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Sistemas de Informacin: Cdigo de tica tica Es un conjunto de principios morales que definen lo bueno y lo malo, usado por las

personas para normar su conducta. Principios ticos La regla de oro: Tratar a los dems como quiera que lo traten. Si una accin no es correcta para todos, no es correcta para nadie. Si una regla no se puede repetir, no se debe efectuar nunca Todos los objetos (tangibles e intangibles) son propiedad de alguien, quien espera alguna remuneracin a cambio por ese trabajo.

Cdigo de tica Contribuir al desarrollo y bienestar de la sociedad. Declara la obligacin de respetar todos los derechos de las personas y actuar consistentemente con el inters pblico, minimizando el impacto negativo que puedan generar los sistemas desarrollados por la empresa y aceptando completa responsabilidad por su trabajo Actuar de manera tal que est dentro de los intereses de su cliente y su empleador, consistente con el inters pblico, proveyendo servicio en las reas que le competen, siendo honesto y franco sobre las limitaciones de su experiencia y educacin, y manteniendo en privado cualquier informacin confidencial obtenida en su trabajo profesional, donde dicha confidencialidad sea consistente con el inters pblico. Asegurar que los sistemas y modificaciones relacionadas a este cumplen con los ms altos estndares profesionales, esforzndose por alcanzar una alta calidad y un costo aceptable para que sean aceptados tanto por los clientes como por el empleador. Mantener objetividad profesional con respecto a cualquier software o documentos relacionados que se les haya pedido evaluar, no ocuparse en prcticas financieras engaosas como soborno, doble facturacin, u otra prctica financiera impropia y, ante todo, mantener valores humanos. Promover un enfoque tico en la administracin del desarrollo y mantenimiento de software; adems de informarse de los estndares antes de sujetarse a ellos para trabajar con calidad y reducir riesgos.
No promover el inters propio a costa de la profesin, cliente o empresario sino a ayudar para el desarrollo de un ambiente organizacional favorable para actuar tica y correctamente. Reconocer completamente el trabajo de otros, abstenerse de atribuirse mritos indebidos y revisar el trabajo de otros en forma objetiva, sincera y propiamente documentada, ayudando con esto a sus colegas en el desarrollo profesional. No tratar injustamente a nadie debido a prejuicios. Escuchar equitativamente las opiniones, preocupaciones y quejas de un colega o sus superiores. Ser preciso en la descripcin de las caractersticas del software en el que se trabaja y evitar declaraciones falsas y declaraciones que podran ser tomadas como especulativas, vacas, fraudulentas, engaosas o dudosas.

Realizado por: Mario Rojas Solano