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GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO Edital n / 2012

DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DE NVEIS SUPERIOR E MDIO DA CARREIRA DE EXECUTIVO PBLICO, MEDIANTE A APLICAO DE PROVAS, PARA ATUAO NA ADMINISTRAO PBLICA ESTADUAL. O SECRETRIO DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO, no uso das atribuies que lhes so conferidas pela legislao em vigor, tendo em vista a Lei Estadual n 6.114, de 19 de dezembro de 2011, alterada pela Lei 6.309, de 31 de agosto de 2012, torna pblica a realizao de concurso pblico, com vistas ao provimento dos cargos efetivos de nveis superior e mdio da carreira de Executivo Pblico, mediante a aplicao de provas objetivas e discursivas, em conformidade com as condies estabelecidas neste edital, seus anexos e eventuais retificaes. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este edital e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, segundo o calendrio previsto no cronograma apresentado no Anexo I. 1.2. O concurso pblico ser realizado com vistas ao provimento dos cargos de Analista Executivo,de nvel superior, e Assistente Executivo, de nvel mdio, criados pela Lei Estadual n 6.114, de 19 de dezembro de 2011, alterada pelo Lei 6.309, de 31 de agosto de 2012, listados na tabela constante do Anexo II e III deste edital com seus respectivos nmeros de vagas. 1.3. O concurso pblico para todos os cargos constar de provas objetivas e provas discursivas, ambas de carter eliminatrio e classificatrio. 1.4. O prazo de validade do concurso pblico ser de 1 (um) ano, contado da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo. 1.5. Integram o presente edital os seguintes anexos: A) Anexo I Cronograma; B) Anexo II Cargos, perfis, remunerao, carga horria e rea de formao; C) Anexo III Nmero de vagas, distribuio por localidade e rea de abrangncia; C) Anexo IV Quadro de atribuies; D) Anexo V Quadro de Provas / Pontuao; E) Anexo VI Contedos programticos.

2. DA PARTICIPAO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e em cumprimento Lei Estadual n 2.298, de 08 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo III. 2.1.1. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 2.2. O acesso das pessoas com deficincia s provas e sua eventual aprovao no implicam o reconhecimento da deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico. 2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato dever declarar expressamente a deficincia de que portador no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para avaliao, laudo mdico original (ou cpia autenticada), cuja data no seja anterior em mais de 90 (noventa) dias data do trmino das inscries. 2.3.1. Em atendimento ao art. 4, incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, do laudo mdico dever constar: a) a espcie da deficincia; b) o grau da deficincia; c) o nvel da deficincia; d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID; e) a data de expedio do laudo; f) a assinatura e carimbo com o n do CRM do mdico que est emitindo o laudo. 2.3.1.1. O candidato que porventura apresentar laudo que NO contenha qualquer dos itens constantes nas alneas a,b,c,d,e e f, do subitem 2.3.1 passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.2. O laudo mdico dever ser entregue na sede da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, no perodo previsto no cronograma Anexo I do edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ. 2.3.3. A avaliao de que trata o subitem 2.3 ser realizada por junta de especialistas, promovida pela Superintendncia de Percia Mdica e de Sade Ocupacional do Estado do Rio de Janeiro e se constitui em procedimento

posterior homologao do resultado do concurso e anterior admisso do candidato. 2.3.4. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela junta mdica passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.5. O candidato cuja deficincia for considerada, pela junta mdica, incompatvel com as funes do cargo pretendido estar eliminado do certame. 2.3.6. O candidato que no apresentar o laudo mdico no perodo estabelecido no cronograma Anexo I concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia. 2.3.7. Para a comprovao da deficincia, no sero aceitas declarao, exame, pronturio, receita e outros documentos que no se constituam em laudo mdico. 2.4. O candidato inscrito para as vagas reservadas pessoas com deficincia que porventura firmar declarao falsa sobre a condio descrita no subitem 2.1.1. ser eliminado do concurso pblico. 2.5. A pessoa com deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e nota mnima exigida, sendolhe, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se realizaro as provas, bem como condies especiais de realizao das provas, de acordo com a necessidade/deficincia apresentada, conforme previsto pelo subitem 5.5.1. 2.6. A publicao do resultado final do concurso, rigorosamente observada a ordem de classificao, ser feita em trs listas, contendo: a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive das pessoas com deficincia e os que se declarem negros ou ndios, e sua classificao geral; a segunda, somente a pontuao das pessoas com deficincia e a classificao destes candidatos entre si; a terceira, somente a pontuao dos candidatos s vagas reservadas para negros e ndios e a classificao destes candidatos entre si. 2.6.1. A pessoa com deficincia que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocada a assumir essa vaga, independentemente de estar inscrita no concurso como pessoa com deficincia. 2.6.1.1. Caso se verifique a situao descrita no item 2.6.1., assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato com deficincia aprovado, a vaga reservada a que este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato com deficincia, observada rigorosamente a ordem da lista especfica de classificao desses candidatos.

2.7. As vagas reservadas nos termos deste item 2 que no puderem ser ocupadas por falta de candidatos com deficincia, por desistncia ou por reprovao destes no concurso pblico ou no exame mdico, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 3. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS 3.1. Considerando a Lei Estadual n 6067, de 25 de outubro de 2011, fica reservado a candidatos negros e ndios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso para cada cargo, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo III. 3.2. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio. 3.2.1. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte pela reserva de vagas. 3.2.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.2., ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua admisso ao servio pblico aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 3.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero totalidade das vagas existentes. 3.4. A publicao do resultado final do concurso ser realizada em 3 (trs) listas, como consta no item 2.6. deste edital. A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia, negros ou ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classificao entre si. 3.5. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como negro ou ndio. 3.5.1. Caso se verifique a situao descrita no item 3.5., assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato s vagas reservadas para negros e ndios, respeitada rigorosamente a ordem da lista especfica de classificao de candidatos negros e ndios.

3.6. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica das vagas reservadas para negros e ndios. 3.7. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas includas na reserva para negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas ampla concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. Para a admisso nos cargos, o cumulativamente, aos seguintes requisitos: candidato dever atender,

A) Ter sido aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas eventuais retificaes; B) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da posse; C) Ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do artigo 12, 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional no 03/94, nos termos do Decreto no 3.927/2001; D) Ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino; E) Ter situao regularizada perante a legislao eleitoral; F) Possuir a formao em nvel superior ou mdio, conforme discriminado para cada cargo no Anexo II; G) Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional, com vistas avaliao da aptido fsica e mental para o cargo, a ser realizada por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto do Rio de Janeiro H) No ter sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer poder, nas esferas estadual, municipal ou federal.

