{\rtf\ansi\deff0\ansicpg1252 {\fonttbl {\f0\froman times new roman;}{\f1\fswiss helvetica;}} {\colortbl\red0\green0\blue0;\red255\green0\blue0;} {\info{\author Jos}} \jexpand\viewkind1\viewscale100 {\shp{\*\shpinst\shpleft9986\shptop773\shpright11133\shpbottom1426\shpfhdr0\shpw r3\shpwrk0\shpfblwtxt1\shplid2287\shpz0\shpbxpage\shpbypage {\sp{\sn shapeType}{\sv

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824;1;45824;1;45824;24577;32768}} {\sp{\sn fFillOK}{\sv 1}} {\sp{\sn fFilled}{\sv 1}} {\sp{\sn fillColor}{\sv 12566463}} {\sp{\sn fLine}{\sv 0}}{\sp{\sn lineColor}{\sv 0}} {\sp{\sn lineType}{\sv 0}} {\sp{\sn fArrowheadsOK}{\sv 0}} {\sp{\sn fBehindDocument}{\sv 1}} {\sp{\sn fLayoutInCell}{\sv 1}}}} {\shp{\*\shpinst\shpleft10000\shptop786\shpright11120\shpbottom1413\shpfhdr0\shp wr3\shpwrk0\shpfblwtxt1\shplid2290\shpz3\shpbxpage\shpbypage {\sp{\sn shapeType}{\sv 0}} {\sp{\sn fFlipH}{\sv 0}} {\sp{\sn fFlipV}{\sv 0}} {\sp{\sn rotation}{\sv 0}} {\sp{\sn geoRight}{\sv 1120}} {\sp{\sn geoBottom}{\sv 627}} {\sp{\sn shapePath}{\sv 4}} {\sp{\sn pVerticies}{\sv 8;5;(0,0);(0,626);(1120,626);(1120,0);(0,0);}} {\sp{\sn pSegmentInfo}{\sv 2;12;16384;45824;1;45824;1;45824;1;45824;1;45824;2457 7;32768}} {\sp{\sn fFillOK}{\sv 1}} {\sp{\sn fFilled}{\sv 0}} {\sp{\sn lineWidth}{\sv 12700}} {\sp{\sn lineColor}{\sv 255}} {\sp{\sn lineDashing}{\sv 0}} {\sp{\sn fLine}{\sv 1}}{\sp{\sn lineColor}{\sv 255}} {\sp{\sn lineType}{\sv 0}} {\sp{\sn fArrowheadsOK}{\sv 0}} {\sp{\sn fBehindDocument}{\sv 1}} {\sp{\sn fLayoutInCell}{\sv 1}}}}\paperw12240\paperh15840\margl666\margr133\marg t666\margb173 \cols2\colno1\colw9706\colsr-0\colno2\colw1733\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs 54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\column\pard\li0\ri0 \sl-680\slmult0 \fs52\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u9632X}\par\pard\sect\sectd\sbk none\pard\li746\ri0\sl-226\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_________________ ___________________________________________________________________________}\fs1 8\cf0\f0\charscalex100 {______1}\par\pard\sect\sectd\sbknone\cols2\colno1\colw17 73\colsr-0\colno2\colw9666\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1 106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-480\ slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {1.}\b0 \par\column\pard\li413\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li413\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li413\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li413\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 413\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li413\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li413\ri0\sl-480\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {DERECHO PROCESAL LA BORAL. }\b0 \par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-506\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b { CONCEPTO}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {Conjunto de principios, instituciones y de normas instrument ales que tienen por objeto resolver los}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {conflictos surgidos con ocasin del trabajo (indivi}\fs20\c f0\f1\charscalex100 {duales y colectivos), as como las cuestiones}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdiccin privativa de trabajo y previsin social y}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {regulando los diversos tipos de p rocesos\uc1\u8221X}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Contiene los siguientes puntos:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {a) Los principios que informan el Derecho Procesal del Trabajo.

}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) Sus Instituc iones propias.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c) Sus normas instrumentales.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {d) Las cuestiones voluntarias que pueden presentarse.}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {e) La organizacin de la jurisdicc in privativa del Trabajo y Previsin Social.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {f) La organizacin de los rganos administrativos laborales .}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {g) Los diversos tipos de proceso: individuales, colectivos, cautelares, ejecutivos, voluntarios , etc.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-400\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\ b {PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-413\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { El artculo 326 CT dice: \uc1\u8220XEn cu anto no contraren y los principios procesales que contiene este}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cdigo, se aplicarn supletoriamente l as disposiciones del Cdigo de Enjuiciamiento Civil y Mercantil}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {y de la Ley Constitutiva del Organi smo Judicial. }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {Si hubiera omisin de procedimientos, l os Tribunales}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de Trabajo y Previsin Social estn autorizados para aplicar las normas de las referida s leyes por}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {analo ga a fin de que pueda dictarse con prontitud la resolucin que decida imparcialment e las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pretensione s de las partes. Las normas contenidas en este ttulo se aplicarn a su vez, sino hubiere}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {incompat ibilidad, en silencio de las dems reglas del presente cdigo\uc1\u8221X.}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { El Cdigo de Trabajo Guatemalteco contiene en un mismo cuerpo, la parte sustantiva y la parte}\par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {procesal. A contin uacin se tratarn los siguientes principios:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {1. PRINCIPIO DE IMPULSO PROCESAL DE OFICIO. Art.321 CT} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {2. PRINCIPIO DE C ONGRUENCIA: el juzgador debe sentenciar segn lo alegado y probado en}\par\pard\li 1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {autos; la decisin del tribuna l se ha de ajustar a las pretensiones ejercitadas por las partes. En el}\par\par d\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {proceso laboral se ha at enuado considerablemente pues existe la opinin en la doctrina de}\par\pard\li568 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\c harscalex100 {1}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240 \pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn106\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-6 26\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\ li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {___________________________ _________________________________________________________________}\fs18\cf0\f0\c harscalex100 {______2}\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1 106\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {facultar u obligar al juez pr ivativo de trabajo a fallar an ms all de lo pedido por las partes. }\par\pard\ li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {art. 364 CT.}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {3. PRINCIPIO DE INMEDIACION P ROCESAL: Consis}\fs22\cf0\f1\charscalex100 {te en que el juez est en contacto di recto y}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {personal con las partes, recibe las pruebas, oye sus alegatos, interroga y carea a litig antes y}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {testigos , al extremo de que los medios probator}\fs22\cf0\f1\charscalex100 {ios no incor porados al proceso mediante la}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {intervencin suya, carecen de validez probatoria. Art: 321 y 349 C T.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {4. PRINCIPIO D E ORALIDAD: la iniciacin y sustanciacin del proceso debe hacerse en forma}\par\ pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {predominantemente ora l. Se contrapone al principio de escritura. art. 321, 322, 333 CT.}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {5. PRINCIPIO DE CONCENTRACIN

PROCESAL: deben reunirse o concentrarse todos o el}\par\pard\li1106\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {mayor nmero de actos procesales en una s ola o en muy pocas diligencias; puede consistir en la}\par\pard\li1106\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {reunin de la totalidad o mayor nmero de cue stiones litigiosas para ser resueltas todas en}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sentencia. La concentracin del mayor nmero de ac tos procesales en una misma audiencia, no}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {quiere decir que todos estos actos se realicen simultne amente, sino que se realicen en orden}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\ cf0\f1\charscalex100 {sucesivo en la misma audiencia. Este principio tiende a e vitar la dispersin de las diligencias arts.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {335, 338, 340, 342, 343, 346, 353 etc. En el proceso laboral guatemalteco pueden concentrarse}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {en la primera comparecencia los siguientes actos proces ales: ratificacin de la demanda, su}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {contestacin, reconvencin, su contestacin, interposicin de excepci ones, resolucin de}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {excepciones dilatorias, conciliacin, recepcin de pruebas ofrecidas, resolucin de incidentes,}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {entr e otros.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {6. PRINC IPIO DE PUBLICIDAD: el derecho que tienen las partes y hasta terceras person as, a}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {presenciar todas las diligencias de prueba, examinar autos y escritos, excepto los que mer ecen}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {reserva.}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {7. PRINCIPIO DE ECO NOMA PROCESAL: Es entendida en todas sus manifestaciones , o sea}\par\pard\li12 93\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {desde la celeridad y rapidez d el juicio, hasta la gratuidad y baratura en la substanciacin.}\par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {8. PRINCIPIO DE PRECLUSION: est rep resentado por el hecho de que las diversas etapas del}\par\pard\li1293\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {proceso se desarrollan en forma sucesiva, mediante la clausura definitiva de cada una de ellas,}\par\pard\li1293\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {impidindose el regreso a etapas y momentos }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {procesales ya extinguidos y consumados. Es}\par\par d\li1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {decir, que ciertos actos o facultades precluyen al no realizarse en el momento o etapa}\par\pard\li1293\ ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sealados.}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {9. PRINCIPIO DE IGUALDAD: las partes debe n tener iguales derechos, las mismas oportunidades}\par\pard\li1293\ri0\sl-386\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {para realizarlos y para hacer valer sus defe nsas y en general, un trato igual a lo largo de todo el}\par\pard\li1293\ri0\sl373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {proceso. El principio de igualdad rige principalmente por mandato constitucional art. 4 de la}\par\pard\li1293\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Constitucin }\par\pard\li5680\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\r i0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f0\char scalex100 {2}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\ma rgrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\cha rscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \f s18\cf0\f0\charscalex100 {______________________________________________________ ______________________________________}\fs18\cf0\f0\charscalex100 {______3}\par\ pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {10. PRINCIPIO TUTELAR: Este principio no viene a frust rar al principio de igualdad, sino por el}\par\pard\li1293\ri0\sl-373\slmult0 \f s20\cf0\f1\charscalex100 {contrario, hace posible su efectiva y real aplicac}\fs 20\cf0\f1\charscalex100 {in. Este principio funciona a favor del obrero y}\par\pa rd\li1293\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {es el presupuesto indis pensable para la actuacin del principio de igualdad: ya que una vez}\par\pard\li 1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {equiparadas las partes con u na tutela brindada al litigante dbil, si es posible hablar de igualdad}\par\pard\

li1293\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {en derechos , oportunidade s y ejercicio de defensas en juicio. Considerando nmero 4 inciso (}\par\pard\li 1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a) del C.T.}\par\pard\li746\ ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { 11. PRINCIPIO DE SENCILLEZ: todo proceso debe establecer una serie de formas que garanticen}\par\pard\li1293 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la defensa de intereses tutelado s por el Derecho, pero podemos considerar que el proceso de}\par\pard\li1293\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Trabajo no es formalista. El pr oceso laboral tiene formas para llegar a sus fines, pero son}\par\pard\li1293\ri 0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {mnimas; por lo que el aspecto formal no predomina sobre el fondo del asunto. El proceso de}\par\pard\li1293\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajo se caracteriza porque sus normas son simples y sencillas}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {12. PRINCIPIO DE PROBIDAD O DE LEALTAD: la obligacin que tienen las parte s de litigar de}\par\pard\li1293\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { buena fe en juicio, con el complemento de sancionar a los maliciosos, tiende a e vitar sorpresas}\par\pard\li1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { perjudiciales a los litigantes.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {13. PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD EN LA APRECIACION DE LA PRUEBA O P RINCIPIO DE LA}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {P RUEBA EN CONCIENCIA: Se le otorgan al juzgador amplias facultades para apr eciar el}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {materia l probatorio, utilizando sistemas que pueden variar desde la sana crtica a la lib re}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {conviccin, ar t.361 CT \uc1\u8220X salvo disposicin expresa en este cdigo y con excepcin de los}\ par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {documentos pblicos y autnticos, de la confes}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {in judicial y de los hechos que personalmente}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {compruebe el juez, cuyo valor deber estimarse de conformidad con las reglas d el Cdigo de}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Enjui ciamiento Civil y Mercantil, la prueba se apreciar en conciencia\uc1\u8230X\uc1\u 8221X 14. PRINCIPIO DE}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {ADQUISICION: las pruebas producidas por uno de los litigantes, no lo benefician nicamente a}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {l sino que pueden eventualmente favorecer a su contraparte o a todos los d ems litigantes. Por}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {lo que la prueba al ser incorporada al proceso se despersonaliza del litigan te que la aport. Este}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {principio rige en el proceso laboral, atendiendo ms al inters pblico. En nuest ro ordenamiento}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { es aceptado tcitamente.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-400\slmult0 \fs28\cf0\f 0\charscalex100\b {CARACTERISTICAS :}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {1. Autnomo: est formado por una serie de principios propio s, por su independencia frente a otras}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\ cf0\f1\charscalex100 {disciplinas, aunque no excluye que exista relacin de las mi smas. Los elementos que la caracterizan:}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {a. Rama extensa que amerite un estudio particularizado. }\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b. Principios p ropios o cuando menos ms acentuados en otras ramas.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c. Mtodo propio.}\par\pard\li5680\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-226\slmult0 \fs20\cf0\f0\chars calex100 {3}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\mar grsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\char scalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs 18\cf0\f0\charscalex100 {_______________________________________________________ _____________________________________}\fs18\cf0\f0\charscalex100 {______4}\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {2. Tipo de proceso oral con formalidades mnimas, con aceptac

in del principio dispositivo restringido}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {exclusivamente a la iniciacin del juez, con un juez dotado de las ms amplias facultades de direccin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {y averiguacin de la verdad material e histrica sobre los he chos controvertidos.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {3. Existencia de un juez que tenga contacto personal con las partes y las pr uebas, con facultades}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {para interrogar a las partes, testigos y expertos}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {4. Naturaleza social}\par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {5. Necesariamente proteccionista de u na de las partes, de la parte obrera, cuando en la lucha en los}\par\pard\li1106 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {conflictos de trabajo y estos se llevan a la jurisdiccin laboral, no solo para la aplicacin del}\par\pard\li1106\ ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {precepto procesal, sino para la i nterpretacin en favor de los trabajadores.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {6. Reivindicatorio para corregir las injusticias social es y la explotacin a la que son sujeta los}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajadores}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {7. Lucha por el mejoramiento econmico de los trabajadores} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {8. Regula conflic tos de clase y relaciones jurdicas y econmicas en las que est interesada la}\par\pa rd\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {comunidad obrera.}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {9. Nueva disciplina ju rdica autnoma que no debe as}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {imilarse al derecho priva do ni al pblico, ni}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {tiene carcter mixto. Ya que es una rama del derecho social como norma instrume ntal del}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {derecho de trabajo.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-400\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscal ex100\b {PARTES.}\b0 \par\pard\li1106\ri0\sl-440\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\c harscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {CAPACIDAD: }\par\par d\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El Art. 8 del Cdigo Civil establece: la capacidad para el ejercicio de los derechos civiles se}\par\pard\ li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {adquiere por la mayora de e dad. Son mayores de edad los que han cumplido 18 aos. Los}\par\pard\li1466\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {menores que han cumplido 14 aos son capa ces para algunos actos determinados por la ley. }\par\pard\li1466\ri0\sl-373\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El Art. 31 del CT dice que tienen tambin capaci dad para contratar su trabajo, para percibir y}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {disponer de la retribucin convenida, y en general, para ejercer los derechos y acciones que}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {se deriven del presente cdigo, de sus reglamentos y de las leyes de Previsin Social, los}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {menores de edad, de uno u otro sexo, que tengan 14 aos o ms y los insolventes y fallidos.}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {Adems el Art. 280 CT establece que la IGT (Inspeccin General del Trabajo) debe ser tenida}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {como parte en todo conflicto individual o colectivo de carcter jurdico en que fig uren}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajadore s menores de edad o cuando se trate de acciones entabladas para proteger la}\par \pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {maternidad de las tr abajadoras, salvo que, en cuanto a estas ultimas se apersone el IGSS.}\par\pard\ li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex1 00 {4}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn1 33\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex 100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0 \f0\charscalex100 {_____________________________________________________________

_______________________________}\fs18\cf0\f0\charscalex100 {______5}\par\pard\li 1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-280\slmult0 \*\tx1466\f s22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {LA REPRES ENTACIN: }\par\pard\li1453\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Toda p ersona natural con capacidad procesal, puede elegir entre comparecer y estar en juicio}\par\pard\li1453\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {personalm ente o por medio de representante; la persona jurdica solo lo puede hacer por}\pa r\pard\li1453\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {medio de la s pers ona s individuales autorizadas.}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {Clasificacin: }\par\pard\li2186\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx2546\fs 20\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Voluntaria o convencional: cuando un litigante le confiere a otra persona mandato}\par\par d\li2546\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {para que lo represente. 1686-1687 Cdigo Civil facultndola para ejecutar en su}\par\pard\li2546\ri0\sl-373\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {nombre y por su cuenta actos jurdicos procesa les en determinado s proceso s}\par\pard\li2186\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx2546\fs2 2\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Necesaria: es la que se ejerce a nombre de una persona jurdica}\par\pard\li2186\ri0\sl-400\s lmult0 \*\tx2546\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {Legal: es la que se ejerce a nombre de las personas procesal mente inc apaces }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { los menores de edad o los declarados en estado de interdi ccin)}\par\pard\li2186\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx2546\fs20\cf0\f0\charscalex100 {\u c1\u8226X}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Judicial: cuando el nombramiento de r epresentante se debe al juez por medio de la}\par\pard\li2546\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {resolucin pertinente. 48, 509, 415 CPCyM establece c uando falte la persona a}\par\pard\li2546\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {quien corresponda la representacin, mientras no se haya reconocido a los }\par\pard\li2546\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {herederos, en l os casos de ausencia y muerte presunta.}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {En el CT 323 establece que las partes pueden comparecer y gestionar personalmente o por}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {mandatario judicial. Cuando la cuanta no exceda del equivalente d e 2 salarios mnimos}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx3586\fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {mensuales para las}\tab \fs20\cf0\f0\charscalex100\i {actividades no agrcolas}\i0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {, el mandato podr extenderse por medio d e}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {CARTA-PODER fi rmada por el propio interesado, pero si no pudiere y supiere firmar deber}\par\pa rd\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {hacerlo por ACTA levant ada ante el Secretario. Solo los abogados, los dirigentes sindicales y}\par\pard \li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los parientes dentro de l os grados de ley, circunstancia que acreditarn ante el tribunal podrn}\par\pard\li 1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {actuar como MANDATARIOS JUDI CIALES. Las personas jurdicas actuarn por medio de sus}\par\pard\li1466\ri0\sl-386 \slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {representantes previstos en la escritura co nstitutiva o en los estatutos\uc1\u8230X}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {La acreditacin de la representacin de:}\par\pard\li1466\r i0\sl-386\slmult0 \*\tx1826\fs20\cf0\f1\charscalex100 {1.}\tab \fs20\cf0\f0\char scalex100\i {personas jurdicas pblicas}\i0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { se hace po r medio de CERTIFICACIONES en las que conste}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el articulado que le otorga la representacin, el act a de nombramiento, designacin,}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {eleccin y toma de posesin del cargo.}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slm ult0 \*\tx1826\fs20\cf0\f1\charscalex100 {2.}\tab \fs20\cf0\f0\charscalex100\i { personas jurdicas de derecho privado}\i0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { por medio del TESTIMONIO DE LA ESCRITURA}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {DE CONSTITUCIN, PUBLICACIN DE LOS ESTATUTOS en el diario oficial,} \par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {CERTIFICACIN DEL TESTIMONIO DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCIN extendida}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {por el Registro mercantil, el LIBRO DE ACTAS

donde conste la eleccin o nombramiento y}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {toma de posesin (47, 215 #40 Cdigo de Comercio) }\par\pard \li1466\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1826\*\tx4813\fs20\cf0\f1\charscalex100 {3.}\tab \fs20\cf0\f0\charscalex100\i {asociaciones profesionales}\i0 \tab \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {se prueba con la CERTIFICACIN expedida por el}\par\pard\li1826\ri0 \sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Departamento Administrativo de Traba jo (Direccin Gral. De Trabajo) }\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li5680\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\sect\se ctd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn 173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____ ________________________________________________________________________________ ________}\fs18\cf0\f0\charscalex100 {______6}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-266\slmult0 \*\tx1826\fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {4.}\tab \fs20\cf0\f0\charscalex100\i {sindicatos }\i0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {por medio de CERTIFICACIN extendida por la Direccin Gral. De Trabajo,}\par\p ard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {donde conste la inscri pcin o registro del sindicato, CERTIFICACIN del acuerdo tomado}\par\pard\li1826\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {por los miembros del Comit ejecutivo , CERTIFICACION del acta de asamblea gral. en la}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slm ult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que se acuerda promover el proceso.}\par\pard\l i1466\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1826\fs20\cf0\f1\charscalex100 {5.}\tab \fs20\cf0\ f0\charscalex100\i {coalicin de trabajadores}\i0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { doc umento o pliego de peticiones que suscriben los trabajadores}\par\pard\li1826\ri 0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {unificados, se realiza generalmente por medio de ACTA (377 CT).}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1826\*\tx5 320\fs22\cf0\f1\charscalex100 {6.}\tab \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {inspectores de trabajo o del IGSS}\i0 \tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 { por medio de CONSTA NCIAS O CERTIFICACIONES}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {que les extienden los funcionarios para que puedan actuar.}\par\pard\li1 466\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1826\*\tx4000\fs22\cf0\f1\charscalex100 {7.}\tab \fs 22\cf0\f0\charscalex100\i {dirigentes sindicales}\i0 \tab \fs22\cf0\f1\charscale x100 {CONSTANCIA de la solicitud expresa de la intervencin, que el}\par\pard\li18 26\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {proceso sea de carcter econmicosocial.}\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-360\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\char scalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {AUXILIARES DE LAS PARTES : (321CT) }\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1. A bogados en ejercicio.}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {2. dirigentes sindicales.}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {3. estudiantes de derecho.}\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ ri0\sl-480\slmult0 \fs38\cf0\f0\charscalex100\b {2. }\b0 \fs38\cf0\f0\charscalex 100\b {FUENTES DEL DERECHO PROCESAL DEL}\b0 \par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-480\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {TRABA JO.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CONCEPTO:}\b0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { hechos que dan nacimiento a las norm as jurdicas o causas o fenmenos que le dan}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {origen.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22 \cf0\f0\charscalex100\b {CLASIFICACIN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {1. DIRECTAS O PRINCIPALES: }\par\pard\li1106\ri0\sl-37 3\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f1\charscalex100 {a.}\tab \fs22\cf0\f0\charscalex10 0\i {Ley:}\i0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { es la fuente por excelencia; la norma jurdica general originada en la legislacin.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \ *\tx1466\fs22\cf0\f1\charscalex100 {b.}\tab \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {Senten cia Colectiva:}\i0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { es la culminacin o resolucin judic ial por la que se le pone fin a un}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0

\f1\charscalex100 {conflicto colectivo dando origen al nacimiento del Pacto o Co nvenio.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx3106\fs22\cf0\f0\charscalex100\ i {c. Jurisprudencia:}\i0 \tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {autoridad que resulta de varias sentencias uniformes dictadas por los}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tribunales de justicia al aplicar las normas g enerales en la resolucin de casos concretos.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f1\charscalex100 {d.}\tab \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo:}\i0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { acuerdo d e voluntades entre patrono y empleado}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\ cf0\f1\charscalex100 {que regula las condiciones de trabajo.}\par\pard\li5680\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li5680\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {6}\par\pard\sect\sectd\sb kpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pa rd\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Labor al}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________ ________________________________________________________________________________ __}\fs18\cf0\f0\charscalex100 {______7}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2. INDIRECTAS O SUPLETORIAS:}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2440\fs20\cf0\f0\charsca lex100\i {a. Doctrina:}\i0 \tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {estudios de carcter c ientfico que los juristas realizan acerca del Derecho, ya sea}\par\pard\li1466\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {con el propsito puramente terico de s istematizacin de sus preceptos, ya con la finalidad de}\par\pard\li1466\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {interpretar sus normas y sealar las reglas de su aplicacin.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {b. Usos o prcticas tribunalicias.}\i0 \par\pard\li1200\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {En Guatemala las fuentes del Derecho Procesal de Trabajo guatemalteco son:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- FUENTES PRINCIPALES:}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {a. El Cdigo de Trabajo, contenido en el Decreto 14-41}\par\pard\li1466\ri 0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b. Leyes de trabajo}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {FUENTES SUPLETORIAS:}\par\pard\l i1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a. Los principios del Derec ho de Trabajo: segn el articulo 15 del Cdigo de Trabajo}\par\pard\li1826\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {establece \uc1\u8220XLos casos no previsto s por este }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {Cdigo, por sus reglamentos o por las dems} \par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer trmino, de acuerdo con los}\par\pard\li1 826\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {principios del derecho de tra bajo; en segundo lugar de acuerdo con la equidad, la}\par\pard\li1826\ri0\sl-373 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {costumbre o el uso local, en armona con dich os principios; y por ltimo de acuerdo con los}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {principios y leyes del derecho comn.}\par\pard\li146 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b. Equidad , costumbre (uso imp lantado en una colectividad y considerado por sta como}\par\pard\li1826\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {jurdicamente obligatoria) o uso local.}\par \pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c. Principios y leye s del Derecho Comn.}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {d. Artculo 326: \uc1\u8220XEn cuanto no contraren el texto y los principios pro cesales que contiene}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {este Cdigo, se aplicarn supletoriamente las disposiciones del Cdigo Procesal C ivil y}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Mercantil y Ley del Organismo Judicial.\uc1\u8221X (articulo 287).}\par\pard\li1466\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {e. Analoga: artculo 326 \uc1\u8220X Si h ubiere omisin de procedimientos, los tribunales de Trabajo y}\par\pard\li1826\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Previsin Social estn autorizados para aplicar las normas referidas leyes por analoga, a}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {fin de que pueda dictarse con prontitud la reso lucin que decida imparcialmente las}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {pretensiones de las partes\uc1\u8221X.}\par\pard\li1466\ri0\s

l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {f. }\par\pard\li746\ri0\sl-586\slmult 0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {3.}\b0 { }\fs40\cf0\f0\charscalex100\b {LA ACCIN LABORAL.}\b0 \par\pard\li760\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li760\ri0\sl413\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La accin es antecedente y fundamento natu ral y obligado de la demanda toda vez que la existencia}\par\pard\li760\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de esta ltima se justifica con la existenc ia del derecho de accin, Por lo expuesto anteriormente es}\par\pard\li760\ri0\sl386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que el Estado, mediante la funcin jurisdi ccional asegura la necesaria continuidad del derecho, y lo}\par\pard\li760\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que se convierte en una actividad de g aranta para los particulares al controlar, mediante el proceso}\par\pard\li760\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la observancia de las normas jurdica s, mantenindose as el orden jurdico como rector de la}\par\pard\li5680\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 { 7}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\m argtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\ b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\ charscalex100 {_________________________________________________________________ ___________________________}\fs18\cf0\f0\charscalex100 {______8}\par\pard\li760\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li760\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {conducta social. La actividad jurisdiccional como funcin pblica, parte del supuesto de que si las}\par\pard\li760\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {normas han sido creadas, es para que se cumplan, siendo la excepcin que esas normas dejen de}\par\pard\li760\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {cumplirse; es en virtud de este supuesto que la funcin jurisdiccional perman ece aparentemente}\par\pard\li760\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {esttica, hasta que una persona que considera se ha violado una norma en su perju icio, hace uso de}\par\pard\li760\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la iniciativa que le otorga la ley y somete su caso concreto al rgano jurisdicci onal competente para}\par\pard\li760\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {que se resuelva la situacin que plantea. Este derecho de pedir ante los Tribu nales, dice el}\par\pard\li760\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Li cenciado Max Kestler Farns, no es otra cosa que una manifestacin del derecho de pet icin, y}\par\pard\li760\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {lo que pode mos llamar tambin accin se encuentra contemplada como un derecho humano en la}\par \pard\li760\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Constitucin de la Repbl ica de 1985, en el artculo 29 que precepta: Toda persona tiene libre}\par\pard\li76 0\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {acceso a los Tribunales, depend encias y oficinas del Estado, para ejercer sus acciones y hacer valer}\par\pard\ li760\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sus derechos de conformidad con la ley.}\par\pard\li760\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Los extranjeros nicamente podrn acudir a la va diplomtica en caso de denegacin de justici a. No}\par\pard\li760\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {se califica como tal el solo hecho de que el fallo sea contrario a sus intereses, y en todo caso, deben}\par\pard\li760\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {habe rse agotado los recursos legales que establecen las leyes guatemaltecas.}\par\par d\li786\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li786\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {Queda establecido entonces que el fundamento jurdico de la dem anda, como el nico medio de}\par\pard\li786\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {hacer efectivo el derecho de peticin ante los Tribunales, est en la ley, dicho en otras palabras, el}\par\pard\li786\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {medio legal por excelencia, de poder ejercitar el derecho de accin lo encontramos en la misma ley.}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn158 40\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw2173\colsr-0\colno2\colw9266\pard\li 746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li746\ri0\sl-493\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {4. }\b0 \ par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-493\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {JUR

ISDICCIN PRIVATIVA DEL TRABAJO}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsx n15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-506\slmult0 \fs28\cf 0\f0\charscalex100\b {ORGANIZACION DE LOS TRIBUNALES LABORALES: ARTS. 283-}\b0 \par\pard\li1466\ri0\sl-480\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {287.}\b0 \par\ pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Los conflictos relati vos a Trabajo y Previsin Social estn sometidos a la jurisdiccin privativa de los}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Tribunales de Traba jo y Previsin Social, a quienes compete juzgar y ejecutar lo juzgado. Cada}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Juzgado de Trabajo est c ompuesto de la siguiente forma:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1480\fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {JUEZ:}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 { persona encargad a de aplicar el derecho y administrar justicia. Sus obligaciones son:}\par\pard\ li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a. Decidir sobre su compet encia.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b. Residi r por ms de un ao en la poblacin en cuyo lugar se encuentre la sede del tribunal.}\ par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c. Asistir en hor as de oficina regularmente.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {d. Conducirse en forma honrada y digna.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {e. Inhibirse de conocer en casos de impedime nto.}\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {8 }\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pa rd\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn66 6\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derech o Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscale x100 {__________________________________________________________________________ __________________}\fs18\cf0\f0\charscalex100 {______9}\par\pard\li746\ri0\sl-21 3\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Sus derechos son:}\par\pard\li1106\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\ch arscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Poder de conocimiento. }\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u 8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Poder de decisin.}\par\pard\li1106\ri0\sl400\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {Poder de documentacin.}\par\pard\li1106\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx146 6\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Poder de ejecucin.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\charscalex 100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Poder disciplinario.}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Los requisitos son: }\par \pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Debe ser abogad o, de preferencia especializado en asuntos de trabajo.}\par\pard\li1106\ri0\sl-3 73\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {Nombrado y removido por la Corte Suprema de Justicia.}\par\pard\li1106\ri0\sl -386\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {Ley exige para ser juez de Primera Instancia.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\s lmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f0\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {G oza mismas preeminencias e inmunidades del juez de Primera Instancia.}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {SECRETARIO: }\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { - Ordena al tribunal o j uzgado.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- Custod ia los expedientes.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {- Da fe de los actos del juez.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {- Designa el trabajo para los oficiales.}\par\pard\li1106\ri0 \sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- De preferencia abogado de los trib unales o estudiante de derecho. }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {OFICIAL: resuelven:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {NOTIFICADOR: auxiliares permanentes del juez y hacen notific ar los fallos y las sentencias.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {COMISARIO: recibe todos los memoriales, revisa que no falte ningn requisito.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-

213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-400\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex 100\b {JUZGADOS DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL (ARTS. 288-292)}\b0 \par\pard\li74 6\ri0\sl-413\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Se deben establecer Juzgados co n jurisdiccin en cada zona econmica que la Corte Suprema de}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Justicia determine, atendiendo a:}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a. Concentracin de trab ajadores.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b. Indu strializacin del trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {c. Nmero de organizaciones sindicales tanto de trabajadores como patronal es.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {d. Informe qu e previamente debe rendir el M.T. oy}\fs22\cf0\f1\charscalex100 {endo de previo a la IGT (inspeccin gral del T.)}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {JUZGADO DE PAZ: Conocen de aquellos conflictos de trabajo cuya cu anta no exceda de Q3,000.00}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {quetzales. Tienen competencia para conocer en esos conflictos donde no hubiere Jueces Privativos. }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {( 291 CT)}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA:}{ }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {conocen dentr o de su respectiva jurisdiccin de: (292)}\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5680\ri0 \sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {9}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsx n12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri 0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par \pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_____________________ _____________________________________________________________________________1}\ par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {0}\par\pard\li1106 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-253\slmult0 \*\tx1466\fs20\ cf0\f0\charscalex100\b {a.}\b0 \tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Diferencias o co nflictos individuales o colectivos de carcter jurdico que surja entre patronos y}\ par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajadores deri vados de la aplicacin de las leyes y reglamentos de trabajo o del contrato.}\par\ pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1466\fs20\cf0\f0\charscalex100\b {b.}\b0 \ta b \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Conflictos colectivos de carcter econmico, una vez q ue se constituyan en tribunales de}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {arbitraje y conciliacin}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \* \tx1466\fs20\cf0\f0\charscalex100\b {c.}\b0 \tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Jui cios que se entablen para obtener la disolucin judicial de las organizaciones sin dicales y}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de los conflictos que surjan}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1466\fs20\cf0\f0 \charscalex100\b {d.}\b0 \tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Cuestiones de carcter c ontencioso respecto a la aplicacin de leyes o disposiciones de}\par\pard\li1466\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {seguridad social, una vez que la J unta directiva del IGSS haga el pronunciamiento.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slm ult0 \*\tx1466\fs20\cf0\f0\charscalex100\b {e.}\b0 \tab \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {Juzgamiento por faltas cometidas contra leyes y reglamentos de trabajo o pre visin social}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {apli cando las penas correspondientes.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1466\ fs22\cf0\f0\charscalex100\b {f.}\b0 \tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Cuestiones de trabajo cuya cuanta exceda de 100.00 quetzales..}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri 0\sl-400\slmult0 \fs26\cf0\f0\charscalex100\b {CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL:}\b0 \par\pard\li1466\ri0\sl-480\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscal ex100\b {ARTS. 300 \uc1\u8211X 315. }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {CSJ, conforme las necesidades lo demanden, determinar el nmero y jurisdiccin territorial de las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {salas de apelaciones que conocern en segunda instancia de lo s asuntos de trabajo y previsin}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {social. Estn integradas por 3 magistrados propietarios y 3 suplente s electos por el congreso,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars

calex100 {debiendo presidir el tribunal, el electo en primer trmino. Deben tener las calidades que la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {Constitucin exige para ser magistrado de la Corte de Apelaciones y de prefere ncia especializados en}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {Derecho de Trabajo. Conocen en grado de las resoluciones dictadas por los jueces de Trabajo y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {Previsin social o por los Tribunales de Arbitraje, cuando proceda la apelacin o la consulta. El}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {presidente de la sala es el encargado de llevar el trmite de los asuntos dictand o las resoluciones las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {que irn firmadas por l y su secretario. Las dems sern firmadas por todos sus m iembros. Las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {deli beraciones de la sala son secretas en igual forma se deben hacer votaciones el da que proceda}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dict ar el fallo. El presidente del tribunal distribuir el trabajo por iguales partes dentro de los 3}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { magistrados. Las decisiones de este Tribunal se deben tomar por mayora de votos d e sus miembros.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {E l personal de los tribunales de trabajo y previsin social, ser nombrado segn la LOJ .}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-346\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscale x100\b {TRIBUNALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE (ARTS. 293-299).}\b0 \par\pard\li 746\ri0\sl-413\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Finalidad: Mantener el just o equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {derechos del capital y t rabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Integracin :}\par\pard\li5640\ri0\sl-440\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {10}\par\pard\s ect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\ma rgbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Pr ocesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {______________________________________________________________________________ ____________________1}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex 100 {1}\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-253\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a. Un juez de trabajo y previsin social, que lo preside.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b. U n representante titular y tres suplentes de los trabajadores.}\par\pard\li1106\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c. Un representante titular y tres suplentes de los empleadores.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {d. Un secretario del juzgado de trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El presidente es permanente, mientras que los dems fungen 1ao (enero-diciembre). Los suplentes}\par\pard\li746\ri0\sl-386\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sern llamados en el mismo orden de su eleccin. Los representantes deben seguir cumpliendo las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {responsabilidades de sus cargos hasta que tomen po sesin sus sustitutos. Podrn renunciar ante la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {CSJ si han cumplido el perodo. Tienen carcter permanent e y funcionarn en cada juzgado que por}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {la designacin de la CSJ conozca en materia laboral. El presi dente convocar a los representantes de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {los trabajadores y patronos cuando sea necesario integrarlo . Los jueces devengarn en concepto de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {dietas las sumas que decida la CSJ. Conocen en Primera Insta ncia. Los representantes de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {trabajadores y empleadores sern propuestos por sus organizaciones a la CSJ a ms tardar el ltimo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {da hbil del mes de noviembre de cada ao. De no ser as queda facultada la CSJ para designar}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {lib remente como integrantes de una u otra parte, a las personas que satisfagan los requisitos de ley.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100

