Trabajo Prctico Anlisis Pelcula El Mtodo La pelcula narra la historia de un grupo de trabajadores en busca de un puesto en la empresa Dekia, de la cual

l no se detalla informacin ms que el lugar geogrfico donde se ubica, que es el pas ibrico de Espaa. Los aspirantes a ocupar la vacante en dicha empresa son reunidos en una sala comn de trabajo, donde se encuentran con otros colegas que vienen a competir por ese lugar libre en la empresa, todos con la misma escasez de informacin acerca del proceso de seleccin utilizado por la empresa o el objetivo de estar reunidos sin un representante o algn jefe corporativo que presida la sesin. Uno de los participantes, Enrique, comenta a los dems acerca de la metodologa que puede estar siendo empleada por la empresa, la cual es el mtodo Gronholm, siendo sta la temtica central de la obra audiovisual. En esta tcnica particular de entrevista, los participantes deben estar juntos en un mismo espacio fsico delimitado mientras trabajan de manera conjunta para realizar determinados objetivos o pruebas, siempre en funcin de lo dispuesto por la persona encargada de realizar este complejo mtodo que debe ser dominado por el rea de recursos humanos de una organizacin. Todos los concursantes se encuentran frente a una pantalla, la cual permanece apagada, hasta que se enciende la de Julio, un experimentado abogado de una compaa que ha ocupado varios cargos de gran jerarqua. El doctor procede a leer las instrucciones, donde todos se enteran de la situacin, y son informados de la presencia de un topo, alguien ajeno al concurso, siendo un integrante genuino de la compaa en la cual se encuentran. Esa es la primer tarea, descifrar quien de todos es el infiltrado. Luego de conjeturas sin soporte, se aprecia la segunda consigna, la designacin de un lder para el equipo de trabajo que se encuentra en esa mesa. Esta parte cumple la funcin introductoria, pues cada participante se describe a s mismo de la manera que cree conveniente, facilitando informacin que considera pertinente para poder seleccionar de manera eficiente a quien guiar al resto durante el proceso.

Aqu se conoce la situacin de Julio, quien ha tenido una situacin que sus colegas debern analizar para determinar si puede o no seguir con este extrao mtodo. Se comenta que Julio ha tomado acciones legales contra su empresa, siendo esa su funcin real, pero yendo de esta manera en contra de los ideales de la empresa. Es un dilema tico, ya que el valor moral de evitar un desastre ecolgico y el ser leal con la empresa se oponen, provocando que este calificado individuo deba decidir. La decisin fue clara, Julio se influenci por sus valores morales y decidi exponer la causa del error de la empresa, provocando su desvinculacin. El grupo analiza la situacin, y, con opiniones divididas, se decide que Julio debe abandonar al resto de su unidad. La segunda tarea da inicio, planteando una situacin hipottica donde deben decidir quienes son los ms aptos, y por lo tanto, quien es el que debe ser dejado en el camino. Se sita a los integrantes en un refugio nuclear, no pudiendo salir durante 20 aos. Cada quien expone sus fortalezas, las cuales por consigna deben ser comprobables con los curriculums que la empresa facilita, para intentar asegurar su permanencia. Quien deja al equipo aqu es Ana, una mujer de una edad superior a la de sus contendientes, quien destaca su habilidad de cocina, pero que obviamente no figura en su currculo. Pierde la disputa con Nieves, una joven de menor edad, la cual se ofrece como una futura madre potencial. Con solo 5 integrantes compitiendo, se profundiza la historia de Ricardo, quien es en realidad parte de la empresa Dekia. La jugada de este personaje es fomentar la confianza con su grupo, a tal punto que confa en Enrique una informacin crucial; le cuenta de su pasado sindical en Argentina. Luego de estas declaraciones y un debate sobre la marcha de los trabajadores en las calles de Madrid, Montse decide entrar en escena, cuestionando la opinin de ambos sobre estas manifestaciones. Enrique se muestra dubitativo y por momentos hipcrita, pues las postura que defiende frente a Ricardo se da vuelta cuando platica con la oficinista. Frente a esta situacin limite, se encuentra su debate moral; es puesto a prueba acerca de delatar o no a su compaero, y finalmente falla, cediendo ante la presin ejercida y contndole a la joven administrativa la informacin privada que

le fue confiada. Inmediatamente Ricardo se presenta y expone la verdad ante todos, l es el hombre de Dekia. Acto seguido, se le cuestiona a Enrique sobre su accionar, quien intenta hacer caso omiso y elige por evadir la pregunta, razn por la cual es alejado de la competencia. El panorama se acota, quedando solo Fernando, Nieves y Carlos. Con estos tres integrantes se decide la recta final de la competencia: un juego. Cada persona es asociada a un pas, Espaa, Francia e Inglaterra, para cada participante respectivamente. En el transcurso del juego, Carlos y Nieves hacen uso de su facilidad del uso del idioma, creando una clara ventaja por sobre Fernando. Al principio es inofensivo, pero luego comienzan a utilizar juegos de palabras en su contra, aprovechando el desconocimiento de su dbil competidor hispano parlante. Fernando protesta rotundamente, pero no recibe respuesta de Ricardo, pues sigue siendo un juego limpio. Luego de varias rondas, Fernando explota de ira, lanzando la pelota violentamente contra Nieves e increpando a sus compaeros. Inmediatamente, decide irse por cuenta propia de la sala de entrevista. Nieves y Carlos comparten algo ms que solo la final; ambos han estado involucrados en una situacin amorosa. Anteriormente, hace unos aos, se conocieron en un trabajo en Barcelona, y se encuentran ahora con la posibilidad de restaurar dicha relacin. El dilema tico es claro y atae a ambos, deben priorizar entre el puesto o continuar con aquella vieja relacin afectiva. La situacin empeora, pues tanto Ricardo como Montse incitan a ambos individuos a destronar al otro candidato para asegurarse el puesto. Nieves tiene la oportunidad de ganar, pero elige continuar con su amor platnico. Carlos, en cambio, vuelve al juego y se proclama como el ltimo competidor en pie de la contienda. La pelcula indudablemente trata una temtica ideal para alumnos universitarios, la manera de conseguir trabajo y las posibles alternativas para seleccionar al candidato ms apto. Los valores morales juegan un rol fundamental en las actitudes de una persona, segn la situacin y el contexto donde reaccionan toman elecciones que pueden resultar tanto beneficiarias como perjudiciales para una situacin futura. El mtodo Gronholm, o el Assessment Center, justamente,

crea una situacin hipottica para poder determinar una reaccin futura. Todo estmulo en una situacin particular, recibe una respuesta particular.