INTRODUCCION

En esta investigacin que eh realizado les explico con ms profundidad sobre este tema que es de gran importancia para todos los trabajadores de construccin civil. Por lo que ellos desempean un trabajo arduo en el cual deben respetarse sus derechos y obligaciones establecidas por ley. Por lo que a continuacin les presento esta investigacin con ms profundidad sobre la SITUACIN LABORAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL Este trabajo va dedicado para todos los trabajadores de construccin civil y a mi institucin que me a dado este investigacin para conocer un poco ms sobre este tema que es de suma importancia.

TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL

1 Definicin.- Se considera trabajador del rgimen de construccin civil a toda persona natural que realiza una labor de construccin para otra persona natural o jurdica dedicada a la actividad de la construccin con relacin de dependencia a cambio de una remuneracin. Los trabajador de construccin civil en el Per se rigen por un rgimen especial debido a las particulares circunstancias de su trabajo, este rgimen se denomina Rgimen Laboral de Construccin Civil, el cual determina una serie de derechos de los trabajadores y obligaciones para el empleador. El trabajador de construccin civil se caracteriza por la inestabilidad de su trabajo que casi siempre es estacional y hoy se sujeta a la Oferta y la Demanda. El Ministerio de Trabajo define los trabajadores comprendidos en este rgimen a los que prestan servicios en la actividad constructora, caracterizados por la temporalidad de sus servicios supeditados a la ejecucin de la obra. 2. CATEGORAS DE TRABAJADORES a. Operarios.- Son los albailes, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, etc. Son considerados tambin operarios, dedicados a los maquinistas que desempean las funciones de operarios. b. Oficiales o ayudantes.- Son los trabajadores que desempean las mismas ocupaciones pero que laboran auxiliares del operario. Tambin se consideran como oficiales a los guardianes, tanto si prestan sus servicios a propietarios como a contratistas o sub-contratistas de construccin civil. c. Peones.- Son los trabajadores no calificados que son ocupados, indistintamente en diversas tareas de la industria. Rgimen de construccin civil 3. REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL 3.1 La actividad de construccin civil El D. de Leg. N 727 (12.11.91), Ley de Fomento a la Inversin Privada en la Construccin, define la actividad de construccin a travs de la remisin que hace a la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), en cuya divisin 45 de la categora de tabulacin F se detallan las actividades comprendidas.

3.1.1 Caractersticas de la actividad de construccin civil El desarrollo de la actividad de construccin civil ha determinado una muy particular forma de organizar la actividad de construccin misma, y por ello una forma especial de organizar el trabajo. La peculiaridad de esta actividad radica en aspectos tales como la necesidad de especializacin, capacitacin y habilitacin, el desplazamiento o a ubicacin relativa y el tiempo de duracin de los servicios. De estos aspectos, lo que caracteriza la actividad de construccin y el trabajo que en ella se presta es: - La eventualidad. Que se explica por el carcter temporal de la relacin laboral en construccin civil que no es permanente, pues dura mientras se ejecuta la labor. - Ubicacin relativa. En tanto no exista un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de construccin. 3.1.2 El rgimen laboral especial de construccin civil Las particulares caractersticas de la actividad de construccin civil han determinado que la prestacin de servicios donde las distintas instituciones y esferas del derecho laboral comn han tenido que basarse de la eventualidad en la prestacin de servicios. Pero es necesario considerar que la aplicacin del rgimen laboral de la actividad privada se aplica en dos vas: a. En va supletoria.- En todos los aspectos que se desprenden de la relacin de trabajo, y que no haya sido contemplados por el rgimen especial de construccin civil. b. En va de exclusin.- Se ha dispuesto la aplicacin del rgimen laboral de la actividad privada de los trabajadores que presten servicios para: - Las Empresas Constructoras de Inversin Limitada que ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan de 50 UIT. - Las personas naturales que construyan directamente sus propias unidades de vivienda. 4. EL CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo dentro del rgimen de construccin civil no requiere de ninguna formalidad. Extincin del contrato de trabajo.- El contrato de trabajo en la construccin civil se extingue por las mismas causas que afectan la existencia de cualquier otro contrato de trabajo.

5. REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL 5.1 Jornal bsico.- En el sector construccin civil existe un jornal bsico que tiene carcter de remuneracin mnima por ocho horas de trabajo. 5.2 Dominical y feriados.- La remuneracin del da de descanso semanal obligatorio y del da feriado se determina segn las reglas correspondientes del rgimen laboral. 5.3 Turno corrido a. Diurno.- Los trabajadores que laboren en turnos corridos diurnos, percibirn 8 horas y media de salario por 8 horas de labor, con un descanso intermedio de media hora. b. Nocturno.- Los trabajadores que laboren en el turno de noche, es decir a partir de las 11 pm, percibirn una bonificacin del 20% sobre el jornal bsico previsto para la jornada de 8 horas diarias. 5.4 Horas extras a. En horario partido.- En los casos en que se trabaje en 2 medias jornadas, el trabajador que labore durante las 2 horas intermedias. b. Hasta la dcima hora de la jornada y hasta las 11 pm.- Si la labor extraordinaria no supera las 10 horas, incluida la labor ordinaria, y siempre que stas se ubiquen antes de las 11 pm. c. Despus de la dcima hora y hasta las 11 pm.- Si la labor extraordinaria supera las 10 horas, incluida la labor ordinaria, sern remunerados con una sobretasa del 100% d. Despus de las 11 pm.- En el caso en que la jornada extraordinaria se verifique luego de las 11 pm, la remuneracin ser fijada en forma convencional. 5.5 Bonificaciones a. BUC.- La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) rene dentro de s a varias otras bonificaciones. - La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa. - La bonificacin por alimentacin. - La bonificacin por agua potable. - La bonificacin por especializacin.
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Esta bonificacin es equivalente a un determinado porcentaje de la remuneracin bsica. Los porcentajes vigentes de la bonificacin unificada son: - Operario: 32% del jornal bsico (S/.45.50) - Oficial: 30% del jornal bsico (S/.39.50) - Pen: 30% del jornal bsico (S/.35.30) b. Movilidad.- La bonificacin por movilidad acumulada es equivalente a 6 pasajes urbanos diarios y se paga bajo las siguientes condiciones: - El beneficio es similar para las tres categoras de trabajadores. - Se otorga por da efectivamente laborado. - No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social. c. Por contacto directo con agua.- Cuando los trabajadores de construccin labores en contacto directo con agua, tendrn derecho a una bonificacin de 20% sobre el jornal bsico. d. Por altura.- La bonificacin por trabajo en altura consiste en el pago adicional d 5% de la remuneracin bsica, se paga en los siguientes supuestos: - Trabajo en altura por revestimiento de fachadas a partir del cuarto piso. La bonificacin se paga por cada cuatro pisos. - Labores que se efecten en tanques elevados, en urbanizaciones y a partir de los cinco metros de altura. - Labores que se realicen en fachadas interiores en las que se utilicen andamios. - En forma subsidiaria, las labores que se realicen a partir de los 10 metros de altura darn derecho a la bonificacin por altura en el caso de las edificaciones. - La bonificacin por altura no es considerada dentro de la remuneracin para otorgar beneficios sociales. 5.6 Asignaciones Por escolaridad.- Desde el momento en que ingresen a laborar, los trabajadores con hijos menores que crucen estudios.

Para tener derecho a la asignacin por escolaridad se debe cumplir con los siguientes requisitos: - Tener uno o ms hijos de 18 aos que cursen educacin inicial o bsica. - La afiliacin y la edad debern acreditarse con la respectiva partida de nacimiento documento otorgado por la Autoridad de Educacin correspondiente. - El trabajador debe acreditar ante su empleador que tiene uno o ms hijos menores de 18 aos que cursen educacin durante su relacin de trabajo. Por fallecimiento.- El trabajador que falleciera durante la vigencia del contrato de trabajo tendr derecho a que el empleador haga entrega a los familiares que acrediten los gastos de sepelio por concepto de mortuorio. 5.7 Gratificaciones a. Gratificacin de Fiestas Patrias.- Ser equivalente a 40 jornadas bsicas, deber hacerse efectiva en la semana anterior a la Fiestas Patrias. b. Gratificacin por Navidad.- Por tal concepto los trabajadores recibirn 40 jornadas bsicas .La oportunidad de pago es la semana anterior a la Navidad, salvo que el trabajador se retire o sea despedido. Para la percepcin de estas gratificaciones se debe tomar en cuenta que: - Solo en el caso en que el trabajador labore en una misma obra un periodo completo de 7 meses o de 5 meses, percibir en forma ntegra las gratificaciones. - Si el trabajador labora en una obra un periodo menor a cada uno de los indicados anteriormente, percibir tantos stimos o tantos quintos del monto de cada una de las gratificaciones mencionadas. - Tanto en los casos de ingreso como en los de cese del trabajador en la obra, antes de cumplir un mes calendario, percibir tantas partes proporcionales. 5.8 Forma de pago de las remuneraciones El pago de las remuneraciones se podr efectuar directamente por el empleador o por intermedio de terceros. 6. BENEFICIOS SOCIALES 6.1 Garantas para el pago de los beneficios sociales a. Responsabilidad solidaria.- Legalmente se ha establecido que el propietario de la obra es solidariamente responsable.

