no les gusta hacer, a quin le gusta dejar un fin de semana y darse a los dems?, por supuesto que a alguien sumamente egosta como nosotros los alcohlicos, drogadictos o neurticos, no, amenos que est de por medio nuestra vida y en ocasiones ni as. Es importante que el recin

llegado se de cuenta que tiene la necesidad de servir, ya que necesita fortaleza para enfrentar los problemas que seguramente vendrn, esa fuerza la va obtener a travs del servicio. Aqu tambin nos encontramos con otra clase de personas, aquellas que dicen, yo hago oracin y le pido a Dios que me de fuerza para qu necesito servir?, aunque es verdad esta afirmacin, ya que no podemos menospreciar la fuerza que la oracin nos da, tambin es importante recordar que los alcohlicos somos hombres de accin, deca Bill W. que el pasaba el mensaje porque de esa manera se iba la obsesin por beber, as que, es por eso la necesidad de trabajar para otro ser humano, ya que todo lo que se realiza es por el nuevo, y al final por nosotros mismos. En este proceso llegamos a vivir momentos de emocin inigualable, haciendo las cosas con un gran gusto, ya que sabemos que de eso depende nuestra sobriedad. El segundo, por responsabilidad: Dentro de los grupos se dice que los irresponsables se volvieron responsables, pero hablar de responsabilidad es algo difcil, slo hay que recordar las veces que pensamos: Por qu yo?, yo ya llevo un rato hacindolo, que lo haga el nuevo, y un sin fin de excusas ms. En esta etapa como ya llevamos algo de tiempo dentro del grupo, pensamos que ya nos hemos recuperado, que tenemos un desarrollo espiritual muy avanzado y no nos damos cuenta que el proceso apenas ha comenzado. Despus de un momento de rebelda terminamos por darnos cuenta que a lo largo de este tiempo, Dios ha hecho cosas que por nosotros mismos no habramos podido lograr, por lo tanto es

cuando adquirimos un compromiso con Dios y con el grupo, de esta manera seguimos sirviendo y no podemos dejar la responsabilidad de lado. Como el primer proceso, el segundo es un proceso fuerte y quiz el ms largo de los tres, as ha sido para muchos miembros del 4 y 5 paso. En estos primeros procesos si el individuo presta atencin aprender demasiado y podr madurar, porque estos dos procesos que acabamos de mencionar nos ayudan a enfrentar problemas en la vida cotidiana, adems de que pasando por ellos llegaremos a otro donde el servicio que realicemos ser por amor. El tercero, por amor: Es muy difcil describir este proceso, slo podemos experimentarlo. Quiz la forma mas cercana para describirlo es comparando la sensacin que produce este proceso con el sentimiento de felicidad, este es un momento en que nos damos cuenta el valor que tiene ayudar a otro ser humano y comenzamos a practicar el 12 paso con alegra. Sin ser religiosos, recordemos cuando un fariseo le pregunta a Jess, Cul es el gran mandamiento en la Ley? Y Jess respondi Amaras al Seor tu Dios con todo tu corazn, y con toda tu alma, con toda tu mente, y el segundo es semejante: Amaras a tu prjimo como a ti mismo. Esto parece ser lo mas allegado a este proceso. Cuando haces el servicio por amor se vuelve una pasin, el estar en un servicio y poder disfrutarlo, sentirte parte de algo tan Grande y Maravilloso como es el servicio, el verdaderamente sentirte como un guerrero, es una sensacin indescriptible. Pero bien dicen que el enfermo no escarmienta

en cabeza ajena, y lo mismo ocurre con el servicio, no le gusta que le platiquen siempre quiere experimentar, as que es lo mejor que te podra ocurrir. Quienes son sus servidores? A diferencia de los grupos de A.A. en los grupos de 4 y 5 paso si hay lideres. El lder es el encargado de guiar al grupo a travs del ejemplo, y esta apoyado por una mesa de servicio, compuesta por: el coordinador de hacienda, los coordinadores de las juntas de preparacin, tesorero de hacienda, tesorero de grupo, gua espiritual, cafeteros, etc. Estos servidores son los que se encargan de dirigir el grupo comandados por el lder. Hay estructuras en el movimiento de 4 y 5 paso? En un principio los grupos fueron creciendo de manera solitaria esperanzados en la idea de que algn da Alcohlicos Annimos los reconociera como parte de su estructura, al darse cuenta que esto no iba a suceder y que tendran que seguir por su cuenta se comenzaron a formar algunas estructuras con la intencin de unificarse y cuidarse unos grupos con otros. En la seccin de unidad de est gaceta hablamos de una estructura que surge en el grupo Volver a Vivir del D.F. la cual es conocida como La Central Mexicana de 4 y 5 paso, esta cumple el fin, de llevar el mensaje a los grupos de 4 y 5 paso que tienen un desconocimiento del trabajo, y tambin a aquellos que se dan cuenta de que su forma de trabajo no ha sido tan efectiva y desean corregir la manera de hacer el mismo. Existen otras estructuras las cuales no conocemos en su totalidad y es por eso que no las mencionaremos hasta que les tengamos una mejor informacin. As que este espacio tendr que ver con todo aquello que se relacione con la unidad.