5. DA INSCRIO NO CONCURSO 5.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste edital. 5.2. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar o cargo/perfil/localidade a que concorre, o tipo de vaga (de ampla concorrncia, pessoa com deficincia ou reservada para negros e ndios) e optar pelo municpio onde deseja realizar as provas objetivas e discursivas, que so: Campos dos Goytacazes, Niteri, Rio de Janeiro e Volta Redonda, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto. 5.2.1. A escolha da localidade de exerccio ser determinante apenas para definir o local inicial de alocao do candidato, podendo este ser modificado posteriormente a critrio e convenincia da Administrao. 5.2.2. Em relao ao que trata os subitens anteriores vedado ao candidato qualquer alterao posterior ao pagamento da taxa de inscrio. Havendo a necessidade de alterao, o candidato dever efetuar nova inscrio, sem devoluo do valor da taxa de inscrio anteriormente paga. 5.2.3. O candidato no poder alterar o cargo/perfil/localidade aps o pagamento do boleto bancrio. Havendo a necessidade de alterao, o candidato dever efetuar nova inscrio, sem devoluo do valor da taxa de inscrio anteriormente paga. 5.2.4. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.3. A taxa de inscrio ser de R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) para o cargo de nvel superior e R$ 60,00 (sessenta reais) para o cargo de nvel mdio. 5.3.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado. 5.5. A pessoa com deficincia ou o candidato que pretenda concorrer s vagas reservadas para negros e ndios, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, dever assinalar sua condio de deficiente ou fazer a autodeclarao de que trata o subitem 3.2. nos campos apropriados a estes fins. Obrigatoriamente, o candidato dever declarar se deseja concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou s reservadas para negros e ndios.

5.5.1. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especificadas: A. Indicar, se necessrio, o mtodo por meio do qual deseja realizar a prova: com intrprete de libras, com ledor ou prova ampliada (Fonte 14); B. Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo. 5.5.1.1. A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, durante o perodo de inscrio constante no cronograma Anexo I do edital. Para tal, a pessoa dever se dirigir sede da CEPERJ situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro. 5.5.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.5.3. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser pessoa com deficincia ou no se declarar negro ou ndio, concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 5.6. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento na Sede da CEPERJ, sito Av. Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Setor de protocolo Botafogo RJ CEP: 22.290-090 ou envi-lo via SEDEX para o endereo citado, no perodo previsto no Cronograma do concurso pblico, constante do Anexo I deste Edital. 5.6.1. Os pedidos de iseno encaminhados via SEDEX devero ser postados at 3 (trs) dias antes do trmino previsto para requerer a iseno, conforme previsto no Cronograma Anexo I do Edital. Os pedidos postados em desacordo com as orientaes nsitas neste item sero considerados indeferidos. 5.6.2. A Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece os critrios para concesso de iseno do pagamento da taxa de inscrio dos Processos Seletivos pblicos realizados pela CEPERJ, assim como a Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, que define os indicadores para a comprovao da hipossuficincia, estaro disponibilizadas aos interessados no site www.ceper.rj.gov.br. 5.6.3. O requerimento ser dirigido Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ e incluir a qualificao completa do requerente, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por quem

prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo familiar e demais documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos. 5.6.3.1. O requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os candidatos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br 5.6.3.2. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo previsto no art. 2, 2, da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido. 5.6.4. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente requerer a iseno pretendida. 5.6.4.1. Os pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos de candidatos no inscritos sero automaticamente cancelados. 5.6.5. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, civil e criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar. 5.6.6. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: 5.6.6.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas; 5.6.6.2. Fraudar e/ou falsificar qualquer documento exigido; 5.6.6.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008; 5.6.6.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio, previsto no cronograma Anexo I. 5.6.7. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data posterior ao trmino do prazo previsto para requerer iseno. 5.6.8. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site www.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes deferidas e indeferidas. 5.6.9. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no perodo mencionado no cronograma Anexo I, o carto de confirmao de inscrio - CCI, do qual constar a data, o horrio e o local de realizao da prova. 5.6.10. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio.

5.7. O candidato poder obter informaes relativas ao concurso pblico pelo telefone (21) 2334-7100/ 7117/7132 SAC ou pelo endereo eletrnico sac@ceperj.rj.gov.br ,no horrio das 10h s 16h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados. 5.8. INSCRIO VIA INTERNET 5.8.1. As inscries sero feitas pela internet no site www.ceperj.rj.gov.br . 5.8.2. O processo de inscrio estar disponvel a partir das 10 horas do primeiro dia do perodo de inscrio constante do cronograma do concurso pblico, Anexo I. 5.8.2.1. Ao inscrever-se o candidato dever indicar o cargo/perfil/localidade ao qual concorre, o perfil e optar pelo tipo de vaga (Ampla Concorrncia, Pessoas com Deficincia e Negros/ndios). 5.8.3. Para realizar sua inscrio via internet, o candidato dever: A. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, selecionando a opo inscrio Concurso Pblico Executivo Pblico. B. Preencher corretamente todos os dados necessrios e solicitar o registro da inscrio. C. Imprimir o boleto bancrio disponibilizado ao trmino do procedimento de inscrio. D. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, dando preferncia s agncias do Banco BRADESCO, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio. 5.8.4. No sero aceitos depsitos, transferncias bancrias de computador, DOC ou outros meios de pagamentos diferentes do boleto bancrio de que trata o subitem anterior. 5.8.5. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data prevista para vencimento no boleto bancrio, observado o horrio do expediente da agncia bancria. 5.8.6. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio. 5.8.7. Aps o pagamento do boleto bancrio, o candidato no poder alterar o cargo/perfil/localidade e tipo de vaga. Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova inscrio, sem a devoluo do valor da taxa anteriormente paga. 5.8.8. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando sobrecarga dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio.

5.8.9. A CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. 5.8.10. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetivada pela Internet depois de 06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio, o candidato dever comparecer CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto n o 54, sala 204 Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e o Requerimento de Inscrio impresso ou envi-lo, por fax, para o telefone (0xx21) 2334-7130. 5.8.11. As informaes em relao ao cronograma do concurso pblico estaro disponveis no site www.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de acompanhar, atravs do Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os atos e editais referentes ao certame. 5.8.12. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no requerimento de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento. 5.8.13. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional. 5.8.14. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais fornecidas, sob as penas da Lei. 5.9. INSCRIO VIA POSTO DE INSCRIO PRESENCIAL 5.9.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet ser disponibilizado Posto de Inscrio Presencial , que funcionar no perodo de inscrio constante do cronograma Anexo I. 5.9.1.1. Posto de Inscrio Presencial para todos os candidatos: Rio de Janeiro: Na Sede da CEPERJ, sito Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ (de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos). 5.9.2. Para realizar sua inscrio via posto de inscrio presencial, o candidato dever: 5.9.2.1. Dirigir-se ao posto, munido de documento oficial de identidade original e comprovante de residncia. 5.9.2.2. Efetivada a inscrio, receber o comprovante e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio.

5.9.2.3. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio, em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco Bradesco. 5.9.3. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da CEPERJ como forma de pagamento da taxa de Inscrio. 5.9.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto bancrio. 5.9.5. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio, at a data de vencimento do boleto bancrio. 5.9.6. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento para obter o manual do candidato. 5.9.7. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impedimento, atravs de procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador. 5.9.8. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador na ficha de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do documento. 5.10. Emisso de Segunda Via do Boleto Bancrio Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via. Para tal, o candidato deve seguir os seguintes passos: 5.10.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pblico Executivo Pblico. 5.10.2. Acessar o link Segunda Via de Boleto Bancrio. 5.10.3. Informar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em Gerar boleto. 5.10.4. Imprimir o boleto apresentado. 5.10.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banco Bradesco. 6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 6.1. Via Internet 6.1.1. No perodo previsto no cronograma Anexo I, o candidato dever acessar o site www.ceperj.rj.gov.br e a seguir o link Concurso Pblico Executivo Pblico. 6.1.2. Acessar o link Confirmao de Inscrio - CCI.

