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Bulletin officiel n44 du 27 novembre 2003

XVII

- BEREINKUNFT PRAKTISCHE AUSBILDUNGSZEITEN IM AUSLAND FR SCHLER IN BERUFSAUSBILDUNG VON NIVEAU V UND IV


Zwischen unten bezeichnetem Unternehmen (bzw. bezeichneter Institution) : Name des Gastunternehmens oder der Gastinstitution : Adresse des Gastgebers des Schlers : Land : Ttigkeitsgebiete des Unternehmens : Telefonnummer : Handelsregistereintrag (wenn erforderlich) : Vertreten durch (Name) : Faxnummer : E-Mail : Funktion :

und der Schule : Name und Adresse : Telefonnummer : vertreten durch ihren Leiter (Name) : Zustndige Krankenkasse : Faxnummer : E-Mail :

Angaben ber den Schler :

Vorname : Geburtsdatum : Fachrichtung : Privatadresse :

Name : Staatsangehrigkeit :

Dauer :

vom

bis zum

Bulletin officiel n44 du 27 novembre 2003


I : Gegenstand der bereinkunft Die vorliegende bereinkunft betrifft das Absolvieren zu Gunsten des oben bezeichneten Schlers von praktischen Ausbildungszeiten im Ausland, die im Rahmen der beruflichen Schulausbildung durchgefhrt werden. Die bereinkunft umfasst allgemeine und besondere Bestimmungen, die in den pdagogischen und finanziellen Anhngen umstndlich dargelegt werden. 2 : Modalitten Die pdagogischen Modalitten der praktischen Ausbildungszeit werden im pdagogischen Anhang beschrieben. Der finanzielle Anhang gibt Auskunft ber die Kostenbernahmeund Versicherungsmodalitten. Die bereinkunft samt ihren Anhngen wird vom Schulleiter und vom Vertreter des Gastunternehmens bzw. der Gastinstitution unterzeichnet. Sie wird ebenfalls vom Schler unterschrieben bzw. von seinem gesetzlichen Vertreter, wenn er minderjhrig ist. Darber hinaus mssen die mit der Schlerbetreuung beauftragten Lehrer so wie der betriebliche Ausbilder von der bereinkunft in Kenntnis gesetzt werden. Die bereinkunft wird dann zur Information an die Familie des Schlers geschickt. 3 : Schlerstatus Der als Praktikant ttige Schler behlt whrend seiner Ausbildung im beruflichen Umf eld seinen Schlerstatus. Er bleibt weiterhin unter der Autoritt und Verantwortung des Schulleiters. Er darf bei dem Unternehmen keinen Anspruch auf Gehalt erheben. Ihm kann eine Vergtung zugeteilt werden. Der Praktikant wird in den Ttigkeiten des Unternehmens oder der Institution eingearbeitet, die zur pdagogischen Aktion direkt beitragen. Er ist verpflichtet, das Berufsgeheimnis zu achten. Der Schler fgt sich den allgemeinen Regeln, die im Gastunternehmen oder in der Gastinstitution gelten, vor allem in Bezug auf Sicherheit, Disziplin und Arbeitszeit, unter Vorbehalt der Bestimmungen der Paragraphen 4 und 5 der vorliegenden bereinkunft. 4 : Arbeitszeit Alle als Praktikanen ttigen Schler unterliegen den im Gastland geltenden gesetzlichen Tages- und Wochenarbeitszeiten. 5 : Arbeitszeiten minderjhriger Schler Fr minderjhrige, in einem Mitgliedsstaat der Europischen Union als Praktikanent ttige Schler gelten die Arbeitsund Ruhezeitbestimmungen der europischen Direktive Nr. 94/33/CE vom 22. Juni 1994 ber den Schutz jugendlicher Arbeitnehmer. In den brigen Lndern, wenn Tages- und Wochenarbeitszeiten fr Minderjhrige festgelegt sind, muss das Gastunternehmen oder die Gastinstitution diese Zeiten fr die im Gastland als Minderjhrige betrachteten Praktikanten gelten lassen. berstunden und Nachtarbeit sind ihnen untersagt. Es muss ihnen eine wchentliche Ruhezeit von 2, wenn mglich aufeinanderfolgenden, Tagen zugestanden werden. 6 : Aus Sicherheitsgrnden fr Minderjhrige verbotene Arbeiten Bei Gebrauch von gefhrlichen Maschinen, Apparaten oder Produkten durch die Praktikanten soll das Unternehmen die nach den Regeln des Gastlandes erforderlichen Genehmigungen einholen. Fr die in einem Mitgliedsstaat der Europischen Union als Praktikanten ttigen Schler gelten die die verbotenen Arbeiten betreffenden Bestimmungen der europischen Direktive Nr. 94/33/CE vom 22. Juni 1994 ber den Schutz jugendlicher Arbeitnehmer. Die Schler, die dazu befugt sind, gefhrliche Maschinen, Apparate oder Produkte zu gebrauchen oder Arbeiten auszufhren, die ihnen normalerweise untersagt sind, drfen diese Arbeiten nur mit Genehmigung und unter permanenter Kontrolle des betrieblichen Ausbilders ausfhren.

