Agora voc confere a Tabela simplificada com os prazos da Lei 8.112/90. Tire suas dvidas e compartilhe.

De validade de concurso pblico Para o nomeado tomar posse Para o servidor entrar em exerccio De estgio probatrio Para adquirir estabilidade Para o servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, quitar o dbito Que se garante famlia do servidor que falecer em nova sede ajuda de custo e transporte para localidade de origem Para o servidor restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede Para o servidor restituir, integralmente, as dirias que receber e no se afastar da sede por qualquer motivo Para o servidor restituir o excesso de dirias percebidas no caso de o afastamento durar menos que o previsto Para que se considere a licena concedida dentro do trmino da outra de mesma espcie como prorrogao Mximo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia Para que se conceda licena para tratar de pessoa da

At 2 anos, prorrogvel por mais 2 30 dias improrrogveis 15 dias improrrogveis 36 meses 3 anos

60 dias

1 ano contado do bito

30 dias No prazo para devolver a ajuda

5 dias

5 dias

60 dias

150 dias At 30 dias, podendo ser prorrogado por at 30 dias

famlia semprejuzo da remunerao Para que se conceda licena para tratar de pessoa da famlia comprejuzo da remunerao Esquema de licenas concedidas por motivo de doena em pessoa da famlia Para licena por motivo de afastamento do cnjuge Para o servidor reassumir o exerccio do cargo concludo o servio militar

At 90 dias contados do trmino do segundo perodo de 30 dias de licena com remunerao

30 dias + 30 dias + 90 dias

Por prazo indeterminado e sem remunerao At 30 dias sem remunerao Durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a justia Eleitoral. Este perodo no contado como tempo de servio.

Para atividade poltica sem remunerao

A partir do registro da candidatura, at o dcimo dia seguinte ao da eleio. A remunerao somente ser paga pelo perodo de 3 Para atividade poltica com meses. Caso esse perodo supere a remunerao do cargo 3 meses o servidor poder efetivo permanecer de licena, porm sem remunerao. Esse perodo ser computado como tempo de servio para aposentadoria e disponibilidade. Para que o servidor possa, no interesse da administrao (ato discricionrio), afastar-se do exerccio para curso de capacitao Para a durao da licena para capacitao com a respectiva remunerao

Aps 5 anos, no acumulveis, de efetivo exerccio.

At 3 meses

Para tratar de assuntos particulares, para o servidor que no esteja em estgio probatrio

At 3 anos, sem remunerao. A licena pode ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse da administrao. O perodo no computado como tempo de servio para qualquer efeito. Durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio,por uma nica vez. O tempo de licena ser computado para todos os efeitos, exceto para promoo por merecimento. 24 meses.

Para desempenho de mandato classista

Mximo contnuo de licena para tratamento de sade Para a punio do servidor com suspenso, quando, sem justificativa, recusarse a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente Para licena servidora gestante Para o servidor pelo nascimento ou adoo de filhos (licena paternidade) Para a servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 ano de idade Com crianas com mais de 1 ano de idade Para a prova de acidente em servio Mximo de ausncia do servidor para estudo ou misso no exterior

At 15 dias

120 dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao 5 dias consecutivos

90 dias de licena remunerada

30 dias 10 dias, prorrogvel. 4 anos. Finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.

Para o servidor ausentar-se 1 dia, sem restrio de ser apenas do servio para doao de uma vez ao ano, como estabelece sangue a CLT Para o servidor ausentar-se do servio para alistar-se como eleitor 2 dias

Para casamento Por falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos Para deslocamento do servidor para nova sede de que trata o Art. 18 Para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso De prescriodo direito de requerer.Obs: O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Decursal para o cancelamento deADVERTNCIA do registro de assentamento funcional do servidor Decursal para o cancelamento deSUSPENSO do registro de assentamento funcional do servidor Mximo de penalidade deSUSPENSO De SUSPENSO para o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica De incompatibilizao do ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal quando valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade da funo pblica (CARTEIRADA) Art.

8 dias consecutivos

8 dias consecutivos

Mnimo 10 diasMximo 30 dias 30 dias a contar da publicao ou cincia, pelo interessado, da deciso recorrida Em 5 anos quanto aos atos dedemisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade,ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalhoEm 120 dias nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em Lei

3 Anos de efetivo exerccio

5 Anos de efetivo exerccio

90 dias sem remunerao

At 15 dias

5 anos

117, IX

De incompatibilizao do ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal quando atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcio previdencirio ou assistencial de parentes at o 2. Grau e de cnjuge ou companheiro (ADVOCACIA ADMINISTRATIVA) Art. 117, XI

5 anos

PRESCRICIONAL (que a administrao tem 180 dias, contados a partir da data para punir seus servidores) em que o fato se tornou conhecido no caso deADVERTNCIA PRESCRICIONAL (que a administrao tem 2 ANOS, contados a partir da data para punir seus servidores) em que o fato se tornou conhecido no caso de SUSPENSO PRESCRICIONAL (que a administrao tem 5 ANOS, contados a partir da data para punir seus servidores) em que o fato se tornou conhecido no caso de DEMISSO Da penalidade mxima que pode ser aplicada atravs de uma sindicncia (procedimento sumrio) Das penalidades de ADVERTNCIA OU SUSPENSO que resulte deSINDICNCIA Para a concluso de Sindicncia Para a concluso de PAD Para afastamento cautelar do servidor durante a realizao do PAD (com remunerao )

Suspenso de 30 dias

30 DIAS Prorrogveis por + 30

30 DIAS Prorrogveis por + 30 60 dias Prorrogveis por + 60

60 dias Prorrogveis por + 60

Para o(s) indiciado(s) atravs de PAD apresentar(em) defesa escrita

1 indiciado, 10 dias, contados da data de aposio de sua cincia na cpia da citao. Pode ser prorrogado pelo dobro, assim 10 + 20 = 30Mais de 1 indiciado, prazo comum de 20 dias, contados da data da cincia do ltimo citado. Pode ser prorrogado pelo dobro, assim 20 + 40 = 60 15 dias, contados da data da ltima publicao do edital. 20 dias, contados do recebimento do processo 30 dias prorrogveis por + 30 10 dias, contados da data da cincia da notificao

Prazo para a defesa quando a citao for feita por edital Para se proferir a deciso, no julgamento do PAD Para a concluso do RITO SUMRIO ( PAD SUMRIO) Para o servidor apresentar opo no caso de acumulao de cargos Para a comisso lavrar termo de indiciao e promover a citao pessoal do servidor no PAD SUMRIO Para o servidor apresentar defesa escrita no PAD SUMRO Para a autoridade julgadora proferir sua deciso no PAD SUMRIO Para a comisso revisora concluir seus trabalhos na REVISO DO PROCESSO Para o julgamento da REVISO DO PROCESSO

At 3 dias aps a publicao do ato que constituiu a comisso

5 dias

5 dias, contados do recebimento do processo.

60 dias, improrrogveis

20 dias