6.1.3. Informar o nmero do seu CPF e imprimir o carto de confirmao de inscrio - CCI, que conter informaes quanto data, horrio e local de realizao das provas objetivas e discursiva. 6.1.4. Conferir os dados constantes do CCI, verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes, proceder, de imediato, s retificaes necessrias, atravs do correio eletrnico: sac@ceperj.rj.gov.br 6.1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a verificao de seus dados no carto de confirmao de inscrio, assumindo as consequncias advindas de possveis incorrees. 6.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da prova no carto de confirmao de inscrio no exime o candidato do dever de acompanhar, pelo Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os atos e editais referentes ao concurso pblico. 6.1.7. O valor referente taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.

6.2. Via Posto de Inscrio 6.2.1. O candidato dever retornar ao posto onde realizou a sua inscrio, das 10h as 16h, para retirada do carto de confirmao de inscrio, no perodo estabelecido no cronograma do concurso pblico constante do Anexo I. 6.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do carto de confirmao de inscrio verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do carto, solicitar de imediato as retificaes necessrias para correes posteriores. 6.2.3. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no posto e a verificao de seus dados no carto de confirmao de inscrio no prazo determinado, assumindo as consequncias advindas de possveis incorrees. 7. DAS PROVAS 7.1. O Concurso Pblico constar de Provas Objetivas e Discursivas. 7.1.1. As provas podero ser realizadas em qualquer dia da semana, inclusive em feriados. 7.2. Para o cargo de Analista Executivo, as provas objetiva e discursiva sero realizadas no mesmo dia e local, em 02 (dois) turnos, sendo o primeiro turno de 9h s 13h e o segundo de 14:30h s 16:30h .

7.3. Para o cargo de Assistente Executivo, as provas objetiva e discursiva sero realizadas no mesmo dia e local, em 01 (um) turno, das 9h s 13:30h. 7.4. DAS PROVAS OBJETIVAS 7.4.1. A estrutura das provas objetivas, incluindo as disciplinas e a quantidade de questes, encontra-se no Anexo V deste edital. 7.4.2. As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero compostas de 80 (oitenta) questes para o cargo de Analista Executivo e de 50 (cinqenta) questes para o cargo de Assistente Executivo. 7.4.2.1. As questes sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas, valendo 1 (um) ponto cada questo, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) de acertos em toda a prova, e no mnimo o nmero de acertos especificados para cada disciplina estabelecido no Anexo V deste edital. 7.4.3. O candidato dever assinalar, em cada questo das provas objetivas, somente uma das opes. 7.4.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo das provas objetivas que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 7.4.5. As questes sero elaboradas com base no contedo programtico constante do Anexo VI deste edital. 7.4.6. O candidato ter acesso imagem do seu carto de respostas no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br quando da publicao do resultado preliminar das provas objetivas. 7.5. DA PROVA DISCURSIVA 7.5.1. A prova discursiva para o cargo de Analista Executivo, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 01 (uma) questo, valendo 40 (quarenta) pontos, em que o candidato dever elaborar um texto sobre apenas um entre os dois temas propostos, todos relacionados aos conhecimentos elencados no quadro de provas discursivas constante no Anexo V deste edital. 7.5.2. A prova discursiva para o cargo de Assistente Executivo, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 01 (uma) questo, valendo 20 (vinte) pontos, em que o candidato dever elaborar um texto sobre o tema proposto, relacionado a questes relevantes da atualidade. 7.5.3. A resposta a que se refere os subitens anteriores dever conter o mnimo de 30 (trinta) linhas e o mximo de 40 (quarenta) linhas para o cargo de Analista Executivo e o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas para o cargo de Assistente Executivo.

7.5.4. Para os dois cargos, o candidato com pontuao inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos possveis na prova discursiva ser eliminado do concurso. 7.5.5. A prova discursiva destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua capacidade argumentativa, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e coeso textual, objetividade, clareza e correo da linguagem. 7.5.6. Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados e classificados nas provas objetivas nos seguintes quantitativos: a) at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas por perfil e tipo de vaga para os cargos de Analista Executivo e b) at 3 (trs) vezes o nmero de vagas para o cargo de Assistente Executivo por tipo de vaga, 7.5.6.1. Na apurao dos quantitativos de que trata o subitem anterior ser respeitada rigorosamente a ordem de classificao decorrente do somatrio dos pontos obtidos nas provas objetivas e contida nas listas de classificao geral, de classificao entre pessoas com deficincia e de classificao entre negros e ndios. 7.5.7. Ao total de provas discursivas estabelecido no subitem anterior para correo, sero acrescidas as provas discursivas dos candidatos cujas notas nas provas objetivas empatarem com a nota do ltimo classificado a ter sua prova corrigida, nos termos do subitem anterior, que concorra ao mesmo cargo/perfil/localidade e tipo de vaga. 7.5.8. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer texto inferior ao limite mnimo estabelecido no item 7.5.3. deste Edital, assim como qualquer fragmento que ultrapassar o limite mximo estabelecido no mesmo item. 7.5.9. Em caso de no tratamento do tema proposto, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber a nota 0 (zero). 7.5.10. Estaro eliminados do Concurso Pblico os candidatos que no alcanarem a pontuao mnima estabelecida para terem suas Provas Discursivas corrigidas. 8. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 8.1. As provas objetivas e discursivas sero realizadas no mesmo dia, conforme o subitem 7.2, na data prevista no cronograma Anexo I, em locais a serem divulgados no carto de confirmao da inscrio - CCI. 8.2. O tempo de durao das provas inclui a marcao do carto de respostas. 8.3. O candidato dever comparecer ao local de prova, com antecedncia mnima de uma hora do horrio determinado para seu incio, munido de caneta

esferogrfica de tinta azul ou preta, carto de confirmao de inscrio (CCI) e do documento oficial de identificao original. 8.4. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial identidade; carteira ou cdula de identidade expedida pela Secretaria Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; passaporte (dentro validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo validade), e cdula de identidade expedida por rgo, CTPS (Carteira Trabalho) ou conselho de classe. de de da de de

8.4.1. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato (retrato e assinatura). 8.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 8.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura. 8.8. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto de resposta, sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.9. Nenhum candidato far prova fora do dia, horrio e local fixados. 8.10. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do concurso pblico o candidato que faltar prova. 8.11. No caso de prova realizada com o auxlio de um fiscal ledor, este, alm de auxiliar na leitura da prova, tambm transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a superviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da prova, ser lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor. 8.12. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qualquer hiptese. 8.13. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da prova, o candidato poder retirar-se da sala de prova, mesmo que tenha desistido do concurso pblico.

