CONTABILIDAD PLAN DE AREA

INSTITUTO COMERCIAL SAN FRANCISCO DE ASIS

FLORIDA VALLE

PLAN DE REA CONTABILIDAD

MARGARITA VALENCIA V

Florida Valle 2013

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PLAN DE REA CONTABILIDAD AO 2013

1. JUSTIFICACION
Mediante la profesionalizacin de la labor de maestro, indudablemente se coadyuva la Calidad del proceso enseanza-aprendizaje ya que automticamente refleja Tangiblemente el compromiso con la educacin. Debido a los requerimientos del mundo social y productivo que exigen mostrar ser competente, Es as como la comunidad educativa del INSTITUTO SAN FRANCISCO DE ASIS Centra la necesidad de garantizar, adems de la formacin integral, una Cultura empresarial en el discente, que permita dentro del contexto socio-econmico que nos identifica, ser sujetos emprendedores y autogestionarios en el mundo laboral y generadores de empleo Las anteriores polticas institucionales no sern posibles sin una verdadera organizacin del trabajo del docente, que le permita tener a la mano la informacin necesaria para que de manera organizada, metdica y planificada, logre desarrollar contenidos y actividades que propendan a la consecucin de dichas polticas y objetivos. Para finalizar y a manera de conclusin, se espera que la construccin y ejecucin de un verdadero PLAN DE REA, permita al docente asumir retos y optimizar resultados a lo largo del proceso educativo.

2. DIMENSIONES RELEVANTES
COGNITIVA: Es el momento en el cual el educando adquiere una serie de Conocimientos, apropindose de estos para luego llevarlos a un plano prctico. COMUNICATIVA: Es un conjunto de aptitudes y actitudes que le Permiten al educando relacionarse e interactuar consigo mismo y con los dems, a travs de los diferentes lenguajes. SOCIO POLITICO: Es la habilidad que tiene el educando para conocer y liderar transformaciones en el entorno.
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3. DIMENSIONES (PROCESOS Y ACCIONES)

COGNITIVA Fundamentacin para la elaboracin de mapas conceptuales . Presentar texto para comprensin e interpretacin propios del rea, Elaboracin de talleres. Diseo de guas Elaboracin de juegos pedaggicos COMUNICATIVA Exposiciones de temas. Entrevistas a empresarios del entorno. Utilizacin de medios audiovisuales. Elaboracin de ayudas educativas. Creacin e interpretacin de mensajes publicitarios. SOCIO POLITICAS Participacin democrtica en las actividades empresariales del Colegio. Orientacin de Trabajo en grupo. Organizacin debates sobre la realidad socio poltico y econmico Del entorno. Prcticas empresariales. Trabajos de investigacin. ETICA Cumplir con responsabilidad los compromisos adquiridos segn la Modalidad escogida. Auto evaluaciones y coevaluaciones. Campaas educativas que resalten los valores ticos y morales. Socio dramas resaltando los valores ticos. Revisin constante de la presentacin personal del estudiantado. ESPIRITUAL Lecturas formativas al iniciar la clase. Campaas de solidaridad con el ms necesitado. Charlas formativas. Mensajes en la cartelera del rea. Intercambio y anlisis de vivencias. AFECTIVA Dinmicas de integracin. Desarrollo de talleres que despierten sentimientos de solidaridad. Desarrollo de guas que ayuden a una mejor identidad personal. Video foros. Disco foros. ESTETICA Evaluacin constante de portafolios.
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 Campaas de cuidado en su entorno inmediato. Presentacin personal. Elaboracin de carteles, sobre campaa de embellecimiento. Charlas sobre el cuidado del medio ambiente, etiqueta y protocolo. CORPORAL Manejo del lenguaje corporal en las exposiciones. Posicin corporal y espacial en el aula de clase. Ensear la postura corporal en los distintos espacios a que tenga Acceso. Inculcar en los educandos la correcta utilizacin del tiempo. Campaas de respeto y preocupacin por el otro. LABORAL Desarrollo de la prctica empresarial. Presentacin personal Presentacin de informes teniendo en cuenta normas ICONTEC. Participacin en eventos y en juegos de roles. Manejo de expresin verbal y corporal

4. OBJETO DEL REA

Garantizar, adems de la formacin integral, una cultura empresarial en el estudiante, Que permita dentro del contexto socio-econmico que nos identifica, ser sujetos Emprendedores y autogestionarios en el mundo laboral y generadores de empleo.