{Requisitos para ser representante de los trabajadores y patronos:}\par\pard\li 1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a. Guatemaltecos naturales d el art. 146 de la Constitucin Poltica.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {b. Mayores de 21 aos.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {c. De instruccin y buena conducta notoria.}\par\pard\li 1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {d. Ciudadanos en el ejercici o de sus derechos.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {e. Estado seglar.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {f. Domiciliados en la zona jurisdiccional del juzgado respectivo.}\par\pard \li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {G No pueden ser concilia dores, ni rbitros los abogados, ni los miembros del Organismo Judicial, }\par\ pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {salvo el Presidente d el tribunal.}\par\pard\li800\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { El representante que faltare a su deber ser objeto de correccin Disciplinaria, segn la gravedad de}\par\pard\li800\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la f alta, con multa de Diez quetzales a quinientos quetzales a juicio de la Sala de Apelaciones; contra}\par\pard\li800\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {esto cabe recurso de apelacin ante la CSJ. En estos tribunales el Presidente e s el encargado de}\par\pard\li800\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {dictar las resoluciones de tramite, las que firma el y su secretario. Las dems r esoluciones sern}\par\pard\li800\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {d ictadas y firmadas por todos los miembros del tribunal an cuando alguno votare en contra. Las}\par\pard\li800\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {del iberaciones son secretas y la votacin debe efectuarse el da sealado para el fallo. Las}\par\pard\li800\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {decisiones de este tribunal son tomadas por mayora de votos de sus miembros. }\par\pard\li564 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {11}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgws xn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\r i0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \pa r\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________ ______________________________________________________________________________1} \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {2}\par\pard\li146 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-320\slmult0 \fs28\cf0\f0\c harscalex100\b {ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DE TRABAJO}\b0 \par\pard\li746\ri0\s l-426\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { La organizacin administrativa del t rabajo est integrada por:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {a) El Ministerio de Trabajo y Previsin Social (MTyPS).}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) La Inspeccin General de Trabaj o (IGT).}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c) Dir eccin General de Trabajo (DGT).}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmu lt0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL}\i0 { }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {Las funciones principales son: (Arts. 274- 277). }\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1. dirigir y or ientar la poltica social y laboral del pas.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \f s20\cf0\f1\charscalex100 {2. estudiar y aplicar las leyes referentes al trabajo, que tengan por objeto armonizar las}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {relaciones entre patronos y trabajadores.}\par\pard\li1106\ ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {3. interviene en contratos de tra bajo y previene los conflictos laborales y su solucin extrajudicial. }\par\pard\ li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {4. vela por la aplicacin de los convenios internacionales de trabajo.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {5. controla relaciones entre las organizaciones sindi cales de trabajo y los patronos garantizando}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la libertad sindical.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\s

lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {6. aplicacin y fijacin del salario mnimo de acu erdo a la ley.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {7 . dirige, coordina y supervisa los programas de recreacin de los trabajadores del pas, y como}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {nos podemos dar cuenta su regulacin es muy escasa. Se divide en once unidades}\par\pa rd\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {administrativas y tres dependencias:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1) DESPACHO MINISTERIAL: planificar, orientar y dirigir la poltica laboral del pas y coordinar la}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {eje cucin de programas y proyectos de desarrollo que van dirigidos al sector laboral. Forman}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {parte de l el Consejo Tcnico, la Unidad Sectorial de Planificacin y la Unidad de Asuntos}\p ar\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Internacionales.}\ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2) DESPACHOS VICEM INISTERIALES: dos viceministros que tienen como funcin principal auxiliar}\par\pa rd\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {al Ministro en sus func iones y desempearse en su lugar cuando ste est ausente. El primer}\par\pard\li1106\ ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {viceministro es el encargado de l as reas de administracin de trabajo; y el segundo en las reas}\par\pard\li1106\ri0\ sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de previsin social, recreacin y bienest ar del trabajador.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {3) COMISION NACIONAL DEL SALARIO: estudia, analiza y define la fijacin del sala rio mnimo para}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {to da la sociedad guatemalteca. Se integra por dos representantes y dos suplentes}\ par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {gubernamentales d esignados por el OE a propuesta del MTyPS; dos representantes y dos}\par\pard\li 1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {suplentes por: las entidades sindicales de trabajo y el mismo nmero por las entidades gremiales}\par\pard\li1 106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {y sindicatos patronales; un r epresentante y un suplente por el Ministerio de Economa, el mismo}\par\pard\li564 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 0\cf0\f0\charscalex100 {12}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\ marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \f s54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {________________________________________ __________________________________________________________1}\par\pard\li746\ri0\ sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3}\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1106\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {nmero d e representantes por la Junta Monetaria , por el IGSS, por el Instituto Nacional de}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Estadstica y por el Instituto Indigenista Nacional.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {4) CONSEJO TECNICO: representa al Ministro y }\fs20\cf0\f1 \charscalex100 {Viceministro en comisiones oficiales: juntas}\par\pard\li1106\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tcnicas y otros asuntos. Se integra por tres representantes gubernamentales designados por el}\par\pard\li1106\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Organismo Ejecutivo; dos representante s de los empleadores designados de acuerdo a las ternas}\par\pard\li1106\ri0\sl386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {propuestas por las organizaciones gremia les; tres representantes de los trabajadores propuestos}\par\pard\li1106\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {por las Organizaciones Sindicales.}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {5) UNIDAD SECTORIAL D E PLANIFICACION: elabora proyectos de transferencias presupuestarias}\par\pard\l i1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {con el Despacho Ministerial .}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {6) UNIDAD DE AS UNTOS INTERNACIONALES DE TRABAJ}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {O: planificar y diri gir el desarrollo de las}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {funciones relativas a asuntos internacionales de trabajo, estudiar los tratados, convenios,}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {acuerdos y resoluciones aplicables a Guatemala.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\

slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {7) OFICIALA MAYOR: auxilia al Ministro y Vice ministro en sus funciones; formula proyectos de}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmu lt0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {resoluciones y acuerdos viceministeriales.}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {8) DEPARTAMENTO ADMINI STRATIVO: procura que el funcionamiento de los servicios}\par\pard\li1106\ri0\sl -373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {administrativos sean eficientes, impuls ando acciones de organizacin, direccin, integracin y}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {capacitacin del personal.}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {9) DEPARTAMENTO FINANCIERO: tramita rde nes de compra y pago emitidas por el Ministerio y}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {formula anualmente su inventario general.}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {10) UNIDAD DE RELACIO NES PUBLICAS: su funcin es mantener informado al pueblo y al}\par\pard\li1106\ri0 \sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Ministerio de todos los asuntos que se relacionen con l.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {11) UNIDAD DE RECREACION Y BIENESTAR DEL TRABAJADOR: su funcin es fomentar y}\ par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {desarrollar progr amas de recreacin para los trabajadores del Estado.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {12) DIRECCION GENERAL DE PREVISION SOCIAL: est udia y mejora las condiciones de vida y}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {trabajo en la ciudad y en el campo, tambin coordina con l a IGT (Inspeccin General de trabajo).}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {las actividades que se relacionan con la proteccin fsica, psqu ica y social del trabajador.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {13) Este Ministerio tambin est integrado por la Direccin General de T rabajo y por la Inspeccin}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {General de Trabajo, desarrolladas anteriormente.}\par\pard\li746\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { El artculo 276 del CT establece las sig. Dependencias:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1213\fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {a)}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Departamento Administrativo de T rabajo, cuyo jefe debe ser guatemalteco y abogado de los}\par\pard\li1213\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tribunales especializados en asuntos de trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1213\fs22\cf0\f1\charscalex100 {b)}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Inspeccin General de trabajo.}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1213\fs22\cf0\f1\charscalex100 {c)}\tab \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {Comisin Nacional del Salario.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-32 0\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {13}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn1224 0\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard \li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________________________ ________________________________________________________________________1}\par\p ard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {4}\par\pard\li746\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \*\tx1213\fs20\cf0\f1\ charscalex100 {d)}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Las dems que determine el o lo s reglamentos}\fs20\cf0\f1\charscalex100 { que dicte el Organismo Ejecutivo, med iante}\par\pard\li1213\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {acuerdo em itido por conducto de dicho Ministerio.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {INSPECCION GENERAL DE TRABAJO: (artculo 278-282).}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Vela porque se cumplan l as leyes pactos, convenios colectivos y reglamentos que norman las}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {condiciones de trabajo y previ sin social asesorando a los patronos y trabajadores sobre su}\par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cumplimiento y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Tiene carcter de Asesora Tcnica del}\par\pard\li746\ri0\sl -373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Ministerio y debe evacuar todas las con sultas que hagan las dems dependencias de aquel, los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {patronos o los trabajadores, sobre la forma e n que deben ser aplicadas las disposiciones legales de}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {su competencia. Algunas de las facultades

de los inspectores de trabajo y los trabajadores sociales}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {son:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a) Visitar lugares de trabajo, cualquiera que sea su naturaleza, en distintas horas del da y de la }\par\pard\li1106\ri0\sl-373\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {noche, con el objeto de velar por el cumplimie nto de las leyes y normas.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {b) Pueden examinar libros de salarios, de planillas o constancias de p ago, siempre que se refieran a}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {relaciones obrero- patronales.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c) Examinar las condiciones higinicas de los lugares de trabajo y las de seguridad personal que}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {stos ofrezcan a los trabajadores; deben velar porque se acaten todas las disposiciones en vigor}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {sobre previsin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, dando cuenta inmediata}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {a autoridad competente.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {d) Deben intervenir en todas las dificultades y co nflictos de trabajo de que tengan noticia, sea que se}\par\pard\li1106\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {presenten entre patronos y trabajadores, sl o entre aqullos o slo entre stos, a fin de prevenir}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slm ult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {su desarrollo o lograr su conciliacin extrajudic ial.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {e) Exigir la colocacin de avisos que indiquen las disposiciones legales.}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {f) Deben colaborar en todo momento co n las autoridades de trabajo, etc.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \ fs22\cf0\f0\charscalex100\i {DIRECCION GENERAL DE TRABAJO:}\i0 \par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Garantiza y promueve la libertad s indical y armoniza las relaciones entre patronos y trabajadores,}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {controlando lo relativo a contra tos y elaborando estudios para la fijacin del salario mnimo.}\par\pard\sect\sectd\ sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw2173\co lsr-0\colno2\colw9266\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\f0\charsca lex100\b {5. }\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\f0\cha rscalex100\b {JURISDICCION Y COMPETENCIA.}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsx n12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {DEFINICIONES DE COMPETENCIA}\b0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {::}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {HUG O ALSINA: \uc1\u8220XAptitud del juez para ejercer su jurisdiccin en un caso dete rminado\uc1\u8221X. FRANCISCO}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {CARNELUTTI: Es la pertenencia de un rgano, a un funcionario, o a un encargado, del poder sobre}\par\pard\li5640\ri0\sl-440\slmult0 \fs20\cf0\f0\cha rscalex100 {14}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\ margrsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn 133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscale x100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf 0\f0\charscalex100 {____________________________________________________________ ______________________________________1}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20 \cf0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {una litis o un negocio deter minado, naturalmente esta pertenencia es un requisito de validez del acto}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {procesal en el que el p oder encuentra su desarrollo\uc1\u8221X.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmu lt0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CLASIFICACION DE LA COMPETENCIA:}\b0 \par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {A. Competencia por razn de territorio.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {B. C

ompetencia por razn de materia.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {C. Competencia por razn de grado.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {D. Competencia por razn de cuanta.}\par\pard\li746\r i0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {REGLAS DE COMPETENCIA DE ACUERDO CON EL CDIGO DE TRABAJO GUATEMALTECO:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En el captulo V del Cdigo de Trabajo, denominado PROCEDIMIENTOS DE JURISDICCION Y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {COMPETENCIA, se establece todo lo relativo a competencia de los tribunales de trabajo o previsin }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {arts. (307- 314).}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {Art. 307. En los conflictos de trabajo la jurisdiccin es impro rrogable por razn de la materia y del}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {territorio, salvo en lo que respecta a la jurisdiccin territo rial, cuando se hubiere convenido en los}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {contratos o pactos de trabajo una clusula que notoriament e favorezca al trabajador.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {Art. 314. Salvo disposicin en contrario convenida en un contrato o pact o de trabajo, que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {notoriamente favorezca al trabajador, siempre es Competente y Preferido a cualq uier otro Juez de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Trabajo y Previsin Social:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {a) El de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar de ejecucin del trabajo,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) E l de la zona jurisdiccional a que corresponda la residencia habitual del demanda nte, si fueren}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {v arios los lugares de ejecucin del trabajo;}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {c) El de la zona jurisdiccional a que corresponda la re sidencia habitual del demandado si fueren}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {conflictos entre patronos o entre trabajadores entre s, con motivo del trabajo; y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {d) El de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar del territo rio nacional, en que se celebraron}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {los contratos, cuando se trate de acciones nacidas de contrat os celebrados con trabajadores}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {guatemaltecos para la prestacin de servicios o c}\fs22\cf0\f1\char scalex100 {onstruccin de obras en el exterior, salvo que se}\par\pard\li1106\ri0\ sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {hubiere estipulado clusula ms favorable para los trabajadores o para sus familiares}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {directamente interesados.}\par\pard\li5640\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li564 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-346\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {15}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgws xn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\r i0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \pa r\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________ ______________________________________________________________________________1} \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {6}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f0\cha rscalex100\b {CUESTION DE COMPETENCIA}\b0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {.}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La controversia entre dos jueces o tribunales, que se plantea para determinar a cul de ellos}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {corresponde el conocimiento de un negocio entablado judicialmente. Las cuestiones de competencia}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pueden promoverse por: }\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100\i {inhibitoria}\i0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 { se intenta ante el juez o tribunal considerado compete

nte, a fin de que libre oficio al}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {estimado sin competencia, para que se inhiba y remita al otro l os autos, se desenvuelve segn la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {regulacin especial, ya que significa la intervencin de dos rganos j urisdiccionales a la vez}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f0\charsc alex100\i {Declinatoria}\i0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { se propone al juez o tr ibunal que se tiene por incompetente que se separe del negocio y}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {remita el asunto litigioso al ca lificado de competente, suele substanciarse como excepcin dilatoria y}\par\pard\l i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de especial pronunciamiento y por el trmite de los incidentes.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\p ar\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs 22\cf0\f0\charscalex100\b {CONCEPTO DE JURISDICCIN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {La potestad de juzgar se manifiesta princi palmente a travs de la sentencia, que constituye el acto}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tpico de la jurisdiccin. Expresa el artculo 203: \uc1\u8220XLa justicia se imparte de conformidad con la}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Constitucin y las leyes de la Repblic a. Corresponde a los Tribunales la potestad de juzgar y}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {promover la ejecucin de lo juzgado. Los ot ros organismos del Estado debern prestar a los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tribunales de justicia el auxilio que requieran par a el cumplimiento de sus resoluciones\uc1\u8221X. La}\par\pard\li746\ri0\sl-373\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {jurisdiccin como la potestad de juzgar y ejec utar lo juzgado, y, como caractersticas la de ser una}\par\pard\li746\ri0\sl-386\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {funcin obligatoria, gratuita y normalmente pbl ica, que conforme a la clsica divisin tripartita de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Montesquieu, corresponde con exclusividad al or ganismo judicial. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\char scalex100\b {DIVISION DE LA JURISDICCION POR RAZON DE LA MATERIA}\b0 \par\pard\l i1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1. Comn u ordinaria: se ejer ce en general sobre todos los negocios comunes y que}\par\pard\li1466\ri0\sl-386 \slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ordinariamente se presentan, o la que extie nde su poder a todas las personas o cosas que no}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slm ult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {estn expresamente sometidas por la ley a jurisdi cciones especiales}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {2. Especial, privativa o privilegiada (ut-supra): }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {es la que se ejerce con limitacin a asuntos}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {determinados o respecto de personas que por su cla se, estado, o profesin estn sujetas a}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {ella}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {Nuestro ordenamiento jurdico (LOJ) sostiene que la jurisdiccin es nica y pa ra su ejercicio se}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {distribuye en los siguientes rganos.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {a) Corte Suprema de Justicia.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) Corte de Apelaciones.}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c) Magistratura coordinadora de la jur isdiccin de menores y de los tribunales de menores.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri 0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {16}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgw sxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \p ar\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {___________________ _______________________________________________________________________________1 }\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {7}\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {d) Tribunal de lo Contencioso Administrativo.}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {e) Tribunal de Segunda Instancia de cu entas.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {f) Tribuna

les Militares.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {g) Juzgados de Primera Instancia.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {h) Juzgados Menores.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {i) Juzgados de Paz o Menores.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmu lt0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {j) Los dems que establezca la Ley.}\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {PROCEDIMIENTOS DE JURIS DICCION Y COMPETENCIA}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {En los conflictos de trabajo la jurisdiccin es improrrogable por razn de la m ateria y del territorio.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {Salvo en lo que respecta a la jurisdiccin territorial, cuando se hubiere convenido en los contratos o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {pactos de trabajo una clusula que notoriamente favorezca al trabajado r. Los tribunales de trabajo no}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {pueden delegar su jurisdiccin para el conocimiento de todo el nego cio que les est sometido ni para}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {dictar su fallo. Podr comisionar a otro juez cuando ste no fuere de la jurisdiccin privativa del}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {trabajo, para la prctica de determinadas diligencias que deban verifi carse fuera del lugar donde se}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {siga el juicio. Los conflictos de jurisdiccin por razn de la materia que se susciten entre los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {Tribunales de Trabajo y otros tribunales de jurisdiccin ordinaria o pri vativa, sern resueltos por la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {Corte Suprema de Justicia. Para la sustanciacin de las competencias, as como en los casos de los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {conflictos de jurisdiccin que se suscitare en entre un Tribunal de trab ajo y una autoridad que no}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {pertenezca al Organismo Judicial, rigen las reglas establecidas en la LOJ. En Las resoluciones de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {dirimir las competencias se debe calificar si es o no frvola la excepc in de incompetencia. El juez de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {Trabajo que maliciosamente se declare incompetente ser suspendido p or quince das sin goce de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {sueldo. Las acciones para obtener la disolucin o alguna prestacin de las organizaciones sindicales,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {se deben entablar ante el juez de la zona jurisdiccional a que corres ponde el lugar del domicilio de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {stas.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\char scalex100\b {CONFLICTO DE JURISDICCIN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 { Tiene lugar cuando un rgano jurisdiccional (tribunal) y una autoridad administrativa, discuten a quin}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de ellos corresponde conocer sobre un caso determin ado. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b { CONFLICTOS DE COMPETENCIA:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {Es el que se suscita cuando dos tribunales pretenden el conocimien to de un determinado asunto.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-266\slm ult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {17}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pgh sxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\s lmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li74 6\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_______________________________ ___________________________________________________________________1}\par\pard\l i746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {8}\par\pard\sect\sectd\sbkno ne\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw1466\colsr-0 \colno2\colw9973\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-4 66\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {6. }\b0 \par\column\pard\li1440\ri0\sl-

213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1440\ri0\sl-466\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex 100\b {CLASIFICACIN DE LOS PROCESOS}\b0 \par\pard\li1440\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li1440\ri0\sl-466\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {LABORALES} \b0 \par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-506\slmult0 \fs28\cf0\f1\charscalex100 {ORDINARIO I NDIVIDUAL.}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\marg rsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Naturaleza Jurdica: }\par\pard\li746\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {E l juicio ordinario de trabajo regulado en nuestro Cdigo, es un tpico proceso de co gnicin o de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {conoci miento, ya que tiende a declarar el derecho previa fase de conocimiento. De los diversos tipos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de procesos que comprende el juicio de conocimiento, entiendo que en el juicio ord inario laboral se}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dan preferentemente los procesos de condena y los procesos meramente declarativ os. La gran}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {mayora de procesos los constituyen los de condena y en muy pocos casos se dan los proc esos}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {constitutivo s y los declarativos.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Ahora bien, el proceso de conoc imiento laboral se diferencia del correspondiente civil, en las}\par\pard\li746\ ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {modalidades que le imprimen los p rincipios format}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {ivos que se trataron anteriormente, por lo que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {nicame nte se consignar escuetamente que los caracteres del juicio ordinario de trabajo derivados}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de la s ingularidad de aquellos principios, son los que se enuncian a continuacin.}\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {Caracteres:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Es un proceso en el que el principio dispositivo se encuentra muy menguado, pues el Juez tiene}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {amplias facultades en la direccin y marcha del mismo, impulsndolo de oficio, produciendo pruebas}\par\pa rd\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {por s o bien completando las aportadas por los litigantes, teniendo contacto directo con las partes y}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {las pruebas, y apre ciando esas con suma flexibilidad y realismo; es un juicio predominantemente ora l,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {concentrado en sus actos que lo componen, rpido, sencillo, barato y antiformalista, aunque no por}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ello carente de tcnica; limitado en el nmero y clases de medios de impugnacin y parco en la}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {concesin de incidentes que dispersan y complican los trmites, ms celoso que cualquier otro juicio}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {en mantener la buena fe y lealtad de los litigantes y todo ello, saturado de una tutela preferente a la }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {parte econmica y culturalmente dbil.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\r i0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Tambin merecen acotarse por constit uir caractersticas muy singulares de nuestro juicio ordinario de}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajo, que en el mismo no se co ntempla trmino de prueba.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {18}\pa r\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\s ect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\ma rgbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Pr ocesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {______________________________________________________________________________

____________________1}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex 100 {9}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-320\ slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {PROCESO COLECTIVO JURDICO:}\b0 \par\pard\li 746\ri0\sl-426\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Antes de definir lo que es un proceso colectivo jurdico, se considera necesario dar definiciones de lo}\par\pa rd\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que son la causa o motiv o de dicho proceso, que son los conflictos jurdicos.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Los conflictos jurdicos son disensiones, contr oversias, antagonismos, pugnas o litigios que se}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {suscitan entre empleadores y trabajadores y son resultantes de la relacin de trabajo subordinado o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {derivados de disposiciones legales o convencion ales. Persigue la interpretacin judicial de las normas}\par\pard\li746\ri0\sl-386 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ya existentes, y sobre cuya vigencia, aplic abilidad o sentido disienten las partes. El conflicto finaliza}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {con una sentencia o resolucin judi cial, mediante la cual se pone punto final a la disputa aplicando la}\par\pard\l i746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {norma basndose en los princip ios generales que inspira el Derecho de Trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El proceso colectivo, es aquel conjunto de pasos o actos que deben de llevarse a cabo, para la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {solucin de conflictos o controversias que se suscit an entre patronos y trabajadores, resultantes de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {interpretacin o aplicacin de reglas, pactos o conv enios preestablecidos o a la violacin de los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {mismos.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf 0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-400\slmult 0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {COLECTIVO ECONMICO-SOCIAL.}\b0 \par\pard\li746\ri 0\sl-413\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El conflicto econmico- social son la s controversias sobre nuevas condiciones de trabajo. stas se}\par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {refieren a los intereses directament e afectados en los conflictos y especialmente del tipo de inters de}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {categoras, cuya tutela depende de la asociacin de categora del sindicato.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {El Proceso colectivo Econmico social, es aquel que tiene por objeto fijar o establecer nuevas}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {condiciones de trabajo, de orden econmico, a travs de la modif icacin del sistema normativo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {vigente, o de la creacin de uno nuevo.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La diferencia entre un proceso colectivo jurdico y un econmico social: el proceso jurdico (cuyo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {objeto o motivacin es un conflicto de derecho) y un e conmico social (cuya razn es un conflicto de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {inters), es que en el proceso colectivo jurdico, se disc ute sobre la existencia, inexistencia, aplicacin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {o interpretacin, o violacin de una norma jurdica, ex istente, mientras que en el proceso colectivo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {econmico social, se discute en la mayora de los casos una reivindicacin de carcter social o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {econmica, y por la cual se intenta modificar la normativa exi stente, o crear una nueva.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-400\slmult0 \fs28\c f0\f0\charscalex100\b {PUNITIVO}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {CONCEPTO: En el primer prrafo del artculo 269 del Cdigo de Traba jo da una definicin; \uc1\u8216XSon}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {faltas de trabajo y Previsin Social todas las infracciones o vi olaciones por accin u omisin que se}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {cometan contra las disposiciones de este Cdigo o de las dems leye s de trabajo o previsin social,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {siempre que estn penadas con multa\uc1\u8221X. Es decir, que las fa

ltas deben ser cometidas, ya sea por parte}\par\pard\li5640\ri0\sl-440\slmult0 \ fs20\cf0\f0\charscalex100 {19}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn158 40\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\ sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_____________________________________ _____________________________________________________________2}\par\pard\li746\r i0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {0}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del p atrono o del trabajador, en contra de los preceptos que contiene el Cdigo de Trab ajo y todas las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {l eyes o reglamentos de Trabajo y de Previsin Social. Se puede concluir entonces, q ue el Juicio}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Puni tivo Laboral es aquel que tiene por objeto que el juzgador por denuncia o conoci miento de oficio,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {previa investigacin y comprobacin de acciones u omisiones, declare la comisin de u n hecho que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {const ituye falta de trabajo o de previsin social e imponga al infractor declarado culp able, la sancin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {qu e la ley establece. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {CARACTERES: breve, concreto, si mple, antiformalista.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {EFECTOS: 1. Sancin pecuniaria qu e se impone al infractor de las leyes de trabajo o de Previsin}\par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {social. 2. La remisin de la copia ce rtificada de lo sentencia dictada por el rgano jurisdiccional}\par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {compete al Ministerio de Trabajo y P revisin Social. 3. La imposicin de penas duplicadas a los}\par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {infractores en caso de ser reincidentes. 4; Cuando el obligado a pagar lo multa impuesta no lo hiciere,}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la sancin se transformar en pena de arresto. 5. Si a la persona sindicada de la comisin de la falta}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {no se le encuentra culpable, se le puede absolver. 6. Apelar la resolucin emitida por los tribunales de}\par\pard\l i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajo y previsin social, en caso de inconformidad.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {PROCEDIMIENTO DEL JUICIO PUNI TIVO LABORAL:}\fs20\cf0\f1\charscalex100 { Las formas en que este juicio puede i niciarse}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {son tres :}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a. La Denuncia: declaracin de conocimiento sobre un hecho que reviste los caracteres de delito o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {falta, que se hace en formo mediata o inmediata al rg ano encargado de instruir la averiguacin que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {corresponde. La accin para perseguir faltas de trabajo y previsin social es pblica (415 CT). Debe}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {hacerse ante el Juez de Trabajo y Previsin Social, ya se a directamente o mediante la autoridad}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\ cf0\f1\charscalex100 {poltica ms prxima. (417 CT).}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b. La Querella: Es un acto por medio del cual se pone en conocimiento del rgano jurisd iccional la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {comis in de un hecho delictuoso y a la vez le pide que instruya la averiguacin correspon diente.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Puede ser oral o escrita.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\r i0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c. Conocimiento de Oficio: el rgano jurisdiccional al que ha llegado la noticia de un hecho}\par\pard\li1826\ri0\sl -386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {antijurdico, procede por s mismo a la ape rtura del correspondiente proceso. Tan pronto}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sea del conocimiento del juez alguna comisin de fal tas a las leyes de trabajo o previsin}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c

f0\f1\charscalex100 {social, dictar resolucin mandando se instruya la averiguacin c orrespondiente. (419 CT).}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf 0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-426\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex 100 {20}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsx n53\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscale x100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf 0\f0\charscalex100 {____________________________________________________________ ______________________________________2}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20 \cf0\f0\charscalex100 {1}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li1466\ri0\sl-320\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {EJECUCIN DE SENTENCIA: VE R TEMA 15.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\f0\c harscalex100\b {7. CONSTITUCIN DE LA RELACIN PROCESAL. }\b0 \par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {La accin la ejercita libre y voluntariamente el actor, al paso que la contradiccin, surge por el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {ejercicio de la accin de ponerse en movimiento la jurisdiccin, sin que requiera acto ni}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {consentimiento o voluntad del demandado, desde el momento en que la demanda es admitida l}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {figura como sujeto pasivo de la pretensin en ella contenida, el demandado se ve vinculad o al}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {proceso por el poder de jurisdiccin que el Juez ejercita al admitir la demanda, al iniciar el proceso y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ordena r su emplazamiento y es aqu cuando se constituye la relacin procesal.}\par\pard\li 746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-546\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {8. EL JUICIO ORDI NARIO DE TRABAJO.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El juicio Ordinario de trabajo es un tpico proceso de cognicin ya que a declarar el derecho previa}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {fase de conocimiento, e n este tipo de juicio se dan preferentemente los procesos de condena y los}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {procesos meramente dec larativos.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-26 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El proceso laboral es un proceso en donde el juez tiene amplias facultades en la direccin y en la}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {marcha del mismo impulsndolo de oficio, pro duciendo pruebas por s o bien contemplando las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {otorgadas por los litigantes. El juez tiene contac to directo con las partes y las pruebas.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-426\slmu lt0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Es tambin un juicio predominantemente oral, conce ntrado en sus actos que lo componen, rpido,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {sencillo, barato y anti formalista esa ultima no signi fica que no tenga tcnica; Es limitado en el nmero}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {y clase de medios de impugnacin y parco en la conf esin de incidentes que dispersan y complican}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {los trmites; busca mantener la buena fe y la lealtad, se tutela preferentemente a la parte econmica}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {y culturalmente dbil,}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b { LA DEMANDA:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\ sl-320\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Antes de hablar de la demanda debemos hablar de la accin ya que esta es la peticin que se hace al}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {rgano jurisdiccional para iniciar un pr

oceso. Es el poder que tiene todo sujeto para poder acudir a los}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {rganos de la jurisdiccin para recl amar la solucin de un conflicto de intereses independientemente}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de la existencia o inexistencia del derecho que se pretende, es conveniente hablar de la accin y;}\par\pard\li564 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f0\c harscalex100 {21}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn66 6\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0 \charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult 0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________________________________________________ ________________________________________________2}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slm ult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {2}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que de aqu deviene la potestad de los sujetos para poder iniciar un proceso y el primer paso o el a cto}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {inicial de un proceso es la demanda.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Definiciones de Demanda:}\par \pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {La demanda segn Hugo Alsina " Es el acto procesal por el c ual el actor ejercita una accin}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {solicitando del tribunal la proteccin, la aclaracin o la constitucin de una situacin jurdica" La}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {demanda es la nica forma con que se puede iniciar el proceso.}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {Demanda segn Jos Prez Leero es el acto jurdico bsico constitutivo o i nicial de la relacin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {jurdico procesal entre los litigantes.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Segn la Nueva Enciclopedia Jurdica demanda es el acto procesal consistente en una declaracin}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {petitoria de volunt ad por medio de la cual se ejercita el derecho de accin ante los tribunales,}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pudindose tambin median te ella prepararse o interponerse la pretensin procesal.}\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {La demanda puede verse desde dos puntos de vista:}\par\pard\li986\ri0\sl-386\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {\uc1\u8226X Objetivamente: La demanda es un acto de peticin.}\par\pard\li986\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Subjetivamente: es un acto de la parte.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Modalidades de la demanda:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Por la forma de entablarse pueden ser: }\par\pard\li1066\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1066\ri0\sl-280\slmu lt0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {-orales y escritas y }\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Por la pretensin en ellas ejercitada pueden ser:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmu lt0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Dem andas simples y Demandas acumuladas.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf 0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Es consecuencia del juicio de trabajo que las demandas pueden entablarse verbalmente, por acta}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {levantada por el j uez del tribunal (Art 322 Cdigo de Trabajo) buscando as que exista una mayor}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {garanta de que en ella se encuentren todos los requisitos de Fondo y de forma necesarios, Tambin}\par\pa rd\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {puede darse por escrito (Articulo 322 Cdigo de Trabajo).}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {Segn la segunda clasificacin, conforme a las pretensiones ejercitad as estas pueden ser simple en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {las cuales se ejercita una sola pretensin y las acumuladas en las cu ales se ejercitan varias acciones.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {( Art. 330 Cdigo de Trabajo ). }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slm

ult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Requisitos de la demanda: }\par\pard\l i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Los requisitos de toda deman da judicial debe cumplir con lo estipulado en los artculos 332 al 334 del}\par\pa rd\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Cdigo de Trabajo y 63 Cdi go Procesal Civil y Mercantil.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li5640\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {22}\par\pard\sect\se ctd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn 173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____ ________________________________________________________________________________ ______________2}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3 }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-426\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Modifica cin de la Demanda: }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {Puede modificarse por reduccin o ampliacin de las pretensiones hasta en el mome nto de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {celebrarse la primera comparecencia en el artculo 338 Cdigo de Trabajo.}\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Notificacin de la Demanda:}\pa r\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La notificac in de la demanda es un acto por el cual se logra trabar la litis, esto se da hast a haber}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sido veri ficada. La notificacin debe de hacerse a las partes o a sus representantes facul tados para}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tal ef ecto as tambin se notificar a las otras personas a quienes la resolucin se refiere. Art. 327}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Cdigo de Trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Las notificaciones segn nuestra ley, pueden hacerse de tres maneras:}\par\pard\l i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {-Personalmente, Art. 328 C d e T)}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {-Por los est rados del tribunal}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {-Por el libro de copias}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li1466\ri0\sl-493\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {LAS EXCEPCIONES EN EL P ROCEDIMIENTO LABORAL}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i746\ri0\sl-320\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1 Actitudes del Demandado}\p ar\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {Por ser este el sujeto por medio del cual se integra la relacin jurdico procesal, es de eran}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {importancia mencionar las actitudes que puede asumir en el pr oceso, en efecto el demandado una}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {vez notificado de una demanda, puede asumir distintas actitudes , estas desde luego pueden variar de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {acuerdo ala posicin que mantenga o asuma dentro del proceso. El demandado al establecerse la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {relacin jurdico procesal, absorbe una verdadera carga procesal con respecto a la litis que se}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {plantea- debe manifestarse dentro del proceso observando o manteniendo las actitudes que l desee}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {sea esta negativa o positiva.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El Derecho de contradiccin puede ser ejercitado de distintas maneras, ha sido resumido en la fo rma}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {siguiente:}\p ar\pard\li1226\ri0\sl-400\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a) Una meramente n egativa, de espectador del proceso, sin comparecer ni contestar la demanda}\par\ pard\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {no obstante habrsele c itado o emplazado en debida forma (rebelda);}\par\pard\li1226\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1226\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b) Otra