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In Ermangelung jeder Arbeitsschutzregelung im Gastland drfen die Praktikanten unter 18 Jahren keine Arbeiten ausfhren, die ihre Gesundheit oder Sicherheit gefhrden. 7 : Elektrische Sicherheit Die als Praktikanten ttigen Schler, die whrend ihrer Ausbildungszeit Arbeiten an elektrischen Anlagen oder Einrichtungen oder in deren Umfeld vornehmen sollen, werden gem den im Gastland geltenden Regeln dazu befugt. ber die von der Schule erteilte Ausbildung ber die elektrischen Risiken soll das Gastunternehmen ber die mit ihren Anlagen verbundenen Gefahren informieren, und zwar vor jeder Intervention der Praktikanten an den jeweiligen Einrichtungen. 8 : Arbeitsunfallschutz Die Praktikanten stehen im Ausland weiterhin unter der franzsischen Gesetzgebung ber Arbeitsunflle. Bei einem Unfall im Ausland benachrichtigt der als Praktikant ttige Schler oder im Verhinderungsfall der betriebliche Ausbilder so schnell wie mglich den Schulleiter oder eine Kontaktperson. Nach Erhalt der Nachricht fllt der Schulleiter die Unfallmeldung aus und stellt sie der zustndigen Krankenversicherung zu. Falls der Schler am Praktikumsort untergebrach wird, wird jeder mit der Gastunternehmensttigkeit verbundene Unfall durch die Rechtsvorschriften ber Arbeitsunflle gedeckt. Diese Deckung gilt hingegen nicht fr Unflle ohne Zusammenhang mit der Unternehmensttigkeit. 9 : Haftung und Versicherungen Der Schulleiter schliet eine Versicherung ab, welche die zivilrechtliche Haftung des Schlers fr Schden deckt, die er whrend der Zeit oder anlsslich seines Praktikums im auslndischen Unternehmen verursachen kann. Die Schden, die auerhalb des Gastunternehmens oder bei Ttigkeiten eintreten, die mit den beruflichen Ttigkeiten nichts zu tun haben, werden weder durch die Arbeitsunfall-Rechtsvorschriften noch durch die vorgenannte, vom Schulleiter abgeschlossene Versicherung gedeckt. Infolgedessen ist von der Familie eine Versicherung abzuschlieen, welche die von den Schlern sowohl verursachten als auch erlittenen Schden deckt. 10 : Disziplin Der Schulleiter und der Vertreter des Gastunternehmens oder der Gastinstitution informieren sich gegenseitig ber Schwierigkeiten (vor allem ber Fehlzeiten des Schlers), die bei der Anwendung der vorliegenden bereinkunft entstehen knnten, und treffen bereinstimmig und in Verbindung mit dem Lehrerkollegium die notwendigen Manahmen, bis hin zur Ausweisung des Schlers, im Besonderen beim Versto gegen die Disziplin. In diesem Fall kommt es der Schule zu, die Rckreisekosten zu bernehmen und danach deren Rckerstattung gegebenenfalls bei den Eltern einzufordern. 11 : Ausbildungszeiten whrend der Schulferien Die vorliegenden Bestimmungen gelten fr Ausbildungszeiten im beruflichen Umfeld, die teilweise whrend der Schulferien vor Erlangung des Abschlusszeugnisses absolviert werden gemss den Diplombestimmungen. 12: Dauer der bereinkunft Die vorliegende bereinkunft wird fr die Dauer der praktischen Ausbildungszeit im Unternehmen unterschrieben, wie sie im pdagogischen Anhang festgelegt ist. 13: Visum des Verwaltungsrats Die vorliegende bereinkunft entspricht der Standard-bereinkunft, die vom Verwaltungsrat der Schule in der Sitzung vom .................................... gebilligt wurde.