5. PROCESO GENERAL DEL REA

Ser sujetos emprendedores y autogestionarios en el mundo laboral y generadores De empleo.

6. SUBPROCESOS
Desarrollo de las diferentes unidades de aprendizaje. Asimilacin de los temas propuestos en cada competencia. Prctica de temas vistos en cada modalidad.

7. COMPETENCIAS
BSICAS

INTERPRETATIVA: Son aquellas habilidades que le permiten al Estudiante, comprender, interpretar, analizar y comunicar situaciones Propias del rea en forma oral y/o escrita; por lo tanto este, est en Capacidad de: Interpretar textos propios del rea. Asociar aspectos tericos con la realidad del entorno. Comparar las diferentes empresas de acuerdo a su objeto
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Social. Asimilar los conocimientos recibidos, para una correcta Aplicacin en la prctica. Entender la importancia del proceso de mercadeo teniendo En cuenta los avances econmicos del mundo. ARGUMENTATIVA: Son aquellas actitudes que le permite al estudiante Argumentar, dar juicio, aportar ideas teniendo en cuenta su punto de vista; Por lo tanto l, est en capacidad de: Redactar informes escritos y orales sobre empresa y/o Aspectos productivos. Probar a travs de instrumentos y operaciones el movimiento Contable de una empresa. Evaluar la importancia del manejo contable y financiero de Una empresa. Demostrar habilidades y destrezas en el desarrollo de su Prctica empresarial. Juzgar su rendimiento escolar dentro de la modalidad. PROPOSITIVA: Son aquellos valores que le permiten al estudiante, Resolver situaciones, liderar propuestas, presentar alternativas de solucin A conflictos personales y grupales a travs de la concertacin; por lo tanto El estudiante, est en capacidad de: Crear propuestas empresariales que ayuden al mejoramiento De la calidad de vida. Elaborar propuestas comunicativas para dar a conocer la Empresa, productos y servicios. Solucionar pequeas dificultades en las empresas. Plantear soluciones relacionadas con el campo empresarial y Las resuelve a travs de proyectos. Inventar estrategias de mercadeo, que permitan la Comercializacin eficaz de un producto y/o servicio.

LABORALES GENERALES

El estudiante est en capacidad de: Reconocer en el entorno las condiciones y oportunidades Para la creacin de empresa o unidades de negocio. Proyectar una unidad de negocio teniendo en cuenta sus Elementos, componentes y plasmarlos en un plan de accin Identificar y transferir tecnologas de distinto tipo. Conocer los mecanismos, procedimientos y prcticas de otros Para mejorar los propios desempeos. Identificar y utilizar en forma racional y eficiente los recursos Disponibles en la realizacin de proyectos y actividades. Identificar las necesidades de un grupo y comprometerlo
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Para alcanzar beneficios colectivos mediante acciones y Proyectos.

CIUDADANAS
Son el conjunto de conocimientos y de habilidades cognitivas, emocionales y Comunicativas que, articulados entre s, hacen posible que el ciudadano acte de Manera constructiva en la sociedad democrtica. Comprende tres grandes grupos Convivencia y paz Participacin y responsabilidad democrtica Pluralidad, identidad y valoracin de las diferencias Los tipos de Competencias Ciudadanas son: Cognitivas Emocionales Comunicativas Integradoras El estudiante est en capacidad de: Reflexionar, liderar, analizar, crticamente las situaciones del Contexto laboral. Reconocer los sentimientos y los de los dems, respetando la Diferencia y propiciar una convivencia pacfica. Valorar conocimientos y aplicarlos en su prctica empresarial. Escuchar y establecer un dialogo asertivo en su rol de estudiante Trabajador. Demostrar capacidad para reflexionar, liderara y analizar crticamente situaciones del contexto laboral