8.14. O candidato s poder sair levando o caderno de questes da prova objetiva quando faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. O candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar abrindo mo voluntariamente do direito de posse de seu caderno de questes, no podendo reivindic-lo posteriormente. 8.14.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu caderno de questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso de descumprimento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 8.15. O candidato ao cargo de Assistente Executivo, ao terminar a sua prova no turno da manh, dever entregar ao fiscal de sala o carto de respostas devidamente assinado e o caderno de prova discursiva com o campo reservado para identificao do candidato, constante da capa do caderno, preenchido corretamente, momento em que se proceder a desidentificao da Prova Discursiva, com vistas correo. 8.16. O candidato ao cargo de Analista Executivo, ao terminar a sua prova no turno da manh, dever entregar ao fiscal de sala o carto de respostas devidamente assinado e no turno da tarde, o caderno de prova discursiva com o campo reservado para identificao do candidato, constante da capa do caderno, preenchido corretamente, momento em que se proceder a desidentificao da Prova Discursiva, com vistas correo. 8.17. A identificao de que tratam os subitens anteriores constar de nome do candidato, nmero de inscrio, cargo/perfil/localidade a que concorre e local de realizao da prova. 8.18. A desidentificao do caderno da prova discursiva ser realizada no ato de entrega da mesma, pelo candidato, na sala de aplicao da prova, ao trmino da sua realizao. 8.19. O procedimento de identificao da Prova Discursiva aps a sua correo, ser realizado em Audincia Pblica, na data prevista no Cronograma Anexo I, na Sede da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, Botafogo RJ, em horrio a ser divulgado em Edital no site www.ceperj.rj.gov.br , sem exigncia de quorum mnimo. 8.20. O local indicado para o desenvolvimento do tema da prova discursiva, localizado na parte interna do caderno, no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato, iniciais de nomes, rubrica, desenhos e qualquer outro sinal que possa levar identificao do candidato, sob pena da anulao de sua prova e eliminao do candidato do certame. 8.21. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, o emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta.

8.22. O candidato no poder utilizar no local de aplicao das provas: telefone celular, bip, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digital com receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de ser excludo do concurso pblico. 8.22.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 8.22. dever, obrigatoriamente, acondicion-lo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de prova. Caso o telefone celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 8.23. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a utilizao do detector de metais. 8.24. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo a prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na ata da prova pela fiscalizao. 8.25. O candidato que insistir em sair da sala descumprindo os dispostos nos subitens 8.13, 8.14 e 8.14.1, dever assinar o termo de desistncia e, caso se negue, ser lavrado termo de ocorrncia, testemunhado por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo executor do local. 8.26. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais. 8.27. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao concurso pblico no local de prova, com exceo dos acompanhantes das pessoas com deficincia e das candidatas que estejam amamentando, que ficaro em dependncias designadas pelo executor. 8.28. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da sala de prova, exceto o previsto no subitem 5.5.1.1. 8.29. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao da prova como justificativa por sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso pblico. 8.30. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao comentada ou anotada. 9. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO Ser excludo do concurso pblico o candidato que:

9.1. Faltar ou chegar atrasado s provas seja qual for a justificativa, pois em nenhuma hiptese haver segunda chamada. 9.2. Utilizar ou mantiver ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkman, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva. 9.3. Utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas calculadoras ou similares, ou for flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato. 9.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou fraudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as demais normas contidas neste edital. 9.5. O candidato que se negar a atender ao disposto no subitem 8.15., 8.16. e 8.24. 9.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas ou os cadernos de questes das provas objetivas e discursiva. 9.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a lista de presena, sem o acompanhamento do fiscal. 9.8. Recusar-se a entregar o carto de respostas das provas objetivas e o caderno da prova discursiva, ao trmino do tempo destinado realizao da prova. 9.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o carto de respostas e a lista de presena ao entrar na sala e ao entregar prova. 9.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade presente aplicao da prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 9.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente. 9.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados durante ou aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua prova e a sua eliminao automtica do concurso pblico. 9.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelecidos, os procedimentos necessrios para a convocao. 9.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos estipulados neste edital.

9.15. Quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao. 10. DOS RECURSOS 10.1. DA PROVA OBJETIVA 0.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do gabarito, no perodo descrito no cronograma do concurso pblico Anexo I. 10.1.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado. 10.1.3. O candidato dever fundamentar suas alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos comprovantes. 10.1.4. O candidato dever utilizar-se do modelo de formulrio que estar disponvel na CEPERJ e na internet, atravs do site www.ceperj.rj.gov.br, e entreg-lo na sede CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botafogo RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista no cronograma Anexo I. 10.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo previsto no cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos. 10.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax, Internet ou via postal. 10.1.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da banca examinadora, que soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou revises adicionais. 10.1.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de impugnaes, do gabarito oficial, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.2. DA PROVA DISCURSIVA 10.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do resultado Preliminar da prova discursiva. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ no setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da prova corrigida e, se for o caso, impetrao de recurso, nas datas estabelecidas no cronograma Anexo I.

11. DO RESULTADO E DA CLASSIFICAO DO CONCURSO PBLICO 11.1. O resultado do concurso pblico, com a respectiva classificao, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br 11.2. Os candidatos habilitados no concurso pblico sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos nas provas objetiva e discursiva, havendo uma lista de classificao geral por cargo/perfil/localidade, uma lista de classificao por cargo/perfil/localidade especfica para os candidatos s vagas destinadas s pessoas com deficincia, e uma lista de classificao por cargo/perfil/localidade especfica para os candidatos s vagas reservadas para negros e ndios. 11.3. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60 (sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na prova objetiva; 3) obtiver maior nota na prova discursiva; 4) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos. 11.4. Sero publicadas 3 (trs) listas de classificao final do concurso: a primeira contendo a pontuao e classificao geral de todos os candidatos, inclusive os candidatos s vagas reservadas pessoas com deficincia e a negros e ndios, a segunda contendo a pontuao dos candidatos s vagas reservadas pessoas com deficincia e sua classificao entre si, e a terceira contendo a pontuao dos candidatos s vagas reservadas para negros e ndios e sua classificao entre si, considerando cargo/perfil/localidade. 11.4. O candidato vaga reservada que, na listagem de pontuao geral, obtiver classificao dentro do nmero de vagas para ampla concorrncia estabelecido por este edital para o cargo/perfil/localidade a que concorre ocupar a vaga de ampla concorrncia. 11.5. Os candidatos aprovados no concurso, dentro do nmero de vagas estabelecido para cada cargo/perfil/localidade por este edital, sero nomeados ao longo do perodo de validade do concurso com obedincia rigorosa ordem de classificao. 11.6. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas, a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica de vagas reservadas a negros ou ndios.