Pasiva, cuando el demandado interviene en el proceso y contesta la demanda pero sin}\par\pard\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {asumir una actitud en favor ni en contra, las pretensiones del demandante (como cuando}\par \pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-426\slmult0 \fs 20\cf0\f0\charscalex100 {23}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840 \marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \ fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl -240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_______________________________________ ___________________________________________________________2}\par\pard\li746\ri0 \sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {4}\par\pard\li1226\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li1226\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {manif iesta que se atiene a lo que en el proceso se pruebe y la Ley determine, sin pla ntear}\par\pard\li1226\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {defensas n i alegar pruebas);}\par\pard\li1226\ri0\sl-440\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {c) Una de expresa aceptacin de las pretensiones del actor, o sea de allanamien to a la demanda}\par\pard\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { al contestarla, lo que puede ocurrir cuando el efecto jurdico material perseguido por el}\par\pard\li1226\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {demandan te no se puede conseguir por un acto de voluntad del demandado, razn por la cual el}\par\pard\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {proceso es ne cesario no obstante la ausencia de oposicin; '}\par\pard\li1226\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1 226\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {d) Una oposicin y defensa rela tiva, como cuando el demandado interviene y contesta la}\par\pard\li1226\ri0\sl386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {demanda para negar el derecho material d el actor y los hechos en donde pretende deducirlo o}\par\pard\li1226\ri0\sl-373 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {exigirle su prueba o para negar su legitim acin en causa o su inters sustancial o cuando}\par\pard\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {posteriormente asume esta conducta si se abstuvo}\f s20\cf0\f1\charscalex100 { de contestarla, y solicita pruebas con ese fin,}\par\ pard\li1226\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pero sin oponerle otr os hechos que conduzcan. a paralizar o destruir la pretensin en cuyo caso}\par\pa rd\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {hay defensa y oposicin p ero no propone excepciones;}\par\pard\li1226\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li1226\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {e) Una ms activa de opos icin positiva, que se presenta cuando el demandado no se limita a}\par\pard\li122 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {esas negociaciones, sino que ll eva el debate a un terreno distinto mediante la alegacin y prueba}\par\pard\li122 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de hechos que conducen a desvir tuar la pretensin del demandante, sea temporalmente para}\par\pard\li1226\ri0\sl373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ese proceso (sin que impidan plantearla en otro posterior, por no conducir a sentencia con valor}\par\pard\li1226\ri0\sl -386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de cosa juzgada) o bien de manera defin itiva, total o parcialmente, en forma que la sentencia}\par\pard\li1226\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {produzca efectos de cosa juzgada (excepci ones definitivas anloga), pero no igual porque no se}\par\pard\li1226\ri0\sl-386\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {trata de verdaderas excepciones, cuando el i mputado o sindicado alega hechos exculpatvos}\par\pard\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {como la defensa propia de un tercero;}\par\pard\li12 26\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1226\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {f) Una similar a la anterior, de positiva defensa pero enderezada a atacar el procedimiento por}\par\pard\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {vicios de forma para suspenderlo o mejorarlo, como cuando alega l a falta de algn presupuesto}\par\pard\li1226\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {procesal (competencia, capacidad, etc.) sea proponiendo excepciones p revias;}\par\pard\li1226\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {G. Cont rademandando mediante reconvencin, para formular pretensiones propias contra el}\ par\pard\li1226\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {demandante, relac ionadas con las de ste o con las excepciones que le opone (en los procesos}\par\p ard\li1226\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {civiles y laborales).}

\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En virtud de lo anterior, se establece que es posible disponer del derecho de contradiccin y no}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {comparecer al proceso o hacerlo sin formular op osicin ni excepciones como ocurre en los tres}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {primeros casos o por el contrario, ejercitarlo activ amente.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f0\cha rscalex100 {24}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\ margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\c harscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________________________________________ ______________________________________________2}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmul t0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Conceptos: }\par\pa rd\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {De las distintas actitudes que puede asumir el sujeto demand ado en el proceso, la de excepcionar es}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {la que reviste especial importancia para los fines de est a investigacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La palabra "Excepcin" deriva del latn ex ceptio, exc}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {eptionis, accin y efecto de exceptuar o e xcluir}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de la regl a general. Segn algunos autores de excipiendo, destruir o de ex y actio, negarse una}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {accin.}\par\pa rd\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {El Diccionario Jurdico de Guillermo Cabanellas de Torres expr esa: "En Derecho Procesal, ttulo o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {motivo que como medio de defensa, contradiccin o repulsa, alega el demandado para excluir, dilatar}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {o enervar la accin o demanda del actor, por ejemplo, el haber s ido juzgado el caso, el estar pagada}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {la deuda, el haber prescrito la accin, el no ser l la persona contra la cual pretende demandarse, etc.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El tema de l as excepciones es y ha sido uno de los ms difciles en la Teora General del Proceso y la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Teora Procesa l para determinar no slo su concepto, sino adems su naturaleza o esencia, como}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sus propias caracters ticas Por ello resulta difcil establecer cual es la tendencia o corriente doctrin aria}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de mayor ace ptacin, por lo que resulta ms fcil mencionar las distintas posiciones mantenidas al }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {respecto,}\par\p ard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Primero se indicar que se le ha estimado como medio de oposicin concedido por la ley al}\par\pard\li746\ ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {demandado para excluir la accin de l demandante, ya negando las alegaciones de ste ya}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {introduciendo en el procedimiento hechos o circ unstancias nuevas que el Juez ha de tener en cuenta.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { La doctrina procesalista no se muestra unnime.}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Esta ltima es, segn Chiovenda la excepcin en sentido p ropio o contra derecho frente a la accin, y}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \f s20\cf0\f1\charscalex100 {precisamente por esto, un derecho de impugnacin, es dec ir un derecho potestativo dirigido a la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {anulacin de la accin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {No obstant e la concepcin que se ha tenido por Chiovenda en relacin con la excepcin, para otro

s}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {autores tales c omo Eichmaim tal institucin representa en su acepcin tcnica, alegaciones que dejan} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {subsistentes las pretensiones del actor, pero que fundan con respecto al demandado al derecho de} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {rehuir su cumplim iento hasta determinado tiempo ; o para siempre, y que, por tanto, segn el Derech o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Procesal, la au torizan a desatenderse de las repetidas pretensiones del demandante.}\par\pard\l i746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li746\ri0\sl-426\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Carnelutti entiende que la excepcin se origina cuando la resistencia del demandado se basa sobre}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {hechos distintos de a quellos que constituyen la premisa de la demanda del actor; es decir, el}\par\pa rd\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {demandado se limita a re chazar la accin colocndose en un terreno distinto del que el actor eligi}\par\pard\ li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li5640\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {25}\par\pard\sec t\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\marg bsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Proc esal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 { ________________________________________________________________________________ __________________2}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex10 0 {6}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {para la controversia, aunque permaneciendo siemp re en su propio terreno de accin y sin invadir el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {contrario.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Para el seo r Guasp, excepcin es una especie de genus ms amplio de la defensa procesal e}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {integra la figura de l a oposicin del demandado ms compleja: en vez de discutir slo la pretensin,}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {quien excepciona incorpora al proceso afirmaciones distintas, lo que hace invertir la carga de la}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {prueba sobre l.}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\p ar\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {Es importante sealar que en cuanto el carcter procesal de la excepcin, autores alemanes (Kolher,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {Crome, Hellwig, Graffner), creen que no es exclusivamente una institucin procesal, ya que puede}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {nacer antes del proceso, si el presunto demandado se opone a las pretensiones formuladas}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {extrajudicialmente. En esta misma direccin, afirma}\fs20\cf0\f1\chars calex100 { Camelutti que la excepcin como la pretensin y}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la defensa, existe y acta antes y fuera del proceso.}\fs20\cf0\f1\charscalex100 { Pero el ilustre extraprocesal de la excep cin es}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {un contradi ctio in terminis, y todo lo ms habra que preguntar si el ejercicio extraprocesal d el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {derecho, que s irve de fundamento a una excepcin, permite que en el proceso sta no opere como}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tal, sino como un da to que el Juez puede tener en cuenta de oficio. Al referirse a la naturaleza jurd ica}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de la oposicin dice: "... Sin embargo, la concepcin es aqu ms fcilmente rechazable an en el}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {caso de la accin: primero , porque deja sin explicar sustanciales, y segundo, porque an en el caso}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de la excepcin en sentido sustancial, olvida que, para el tratamiento procesal, es indiferente que la}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {excepcin se incorpore o no a un derecho subjetivo material, el cual a lo sumo, aparecera como}\par\pard \li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {fundamento de la defensa,

pero sin identificarse conceptualmente con ella; resultando, en definitiva,}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que este concepto de excepcin es ajeno al proceso, como se demuestra al observar que sus}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {mismos partidarios hablan de l a preexistencia procesal y de un posible ejercicio extraprocesal de la}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {misma..."}\par\pard\li746\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {No obstante los distintos sentidos, y direcciones apuntadas e n relacin a la concepcin de la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {excepcin, debe tomarse en cuenta que procesalmente es indiferente que la objecin propuesta por}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {un litigante constituya o no el ejercicio de un verdadero derecho subjet ivo; tanto en uno y otro tipo de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {actividad.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Puede observarse que en re lacin a la esencia, as como a las concepciones que se tienen del}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {instituto de la excepcin, se han tr ado al proceso preocupaciones que no pertenecen a l, sino al}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {derecho material, pero como se ha expr esado desde el principio, no existe una teora perfectamente}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {delineada; sin embargo s se ha determin ado la diferencia esencial que estriba en que la accin es}\par\pard\li5640\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-360\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscale x100 {26}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrs xn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charsca lex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\ cf0\f0\charscalex100 {__________________________________________________________ ________________________________________2}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs 20\cf0\f0\charscalex100 {7}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {derecho de actor y la exce pcin derecho del demandado, como expresa el autor guatemalteco Njera}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Farfn:...... "Si en el actor la accin es arma de ataque, en el demandado la excepcin es arma de}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {defensa. Se dira por lo tanto, que es slo un derecho visto en su desarrollo dialctico ya que le llama}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de accin porque proviene del acto r que es quien tiene la iniciativa; y de excepcin porque proviene}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del demandado cuya actividad es consecuencia de aquella iniciativa, por lo que mientras que la}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {accin posee vida propia y presupone un derecho subjetivo insatisfecho para cuya realizacin se le}\par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pone en ejercicio, la excepcin lo que presupone es el ejercicio de esta accin, lo que con ella}\par\pard\li746\ri0\sl386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {hace......... valor es el derecho a que se declare la inexistencia del derecho sustancial pretendido...."}\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {Extendindonos ms sobre las diferenciaciones doctrinarias en relacin al tema central que nos}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {preocupa, debemos tener en cuenta que para algunos no toda oposicin merece e l nombre de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {excep cin, sosteniendo que debe distinguirse entre defensas y excepciones, que las prim eras son las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que se basan en hechos o razones tendientes a destruir el derecho sustancial sosteni do por el actor,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { y que excepciones son las que se oponen contra las irregularidades del procedimi ento; sin embargo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {con tal distincin lo nico que se efecta es afirmar la esencia o naturaleza de las excepciones}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {(prev ias o dilatorias y perentorias), sin que en debida tcnica se logre establecer la

denominacin de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {def ensas a las que se oponen contra el derecho sustancial, y el de excepciones a la s que denuncian}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {d efectos en los presupuestos procesales, cuestin incluso terminolgica cuya validez depender de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {acepta cin o no en la legislacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Alsina sostiene que en la prc tica se llama excepcin a toda defensa que el demandado opone a la}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pretensin del actor, sea que nieg ue los hechos en que funda la demanda, sea que se desconozca el}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {derecho que de ellos pretenda der ivarse, o que se aleguen otros hechos para desvirtuar sus efectos,}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {o que se limite a impugnar la regularidad del procedimiento expresando: Es decir que la palabra}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {\uc1\u8220Xexcepcin\uc1\u8221Xs e opone a la de \uc1\u8220Xaccin\uc1\u8221X; frente al ataque, la defensa.}\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {Actualmente se concibe que los presupuestos procesales se d iferencian de las excepciones de mrito}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {(de fondo), entonces estas ltimas en su sentido ms estricto, ya, que mientras aquellas se refieren al}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {debido ejercicio de la accin como derecho subjetivo a imp etrar la iniciacin de un proceso o la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {formacin vlida de la relacin jurdica procesal, estas en cambio a tacan la pretensin del}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {demandante, es decir el fondo de la cuestin rebatida. Es evidente que ante l a falta de los primeros}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {no hay proceso e impide que se d trmino mediante sentencia; en cuanto a las segundas, al concluir}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {con sentencia e! proceso, se desestima la demanda del actor.}\par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs22\ cf0\f1\charscalex100 {Clasificacin de las excepciones:}\par\pard\li5640\ri0\sl-21 3\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640 \ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {27}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\ pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li7 46\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {________________ ________________________________________________________________________________ __2}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {8}\par\pard\l i746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {En relacin a este tema, interesante resulta indicar que doctrinar iamente existen distintas y varias}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {clasificaciones en relacin a la excepcin. En ef}\fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {ecto, algunos autores al referirse a las excepciones}\par\pard\li74 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dilatorias las conceptan como aq uellas que suspenden o enervan la peticin procesal, impidiendo}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {temporalmente la decisin del litigio , negndose con ellas o contradicindose un elemento de la}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pretensin, de tal naturaleza que si la opos icin prospera, el ataque pierde su eficacia actual, pero}\par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {puede volver a reproducirse en las mismas o diferentes condiciones. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Como perentorias, aquell as excepciones que distinguen para siempre la eficacia jurdica de la}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pretensin formulada en la dema nda, argumentndose que la oposicin perentoria consiste en una}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {resistencia frente a los elementos in trnsecamente fundamentadotes de la pretensin, tengan o no}\par\pard\li746\ri0\sl386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {carcter procesal, y al triunfar sobre aqu

ella determina, su total ineficacia ulterior.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {As mismo en otra corriente doctrinaria, se ha estimado otra divisin de las excepciones en , de forma}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {y de f ondo, implicando la primera la afirmacin de ciertas alteraciones en el mundo fsico y que se}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {refleja n en cambios producidos en el mundo jurdico procesal, y la segunda la misma afirm acin en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {cuando afe cta al negocio sustancial del proceso. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Otras corrie ntes las dividen en personales e impersonales, o bien en simples o reconvenciona les,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {existiendo c omo pueden notarse variadas y muy distintas clasificaciones al respecto. Sin emb argo, de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {las dist intas corrientes y divisiones se resumen en la siguiente forma:}\par\pard\li746\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0 \f0\charscalex100\b {Excepciones dilatorias o procesales: }\b0 \par\pard\li746\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {Son las defensas que postergan la contestacin de la demanda, para depu rar el proceso y evitar}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {nulidades ulteriores por vicios en la constitucin de la relacin procesal. D epurar y no retardar, no}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {obstaculizar es el objeto de esta defensa, que muy a menudo se desnatura liza por la malicia de los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {litigantes y sus asesores.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf 0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Son excepciones sobre el proceso y no sobre el derec}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {ho, y tienden a evitar como ya se dijo procesos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {nulos o intiles.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Esta manera de excepc ionar podr consistir en alegar la ausencia o defecto de presupuestos}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {procesales de validez, o bien en interponer las que llamamos excepciones dilatorias simples que las}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {constituyen la litispenden cia, falta de cumplimiento de plazo o de la condicin a que est sujeta la}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {accin intentada divisin, ord en y excusin y la de arraigo personal.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmu lt0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscal ex100 {28}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margr sxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charsc alex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18 \cf0\f0\charscalex100 {_________________________________________________________ _________________________________________2}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \f s20\cf0\f0\charscalex100 {9}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Excepciones mixtas}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {"Son las defensas que f uncionando procesalmente como dilatorias, provocan, en caso de ser}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {acogidas , los efectos de las perentorias\uc1\u8221X. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Excepciones perentorias o s ustanciales}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-2 66\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Son defensas que atacan el fondo del asun to, tratando de hacer ineficaz el derecho sustancial que se}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pretende en juicio. Por eso se dice q ue atacan al derecho y no al proceso. Consisten en la alegacin}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de cuanto medio extintivo de obliga ciones existe}\fs22\cf0\f1\charscalex100 {, y por eso no pueden enumerarse taxat

ivamente.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {Las excepciones en el juicio ordi nario de trabajo.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {Excepciones dilatorias:}\b0 \ par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \f s20\cf0\f1\charscalex100 {El delicado tpico de las excepciones fue tratado con no toria deficiencia por nuestro Cdigo de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {Trabajo como acertadamente lo hace notar el licenciado Manu el Cordn Duarte en su trabajo de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {tesis, y esa deficiencia contina, pese a las adiciones que le fuer on introducidas por medio del}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {Decreto Presidencial 570.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Es por ello qu e a falta de preceptos expresos en el Cdigo Laboral, se tenga que acudir}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {supletoriamente a! Cdigo d e Enjuiciamiento Civil y Mercantil para determinar el concepto y}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {clasificacin de las excepciones, si bien con la salvedad tantas veces sealada de amoldar las}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {normas procesales civiles de la aplica cin subsidiaria, con los principios gobernantes del proceso de}\par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Segn este orden de ideas puede afirmarse, que el Derecho Procesal de Trabajo gua temalteco,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {acepta la clasificacin tradicional de excepciones dilatorias y perentorias, comprendien do entre las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {prim eras la alegacin de presupuestos procesales de validez ya vistos.}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {Conviene no obstante aclarar, que en el proceso de trabajo al contra rio del proceso civil, las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {excepciones dilatorias nicamente tienden a depurar la relacin procesal y no a postergar la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {contestacin de la demanda, y que las perentorias tienden a hacer ineficaz la pr etensin y no a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {des truir la accin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En cuanto a las excepciones dilatorias , se admiten con las reservas que se harn oportunamente, las}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {siguientes:}\par\pard\li1226\ri0\sl-4 00\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1) Incompetencia}\par\pard\li1226\ri0 \sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2) Falta de capacidad legal}\pa r\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {29}\par\p ard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn6 66\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derec ho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscal ex100 {_________________________________________________________________________ _________________________3}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\chars calex100 {0}\par\pard\li1226\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1226\ri0\sl -253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {3) Falta de personalidad legal}\pa r\pard\li1226\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {4) Falta de pe rsonera}\par\pard\li1226\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {5) L itispendencia}\par\pard\li1226\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {6) Falta de cumplimiento del plazo o de la condicin a que est sujeta la accin intentada.}\par\pard\li1226\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {7) Demanda defectuosa}\par\pard\li1226\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {8) Divisin; y}\par\pard\li1226\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {9) Orden y excusin}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {Excepcin de incompeten cia}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\s

lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Competencia, segn la autorizada opinin del proc esalista espaol Jaime Guasp: "Es la atribucin a}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {un determinado rgano jurisdiccional de determinadas pretensiones con preferencia a los dems}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {rganos de la jurisdiccin, y por extensin, la regla o conjunto de reglas que deciden sobre dicha}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {atribucin."}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Es decir que habr incompe tencia, cuando se atribuya el conocimiento de un asunto a un juez distinto}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {del indicado por la le y.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Con re lacin al punto de las excepciones, las clases de incompetencia que podrn invocarse por ese}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {camino s ern: la incompetencia por razn de la materia, esto es por ejemplo, cuando se pret enda}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {atribuir el conocimiento de un conflicto de naturaleza civil o mercantil a un rgano jurisdic cional de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {trabajo ; y, la Incompetencia por razn del territorio, esto es, cuando se pretenda atribu ir el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {conocimient o de un conflicto laboral a un juez siem}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {pre de juri sdiccin privativa pero distinto al}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {sealado en su orden de prelacin por el articulo 314 del cdigo de l a materia.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-25 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En ambas clases la competencia (y no la ju risdiccin como equivocadamente dice la ley) es}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {improrrogable, salvo cuando existiere en el contrat o de trabajo alguna clusula que notoriamente}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {favoreciere al trabajador.}\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2.2_. Excepcin de falta de capacidad legal}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Se da la e xcepcin de falta de capacidad legal cuando alguna de las partes carece de}\par\pa rd\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {capacidad de ejercicio, o sea, d la aptitud necesaria para comparecer personalmente enjuicio.}\par\pard\l i746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Sin embargo, en materia labo ral se encuentra alterada la capacidad de ejercicio estatuida por el}\par\pard\l i746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {derecho comn, pues de acuerdo con el artculo 31 del Cdigo de Trabajo tienen capacidad para}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ejercer los derechos y acciones que s e derivan de ese cuerpo legal los menores de edad de uno u}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {otro sexo que tengan catorce aos o ms, a s como los insolventes y los fallidos.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-426\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {30}\par\pard\ sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\m argbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho P rocesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex10 0 {_____________________________________________________________________________ _____________________3}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscale x100 {1}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Eso si, endeudemos que el espritu del cdigo es }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {el de favorecer con esta capacidad especfica}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {nicamente a los menores, fallidos e insolventes en u calidad de trabajadores de manera que un}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {patrono menor de edad o decla rado en quiebra o insolvencia no tendra capacidad de ejercicio para}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {comparecer en juicio laboral y la excepcin correspondiente tendra que declararse con lugar.}\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {2.3_. Excepcin de falta de personera}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs

18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Se da en lo s casos en que se alegue cualquier titulo de representacin sin tenerlo, o bien}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {cuando tenindolo sea defectuoso o insuficiente.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Para acreditarse legalmen te el titulo de representacin en materia laboral, debe atenderse a la}\par\pard\l i746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cuanta del asunto; siempre qu e ste no exceda de trescientos quetzales bastar una carta poder o}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {acta levantada ante el secretario del tribunal; cuando la cuanta exceda de trescientos quetzales}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {deber constituirse apoderado en la forma notarial correspondiente. La representacin deber}\par\pard\li746\ri0\sl-386\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {acreditare con el testimonio debidamente reg istrado de escritura pblica, con mandato judicial u otro}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ttulo de representacin suficiente de acuerd o con la ley. A las personas jurdicas o colectivas tambin}\par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {se les exige que acrediten su representac in de acuerdo con las leyes del derecho comn:}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {Tambin necesita acreditarse la personera en el caso que demande alguno o algunos de los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {miembros del comit ejecutivo de un sindicato en representacin de uno o de varios de los miembros}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {del mismo. En este caso de comprobarse: la personera jurdica del si ndicato que se acredita con}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {certificacin de inscripcin extendida por el Departamento Administrativo de Trabajo; certificacin en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {que conste la calidad de personeros del sindicato del o de los compar ecientes; certificacin en la que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {conste que la persona o personas representadas son miembros del s indicato; y carta suscrita por l o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {los representados en la que conste el consentimiento de su dele gacin. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En consecuencia, proceder declarar con lugar l a excepcin de falta de personera cuando existe}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ausencia o defectos en el ttulo de representacin en lo s casos enumerados ut supra, de acuerdo con}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {las exigencias de cada cual y siempre que la represen tacin legal no hubiere sido exigida de oficio}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {por el juez.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2.4 . Excepc in de falta de personalidad}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Esta excepcin procede en lo s casos en que falta la identidad entre la persona del actor con la}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {persona favorecida por la ley laboral o que falta le identidad entre la persona del demandado y la}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {obligada por la ley.}\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {Proceder declarar con lugar esta excepcin cuando se establezc a que el actor no tiene la calidad de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {trabajador con derecho a la reclamacin que pretende (falta d e personalidad en el demandante), o}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf 0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-280\slmult 0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {31}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn 15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmu lt0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\r i0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________________________________ ________________________________________________________________3}\par\pard\li74 6\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {2}\par\pard\li746\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {cu ando se establezca que el demandado no tiene la calidad de patrono o persona que

la ley seala}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {como obligada a responder por las pretensiones laborales hechas valer.}\par\pard\li7 46\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {De ah, que al interponerse una de estas defensas, el juzgador deba determinar la calidad de}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {trabajador, as como tambin la calidad de patrono, representante patronal e intermediario,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {prevaleciendo en esta determinacin el criterio realista sobre el formal.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2.5 . Excepcin de Litispend encia:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Esta excepcin tiene lugar, cuando simultneamente se sustancien dos juicios en los cuales existe}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {absoluta "identidad de acciones, personas y cosas ".}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Ambos juicios deben encontrarse todava en trmite, po rque al haberse dictado sentencia en alguno}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {de ellos, no habra litispendencia sino cosa juzgada. Y debe concurrir rigurosamente esta triple}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {identidad, porque de lo contrario se estara ante un caso de conexidad, que apareja distintos efectos.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {En real idad, conviene sealar que el efecto lgico e inmediato de la excepcin de litispenden cia, es el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de dec larar la improcedencia del segundo juicio tanto por economa procesal como para ev itar el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {evento de dos sentencias contradictorias sobre un mismo asunto. En los casos no de identi dad sino}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de conex idad, el efecto lgico es la acumulacin de procesos, para dictar una sola sentencia sobre}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {todas las pretensiones conexas.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En algunos tribunales de lo civ il errneamente se le ha aparejado a la litispendencia, el efecto de}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {acumular los autos o procesos, sin reparar que para este caso el articulo 119 del Decrete Legislativo}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {2009 ha preceptuado la im procedencia del juicio posterior y no acumulacin. Traigo a cuenta esta}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {prctica viciada porque no ha faltado tribunal de trabajo que la siga.}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {En consecuencia, haciendo una recta aplicacin supletoria de la legislacin procesal civil, en el Juicio}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Ordinario de Trabajo, el efecto que deber darse a la litispendencia que se estime con lugar ser,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {repetimos, la declaratoria de Improcedencia del segun do juicio.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-29 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2.6_. Excepcin de demanda defectuosa:}\par\ pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Ya se dijo con antelac in que el juez de trabajo tiene potestad para ordenar de oficio al actor que}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {subsane los defectos que contenga su demanda escrita. Pero como puede darse el caso que el juez}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {haya pasado por alto l os defectos existentes en una demanda escrita o hasta el caso mucho ms}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {remoto pero tambin posible d e que sea el propio tribunal al levantar la demanda del actor quien}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {omita requisitos indispensabl es, entonces es cuando se de la ocasin para que el demandado}\par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {interponga la excepcin dilatoria de de manda defectuosa.}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Es importante sealar, que cuando una excepcin de demanda defectuosa sea declarada con lugar -}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {32}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn

12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0 \sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\ pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {______________________ ____________________________________________________________________________3}\p ar\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3}\par\pard\li746\r i0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {lo que tiene que hacerse en la propia audiencia-, el juez por aplicacin analgica del artculo 334}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {debe ordenar en el mismo comparando que el actor subsane los defectos, de manera que la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {co ncentracin de los actos y la celeridad del proceso no sean violentados y pueda s eguirse el curso}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { de las diligencias que deben realizare en la audiencia.}\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {Excepciones de falta de cumplimiento del plazo de la condicin, de div isin, de orden y excusin y de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {arraigo personal:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-360\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {En efecto, slo remotamente podra darse en el juicio ordinario de trabajo el caso de una pretensin}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {de naturaleza laboral sujeta al cumplimiento de un trmino, y ms remotamente todava el caso de un}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {derecho sujeto a condicin, si se recuerda que los derechos de trab ajo sustantivo y procesal son de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {naturaleza pblica, y que muchos de los derechos otorgados por sus normas tienen el carcter de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {irrenunciables. nicamente en caso de convenios sobre mdulos de pago o e n acuerdos a que se}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {llegue en la fase de ejecucin, concibimos la posibilidad de encontrarnos un de recho laboral sujeto al}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {cumplimiento de un plazo.}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {Los beneficios de orden y excusin y divisin, tienen lugar cuando e xisten obligados principales y}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {subsidiarios, o se trata de obligaciones simplemente mancomunadas, pero las obligaciones que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {pesan normalmente sobre las personas responsables de pretensiones de n aturaleza laboral son}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {solidarias, y de no ser casos en que los trabajadores fueran la parte deman dada o controversias que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {se suscitaran sobre prestaciones estipuladas en los contratos de trabajo por encima de las garantas}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {mnimas que contempla el cdigo, no logramos imaginar ms ejemplos en los qu e pudieran funcionar}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {estas excepciones.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-306\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2.7 . Excepciones Perentorias: }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Dicho est que las excepciones perentorias atacan a la pretensin y no al proceso, que en ningn}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {caso pueden destruir a la accin de acuerdo con el concepto que de sta se consign y que por}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {existir tantas excepciones se admite es }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {imposible enumerarlas taxativamente a todas.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {nicamen te hemos de agregar aqu, con respecto a la excepcin perentoria de compensacin, que} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {proceder slo con la s salvedades propias que establece nuestro derecho de trabajo; la excepcin de}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {transaccin, que proce der nicamente en el caso de que el contrato o convenio en que se haya}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {transigido no implique renunc

ia o disminucin de derechos estatuidos por el Cdigo de Trabajo, ya}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que stos son irrenunciables de ac uerdo con ese cuerpo de leyes y con la constitucin de la}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Repblica . En cuanto a las excepciones de falta de accin, de falta de derecho y de falta de}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {33 }\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\ma rgtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\c harscalex100 {__________________________________________________________________ ________________________________3}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f 0\charscalex100 {4}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\r i0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {obligacin, tan usadas en la prctica en tribunales, el nico comentario que puede hacerse es el que}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la primera es improcedente como reit eradamente lo han declarado los tribunales por ser el derecho}\par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de accin (como derecho abstracto de obrar) inherente a todo sujeto de derecho independientemente}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del derecho substancial que se prete nde; y en cuanto a las otras dos, que su interposicin es del todo}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {intil, ya que al examinar el fond o del asunto el juez necesariamente tendr que declarar si el actor}\par\pard\li74 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tiene derecho y el demandado ob ligacin de la prestacin de que se trata.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Trmite de las E xcepciones:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-2 93\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La oportunidad para interponer las excepc iones en el juicio ordinario de trabajo vara, segn que se}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trate de la excepcin de incompetencia o de las excepciones nacidas con posterioridad a la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {contestacin de la demanda, o excepciones de pago, transaccin, cosa juzgada y prescripcin, o bien}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {del resto de excepciones.}\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Trmite para la incompetencia:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La excepcin de incompete ncia debe interponerse pr}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {eviamente a darle contesta cin a la demanda (o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a !a reconvencin en su caso); es decir, que se podr interponer por escrito desde que el demandado}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tenga conocimiento del juicio hasta el momento de la primera comparecencia en q ue se le invita a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {contestar la demanda, y. cuando se interponga verbalmente, se har en ese momento de la primera}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {au diencia que ya se dijo.}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {Se estima que el trmite para la incompetencia por la va de la excepcin puede ser el siguiente:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {interposicin, si la procedencia o improcedencia fuer}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {e notoriamente manifiesta, el juez la resolver en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la propia audiencia, continundose el desarrollo de la misma al declararse sin lugar. Si por el contrario}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la excepcin fuere declarada con lugar, e l juicio ser elevado en consulta a la Corte Suprema de}\par\pard\li746\ri0\sl-373 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Justicia o a la Sala de Apelaciones de Trab ajo y Previsin Social correspondiente, segn se trate de}\par\pard\li746\ri0\sl-386 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {incompetencia en relacin a la materia o de i ncompetencia territorial respectivamente, siempre y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cuando en este ltimo caso, los juzgados de jur isdiccin privativa dependan de la misma sala, porque}\par\pard\li746\ri0\sl-386\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de lo contrario conocer tambin la Corte Suprema

de Justicia.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Cuando el juez considere que la resoluc in de la incompetencia amerite mayor estudio, suspender la}\par\pard\li746\ri0\sl386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {audiencia y la resolver a la mayor breved ad posible, precedindose despus como se indic arriba.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La Corte Suprema de Justicia o la Sala de Trab ajo debern resolver la incompetencia dentro de los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cinco das siguientes a la recepcin del juicio e i mpondrn la multa respectiva al interponerte en caso}\par\pard\li746\ri0\sl-373\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de estimarse frvola la excepcin.}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {Cabe preguntarse si no hubiera sido ms tcnico y menos complicado estab lecer que los autos que}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\ f0\charscalex100 {34}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\margls xn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf 1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\sl mult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {______________________________________________ ____________________________________________________3}\par\pard\li746\ri0\sl-240 \slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {resolvieran co n lugar la excepcin de inco}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {mpetencia fueran apelable s. Ponindolo de una manera}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {ms tcnica, nos parece que las ms llamadas para determinar la competencia o incompetencia en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {materia laboral son las Salas de Trabajo y no la Corte Suprema de Juncia que pu ede encontrarse}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {s aturada de un espritu civilista; y decimos menos complicado, porque no tendra que recurrirse a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {proc edimientos analgicos y de integracin para el trmite de la incompetencia como actua lmente}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sucede. De sde luego que en todo caso para dirimir los conflictos de jurisdiccin por razn de la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {materia el Tri bunal Supremo de Justicia seguira siendo el ms idneo para ello.}\par\pard\li746\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {Tambin podra preguntarse si tal y como se encuentra en la actualidad el Cdi go de Trabajo, los}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {autos que resuelven la incompetencia son apelables por dar fin al juicio. Pero aqu la respuesta}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { negativa se impone, ya que si con un criterio bastante estirado se podra sostener que una resolucin}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que declare con lugar la incompetencia por razn de la materia pone fin e! juicio sera insostenible}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {alegar semejante cosa cuando se tratara de incompetencia territorial, y claro e st, una solucin que lo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {es para unos casos y para otros no, no puede llamarse solucin.}\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {3.2 . Excepciones nacidas con posterioridad v de cosa juzgada, pres cripcin, pago y transaccin.}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 { Para las excepciones enunciadas no fija el cdigo ningn trmino sino para o frecerlas o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {inter ponerlas, lo cual podr hacerse en cualquier momento anterior a la sentencia de se gunda}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {instancia e n los juicios de mayor cuanta, y con anterioridad a la sentencia en los juicios d e menor}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {cuanta.}\p ar\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {La oportunidad para resolver estas excepciones ser siemp re el momento en que se dicte el fallo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Trmite de las restantes excepciones:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7

46\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {La oportunidad para interponer el resto de las excepciones sean de naturaleza dilatoria o}\par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {perentoria es la contestacin de la dem ande, sea que se haga en forma oral o escrita. Por eso se dijo}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {anteriormente que las dilatorias n o producen en nuestro juicio ordinario de trabajo el efecto de}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {postergar la contestacin de la dema nda o de la reconvencin, ya que en honor a la celeridad y}\par\pard\li746\ri0\sl386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {concentracin del proceso se ejercitan sim ultneamente.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {Interpuestas las excepciones, el juez debe resolver las dilatorias en la prim era audiencia y las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {restantes (perentorias y mixtas) las resolver al fallar.}\par\pard\li746\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-400\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Sin embargo, existe una salve dad que da lugar a serias contradicciones y que consiste en la facultad}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que tiene el actor de pod er ofrecer pruebas dentro de las 24 horas siguientes de realizada la}\par\pard\l i5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {35}\par\pard\sect \sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margb sxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Proce sal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_ ________________________________________________________________________________ _________________3}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {6}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {audiencia, para contradecir las excepciones de su contraparte, pruebas que son recibidas en la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {segunda audiencia.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Si el juez cumple con el deber de resolver las excepciones dilatorias en la primera}\ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {comparecencia cundo y cmo puede ofrecer y aportar pruebas la contraparte?}\par\pard\li746\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Y si por el contrario, el juez debe esperar en todo caso el transcurso de 24 hor as a partir de la primera}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {audiencia antes de resolver las excepciones dilatorias cuando podra darse el caso de que el juez}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {cumpliera con su deber de resolver las excepciones dilatorias en la prime ra audiencia? Ante tan grave}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {contradiccin en que juegan por igual los principios de celeridad y co ncentracin por un lado y el de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {bilateralidad por el otro, a falta de una reforma que haga coherent es tales disposiciones, cabra}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {talvez, la siguiente solucin:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El juez desp us de interpuestas las excepciones en la contestacin de la demanda, preguntar al}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {actor o reconvinien te si va a ofrecer pruebas para contradecir las excepciones de su contraparte}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dentro de las 24 ho ras siguientes y la respuesta la har constar en el acta; si el actor o reconvince nte}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {manifiesta qu e s har uso de esta facultad, el juez se abstendr de resolver las excepciones dentr o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del comparendo; pero si por el contrario el actor o reconviniente manifiesta que no tiene el pr opsito}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de hacer us o de tal facultad, el juez deber resolverlas en la propia audiencia, sobre todo c uando las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {defensa s sean notoriamente frivolas o impertinentes.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0

\fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Con res pecto a las excepciones dilatorias que no se resuelven en la primera audiencia, entendemos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que de bern resolverse de todas manera; antes de dictar sentencia, toda vez que con la r eforma}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {introducid a por el artculo 69 del decreto 570 al artculo 343 del Cdigo de Trabajo, se suprimi la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {forma facultat iva que tenia el juez para resolver las dilatorias en la primera audiencia y que le dejaba}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {puerta abierta para resolver todas las dems hasta en sentencia.}\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {Carga de la prueba en las excepciones del juicio ordinario de Trabaj o}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Tradicionalmente se ha convenido que quien afirma e st obligado a probar, y que, en tal virtud al}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {actor compete probar la accin y al demandado la exce pcin. Posteriormente se ha enriquecido la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {teora aceptndose que los hechos constitutivos compete prob arlos al actor y los impeditivos y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {extintivos al demandado a quien favorecen, atenundose toda esta distribucin de la carga al tomarse}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {en cuenta tambin a quien de las partes resulta menos oneroso y difcil probar.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Lo anteriormente dicho con todo y sus i nnovaciones en materia de carga probatoria, es}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {aplicable a las excepciones en nuestro derecho pro cesal de trabajo, y es importante sealarlo, porque}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {36}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgws xn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\r i0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \pa r\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________ ______________________________________________________________________________3} \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {7}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {el artculo 344 del cdigo ha dado lugar a un problema de hermenutica.}\p ar\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {En efecto, del 2do. prrafo del citado artculo 344 parecie ra desprenderse que es al actor y no al}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {excepcionante a quien le compete la carga de la }\fs20\cf 0\f1\charscalex100 {prueba de la excepcin, al extremo de que si no}\par\pard\li74 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ofrece y produce prueba idnea de ntro del trmino establecido por la ley para contradecirla, la}\par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {excepcin se declarara con lugar an sin haberlo evidenciado el interponente.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Sin embargo, no puede haber interpretacin ms errnea que la anteriormente sealada, ye. que al}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {aceptarla arribaramos a la absurda conclusin de que el Cdigo de Trabajo era ms antilaboralista y}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ms civilista que el propia Cd igo de Enjuiciamiento Civil y Mercantil, }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En el Cdigo de Trabajo es al excepcionante a quien le toca probar su defensa invocada, pero para}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tutelar pre ferentemente al actor que como ya se supone, es regularmente un obrero, el legis lador}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {quiso otorg arle taxativamente la facultad -no la carga ni la obligacin- de poder ofrecer y a portar}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {prueba par a contradecir la excepcin. De manera que si el excepcionante no prueba en la o la

s}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {audiencias por los medios legales el hecho impediti}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {vo o extintivo en que funda su excepcin, sta}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {deber declararse sin lugar an cuando el actor no la haya contradicho.}\ par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {Normalmente el excepcionante ser la parte patronal y el demandante ser el trabajador,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {para ste, con su precaria cultura podr ver como patrono a la persona a quien presta sus servicios,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {no pudiendo hacer ni debiendo exigrsele que haga mayores distingos e ntre patrono, representante}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {del patrono, administrador, intermediario, etc., et}\fs20\cf0\f1\char scalex100 {c. Adems, a un trabajador sobre todo en un medio}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tan atrasado como el de Guatemala, sera una exigencia legal formalista y no realista, el pretender}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que un trabajador tenga conocimientos o incluso pueda imaginar como es la estructura de una}\par\pard\li746\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {empresa y como funcionan las compaas con tod as sus complicaciones de organizacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf 0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Concluimos, pues , admitiendo que en materia de prueba de las excepciones el principio tradiciona l de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que la carga compete al excepcionante, debe tomarse como la pauta normal de aplicacin en el}\ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {proceso laboral, e stando conforme con el articulado y principios informativos del Cdigo de Trabajo. }\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl386\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {CONTESTACIN DE LA DEMANDA:}\b0 \par\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {La contestacin de la demanda es el acto por el cual el demanda do ejercita una accin solicitando del}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {tribunal su proteccin frente a las pretensiones del actor o b ien se allana a ellas.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En la contestacin de la demanda siempre debe exigirse la enumeracin e individualizacin de Ios}\par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {medios de prueba, ya que se puede da r el caso de la inversin de la carga de la prueba.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-413\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {37}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgws xn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\r i0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \pa r\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________ ______________________________________________________________________________3} \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {8}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {Modalidades de la contestacin de la Demanda:}\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {Las modalidades que admite el cdigo de Trabajo son:}\par\pard\li1133\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1 - En cuanto a su forma:}\par\pard\li1840 \ri0\sl-413\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- Demanda oral.}\par\pard\li1826 \ri0\sl-413\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- Demanda escrita.}\par\pard\li1 093\ri0\sl-413\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2.- En cuanto a! contenido de la contestacin:}\par\pard\li1813\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { - Simple.}\par\pard\li1813\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- Comp ensatoria..}\par\pard\li1800\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- Re convencional..}\par\pard\li1053\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1053\ri0 \sl-306\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {3- En cuanto a le. postura adoptada por el demandado:}\par\pard\li1786\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- Contestacin.}\par\pard\li1773\ri0\sl-413\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { - Negativa.}\par\pard\li1773\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- af

irmativa o allanatoria..}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Oportunidad para contestar l a demanda:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-30 6\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La demanda puede contestarse antes de la p rimera audiencia en cuyo caso se le da lectura al escrito}\par\pard\li746\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de contestacin como ya se dijo, o tambin puede hacerse verbalmente en la propia audiencia. Una }\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {vez cerrada el acta de la primera audienc ia o comparecencia y an antes de cerrarse siempre que se}\par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {haya pasado a la etapa de conciliacin, ha precludo la facultad de contestar la demanda y por lo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tanto tambin el plazo para ofrecer y producir pruebas, as como la de interposicin de excepciones.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {En el caso de que el demandado no comparezca a contestar la demanda en su oportuni dad, se le}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {declar ar rebelde y el juez fallar siempre que se ha haya agotado la prueba ofrecida por el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {actor.(Artculo 335 Cdigo de Trabajo.)}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {La rebelda nicamente acarrea perj uicios por operar la preclusin de ciertas facultades procesales}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pero nunca tiene los efectos de la confesin tcita de los hechos. En el juicio ordinario de trabajo}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {rebelda deja al demandado sin poder contradecir o fiscalizar la prueba aportada por la contraparte.}\par\pard\li14 66\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs 28\cf0\f0\charscalex100\b {RECONVENCIN O CONTRADEMANDA:}\b0 \par\pard\li746\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-346\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {La reconvencin o contrademanda puede definirse como la accin ejercitada por el demandado}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dent ro del propio acto de la contestacin y derivada de la misma o de una distinta rel acin jurdica. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {En la reconvencin el demandado pasa a convertirse en actor y el demandante en demand ado. Esta}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-2 66\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {38}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn122 40\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl -626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\par d\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_________________________ _________________________________________________________________________3}\par\ pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {9}\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {se da debido al principio de economa procesal pues con ello se falla en un a misma sentencia sobre}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {las pretensiones de la demanda y la reconvencin, se evita un segundo juici o y tambin se le da el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {derecho al demandado de acumular pretensiones contra el actor.}\par\pard\li 746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {Los presupuestos pare que proceda la reconvencin son:}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {- Que el juez tenga competenc ia sobre la nueva accin ejercitada.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {-Que las pretensiones hechas valer en la demanda y en la contr ademanda puedan tramitarse por un}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {mismo procedimiento.}\par\pard\li746\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {-Se pueda llevar a cabo en el procedimiento ordinario de tr abajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-400\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {-Que exist a una relacin jurdica conexa con la demanda-}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Modalidade s de la reconvencin:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La reconvencin se puede hacer de f

orma oral o de forma escrita segn se realiz la contestacin de}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la demanda.}\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Requisitos de la reconvencin:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Segn el artculo 339 del cd igo de trabajo son los mismos requisitos para la reconvencin que para}\par\pard\l i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la demanda, esto no parece m uy lgico ya que la reconvencin no es nada ms que la demanda que}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {entabla el demandado. En la reconven cin al igual que en la demanda el juez tiene la potestad de}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {exigir de oficio que se subsanen los defectos de que adolezca. (Artculo 334 Cdigo de Trabajo).}\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {E! momento de instaurar la reconvencin es cuando se contesta la demanda es d ecir que puede}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ha cerse por escrito desde la citacin hasta el momento de la primera audiencia y ora lmente durante}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {el diligenciamiento de esta. (Art. 338 Cdigo de Trabajo).}\par\pard\li746\ri0\sl-21 3\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La oportunidad para contestar la contrademanda por el actor debe reunir los mi smos requisitos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {e xigidos para la contestacin de la demanda. Al contestar la reconvencin el actor ti ene la facultad}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {p ara ofrecer las pruebas en el momento d la contestacin o bien dentro de las 24 ho ras siguientes de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {concluida la audiencia (Art. 344Cdigo de Trabajo)., este trmino se da para poder contradecir}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {recon venciones sorpresivas del demandado,}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-426\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {EX CUSAS:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-33 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Segn el diccionario enciclopdico Larousse el trmino "Excusa", significa la razn dada para}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {disculparse o disculpar a otro: "buscar excusas". Sin embargo el concepto anteriormente transcrito}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {no tiene un significado jurdico, pero si orienta y tiene mucha relacin con su connotacin jurdica. }\par\pard\li5640\ri0\sl-440\slmult 0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {39}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn 15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmu lt0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\r i0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________________________________ ________________________________________________________________4}\par\pard\li74 6\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {0}\par\pard\li746\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La excusa segn Cabanellas es aquella razn o causa para eximirse de un cargo o cargos pblicos o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {bien, e s aquella eximente o causa de impunidad establecida por la ley por motivo de uti lidad pblica o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {int ers social. Este significado podra tener cabida a nuestro criterio dentro del mbito del Derecho}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Admi nistrativo o Constitucional, especficamente, ms sin embargo no deja de tener una nt ima}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {relacin con el significado que en el mbito procesal se le puede otorgar.}\par\pard\li746\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {En nuestra legislacin, y en especial en materia Laboral, se considera que el trmino Excusa, tiene el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {mismo significado que en la legislacin Argentina Cabanellas comentando al respecto dice: " En la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {legislacin Argentina, la excusacin debe entenderse como la abstencin espontnea de los jueces}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cu

ando en ellos concurra alguna de las circunstancias legales que hacen dudosa la imparcialidad}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {con subtancial con la Administracin de Justicia, y en cuanto a las persona se refiere ."}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En nuestro ordenamiento jurdico, el tema relativo a los IMPEDIMENTOS, EXCUSAS Y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {RECUSACIONES, se eneciemtra regulado en el capitulo II de la Ley de l Organismo Judicial. Para ser}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {ms explcitos, el tema de las excusas se encuentra regulado en el Artc ulo 123 LOJ. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El juez debe excusarse en los casos co ntenidos en el artculo 123 de la Ley de Organismo Judicial.}\par\pard\li746\ri0\s l-400\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La norma es "imperativa" ya que indica "debe" excusa}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {rse, por lo que si e! Juez no se excu sa en estos}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {casos cualquiera de las partes puede pedir la Recusacin ( la cual en pocas palabras, e s pedir al juez}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {q ue se excuse de conocer la diferencia radica en que, en la recusacin son las part es les que le}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sol icitan al juez que no conozca por existir causal, sobre un caso determinado). } \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-360\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Como pued e apreciarse en las causales de excusa, en todas ellas puede presumirse un inters }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {directo o indire cto por parte de funcionarios judiciales, razn por la cual todas estas causales e stn}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {comprendidas y a en lo relativo a mpedimentos. En este sentido la ley gusta de casustica en est a}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {materia, cuando debe comprenderse que no se puede prever todos los casos posibles. Por ello, e s}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {mejor dejar en materia de excusas una disposicin de tipo general que permita a los funcionarios} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {judiciales excusa rse con expresin de causa, la cual, si las partes la aceptan dar como resultado la }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {separacin del Jue z del conocimiento de! asunto, y si las partes, o alguna de ellas, no la aceptan , de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {todas manera s la razn y fundamento de la excusa }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {sern objeto de ex amen por el Tribunal Superior.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {Ahora bien, surge la pregunta: Ser que la Ley del Organismo Judicia l es aplicable en materia}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {laboral? A lo cual debe responderse en sentido afirmativo. Claro que existen algunas variantes en}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {cuanto al trmite que ha de seguirse, pero ello est regulado en los art iculos del 316 al 320 del cdigo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {de Trabajo. En caso de contradiccin prevalece lo especial sobre lo general, por lo que en nuestro}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {caso lo que establece el cdigo de trabajo, tiene preeminencia sobr e la LOJ.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex1 00 {40}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn 133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscale x100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf 0\f0\charscalex100 {____________________________________________________________ ______________________________________4}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20 \cf0\f0\charscalex100 {1}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li746\ri0\sl-346\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Ratificacin y ampliac in:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Estos son dos momentos procesales con que cuentan las partes en materia Laboral, cuando el actor}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult

0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ha planteado una demanda, en el momento de la prim era audiencia debe ratificarla, o bien ampliarla.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En el juzgado en donde se desarrolla la Audienc ia, se levanta un acta de la misma. Dentro de la fase}\par\pard\li746\ri0\sl-373 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de ratificacin el demandante debe exponer al tribunal su postura frente a la demanda. En este}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {momento procesal, la parte demandante deber rati ficar su demanda, o bien ampliarla.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En caso de que el demandante ratifique la demanda en el acta de la Audiencia se deber fijar (por}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ejemplo) lo siguie nte: PRIMERO: FASE DE RATIFICACIN DE LA DEMANDA; Seguidamente}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {manifiesta la parte demandante que r atifica la demanda presentada en todos y cada uno de sus}\par\pard\li746\ri0\sl373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {puntos sin tener nada que agregar o modi ficar a la misma.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri 0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El objeto de !a Ratificacin es darle al demandado la facultad de revalidar, confirmar, reafirmar la}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pretensin que en la demanda solici t. En caso de que surgieren nuevas pretensiones, previo a la}\par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ratificacin de la demanda, se dar la Am pliacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En el fondo, con la ampliacin, lgicamente }\fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {se modifica la Demanda. La demanda puede modificarse}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {por reduccin o amplia cin de las pretensiones hasta en el momento de celebrarse la primera}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {comparecencia. Ahora bien, va le la pena decir que si en el trmino comprendido entre la citacin y la}\par\pard\l i746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {primera audiencia, o al cele brarse esta, el actor ampliare su demanda, el juez debe suspender la}\par\pard\l i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {audiencia, sealando una nueva para que las partes comparezcan a Juicio Oral.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La am pliacin pues, es el momento procesal oportuno en el cual la parte actora puede am pliar sus}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pretens iones, y la Ratificacin, es el momento proces}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {al, med iante el cual la parte actora confirma las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {pretensiones planteadas en la demanda.}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {Aclarado lo anterior podemos, dar un concepto doctrinario para compl ementar nuestra explicacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {La Ampliacin segn Cabanellas es la "accin y efecto de ampliar". En cuanto a la ampliacin de la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {demanda este autor dice: \uc1\u8220XPeticin judicial y escrito en que se conc reta, por los cuales el demandante}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {reclama derechos, bienes o dinero, por la misma causa expuesta en la demanda inicial o por otra}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {distinta, contra el mismo demandado, y siempre que la substanci acin de ambas pretensiones pueda}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {realizarse simultneamente ante el mismo juzgador.}\par\pard\li746\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {A lo que este autor dice: nosotros quisiramos aadir que la ampliacin de la demande exige, por}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {lealtad procesal y economa procesal, que se formule dentro de un plazo rela tivamente corto. Su}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {planteamiento cabal debe corresponder a nuevos hechos o derechos manifestados por el trabajador o}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li56 40\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f0\ charscalex100 {41}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn6 66\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f

0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmul t0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_________________________________________________ _________________________________________________4}\par\pard\li746\ri0\sl-240\sl mult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {2}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {descubiertos por este apenas presentada la demanda que dio inicio al juicio.}\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {Creemos que cuando la demanda se ampla, ya contestada por el demandado, se esta en una nueva}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {accin, sujeta a la procedencia o improcedencia de la acumulacin.}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {Allanamiento:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En trmino generales debemos decir que el allanamiento es la conformidad con las pretensiones}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {deducidas por la parte contraria . Especficamente, dentro del juicio ordinario laboral, lo que sucede es}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que la parte demandada se allana a la demanda. Muchas veces los patronos prefieren recurrir a esta}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {alternativa, cuando no h a habido conciliacin, y desean evitar el juicio laboral. Ello se da debido a que} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {un juicio muchas veces le puede resultar mas oneroso, que pagar al trabajador. }\par\pard\li1226 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1226\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {Allanarse a la demanda no es ms que la accin de prestar el demandado su asentimiento a lo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {solicitado y pedido por el actor. Algo muy importante de mencionar es que el allanamiento solo puede}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {contener los derechos privados que sean renunciables, de lo contrario; e s decir cuando se refiera a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {derechos irrenunciables, no podemos hablar de allanamiento.}\par\pard \li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La ubicacin del allanamient o en materia laboral se encuentra dentro de las modalidades que admite}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el Cdigo de Trabajo en la c ontestacin de la demanda, en cuanto a la forma, puede ser contestada}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de manera oral o escrita, en cuanto al contenido de la contestacin, puede ser compensatoria y}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {reconvencional. El allanamiento e ncuentra cabida en la contestacin de la demanda en cuanto a la}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {postura adoptada por el demandado, la cual como bien podemos recordar puede ser negativa y}\par\pard\li746\ri0\sl373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {afirmativa o allanatoria.}\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Cuando la demanda se co ntesta en sentido afirmativo nos encontramos frente a un allanamiento. Es}\par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {decir que hablamos del allanamiento cuando el emplazado se allana a ella y renuncia a combatir en}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {juicio aceptando expre samente las pretensiones del demandante. En el caso de la contestacin}\par\pard\l i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {allanatoria, algunas legisla ciones dicen que en materia laboral debe dictase sentencia}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {inmediatamente por no existir hechos c ontrovertidos qu probar. Nuestra ley no admite que se dicte}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sentencia en el propio comparendo, una vez que se haya contestado afirmativamente la demanda,}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sino que concede un trmino de tres das para que falle el Tribunal. Naturalmente, como bien}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {podemos analizar, al mediar contestacin afirmativa la audiencia se suspende sin proseguirse a la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {fase del avenimiento ni menos a la recepcin de prue bas. }\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\

slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\r i0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-360\slmult0 \fs20\c f0\f0\charscalex100 {42}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\mar glsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54 \cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240 \slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {___________________________________________ _______________________________________________________4}\par\pard\li746\ri0\sl240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs 18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Rebelda.}\pa r\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El origen histrico de la Rebelda en nuestra legislacin laboral, se remonta al aparecimiento de la}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Constitucin de la Repbl ica de 1945, en donde se dedic un captulo al trabajo, bajo la}\par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {denominacin \uc1\u8220XGARANTAS SOCIALE S\uc1\u8221X. Con esta Constitucin se origino un conjunto de normas}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sustantivas y procesales, que se actualizaron cuando surgi el Cdigo de Trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {Cabanellas dice : "...es una situacin procesal producida por la incomparecenci a de una de las partes}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {ante la citacin o llamamiento judicial, o ante la negativa de cumplir sus m andamientos o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {int imaciones." }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {En el proceso laboral guatemalteco, podemos empezar diciendo que en materia laboral, la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {comp arecencia o incomparecencia de las partes a las audiencias respectivas es de vit al importancia.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {E llo debido a que, dependiendo de la comparecencia se establecer el inters que demu estren las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {partes con su actitud de litigio, ya que en alguna forma las partes o la parte que no comparece a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {juici o, con su actitud producir y obtendr de alguna forma y segn el caso consecuencia}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {desfavorable.}\par\ pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Es caracterstic o de los juicios de trabajo, el que se produzca la rebelda del actor. Este tipo de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {procesos se d esarrollan y desenvuelven por medio de audiencias en las cuales los sujetos proc esales}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {deben cond ucirse en el sentido de no perder las oportunidades procesales previstas. }\par \pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El artculo 335 del Cdigo de Trabajo establece que, si la demanda se ajusta a las prescripciones }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {legales, el juez sealar da y hora para que las partes comparezcan a juicio oral laboral,}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {previnindoles, presentarse c on sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la parte que no compareciere en tiempo, sin mas}\par\pard\l i746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {citarle ni orle.}\par\pard\li 746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Desde luego deben tom arse en cuenta algunos aspectos de especial importancia que giran alrededor}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de la actitud negativ a de comparecencia del demandante: a) que alguna de las pruebas o toda de la}\ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {propuesta por el d emandante, tenga que diligenciarse por presentacin o exhibicin que tenga que}\par\

pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {efectuar el demandado y cuya omisin apareje el acaecimiento de la presuncin legal y de la multa}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {respectiva: y b) en el ca so de que se trate de demanda por despido injusto, aunque no hubiere sido}\par\p ard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-226\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {43}\par\pard \sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\ margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex1 00 {____________________________________________________________________________ ______________________4}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscal ex100 {4}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ofrecida la prueba de confesin judicial del d emandado se proceder tambin, a dictar sentencia}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {dentro del termino de cuarenta y ocho horas.}\par\p ard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La rebelda del demandado es de mayor importancia; en efecto como excepcin al principio general}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {no supone la contestacin neg ativa de la demanda; si el demandado no se defiende y observa una}\par\pard\li74 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {actitud positiva y diligente de l proceso, la omisin de su defensa le acarrear consecuencias}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {desfavorables.}\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {De conformidad con el articulo 335 del Cdigo de Trabajo, nosotros pensamos qu e a las partes se les}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {previene para presentarse con sus pruebas respectivas, bajo apercibimiento de continuar el juicio en}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {rebelda de la parte que no compareciere en tiempo, sin mas citarle ni orl e. O sea que la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {c omparecencia se encuentra establecida en un plano de igualdad para los sujetos p rocesales, y estos}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ante la situacin de asumir las cargas que se den procesalmente, pueden o no asu mirlas, pero ya}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {h emos explicado su actitud rebelde puede perjudicar mas al demandado por cuanto p uede dictarse}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {una sentencia de condena en su contra.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Analizando el Cdig o y la doctrina se puede concluir de que los requisitos para declarar la rebelda} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {son:}\par\pard\li 2040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li2040\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {a) Notificacin de una demanda en forma legal.}\par\pard\li2026\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) Requerimiento de una conducta d e carcter facultativo.}\par\pard\li2026\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {c) Omisin de excusa antes de la hora sealada para la iniciacin de la audienci a o}\par\pard\li2026\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {diligencia d e que se trate o bien dentro de las veinticuatro horas siguientes y en este}\par \pard\li2026\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {caso por motivo de f uerza mayor o caso fortuito. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Los efec tos que produce la rebelda son: }\par\pard\li2040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\p ar\pard\li2040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li2040\ri0\sl-333\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {a) No volver a practicarse diligencia alguna en busca de rebelde.}\par\pard\li2040\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b) Preclusin de actos y prdidas de derechos procesales que tiene lugar por la}\par\pa rd\li2040\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {rebelda. quedando firmes e irrevocables.}\par\pard\li2053\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c) Continuar el procedimiento sin mas, ni oir al rebelde.}\par\pard\li2053\ri0\ sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {d) Tener por confeso en su rebelda al demandado cuando hubiere sido propuesta esta}\par\pard\li2053\ri0\sl-373\slmult0

\fs22\cf0\f1\charscalex100 {prueba por el actor y no compareciere el demandado. }\par\pard\li2053\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {e) Tener por co nfeso en su rebelda al actor cuando hubiere sido propuesta esta prueba}\par\pard\ li2053\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {por el demandado y aquel n o comparezca.}\par\pard\li2053\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {f) Dictar sentencia dentro de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia, cu ando}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {4 4}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\m argtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\ b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\ charscalex100 {_________________________________________________________________ _________________________________4}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\ f0\charscalex100 {5}\par\pard\li2053\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li205 3\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el demandado no comparece a la primera audiencia sin justificacin y hubiere sido}\par\pard\li2053\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {legalmente citado para prestar confesin judicial en la misma con los apercibimientos}\par\pard\li2053\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {respectivos}\par\pard\li2053\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {g. Procederse en la misma forma referida anteriormente, cuando se trate de demanda}\par\pard\li2053\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {por despido injustificado, aunque no hubiere sido ofrecida la prueba de conf esin judicial}\par\pard\li2053\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {del demandado; y}\par\pard\li2053\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {h) Trabarse embargo sobre bienes propiedad del demandado.}\par\pard\sect\sectd\sbk none\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw2173\colsr -0\colno2\colw9266\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-493\slmult0 \fs40\cf0\f0\ch arscalex100\b {9. }\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-493\slmult0 \fs40\ cf0\f0\charscalex100\b {LA PRUEBA.}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\ pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {La actividad del Juez laboral no se reduce a la simple verificacin de las aseveraciones de las partes}\ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tal como sucede e n la justicia civil, sino que se acerca tambin a la actividad del Juez penal que} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {adems de verificar , INVESTIGA la verdad real, asimilndose el papel de historiador que inquiere los} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {hechos en toda su realidad y no solamente en la verdad formal y prefabricada por las partes.}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Guasp: Probar es tra tar de convencer al Juez de la}\fs20\cf0\f1\charscalex100 { existencia o inexist encia de los datos procesales}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {que han de servir de fundamento a su decisin.}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Son pruebas admisibles todos aquellos m edios idneos y aptos para convencer al juzgador de un}\par\pard\li746\ri0\sl-373\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {hecho, y que estn taxativamente determinados por la ley, y que hubieren sido ofrecidos en su debida}\par\pard\li746\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {oportunidad.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Son pruebas pertinentes todos aquellos medios de conviccin que se refieren a los hechos}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {controvertidos y relacionados en sus pretensiones por lo s litigantes.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-306\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {ETAPAS:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {El procedimiento probatorio en el campo procesal civil

se encuentra bien definido como consecuencia}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de su propio formalismo, y as encontramos como base d el mismo:}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1. El ofrecimiento de la prueba.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {2. Peticin de admisin y,}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {3. Diligenciamiento.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-400\slmult0 \fs20\cf0\f0\charsca lex100 {45}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\marg rsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\ margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100 \b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0 \charscalex100 {________________________________________________________________ __________________________________4}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0 \f0\charscalex100 {6}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746 \ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Pero en el campo procesal labora l no sucede lo mismo, dada la sencillez y celeridad que le fijaron}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {nuestros legisladores, por lo que nicamente encontramos como fases del procedimiento probatorio}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {en el juicio ordinario de trabaj o: }\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1. El ofrec imiento de la prueba y }\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {2. El diligenciamiento.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {El ofrecimiento, que consiste en el acto por medio del cual se a nuncia la prueba que se va a rendir}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {para mostrar las pretensiones.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Deber hacerse en las oportunidades siguientes: El actor deber ofrecer sus pruebas en la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {demanda; el demandado en la contestacin; el reconviniente en la contra demanda; y en su caso, el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {actor de nuevo ofrecer su prueba para desvirtuar la reconve ncin al contestar sta, o al contradecir}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {las excepciones del demandado.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El ofrecimiento de pruebas para combatir exce pciones y para demostrar tachas, ser en el mismo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {momento o dentro de 24 horas despus de terminada l a diligencia. La importancia del ofrecimiento}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {es considerable, toda vez que pruebas no ofrecidas oportunamente debern rechazarse de plano.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {El petitorio de admisin y el diligenciamiento estn confun didas en el proceso laboral, debido a que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {como reza el artculo 344 del Cdigo de la materia: el jue z recibir inmediatamente las pruebas}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {ofrecidas en honor a los principios de economa, sencillez y co ncentracin procesales, que incluso}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {han determinado la inexistencia en el juicio ordinario de traba jo del trmino de prueba.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {El diligenciamiento es la etapa procesal que consiste, en el conjunto de actos procesales del Juez,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {que es necesario observar para trasladar al juicio los distintos eleme ntos de conviccin propuestos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {por las partes; en esa sucesin de actos, el juez laboral tiene que ape garse a las reglas que para tal}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {efecto exige el Cdigo de Trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-3 33\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Carga de la Prueba:}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En Guatemala se habla pomposamente de la inversin de la carga probatoria como una institucin}\par\pard\li746\ri0\sl-386 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {viva en nuestro derecho procesal del trabaj

o. Sin embargo, los casos de inversin se reducen a uno}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {contemplado en el artculo 78 del Cdigo y a o tros que se han venido considerando en nuestra}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {llamada jurisprudencia.}\par\pard\li746\ri0\sl-373 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Adems de los casos de inversin de la carga, l a prepotencia patronal se atena con la regulacin de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {una serie de presunciones legales que alteran los principios generales de distribucin de la carga y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {se previene la posibilidad de que el Juez pu eda ordenar la recepcin de pruebas de oficio en auto}\par\pard\li746\ri0\sl-386\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {para mejor proveer, diluyendo un poco la inte nsidad del principio dispositivo.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-26 6\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {46}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn1224 0\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard \li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________________________ ________________________________________________________________________4}\par\p ard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {7}\par\pard\li746\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {Artculo 78: Cuando el trabajador invoca ante el tribunal un despido injust o, la carga de la prueba la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {soporta el patrn que para no salir condenado al pago de la indemnizacin debe probar que el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {despido fue justificado, es un tpico caso de reversin de la carga probatoria.}\ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El caso sin embarg o se complica tal como ocurre en otros pases, cuando la defensa de la parte}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {empleadora consiste no en tratar de justificar el despido, sino en negarlo a secas, sin reconvenir}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {abandono de labores. }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En Guatemala, lo s patronos haban acudido al cmodo expediente de despedir, a sabiendas del}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {equivocado criterio preva leciente en los Jueces en el sentido de que la carga del hecho del despido}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pesaba sobre la parte laborante, lo cual conduca a la absolucin del patrono.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Se comparte la tesis que sobre el patrono de be pesar la carga de la prueba de que no ha despedido}\par\pard\li746\ri0\sl-386 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {independientemente de que haya o no prueba sobre separacin del cargo, porque si el empresario}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {niega el despido debe probar que hubo abandono de labores por parte del trabajador, y si niega el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {despido y sostiene que tampoco hay abandono de labores, debe proceder inmediatamente a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {reinstalar al trabajador sin que pueda invocar como caus al para un despido ulterior la inasistencia al}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajo.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-400\slm ult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {MEDIOS.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult 0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {1. Confesin Judicial o Declaracin de parte: (Prue ba tasada o legal art. 139 CPCYM).}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {Es un medio de prueba; prueba legal que se produce mediant e una declaracin tcita o expresa de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {hechos personales o de conocimiento, por lo que se reconoce u na afirmacin del adversario y cuya}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {verdad le es perjudicial a la parte que la declara; siendo la f uncin especfica de tal medio de prueba}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {la de provocar o intentar provocar el convencimient}\fs20\cf 0\f1\charscalex100 {o del Juez sobre la existencia o inexistencia de}\par\pard\l

i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ciertos hechos.}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El objeto de la confesin judic ial o declaracin de parte, son los hechos, pero no todos los hechos,}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sino slo los personales o de c onocimiento del absolvente, y especficamente los hechos expuestos}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {en la demanda y en su contestacin que resultaren controvertidos.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {Esta prueba se ofrece en la interposicin de excepciones dilatorias , en su contestacin; en la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {demanda, en su contestacin; en la reconvencin, en su contestacin; y nicame nte se puede}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {soli citar la absolucin de posiciones una vez sobre los mismos hechos.}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {De conformidad con el artculo 354 del cdigo de trabajo, si es el actor el que propone la prueba de}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {confesin judicial, el juez le fij ar para la primera audiencia y si es el demandado el que la propone, el}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {juez dispondr su evacuacin e n la audiencia ms inmediata que se seale para la recepcin de}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pruebas del juicio.}\par\pard\li5640\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-426\slmult0 \fs20\cf0\f0\chars calex100 {47}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\ma rgrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\cha rscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \f s18\cf0\f0\charscalex100 {______________________________________________________ ____________________________________________4}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {8}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La confesin Ficta es la que se produce por la actitud asumida por el absolvente, al no comparecer a}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la diligencia sin ca usa justificada; si asistiendo se rehsa a contestar o si al contestar no lo hace en la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {forma orden ada por la ley.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {P or ser el procedimiento ordinario oral, en cualquier diligencia que se practique tiene que levantarse}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {el acta correspondiente, en la que se hace constar todo el desarrollo de la misma, y en el caso}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {especfico del diligenciamiento de la prueba de confesin judicial, es recomenda ble que adems de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {c onsignarse las posiciones en el acta, se consigne textualmente la contestacin que d el absolvente,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { pues en algunos casos los oficiales encargados del procedimiento, consignan as r espuestas segn su}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { particular criterio, con lo cual estimo se desnaturaliza el; objeto de la prueba . Cuando se presentan}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {las posiciones por escrito, nicamente se consigna en el acta la contestacin dada por el absolvente. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {El acta debe ser firmada en su final y al margen de las hojas anteriore s, por todas las personas que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {intervinieron en la diligencia, igualmente debe ser firmado por el absolvente el pliego que contenga}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {las posiciones que se le han dirigido. }\par\pard\li746\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Caractersticas:}\par\pard\li1826\ri0\sl386\slmult0 \*\tx2186\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {Es una prueba de carcter PERSONAL, porque la verdad del hecho a probar la}\pa r\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {percibe el Juez de la persona que declara.}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2186\fs22\cf0\f 1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Es PROVOCADA, porque se prod uce a solicitud de la parte contraria, que es quien la}\par\pard\li2186\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {provoca mediante el interrogatorio.}\par\ pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2186\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22

\cf0\f1\charscalex100 {Es RECPROCA, porque la actividad probatoria puede recaer s obre una u otra de las}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {partes, o sea que tanto puede provocarla el demandante como el demandado. }\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2186\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El LIMITADA, por cuanto que al tenor de la ley, a l a misma parte no puede pedirse ms}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {de una vez posiciones sobre los mismos hechos.}\par\pard\li1826 \ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2186\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {Es ORAL, porque el declarante debe responder oralmente a las pregunt as.}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2186\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\ tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Es LEGAL O TASADA, porque su eficacia probatoria no deriva del criterio del juez,}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {sino que est determinada por la ley, lo cual le da carcter de pr esuncin iuris et de}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {jure.}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2186\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Es IRREVOCABLE, porque una vez firmada y ta l como el Cdigo lo previene, no}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {puede variarse ni en la sustancia ni en la redaccin. Esta irrevoca bilidad no excluye su}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {anulacin si se ha prestado por error, amenaza o violencia.}\par\pard\li5640 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i5640\ri0\sl-346\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {48}\par\pard\sect\sectd\sbk page\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\par d\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Labora l}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {___________ ________________________________________________________________________________ _______4}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {9}\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\c f0\f0\charscalex100\b {2. Declaracin de Testigos: (Apreciacin en conciencia art. 361 cdigo de Trabajo).}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {Se trata de la declaracin de una persona que no es parte del proceso, de una persona que carece}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {de inters en el pleito, que los hechos sobre los que declara los ha percib ido por sus propios sentidos}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {y que tal conocimiento lo ha adquirido fuera del proceso.}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Caractersticas:}\par\pard\li 1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {1. ES PERSONAL; slo las perso nas fsicas pueden adquirir el conocimiento de los hechos, en}\par\pard\li1466\ri0 \sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {consecuencia slo las personas fsicas p ueden declarar personalmente como testigos.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {2. Es CIRCUNSTANCIAL; los hechos generalmente llegan a conocimiento del testigo en forma}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {ocasional, accidental y espontneamente.}\par\pard\li1106\ri0 \sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {3. DEBE SER IMPARCIAL; por no ser pa rte del juicio, y haber presenciado el hecho en forma}\par\pard\li1466\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {accidental, el testigo debe ser imparcial en su declaracin testimonial.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {El Cdigo de Trabajo no tiene establecido el procedimiento de la recep cin de la declaracin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {testimonial, por lo que se tiene que acudir supletoriamente en lo que fuere ap licable, a lo establecido}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {en el CPCYM. y as encontramos:}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx 2186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Que no es apl icable al procedimiento ordinario laboral el contenido de los artculos 145}\par\p ard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {y 147 porque en lo lab oral no es obligatorio presentar junto con la demanda el}\par\pard\li2186\ri0\sl