recuperacin

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DEFECTOS DE CARCTER O PECADOS

Redaccin Unidad
Antes de hablar de los pecados capitales es necesario mencionar que los seres humanos tenemos instintos naturales y que a travs de la deformacin de los mismos es que surgen los defectos de carcter. Teora de los instintos de Sigmund Freud. Antes que nada, hay que comentar que dentro del marco de referencia de Freud, la inercia es la ley bsica; los cuerpos son inertes mientras no se expongan a las fuerzas que causan el movimiento. Las fuerzas que animan a la naturaleza orgnica reciben el nombre de impulsos, traducido muchas veces como impulsos instintivos o instintos. De acuerdo con la concepcin freudiana, estos impulsos son hereditarios, tienen por objeto la conservacin de la vida individual y la conservacin de la especie. Gracias a los impulsos de auto conservacin, es decir los instintos, el individuo logra adaptarse a la vida. Programa de recuperacin de A.A. El 4 paso dice la creacin nos doto de instintos para un propsito. Sin ellos no seriamos seres humanos completos, (Sexual, Material, Emocional y Social) y que ciertamente estos instintos son dones de Dios. En el 6 paso nos hace referencia que estos

instintos nos acompaarn toda nuestra existencia: No hay prueba en ninguna parte que nuestro Creador espere que eliminemos totalmente nuestros impulsos instintivos. Hasta donde sabemos, no hay constancia

de que Dios haya removido de ningn ser humano todos sus impulsos naturales. La deformacin de los instintos El 4 paso nos dice sin embargo, estos instintos tan necesarios para nuestra existencia nos dominan e insisten en dominar nuestras vidas. Cuando los deseos del hombre se descoyuntan le ocasionan grabes dificultades. No hay ser humano por ms bueno que sea exento de esto. Puede decirse de casi todos los problemas emocionales, que son casos de instintos mal encausados. Es decir, lo que el cuarto paso nos explica es que nuestros instintos naturales se desvan de tal forma que se convierten en DEFECTOS DE CARCTER. El mismo 4 paso nos aclara para evitar confusiones sobre las denominaciones de estos defectos, vamos a adoptar una relacin universalmente reconocida de los principales defectos humanos, LOS SIETE PECADOS CAPITALES: Orgullo, Avaricia, Lujuria, Ira, Gula, Envidia, Pereza. Pero, de dnde salieron estos defectos o pecados?, quin los invent? La lista de los siete pecados capitales increblemente no aparecen en la Biblia, estos fueron escritos en el ao 375 d.C. por un Monje cristiano llamado Evagrio Pntico, el cual huy de las tentaciones de Constantinopla a un pequeo monasterio en el desierto de Egipto. Es ah donde escribi una lista de ocho terribles tentaciones que se le presentan al alma del hombre. (Gula, Lujuria, Avaricia, Ira, Tristeza, Acedia, Vanagloria, Soberbia). La atencin que se le dio a esta lista fue muy poca y slo fue utilizada por l y los monjes de aquel convento. En el ao 590 d.C. el Papa Gregorio Magno redujo esta lista a siete, cambiando el nombre de tentaciones a pecados y los calific como mortales.