LOGROS E INDICADORES DE LOGRO GRADO SEXTO CONTABILIDAD

LOGRO 1: Interpreta la normatividad vigente, en cuanto a deberes y Obligaciones de los comerciantes, para diferenciar entre actos mercantiles y no mercantiles LOGRO 2: Verificar el registro y contabilizacin de las operaciones contables, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los principios de contabilidad Generalmente aceptados.
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INDICADOR PRIMER PERIODO Conoce las teoras del cdigo de comercio e interpreta los conceptos y Propsitos de la legislacin contable y financiera. INDICADOR SEGUNDO PERIODO Aplica correctamente el principio de la partida doble en las transacciones. INDICADOR TERCER PERIODO Registra la informacin contable y financiera de acuerdo con las normas y Legislacin vigente. INDICADOR CUARTO PERIODO Interpreta y aplica las normas contables desarrollando un ejercicio de aplicacin

LOGROS E INDICADORES DE LOGRO GRADO SEPTIMO CONTABILIDAD

LOGRO 1: Interpreta la normatividad vigente, en cuanto a deberes y Obligaciones de los comerciantes, para diferenciar entre actos mercantiles y no mercantiles. LOGRO 2: Verificar el registro en soportes contables y contabilizacin de las operaciones comerciales, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los principios de contabilidad generalmente aceptados. LOGRO 3: Interpreta los fundamentos contables segn los principios de Contabilidad generalmente aceptados. LOGRO 4: comprende los registros en los documentos de trabajo, para su contabilizacin. INDICADORES PRIMER PERIODO Interpreta e identifica los principios de la contabilidad aceptados en Colombia, y conoce los deberes y obligaciones de los comerciantes. INDICADORES SEGUNDO PERIODO Identifica y diferencia entre actos mercantiles y no mercantiles, Registrndolos en la cmara y comercio. Diligencia los soportes contables para poner en Poner en prctica los conocimientos adquiridos. INDICADORES TERCER PERIODO Realiza ejercicios prcticos para Identificar y verificar la informacin
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Contable haciendo los registros en los soportes comerciales de acuerdo a su naturaleza, INDICADORES CUARTO PERIODO Elabora y contabiliza Transacciones comerciales para una organizacin.

LOGROS E INDICADORES DE LOGRO GRADO OCTAVO CONTABILIDAD

LOGRO 1: Interpreta la normatividad vigente, en cuanto a deberes y Obligaciones de los comerciantes, para diferenciar entre actos mercantiles y no mercantiles. LOGRO 2: Verificar el registro y contabilizacin de las operaciones contables, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los principios de contabilidad generalmente aceptados. INDICADOR PRIMER PERIODO Conoce las teoras del cdigo de comercio e interpreta los conceptos y Propsitos de la legislacin contable y financiera. INDICADOR SEGUNDO PERIODO Aplica correctamente el principio de la partida doble en las transacciones. INDICADOR TERCER PERIODO Registra la informacin del iva y la retencin en la fuente de acuerdo con las normas y legislacin vigentes INDICADORES CUARTO PERIODO Elabora y contabiliza Transacciones comerciales para una organizacin.

LOGROS E INDICADORES DE LOGRO GRADO NOVENO CONTABILIDAD

LOGRO 1: Verificar el registro y contabilizacin de las operaciones contables, Teniendo en cuenta la normatividad vigente y los principios de contabilidad Generalmente aceptados INDICADOR PRIMER PERIODO:
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 Registra segn los principios de Contabilidad, las diferentes transacciones De una empresa comercial. INDICADOR SEGUNDO PERIODO: Elabora comprobantes de Diario, aplicando los principios de Contabilidad.

INDICADOR TERCER PERIODO: Registra en los libros aplicando normas legales y procedimientos organizacionales INDICADOR CUARTO PERIODO: Identifica las partes de una nmina de acuerdo a normas laborales y tributarias.

LOGROS E INDICADORES DE LOGRO GRADO DECIMO CONTABILIDAD

LOGRO 1: Interpreta los fundamentos contables segn los principios de Contabilidad generalmente aceptada. LOGRO 2: Interpreta contratos y los documentos integrales del contrato de Trabajo, para su contabilizacin. INDICADOR PRIMER PERIODO Registra la informacin en nomina de acuerdo con las normas y Legislacin vigente. INDICADOR SEGUNDO PERIODO Clasifica los contratos y las normas laborales vigentes INDICADOR TERCER PERIODO Presenta informes de nomina sistematizados INDICADOR CUARTO PERIODO Conoce y elabora ejercicio de aplicacin para la nomina y contratos de trabajo.