-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {interrogatorio a dirigirle a los testig os, ni tampoco se puede suspender la audiencia por}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la incomparecencia de todos o algunos de los testigos propuestos.}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2186\fs20\cf0\f1\c harscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {De conformidad con el artculo 15 5 del Cdigo de Trabajo en la declaracin de}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {testigos, se debe exigir a stos que se identifiquen con su cdula de vecindad o con}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {otro documento fehaciente a juicio del tribunal, si ste dudare de su id entidad o as lo}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {p idiere la parte interesada, ya que en caso contrario, no podr prestar declaracin}\ par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {testimonial.}\par \pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {Cuando por algn motivo se denegare la recepcin de pruebas, de acuerdo con lo}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {establecido en el artculo 356 del Cdigo de trabajo, el litigante afectado tiene derecho}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a que s e haga constar SU PROTESTA.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {Tacha: Son causas, hechos, circunstancias o impedimentos que por afec tar las condiciones}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {personales del testigo o afectar la veracidad de su declaracin, destruye la fu erza probatoria de su}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {testimonio.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { El mismo artculo indicado anteriormente establece que no es causal de tacha la su bordinacin del}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tes tigo derivada del contrato de trabajo, PERO SI LO SER, si el testigo ejerce funci ones de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {DIRECCIN, de REPRESENTACIN o de CONFIANZA en la empresa de que se trate, si fuere}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {propuesto por sta.}\par\par d\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {49}\par\pard\s ect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\ma rgbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Pr ocesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {______________________________________________________________________________ ____________________5}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex 100 {0}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La tacha de un testigo, se puede promover en l a misma audiencia en que se ha diligenciado la prueba}\par\pard\li746\ri0\sl-386 \slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {testimonial, o bien dentro de las 24 horas siguientes a la declaracin de que se trate. La prueba de la}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tacha se recibir en la propia audiencia o en la inmediata que se seale para recepcin de pruebas}\par\pard\li746\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del juicio o en AUTO PARA MEJOR PROVEER, s i ya se hubiere agotado la recepcin de estas}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {pruebas; y se resuelve hasta en sentencia.}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\p ar\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {3. Prueba Docume ntal: (Prueba legal o tasada art. 186 CPCYM.)}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Documento es todo escrito que por reunir las co ndiciones fijadas por la ley, acredita la declaracin;}\par\pard\li746\ri0\sl-373\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {contrato, hecho o disposicin que con l se ha q uerido hacer constar por parte de sus autores. O la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cosa u objeto que representa mediante la esc ritura, una declaracin de verdad o de voluntad,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {destinado a servir como prueba, y en su caso, como medio de prueba, de un hecho con relevancia}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {jurdica. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {Clases:}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2186\fs20\ cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Documentos Autnticos: So

n los que expiden los funcionarios y empleados pblicos en}\par\pard\li2186\ri0\sl -386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ejercicio de sus atribuciones al tiempo de suscribirlos.}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2186\fs20\cf0\f1\char scalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Documentos Pblicos: Que son los aut orizados por Notario con las formalidades}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {requeridas por la ley.}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slm ult0 \*\tx2186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Doc umentos Privados: Que son los emitidos y suscritos por una persona particular, y}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que carecen de las formas o solemnidades que la ley establece para el documento}\par\pard\li21 86\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {autntico o pblico.}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {(ver artculos 30, 38, 39, 102, 281 inciso j. 353 del Cdigo de Trabajo).}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {La prueba documental se ofrece en la demanda o en su cont estacin y de conformidad con los}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {artculos 335 y 346 del Cdigo de Trabajo, dicha prueba debe rendirse o diligenciarse en la primera}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {audiencia que seale el tribunal, y es por eso que el juzgador al da rle trmite a la demanda, ordena a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {las partes comparecer a la primera audiencia con sus respectivos medios de prueba a efecto de que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {las rindan en dicha audiencia.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-3 33\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {4. Dictamen de Expertos: (Apreciacin en conciencia art. 361 cdigo de Trabajo).}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s20\cf0\f1\charscalex100 {Es aquella que tiende a ilustrar el criterio del juzg ador, cuando para el mejor conocimiento de un}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {hecho, persona u objeto, se requieran conocimientos especializados en un arte, oficio o ciencia.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El ofrecimiento de esta prueba se tiene que hacer e n la demanda, su contestacin, la reconvencin,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {su contestacin, en la interposicin de excepciones y su contestacin, o cuando se impugna un}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {documento.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20 \cf0\f0\charscalex100 {50}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\m arglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs 54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-2 40\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_________________________________________ _________________________________________________________5}\par\pard\li746\ri0\s l-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {1}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Diligenci amiento:}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El art. 352 ordena que al proponerse la pru eba de dictamen de expertos, de una vez,}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {se presentan los puntos sobre los cuales debe versar el peritaje y se designa al}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {experto de la parte que promueve la prueba.}\par\pard\li1826\ri0\sl-3 73\slmult0 \*\tx2186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {Al admitirse el medio de prueba pericial, el juez corre audiencia a la otra p arte por el}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {trmin o de dos das (que empiezan a correr de la fecha de celebracin de la primera}\par\p ard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {comparecencia de las p artes a juicio oral) para que manifieste sus puntos de vista}\par\pard\li2186\ri 0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {respecto al temario o puntos de exp ertaje propuestos y designe su propio experto.}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmul t0 \*\tx2186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Con l os puntos propuestos por el oferente de la prueba pericial, lo manifestado al}\p ar\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {respecto por la ot ra parte, le Juez emite resolucin en la cual seala en definitiva los}\par\pard\li2

186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {puntos sobre los cuales ha de versar el expertaje, nombra los expertos y seala de una}\par\pard\li2186\ri0\sl373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {vez audiencia (da y hora) en la que los p eritos emitirn su dictamen.}\par\pard\li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2186\fs20\cf 0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En la audiencia sealada p ara recibir el dictamen de los expertos, estos pueden}\par\pard\li2186\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {emitirlo oralmente o por escrito y aplican do supletoriamente el artculo 169 del}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {CPCYM., el juez a solicitud de las partes o de oficio, podr pedir a los expertos}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {verbalmente o por escrito, las aclaraciones que estime pertinentes sobre el dictamen y}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {cont ra lo que resuelva no cabe ningn recurso.}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \*\ tx2186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Las partes no tienen derecho o facultad para tachar a los peritos nombrados por el}\par\par d\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {juez, pero el juez est fa cultado para removerlos si en cualquier momento tuviere}\par\pard\li2186\ri0\sl373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {motivo para dudar de su imparcialidad o de su falta de pericia, sea por propia}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {conviccin o por gestiones de la parte que se estime perjud icada. Contra esta}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {resolucin no cabe recurso alguno, en virtud de que la determinacin de remover a los}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {peritos de conformidad con lo establecido por el art. 352 del Cdigo de Trabajo, es}\par\par d\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {facultad discrecional de l juzgador.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex10 0\b {5. Inspeccin Ocular: (Segn la sana crtica art. 127 del CPCYM):}\b0 \par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Es la prueba que tiene por objeto la percepcin directa e inmediata por el Juez, de hechos y}\par\pard\li746\ ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {circunstancias tangibles, para cu yo conocimientos y apreciacin no se requieren conocimientos}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {especializados.}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {(ver art. 357 y 361).}\par\pard\li5640\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmu lt0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\s l-386\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {51}\par\pard\sect\sectd\sbkpage {\shp{\*\shpinst\shpleft2133\shptop10253\shpright4360\shpbottom10280\shpfhdr0\sh pwr3\shpwrk0\shpfblwtxt1\shplid2291\shpz0\shpbxpage\shpbypage {\sp{\sn shapeType}{\sv 0}} {\sp{\sn fFlipH}{\sv 0}} {\sp{\sn fFlipV}{\sv 0}} {\sp{\sn rotation}{\sv 0}} {\sp{\sn geoRight}{\sv 2227}} {\sp{\sn geoBottom}{\sv 27}} {\sp{\sn shapePath}{\sv 4}} {\sp{\sn pVerticies}{\sv 8;5;(0,0);(0,26);(2213,26);(2213,0);(0,0);}} {\sp{\sn pSegmentInfo}{\sv 2;12;16384;45824;1;45824;1;45824;1;45824;1;45824;2457 7;32768}} {\sp{\sn fFillOK}{\sv 1}} {\sp{\sn fFilled}{\sv 1}} {\sp{\sn fillColor}{\sv 0}} {\sp{\sn fLine}{\sv 0}}{\sp{\sn lineColor}{\sv 0}} {\sp{\sn lineType}{\sv 0}} {\sp{\sn fArrowheadsOK}{\sv 0}} {\sp{\sn fBehindDocument}{\sv 1}} {\sp{\sn fLayoutInCell}{\sv 1}}}}\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn13 3\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex1

00\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\ f0\charscalex100 {______________________________________________________________ ____________________________________5}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\c f0\f0\charscalex100 {2}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {6. Medios Cientficos: }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Esta prueba es re lativamente nueva en nuestra legislacin procesal, los cuales fue necesario}\par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {reconocer atendiendo a los admirables o innegables progresos que la ciencia ha alcanzado en todos}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los rdenes de la activi dad humana y que al juzgador le es imposible adquirir para su mejor}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {conocimiento y aplicacin, ya q ue la prueba relacionada se produce por cientficos o tcnicos, datos,}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {objetos y fuentes que le propo rciona determinada ciencia o tcnica.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \ fs22\cf0\f0\charscalex100\b {7. Presunciones:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Son las consecuencias o deducciones que la ley o el Juez sacan de un hecho conocido para}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {comprobar la existencia de otro desconocido.}\par\pard \li1826\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {Presuncin Legal es aquella, que la consecuencia del hecho desc onocido lo induce la}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {propia ley. (art. 30, 137, 281 inciso j,). Tiene un valor probatorio tasado legal, pues el}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { juez no puede darle otro valor.}\par\pard\li1826\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2186\fs 20\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Presuncin Humana es a quella cuya consecuencia del hecho desconocido lo induce el}\par\pard\li2186\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {juzgador. (ver. 395 del CPCYM.). M uchos autores no le dan calidad de medio de}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {prueba, y afirman que ms que medio probatorio, es una etapa en la elaboracin de la}\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {sentencia, precisamente haciendo uso de la sana crtica; esto es reco nstruyendo por}\par\pard\li2186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {i nducciones y con mximas de la experiencia, la verdad desconocida que se extrae de }\par\pard\li2186\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la verdad conoc ida o indicio, de donde se puede sostener que al apreciar las}\par\pard\li2186\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {presunciones humanas se tiene que hacer aplicando el sistema de la sana crtica.}\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1466\ri0\sl-4 00\slmult0 \fs28\cf0\f0\charscalex100\b {VALORIZACIN:}\b0 \fs28\cf0\f0\charscalex 100\b { }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Valo rar o apreciar la prueba, es determinar su fuerza probatoria. Es el enjuiciamie nto que hace el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {J uez sobre el grado de convencimiento, persuasin o certeza que ha obtenido de las pruebas}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {aportadas al proceso.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {(ver art. 361 Cdigo de Trabajo.)}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840 \marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw2546\colsr-0\colno2\colw8893\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {10.}\b0 \par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f0\c harscalex100\b {ETIMOLOGA:}\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\ cf0\f0\charscalex100\b {SENTENCIA:}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\ pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El trmino sentencia tie ne su origen del latn SENTIENDO que siqniflca \uc1\u8216Xlo que se siente u opina ; que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {es una accin de formular una opinin, una declaracin formal con arreglo a las constancias}\par\

pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {procesales ocurridas e n la litis, corno producto de evidenciar los hechos que hayan estado sujetos a}\ par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {52}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15 840\marglsxn666\margrsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marg lsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\ cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\ slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________________________________ ______________________________________________________5}\par\pard\li746\ri0\sl-2 40\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {prueba. Los hechos planteados por las partes dentro del proceso quedan sujetos a una riguros a}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {comprobacin por parte del juzgador y este despus de lograr un estado de conviccin, pronuncia su}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sentencia y decide con arreglo al derecho objetivo,\uc1\u8221X}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CONCEPT O:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Es el acto procesal del titular o titulares de l rgano jurisdiccional por medio del cual, este resuelve}\par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sobre la conformidad o disconformidad de las pretensiones de las partes con el derecho objetivo,}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ponindole fin normalmente al proceso ordin ario de trabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0 \sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {NATURALEZA JURDICA:}\b0 \par\pard\l i746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {Una actividad de declaracin del derecho porque simplemente aplica el derecho; y la otra es una}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {actividad del Juez eminentemente creadora, y que en consecuencia, l a sentencia constituye una}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {nueva norma jurdica.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CLASES DE SENTENCIA E N EL JUICIO ORDINARIO LABORAL:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a. DECLARATIVAS: c orno por ejemplo cuando se discute un caso que tiene por objeto la}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {determinacin de si determinado hecho se trata de una relacin laboraL tenindose que la sentencia }\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tiene por finalidad nicamerite la declaracin de si lo es o no,}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b, DE CONDENA; Como por ejemplo el pago de vacaciones no disfrutadas, el juez nicamente se}\par\pard\li74 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {concreta a condenar al demandad o al pago de la prestacin reclamada.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c, DESESTIMATORIA S: Como por ejemplo; cuando se reclama al pago de indemnizacin por}\par\pard\li74 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {despido injustificado y el dema ndado prueba la existencia de una causa justa por la que dio por}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {terminado el contrato del demand ante y que por lo tanto se desestima la pretensin del actor.}\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {d SENTENCIA DADA EN JUICIO CON CONTRADICTOR}\fs22\cf0\f1\charscalex100 {I A como por ejemplo el mismo caso citado}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {anteriormente, en que el demandado contradice lo afirmado por el actor.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {e. EN REBELDIA como por ejemplo el dem andado que ha sido citado para prestar confesin judicial y}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {no comparece a la primera audiencia a c ontestar la demanda y a prestar a confesin judicial.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {E n su artculo 364 el Cdigo de Trabajo establece: Las sentencias se dictarn en forma

clara y}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {precisa, hacindose en ellas las declaraciones que procedan y sean congruentes con la deman da,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {condenando o absolviendo, total o parcialmente, al demandado y decidiendo todos los puntos}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {litigiosos que haya n sido objeto de debate.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {53}\pa r\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margts xn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {De recho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\chars calex100 {______________________________________________________________________ ____________________________5}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\ch arscalex100 {4}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Cuando de lo actuado en un juicio se d esprenda que se ha cometido la infraccin sancionada por las}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {leyes de Trabajo y Previsin social o po r las leyes comunes, el juez al dictar sentencia, mandar que}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {se certifique lo conducente y que la certificacin se remita al tribunal que deba juzgarla.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { No se aceptan las sentencias ultrapetitas y extrapetitas porque son estrictament e de tipo civilista ya}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {que el juez en lo Laboral no puede fallar mas de lo pedido.}\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\ch arscalex100\b {PARTES DE UNA SENTENCIA}\b0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {:}\par\pa rd\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {Una Sentencia en Laboral esta compuesta por diferentes parte s siendo estas:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\ sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1. Encabezamiento;}\par\pard\li746\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {2. Introduccin;}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {3. Hechos;}\par\pard\li746\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {4. Parte Considerativa; y,}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {5, Parte Resoluti va o Declarativa.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\p ar\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {11. MEDIOS DE IMPUGNACIN.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscal ex100\b {ETIMOLOGA:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Recuerda Becerra Bautista que el vocablo IMPUGNARE proviene de IN y PUGNARE que significa}\par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {luchar contra, combatir, atacar. El c oncepto de }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {medio de impugnacin alude, precisamente, a la idea}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de luch ar contra una resolucin judicial, de combatir jurdicamente su validez o legalidad, a la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pretensin de resistir su existencia, produccin o los efectos de cierta clase de actos jurdicos .}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Sin precisin de lxico y por influencia del derecho co mn, la mayora de legislaciones denomina}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {recursos a todos los medios que concede para impugnar una r esolucin, bien haya recado sobre el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {fondo del asunto, bien afecte a una cuestin incidental, bien sea simplemente interlocutoria. Pero}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {desde el punto de vista tcnico es preciso distinguir los verdade

ros RECURSOS de las restantes}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {posibilidades de impugnacin que la ley concede.}\par\pard\li5640\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-3 33\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {54}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn122 40\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl -626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\par d\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_________________________ _________________________________________________________________________5}\par\ pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscal ex100\b {LOS MEDIOS DE IMPUGNACIN EN GENERAL:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmu lt0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La s entencia, como dice CARNELUTTI, es un instrumento productor de certeza, Pero par a su}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {eficacia, de be ser formalmente vlida. Y es tambin un instrumento de justicia; de justicia jurdi ca.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Pero para que se traduzca en acto de justicia, para que se tenga por justa, es indispensable que en}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ella se ha ya aplicado correctamente, la voluntad de la ley. Sentencia vlida y justa, ser ent onces,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {aquella qu e est limpia de toda mcula tanto en su forma como en su contenido. Pero an as, la}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sentencia no se rep uta vlida y justa desde su origen bajo la consideracin de que los Jueces no son}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {infalibles, o porqu e para el vencido siempre estarn equivocados. Partiendo de supuestos tan}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {racionales, la ley conced e a las partes los medios adecuados para someter a crtica las decisiones}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {judiciales provocando su revisin con el fin de que se rectifiquen los errores que a su juicio adolezcan}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {y siempre que se ha yan denunciado en la oportunidad debida.}\par\pard\li746\ri0\sl-426\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {A estos medios y al derecho mismo que la ley reconoce a las partes, para pedir y en su caso obtener,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la reparacin del agravio o de la injusticia que pudie ra inferirse con motivo de aquellos posibles}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {errores, se les denomina, genricamente MEDIOS DE IMPU GNACIN O RECURSOS, que es el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {vocablo consagrado por todas las legislaciones.}\par\pard\li746\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscale x100\b {DEFINICIN DE MEDIOS DE IMPUGNACIN:}\b0 \par\pard\li773\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li773\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Para Alc al-Zamora, los medios de impugnacin son actos procesales de las partes dirigidos a} \par\pard\li773\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {obtener un nuevo examen, total o limitado a determi}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {nados extremos, y un nuevo proveimiento acerca}\par\pard\li773\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {de una resolucin judicial que el impugnador no estima apegada a Dere cho, en el fondo o en la}\par\pard\li773\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {forma, o que reputa errnea en cuanto a la fijacin de los hechos.}\par\pard \li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {LOS MEDIOS DE IM PUGNACIN EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE TRABAJO:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri 0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El Cdigo de Trabajo en su captulo nov eno, en solamente un artculo el 365, establece todo lo}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {relacionado con los recursos que pueden in terponerse en el procedimiento ordinario laboral y que}\par\pard\li746\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {son: REVOCATORIA, NULIDAD, APELACIN, ACLARA

CIN y AMPLIACIN. Como no estn}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {regulado en el Cdigo de Trabajo la REPOSICIN y el OCURSO DE HECHO y la}\ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {RECONSIDERACIN, con fundamento en el artculo 326 del Cdigo de Trabajo, se aplica}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {supletoriamente el Cdigo Procesal Civi l y Mercantil }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {y la Ley del Organismo Judicial, en l o referente a}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dic hos recursos; asimismo se tiene que acudir a las leyes especficas, en lo relacion ado con e!}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {RECURS O DE RESPONSABILIDAD DE LOS TITULARES DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y}\par\pard\l i746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {PREVISIN SOCIAL Y AL AMPARO.} \par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {55}\pa r\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margts xn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {De recho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\chars calex100 {______________________________________________________________________ ____________________________5}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\ch arscalex100 {6}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-426\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscale x100\b { RECURSO DE REVOCATORIA.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 { Concepto:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {Los decretos son las providencias de que el Juez se vale para la c onduccin del trmite del}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {procedimiento, por lo que se encuentra normal que cuando se equivoque o com eta un error en el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {trmite, que est debidamente facultado para rectificar}\fs20\cf0\f1\charscalex100 { los errores que su inadvertencia lo haya hecho}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {incurrir al determinar un trmite que de no ser enmendado, ms que beneficio causar perjuicio a las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {partes. De manera pues, que contra los errores c ometidos en las resoluciones de trmite y que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {nuestra legislacin denomina taxativamente DECRETOS,}\f s20\cf0\f1\charscalex100 { la ley establece el remedio a travs del}\par\pard\li74 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {recurso de revocatoria, a efect o de que se deje la resolucin sin efecto, como suele decirse A}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {CONTRARIO IMPERIO.}\par\pard\li746\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Definicin:}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {RECURSO DE REVOCATORIA ES LA FAC ULTAD QUE TIENE EL JUEZ PARA REVOCAR, A}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {SOLICITUD DE PARTE, SUS PROPIOS DECRETOS.}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Procedencia y trmite del recurso de revocatoria:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {La Ley del Organismo Judicial en sus artculos 141 y 146 establece que los decretos son}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {dete rminaciones de trmite, que pueden ser revocables por el tribunal que los dicte.}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El Cdigo de Trabajo en el artculo 365 seala: CONTRA LAS RESOLUCIONES QUE NO SEAN}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {DEFINITIVAS PROCEDER EL RECURSO DE REV OCATORIA.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El mism o artculo citado del Cdigo de Trabajo seala el trmite a seguir cuando se promueve un }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {recurso de revoc atoria al indicar que: deber interponerse en el momento de la resolucin, si la}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {misma hubiere sido di ctada durante una audiencia o diligencia y dentro de veinticuatro horas de}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {notificada una resoluc in, cuando sta hubiere sido dictada por el tribunal sin la presencia de las}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {partes.}\par\pard\li746

\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Como se puede ver, el relacionad o artculo 365 del Cdigo de Trabajo, fuera de los casos de}\par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {procedencia y oportunidad procesal de int erposicin, no indica el procedimiento a seguir, pues no}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {seala si se tiene que correr audiencia a la otra parte, porqu termino, ni la oportunidad o trmino}\par\pard\li746\ri0\sl-386\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dentro del cual el Juez tiene que resolver e l recurso de revocatoria; laguna legal que ha sido suplida}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {por nuestros juzgadores en dos formas: }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {A. Cuando el rec urso se interpone durante una audiencia o diligencia, si el Juez lo admite para su}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {trmite, le da a udiencia a la otra parte para que se pronuncie sobre el mismo, y luego procede a }\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {56}\p ar\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margt sxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {D erecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\char scalex100 {_____________________________________________________________________ _____________________________5}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\c harscalex100 {7}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\ sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {proferir la resolucin que resuelve el recurso. Lo anterior ha sido respetado y a veces ordenado por}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {las Salas de Apelacin de Trabajo y P revisin Social, como por ejemplo lo manifestado al respecto en}\par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el juicio Ordinario nmero 42-85 ofic ial 2. de la Sala Segunda de Apelaciones de Trabajo y Previsin}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Social, con fecha I I de marzo de 19 85:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {No obstante lo anterior, s es oportuno sealar que el Juez del proceso, tratndose ste de un juicio} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {eminentemente ora l, es en la audiencia correspondiente y que est realizando en donde tiene que}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {resolver sobre cualq uier cuestin que se le presente y no por separado, conforme la naturaleza de}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {este procedimiento. E n consecuencia siendo un vicio esencial el anteriormente establecido, debe}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {enmendarse el proceso de primer grado.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {B - En el caso de que el recurso de revocatoria se interponga dentro de las veinti cuatro horas de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {n otificada una resolucin, el Juez resuelve el recurso dentro de las veinticuatro h oras siguientes\uc1\u8212X}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {actuacin que es acorde con lo establecido en el articulo 146 de la Ley del Organismo Judicial en}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {cuanto al trmino que tiene el Juez para resolver.}\par\pard\li746\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {RECURSO DE NULIDAD.}\b0 \par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Concepto:}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Dejamos asentado anteriorment e que el recurso de nulidad tiene por objeto corregir las violaciones a}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la ley en que el Juez pue de incurrir, ya sea en un acto judicial o en el trmite del procedimiento, por lo} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que la ley para p roteger los intereses y derechos de las partes, ha establecido el medio pertinen te}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {para revisar l o actuado y de establecerse la violaci}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {n a la ley adu cida, proceder a revocar el acto o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {corregir el procedimiento y dictar la resolucin que legalmente procede o a ordenar la diligencia}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {procesal que corresponda.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f

s20\cf0\f1\charscalex100 {El Cdigo de Trabajo guatemalteco le da la denominacin de recurso, lo cual es acorde con su}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {finalidad que es la reforma de una resolucin judicial que viola la ley, o la invalidez de las actuaciones}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s20\cf0\f1\charscalex100 {cuando se infringe el procedimiento, se interpone y ve ntila ante el mismo tribunal que dict la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {resolucin que se impugna y no por un tribunal jerrquicament e superior, dicha nota no lo descalifica}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {como recurso.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Definicin:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {Segn el maestro Eduardo J. Couture, El recurso de nulidad es un medio de impugnacin dado a la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {parte perjudicada por un error de procedimiento, para obtener su reparacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Tomand o como base la definicin anterior y lo que establece nuestro Cdigo de Trabajo, el recurso}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de nulid ad es un medio de impugnacin dado a la parte perjudicada por la infraccin de la le y, en un}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-21 3\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex10 0 {57}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn1 33\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex 100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0 \f0\charscalex100 {_____________________________________________________________ _____________________________________5}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\ cf0\f0\charscalex100 {8}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {acto o procedimiento laboral para obtener la declaracin de su invalidez por el propio juzgador que lo}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {profiri y cuando no es pro cedente el recurso de apelacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\ cf0\f1\charscalex100 {Casos de procedencia y trmite del recurso de nulidad:}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En el procedimiento or dinario laboral se puede interponer contra LOS ACTOS Y PROCEDIMIENTOS}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {en que se infrinja la ley c uando no sea procedente el recurso de apelacin. Se interpondr dentro de}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tercero da de conocida la in fraccin, que se presumir conocida inmediatamente en caso de que sta}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {se hubiere verificado durante un a audiencia o diligencia y a partir de la notificacin en los dems}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {casos. Las nulidades no aducidas oportunamente se estimarn consentidas y las partes no podrn}\par\pard\li746\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {reclamarlas con posterioridad ni los Tr ibunales acordarlas de oficio.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {El recurso de nulidad se interpondr ante el tribunal que haya infri ngido el procedimiento. El tribunal le}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {dar trmite inmediatamente, mandando or por veinticuatro horas a la otra parte y con su}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {contestacin o sin ella resolver dentro de las veinticuatro horas siguient es, bajo la estricta}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {responsabilidad del Juez.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {Cuando se declare sin lugar el recurso se impondr al litigante que l o interpuso, una multa de cinco a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {quinientos quetzales.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {Contra la resolucin que resuelve el recurso, cuando fuere d ictada en primera instancia, CABE EL}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {RECURSO DE APELACIN que deber interponerse dentro de VEINTICUA TRO HORAS DE SU}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {N OTIFICACIN y ser resuelto dentro de los tres das siguientes a la recepcin de los au tos en la sala}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {re

spectiva, SIN AUDIENCIA A LAS PARTES.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {En la interposicin del recurso de nulidad debe tenerse sumo cuidado en indicar con toda claridad y}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {en forma categrica la norma o normas jurdicas que se estiman violadas, a efecto de que el juzgador}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {tenga suficiente fundamentacin en la resolucin que va a emit ir, y adems porque debe tenerse}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {presente que contra la resolucin que profiera el Juez se puede inte rponer recurso de apelacin,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {DENTRO DE LAS VEINTICUATRO HORAS DE NOTIFICADO, y como la sala jurisdi ccional no da}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {aud iencia al recurrente, si no se puntualiza el artculo o los artculos que se estiman como infringidos,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los Jueces y magistrados han sostenido el criterio que no pueden entrar a estu diar y analizar la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {procedencia o improcedencia del recurso de apelacin, por no indicarse cul es la ley que se estima}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {infringida o violada.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {Efectos del auto que resuelve el recurso de nulidad:}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Los efectos del auto que resue lve un recurso de nulidad son de dos clases: }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a) si se trata de un recurso de nulidad por infr accin al procedimiento, la consecuencia es que las}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {58}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgws xn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\r i0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \pa r\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________ ______________________________________________________________________________5} \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {9}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {actuaciones deben reponerse desde que se incurri en nulidad; y,}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b) si se trata de un recurso de nulidad promovido contra un acto judicial, la consecuencia es que al} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {declarar el juzga dor la nulidad del acto, anula dicha resolucin o acto judicial y procede a dictar la que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {correspon de conforme a derecho.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {Existe la duda, muy razonable por cierto, de determinar si la interposicin del recurso de nulidad}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {suspende el trmite del procedimiento ordinario laboral o si por el contrari o, el juzgador tiene que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {celebrar las audiencias o diligencias que hubiere otorgado. Para algunos Jueces y abogados}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {litigantes, la interposicin del recurso de nulidad s suspende el trmite del proce dimiento, pues en el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {evento de que se tratare de una nulidad contra la notificacin de la demanda y resolucin del juzgado}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {que le da trmite, de ser declarado con lugar, la parte demandada an no est not ificada y por lo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { tanto no puede celebrarse la audiencia sealada para la primera comparecencia de l as partes a juicio}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {oral. Por el contrario hay Jueces y abogados litigantes que sostienen que el r ecurso de nulidad no}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {suspende el trmite del procedimiento y por lo tanto el juez debe levantar el acta correspondiente si el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {demandante comparece, a reserva de que si se declara sin lugar el recu rso de nulidad, entonces el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {Juez tiene que declarar la rebelda y confesin ficta del demandado y pro

ferir la sentencia que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {corresponde.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En un dictamen rendido por el Dr. Mario Aguirre Godoy, en relacin a un recurso de nulidad}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {promov ido en un juicio ordinario civil, sostuv}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {o el criter io que cuando se interpone el recurso}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {adecuado, en tiempo, si produce efecto suspensivo.}\par\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {LA RECONSIDERAC IN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Vimos ante riormente que cuando se declara sin lugar el recurso de nulidad el Juez tiene la obligacin}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de impo ner al litigante que lo interpuso una multa de cinco a quinientos quetzales, pue s de lo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {contrario sern responsables por su valor de conformidad con lo establecido en el artculo 18 5 de la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Ley del O rganismo Judicial.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Asimismo dejamos asentado anteriormente que la forma en que los juzgadores han limitado la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {inte rposicin de recursos frvolos e improcedentes ha sido imponindoles multas de cierta} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {consideracin, acti tud que se ha tratado de contrarrestar por los litigantes, por medio DE LA}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {RECONSIDERACIN DE LA MU LTA, basados en lo que para el efecto establece el artculo 182 de la}\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Ley del Organismo Judicial, a l preceptuar:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Cont ra cualquier providencia de apremio el interesado podr pedir la reconsideracin den tro de los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {dos das siguientes de ser notificado. La resolucin del tribunal, que dictar tambin dentro de dos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {das, ser ape lable, si fuere dictada por un Juez menor o de primera instancia.}\par\pard\li564 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {59}\par\pard\sect\sec td\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn1 73\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_____ ________________________________________________________________________________ _____________6}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {0} \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {Por la forma en que est regulada la reconsideracin, se puede afirmar que dicho medio es un}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {recurso, pues si bien la resuelve el propio Juez ante quien s e interpone, la resolucin que profiera es}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {apelable y por lo tanto la conoce y resuelve un tribunal inmediato superior, dndose as los elementos}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {caractersticos de los recursos.}\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746 \ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {RECURSO DE APELACIN.}\b0 \par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Concepto:}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El recurso de apelacin, a travs de un proceso en el que interviene un Juez superior jerrquico del}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que dict la resolucin impugnada, t iene como finalidad la rectificacin de un error o la reparacin de}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {una injusticia; la depuracin de de terminada resolucin judicial, a la que se priva de eficacia jurdica,}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {recogiendo la pretensin de la p arte que la impugna y que trata de conseguir la eliminacin y}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sustitucin por otra, la cual es caract erstica comn de todos los recursos, en los que se depuran}\par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {resultados procesales a travs de la instau

racin de tramitaciones autnomas e independientes,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {aunque ligadas con aquellas que intentan mejorar. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Pero la caracterst ica del recurso de apelacin es que esa impugnacin se lleva al SUPERIOR}\par\pard\l i746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {INMEDIATO JERRQUICO del que d ict la resolucin impugnada. En efecto, la apelacin es el}\par\pard\li746\ri0\sl-386 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {recurso individualizado por la intervencin d el grado judicial inmediatamente superior en jerarqua a}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {aquel que pronuncia el fallo sobre el que se recurre: es una alzada a mayor Juez, de donde el nombre}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de recurso de ALZADA que a veces se da tambin a esta ciase de impugnaciones.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {En virtud del recurso de apelacin, un rgano jurisdiccional in ferior ve revisados sus resultados por un}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {rgano jurisdiccional superior, pero esto no es un CONTRO L ni una FISCALIZACIN}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {ADMINISTRATIVA, sino un reparto de competencias, por razones jerrquicas, que respeta en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {absolu to el principio bsico de la INDEPENDENCIA DE LOS TRIBUNALES.}\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Naturaleza jurdica del recurso de apelacin:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Aten diendo a que en nuestro sistema judicial, y de conformidad con el artculo 211 de la Constitucin}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Polt ica de la Repblica: En ningn proceso habr ms de dos instancias y el magistrado o juez que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {haya ejercid o jurisdiccin en alguna de ellas no podr conocer en la otra ni en casacin en el mis mo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {asunto, sin in currir en responsabilidad; se puede sostener que su naturaleza encuadra dentro de los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sistemas int ermedios de RENOVACIN Y REVISIN del juicio, pues se funda en el principio del}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {DOBLE GRADO DE JURISD ICCIN, a tenor del cual todos los asuntos tienen que pasar por dos}\par\pard\li74 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {grados de la jerarqua judicial a ntes de que pueda obtenerse un resultado formalmente terminado de}\par\pard\li74 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los mismos, y porque el tribuna l que conoce la apelacin no tiene los mismos poderes y deberes del}\par\pard\li56 40\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {60}\par\pard\sect\se ctd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn 173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____ ________________________________________________________________________________ ______________6}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {1 }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Juez de primer grado, pero no obstante puede admitir }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {para su trmite nuevas excepciones, diligenciar}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pruebas que por error u otro motivo no hayan sido rendidas en la instancia anterior y est en libertad} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de revisar los re sultados del proceso y con estos resultados, excepciones interpuestas y pruebas} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {diligenciadas, co nfirmar, revocar y modificar la resolucin de primera instancia, profiriendo en su }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {caso, el nuevo p ronunciamiento que en derecho corresponda.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Quines pueden apelar:}\par\pard\li746\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El derecho de apelar corresponde a las part es legitimadas en el proceso. Mejor decir, a la parte}\par\pard\li746\ri0\sl-373 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {agraviada por la decisin judicial. El Cdigo n

o lo dice pero lo calla por sabido, puesto que el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {INTERS EN APELAR est fundado en el gravamen que l a decisin cause y sta no puede gravar}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {ms que una u otra de las partes contendientes.}\par\pard\li746 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Trmino para su interposic in:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {En este aspect o tambin encontramos dos alternativas:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {1. Si se trata de la interposicin de un recurso contra UN A UTO que resuelva un RECURSO DE}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {NULIDAD, el trmino para interponer el RECURSO DE APELACIN ES DE VEIN TICUATRO HORAS}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {(2 4 horas) de notificado el auto impugnado.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {2. Si se trata de la interposicin del recurso de apelac in en contra de una sentencia, DEBE}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {INTERPONERSE DENTRO DE TERCERO DA DE NOTIFICADO EL FALLO.}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Exista el consenso juri sprudencial que el plazo para interponer el recurso de apelacin, en casi todos}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los juicios (civil, familia, penal, laboral) se haba estimado era dentro del tercer da de notificada la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sentencia.}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Criterio que en la a ctualidad se encuentra en discusin, porque para algunos jueces la ley especial}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {priva sobre la ley general, y por tal motivo, se resisten a aplicar el contenido del artculo 154 de la Ley}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {del Organi smo Judicial que establece:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {"INTERPOSICIN DE RECURSOS. Los plazos para interponer un recurso se co ntarn a partir del}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {da siguiente a la ltima notificacin de la totalidad de la sentencia o del auto en que se resuelva la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {aclaracin o la ampliacin, segn el caso. Al interponerse el recurso de apelacin la actuacin del}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {juez n icamente se limita a}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {admitir el mismo si se interpone en tiempo y es procedente, en caso contrari o lo deniega por}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { extemporneo o improcedente.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl -226\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {61}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn1 2240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\ sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\p ard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_______________________ ___________________________________________________________________________6}\pa r\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {2}\par\pard\li746\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {Efectos de la interposicin del recurso:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Aplicando supletoriamente el artculo 604 del Cdigo Pr}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {ocesal Civil y Mercantil, en materia procesal}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {laboral siempre se a plic el criterio que sostiene que, desde que se interpone la apelacin, queda}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {limitada la jurisdiccin del juez a conceder o denegar la alzada.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {Sin embargo dicho criterio ha sido modificado con la pr omulgacin del Decreto nmero 35-98 del}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {Congreso de la Repblica, al adicionar al artculo 367 del Cdigo d e Trabajo los prrafos siguientes:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {"Produce efectos suspensivos la apelacin contra las sentencias y autos que pongan fin al juicio. La}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\