11.6.1. O primeiro candidato com deficincia aprovado no concurso pblico para cada cargo ser nomeado para ocupar a sexta vaga a ser preenchida, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte vagas preenchidas. 11.7. Havendo empate, aplicar-se-o os critrios de desempate elencados no item 11.3. deste edital. 11.8. O resultado final classificatrio do concurso pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos sites da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br.. 12 DAS DISPOSIES GERAIS 12.1. A homologao do concurso pblico de competncia da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto SEPLAG-RJ. 12.2. O prazo de validade do concurso pblico ser de 1 (um) ano, contado aps a partir da homologao do concurso pblico, podendo ser prorrogado por igual perodo na forma do art. 37 III da Constituio Federal. 12.3. Os candidatos aprovados alm do nmero de vagas constituiro cadastro de reserva. Ser publicada listagem geral, por cargo/perfil/localidade, dos integrantes do cadastro, por ordem de classificao, e tambm listagem especfica por localidade escolhida. Havendo necessidade, o candidato do cadastro de reserva de uma localidade poder ser convocado para nomeao em outra localidade diversa, cabendo a ele aceitar a convocao ou aguardar convocao na localidade a que inicialmente concorreu. 12.4. O candidato que for nomeado, de acordo com as regras de nomeao estabelecidas por este edital e com a ordem de classificao no resultado final do concurso, ser nomeado sob o regime estatutrio, devendo cumprir estgio probatrio, na forma da lei. 12.4.1. O estgio probatrio de que trata o subitem acima ter durao de trs anos, contados a partir da data de entrada do servidor em exerccio. 12.4.2. A jornada de trabalho dos servidores ser de 40 (quarenta) horas semanais efetivamente trabalhadas, sendo assegurado o intervalo de 1 (uma) hora diria para a alimentao. 12.4.3. O candidato aprovado ser convocado para exerccio inicial na localidade escolhida no momento da inscrio, podendo a administrao pblica, discricionariamente, modificar o local de exerccio posteriormente, para trabalhar em qualquer localidade do Estado do Rio de Janeiro. 12.5. Os candidatos sero convocados pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto SEPLAG-RJ para se dirigirem Secretaria a que se destinam as vagas, com vistas apresentao da documentao necessria para a posse nos cargos, atravs de telegrama e/ou Edital.

12.5.1 obrigao do candidato manter seu cadastro de dados pessoais atualizado junto organizadora do concurso. 12.6. O candidato convocado dever comparecer no local determinado no prazo estipulado, munido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CPF; c) Comprovante de residncia; d) Ttulo de Eleitor; e) Comprovante de votao das ltimas eleies; f) PIS/PASEP; g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros); h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo masculino); i) Certificado de Concluso de Escolaridade Nvel Superior ou Nvel Mdio, de acordo com o cargo; j) Declarao de Bens. 12.7. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar declarao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral comprovando que se encontra quite com as obrigaes eleitorais, no sendo aceita a justificativa de voto. 12.8. A SEPLAG-RJ e a CEPERJ se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias em qualquer fase do Concurso, ou posterior ao concurso, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os princpios que norteiam a Administrao Pblica. 12.9. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e tambm disponibilizados no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br, ficando sob a responsabilidade do candidato habilitado acompanhar as publicaes referentes ao concurso . 12.10. A CEPERJ divulgar, sempre que necessrio, normas complementares e avisos oficiais sobre o certame. 12.11. A prestao de declarao falsa, inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 12.12. O candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial durante a realizao do concurso junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ e, aps a homologao, junto Secretaria de Estado de

Planejamento e Gesto SEPLAG-RJ. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a CEPERJ e para a SEPLAG-RJ. 12.13. Este edital estar disposio na Internet atravs do www.ceperj.rj.gov.br. site

12.14. O concurso pblico ser regulado por este edital, organizado e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ. 13. Os casos omissos ou situaes no previstas neste edital sero resolvidos pela CEPERJ e SEPLAG-RJ.

Rio de Janeiro,

de

de 2012

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO ANEXO I CRONOGRAMA
Atividades Perodo de Inscries Pedido de iseno de taxa de inscrio Pedido de iseno de taxa de inscrio Via SEDEX Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet Alterao de dados Cadastrais Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e do Resultado Final da Prova Objetiva Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Discursiva Pedido de Vista de Prova e Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Discursiva Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Discursiva e do Resultado Final da Prova Discursiva Publicao e Divulgao do Resultado Final, com Classificao do Concurso Pblico 05 e 06/02/2013 15/02/2013 Datas Previstas 2012 25/10 a 25/11 25/10 a 12/11 06/11 19/11 27/11 07/01/2013 08 e 09/01/13 13/01/2013 15/01/2013 16 a 24/01/13

04/02/2013

13/03/2013

14 a 22/03/2013

27/03/2013

27/03/2013

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO ANEXO II Cargos, Perfis, Remunerao, Carga Horria e rea de Formao.
Carga Horria 40H R$ 2.481,07 (VencimentoBase) + at R$ 744,32 (GDA*) + AQ**

Cargo Perfil 1

Remunerao

rea de formao Qualquer nvel superior completo

Perfil 2 Analista Executivo Perfil 3 Perfil 4

40H

Qualquer nvel superior completo Nvel superior completo em Psicologia e registro ativo no respectivo Conselho da Classe. Nvel superior completo em Servio Social e registro ativo no respectivo Conselho da Classe.

40H 40H

Assistente Executivo

R$ 1.200,00 (VencimentoBase) + at R$ 360,00 (GDA) + AQ***

40H

Nvel Mdio Completo

* GDA Gratificao de Desempenho de Atividade ** AQ Adicional de Qualificao no valor de: R$ 210,00 para servidor com Ps Graduao Lato Sensu, R$ 420,00 para servidor com Mestrado e R$ 840,00 para servidor com Doutorado. Valores no cumulativos. *** AQ Adicional de Qualificao no valor de R$ 192,00 para servidor com curso completo de nvel superior.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO ANEXO III Nmero de vagas e distribuio por localidade

NVEL SUPERIOR Localidades R Sede Administrativa (Rio de Janeiro - Santo Cristo) Baixada Litornea (Niteri) Centro- Sul (Vassouras) Mdio Paraba (Volta Redonda) Metropolitana I (Nova Iguau) Metropolitana II (So Gonalo) Metropolitana III (Rio de Janeiro - Mier) Metropolitana IV (Rio de Janeiro - Campo Grande) Metropolitana V (Duque de Caxias) Metropolitana VI (Rio de Janeiro - Tijuca) Metropolitana VII (Belford Roxo) Noroeste Fluminense (Itaperuna) Norte Fluminense (Campos dos Goytacazes) Serrana I (Petrpolis) Serrana II (Nova Friburgo) TOTAL 22 Perfil 1 D 2 30 NI 6 R 10 -

Nmero de vagas Perfil 2 D 1 14 NI 3 R 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Perfil 3 D 18 NI 1 R 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Perfil 4 D 18 NI 1 -

R Vagas Regulares (de ampla concorrncia) D Vagas Reservadas para Pessoas com Deficincia NI Vagas Reservadas para Negros e ndios.