LOGROS E INDICADORES DE LOGRO GRADO UNDECIMO CONTABILIDAD

LOGROS 1: Preparar y Presentar la informacin contable y financiera segn Normas legales y polticas organizacionales INDICADORES PRIMER PERIODO
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 Registrar los hechos econmicos segn las normas comerciales, tributarias Y laborales. INDICADORES SEGUNDO PERIODO Aplicar las normas relativas a la presentacin de Estados Financieros Bsicos conforme a los principios de contabilidad. INDICADORES TERCER PERIODO Elaborar cierre y ajustes del ciclo contable, segn criterios tcnicos y Legales. INDICADORES CUARTO PERIODO Aplicar elementos y procedimientos segn el ciclo contable en proceso Manual y sistematizado.

TALLER CONTABLE SISTEMATIZADO

LOGRO: Manejar el proceso de registro contable completo sistematizado a Travs de un paquete contable para hacerlo ms gil y seguro. INDICADOR PRIMER PERIODO: Conozco el manejo del paquete contable a travs de ejercicios practico Para registra los movimientos de la empresa. INDICADOR SEGUNDO PERIODO: Registro en forma manual y sistematizada los hechos econmicos en los Libros correspondientes facilitndoles su organizacin. INDICADOR TERCER PERIODO: Produzco reportes, comprobantes y libros de contabilidad por medio del Paquete contable para una excelente presentacin. INDICADOR CUARTO PERIODO: Archivo los documentos y conservo la informacin a travs del paquete Contable para ms seguridad.

REFERENTES CONCEPTUALES:
LA EMPRESA Concepto Factores Finalidades
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Clasificacin Funciones LAS SOCIEDADES Concepto Clasificacin El Comerciante Obligaciones Actividades y trmites legales DOCUMENTOS COMERCIALES Concepto Clasificacin Descripcin y Parte LA CONTABILIDAD Historia Concepto Objetivos Campo de Accin LAS CUENTAS Concepto Partes de la Cuenta T Registros en la Cuenta T Saldos en la Cuenta T Clasificacin Nomenclatura Movimiento de las Cuentas Plan nico de Cuentas DESCRIPCION Y DINAMICA DE LAS CUENTAS Asiento Contable Procedimiento para registrar operaciones Ejercicios de aplicacin LA PARTIDA DOBLE Y LA ECUACIN PATRIMONIAL La partida doble Asientos contables Procedimiento para registrar operaciones mercantiles Ejercicios de Aplicacin. TRANSACCIONES COMERCIALES Ejercicios de aplicacin LOS DOCUMENTOS EN LAS TRANSACCIONES COMERCIALES Introduccin Clases de Documentos: Comerciales no negociables Comerciales negociables Ejercicios Gua Documentos Informativos Cotizacin Pedido Remisin
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Ejercicios gua LOS DOCUMENTOS EN LAS TRANSACCIONES COMERCIALES Documentos Soporte Introduccin Factura Comercial Recibo de Caja Recibo de Caja Menor Comprobante de Egreso Comprobante de Consignacin Nota Dbito y Nota Crdito Cheque y clase de cheques Comprobante de Venta con Tarjeta Pagar Letra de Cambio Libranza Ejercicios Gua COMPROBANTE DIARIO DE CONTABILIDAD Introduccin Procedimiento contable Cuentas Reales Cuentas Nominales Ejercicios de Aplicacin MANEJO DE LOS LIBROS DE CONTABILIDAD Introduccin Prohibiciones en los libros de contabilidad La contabilidad simplificada Registro de los libros de contabilidad Libro de Inventario y Balance Libro Diario General EL IVA Y LA RETENCIN EN LA FUENTE Introduccin IVA Responsables Registro Nacional de Vendedores Rgimen Simplificado Contabilizacin Rgimen Comn Contabilizacin RETEFUENTE Contabilizacin Ejercicios Gua Introduccin Prohibiciones en los libros de contabilidad La contabilidad simplificada Registro de los libros de contabilidad Libro de Inventario y Balance Libro Diario Genera
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Principios de Contabilidad Generalmente Aplicados en Colombia: Objetivos y Cualidades de la informacin Contable. Normas Bsicas. Concepto y Normas Tcnicas Generales y Especficas de los Estados Financieros y sus elementos: Activo, Pasivo, Patrimonio, Ingresos, Gastos, Costos. Normas sobre registros y libros. Conocimiento del Ente econmico. Concepto de Proceso Contable. Cdigo de Comercio: Comerciantes Obligaciones y deberes de los comerciantes. Actos mercantiles Registro Mercantil Cmaras de Comercio Ttulos Valores: Clasificacin. Caractersticas y propsito de: Cheque. Letra de Cambio. Pagar. Factura Cambiaria. C.D.T. Bonos. Archivo y conservacin de documentos contables Normas legales vigentes Concepto y clasificacin de los documentos contables. Internos y externos. Normas de elaboracin. Documentos no contables: Cotizacin Pedido Remisin. Documentos soporte: Caractersticas y propsito de: Recibo de Caja; Comprobante de Egreso; Facturas; Nota de Contabilidad; Nota Debito; Nota Crdito, Notas Bancarias; Conciliacin Bancaria; Consignaciones Bancarias. Ejercicios Gua

