INFORME PSICOLGICO

I. DATOS GENERALES
APELLIDOS Y NOMBRES EDAD PUESTO FECHA DE EVALUACIN EMPRESA

VALLADARES CANALES VICTOR RAFAEL 33 Aos COCINERO 06- 05- 13 PANASERVICE

II. MOTIVO DE EVALUACION

PRE - OCUPACIONAL

OCUPACIONAL

POST OCUPACIONAL

III.EXAMEN MENTAL

ESTA ORIENTADO EN: Tiempo Espacio Lugar Persona

SI X X X X

NO

IV. RESULTADOS DE LA EVALUACION a. PROCESOS COGNITIVOS Lcido Atento Concentrado Capacidad de comprensin Percepcin Pensamiento Coordinacin Psicomotriz X X X X Si Si Si Sin dificultad Sin dificultad Funcional Buena Somnolencia Variable Variable Mejorar Con dificultad Abstracto Normal Extrovertido No Estable Moderado Indiferente Media Moderada Por desarrollar Por desarrollar Inadecuado Por desarrollar x No No No Con Dificultad Concreto Alterada

X x

b.

CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD X Personalidad: Introvertido X Emocionalmente estable: Si Estado anmico: Disminuido X Nivel de tensin: Mnimo X Actitud Personal: Positiva CAPACIDADES LABORALES Motivacin laboral: Creatividad: Capacidad de resolver problemas: Capacidad de afronte al estrs: Capacidad de laborar en equipo: Capacidad de liderazgo: Baja Mnimo Presente Presente Adecuado Presenta

Variable Eufrico Alto Negativa Alta Alta Ausente Ausente Mejorar Ausente

c.

x x X X

V. CONCLUSIONES X APTO NO APTO APTO CON OBSERVACIONES Se considera APTO por presentar un temperamento flemtico con tendencia a ser estable, lo cual ayudara a generar un buen clima laboral en su rea. Denota cierto grado de ansiedad e inseguridad. VI. RECOMENDACIONES: o Desarrollo de sus mecanismos de defensa. o Desarrollar sus capacidades laborales.

Rosa Marav Zavala. Psicloga

INFORME PSICOLGICO

I.

DATOS GENERALES
APELLIDOS Y NOMBRES EDAD PUESTO FECHA DE EVALUACIN EMPRESA

GALLEGOS GALLEGOS RENE 21 Aos AYUDANTE DE COCINA 06 05- 13 PANASERVICE

II. MOTIVO DE EVALUACION

PRE - OCUPACIONAL

OCUPACIONAL

POST OCUPACIONAL

III.EXAMEN MENTAL

ESTA ORIENTADO EN: Tiempo Espacio Lugar Persona

SI X X X X

NO

IV. RESULTADOS DE LA EVALUACION a. PROCESOS COGNITIVOS Lcido Atento Concentrado Capacidad de comprensin Percepcin Pensamiento Coordinacin Psicomotriz X X X Si Si Si Sin dificultad Sin dificultad Funcional Buena Introvertido Si Disminuido Mnimo Positiva Baja Mnimo Presente Presente Adecuado Presenta Somnolencia Variable Variable Mejorar Con dificultad Abstracto Normal Extrovertido No Estable Moderado Indiferente Media Moderada Por desarrollar Por desarrollar Inadecuado Por desarrollar X No No No Con Dificultad Concreto Alterada

X X X

b.

CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD X Personalidad: X Emocionalmente estable: Estado anmico: X Nivel de tensin: X Actitud Personal: CAPACIDADES LABORALES Motivacin laboral: Creatividad: Capacidad de resolver problemas: Capacidad de afronte al estrs: Capacidad de laborar en equipo: Capacidad de liderazgo:

Variable Eufrico Alto Negativa Alta Alta Ausente Ausente Mejorar Ausente

c.

X X

V. CONCLUSIONES X APTO NO APTO APTO CON OBSERVACIONES Se considera APTO por presentar buena capacidad creativa, capaz de adaptarse a nuevas situaciones y trabajar bajo presin, de temperamento flemtico con tendencia a ser introvertido. Denota cierto grado de inseguridad. VI. RECOMENDACIONES: o Desarrollo de sus mecanismos de defensa. o Desarrollar mejor sus relaciones interpersonales.

Rosa Marav Zavala. Psicloga

INFORME PSICOLGICO
I. DATOS GENERALES
APELLIDOS Y NOMBRES EDAD PUESTO FECHA DE EVALUACIN EMPRESA

ARROYO AMBROSIO HECTOR RENE 42 Aos ADMINISTRADOR 06 05- 13 PANASERVICE

II. MOTIVO DE EVALUACION

PRE - OCUPACIONAL

OCUPACIONAL

POST OCUPACIONAL

III.EXAMEN MENTAL

ESTA ORIENTADO EN: Tiempo Espacio Lugar Persona

SI X X X X

NO

IV. RESULTADOS DE LA EVALUACION a. PROCESOS COGNITIVOS Lcido Atento Concentrado Capacidad de comprensin Percepcin Pensamiento Coordinacin Psicomotriz X X X X X Si Si Si Sin dificultad Sin dificultad Funcional Buena Somnolencia Variable Variable Mejorar Con dificultad Abstracto Normal Extrovertido No Estable Moderado Indiferente Media Moderada Por desarrollar Por desarrollar Inadecuado Por desarrollar X No No No Con Dificultad Concreto Alterada

X X

b.

CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD X Personalidad: Introvertido X Emocionalmente estable: Si Estado anmico: Disminuido X Nivel de tensin: Mnimo X Actitud Personal: Positiva CAPACIDADES LABORALES Motivacin laboral: Creatividad: Capacidad de resolver problemas: Capacidad de afronte al estrs: Capacidad de laborar en equipo: Capacidad de liderazgo: Baja Mnimo Presente Presente Adecuado Presenta

Variable Eufrico Alto Negativa Alta Alta Ausente Ausente Mejorar Ausente

c.

X X X

V. CONCLUSIONES X APTO NO APTO APTO CON OBSERVACIONES Se considera Apto puesto que tiene una adecuada coordinacin viso motora. Persona extrovertida estable con temperamento colrico, se preocupa mucho de las crticas hacia su persona. Presenta rasgos de impulsividad o agresividad en sus relaciones interpersonales. VI. RECOMENDACIONES: o Desarrollar su capacidad de liderazgo. o Controlar sus impulsos para un mejor clima laboral.

Rosa Marav Zavala. Psicloga

INFORME PSICOLGICO
I. DATOS GENERALES
APELLIDOS Y NOMBRES EDAD PUESTO FECHA DE EVALUACIN EMPRESA

QUISPE HUACHUHUILLCA CARLOS 19 Aos AUXILIAR DE COCINA 06 05- 13 PANASERVICE

II. MOTIVO DE EVALUACION

PRE - OCUPACIONAL

OCUPACIONAL

POST OCUPACIONAL

III.EXAMEN MENTAL

ESTA ORIENTADO EN: Tiempo Espacio Lugar Persona

SI X X X X

NO

IV. RESULTADOS DE LA EVALUACION a. PROCESOS COGNITIVOS Lcido Atento Concentrado Capacidad de comprensin Percepcin Pensamiento Coordinacin Psicomotriz X X Si Si Si Sin dificultad Sin dificultad Funcional Buena Somnolencia Variable Variable Mejorar Con dificultad Abstracto Normal Extrovertido No Estable Moderado Indiferente X X X Media Moderada Por desarrollar Por desarrollar Inadecuado Por desarrollar No No No Con Dificultad Concreto Alterada

X X

X X

X X X

b.

CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD Personalidad: Introvertido X Emocionalmente estable: Si Estado anmico: Disminuido Mnimo Nivel de tensin: Actitud Personal: X Positiva Baja Mnimo Presente Presente Adecuado Presenta CAPACIDADES LABORALES Motivacin laboral: Creatividad: Capacidad de resolver problemas: Capacidad de afronte al estrs: Capacidad de laborar en equipo: Capacidad de liderazgo:

Variable Eufrico Alto Negativa Alta Alta Ausente Ausente

c.

X
X

Mejorar Ausente

V. CONCLUSIONES X APTO NO APTO APTO CON OBSERVACIONES Se considera Apto puesto que presenta las caractersticas mnimas que requiere el puesto. Persona extrovertido estable de temperamento sanguneo, en su mbito familiar y social denota cierto grado de ansiedad e inseguridad. Busca aprobacin en el mbito laboral. VI. RECOMENDACIONES: o Desarrollar sus capacidades laborales. o Superar sus sentimientos de inferioridad.

Rosa Marav Zavala. Psicloga

INFORME PSICOLGICO
I. DATOS GENERALES
APELLIDOS Y NOMBRES EDAD PUESTO FECHA DE EVALUACIN EMPRESA

VILLANUEVA CHUGNAS JOSE PORFIRIO 46 Aos PRODUCCION CARPINTERO 06 05- 13 C.R.M

II. MOTIVO DE EVALUACION

PRE OCUPACIONAL

OCUPACIONAL

POST OCUPACIONAL

III.EXAMEN MENTAL

ESTA ORIENTADO EN: Tiempo Espacio Lugar Persona

SI X X X X

NO

IV. RESULTADOS DE LA EVALUACION a. PROCESOS COGNITIVOS Lcido Atento Concentrado Capacidad de comprensin Percepcin Pensamiento Coordinacin Psicomotriz X X X Si Si Si Sin dificultad Sin dificultad Funcional Buena Somnolencia Variable Variable Mejorar Con dificultad Abstracto Normal Extrovertido No Estable Moderado Indiferente Media Moderada Por desarrollar Por desarrollar Inadecuado Por desarrollar X No No No Con Dificultad Concreto Alterada

X X X X X X

b.

CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD Personalidad: Introvertido X Emocionalmente estable: Si Estado anmico: Disminuido Mnimo Nivel de tensin: X Actitud Personal: Positiva CAPACIDADES LABORALES Motivacin laboral: Creatividad: Capacidad de resolver problemas: Capacidad de afronte al estrs: Capacidad de laborar en equipo: Capacidad de liderazgo: Baja Mnimo Presente Presente Adecuado Presenta

Variable Eufrico Alto Negativa Alta Alta Ausente Ausente Mejorar Ausente

c.

X X X

V. CONCLUSIONES X APTO NO APTO APTO CON OBSERVACIONES Se considera APTO puesto que tiene una adecuada coordinacin viso motora, es emocionalmente estable, pero con ciertas preocupaciones o tensiones por situaciones del pasado, presenta deseos de intelectualizacin lo cual es ptimo para laborar. Capaz de trabajar bajo presin. VI. RECOMENDACIONES: o Superar las preocupaciones o situaciones del pasado. o Desarrollo de sus mecanismos de defensa. o Mejorar sus relaciones con su entorno.

Rosa Marav Zavala. Psicloga