CONTINUAO DO ANEXO III

NVEL MDIO Localidades rgo Central - Rio de Janeiro Diretoria Regional de Ensino - Baixadas Litorneas Diretoria Regional de Ensino - Centro Sul Diretoria Regional de Ensino - Mdio Paraba Diretoria Regional de Ensino - Metropolitana I Diretoria Regional de Ensino - Metropolitana II Diretoria Regional de Ensino - Metropolitana III Diretoria Regional de Ensino - Metropolitana IV Diretoria Regional de Ensino - Metropolitana V Diretoria Regional de Ensino - Metropolitana VI Diretoria Regional de Ensino - Metropolitana VII Diretoria Regional de Ensino - Noroeste Fluminense Diretoria Regional de Ensino - Norte Fluminense Diretoria Regional de Ensino - Serrana I Diretoria Regional de Ensino - Serrana II TOTAL Sede Rio de Janeiro Niteri Vassouras Volta Redonda Nova Iguau So Gonalo Rio de Janeiro Rio de Janeiro Duque de Caxias Rio de Janeiro Belford Roxo Itaperuna Campos dos Goytacazes Petrpolis Nova Friburgo Quantidade de postos de trabalho por unidade R D NI Total 300 20 80 400 29 22 1 6 28 21 1 6 27 21 1 5 29 22 1 6 27 21 1 5 39 29 2 8 34 25 2 7 25 19 1 5 33 24 2 7 30 22 2 6 21 16 1 4 29 22 1 6 23 17 1 5 26 20 1 5 601 38 161 800

R Vagas Regulares (de ampla concorrncia) D Vagas Reservadas para Pessoas com Deficincia NI Vagas Reservadas para Negros e ndios.

CONTINUAO DO ANEXO III

LOCALIDADES Sede Administrativa Baixadas Litorneas Centro Sul Mdio Paraba Santo Cristo - Rio de Janeiro

REA DE ABRANGNCIA

Niteri, Araruama, Armao dos Bzios, Arraial do Cabo, Cabo Frio, Maric, Rio Bonito, So Pedro da Aldeia, Saquarema. Vassouras, Areal, Barra do Pirai, Com. Levy Gasparian, engenheiro Paulo de Frontin, Itagua, Mendes, Miguel Pereira, Paracambi, Paraba do Sul, Paty do Alferes, rio das Flores, Sapucaia, Seropdica, Trs Rios e Valena.

Volta Redonda, Angra dos Reis, Barra Mansa, Itatiaia, Mangaratiba, Paraty, Pinheiral, Pira, Porto Real, Quatis, Resende, Rio Claro e Volta Redonda. Metropolitana I Nova Iguau, Japeri e Queimados Metropolitana II So Gonalo Acari, gua Santa, Bancrios, Bento Ribeiro, Bonsucesso, Brs de Pina, Cachambi, Cascadura, Cavalcante, Cocot-Ilha, Coelho Neto, Colgio, Cordovil, Engenho de Dentro, Metropolitana III Galeo - Ilha, Higienoplis, IAP da Penha, Ilha do Governador, Inhama, Iraj, Jardim Amrica, Jardim Guanabara, Lins, Madureira, Mar. Hermes, M da Graa, Mier, Olaria, Osvaldo Cruz, Penha, Penha Circular, Piedade, Pilares, Portuguesa, Quintino Bocaiuva,

Anchieta, Bangu, Barra de Guaratiba, Campo Grande, Cosmos, Costa Barros, Deodoro, Guadalupe, Guaratiba, Honrio Gurgel, Inhoaba, Jabour, Jardim Bangu, Jardim Bangu, Metropolitana IV Jardim Palmares, Magalhes Bastos, Nova Sepetiba, Pacincia, Pe. Miguel, Parque Anchieta, Pavuna, Realengo, Ricardo de Albuquerque, Santa Cruz, Santssimo, Sen. Camar, Sepetiba, Vila Aliana, Vila Kennedy, Pedra de Guaratiba. Metropolitana V Duque de Caxias Anil, Barra da Tijuca, Benfica, Botafogo, Caju, Camorim, Catete, Catumbi, Centro, Cidade de Deus, Engenho Novo, Estcio, Freguesia, Gardnia Azul, Gvea, Glria, Graja, Humait, Ilha de Paquet, Ipanema, Itanhang, Jacar, Jacarepagu, Taquara, Tanque, Jardim Metropolitana VI Botnico, Lagoa, Laranjeiras, Leblon, Manguinhos, Maracan, Pechincha, Praa da Bandeira, Praa Mau, Praa Seca, Rio Comprido, Rocha, Santa Teresa, Santo Cristo, So Conrado, So Cristovo, So Francisco Xavier, Taquara, Tijuca, Urca, Usina, Vargem Grande, Vidigal e Vila Isabel. Metropolitana VII Belford Roxo, Mesquita, Nilpolis e So Joo de Meriti. Itaperuna, Miracema, Aperib, Itaocara, Santo Antonio de Padua, Bom Jesus de Itabapoana, Noroeste Italva, Itaperuna, Laje do Muria, Miracema, Natividade, Porcincula, So jos de Ub, Varre Fluminense Sai. Norte Fluminense Serrana I Serrana II Campos dos Goytacazes, Cambuci, Carapebus, Cardoso moreira, Conceio de Macabu, Maca, Quissam, Rio das Ostras, So Fidlis, So Francisco do Itabapoana, So Joo da Barra. Petrpolis, Guapimirim, Itabora, Mag, S. Jos do Vale do Rio Preto, Tangu e Terespolis. Nova Friburgo, Bom Jardim, Cachoeira de Macacu, Cantagalo, Carmo, Casimiro de Abreu, Cordeiro, Duas Barras, Macuco, Nova Friburgo, Santa Maria Madalena, So Sebastio do Alto, Silva Jardim, Sumidouro e Trajano de Morais.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO ANEXO IV QUADRO DE ATRIBUIES
CARGO ATRIBUIES GENRICAS

Operar a gesto institucional de forma integrada com as estratgias governamentais, ANALISTA executar as atividades que integram a gesto de logstica, oramento, contratos, compras, EXECUTIVO recursos humanos, custos e outras reas da Administrao Pblica, bem como realizar (para todos os monitoramento, avaliao e controle operacional das atividades desenvolvidas e exercer perfis) outras atividades correlatas natureza do cargo. Executar tarefas rotineiras, de suporte gesto dos processos administrativos, em diferentes reas da Administrao Pblica, como redigir e arquivar documentos; efetuar ASSISTENTE anotaes e lanamentos diversos; acompanhar processos; operar microcomputadores, EXECUTIVO terminais de teleprocessamentos e equipamentos assemelhados e exercer outras atividades correlatas natureza do cargo.

ATRIBUIES ESPECFICAS
Analista Executivo: Perfil 1 Dentro das atribuies genricas, exercer preferencialmente atividades que exigem observao e anlise de leis, decretos, resolues, portarias e contratos, bem como atividades que exigem conhecimentos de logstica, compras, oramento pblico, contratos e recursos humanos.

Perfil 2 Exercer preferencialmente atividades que integram a gesto de oramento, compras e custos; e dentre as demais atribuies genricas, exercer preferencialmente atividades que exigem conhecimento de economia, estatstica e contabilidade.

Perfil 3 Dentro das atribuies genricas, exercer preferencialmente atividades que exigem conhecimentos de psicologia.