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PDAGOGISCHER ANHANG

Vorbereiteter Abschluss oder belegte Ausbildung: Name und Vorname des Schlers : Geburtsdatum : Adresse des Schlers im Ausland : Name(n) des(der) Lehrer(s), der (die) sich um die Betreuung kmmert(n) sowie unterrichtete Fachrichtung(en) : Klasse :

Name des betrieblichen Ausbilders : Daten der Ausbildungszeit : 1. Arbeitszeiten: (vom Unternehmen auszufllen) Detaillierte Zeitangaben -Vormittag und NachmittagMONTAG DIENSTAG MITTWOCH DONNERSTAG FREITAG SAMSTAG SONNTAG Wochenstundenzahl :

Funktion:

Eventuelle Anmerkungen

Nachtarbeit eines volljhrigen Schlers. Dem Schler X wird gestattet/wird nicht gestattet von Uhr bis Uhr zu arbeiten (der Entschluss darber obliegt dem Schulleiter) 2. Im Unternehmen auszubende Ttigkeiten, in Verbindung mit den Ausbildungszielen : (vom LehrerKollegium auszufllen)

3. Auszufhrende Ttigkeiten im Gastunternehmen oder in der Gastinstitution : (vom betrieblichen Ausbilder auszufllen)

4. Bedingungen der Betreuung und der Absprache zwischen Lehrer und Ausbilder :

5. Modalitten der Anerkennung des Betriebspraktikums : (Anwesenheitsbescheinigung, Beurteilungsbogen, Praktikumsbericht, Beurteilung gem Prfungsvorschriften zwecks Erlangung des Abschlusszeugnisses, Europass-AusbildungBescheinigung, Europro-Bescheinigung usw.)

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FINANZIELLER ANHANG
Name und Vorname des Schlers : Klasse :

UNTERBRINGUNG Das Gastunternehmen oder die Gastinstitution bernimmt die Unterbringungskosten: JA - NEIN Ist- oder Pauschalbetrag :

VERPFLEGUNG Das Gastunternehmen oder die Gastinstitution bernimmt die Verpflegungskosten: JA - NEIN Ist- oder Pauschalbetrag:

TRANSPORT (Zutreffendes ankreuzen) Der Schler benutzt : Bus Privatwagen Die Schule bernimmt die Transportkosten: JA - NEIN Ist- oder Pauschalbetrag: Das Gastunternehmen oder die Gastinstitution bernimmt die Transportkosten: JA - NEIN Ist- oder Pauschalbetrag:

Zug andere Transportmittel

VERSICHERUNGEN Schule (fr die berufsbezogenen Schlerttigkeiten im beruflichen Umfeld) Schlerfamilie (fr die auerbetrieblichen Ttigkeiten des Schlers whrend seiner praktischen Ausbildungszeit)

UNTERSCHRIFTEN Datum : Datum :

Zustndige Person im Gastunternehmen oder in der Gastinstitution (Unterschrift und Stempel)

Schulleiter (Unterschrift und Stempel)

Gesehen und zur Kenntnis genommen am .................. (Datum) Gesetzlicher Vertreter des minderjhrigen Schlers

Gesehen und zur Kenntnis genommen am ................... (Datum) Schler