Para hacer la reduccin a siete incluy la vanagloria en el pecado de la Soberbia. Porqu siete?, este nmero era muy importante para la Iglesia, desde los siete das de la creacin, hasta las 7 colinas de Roma, por tal motivo la importancia que se le da a este nmero. La envidia todava no era uno de los pecados capitales, pero el Papa Gregorio Magno se dio cuenta que la envidia estaba ms viva que nunca en el mundo, aunque haba un problema para incluirla en la lista final: la tradicin marcaba que deban de ser siete los pecados capitales, as que junto el pecado de la tristeza con el de la acedia y le llam pereza, quedando as, la lista como el da de hoy la conocemos: Soberbia u Orgullo, Ira, Avaricia, Lujuria, Envidia, Gula y Pereza. Los siete pecados capitales guiaran a la doctrina Cristiana en los siguientes 1400 aos y el programa de recuperacin de A.A. los tomara como medida de la deformacin de los instintos. El mismo 4 paso nos aclara porque es tan importante darnos cuenta que nuestros instintos estn deformados: Sus defectos de carcter, que representan sus instintos desviados, han sido la causa primordial de su manera de beber y de su fracaso en la vida. Adems nos invita a investigar las causas de estas deformaciones si es que queremos corregirlas: Descubriendo cules son nuestras deformaciones emocionales, podremos corregirlas. Es por esta razn que mes con mes encontrars en este espacio temas referentes a los defectos de carcter (Orgullo, Ira, Avaricia, Lujuria, Envidia, Gula y pereza), as como otros defectos de personalidad como son: Miedo, Celos, Depresin, Angustia, Ansiedad, frustracin, etc. Esperamos contar con su lectura y punto de vista de esta seccin, gracias.

Entrevista con el Director de la radio

Por Arturo (Play)
Arturo (Play): Estamos con Ernesto Director de Volver a Vivir Radio. Arturo (Play): Ernesto Qu es Volver a Vivir Radio y que intenciones tiene? Director: Volver a Vivir Radio es una estacin creada sin fines de lucro que tiene dos objetivos principales. Primero, dar a conocer de manera sencilla como trabaja un grupo de 4 y 5 paso y la otra es, estudiar y difundir el conocimiento de los doce pasos de recuperacin del programa de A.A. sin importar el tipo de grupo al cual pertenezca el radioescucha, llevando hasta ellos la manera en la que muchas personas han trabajo el programa y los conocimientos que tienen del mismo. Arturo (Play): Cules son los principales obstculos a los cuales te has enfrentado en este reto? Director: Principalmente no saber lo que ests haciendo, es decir Dios te pone una encomienda y tu no sabes ni como hacerla, pero tu no le puedes decir a Dios: no tengo ganas, hay luego, manda a otro. Aclaro que tienes todo el derecho de decirle a Dios que no, pero ese no es mi estilo, por lo tanto como prcticamente nadie de los que estamos en este proyecto sabemos hacer radio estamos aprendiendo en la prctica, es decir es una radio hecha por alcohlicos para los alcohlicos. As que el primer reto es ir aprendiendo sobre la marcha, ayudado por gente que sabe, como hacer radio, como administrar y como dirigir. Arturo (Play): Cules son los objetivos de Volver a Vivir Radio a corto, mediano y largo plazo? Director: A corto plazo tenemos que grabar, editar y subir a la web en tiempo y forma los programas que tenemos planeados para este inicio de estacin. A mediano plazo, es decir,

en unos 4 o 5 meses, estar transmitiendo en vivo una vez al da, pero para eso hay que preparar el programa, no se puede decir cualquier cosa al aire hay mucho riesgo. Y a largo plazo pues que seamos verdaderamente una emisora por internet, es decir que a todas horas halla un programa en vivo para que la gente pueda tener algo fresco todo el tiempo. Arturo (Play): Ernesto nos podras decir Qu tipo de programas hay? y los programas los puede escuchar cualquiera? Director: Bueno es muy variado lo que se puede escuchar en la estacin, y se divide en dos partes las cuales hemos llamado La Barra Libre y La Barra 45. La Barra Libre cualquier persona halla vivido o no la experiencia la puede escuchar, en esta barra hay programas que hablan del programa de recuperacin, de debilidades humanas, un programa para jvenes y entrevistas. La Barra 45 est hecha para personas que han vivido una experiencia espiritual nicamente, y en ella hay un programa que desmenuza el Manual de Servicio y que ami parecer es el programa ms importante que tenemos en la radio ya que con el pretendemos ayudar a todos esos grupos que no saben como trabajar, tenemos un programa especfico de apadrinamiento y uno que habla de la fe y todo lo que gira entorno a ella, por el