Perfil 4 Dentro das atribuies genricas, exercer preferencialmente atividades que exigem conhecimentos de assistncia social. Assistente Executivo:

As vagas de Assistente Executivo sero destinadas a um nico perfil de conhecimentos, com as seguintes atribuies: executar tarefas rotineiras, de suporte gesto dos processos administrativos, em diferentes reas da Administrao Pblica, como redigir e arquivar documentos; efetuar anotaes e lanamentos diversos; acompanhar processos; operar microcomputadores, terminais de teleprocessamentos e equipamentos assemelhados e exercer outras atividades correlatas natureza do cargo, utilizando conhecimentos bsicos de administrao e informtica.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO ANEXO V QUADRO DE PROVAS OBJETIVAS

N de Questes Contedos Lngua Portuguesa Analista Executivo Perfil 1 Direito Constitucional Direito Administrativo Administrao Pblica Administrao Geral Raciocnio Lgico e Quantitativo 10 10 20 20 10 10

Mnimo de acertos por contedo 4 4 8 8 4 2

Mnimo de pontos no total da Prova

Mximo de Pontos

rea de formao

40

80

Qualquer nvel superior completo

Contedos Lngua Portuguesa Direito Constitucional e Administrativo Economia Estatstica Administrao Pblica Finanas Pblicas Raciocnio Lgico e Quantitativo

N de Questes 10 10 20 10 10 10 10

Mnimo de acertos por contedo 4 2 8 2 4 2 4

Mnimo de pontos no total da Prova

Mximo de Pontos

rea de formao

Analista Executivo Perfil 2

40

80

Qualquer nvel superior completo

CONTINUAO DO ANEXO V

Contedos Lngua Portuguesa Direito Analista Constitucional e Executivo Administrativo Perfil 3 Psicologia Administrao Pblica Raciocnio Lgico e Quantitativo

N de Questes 10 10 30 20 10

Mnimo de acertos por contedo 4 2 12 8 2

Mnimo de pontos no total da Prova

Mximo de Pontos

rea de formao

40

80

Nvel superior completo em Psicologia

Contedos Lngua Portuguesa Direito Analista Constitucional e Executivo Administrativo Perfil 4 Assistncia Social Administrao Pblica Raciocnio Lgico e Quantitativo

N de Questes 10 10 30 20 10

Mnimo de acertos por contedo 4 2 12 8 2

Mnimo de pontos no total da Prova

Mximo de Pontos

rea de formao

40

80

Nvel superior completo em Servio Social

Contedos Lngua Portuguesa Assistente Executivo Direito Constitucional e Administrativo Raciocnio Lgico e Quantitativo Noes de Administrao

N de Questes 10 10 10 20

Mnimo de acertos por contedo 4 2

Mnimo de pontos no total da Prova

Mximo de Pontos

rea de formao

25 2 8

50

Ensino Mdio Completo

CONTINUAO DO ANEXO V

QUADRO DE PROVAS DISCURSIVAS

Cargo

Perfil 1

Temas Administrao Pblica Administrao Pblica Psicologia Assistncia Social Atualidades

Analista Executivo

2 3 4

Assistente Executivo

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO

ANEXO VI CONTEDOS PROGRAMTICOS


NVEL SUPERIOR CARGO DE ANALISTA EXECUTIVO: LNGUA PORTUGUESA para todos os perfis Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e dissertao. Uso de operadores argumentativos. Intertextualidade. Estrutura da frase: ordem direta e indireta da estrutura frasal. Coeso e coerncia textuais. Nveis de linguagem. Variedades da lngua. Uso informal e formal da lngua. A norma culta. Uso da lngua e adequao ao contexto. Elementos da Comunicao. Funes da Linguagem. Parfrase. Figuras de linguagem. Sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos. Polissemia. Denotao e conotao. Ortografia. Acentuao Grfica. Estrutura e processos de formao de palavras. Flexo nominal e verbal. Processos de coordenao e subordinao (valores semnticos). Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Crase. Pontuao. RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO para todos os perfis Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento, rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. ADMINISTRAO PBLICA para todos os perfis Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. Responsabilidade fiscal. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000. E-govern. A estrutura do aparelho pblico brasileiro: administrao direta e indireta. Agncias Executivas. Planejamento, diretrizes e oramentos pblicos. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964. Reforma do Estado. Gerencialismo e Controle social. Instrumentos de financiamento do setor pblico e Parcerias Pblico-Privado (PPP). Terceiro setor e gesto pblica. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil aps 1930. Reformas administrativas. DIREITO CONSTITUCIONAL para o perfil 1 Normas Constitucionais: conceito, funes, classificaes e eficcia. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da Constituio, controle de constitucionalidade e anlise do princpio hierrquico das normas. Interpretao das normas constitucionais. Princpios constitucionais. Princpios fundamentais da Constituio Federal de 1988. Direitos e garantias fundamentais na Constituio Federal de 1988. Organizao do Estado na Constituio Federal de 1988. Administrao Pblica na Constituio Federal de 1988. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Processo legislativo. O Federalismo na Constituio Federal: Sistema Tributrio Nacional e Finanas Pblicas. Ordem Social na Constituio Federal de 1988. Constituio do Estado do Rio de Janeiro. DIREITO ADMINISTRATIVO para o perfil 1 Organizao Administrativa: Administrao direta e indireta. Entidades paraestatais. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica: princpios implcitos e explcitos, funes dos

princpios no ordenamento jurdico, interpretao e aplicao dos princpios. Agentes Pblicos. Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais: nico, estatutrio, e de emprego pblico. Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei 220/75) e Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo RJ (Decreto 2479/79). Regime jurdico administrativo. Servios pblicos e interveno no domnio econmico. Licitao: conceito, princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao da licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. Lei n 8.666/93 e legislao posterior. Prego eletrnico. Contratos administrativos: conceito, caractersticas e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Teoria do fato do prncipe e teoria da impreviso aplicada ao Direito Administrativo. Modalidades de acordos administrativos: Concesses de servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas. Contrato de Gesto. Convnios e consrcios administrativos. Regimes de parcerias. Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo, extino dos atos administrativos. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Vinculao e discricionariedade. Controle dos atos administrativos. Processo administrativo. Competncia administrativa. Avocao e delegao de competncias. Ausncia de competncia: agente de fato. Controle da Administrao Pblica: controle administrativo, legislativo e judicial. ADMINISTRAO GERAL para o perfil 1 Conhecimentos sobre organizaes: Caracterizao das organizaes: tipo de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Gesto da mudana organizacional: ferramentas de mudana organizacional (benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratgico). Instrumentos gerenciais: avaliao de desempenho e resultados; sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados. Aplicao de Tecnologias de Informao e Comunicao Gesto Pblica. Gesto de contratos e convnios no setor pblico. Controles interno e externo, responsabilizao e prestao de contas. Gesto da estratgia e de processos: Conceitos de cadeia de valor nas organizaes. Fundamentos da formulao, comunicao e execuo da estratgia. O mapa estratgico como ferramenta de gesto da estratgia. Indicadores estratgicos, estabelecimentos de metas e iniciativas estratgicas. Fundamentos da gesto por processos. Identificao e modelagem de processos crticos para a entrega da estratgia O vnculo entre a estratgia e a operao nas organizaes. Metodologia e padres de representao grfica para detalhamento dos processos. Adequao organizacional com base na gesto por processos. Identificao e adequao das competncias requeridas pelos processos. Acompanhamento e controle dos processos - indicadores de desempenho de processos . Tecnologia da informao na gesto por processos. Automao e anlise das informaes. Gesto de pessoas: Planejamento de pessoal. Gesto por competncias. Avaliao de desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remunerao. Relacionamento interpessoal. Qualidade de vida. Motivao e liderana. Logstica: Logstica: produto logstico; sistemas de transporte; armazenagem; operao do sistema logstico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. Modernizao do processo de compras. DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO para os perfis 2, 3 e 4. Supremacia da Constituio. Espcies normativas e suas inter-relaes. Soberania. Separao de Poderes. Organizao do Estado. Organizao, funes, funcionamento e competncias dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Tributao e Oramento. Ordem econmica e financeira. Ordem Social. Constituio do Estado do Rio de Janeiro. Direito Administrativo e funo administrativa. Poderes e deveres da Administrao Pblica. Poder de Polcia. Ato administrativo. Contrato administrativo. Contratos de gesto, convnio, consrcio pblico, terceirizao e termos de parcerias. Bens pblicos. Servios Pblicos. Licitao. Servidores Pblicos. Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado do Rio de Janeiro. Responsabilidade civil do Estado. Improbidade administrativa. Garantias e aes constitucionais dos administrados.