f1\charscalex100 {apelacin es de las que no produce efectos suspensivos, cuando s e interpone contra cualesquiera de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {las otras resoluciones apelables. Cuando la apelacin es de las que no produce efectos suspensivos,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {el tribunal elevar los autos originales y continuar conociendo con el duplicado. La apelacin sin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {efectos suspensivos, los adquiere, si al continuar conociendo el Tribunal de Primer grado, llegare al}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {momento de dictar sentencia y no estuviere resuelta la apel acin. En tal caso, el fallo de primera}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {instancia ser pronunciado hasta que cause ejecutora lo resuel to por el Tribunal de Segundo Grado.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {Trmite del recurso de apelacin:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El trmite de la segunda instancia lo establece e l Cdigo de Trabajo en su CAPITULO DCIMO, en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {los artculos comprendidos del 367 al 372 al establecer:} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a. Interpuesto el recurso de apelacin ante el tribunal que conoci en primera instancia, ste lo}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {conceder si fuere pro cedente y elevar los autos a la sala de Apelaciones de trabajo y previsin}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Social.}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b. Recibidos los autos en la sal a de Apelaciones de trabajo y Previsin Social, dar audiencia por}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cuarenta y ocho horas (48 horas) a la parte recurrente, a efecto de que EXPRESE LOS MOTIVOS DE}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {SU INCONFORMIDAD.}\par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {c. Si dentro del trmino de 48 hora s, concedido al recurrente, ste pidiere que se practique alguna}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {prueba denegada en primera instanc ia, en la cual hubiere consignado su protesta, LA SALA DE}\par\pard\li746\ri0\sl -373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {APELACIONES si lo estima procedente, co n noticia de las partes, sealar audiencia para la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {recepcin de la prueba o pruebas solicitadas que de ben practicarse en el trmino de !0 das.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {d. Vencidas las 48 horas de la audiencia para expr}\fs20\ cf0\f1\charscalex100 {esar agravios, o vencido el trmino de los 10 das}\par\pard\l i746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sealados para recibir las pru ebas no diligenciadas en primera instancia, se sealar da para la vista}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la que debe efectuarse dentro de los cinco das (5) siguientes.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {e. Despus del da de la vista y si el tribunal lo estima necesari o, puede ordenar por una sola vez,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {antes de dictar sentencia, de oficio o a instancia de parte, U N AUTO PARA MEJOR PROVEER, con}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {el objeto de:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {1. Diligenciar cualquier prueba que estime pertinente, decretar que se traiga a la vista cualquier}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \f s20\cf0\f0\charscalex100 {62}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn1584 0\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\s l-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {______________________________________ ____________________________________________________________6}\par\pard\li746\ri 0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {docume nto o actuacin que crean conveniente u ordenar la prctica de cualquier reconocimie nto o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {avalo que es timen indispensable; tales diligencias debern practicarse dentro de un trmino que no}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {exceda de 10 da s, dentro del cual se sealan la audiencia o audiencias que sean necesarias, con}\

par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {citacin de las part es.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La prctica de estas diligencias nicamente tendr por objeto ACLARAR SITUACIONES DUDOSAS y}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {en NINGN CASO DEBERN SERVI R PARA APORTAR PRUEBA A LAS PARTES DEL JUICIO;}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2. Para diligenciar las pruebas de las excepcion es que se hayan interpuesto en segunda instancia.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {f. La sala jurisdiccional cinco das despus del sealado para la vista, o de vencido el trmino del}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {auto para mejor proveer, DEBE DICTAR SU SENTENCIA , la que debe CONFIRMAR, REVOCAR,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {ENMENDAR O MODIFICAR, PARCIAL O TOTALMENTE la sentencia de prim er grado.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charsc alex100\b {RECURSO DE ACLARACIN Y AMPLIACIN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {A estos recursos se les niega todo carcter impugnat ivo, porque no se deben a ningn agravio ni}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {tienen por objeto la nulidad, revocacin o modificacin de la resolucin que los motiva.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {Su fundamento estriba en la necesidad de que las resoluciones sean cl aras y precisas, pero en}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {ninguna forma atacan el fondo de la sentencia de segunda instancia, su i nterposicin nicamente}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {compele y autoriza a los Jueces a corregir la redaccin de sus fallos o a pronu nciarse sobre alguno}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {de los puntos litigiosos que hayan omitido.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El Cdigo de Trabajo en su artculo 365 establece la procedencia del recurso de aclaracin o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {ampliacin al preceptuar:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En los procedimientos de trabajo proceden contra las sentencias o autos que pongan fin al juicio los}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {recursos:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {a De aclaracin y ampliacin, que debe interponerse dentro de 24 horas de notificado el fallo.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {LA ACLARACIN se pedir si los trminos de la sentencia son oscuro s,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ambiguos o con tradictorios, a efecto de que se aclare o rectifique su tenor.}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {LA AMPLIACIN se pedir si se omiti res olver alguno o algunos de los puntos sometidos a juicio.}\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746 \ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {RECURSOS DE REPOSICIN:}\b0 \par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La revocatoria ms que un recurso es un remedio, pues a travs de l, los Tribunales colegiados de}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {segunda instancia y la Co rte Suprema de Justicia, pueden corregir los errores en que incurran en el}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trmite de los procedimi entos que tengan que conocer.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {El Cdigo de Trabajo no tiene establecido el recurso de reposicin, por lo que se tiene que acudir}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\ cf0\f0\charscalex100 {63}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\ma rglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs5 4\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-24 0\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________________________________________ ________________________________________________________6}\par\pard\li746\ri0\sl -240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {4}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {supletoria mente a la Ley del Organismo Judicial, la que en su artculo 160 precepta:}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Procede el recurso de repo

sicin:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a) En los autos originarios de los Tribunales colegiados;}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) En las resoluciones dictadas por la Corte S uprema de Justicia, que infrinjan el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {procedimiento cuando no se haya dictado sentencia.}\par\pard \li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Autos originarios son los q ue dictan las Salas de Apelaciones en ejercicio de su propia competencia;}\par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los que nacen en dichos Tribunales con motivo de las incidencias que puedan suscitarse dentro del}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {proceso de que conozca n en primero o segundo grado. (202).}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {a. Interposicin y trmite del recurso de reposicin:}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El artculo 161 de la Ley d el Organismo Judicial establece: La reposicin se pedir dentro de las}\par\pard\li74 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {veinticuatro horas siguientes a la ltima notificacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {De la solicitud se dar audiencia por dos das a la otra parte, y con su contest acin o sin ella, el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {tribunal resolver dentro de los tres das siguientes.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\ sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {OCURSO DE HECHO.}\b0 \par\pard\li74 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Concepto:}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En relacin al ocurso de hecho, el Lic. Mario Njera Farfn expone: Si no se pudiese reclamar}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {contra la negativa de la admisin de las Apelac}\f s20\cf0\f1\charscalex100 {iones \uc1\u8212Xcomenta AGUILERA DE PAZ los Jueces}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {seran rbitros de priv ar de todo recurso a sus acuerdos por improcedentes y perjudiciales que}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {fueran, y se cometera la i njusticia de que tales acuerdos quedasen firmes. Para reclamar contra esa}\par\pa rd\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {negativa, est instituido el ocurso de hecho, o sea el derecho de las partes de acudir al tribunal}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {superior para que se con ceda el recurso de apelacin denegado por el Juez inferior. Se le dice de}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {hecho, porque no se recur re contra la decisin que se estima apelable, sino contra una negativa del}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Juez ajena al contenido de dicha decisin; o ms bien, no se recurre, sino que se formula una queja}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {por la arbitrariedad come tida. Pero en realidad, es una forma de introducir el recurso de apelacin por}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {va indirecta porque s i la queja es fundada, el tribunal superior declara apelable la resolucin.}\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Procedencia y t rmite:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Como se man ifest anteriormente, es el medio que la ley establece para aquellos casos en los cuales}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el Juez de primer grado deniega el recurso de apelacin, y para determinar si procede o no s u}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {otorgamiento, s e tiene que acudir ante el tribunal inmediato superior. El Cdigo de Trabajo no re gula}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dicho recurs o, por lo que se tiene que acudir supletoriamente al Cdigo Procesal Civil y Merca ntil, el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que en l os artculos 611 y 612 lo regula de la manera siguiente:}\par\pard\li5640\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li564 0\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {64}\par\pard\sect\sectd\sbkpage \pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li 746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b 0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_______________ ________________________________________________________________________________

___6}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {1. Cuando el Juez inferior haya denegado el recurso de apelacin procediendo ste, la parte que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {se tenga por agraviada, puede ocurrir de hecho al superior, dentro del trmino de tres das de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {notificada la denegatoria, pidiendo se le conceda el recurso.}\par\pard\l i746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {2. El tribunal superior re mitir el original del ocurso al Juez inferior para que informe en el perentorio}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {trmino de veinticua tro horas (solamente cuando el tribunal superior lo estime indispensable se}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pedirn los autos origi nales).}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {3 Con v ista del informe, se resolver el ocurso dentro de veinticuatro horas, declarando si es o no}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {apelab le la providencia de la que se neg la apelacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {4. Si se declara procedente el ocurso de hecho, e l tribunal de segunda instancia sealar el trmino}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de seis das, si se tratare de sentencia y de tres das en los dems casos, para que el apelante haga}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {uso del recurso, y se proceder de conformidad con lo establecido para el recurso de apelacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {5. Si se declarara sin lugar el ocurso de hecho, se orde na archivar las diligencias respectivas e}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {IMPONE AL RECURRENTE UNA MULTA DE VEINTICINCO QUETZALES .}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {RECUR SO DE RESPONSABILIDAD}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {Concepto:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Hemos visto con anterioridad que los medios de impugnacin tienen como finalidad la correccin o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de puracin de los errores o equivocaciones en que pueden incurrir los juzgadores, co mo personas}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {human as que son, pero hay oportunidades en que lamentablemente no se trata de inocent es errores}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {o equi vocaciones, sino que puede tratarse de acciones premeditadas que causan serios p roblemas y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {gravmen es a los litigantes, lo que ha hecho que se instituyan los medios judiciales per tinentes que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {esta blezcan el grado de responsabilidad en que ha incurrido el Juez, y de ah que en n uestro sistema}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ju dicial encontremos el RECURSO DE RESPONSABILIDAD, que tiene como objeto la inves tigacin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del hecho estimado como violatorio de la ley, la imposicin de una sancin econmica o disciplin aria}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {al juez infr actor y eventualmente la reparacin de parte de ste de los daos y perjuicios causado s al}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {agraviado.}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Por el objeto que se persigue en el recurso de responsabilidad, se sostiene por algunos autores qu e}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la invocacin del mismo no se trata propiamente de un recurso, sino que se trata de una nueva acc in}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que tiene como pretensin la obtencin de imposicin de una medida disciplinaria por un tribunal}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {superior y si se prom ueve la accin judicial pertinente, la obtencin de una sentencia condenatoria de}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {daos y perjuicios.}\ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Artculo 429. Proced e el recurso de responsabilidad contra los jueces y magistrados de Trabajo y}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Previsin Social:}\par \pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs

18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {65}\par\pa rd\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn66 6\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derech o Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscale x100 {__________________________________________________________________________ ________________________6}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charsc alex100 {6}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-25 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a- Cuando retrasen sin motivo suficiente la administracin de justicia;}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {b- Cuando no cumplan con los procedimientos establecidos;}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c- Cuando por negligenc ia, ignorancia o mala fe, causaren dao a los litigantes;}\par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {d- Cuando estando obligados a razonar sus pronunciamientos no lo hicieren o lo hicieren}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {deficientemente;}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {e- Cuando faltan a las obligaciones administrati vas de su cargo; y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {f- Cuando observaren notoria mala conducta en sus relaciones pblicas o privad as.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Todo ello sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden en que pudieren incurrir.}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Artculo 430. La Corte Suprema de Justicia debe proceder por denuncia o acusacin recibida a}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {investigar y a examinar, por medio de sus miem}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {bros o por un magistrado comisiona do de la Corte de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Apelaciones de Trabajo, el caso respectivo, oyendo al juez o magistrado de que se trate y si se}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { encuentra fundada la acusacin o denuncia debe imponerle al funcionario responsabl e, alguna de las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { sanciones siguientes:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {a- (suprimido por el artculo 32 del Decreto 64-92 del Congreso de la Repbli ca).}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b- Amonestac in pblica;}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {c- Mul ta de un mil quinientos (Q1,500.00) a dos mil quinientos (Q2,000.00) quetzales a ttulo de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {correccin disciplinaria.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {d - (Suprimido por el artculo 32 de! decreto 64-92 del Congreso de la Repblica) Con tra la resolucin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {e n la cual se imponga una de las sanciones establecidas, cabe el recurso de repos icin ante la propia}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Corte Suprema de Justicia, la que sin trmite alguno resolver de plano dentro del trmino de diez}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {das .}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {AMPAR O.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Concepto:} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Algunos autores s ostienen que el amparo no es un medio ordinario de impugnacin, la mayora}\par\pard \li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sostiene que es un proceso y especialmente nuestra Corte de .Constitucionalidad sostiene que el}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {amparo tiene atribuido un c arcter extraordinario y subsidiario. La ley guatemalteca que regula el}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {amparo, no le da la denomin acin de recurso, pero lo que s es indudable es que se trata de un medio}\par\pard\ li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {procesal de control que tie ne como funcin esencial la defensa del orden constitucional y rgimen de}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {legalidad.}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El amparo protege a las personas contra las amenazas de violaciones a sus derechos o restaura el}\par\pard\li746\ ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {imperio de los mismos cuando la v iolacin hubiere ocurrido, por tal motivo la ley establece que no hay}\par\pard\li

746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {mbito que no sea susceptible d e amparo y que proceder siempre que los actos, resoluciones,}\par\pard\li5640\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {66}\par\pard\sect\sectd\sb kpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pa rd\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Labor al}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________ ________________________________________________________________________________ ________6}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {7}\par\ pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {disposiciones, leyes de autoridad o situacin lleven implcito un riesgo, una amenaza, restriccin o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {violacin de derechos que la Constitucin y leyes garantizan, ya sea que dicha situacin provenga de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {persona o entidades de derecho pblico o entidades de derecho pr ivado.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Legislacin vigente;}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La actua l Ley de Amparo, Exhibicin Personal y de Constitucionalidad (Decreto Nmero I -86 d e la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Asamblea Nac ional Constituyente, vigente a partir del 14 de enero de 1986), entre sus fundam entos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {se seala que deben existir medios jurdicos que garanticen el irrestricto respeto a los derech os}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {inherentes al ser humano, a la libertad de ejercicio y a las normas fundamentales que rigen la vida de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la Repbli ca de Guatemala, a fin de asegurar el rgimen de derecho.}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El objeto de la ley es desarrollar las ga rantas y defensas del orden constitucional y de los derechos}\par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {inherentes a la persona protegidos po r la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, las}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {leyes y los convenios internacionales rati ficados por Guatemala.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {En materia laboral es raro que proceda el amparo, sin embargo, encontramos como jurisprudencia}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {reiterada de nuestros Tribunales en materia de amparo, la siguiente:}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a. Es improcedente el amparo en asuntos del orden judicial respecto a las partes y personas que}\par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {intervinieron en ellos, cuando no se considere que la autoridad recurrida procedi con notoria}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ilegalidad;}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b. El amparo tiene carcter extr aordinario, }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {por lo que para pedirlo deben previamen te agotarse los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {r ecursos ordinarios judiciales y administrativ}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {os, po r cuyo medio se ventilan adecuadamente los}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {asuntos de conformidad con el principio del debido pro ceso;}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {c. No es procedente el amparo en asuntos del orden judicial, cuando existan medios legale s de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {naturaleza p rocesal, que permitan dilucidar el conflicto que lo origina;}\par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {d. Es procedente el amparo en los asuntos de los rdenes judicial y administrativo, que estuviere}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {establecido en la ley, procedimient os y recursos, por cuyo medio pueden ventilarse adecuadamente}\par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de conformidad con el principio jurd ico del debido proceso, si despus de haber hecho uso el}\par\pard\li746\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {interesado de los recursos establecidos po r la ley subsiste la amenaza, restriccin o violacin a los}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {derechos que la Constitucin y las leyes ga rantizan.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {e. El

amparo no es una Tercera Instancia, de consiguiente, por su naturaleza extraord inaria y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {subsidia ria no puede por ser medio para revisar lo resuelto en un juicio ni para decidir cuestiones de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {he cho controvertidas en el mismo, salvo el caso de violacin constitucional.}\par\pa rd\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmu lt0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 5640\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {67}\par\pard\sect\sectd\sbkp age\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard \li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________ ________________________________________________________________________________ ______6}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {8}\par\pa rd\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\coln o1\colw2173\colsr-0\colno2\colw9266\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li746\ri0\sl-466\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {12. }\b0 \par\colum n\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-466\slmult0 \fs40\cf 0\f0\charscalex100\b {LA SEGUNDA INSTANCIA:}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgw sxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Por apelacin o consulta de los fallos de primer grado, se inicia la segunda instancia ante las Salas}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de Apelaci ones de Trabajo y Previsin Social, que culmina cuando se dicta el fallo definitiv o.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Para esta sentencia existe la norma del artculo 169 de la LOJ: Las sentencias de segunda instancia y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de casacin contendrn: un resumen de la sentencia, la rectificacin de los hechos relacionados con}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {inexactltud, los puntos que hallan sido objeto de juicio: el extracto de pruebas y alegaciones de las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {partes contendientes, las consideraciones de derecho; las leyes aplicables; y la resolucin que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {procedan. La resolucin que se dicte en segunda in stancia debe confirmar, revocar o modificar la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {primera instancia y en caso de revocacin o modifica cin, se har el pronunciamiento que en derecho}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {corresponda.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-360\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {TRMI TE:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Las sentencias de primera instancia de los ju icios cuya cuanta exceda de cien quetzales, son}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {apelables: dicho recurso debe interponerse dentro de los tres das de la ltima notificacin, en caso}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que se hayan interpuesto contra la sentencia los re cursos de aclaracin o ampliacin; los tres das se}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cuentan a partir de la ltima notificacin, donde se re chacen o se resuelvan dichos recursos. Al}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {elevarse los autos a la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social, sta dar audiencia por}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {cuarenta y ocho horas a la parte recurrente, a efecto que e xprese los motivos de su inconformidad.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {Vencido dicho trmino, se, sealar da para la vista dentro de l os ocho das y despus dentro de los}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {cinco das siguientes se dictar la sentencia respectiva.}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {Se pueden interponer en segunda instancia las excepciones:}\par \pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20

\cf0\f1\charscalex100 {\uc1\u8226X Dilatorias: nacidas con posterioridad a la op ortunidad en que se debe contestar la demanda o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {reconvencin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {\uc1\u8226 X Perentorias: nacidas despus de contestada la demanda o reconvencin: y}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {\uc1\u8226X De Pago. Transaccin, Cosa Juzgada y Prescripcin.}\par \pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {Todas estas excepciones se pueden interponer en cualquier momento antes de la sentencia de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {segunda instancia ( 342 Cdigo de Trabajo) para lo cual se seala a udiencia o se dicta auto para}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {mejor fallar. En la segunda instancia puede sealarse el trmino de die z dias para recibir pruebas (}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {369 Cdigo de Trabajo) Si dentro del trmino de cuarenta y ocho horas, concedido al recurrente, ste}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\ cf0\f0\charscalex100 {68}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\ma rglsxn666\margrsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn66 6\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0 \charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult 0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________________________________________________ ________________________________________________6}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slm ult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {9}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pidiere que se pra ctique alguna prueba denegada en Primera instancia. en la cual hubiere consignad o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {su protesta, el tribunal, si lo estima procedente, con noticia de las partes sealar audiencia par a la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {recepcin de l a prueba o pruebas solicitadas, que deben practicarse en el trmino de diez das.}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Practicada la prueb a o vencido dicho trmino, la Sala, dentro de un trmino no menor de cinco ni}\par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {mayor de diez das, dicta r la sentencia. Implica responsabilidad para la sala o para el magistrado o}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {magistrados imputables el retraso, no haber dictado su fallo en el trmino de diez das. En la segunda}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {jnstancja. a peticin de parte o de oficio puede dictarse, por una sola vez, auto para mejor fallar an tes}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de la sentenc ia. ( 357 y 370 Cdigo de Trabajo). Dentro de los cinco das despus de a vista deber}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {dictarse sentencia , bajo estricta responsabilidad de sus titulares. Las sentencias de segunda inst ancia}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {se dictan d e conformidad el art. 233 de la LOJ. Esta sentencia busca confirmar, revocar, en mendar o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {modifica r, parcial o totalmente, la sentencia de primera instancia. Contra este tipo de sentencias de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {seg unda instancia slo caben los recursos de aclaracin y ampliacin, los que deben inter ponerse}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {dentro de l trmino de veinticuatro horas de la ltima notificacin.}\par\pard\sect\sectd\sbknon e\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw2173\colsr-0\ colno2\colw9266\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-21 3\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\r i0\sl-440\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {13. }\b0 \par\column\pard\li0\r i0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-440\slmult0 \fs40\cf0\f0\cha rscalex100\b {MEDIDAS CAUTELARES:}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\p ghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {Tiene por objeto levar a cabo medidas de seguridad para pre

venir ya el ejercicio futuro de un}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {derecho, ya su eficacia o evitar su prdida o lesin. Tiene la fun cin de prevencin de consecuencias}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {perjudiciales, que posiblemente surgirn en un futuro inmediato de no ponerse en juego una medida}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {cautelar.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CONCEPTO:}\b0 \par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {Consisten en la anticipacin previsoria de ciertos }\fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {efectos de las providencias definitivas encaminadas}\par\pard\li746\ ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a prevenir el dao que podra derivar del retardo de las rnismas. En la demanda pueden solicitarse,}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {bastando para el solo efecto acre ditar la necesidad de la medida.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CARACTERISTICAS:}\ b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c) Instrumentalidad o Subsidiaridad ya que estn lig adas a la providencia definitiva}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b) Provisionalidad: Ya que no es definitivo, por lo que no se puede hablar de cosa juzgada, porque e s}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {posible modific ar lo resuelto }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0 \sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c) Accesoriedad: Slo se justifican po r el riesgo que corre el derecho que se debate o que ha de}\par\pard\li746\ri0\s l-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {debatirse en el proceso principal, de donde deviene su carcter de meramente provisorias.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {69}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgws xn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\ pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-62 6\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\l i746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________________ ______________________________________________________________________7}\par\par d\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {0}\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {d) Preventividad: Como no juzgan ni prejuzgan sobre el derecho de solicitant e su contenido es}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {meramente preventivo. Tratan de evitar males futuros y ciertos.}\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {e) Patrimonialidad: Por afectar el patrimoni}\fs22\cf0\f1\charscale x100 {o de demandado en los casos de embargo o intervencin}\par\pard\li746\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {f) Coercibilidad: Porque son de cumplimiento obligatorio, lo que hace que s ean eficaces incluso}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {mediante el auxilio de fuerza pblica.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {g. Unilatera l Cuando se dicta no se requiere de la notificacin de la parle afectada. Basta la simple}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {solicitud y cumplimiento de sus requisitos para que se decreten,}\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex10 0\b {CLASIFICACIN.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Doctrinariamente:}\par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {a) Providencias instructorias anticipadas: Son aquellas que tienen en cuenta un posible futuro}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {proceso de cognicin, y por ello tratan de fijar y de conservar cierta s resultancias probatorias que}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {sern utilizadas en aquel proceso en el momento oportuno, aqu se incl uyen todas las hiptesis de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {conservacin o aseguracin de la prueba.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0

\fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) Prov idencias Dirigidas a asegurar la futura ejecucin forzada (secuestro).}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {c) Providencias mediante las cuates se decide internamente una relacin controvertida.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {d) Providencias que imponen por parte del juez una Caucin }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {En el CT 332: En la deman da pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para el efecto}\par\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {acreditar la necesidad de la medida, eL arraigo debe decretar se en todo caso con la sola solicitud}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {y ste no debe le vantarse si no se acredita suficientemente a juicio del tribunal, que el mandata rio}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que ha de apersonarse se encuentra debidamente ex pensado para responder de las resultas del}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {juicio. } \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {ARRAIGO: Institucin que persigue que el demandado no s e ausente del lugar en que deba seguirse}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {el proceso, evitando que se oculte o esconda.}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {EMBARGO: Es garantizar el cumplimiento de una obligacin mediante la limitacin de los derechos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {que tiene otra persona sobre sus bienes. Su finalidad es la de asegu rar los bienes durante el trmite }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {del juicio.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {INTERVENCIN: Es aquella q ue ordena al juez a falta de otras medidas precautorias eficaces}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {interponiendo su autoridad y pue de recaer sobre bienes productores de rentas o frutos.}\par\pard\li5640\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex1 00 {70}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn 133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscale x100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf 0\f0\charscalex100 {____________________________________________________________ ______________________________________7}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20 \cf0\f0\charscalex100 {1}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\ma rglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw2173\colsr-0\colno2\colw9266\pard\li746\r i0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\ f0\charscalex100\b {14. }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs22\c f0\f0\charscalex100\b {CONCEPTO:}\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs 18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {LAS TER CERAS.}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margr sxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Accin que compete a quien no es parte en un litigio, para defender sus derechos frente a quienes}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {estn dirimiendo los suyos. Esa tercera puede oponerse a ambos Iitigantes o slo a uno de ellos. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs 18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CLASIFICA CIN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {La tercera puede ser segn Couture:}\par\pard\li 746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {1) COADYUVANTE: Cuando la pretensin del tercerista coincide con la de uno de los litigantes de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {juicio principal, tambin se le conoce como intervencin voluntaria o ad

hesiva.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2) EXCLUYENTE: cuando se opone a las pretensi ones de ambos}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a. De dominio: es aquella en que el ter cerista alega ser dueo de los bienes que son objeto del}\par\pard\li746\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {proceso en que la tercera se presenta. El Cd igo de Trabajo no lo regula por lo que se tiene que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {acudir por analoga al Cdigo Procesal CMI y Merc antil y la Ley del Organismo Judicial.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b. De mejor de recho; es aquella en que el tercerista no alega ser propietario de los bienes en litigio,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sino te ner sobre ellos un derecho preferente al que pretenden los litigantes.}\par\pard \li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {Convirtiendose el tercero, a travs de! ejercicio de las terceras , en parte principal contra el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {demandante y demandado del proceso en que hace valer.}\par\pard\se ct\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\co lw2880\colsr-0\colno2\colw8560\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\p ar\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {15. }\b0 \par\co lumn\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-453\slmult0 \ fs40\cf0\f0\charscalex100\b {EJECUCION DE SENTENCIAS.}\b0 \par\pard\sect\sectd\s bknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {Hugo Aisina define el proceso de ejecucin como la actividad desarrollada por el rgano}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {jurisdic cional, a instancia del acreedor, para el cumplimiento de la obligacin declarada en la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sentencia d e condena en los casos en que el vencido no la satisface voluntariamente.}\par\p ard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {Naturaleza Jurdica.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {A pesar de qu e la doctrina es casi unnime, en el sentido de considerar a la ejecucin como una}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {actividad jurisdic cional, otro sector, considera que se trata de una actividad meramente administr ativa.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-346\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {71}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133 \pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsx n666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Der echo Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charsc alex100 {_______________________________________________________________________ ___________________________7}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\cha rscalex100 {2}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Pero debemos recordar que dentro de los elementos o poderes de la jurisdiccin adems de la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {facultad que tiene el juez de conocer el litigio y de resolverlo, tiene tambin la facultad de hacer}\par\pard\li746\ri0\sl-373\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cumplir forzosamente lo decidido en la sentenc ia cuando el obligado no lo hace voluntariamente,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {porque en algunos casos la tutela jurdica que el Estado brinda a travs de la funcin jurisdiccional,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {queda agotada hasta que real y plenamente sea s atisfecho el inters del titular del derecho}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {declarado.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf 0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Enmarcndolo dentr o del Derecho Laboral, el Proceso de Ejecucin laboral tiene una naturaleza}\par\p

ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {jurdica de actividad que forma parte de la funcin jurisdiccional y cuyo fundamento legal es el art. 283}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del Cdigo de Trabaj o (Los conflictos relativos a trabajo y Previsin Social estn sometidos a la}\par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {jurisdiccin privativa de los tribunales de trabajo y previsin social, a quienes compete juzgar y}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ejecutar lo juzgado.)}\pa r\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {Caracteres.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Como proceso que es, se trata de una sucesin de actos jurdicos, que tienden a la actuacin de una}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pretensin fundada; qu e la pretensin cuya actuacin se quiere, es de naturaleza ejecutiva, por lo que}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {se busca la realizac in prctica de un derecho ya reconocido.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El derecho cuya realizacin prctica se pretende, debe estar amparado en el ordenamiento jurdico}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {sustantivo laboral o en su caso, en virtud de atribucin legal.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs 18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {La ejecucin laboral, puede concebirse como una et}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {apa subsiguien te al proceso declarativo cuando}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {su funcin es la de hacer cumplir forzosamente, el contenido (impo sicin de una obligacin laboral al}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {vencido) de una sentencia de condena. En este supuesto el rgano ju risdiccional deber promover de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {oficio la ejecucin de la sentencia dictada dentro del proceso de con ocimiento substanciado por l.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {Siendo aqu donde se manifiesta ms claramente lo afirmado con anteriori dad, en el sentido de que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {ms que una accin ejecutiva ejercitada por un particular, el primer presup uesto necesario para la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {promocin de un proceso de ejecucin, es la existencia previa de un derecho y a reconocido a favor}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {del acreedor y que se encuentra insatisfecho.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Por otro lado, la ejecucin laboral tambin es susceptible de poder ser iniciada en una forma}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {autnoma, a partir de un supuesto diferente a la sentencia de condena, que consiste en un ttu lo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {extrajudicial de carcter convencional y nicamente a instancia del acreedor laboral.}\par\pard\li 746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {Despus de enumerar dichas caractersticas consideramos al proceso de ejecucin como aquella}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {etapa subsiguiente al proceso declarativo, por medio del cual se busca la r ealizacin prctica de un}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {hecho, ya reconocido en sentencia de condena y amparado por ley. cuando el obligado no la}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-226\slmult0 \fs20\cf0\f0\charsc alex100 {72}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\mar grsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\char scalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs 18\cf0\f0\charscalex100 {_______________________________________________________ ___________________________________________7}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\p ard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {satisface voluntariamen te.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-3 06\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Regulacin Legal:}\par\pard\li746\ri0\sl-21 3\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100

{Hay que tener en cuenta que en nuestro Cdigo de Trabajo se encuentran clarament e diferenciadas}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {d os partes; la sustantiva y la procesal. Y que dentro de la parte procesal, el le gislador consign una}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {norma especfica que determina la forma de suplir las lagunas de procedimientos , dicho precepto es}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {el contenido en su art. 326. el cual, por tratarse de una disposicin especial, debe prevalecer sobre}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {cualquiera otra de carcter general;}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Para la part e procesal del Cdigo de Trabajo, encontramos la disposicin especial contenida en su}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {art. 326, la c ual prescribe que para el caso }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {de OMISIN DE PROCEDIM IENTOS, se aplicarn}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {supletoriamente las disposiciones del Cdigo Proc}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {es al Civil y Mercantil y de la ley del Organismo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Judicial, a fin de subsanarlas, siempre y cuando n o contrare su texto y los principios procesales que}\par\pard\li746\ri0\sl-386\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {lo inspiran. Es decir que dicho precepto norma la INTEGRACIN DE LA LEY PROCESAL LABORAL}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {en forma general y por consiguiente, ser aplicable a los diferentes tipos procesales de trabajo; juicio}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ordinario, proceso de ejecucin, procesos colectivos etc.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Especficamente dentro del procedimiento ejecutiv o }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {laboral, tenemos la disposicin contenida en el}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {art. 428 del Cdigo de trabajo, la que referida a la anterior norma (art. 326). nos hace deducir que l o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {no previsto den tro de la ejecucin laboral, deber ser resuelto por el juez. aplicando supletoriame nte}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el trmite del procedimiento ejecutivo civil y me}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {rcantil, en cons ecuencia dentro del derecho Procesal}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {Laboral guatemalteco es DERECHO SUPLETORIO el}\fs20\cf0\f1\c harscalex100 { contenido dentro del Cdigo Procesal Civil y}\par\pard\li746\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Mercantil y la ley del Organismo Judici al.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El procedimiento ejecutivo que contempla el art. 426 del Cdigo de Trabajo, es aplicable cuando:}\par\pard\li933\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li933\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {1. Se t rate del cobro de toda clase de prestaciones en dinero siempre que ya estn recono cidas a}\par\pard\li933\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {favor del acreedor-beneficiario. Es decir que podrn cubrirse ejecutivamente, no slo las}\p ar\pard\li933\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {prestaciones que pr ovengan de la aplicacin del aludido Cdigo, sino de cualquier otra ley o}\par\pard\ li933\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {reglamento de trabajo o del rgimen de previsin social y an aquellas que se originen directamente}\par\pard\li9 33\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de contratos individuales y co ntratos, convenios o pactos colectivos de trabajo, cuando sean}\par\pard\li933\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {superiores a las otorgadas por otr as disposiciones legales de carcter general; y}\par\pard\li933\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li933\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { 2. El reconocimiento anterior, lo haya efectuado el demandado durante la tramitacin de un}\par\pard\li933\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {proceso cognoc itivo o est hecho a favor del actor, en una sentencia firme, dictada dentro de un }\par\pard\li933\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {proceso de esa c lase en la cual se le haya impuesto al vencido, el pago de dichas prestaciones.} \par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {73}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn1 5840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmul

t0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri 0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {___________________________________ _______________________________________________________________7}\par\pard\li746 \ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {4}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Amb os tipos de reconocimiento deben darse como consecuencia del desarrollo de un pr ocedimiento}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de co gnicin, ya que ste es la va prescrita para que el interesado reclame dicho reconoci miento a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {su favor , tanto de prestaciones laborales o de beneficios del rgimen de previsin social (a rt. 292}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {inciso a, d, f y 414 del cdigo de trabajo.). Ya sea un reconocimiento judicial (el juzgad or en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sentencia c ondenatoria dicta contra el demandado, cuando acoge la pretensin del actor por es tar}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {fundada en la ley y que se le impone obligatoriamente a aqul) o voluntario (aquel realizado po r el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {demandado du rante la secuela del procedimiento el cual puede ser total o parcial) originan un ttulo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ejecutivo judicial, por ser consecuencia de la actividad jurisdiccional dicho ttulo ejecut ivo es}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {procesalme nte, el documento que apareja ejecucin porque prueba por s mismo la certeza del}\p ar\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {derecho u obligacin cuya observancia prctica se reclama y el mismo debe, segn la doctrina llenar}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ciertos requisitos: } \par\pard\li1680\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a- que haga prue ba por s mismo, es decir que no haya necesidad de complementarlo con}\par\pard\li 1680\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {algn reconocimiento;}\par\par d\li1706\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1706\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {b- que mediante l se pruebe la existencia, en contra de la p ersona que va a ser}\par\pard\li1706\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {demandada y al momento de instaurarse el juicio, de una obligacin de dar, hac er o no}\par\pard\li1706\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {hacer, q ue si la misma consiste en pagar una cantidad de dinero, sea lquida y exigible, y si}\par\pard\li1706\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {consiste en la entrega de otra cosa, que sta sea cierta y determinada. Hay que tener en}\par\ pard\li1706\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cuenta que en materia laboral la ejecucin por excelencia, tiene por objeto el cumplimiento}\par\pard\l i1706\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {forzoso de una obligacin de entregar una cantidad de dinero, siendo los otros tipos de}\par\pard\li1706\ri0\ sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ejecucin verdaderamente extraordinario s; y}\par\pard\li1706\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1706\ri0\sl-253\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c- la prestacin sea lcita.}\par\pard\li746\ri0\s l-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El cdigo de trabajo, especficamente seala dos }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {momentos procesales, durante los cuales el}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {demandado puede reco nocer, a favor del actor, prestaciones o beneficios;}\par\pard\li1733\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1733\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a) al contestar la demanda, ALLANNDOSE total o parcialmente a la misma art. 34 0 /\uc1\u8212X}\par\pard\li1733\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {lt imo prrafo) y}\par\pard\li1760\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1760\ri0\s l-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b) al diligenciarse la prueba de confe sin judicial, aceptando expresamente todas o algunas}\par\pard\li1760\ri0\sl-373\ slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de las reclamaciones formuladas, al afirmar la veracidad de los hechos que las}\par\pard\li1760\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {fundamentan (art. 354 ltimo prrafo).}\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El ltimo prrafo del artculo 426 del Cdigo de Trabajo establece que: en cuanto a las obligaciones}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de hacer, no hacer o entregar cosa determinada, se estar a lo dispuesto en los art.

