08/05/13

Autoevaluacin de desempeo

Respondealaspreguntasquequierasrellenar previamenteypulsaEnviar.

Editaresteformulario

Autoevaluacindedesempeo
Elsiguientetestconstade11preguntas,cuyopuntajede1a10,sedefinecomo:(1)deficiente, (10)excelente.Ydospreguntasadicionalesdeopcinsimple.Contesteconabsolutahonestidady justifiquesurespuestasegnseaelcaso.Posteriormentesetomaraleatoriamenteacualquier empleadoencasoderequerirsecualquieraclaratoriarelacionadaconsurespuesta. *Obligatorio Nombre*

1.Calidaddetrabajo
Calidaddetrabajo* Consideralacapacidad,minuciosa,pulcritudydedicacinqueponeensuslabores 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

Justifiqueelpuntajeconsideradoencalidaddetrabajo*

2.Conocimientodelcargo
Conocimientodelcargo* Consideradominioyfamiliarizacindelevaluadoconlasactividadesdelcargoquedesempea 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

Justifiqueelpuntajeconsideradoenconocimientodelcargo*

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3.Iniciativa
Iniciativa* Consideralahabilidaddelcolaboradorparaintegrarseconotrosyejecutaruntrabajo 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

Justifiqueelpuntajeconsideradoeniniciativa*

4.Trabajoenequipo
Trabajoenequipo* Consideralahabilidaddelcolaboradorparaintegrarseconotrosyejecutaruntrabajo 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

Justifiqueelpuntajeconsideradoentrabajoenequipo*

5.Actitud
Justifiqueelpuntajeconsideradoenactitud* Consideraladisposicindelcolaboradorhaciasuoficinaysupolticadetrabajo
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1 Deficiente

9 10 Excelente

Justifiqueelpuntajeconsideradoenactitud*

6.Aspectopersonal,educacin,respeto
Elaspectopersonalespartedelrespetoquesetienealosdems.Nosetratadehablar especialmentedelatuendoapropiadoparacadacaso,sinodelascualidadesdepulcritudybuen gustoqueproporcionanunabuenabasealaconductasocial. Unapersonaeducadaesunapersonaqueactadeacuerdoalascondicionesqueimplementa lasociedadengeneralylafamiliaenloparticular,enconjuntoconalgoquellamamosMoraly Moralidad,sitactasbajoestasnormas,sedicequeactascorrectamente,yporendeactuasde formaeducada. Elrespetooreconocimientoeslaconsideracindequealguienoinclusoalgotieneunvalorpor smismoyseestablececomoreciprocidad:respetomutuo,reconocimientomutuo. Aspectopersonal,educacin,respeto* 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

Justifiqueelpuntajeconsideradoenaspectopersonal,educacin,respeto*

7.Puntualidad
Lapuntualidadeslaobligacinparaterminarunatarearequeridaosatisfacerunaobligacinanteso enunplazoanteriormentesealadoohechoaotrapersona Puntualidad* 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

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Justifiqueelpuntajeconsideradoenpuntualidad*

8.Ordenylimpiezaenelreadetrabajo
Permanentementeesteliminandoloinnecesarioyclasificandolotil. Acondicionalosmediosparaalmacenarlosmaterialesylocalizarlosfcilmente(materialesde trabajo,productoenprocesoyproductoterminado). Acondicionalosmediosparaunadisposicincorrectadedesperdicios. Haceseguimientoalascondicionesycomportamientosdeordenyaseoapartirdeunalistade chequeo. Ordenylimpiezaenelreadetrabajo* 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

JustifiqueelpuntajeconsideradoenOrdenylimpiezaenelreadetrabajo*

9.Disponibilidadparaeltrabajo
Disponibilidadconsisteenlaobligacinquetieneuntrabajadordeacudiracumplirciertasfunciones olaboresenelmomentoenqueasseloexijasuempleador. Disponibilidadparaeltrabajo* 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

Justifiqueelpuntajeconsideradoendisponibilidadparaeltrabajo*

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10.Disciplinad@yejecutalastareasencomendadas
Disciplinad@yejecutalastareasencomendadas* ladisciplinaesunaactitudquegarantizadequelasinstruccionessellevenacabo 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

JustifiqueelpuntajeconsideradoenDisciplinad@yejecutalastareasencomendadas*

11.Tiempodeejecucindelaslabores
Ejecutalaslaboresantesoeneltiempoestablecido.Efectarapidaydiligentementelastareas asignadas Tiempodeejecucindelaslabores* 1 Deficiente 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Excelente

JustifiqueelpuntajeconsideradoenTiempodeejecucindelaslabores*

12.Salario
Eslasumadebienesodineroquerecibedeformaperidicauntrabajadordesuempleadorporun ciertoperiododetrabajoounproductodeterminadodesutrabajo.

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Deacuerdoaladefinicinanteriorresponda. Eltrabajoquerealizoenlaorganizacinescorrespondidoconelsalarioquerecibo?* si no Derespondersi,justifique

Dehaberrespondidonoenlaanteriorpregunta.Qumontoconsideraustedquedeberaser susalario?

Dehaberrespondidonoporque?

13.Juramentodehonor
Elhonoresunacualidadquellevaaunapersonaacomportarsedeacuerdoconlasnormassociales ymoralesqueseconsideranapropiadas Juropormihonorquetodalainformacindadaensteformularioyengenerala CorporacinSEA,escorrecta.Yaqueherespondidoconscientementeconabsoluta honestidad.* si no
Enviar

NuncaenvescontraseasatravsdeFormulariosdeGoogle.

Conlatecnologade

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