Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Sistema de Gestin de la Calidad

Regional Antioquia Nombre Centro de Formacin GUIA DE APRENDIZAJE No._____

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1. IDENTIFICACIN DE LA GUA DE APRENDIZAJE Nombre del Programa de Formacin: Tcnico en Sistemas Nombre del Proyecto: Fase del Proyecto: Actividad de Proyecto: No. Ficha en Sofia:

Competencia: Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral y social. Resultados de Aprendizaje: Tiempo Estimado de 24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de Ejecucin: los ambientes de aprendizaje y la metodologa de formacin, de acuerdo con la dinmica organizacional del SENA. 4 horas. 24020150011 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida. 24020150012 Gestionar la informacin de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologas de la informacin y la comunicacin disponibles. 24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formacin profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional. 2. INTRODUCCIN En el proceso de formacin de integracin con la Meda Tcnica, una de las principales actividades es la Induccin, cuyo objetivo es brindar informacin a los aprendices relacionada con el entorno, la normatividad y servicios institucionales, as como, el programa de formacin, su proyeccin laboral y la estrategia de formacin, que les permita aprovechar al mximo los recursos que les ofrece la Entidad. 3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: Reconocer la metodologa de formacin de acuerdo con la dinmica organizacional del SENA. Instruccin general: 1. Los aprendices recibir las instrucciones necesarias por parte del instructor sobre el desarrollo de la actividad y orientar temas especficos en el rea de: Reconocimiento del Sena, terminologa, programas de formacin, correo misena. 2. Los aprendices debern conformar grupos de 3 personas para el desarrollo de las actividades propuestas. 3. Leer el documento de soporte adjunto a la gua denominada: Programa de formacin Tcnico en Sistemas.

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Actividad 1. De forma individual realice la consulta de la terminologa SENA empleando el motor de bsqueda Google y la Wikipedia. Duracin 1 hora a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. o. p. q. r. s. Aprendiz SENA (Misin, visin, valores, objetivos y funciones) Centros de Formacin de Antioquia Nombre del Director Nacional del SENA Programas de formacin del Centro de Servicios y Gestin Empresarial Perfil del aprendiz Competencia Resultado de aprendizaje Criterio de evaluacin Formacin por proyecto Actividad de aprendizaje Sofiaplus Evidencias de aprendizaje Fuentes de conocimiento Instructor Programa de formacin Ambiente de aprendizaje Blackboard Gua de aprendizaje

Luego de la consulta Participe en el foro Reconocimiento del SENA. Duracin 30 minutos Actividad 2. El instructor realizar la presentacin del programa de formacin Tcnico en Sistemas, en grupos colaborativos los aprendices debern disear un mapa conceptual de manera escrita, acerca de las ideas principales de las competencias y resultados de aprendizaje del programa de formacin. Duracin 1 hora Actividad 3. El instructor explicar el procedimiento para crear la cuenta de correo electrnico misena; los aprendices debern crear la cuenta siguiendo los pasos del video. Se recomienda utilizar como nombre de usuario el correspondiente a la cuenta de correo personal (Hotmail, Gmail, Yahoo). Ambiente(s) requerido: Sala de Sistemas Medios y Recursos requeridos: EQUIPOS: PC o porttiles con acceso a Internet, con Office 2007 MEDIOS IMPRESOS: En caso de no haber disponibilidad electrnica: Guas de aprendizaje. TELEINFORMTICOS: Conectividad.

4. EVIDENCIAS Y EVALUACION

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Criterios de Evaluacin:

Tipo de la evidencia: Producto entregable: Forma y fecha de entrega:

Identifica la estructura organizacional del SENA, y los procedimientos administrativos y formativos. Realiza las actividades de aprendizaje, utilizando eficientemente la metodologa, los recursos y ambientes de aprendizaje. Utiliza con criterio tcnico las tecnologas de la informacin y la comunicacin de acuerdo con las actividades a desarrollar. Cuestionario: Evaluacin de conocimiento de los procesos formativos del Sena. Informe por escrito con el desarrollo de cada una de las actividades propuestas. En el portafolio de evidencias guarde la solucin de la gua de aprendizaje. Fecha 04-03_2013

5. GLOSARIO SENA. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es la institucin pblica colombiana encargada de la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando la Formacin Profesional gratuita, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas. Programa de Formacin. Es definido con el proceso de diseo curricular y se constituye en el conjunto de condiciones de ingreso y salida del proceso de formacin, sujeto a aplicar estrategias metodolgicas para desarrollar unas competencias expresadas en unos contenidos. 6. FUENTES www.wikipedia.com www.sena.edu.co http://centrodeserviciosygestionempresarial.blogspot.com/ http://www.youtube.com/watch?v=6DzakV-NRXo Documento de apoyo: Programa de formacin Tcnico en Sistemas Nombres Marial Lorena Caicedo Palacios Cargo Instructor rea Teleinformtica Fecha 04/03/2013