FINANAS PBLICAS para o perfil 2 Classificao das Receitas e Despesas Pblicas. O financiamento dos gastos pblicos tributao e eqidade. Incidncia tributria. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade. Ciclo oramentrio. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao de desempenho e controle oramentrio. Elaborao, Gesto e Avaliao Anual do PPA. Papel do Setor Pblico no Financiamento do Setor Produtivo. ECONOMIA para o perfil 2 Microeconomia: Teoria do Consumidor, demanda individual e demanda de mercado. Elasticidades-preo, renda e substituio. Teoria da Firma: funo de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios, marginais, fixos e variveis. Estruturas de Mercado e maximizao de lucros: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita e Monoplio. Ponto de equilbrio da firma no curto e no longo prazo. Elasticidade da oferta. Aplicaes da anlise microeconmica em polticas pblicas: incidncia de imposto sobre vendas, efeito de um imposto de vendas sobre o equilbrio de mercado, incidncia do imposto e as elasticidades-preo da oferta e da demanda, externalidades e bens pblicos. Macroeconomia: Agregados macroeconmicos: as identidades macroeconmicas bsicas. Balano de Pagamentos no Brasil. Principais modelos macroeconmicos de determinao da renda: modelo clssico, keynesiano simples e IS/LM, oferta e demanda agregada. Setor externo e regimes cambiais: taxas de cmbio fixa e flutuante. Modelos IS/LM/BP e demanda e oferta agregada: poltica fiscal, monetria, cambial e comercial e seus efeitos sobre o produto, os preos e o balano de pagamentos. Interao entre as polticas monetria, fiscal e cambial. Tpicos de Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND. A crise da dvida externa na dcada de 1980. Planos Heterodoxos de estabilizao. O Plano Real e a economia brasileira ps-estabilizao. ESTATSTICA para o perfil 2 Estatstica: Estatstica descritiva. Medidas de posio e disperso. Padronizao (z). Covarincia e Correlao. Distribuio binomial. Distribuio normal. Distribuio amostral da mdia. Teste de hiptese para a mdia de uma populao. Intervalo de confiana para a mdia com varincia conhecida. Regresso linear simples. PSICOLOGIA para o perfil 3 I - Psicologia aplicada s organizaes: motivao, aprendizagem, comunicao, relaes interpessoais no trabalho, liderana, poder; cultura e clima organizacional. II - Seleo de Pessoal: conceito, objetivos, instrumentos e tcnicas de seleo. Testes psicolgicos: tipos, caractersticas, aplicao, interpretao e anlise. Entrevista psicolgica e elaborao de laudos. III - Acompanhamento de Pessoal: objetivos e mtodos de avaliao de desempenho. Remanejamento de pessoal. Desenvolvendo a competncia dos profissionais. IV - Formao e modelos estruturais da personalidade. Diferenciao dos principais modos de funcionamento do psiquismo humano. V - Psicologia dos Grupos: conceituao, importncia e tipos de grupos. Estado atual e perspectivas de trabalho com grupos. VI - Perspectivas coconstrutivistas na educao. VII. A formao social da mente e pensamento e linguagem na viso de VYGOTSKY, L.S. ASSISTNCIA SOCIAL para o perfil 4. Surgimento e institucionalizao do Servio Social no Brasil e sua relao com a questo social. A insero do Servio Social no processo de produo e reproduo das relaes sociais. A trajetria histrica do Servio Social e o debate contemporneo da profisso. Desafios tico-polticos, requisies e demandas postas profisso na contemporaneidade. A questo social no contexto da globalizao e da reestruturao produtiva. O desenvolvimento das Polticas Sociais no Brasil. Neoliberalismo e Polticas Sociais. Seguridade Social. Intersetorialidade das polticas sociais. Famlia na Contemporaneidade. Poltica Social, Famlia

e Direitos. Adolescentes em conflito com Lei e Medidas Socioeducativas. Instrumentalidade no exerccio profissional. Avaliao de polticas e projetos sociais. Pesquisa social. Estudo social. Assessoria e Consultoria. Sistematizao da prtica. tica Profissional do Assistente Social. Regulamentao da profisso de assistente social. Legislao social e direitos sociais. Sade e Servio Social.

NVEL MDIO CARGO DE ASSISTENTE EXECUTIVO LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e dissertao. Uso de operadores argumentativos. Intertextualidade. Estrutura da frase: ordem direta e indireta da estrutura frasal. Coeso e coerncia textuais. Nveis de linguagem. Variedades da lngua. Uso informal e formal da lngua. A norma culta. Uso da lngua e adequao ao contexto. Elementos da Comunicao. Funes da Linguagem. Parfrase. Figuras de linguagem. Sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos. Polissemia. Denotao e conotao. Ortografia. Acentuao Grfica. Estrutura e processos de formao de palavras. Flexo nominal e verbal. Processos de coordenao e subordinao (valores semnticos). Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Crase. Pontuao. RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento, rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO Separao de Poderes. Organizao do Estado. Organizao, funes, funcionamento e competncias dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Tributao e Oramento. Ordem econmica e financeira. Ordem Social. Direito Administrativo e funo administrativa. Poderes e deveres da Administrao Pblica. Poder de Polcia. Ato administrativo. Contrato administrativo. Contratos de gesto, convnio, consrcio pblico, terceirizao e termos de parcerias. Bens pblicos. Servios Pblicos. Licitao. Servidores Pblicos. Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado do Rio de Janeiro. Responsabilidade civil do Estado. Improbidade administrativa. Garantias e aes constitucionais dos administrados. NOES DE ADMINISTRAO Noes gerais: avaliao de desempenho e resultados; sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados. Aplicao de Tecnologias de Informao e Comunicao Gesto Pblica. Noes de Administrao de Materiais: Produtos e servios, fluxo de materiais, conceito e organizao da administrao de materiais. Conceito, classificao, dimensionamento e controle de estoques. Suprimentos: conceito e ciclo de compras. Armazenamento de materiais almoxarifado e depsito, estocagem e codificao de materiais, inventrio fsico. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica : Lei 8..666/93: Captulo I - Das Disposies Gerais: Artigos 1 ao 16; Captulo II - Da Licitao: Artigos: 20 ao 24; Do Procedimento e Julgamento: Artigo: 38 ao 40.