contenido de los programas de La Barra 45 es necesario que se registren y contesten unas preguntas para saber si la persona ya vivi la experiencia. Arturo (Play): Cul es la mayor debilidad y cul la mayor fortaleza de Volver a Vivir radio? Director: Como lo mencione antes nuestra mayor debilidad es que ninguno de los que estamos en este proyecto tenemos experiencia en radio, la mayor fortaleza es la pasin, todos somos unos apasionados por e trabajo del 4 y 5 paso y estoy seguro de que esa pasin que tenemos por llegar a aquel que aun sufre nos va dar el xito que deseamos. Arturo (Play): Qu hace diferente a Volver a Vivir Radio a otro medio de comunicacin? Director: Bueno para empezar que es una estacin de radio especfica para la gente del 4 y 5 paso, ahora, qu nos hace diferentes de entre las estaciones que estn hechas para los cuartopaseros, bueno que somos un poco ms frescos, que a diferencia de las otras estaciones que tienen un solo conductor, aqu encontraras ms de cinco programas con ms de 10 conductores, y que nosotros hacemos radio de cuartopaseros para cuartopaseros , no nos metemos en conflictos freudianos y de

sicologa slo hablamos de la que est en la literatura. Arturo (Play): Hablando de dinero, en un futuro cuando esto crezca, cmo se va a mantener? Director: Por lgica este servicio va ir creciendo y se va necesitar de gente que trabaje todo el da, incluyndome a mi como director de este proyecto, nada ms imagnate contestar correos, llamadas, editar programas, grabar, etc., y a esas personas que trabajen todo el da se les tiene que pagar, como lo marca el Manual de Servicio de A.A. y la Octava Tradicin. Para conseguir estos ingresos se van a vender espacios en el Radio, estos spots en un principio sern slo para las personas de 4 y 5 paso, de esta forma se benefician ellos con los precios que manejamos y benefician a la estacin con su aportacin. Arturo (Play): Para terminar puedes enviarle un mensaje a todas las personas que escuchan o van a escuchar Volver a Vivir Radio Director: Claro, quiero decirles que si bien no somos profesionales si tenemos mucha experiencia en el trabajo del 4 y 5 paso y en est estacin podrn encontrar toda nuestra disposicin por ayudar a otro ser humano ya que en ese sentido nos entregamos con todo, al final de cuentas esa es la esencia de este trabajo, por tal motivo nuestro slogan es Transmitiendo Esencia, gracias. Arturo (Play): Pues muchas gracias por la entrevista, y a todos nuestros lectores y radioescuchas espero les halla gustado, pero principalmente espero que como herramienta les sea muy til.

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reportaje

PRIMER MANUAL DE SERVICIO PARA GRUPOS DE 4 Y 5 PASO

Una gran herramienta

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contina con los perfiles que deben tener los representantes de cada servicio, explicando los requisitos, derechos y obligaciones de cada uno de ellos. Este Manual nos lleva de la mano por cada uno de los servicios que van desde el lder del grupo, pasando por el coordinador de hacienda y juntas de preparacin, hasta el tesorero y cafetero del grupo. Muchas personas han criticado el Manual argumentando que se revelan cosas que son secretas y que cualquiera las puede leer, contrario a esto y si observamos las cosas que ya hay por Internet, donde se ha difundido de manera equivocada lo que es un grupo de 4 y 5 paso, sera una negligencia no difundir un manual que contenga las cosas como deberan ser verdaderamente. A quin est dirigido el Manual? El Primer Manual de Servicio para grupos de 4 y 5 es ideal para los grupos que estn iniciando y tienen la intencin de crecer, igualmente para aquellos grupos de tiempo a los que las cosas no le han funcionado bien y desean encontrar una forma de trabajo eficaz. En un principio se regalaron ms de 6000 Manuales. Ahora con la intencin de que la Central Mexicana de 4 y 5 paso se mantenga funcionando y as llegar a muchos grupos que necesitan ayuda, el Manual de Servicio tiene un costo de $60 de forma individual y para los grupos que compran ms de 10 ejemplares, el precio es de $45. informes en: contacto@centralmexicana4y5.org Tel. 04455 1677 9882

El Manual est escrito por Alejandro C. quien vivi su experiencia en los inicios del movimiento de 4 y 5 paso, y conoce muy de cerca al compaero Nacho Q, el cual difundi este trabajo. El Primer Manual de Servicio para grupos de 4 y 5 paso es una herramienta que lejos de imponer una manera de trabajo, transmite la forma en que de acuerdo a nuestra experiencia, funciona mejor un servicio. Adems de lograr que los grupos de 4 y 5 paso trabajen sobre una lnea, logrando una mejor eficiencia y sin riesgos para la gente que viva la experiencia. El Manual contiene una breve historia del escritor, quien adems, nos platica los inicios de este movimiento y los ilustra con fotos de aquellos lugares dnde todo comenz. Despus,

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