862. 863. 864,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {86 9 y 870 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil. }\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscale x100 {74}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrs xn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charsca lex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\ cf0\f0\charscalex100 {__________________________________________________________ ________________________________________7}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs 20\cf0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard \li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En lo no prescrito por tal es preceptos se aplicarn los procedimientos que establece este artculo, y si}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {fuere necesaria la rec epcin de prueba, el juez la recibir en una sola audiencia que practicar a}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {requerimiento de cualquier a de las partes dentro de los cinco das siguientes al embargo, debe}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {entenderse que las normas apli cables supletoriamente son las contenidas en los artculos 336,}\par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {337.338 y 339 del Cdigo Procesal Civ il y Mercantil (decreto ley 107). que en su orden, se refieren a}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {las ejecuciones especiales de ob ligaciones de dar. de hacer, de escriturar y por quebrantamiento de}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la obligacin de no hacer.}\par \pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En materia de recurso s es donde claramente se aprecia la drasticidad de la ejecucin de trabajo, y}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que el cdigo nicamente contempla dentro de su tramitacin el que denomina Recurso de}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Rectificacin que procede cuando al pra cticarse la liquidacin se incurra en error de clculo. Dicho}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {recurso debe interponerse dentro de vei nticuatro horas de notificada la liquidacin y en el memorial}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {respectivo se determinar concretamente en qu consiste el error o errores, expresndose la suma}\par\pard\li746\ri0\sl-373 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que se estime correcta. Este recurso ser res uelto de plano, sin formar artculo y no admitir}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {impugnacin alguna.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-21 3\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Procedimiento para la Ejecucin de otros ttulos con fuerza ejecutiva.}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {El prrafo octavo del art. 426 del Cdigo de trabajo, establece, en referencia al procedimiento}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {ejecutivo detallado y comentado en el captulo anterior, lo siguiente: cuando la ejecucin se promueve}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {con base en un ttulo ejecutivo, el procedimiento se iniciar con el r equerimiento, continundose por}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {lo dems en la forma prevista.}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {La disposicin anterior debe interpretarse, en el sentido de que cuando la ejecucin se promueva con}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {base en un ttulo distinto a la sentencia (no olvidemos q ue sta es el ttulo ejecutivo por excelencia), o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a un reconocimiento voluntario dentro de la secuela del juicio, se iniciar con el requerimiento de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pago al obligado, continundose a partir de dicho ac to, con la tramitacin expuesta, los convenios de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pago de prestaciones laborales o beneficios, ttulo s ejecutivos que por la especial naturaleza del}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {derecho de trabajo, son junto con la sentencia de l juicio ordinario, por los que con ms frecuencia se}\par\pard\li746\ri0\sl-373\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {promueve la ejecucin. }\par\pard\li746\ri0\sl

-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li74 6\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-320\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {Procedimiento para la ejecucin de obligaciones de hacer, no hacer, o entregar cosa determinada.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-306\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Dentro del proceso de tra bajo, los tipos de ejecuciones extraordinarias como stas, prcticamente no}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {se dan, esto es debido a que la ejecucin comn u ordinaria en dicho mbito, est basada en el}\par\pard\li5640\r i0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-426\slmult0 \fs20\cf0\f0\char scalex100 {75}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\m argrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\ch arscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \ fs18\cf0\f0\charscalex100 {_____________________________________________________ _____________________________________________7}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult 0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {6}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {reconocimiento de pre staciones laborales o de previsi}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {n social y por lo ta nto, al promoverla, el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {acreedor busca el cumplimiento forzoso de una obligacin de entrega de una c antidad de dinero, a}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 {travs de la realizacin de bienes del deudor; no obstante lo anterior, nuestro cdigo de trabajo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {c ontempla la posibilidad de ejecucin de ciertos ttulos de naturaleza especial, que por provenir de la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {resolucin de un conflicto colectivo de carcter econmico-social, pueden amparar en determinados}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cas os obligaciones de hacer, ejemplo; la concesin a favor del grupo de trabajadores de prestaciones}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {s ocio-econmicas o de condiciones de trabajo; u obligaciones de no hacer, ejemplo: la abstencin de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de terminadas conductas por la parte trabajadora.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Al efe cto, el ltimo prrafo del art. 386 del cdigo de trabajo, prescribe que la parte que ha respetado}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el c onvenio suscrito a la finalizacin de un procedimiento conciliatorio, puede optar por pedir su}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ejec ucin forzosa a los Tribunales de Trabajo y Previsin Social. Mientras que por su pa rte, el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {segundo pr rafo del art. 406 del Cdigo de trabajo, tambin prescribe la misma opcin de ejecucin} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {forzosa a favor d e la parte que haya respetado un laudo arbitral, dictado a la finalizacin de un}\ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {procedimiento de a rbitraje.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri 0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Excepciones contra la accin ejecutiv a laboral:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-30 6\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {A pesar que nuestro Cdigo de Trabajo no con templa regulacin alguna respecto de interposicin de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {excepciones dentro del procedimiento ejecutivo, no debemos olvidar que por la aplicacin supletoria}\par\pard\li746\ri0\sl-373\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del Cdigo Procesal Civil y Mercantil, dicha man ifestacin del derecho de defensa, s puede darse}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {dentro de la ejecucin laboral. }\par\pard\li746\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {En efecto, el segundo prrafo del art. 296 del Cdigo Procesal Civil y Merca ntil establece; Slo se}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {admitirn las excepciones que destruyan la eficacia del ttulo y se fundamenten en prueba}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {docume ntal, siempre que se interpongan dentro de tercer da de ser requerido o notificad o el deudor.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Las

excepciones se resolvern por el procedimiento de los incidentes. Cuando se trate de ttulo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ejecutivo distinto a la sentencia, el deudor laboral deber ser requerido, si la obligacin e xigida de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {pago de una cantidad de dinero es simple, y nicamente notificado de la ejecucin, si esa o bligacin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {est garant izada con hipoteca o prenda. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Incidentes:}\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f 1\charscalex100 {De acuerdo con el art. 149 de la Ley del Organismo Judicial: so n incidentes las cuestiones que se}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {promueven en un asunto y tengan relacin inmediata con el negoci o principal.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Creemos que dentro del procedimiento eje cutivo laboral, dada su especial naturaleza son pocas las}\par\pard\li5640\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscal ex100 {76}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margr sxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charsc alex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18 \cf0\f0\charscalex100 {_________________________________________________________ _________________________________________7}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \f s20\cf0\f0\charscalex100 {7}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cuestiones incidentales q ue se pueden plantear dentro del mismo, ya que debern tenerse presentes}\par\pard \li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los principios procesales que lo inspiran, a fin de evitar con su promocin las demoras mal}\par\pard\li746\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {intencionadas, por lo que el juzg ador puede y debe resolver sin formar artculo, aquellas cuestiones}\par\pard\li74 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que se le planteen, as como rech azar los que sean notoriamente frvolos e improcedentes. (Inciso 2}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {del art. 86 de la Ley del Organi smo Judicial).}\par\pard\li746\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Lo s incidentes que se plantean con ms frecuencia, son las llamadas terceras. Ya sean de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {preferencia d e pago o excluyentes de dominio, siendo stas ltimas las que ms a menudo se}\par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {interponen.}\par\pard\li7 46\ri0\sl-453\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El principal efecto de una ter cera excluyente de dominio, es que mientras no est resuelto el}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {incidente respectivo no podr ordenars e el REMATE y en el caso que ste no sea necesario,}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {suspender el pago; mientras que el principal efe cto del planteamiento de una tercera de preferencia}\par\pard\li746\ri0\sl-386\sl mult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de pago. es que en tanto no sea resuelto el in cidente respectivo, no podr ordenarse el pago. Si la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\s lmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {tercera planteada fuera acogida por el tribuna l, en el caso de tratarse de una excluyente de dominio,}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {se ordenar la exclusin de los bienes embarg ados. }\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsx n133\cols2\colno1\colw2173\colsr-0\colno2\colw9266\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-626 \slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {16. }\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl -626\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {JUICIO COLECTIVO ECONMICO-SOCIAL.}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-426\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {ARREGLO DIRECTO : }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Es una et apa del conflicto colectivo de carcter ec}\fs22\cf0\f1\charscalex100 {onmico-socia l sencilla e inmediata para resolver}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {los trabajadores y empleadores sus diferencias, llevando los

trabajadores por medio de sus}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {representantes de manera atenta o corts, por escrito o verbalmente sus quejas o solicitudes, las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {cuales deben ser recibidas por los empleadores o sus representantes , desprovista de mayores}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {formalismos, pues se permite hasta la oralidad en la presentacin a la pat ronal de las peticiones}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {formuladas. El nmero de miembros que deben integrar los comits o consejo s ad-hoc o}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {perman entes no puede ser superior de tres.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf 0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ELEMENTOS: }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {a}\fs20\cf0\f0\charscalex100\i {) FORMALES }\i0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {los trabajadores pueden nicamente por medio de sus represent antes constituidos en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {Comit ad-hoc o consejo permanente o comit ejecutivo de un sindicato debidamen te reconocidos (}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { 376 Cdigo de Trabajo \uc1\u8211XCT-): el nmero de integrantes es de tres (374 CT). La forma en que deben}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {ser dirigidas las peticiones, es un requisito formal.}\par\pard\li5640\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0 \f0\charscalex100 {77}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\margl sxn666\margrsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\m argrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\ch arscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \ fs18\cf0\f0\charscalex100 {_____________________________________________________ _____________________________________________7}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult 0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {8}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {b) PERSONALES}\i0 \ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1186\fs22\cf0\f1\charscalex100 {1.}\tab \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {Patrono o empleadores.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \*\tx1186\fs20\cf0\f1\charscalex100 {2.}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Co mit ad-hoc, consejo permanente de trabajadores o comit ejecutivo de un sindicato d e}\par\pard\li1186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajadores.} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1186\fs22\cf0\f1\charscalex100 {3.}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El Estado, representado por la Inspeccin General de T rabajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1186\fs20\cf0\f1\charscalex100 { 4.}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Amigables Componedores (es el hombre de conf ianza, equidad y buen sentido que las partes}\par\pard\li1186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {eligen para decidir segn su leal saber y entender al guna contienda pendiente entre ellas y, que}\par\pard\li1186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {no quieren someter a los tribunales). }\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2053\fs20\cf0\f0\charscalex100\i {c) REALES:}\i0 \ta b \fs20\cf0\f1\charscalex100 {contenido de las quejas o solicitudes de inters eco nmicas o sociales que refiere el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {comit o consejo de trabajo al empleador. }\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-413\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {CARACTERISTICAS DEL ARREGLO DIRECTO}\par\pard\li746\ri0\sl-440\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {a) va para la solucin de un conflicto colectivo de carcter e conmico social. }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { b) da intervencin directa o indirecta a la IGT (Inspeccin General de Trabajo)para la solucin del}\par\pard\li1186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c onflicto econmico-social.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1186\fs20\cf0\f 1\charscalex100 {c)}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {forma de solucin rpida de un conflicto Colectiv}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {o de carcter econmico-social para e vitar la}\par\pard\li1186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {contie nda sin intervencin del rgano jurisdiccional.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {REGULACION EN EL CODIGO DE TRABAJO DEL ARREGL

O DIRECTO:}\par\pard\li1186\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El De creto Nmero 1441 del Congreso de la Repblica de Guatemala, regula en el ttulo}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Duodcimo, Procedimient os en la resolucin de los Conflictos Colectivos de Carcter Econmico-}\par\pard\li74 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Social, en los artculos 374 -376 regula el procedimiento a seguir para resolver las diferencias que}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {surjan entre empleadores y tr abajadores; por medio del ARREGLO DIRECTO, procedimiento que}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {podemos concretar de la manera sigu iente:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a) procedi miento sencillo, sin formalismos y rpido para resolver las diferencias que pueden surgir en}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {un mo mento dado en un centro de trabajo, no intervencin de un rgano administrativo o}\p ar\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {jurisdiccional y q ue no son justificativas para llegar a un movimiento de huelga.}\par\pard\li746\ ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b) Cuando surja alguna diferencia o problema por las condiciones en que se presta los servicios por}\par\pard\li1 106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {parte de los trabajadores los trabajadores pueden celebrar una asamblea general y en la misma}\par\pard\li110 6\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {acordar nombrar a un Consejo o Comit Permanente o a un Comit Ad-hoc, para plantearle al}\par\pard\li1106\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {patrono o a sus representantes, sus queja s o solicitudes.( 374 CT), en el caso o situacin en la}\par\pard\li1106\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que los trabajadores no pertenecen a un si ndicato ni se encuentran coaligados.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl -346\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {78}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn1 2240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\ sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\p ard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_______________________ ___________________________________________________________________________7}\pa r\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {9}\par\pard\li746\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {c) Las quejas o solicitudes, los trabajadores se las pueden formular al empleador o a su}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {representante legal, directamente en forma verbal o bien por escrito, gestione s el patrono o su}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {representante no puede negarse a recibir a los representantes de los trabajado res.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {d) Cuando la s negociaciones entre patronos y trabajadores conduzcan a un arreglo, se levanta r}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {acta de lo acor dado y se enviar copia autntica a la IGT dentro de las 24 horas siguientes a su}\p ar\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {suscripcin, remisin que la puede hacer el patrono o en su caso los trabajadores.}\par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {e) La remisin de la copia del acta qu e se firme, tiene como objeto que la IGT proceda a revisar el}\par\pard\li1106\r i0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {contenido de lo convenido y que el mismo no contrare disposiciones legales que protejan a los}\par\pard\li1106\ri0\ sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajadores y para que las partes de l convenio cumplan rigurosamente con el mismo. Cuando }\par\pard\li1106\ri0\sl373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {no sea cumplido por el empleador, los tr abajadores pueden acudir ante los juzgados de Trabajo}\par\pard\li1106\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {con el objeto de exigir la ejecucin del acu erdo, el pago de los daos y perjuicios que se hubieren}\par\pard\li1106\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {causado y que el juez imponga al patrono u na multa comprendida entre cien y doscientos}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {quetzales.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {f) El art. 376 CT establece cada vez que se forme uno de los Consejos o Comits Ad-hoc, que sus}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c

f0\f1\charscalex100 {miembros deben informarlo a la IGT, dentro de los 5 das sigu ientes a su nombramiento, }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {FINALIDAD buscar arreglos o convenios directos entre empleadores y trabajadores; que los}\par\pard\li746\ ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {denominados consejos, comits ad ho c o permanentes, no son ms que los representantes de los}\par\pard\li746\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabajadores, que no pueden ser mas de tr es. En el arreglo directo no tiene intervencin ninguna}\par\pard\li746\ri0\sl-38 6\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {autoridad administrativa ni jurisdiccional .}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {NEGOC IACIN EN LA VA DIRECTA:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {DEFINICIN: es el procedimiento de autocomposicin para la solucin de los co nflictos colectivos de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {trabajo de carcter econmico social, por medio del cual las partes del mismo, sin o con la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {int ervencin de terceras personas, tratan de arribar a arreglos satisfactorios para l os involucrados y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {suscriben en tres ejemplares, bajo pena de nulidad ipso jure, ad referndum o en definitiva, un pacto}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {colectivo de condiciones de trabajo o un convenio colectivo.}\par\pard\li74 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN LA NE GOCIACIN EN LA VA DIRECTA: fase obligada en la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {negociacin de los pactos colectivos para el sector pr ivado y para la negociacin de pliego de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\ cf0\f1\charscalex100 {peticiones o pactos colectivos para el sector pblico.}\par\ pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {PRESENTACIN DEL PROYECT O DE PACTO COLECTIVO Y PLAZO PARA SU NEGOCIACIN:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El art. 51 CT establece: Para la negociacin de un pacto colectivo de condiciones de trabajo, el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {respectivo sindicato o patrono, har llegar a la otr a parte para su consideracin por medio de la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {autoridad administrativa de trabajo ms prxima, el pr}\f s22\cf0\f1\charscalex100 {oyecto de pacto a efecto de que se discuta en la}\par\ pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-413\slmult0 \fs2 0\cf0\f0\charscalex100 {79}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\ marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \f s54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {________________________________________ __________________________________________________________8}\par\pard\li746\ri0\ sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {0}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {via dire cta o con la intervencin de una autoridad administrativa de trabajo o cualquier o tro u otros}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {amiga bles componedores.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ALTERNATIVAS PARA LA NEGOCIACIN EN LA VA DIRECTA: (art. 51 CT):}\par\pard\li10 40\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a) Que el proyecto de pacto co lectivo se negocie}\fs20\cf0\f1\charscalex100 { nicamente con la intervencin del e mpleador o}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {patro no y los representantes del sindicato;}\par\pard\li1040\ri0\sl-386\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {b) Que el proyecto del pacto colectivo se negocie entre e l empleador y los representantes del}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {sindicato, con la intervencin de una autoridad administrativ a de trabajo; y,}\par\pard\li1040\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1466\fs20\cf0\f1\chars calex100 {c)}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Que el proyecto de pacto colectivo se negocie entre el empleador y los representantes del}\par\pard\li1466\ri0\sl373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {sindicato, con la intervencin de uno o va rios amigables componedores. (persona particular o}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {autoridad administrativa).}\par\pard\li746\ri 0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {PRRROGA DEL PLAZO DE LA NEGOCIACIN:

(art. 51 CT, 4 a D 71-86), determinan que las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {partes de la negociacin tienen 30 das para negociar e n la va directa.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {A LTERNATIVAS DE SOLUCIN DE LA NEGOCIACIN EN LA VA DIRECTA:}\par\pard\li1040\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a) las partes no se pongan de acuerdo en ninguno de los artculos del proyecto presentado para}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {su negociacin.}\par\pard\li1040\ri0\sl-373\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) las partes se pongan de acuerdo en algunos artculos contenidos en el proyecto discutido.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En los dos casos relacionados, transcurridos los 30 das que la ley seala para negociar en la va}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {directa, las partes tienen el derecho de someter el conf licto al conocimiento de un juzgado de Trabajo,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {para tratar de resolverlo por el procedimiento de conciliacin, regulado en el capitulo segundo del}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {titulo duodcimo, denominando procedimientos en la resolucin de los conflictos colectivos de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {carcter econmico-social.}\par\pard\li1040\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {C) Que las partes se pongan de acuerdo en la tot alidad de artculos del proyecto de pacto}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {colectivo presentado para su negociacin. Se tiene que cum plir con el requisito de extenderse}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {el pacto colectivo por escrito en tres ejemplares, bajo pen a de nulidad ipso-jure, quedando un}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf 0\f1\charscalex100 {ejemplar en poder de cada una de las partes y el tercero ha de ser enviado al Ministerio de}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {Trabajo y Previsin Social, directamente o por medio de la autorid ad de trabajo ms prxima,}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {para su homologacin. (52 CT).}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0 \f0\charscalex100\b {ASPECTOS ESPECIFICOS QUE DEBEN ANALIZAR EN LA PRIMERA RESOL UCIN QUE}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100\b {ADM ITE PARA SU TRMITE EL CONFLICTO COLECTIVO DE CARACTER ECONMICO}\b0 \par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {SOCIAL:}\b0 \par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1) reconocimiento de la personera de los emplazantes. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {2) identificacin correcta del empleador.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {3) prevenciones que se deben dictar en la primera res olucion: }\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex 100 {80}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsx n93\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscale x100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf 0\f0\charscalex100 {____________________________________________________________ ______________________________________8}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20 \cf0\f0\charscalex100 {1}\par\pard\li1106\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li1106\ri0\sl-280\slmult0 \*\tx1466\fs20\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Trabajadores del sector privado: de no tomar represa lias y de que toda terminacin de}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {contrato debe de ser autorizada por el juez ( 379 - 380 CT).}\pa r\pard\li1106\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1466\fs20\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226 X}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Trabajadores del Estado y de sus entidades d escentralizadas y autnomas, es aplicable el}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \ fs20\cf0\f1\charscalex100 {artculo 4 del Decreto 71-86 que contiene la Ley de Sin dicalizacin y Regulacin del Derecho}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {de Huelga para los trabajadores del Estado, reformado por el a rticulo 2 del Decreto 35-96}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {tambin del Congreso de la Repblica, dicha norma establece que son apli cables los}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {proce dimientos establecidos en esa Ley y que s}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {upletoriam ente se aplicarn las disposiciones}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\

f1\charscalex100 {del Cdigo de Trabajo en lo que fueren aplicables y siempre que no contravengan esas}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {disposiciones. No tomar represalias y se obliga a que por medio de un incid ente de represalias}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {soliciten su reinstalacin aquellos trabajadores que son despedidos injustific adamente. }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {4) ha cer a la parte empleadora los apercibimientos ( 382 CT).}\par\pard\li1560\ri0\sl -400\slmult0 \*\tx1920\fs20\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs20\cf0\f1\ charscalex100 { seale lugar para recibir notificaciones dentro del permetro de asi ento del Tribunal y que}\par\pard\li1920\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {en caso contrario se le continuarn haciendo las subsiguientes notificaci ones por los}\par\pard\li1920\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Est rados del Tribunal.}\par\pard\li1560\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1920\fs20\cf0\f0\ch arscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 { designe una Comisin anl oga a la prevista en el art. 377 CT y que en caso no se}\par\pard\li1920\ri0\sl386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {cumpla el tribunal proceder a hacerlo de oficio.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100\b {REQUISITOS PREVIOS QUE SE SOLICITA SATISFACER A LA PARTE EMPLAZANTE DESPUS}\b0 \ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100\b {DE ADMITIR PARA SU TRMITE UN CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386 \slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {SOCIAL:}\b0 \par\pard\li893\ri0\sl-373\sl mult0 \*\tx1453\fs22\cf0\f1\charscalex100 {a)}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {A creditar haber agotado la va directa. }\par\pard\li893\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1 453\fs20\cf0\f1\charscalex100 {b)}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Haber dado a viso de la Constitucin del Comit Ad-Hoc; cuando se trate de Coaliciones de}\par\pa rd\li1453\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Trabajadores no estn obl igados a dar aviso de su constitucin, pero debido a la mala}\par\pard\li1453\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {interpretacin de algunos Jueces de Tra bajo se recomienda dar el respectivo aviso pero}\par\pard\li1453\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {siempre con posterioridad al planteamiento del r espectivo conflicto. }\par\pard\li893\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1453\fs22\cf0\f1\ charscalex100 {c)}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Indicar el nmero de trabajador es que apoyan el movimiento o Conflicto.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-346\slmu lt0 \*\tx1840\*\tx3586\*\tx4306\*\tx5973\*\tx7653\*\tx10400\fs22\cf0\f0\charscal ex100\b {COMO}\b0 \tab \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {PRESENTAN}\b0 \tab \fs22\cf 0\f0\charscalex100\b {UN}\b0 \tab \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CONFLICTO}\b0 \t ab \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {COLECTIVO}\b0 \tab \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {LOS}\b0 { }\fs22\cf0\f0\charscalex100\b {TRABAJADORES}\b0 \tab \fs22\cf0\f0\ch arscalex100\b {NO}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex 100\b {SINDICALIZADOS?}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {Elaborarn y suscribirn un pliego de peticiones, designar tres delegados que conozcan las causas}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {que provocan el conflicto y a quienes se les conferir en el propio docume nto, poder suficiente para}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {firmar cualquier arreglo en definitiva, o simplemente ad referndum. Lo s delegados harn llegar el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {pliego de peticiones al Juez, quien en el acto resolver ordenando notifi carlo al empleador}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\ch arscalex100 {81}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666 \margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\ charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {___________________________________________________ _______________________________________________8}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmu lt0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {2}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\p ar\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {emplazado, a ms tard ar al da siguiente de su recepcin; se debe presentar, junto con el memorial}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {del emplazamiento, el p

liego de peticiones en duplicado}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\pa r\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs2 2\cf0\f0\charscalex100\b {CMO PRESENTAN UN CONFLICTO COLECTIVO LOS TRABAJADORES O PATRONOS }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {SINDICALIZADOS?}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {La Asamblea General de la organizacin, ser la que acuerde el planeamiento del conflicto, la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {rep resentacin del sindicato al Comit Ejecutivo en pleno o a tres de sus miembros que designar la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {propia Asamblea General. Si el origen del Conflicto es la negociacin del proyecto de Pa cto Colectivo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de Condiciones de Trabajo, el proyecto se debe presentar previamente a la otra par te para su}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {discus in en la va directa (51 CT) el proyecto debe acompaar en duplicado al memorial de} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {planteamiento del Conflicto.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex10 0\b {EFECTOS INMEDIATOS DEL PLANTEAMIENTO DEL CONFLICTO COLECTIVO .}\b0 \par\par d\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Desde el momento en que s e entregue el pliego de peticiones al juez se entender planteado el}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {conflicto para el solo efecto de que ninguna de las partes pueda tomar la menor represalia contra la}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {otra, ni impedirle el ejer cicio de sus derechos; se apercibir al empleador a que toda terminacin de}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {contrato debe de ser auto rizada por el Juez por la va de los incidentes. Si el empleador comete}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {represalias y efecta despid os sin autorizacin de Juez competente, pueden solicitar su reinstalacin,}\par\pard \li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {el pago de sus salarios cad os y consecuentemente la imposicin de las sanciones en la siguiente}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {forma:}\par\pard\li893\ri0\sl373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a) Multa de Q 1,000.00 a Q 5,000.00.}\pa r\pard\li893\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) Arresto}{ }\fs22\ cf0\f0\charscalex100\b {e}\b0 { }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {15}{ }\fs22\cf0\f0\ charscalex100\b {a}\b0 { }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {30 das}\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {ASPECTOS PREVIOS QUE SE DEB EN TOMAR EN CUENTA PARA PLANTEAR UN}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f0\charscalex100\b {EMPLAZAMIENTO 0 CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO SOCIAL.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1293\fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {a.}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Actuar rpido y reunirse fuera de las inst alaciones del centro de trabajo para evitar riesgos y}\par\pard\li1293\ri0\sl-37 3\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {fugas de informacin.}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \*\tx1293\fs22\cf0\f1\charscalex100 {b.}\tab \fs22\cf0\f1\charscale x100 {COALICIN deben constituirse preferentemente con un nmero reducido.}\par\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1293\fs22\cf0\f1\charscalex100 {c.}\tab \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {SINDICATOS el proyecto de Pacto Colectivo debe de ser aprobad o en Asamblea General}\par\pard\li1293\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {Extraordinaria y los representantes designados para plantear el Conflicto Colectivo deben ser}\par\pard\li1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {miembros del Comit Ejecutivo. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1293\ fs22\cf0\f1\charscalex100 {d.}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {TRABAJADORES DE E NTIDADES DEL ESTADO O DESCENTRALIZADAS O AUTONOMAS.}\par\pard\li1293\ri0\sl-373\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {(4 D 71-86, reformado por 2 D 35-96) el agot amiento previo de la va directa es obligatoria y por}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\r i0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {82}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pg wsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746 \ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \ par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________________

________________________________________________________________________________ 8}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3}\par\pard\li1 293\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1293\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {el plazo de 30 das; si se trata de grupos coaligados o Comits Ad-H oc, se recomienda que la}\par\pard\li1293\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsc alex100 {entrega del pliego de peticiones al empleador se realice va la IGT, pero despus de haber sido}\par\pard\li1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex 100 {presentado el emplazamiento. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1293 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {e.}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {GRUPOS COALIGADO S Y COMITS AD-HOC, es }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {obligado dar el aviso de su Co nstitucin a la}\par\pard\li1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {IG T (376 CT).}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\mar grsxn133\cols2\colno1\colw1293\colsr-0\colno2\colw10146\pard\li746\ri0\sl-386\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {f.}\par\column\pard\li0\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 { Identificar correctamente al empleador.}\par\pard\sect \sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl -373\slmult0 \*\tx1293\fs22\cf0\f1\charscalex100 {g.}\tab \fs22\cf0\f1\charscale x100 { Determinar el lugar para que reciba notificaciones el empleador.}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1293\fs22\cf0\f1\charscalex100 {h.}\tab \fs22\cf 0\f1\charscalex100 { Determinar el lugar donde los emplazantes }\fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {(Comit Ad-Hoc, Coalicin o Sindicato) van a }\par\pard\li1293\ri0\sl-3 73\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {recibir notificaciones, dentro del permetr o del tribunal.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscal ex100\b {ESQUEMA DE LOS ELEMENTOS SUBJETIVOS Y OBJETIVOS DE LOS CONFLICTOS}\b0 \ par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {COLECTIVOS DE TR ABAJO.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {1. E LEMENTOS SUBJETIVOS:}\i0 \par\pard\li1186\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {1. LAS PARTES CONTENDIENTES. }\par\pard\li1186\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { A. TRABAJADORES}\par\pard\li2546\ri0\sl-400\sl mult0 \*\tx2880\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {Sindicato o Asociacin Profesional.}\par\pard\li2546\ri0\sl-386\slmult0 \* \tx2880\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Grupos Coaligados o Coaliciones.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 { B.- PATRONOS:}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 { 2. ORGANOS JURISDICCIONA LES:}\par\pard\li1413\ ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1773\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\char scalex100 {Juzgados de Trabajo y Previsin Social, }\par\pard\li1413\ri0\sl-386\s lmult0 \*\tx1773\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {C orte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social, }\par\pard\li1413\ri0\sl-373\s lmult0 \*\tx1773\fs22\cf0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Tribunales de Conciliacin, }\par\pard\li1413\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1773\fs22\c f0\f1\charscalex100 {-}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Tribunales de Arbitraje ,.}\par\pard\li893\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {2. ELEMENT OS OBJETIVOS: }\i0 \par\pard\li746\ri0\sl-3 86\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { 1EL PACTO COLECTIV O:}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\ cols5\colno1\colw2160\colsr-0\colno2\colw3853\colsr-0\colno3\colw1040\colsr-0\co lno4\colw3400\colsr-0\colno5\colw986\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-533\slmult0 \fs40 \cf0\f0\charscalex100\b {17. }\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-533\slmult0 \ fs40\cf0\f0\charscalex100\b { }\b0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {PROCEDIMIENTO}\ b0 \par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-480\slmult0 \f s40\cf0\f0\charscalex100\b {ARBITRAJE.}\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-533\s lmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {DE}\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmu lt0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-533\ slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {CONCILIACIN}\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl -213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri

0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {Y}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknon e\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CONCIL IACIN: }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Es un a etapa del proceso que resuelve el conflicto colectivo de carcter econmico social , cuyo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {conocimien to est delegado a un tribunal mixto (un Representante de los trabajadores, un}\pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Representante patron al, quienes no son partes dentro del conflicto, segn el listado de la CSJ, el jue z}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-266\slmul t0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {83}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsx n15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\m arglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs 54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-2 40\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_________________________________________ _________________________________________________________8}\par\pard\li746\ri0\s l-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {4}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {y el secr etario del Juzgado de Trabajo y Previsin Social) pudiendo suscribir ante ellos un convenio o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {un Pa cto Colectivo y en caso contrario el tribunal emite sus recomendaciones del conf licto planteado. }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Es aquel sistema de substanciacin de conflictos de trabajo (individuales y cole ctivos), por virtud del}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {cual las partes del mismo, ante un tercero que ni propone ni decide, cont rastan sus respectivas}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscale x100 {proposiciones, tratando de llevar a un acuerdo, que elimine la posible con tienda judicial.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charsca lex100\b {ELEMENTOS.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1333\fs22\cf0\f 0\charscalex100\i {a)}\i0 \tab \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {Personales:}\i0 \pa r\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1333\fs22\cf0\f1\charscalex100 {1.}\tab \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {Delegacin de trabajadores: Comit ad-hoc, consejo permanen te, comit ejecutivo de un}\par\pard\li1333\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {sindicato, como representantes de los trabajadores (tres delegados).}\p ar\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1333\fs22\cf0\f1\charscalex100 {2.}\tab \f s22\cf0\f1\charscalex100 {Tribunal de conciliacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \*\tx1333\fs22\cf0\f1\charscalex100 {3.}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {De legacin Patronal.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1333\*\tx2213\fs22\cf0\ f0\charscalex100\i {b)}\i0 \tab \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {Reales:}\i0 \tab \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {contenido de las peticiones, de las quejas que refier e el comit o consejo de}\par\pard\li1333\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {trabajadores al empleador, siendo stas de carcter econmico-social.}\par\pard \li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {c) Formales: }\i0 \par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1173\fs22\cf0\f1\charscalex100 {1.}\tab \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {La delegacin de trabajadores tiene que estar integrada por tres delegados, quienes en el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {documento en que se les designe y reconozca, se les debe conferir facultad o poder suficiente para}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {firmar cualquier arreglo en definitiva o ad referndum.}\par\pard\ li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2. El pliego de peticiones deber ajustarse a los requisitos (381 CT).}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {3. El procedimiento deber llevarse a cabo, cumpliendo con lo estipulado (377- 396 CT)}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22 \cf0\f0\charscalex100\b {CARACTERSTICAS DE LA CONCILIACIN :}\b0 \par\pard\li746\ri 0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a. Sistema de solucin de conflictos. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b. La interve ncin de las partes del conflicto es decisiva porque a ellas corresponde aceptar o no la}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {solucin m

utua, que pongan fin a las divergencias causantes del conflicto; evitar un pro ceso.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c. El conc iliador no es propuesto o elegido por las partes en conflicto.}\par\pard\li746\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {d. El conciliador se limita a apr oximar los puntos de vista de las partes, sin entrar en anlisis de}\par\pard\li11 06\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {situaciones ni formula recomen dacin alguna al respecto, formula eso si: propuestas o sugiere}\par\pard\li1106\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {posibles cauces de solucin, cuyo va lor y eficacia quedarn fijados y determinados en cuanto las}\par\pard\li1106\ri0\ sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {partes los acepten como propios,}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {e. Institucin procesa l, cuyo resultado final slo puede ser por la voluntad de las partes en conflicto. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {f. }\fs22\cf0\ f1\charscalex100 {Informalidad;}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ charscalex100 {g. Flexibilidad,}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {84}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15 840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult 0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0 \sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {____________________________________ ______________________________________________________________8}\par\pard\li746\ ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmu lt0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {h. Oralidad,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {i. } \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Inmediacin.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult 0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {EL ORGANO DE LA CONCILIACIN Y SU FUNCIN:}\b0 \par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El conciliador puede s er unipersonal o colegiado, especfico o permanente, y su funcin consiste en}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {encaminar, acercar a la s partes hacia un acuerdo o solucin mutuamente aceptable.}\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746 \ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {CUALIDADES DEL CONCILIADOR:}\b 0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\c ols2\colno1\colw1760\colsr-0\colno2\colw9680\pard\li893\ri0\sl-373\slmult0 \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {1.}\par\pard\li893\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {2.}\par\pard\li893\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {3.}\par \pard\li893\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {4.}\par\pard\li893\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {5.}\par\column\pard\li0\ri0\sl-373\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Independencia e imparcialidad;}\par\pard\li0\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Dedicacin;}\par\pard\li0\ri0\sl-386 \slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Experiencia en relaciones humanas,}\par\par d\li0\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Trato corts, discreto y amis toso y facultades de persuasin;}\par\pard\li0\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {Conocimiento de la rama de actividades y de sistema de relaciones de trabajo; }\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\mar grsxn133\pard\li893\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {6.. C apacidad para sacar partido de la experiencia y la informacin obtenida.}\par\pard \li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f1\charscalex100 { 7. }\tab \fs22 \cf0\f1\charscalex100 {Especializacin;}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx14 66\fs22\cf0\f1\charscalex100 { 8.}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Autonoma;}\pa r\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f1\charscalex100 { 9.}\tab \ fs22\cf0\f1\charscalex100 {Preparacin tcnica; y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1466\fs22\cf0\f1\charscalex100 { 10.}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Dina mismo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b { CLASIFICACIONES DE LA CONCILIACIN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {A) Atendiendo a la obligatoriedad o no, para las partes de utilizarla. }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2400\fs22\cf0\f0\charscale x100\i {VOLUNTARIA:}\i0 \tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {las partes quienes de c

omn acuerdo deciden someter sus diferencias al}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {conocimiento de un rgano conciliador. }\par\pard\li 746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx2413\fs20\cf0\f0\charscalex100\i {OBLIGATORIA:}\i0 \ tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la ley es la que determina los casos en que las partes tienen que someter sus}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {diferencias a la intervencin del rgano conciliador.}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {B) Atendiendo al criterio distinti vo del procedimiento a seguir:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1973\fs20 \cf0\f0\charscalex100\i {REGLADA:}\i0 \tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la ley es la que establece las reglas o procedimientos a seguir en la solucin del}\par\pa rd\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {conflicto.}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx2693\fs20\cf0\f0\charscalex100\i {CONVENCIONAL:}\i0 \ tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {las partes en conflicto son quienes acuerdan el procedimiento a seguir para}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {solucionar sus diferencias.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\ cf0\f1\charscalex100 {C) Atendiendo a las partes que intervienen en el conflicto colectivo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx7760\fs20\cf0\f0\charscalex10 0\i {ENTRE ORGANISMOS DE CARCTER Y NATURALEZA PRIVADA:}\i0 \tab \fs20\cf0\f1\char scalex100 {las dos partes del conflicto}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {son personas que sus actividades las realizan en el se ctor privado.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charsca lex100 {85}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\marg rsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\ margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100 \b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0 \charscalex100 {________________________________________________________________ __________________________________8}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0 \f0\charscalex100 {6}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746 \ri0\sl-253\slmult0 \*\tx5480\fs22\cf0\f0\charscalex100\i {DE CARACTER Y NATURAL EZA PUBLICA:}\i0 \tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {las dos partes en conflicto so n personas que sus}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {actividades las realizan en el sector pblico, como parte de organismos pblicos}\ par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \f s18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {LAS PART ES DE LA CONCILIACIN:}\b0 \par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f0\charsc alex100\i {a) POR LA PARTE EMPLEADORA:}\i0 { }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {El emp resario o un grupo de empresarios sin personalidad}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {jurdica reconocida, o una asociacin profesional de empresarios, si se trata de personas}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {particulares o privadas, y el Estado, un Ministerio o u na Direccin General si se trata de un}\par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\c f0\f1\charscalex100 {organismo o dependencia del Estado.}\par\pard\li1053\ri0\sl -373\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\i {b) POR LA PARTE TRABAJADORA:}\i0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 { El Sindicato o una Coalicin de Trabajadores, los cuale s,}\par\pard\li1466\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {pueden ser de una empresa privada o de un organismo o dependencia pblica o estatal.}\par\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {EFECTOS DE LA C ONCILIACIN:}\b0 \par\pard\li933\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {1. Cuando las partes arriban a un acuerdo total de sus diferencias termina el proc edimiento y crea}\par\pard\li1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {para las partes, la obligacin de la observancia del acuerdo. Tiene fuerza ejecu tiva. }\par\pard\li933\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2. En lo s conflictos colectivos, el acuerdo de conciliacin se incorpora a todas las rela ciones de}\par\pard\li1293\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {trabaj o interindividuales afectadas por el mismo,}\fs22\cf0\f1\charscalex100 { como co nsecuencia del mbito expansivo de la}\par\pard\li1293\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 {pretensin o el}{ }\fs22\cf0\f1\charscalex100 {conflicto colec tivo planteado. Produce el acuerdo, la sustitucin del contenido}\par\pard\li1293