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EMPRENDIMIENTO PLAN DE AREA

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PLAN DE REA EMPRENDIMIENTO

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MENTALIDAD EMPRENDEDORA. PRIMER PERIODO CONOCIMIENTO PARA EMPRENDEDORES Organizacin de la Economa La economa Los sectores econmicos VARIABLES MACROECONOMICAS La tasa de cambio La inflacin y la deflacin El banco de la repblica La renta nacional Los siclos de la economa MENTES EMPRENDEDORAS Concepto de emprendedor y emprendimiento Perfil emprendedor El espritu emprendedor Los motivos Las caractersticas Dos elementos claves Las habilidades sociales Las redes sociales (el networking) Que hace un emprendedor Iniciativas emprendedoras La importancia del espritu emprendedor EL PROYECTO PROFESIONAL Anlisis de caractersticas Anlisis dofa El conocimiento de las profesiones La definicin de los objetivos profesionales Caractersticas del Plan (en la marcha) El trabajo Ocupacin El empleo por cuenta ajena El empleo por cuenta propia (autoempleo) Dependencia Independencia Interdependencia Estrategia para la bsqueda de empleo SEGUNDO PERIODO MENTES EMPRENDEDORAS Obstculos Enfrentar obstculos Toma de decisiones Metodologa para la toma de decisiones El proceso de toma de decisiones Tipos de problemas Toma de decisiones en las empresas Actitudes al enfrentar obstculos
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Trabajo en equipo La localizacin empresarial El entorno La cultura empresarial La imagen corporativa Consideraciones operativas Los ciclos empresariales El aprovisionamiento La produccin La motivacin La motivacin laboral eoras motivacionales de contenido Teoras motivaciones de proceso Teoras de motivacin laboral La direccin laboral TERCER PERIODO MUNDIALIZACION DE LA ECONOMIA La apertura econmica La apertura econmica en Colombia El neoliberalismo Caractersticas de la globalizacin ECONOMIA MUNDIAL Crecimiento de la economa Mercados internacionales Mercado de divisas Negocios de Importacin y Exportacin Licencias y franquicias Empresas multinacionales Alianzas estratgicas TIPOS DE EMPRESAS Segn su actividad econmicas Segn la produccin de capital Segn su dimensin Segn su cobertura Segn el nmero de socios TRAMITES ADMINISTRATIVOS Y LEGALES Beneficios de los tramites Eleccin de un tipo de empresa Pasos para crear una empresa CUARTO PERIODO PROYECTO DE VIDA Pensamientos. conceptos Sistmicos Lgicos Creativos Lateral Holstico Estratgicos Mejoramiento contino Desarrollo social
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Desarrollo econmico Nociones sobre: Planeacin Prospectiva Estrategia Planes de accin Conceptos de: Objetivos Metas Efectividad Eficiencia Eficacia

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ESTADISTICA PLAN DE AREA

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PLAN DE REA ESTADISTICA

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