\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {anterior por el nuevo.}\par\pard \li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\ par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charsca lex100\b \i {REQUISITO PREVIO A AGOTAR LA VA DIRECTA:}\b0 \i0 \par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Para la negociacin de un pacto colect ivo de condiciones de trabajo, es obligatorio que el sindicato}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {agote la etapa de la negociacin en la va directa. Y si transcurridos 30 das despus de presentada}\par\pard\li746\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la solicitud por el respectivo sindica to o patrono, las partes no han llegado a un acuerdo pleno sobre}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {las estipulaciones, cualquiera d e ellas puede acudir a los tribunales de trabajo, planteando el conflicto}\par\p ard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {colectivo. ( 51 CT) El procedimiento que se seguir en este caso, es el contemplado en el titulo}\par\par d\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {duodcimo de este Cdigo: pro cedimiento en la resolucin de los conflictos colectivos de carcter}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {econmico social. Capitulo segundo -conciliacin}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex10 0\b {INICIO DEL PROCEDIMIENTO:}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 {El procedimiento de conciliacin se inicia en un juzgado de Trab ajo y Previsin Social, que est bajo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {la direccin de un juez de derecho, unipersonal. A partir del mom ento en que el juzgado recibe la}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\p ar\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \ fs20\cf0\f0\charscalex100 {86}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn158 40\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\ sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_____________________________________ _____________________________________________________________8}\par\pard\li746\r i0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {7}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {deman da, debe tener por planteado el conflicto y formular las prevenciones y apercibi miento (379}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {CT), y despus de notificadas las partes, enva las actuaciones a la CSJ para que designe al juzgado}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que c onocer en definitiva del mismo. Cuando el juzgado designado para conocer en defin itiva del}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {conflic to colectivo recibe las actuaciones de la CSJ, dentro de las 12 horas siguientes , debe proceder}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a la FORMACION DEL TRIBUNAL DE CONCILIAC}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {IN, que es un rgano permanente, colegiado y}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {se integrar con 1 delegado titular y 3 suplentes por parte de los tr abajadores y 1 delegado titular y 3}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0 \f1\charscalex100 {suplentes por parte de los empleadores, (293 CT) actuando com o Secretario el del juzgado}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {designado para tramitar el conflicto colectivo. La CSJ integrar estos Tribunales a propuesta de las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {organizaciones de trabajadores y patronos.}\par\pard\li746\ri0\sl213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746 \ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {EL TRIBUNAL DE CONCILIACIN: (29 5- 296 CT).}\b0 \par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { 1. guatemaltecos de los comprendidos en el 144 de la Constitucin Poltica.}\par\par d\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {2. mayor de 21 aos.}\par\ pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {3. saber leer y escri bir.}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {4. ser de b uena conducta.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {5 . ciudadano en ejercicio de sus derechos. }\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0

\fs22\cf0\f1\charscalex100 {6. del estado seglar.}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\sl mult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {7. estar domiciliado en la zona jurisdiccional del juzgado respectivo.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {Fungen en el cargo durante un ao; el desempeo del cargo es pblico y obligat orio, son}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {remuner ados por dietas equivalentes a los emolumentos devengados por el juez de Trabajo y}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Previsin Social y proporcionados a los das de trabajo. No pueden ser conciliadora Abogados ni los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {miembros del Organismo judicial, salvo el Presidente del Tribunal. Los representantes de los }\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {trabajadores o d e los empleadores, si en el momento en que va a constituirse el Tribunal de}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Conciliacin tuvieren a lgn impedimento legal o causa de excusa, lo deben manifestar}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {inmediatamente a efecto que se llame al sustituto, o es un derecho de las partes recusarlos por las}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {causas y procedimiento de la LOJ. Si no manifiestan que tienen impedimento legal o motivo de}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {excusa para Integrar el Tribunal de C onciliacin, en el momento de su designacin por el juez y lo}\par\pard\li746\ri0\sl -386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {hacen posteriormente, o faltaren a su d eber en cualquier forma, se les impondr la medida}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmu lt0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {disciplinaria (297 CT), se les impone una multa comprendida entre diez y quinientos quetzales Contra}\par\pard\li746\ri0\sl-386 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {la resolucin en que se impone la medida disc iplinaria cabe el recurso de apelacin ante la CSJ. Las}\par\pard\li746\ri0\sl-373 \slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {deliberaciones son secretas, las decisiones sern tomadas por mayora de votos de los miembros, la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\ slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {votacin debe efectuarse el mismo da sealado par a el fallo, las resoluciones deben ser firmadas }\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li5640\ri0\sl-266\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {87}\par\pard\sect\sectd\sb kpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pa rd\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Labor al}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__________ ________________________________________________________________________________ ________8}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {8}\par\ pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {por todos los miembros del Tribunal aunque alguno votare en contra, a excepcin de las resoluciones}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {de trmite que nicamente sern firmadas por el Presidente del Tribunal y su Secretario.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0 \f0\charscalex100\b {FINALIDAD DEL TRIBUNAL DE CONCILIACIN: (293CT).}\b0 \par\pa rd\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Mantener un justo equili brio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos}\par\p ard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {del Capital y del trab ajo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmu lt0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {SU REGULACION EN EL CDIGO DE TRABAJO}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\c f0\f1\charscalex100 {Principia con la entrega del pliego de peticiones al Juez, para tener por planteado el conflicto colectivo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de carcter econmico social, ante la negativa de neg ociar por la va voluntaria por parte del patrono,}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmu lt0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {teniendo la posibilidad de hacerlo, o por fracas ado el arreglo directo o para la bsqueda de un}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {espacio de seguridad laboral que permita la negocia cin. No profiere un fallo o sentencia sino slo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {recomendaciones para la solucin del conflicto colecti

vo de carcter econmico-social planteado y en}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \f s20\cf0\f1\charscalex100 {caso de que sean aceptadas por las partes termina el m ismo, y se enva copia a la IGT del convenio}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \f s20\cf0\f1\charscalex100 {Colectivo suscrito, y en caso de que ste convenio Colec tivo sea incumplido por las partes que lo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {suscribieron, la parte que ha cumplido tiene varias alt ernativas legales para hacer que se cumpla lo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {acordado ( 386 CT):}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmu lt0 \*\tx1320\fs20\cf0\f1\charscalex100 {a)}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Den unciar ante la autoridad administrativa o judicial el incumplimiento de las leye s de Trabajo y}\par\pard\li1320\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {P revisin Social o de las provenientes del convenio o pacto colectivo.}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1320\fs20\cf0\f1\charscalex100 {b)}\tab \fs20\cf0\f1 \charscalex100 { Recurrir a la huelga o al paro segn corresponda, sin hacer uso d e la conciliacin nuevamente,}\par\pard\li1320\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {siempre que sean las mismas causas que dieron origen a la conciliacin .}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1320\fs20\cf0\f1\charscalex100 {c)}\ta b \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Solicitar ante el Juzgado de Trabajo y Previsin So cial la ejecucin del convenio colectivo o}\par\pard\li1320\ri0\sl-373\slmult0 \fs 22\cf0\f1\charscalex100 {pacto en su caso, a costa de quien no ha cumplido.}\par \pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1320\fs22\cf0\f1\charscalex100 {d)}\tab \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 { Promover un Proceso ordinario de pago de daos y perjuici os causados.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \*\tx1320\fs20\cf0\f1\charscalex 100 {e)}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Plantear un nuevo conflicto colectivo d e car}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {cter econmico social por incumplimiento de}\par\ pard\li1320\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {convenio o pacto cole ctivo.}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn 133\cols2\colno1\colw1320\colsr-0\colno2\colw10120\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {f)}\par\column\pard\li0\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf 0\f1\charscalex100 { Plantear el conflicto colectivo de carcter jurdico.}\par\pard \sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \*\tx1320\fs22\cf0\f1\charscalex100 {g)}\tab \fs22\cf0\f1\char scalex100 {Si no se aceptan las recomendaciones que propone el Tribunal de conci liacin para un}\par\pard\li1320\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {co nvenio colectivo y las partes optan por el arbitraje voluntario continan los trmit es de ste o}\par\pard\li1320\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el pr onunciamiento sobre la legalidad del movimiento de huelga o paro en su caso ante el Juez}\par\pard\li1320\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de Trab ajo y Previsin Social, pues el Tribunal de conciliacin se ha disuelto y no es}\par \pard\li1320\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {competente de conoce r ese pronunciamiento y posteriormente la calificacin de la justicia o}\par\pard\ li1320\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {injusticia del movimiento estallado, ante el mismo rgano Judicial.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\sl mult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {88}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pg hsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn1584 0\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\s l-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {______________________________________ ____________________________________________________________8}\par\pard\li746\ri 0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {9}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-42 6\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {LA CONCILIACIN EN NUESTRA LEGISLACIN.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {A) PROCEDENCIA: ( 377 CT).}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Cuando s urja cualquier tipo de conflicto de cierta importancia, hasta una simple queja ( 381 CT). Los}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {con flictos colectivos econmico sociales pueden surgir por alguna divergencia origina da por la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {prestac in directa del trabajo o bien en relacin a la discusin de un pacto colectivo. En a

mbos casos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {se deb e elaborar y suscribir un pliego de peticiones, pero la nica diferencia si gira o no alrededor de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { un pacto colectivo la establece el artculo 378 del Cdigo de Trabajo al preceptuar que: "cuando se}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {t rata de discusin de un pacto colectivo de condiciones de trabajo, el pliego respe ctivo se presentar}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a la otra parte para su discusin en la va directa y se estar a lo dispuesto por el ltimo prrafo del}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a rtculo 51. S transcurridos treinta das despus de presentada la solicitud por el resp ectivo sindicato}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { o patrono, las partes no han llegado a un acuerdo sobre sus estipulaciones, cual quiera de ellas puede}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {acudir a los Tribunales de trabajo planteando el conflicto colectivo corres pondiente para que se}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex 100 {resuelva el punto o puntos en discordia" Una vez transcurrido ese trmino de treinta das ambos}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { trmites se seguirn. La diferencia radica en que en los otros casos del artculo 378 no se obliga al}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { trmite de la va directa. }\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0 \charscalex100\b {INTEGRACIN DEL TRIBUNAL DE CONCILIACIN:}\b0 \par\pard\li746\ri0\ sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Cuando se plantea un conflicto colect ivo laboral se remite el expediente a la CSJ para que designe el}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Tribunal que debe seguir conocie ndo el mismo. Una vez regresa el expediente al Tribunal designado,}\par\pard\li 746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {el Juez titular del mismo pro cede de inmediato a integrar el Tribunal de Conciliacin. Escoge un}\par\pard\li7 46\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {representante de los trabajado res y otro de los patronos de una lista que para cada zona econmica}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {elabora anualmente la CSJ. En la misma resolucin que manda la integracin del Tribunal de}\par\pard\li746\ri0\sl386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Conciliacin, el Juez ordenar que se notifi que a la otra parte que debe nombrar una delegacin}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {anloga a la de la parte demandante dentro de las 24 horas. O sea que debe nombrar a 3 personas}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult 0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {para que la representen. A estas personas se les denomina delegados a diferencia de los miembros}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {del tribunal de Conciliacin que se les llama repr esentantes. Una vez resueltos los impedimentos el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Tribunal de Conciliacin se declarar competente y se reunir a ambas delegaciones para una}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {comparecencia (384 CT). Y para la celebracin del primer a cto se fija el da y la hora, siendo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {obligatorio que todos comparezcan a la audiencia. Si algn dele gado no se presenta, el tribunal}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1 \charscalex100 {puede ordenar que sea conducido por la polica y adems le impone un a multa (388 CT).}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pa rd\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-226\slmu lt0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {89}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghs xn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\sl mult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746 \ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {________________________________ __________________________________________________________________9}\par\pard\li 746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {0}\par\pard\li746\ri0\sl-213\ slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {LA JUNTA CONCILIATORIA:}\b0 \par\pard\li1466\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {Dos horas antes de la sealada para la comparecencia, el Tribunal de

Conciliacin oir}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {se paradamente a los delegados de cada parte (385 CT). Oir cules son sus pretensione s y las}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {consignar en un acta lacnica. Luego llamar a los delegados de las partes a efecto de propon erles}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los medios o bases generales de arreglo que su prudencia le dicte y que deben ser acordados }\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {mayoritariamente , por los miembros del Tribunal despus de haber deliberado acerca de lo que cada} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {una de las partes expuso. Los delegados de las partes deben tener amplias facultades para aceptar o}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {rechazar las fr mulas conciliatorias que les formule el Tribunal. Durante la audiencia pueden ha ber}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {modificacione s de las recomendaciones, siempre tr}\fs20\cf0\f1\charscalex100 {atando de logra r un avenimiento entre las partes.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {Puede suceder que las partes acepten las recomendaciones del T ribunal, en ese caso se redacta un}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\ f1\charscalex100 {acta que contenga las clusulas del arreglo y se dar por terminad a la controversia. Las partes}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {quedarn obligadas a firmar y cumplir el convenio que se redacte, ob ligatorio para las partes por el}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1 \charscalex100 {plazo que en l se determine, el cual no podr ser menor de 1 ao (386 CT). Puede suceder que la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\chars calex100 {conciliacin haya tenido un xito parcial, haya logrado el avenimiento en alguno o algunos de los}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscal ex100 {puntos controvertidos, pero no en todos ellos y aunque sea solo uno el pu nto que siga siendo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex10 0 {controvertido, el procedimiento debe continuar para el solo efecto de su reso lucin. El Tribunal de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex1 00 {Conciliacin est facultado para repetir una sola vez, dentro de las 48 horas si guientes, la audiencia}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {conciliatoria, dicha audiencia tiene carcter de extraordinaria y se convoca cuando el tribunal la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscale x100 {considere necesaria porque crea que todava no puede lograr un arreglo. La i dea es agotar la va}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {conciliatoria y as evitar las fases posteriores del procedimiento. A falta de u n arreglo conciliatorio, el}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {Tribunal debe como ltima instancia proponer que la diferencia sea some tida a arbitraje, y evitar de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ch arscalex100 {esta forma una huelga o paro. Si las partes aceptan se dar un caso de arbitraje voluntario y la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\cha rscalex100 {disputa se someter a juicio de rbitros. Pero si la gestin conciliatoria fracasa, el Tribunal de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {Conciliacin debe levantar un informe cuya copia remitir a la IGT. Este in forme contendr la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 { enumeracin precisa de las causas conflicto y de las recomendaciones que se hicier on a las partes}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {p ara resolverlo, adems determinar cual de estas acept el arreglo o si las dos lo rec hazaron y lo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {mism o respecto del arbitraje propuesto o insinuado ( 389 CT). }\par\pard\li746\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li 746\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100\b {ASPECTOS GENERALES QUE DEBE N TOMARSE EN CUENTA PARA ANALIZAR LAS}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs 22\cf0\f0\charscalex100\b {RESOLUCIONES QUE NOTIFIQUE EL TRIBUNAL:}\b0 \par\pard \sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1 \colw1453\colsr-0\colno2\colw9986\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {a)}\par\column\pard\li0\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {Si se trata de una resolucin de trmite, se debe observar si se encuentra ajusta do a la ley, }\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\ margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Para subsa

nar las infracciones encontradas se debe plantear un recurso de nulidad, el cual debe}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {plantearse dentro de tercer da de notificada la resolucin, se cuenta el da de la notificacin.}\ par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-320\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {90}\par \pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\se ct\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\mar gbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Pro cesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {_______________________________________________________________________________ ___________________9}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex1 00 {1}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slm ult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {b) Si se trata de auto o de sentencia, cab e plantear los recursos de aclaracin, ampliacin y}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmul t0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {apelacin. Los de aclaracin y ampliacin pueden plante arse dentro de las 24 horas de notificada la}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {resolucin y los de apelacin dentro del tercer da de efe ctuada la notificacin, si se trata de apelacin}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {de autos que resuelven recursos de nulidad la apelac in debe plantearse dentro de 24 horas de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20 \cf0\f1\charscalex100 {efectuada la notificacin. En los casos que establecen pla zos por das se cuenta el da de la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\ charscalex100 {notificacin y el establecido por horas se cuenta de hora a hora, s alvo para la interposicin de}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {recursos en cuyo caso el plazo inicia cuando se inicie la jornada la borable del da hbil inmediato}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\char scalex100 {siguiente. Recordar que en el trmite de Conflictos Colectivos de Carcte r Econmico Social, todos}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {los das y horas son hbiles.}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn 15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw1466\colsr-0\colno2\colw9973\pard \li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {c)}\par\column\pard\li0\ri 0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Revisar la cdula de notificacin (327329 CT), si la notificacin no fue realizada}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn1 2240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0 \f1\charscalex100 {correctamente puede plantearse la nulidad de las mismas o dev olverse la cdula.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charsca lex100\b {CONCILIACIN Y ARBITRAJE.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx11 06\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Los r epresentante de los trabajadores y empleadores sern propuestos por sus respectiva s}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {organizaciones a la CSJ a mas tardar el ultimo da hbil del mes de noviembre de cada ao, para}\par \pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {que esta califique d entro de los 15 das siguientes si los candidatos a ser nombrados renen o no}\par\p ard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {las calidades que la l ey exige. }\par\pard\li746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs20\cf0\f0\charscalex1 00 {\uc1\u8226X}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Si en el momento en que va a c onstituirse el Tribunal de Conciliacin, alguno o algunos de sus}\par\pard\li1106\ ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {miembros tuviere algn impedimento legal o causa }\fs20\cf0\f1\charscalex100 {de excusa, lo manifestar inmediatamen te, a}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {efecto de que se llame al suplente.}\par\pard\li746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs22\cf0\ f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Durante el period o de conciliacin no caben recursos, recusaciones dilatorias o incidentes.}\par\pa rd\li746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs20\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\ta b \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Los procedimientos de conciliacin no pueden durar mas de 15 das, contados a partir de que el}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {Juez de Trabajo recibi el pliego de peticiones}\par\par d\li746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Los Tribunales de Conciliacin y Arbitraje se int

egran:}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a) Un Juez de Trabajo y Previsin Social, que lo preside.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) Un representante titular y tres suplentes de los trabajadores.}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1186\fs22\cf0\f1\charscal ex100 {c)}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Un representante titular y tres suple ntes de los empleadores.}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsca lex100 {d) El Secretario del Juzgado cuyo Juez preside el tribunal.}\par\pard\li 746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs20\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs 20\cf0\f1\charscalex100 {El tribunal de conciliacin, una vez resueltos los impedi mentos que se hubieran presentado, se}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\ cf0\f1\charscalex100 {declara competente y se reunir sin prdida de tiempo con el o bjeto de convocar a ambas}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {delegaciones para una comparecencia, la cual se realizar dentro de las 36 horas siguientes.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li56 40\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs 18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-346\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {91}\par\pa rd\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\sect\ sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbs xn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Proces al Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {__ ________________________________________________________________________________ ________________9}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {2}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult 0 \*\tx1106\fs20\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex1 00 { 2 horas antes de la sealada para la comparecencia de las partes, el Tribunal de Conciliacin}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {o ir separadamente a los delegados de cada parte y estos respondern a todas las preg untas}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que se les hagan..}\par\pard\li746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs20\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 { Despus de que el tribunal haya det erminado bien las pretensiones de las partes en una acta}\par\pard\li1106\ri0\sl -373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {lacnica, har las deliberaciones necesaria s y luego llamar a los delegados a dicha}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs2 0\cf0\f1\charscalex100 {comparecencia, a efecto de proponerles los medios o base s generales de arreglo, los cuales debe}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs2 2\cf0\f1\charscalex100 {ser acordados mayoritariamente por los miembros del. T ribunal}\par\pard\li746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs22\cf0\f0\charscalex100 { \uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Si las recomendaciones del Tribuna l no fueren aceptadas, puede repetirse la comparecencia de }\par\pard\li1106\ri 0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {las partes dentro de las 48 horas siguientes}\par\pard\li746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs22\cf0\f0\charscalex10 0 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Si las partes aceptan el arregl o se dar por terminado el Conflicto y quedan obligadas a firmar y}\par\pard\li110 6\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {cumplir el convenio que se reda cte. El plazo del convenio no puede ser menor de 1 ao.}\par\pard\li746\ri0\sl-40 0\slmult0 \*\tx1106\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 { La parte que ha respetado el convenio puede declararse en huelga, s in acudir nuevamente a la}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\chars calex100 {conciliacin, siempre que lo haga por las mismas causas que dieron orige n al Conflicto, es decir}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charsc alex100 {por las contenidas en el pliego de peticiones inicial. Dicha parte tam bin puede optar por pedir a}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {los Tribunales de Trabajo la ejecucin del acuerdo a costa de quien ha incumplido el convenio o el}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\cha rscalex100 {pago de los daos y perjuicios que estos determinen.}\par\pard\li746\r i0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \fs22\cf 0\f1\charscalex100 { Si los delegados de alguna de las partes no asisten, siempr e que hayan sido debidamente}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\ch arscalex100 {citados, a cualquiera de las comparecencias convocada por el Tribun

al de Conciliacin, este los}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\char scalex100 {har conducir por medio de las autoridades de polica e impondr a cada uno una multa que}\par\pard\li1106\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {o scila entre veinticinco y quinientos quetzales, los afectados pueden plantear r evocatoria dentro}\par\pard\li1106\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de las 24 horas siguientes con la justificacin de su inasistencia .}\par\pard\l i746\ri0\sl-400\slmult0 \*\tx1106\fs22\cf0\f0\charscalex100 {\uc1\u8226X}\tab \f s22\cf0\f1\charscalex100 { Si no hubiere arreglo durante los procedimientos de c onciliacin, las partes pueden decidir entre:}\par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a) Acudir voluntariamente a los procedimientos de ar bitraje. }\par\pard\li1040\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {b) Cu alquiera de las partes puede pedir que el Juez se pronuncie sobre la legalidad o ilegalidad de}\par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {l a Huelga, pronunciamiento que es necesario esperar antes de ir a la Huelga. Par a emitir la}\par\pard\li1040\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {reso lucin es necesario determinar si existe el apoyo de las 2/3 partes de los trabaja dores, que}\par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {han i niciado su relacin de trabajo con antelacin al inicio del Conflicto. La resolucin que se}\par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {emita sob re la legalidad o ilegalidad de la Huelga debe de ser consultada a la Sala Juris diccional}\par\pard\li1040\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social, quien emitir la resolucin defini tiva}\par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {dentro de l as 48 horas siguientes a la recepcin de los autos.}\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {92}\par\pard\sect\sectd\sbkpage\pgwsxn12240\pghsxn1 5840\marglsxn666\margrsxn133\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmul t0 \fs54\cf1\f0\charscalex100\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri 0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\f0\charscalex100 {___________________________________ _______________________________________________________________9}\par\pard\li746 \ri0\sl-240\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {3}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-253\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {A RBITRAJE.}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl -293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Se denomina arbitraje propiamente dicho , a la jurisdiccin que, en virtud del compromiso, se confiere}\par\pard\li746\ri0 \sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {a los rbitros para decidir las contro versias que expresamente se le sealen.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\c f0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {En el derecho d e trabajo, el arbitraje es la institucin jurdica que tienen por objeto conocer y r esolver}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {los confl ictos econmico sociales surgidos entre patronos y trabajadores, mediante la decis in de}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {rganos especfi cos cuyos trmites y laudos son de cumplimiento obligatorio, sin perjuicio de que las}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {partes puedan someterse voluntariamente al referido procedimiento antes de que ste se imponga} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {obligatoriamente. Es un medio de solucin de conflictos al que se someten las partes en virtud del} \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {cual un tercero, denominado rbitro, decide sobre la controversia mediante un fallo denominado}\par \pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {\uc1\u8220Xlaudo arbi tral\uc1\u8221X.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0 \sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {EL LAUDO RBITRAL.}\par\pard\li746\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charsca lex100 {Es la resolucin dictada por el Tribunal de Arbitraje, en el proceso que d ecide definitivamente el fondo}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {de los conflictos de trabajo, ya sean jurdicos o econmicos.}\par\par d\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0

\f1\charscalex100 {CLASES DE ARBITRAJE:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {El arbitraje puede ser de dos ciases:}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\l i746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {a) Potestativo: voluntario o facultativo cuando la partes pueden someterse a l, pero no estn}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {obligadas a hacerlo.}\par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f1\c harscalex100 {b) Obligatorio: las partes por mandato legal debern someterse a ste y por ende tendrn la}\par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 {obligacin de aceptar el laudo que se dictar.}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsx n12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw2173\colsr-0\colno2\ colw9266\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-4 40\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {18. }\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\ sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-440\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex 100\b {JUICIO COLECTIVO JURDICO.}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pgh sxn15840\marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\par d\li746\ri0\sl-266\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {COLECTIVO JURDICO:}\b0 \ par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Antes de definir l o que es un proceso colectivo jurdico, se considera necesario dar definiciones de lo}\par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {que son la ca usa o motivo de dicho proceso, que son los conflictos jurdicos.}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {Los conflictos jurdicos son disensi ones, controversias, antagonismos, pugnas o litigios que se}\par\pard\li746\ri0\ sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {suscitan entre empleadores y trabajad ores y son resultantes de la relacin de trabajo subordinado o}\par\pard\li746\ri0 \sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {derivados de disposiciones legales o convencionales. Persigue la interpretacin judicial de las normas}\par\pard\li746 \ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {ya existentes, y sobre cuya vige ncia, aplicabilidad o sentido disienten las partes. El conflicto finaliza}\par\ pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {con una sentencia o re solucin judicial, mediante la cual se pone punto final a la disputa aplicando la} \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {norma basndose en los principios generales que inspira el Derecho de Trabajo.}\par\pard\li5640\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f0\charsc alex100 {93}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\mar grsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage {\shp{\*\shpinst\shpleft3906\shptop7773\shpright9786\shpbottom7800\shpfhdr0\shpw r3\shpwrk0\shpfblwtxt1\shplid2292\shpz0\shpbxpage\shpbypage {\sp{\sn shapeType}{\sv 0}} {\sp{\sn fFlipH}{\sv 0}} {\sp{\sn fFlipV}{\sv 0}} {\sp{\sn rotation}{\sv 0}} {\sp{\sn geoRight}{\sv 5880}} {\sp{\sn geoBottom}{\sv 27}} {\sp{\sn shapePath}{\sv 4}} {\sp{\sn pVerticies}{\sv 8;5;(0,0);(0,13);(5880,13);(5880,0);(0,0);}} {\sp{\sn pSegmentInfo}{\sv 2;12;16384;45824;1;45824;1;45824;1;45824;1;45824;2457 7;32768}} {\sp{\sn fFillOK}{\sv 1}} {\sp{\sn fFilled}{\sv 1}} {\sp{\sn fillColor}{\sv 0}} {\sp{\sn fLine}{\sv 1}}{\sp{\sn lineColor}{\sv 0}} {\sp{\sn lineType}{\sv 0}} {\sp{\sn fArrowheadsOK}{\sv 0}} {\sp{\sn fBehindDocument}{\sv 1}} {\sp{\sn fLayoutInCell}{\sv 1}}}}\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn13 3\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex1 00\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\

f0\charscalex100 {______________________________________________________________ ____________________________________9}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\c f0\f0\charscalex100 {4}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-253\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {El proceso colectivo, es aquel conjunto de pasos o actos que deben de llevarse a cabo, para la}\par\pard\li746 \ri0\sl-386\slmult0 \fs20\cf0\f1\charscalex100 {solucin de conflictos o controver sias que se suscitan entre patronos y trabajadores, resultantes de}\par\pard\li7 46\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {interpretacin o aplicacin de reg las, pactos o convenios preestablecidos o a la violacin de los}\par\pard\li746\r i0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {mismos.}\par\pard\sect\sectd\sbkno ne\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn133\cols2\colno1\colw2173\colsr-0 \colno2\colw9266\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex10 0\b {19. }\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\ cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult 0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-21 3\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-613\slmult0 \fs38\cf0\f0\charscalex100 \b {20. }\b0 \par\column\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-533\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscale x100\b {AUDIENCIAS LABORALES.}\b0 \par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18 \cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \ fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmul t0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-213\s lmult0 \fs18\cf0\par\pard\li0\ri0\sl-613\slmult0 \fs40\cf0\f0\charscalex100\b {C OMPUTO DE PRESTACIONES:}\b0 \par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840 \marglsxn666\margrsxn133\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ ri0\sl-280\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {SALARIO COMPLETO}\b0 \fs22\cf0\ f1\charscalex100 { =}\fs22\cf0\f1\charscalex100 {devengado durante las jornadas ordinarias + extraordinarias}\fs22\cf0\f1\charscalex100 { (art. 93) }\par\pard\ li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 { Salario de los ultimos 6 meses}\par\pard\li 746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par \pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {INDEMNIZACIN: (art. 82 CT).}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Das la borados * salario diario + aguinaldo + bonificacin anual (bono 14) + ventajas * 0 .833}\par\pard\li1040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {# Aos * salario promedio = Q______}\par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f 1\charscalex100 {# Meses * salario promedio / 12 = Q______}\par\pard\li1040\ri0\ sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {# Das * salario promedio/ 365 = Q_____ _}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-346\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {AGUIN ALDO: (Ley reguladora de la prestacin del aguinaldo)}\b0 \par\pard\li1040\ri0\sl373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {100% del sueldo o salario ordinario mens ual; el 50% primera quincena de diciembre y el otro 50 %}\par\pard\li1040\ri0\s l-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {la segunda quincena de enero}\par\pard \li1040\ri0\sl-386\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {En el caso de no haber la borado 365 das, se realiza por regla de 3}\par\pard\li1040\ri0\sl-213\slmult0 \fs 18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-333\s lmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {365 das ---------------------- salario}\par\pa rd\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {# das------------------------*}\par\pard\li1040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\s l-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscal ex100 {das laborados * salario promedio ( salario / 30) * 0.0833}\par\pard\li5640 \ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-293\slmult0 \fs20\cf0\f0\ch

arscalex100 {94}\par\pard\sect\sectd\sbknone\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666 \margrsxn133\pard\sect\sectd\sbkpage {\shp{\*\shpinst\shpleft1706\shptop5266\shpright4080\shpbottom5280\shpfhdr0\shpw r3\shpwrk0\shpfblwtxt1\shplid2293\shpz0\shpbxpage\shpbypage {\sp{\sn shapeType}{\sv 0}} {\sp{\sn fFlipH}{\sv 0}} {\sp{\sn fFlipV}{\sv 0}} {\sp{\sn rotation}{\sv 0}} {\sp{\sn geoRight}{\sv 2374}} {\sp{\sn geoBottom}{\sv 14}} {\sp{\sn shapePath}{\sv 4}} {\sp{\sn pVerticies}{\sv 8;5;(0,0);(0,13);(2373,13);(2373,0);(0,0);}} {\sp{\sn pSegmentInfo}{\sv 2;12;16384;45824;1;45824;1;45824;1;45824;1;45824;2457 7;32768}} {\sp{\sn fFillOK}{\sv 1}} {\sp{\sn fFilled}{\sv 1}} {\sp{\sn fillColor}{\sv 0}} {\sp{\sn fLine}{\sv 1}}{\sp{\sn lineColor}{\sv 0}} {\sp{\sn lineType}{\sv 0}} {\sp{\sn fArrowheadsOK}{\sv 0}} {\sp{\sn fBehindDocument}{\sv 1}} {\sp{\sn fLayoutInCell}{\sv 1}}}}\pgwsxn12240\pghsxn15840\marglsxn666\margrsxn13 3\margtsxn666\margbsxn173\pard\li746\ri0\sl-626\slmult0 \fs54\cf1\f0\charscalex1 00\b {Derecho Procesal Laboral}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs18\cf0\ f0\charscalex100 {______________________________________________________________ ____________________________________9}\par\pard\li746\ri0\sl-240\slmult0 \fs20\c f0\f0\charscalex100 {5}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li7 46\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-426\slmult0 \fs22\cf0\f0\c harscalex100\b {VENTAJAS ECONMICAS: (art. 90)}\b0 \par\pard\li1040\ri0\sl-373\slm ult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {30% del importe total del salario devengado}\p ar\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs 18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {VACACIONE S (art. 131)}\b0 \par\pard\li1040\ri0\sl-386\slmult0 \*\tx1946\fs20\cf0\f0\chars calex100\b {Salario:}\b0 \tab \fs20\cf0\f1\charscalex100 { promedio de las remun eraciones ordinarias y extraordinarias devengadas durante los}\par\pard\li1040\r i0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {ltimos 3 meses (empresa agrcola o ga nadera) o 1 ao (dems)}\par\pard\li1040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li104 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {15 das * das laborados}\fs22\cf0\f1\charscalex100 { = Q ______ * sa lario = vacaciones}\par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex10 0 { 365}\par\pard\li1040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li104 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\c harscalex100 {das laborados * salario diario * 0.00416}\par\pard\li746\ri0\sl-213 \slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri 0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li746\ri0\sl-293\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {BONIFICACIN INCENTIVO DE L OS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO: D 78-89.}\b0 \par\pard\li1040\ri0\sl-373\slm ult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {Q 250.00}\par\pard\li1040\ri0\sl-386\slmult0 \f s22\cf0\f1\charscalex100 {No incrementa el valor del salario para el calculo de indemnizacin o aguinaldo.}\par\pard\li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li746\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li746\ri0\sl-333\slmult0 \fs20\cf0\f 0\charscalex100\b {BONIFICACIN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PB LICO}\b0 \par\pard\li746\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f0\charscalex100\b {(BONO 14): D 42-92.}\b0 \par\pard\li1040\ri0\sl-373\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {100% del sueldo o salario ordinario mensual; se paga la primera quincena de ju lio}\par\pard\li1040\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-213\slm ult0 \fs18\cf0\par\pard\li1040\ri0\sl-333\slmult0 \fs22\cf0\f1\charscalex100 {das laborados * salario promedio ( salario / 30) * 0.0833}\par\pard\li5640\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li564 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\

pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs1 8\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\sl mult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0 \sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\ li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0 \par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-2 13\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li564 0\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\pard\li5640\ri0\sl-213\slmult0 \fs18\cf0\par\ pard\li5640\ri0\sl-280\slmult0 \fs20\cf0\f0\charscalex100 {95}\par}