6.2 Compensacin por tiempo de servicios Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a una compensacin por tiempo de servicios equivalente al 15% del total de jornales bsicos percibidos durante la prestacin de servicios. La remuneracin que sirve de base de clculo para la compensacin por tiempo de servicios excluye los salarios dominicales y la sobretasa por horas extras laboradas. Debe precisarse que del 15% sealado, el 12% corresponde a la compensacin por tiempo de servicios y el 3% restante se paga en sustitucin de la participacin en las utilidades. 6.3 Vacaciones - E l pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha alcanzado el derecho al descanso fsico. 6.3.1 Cuando el trabajador es despedido - Si el trabajador tiene 6 das de labor no recibe compensacin vacacional alguna. - Si el trabajador es despedido despus de 6 das de labor efectiva. - Si el trabajador es despedido coincidentemente al cumplimiento de 18 das de labor efectiva. 6.3.2 Cuando el trabajador renuncia - Si el trabajador renuncia antes de los 18 das efectivos de labor, no tendr derecho a la compensacin vacacional. - Si el trabajador renuncia coincidentemente al cumplimiento de 18 das de labor efectiva. - Si la renuncia se produce despus de 18 das de labor efectiva el trabajador tendr derecho e una compensacin equivalente al 10% de todos los jornales bsicos ganados durante su periodo de trabajo. 7. OTROS BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES 7.1 Permisos a. Para inscribir nacimiento de hijo.- Se concede medio da de permiso sin prdida de salario dominical, cuando el padre concurra a inscribir el nacimiento de un hijo.

b. Por duelo.- Los obreros de construccin gozarn de 3 das de permiso con goce de salario, en caso de fallecimiento de padres, cnyuge e hijos legtimos. c. Sindical.- Las empresas constructoras y los ingenieros contratistas conceder permiso sindical con goce de haber a 2 dirigentes del Comit de obra como mximo, en los casos en que tengan que acudir ante las Autoridades de Trabajo. d. Para atencin mdica.- En los casos en que el trabajador requiera concurrir a los centros de asistencia del ESSALUD para atenderse por enfermedad, percibir el importe proporcional del jornal a las horas en que estuvo en el centro de asistencia de esa entidad, incluyendo el tiempo empleado en regresar a la obra, sin prdida del dominical. 7.2 Capacitacin SENCICO.- Las empresas constructoras y los ingenieros constructores darn las facilidades necesarias a sus trabajadores para que asistan a los cursos tericos y prcticos. 7.3 Da del trabajador de construccin civil.- El 25 de Octubre de cada ao ha sido instituido como Da de los Trabajadores de Construccin Civil, con goce de salario y sin que se afecte el jornal dominical. 8. SEGURIDAD E HIGIENE EN CONSTRUCCION CIVIL Es la obligacin de los empleadores el cumplimiento a las normas tcnicas bsicas de higiene y seguridad en obras de edificacin. Los empleadores y trabajadores de la actividad de construccin civil deben seguir los lineamientos contenidos en la Norma Tcnica de Edificacin. Los empresarios constructores brindarn facilidades a los trabajadores responsable ante el comit de que pueda cumplir su funcin en la obra, de acurdo con la norma tcnica citada. Convenio Colectivo. 9. TRIBUTOS Y APORTES ESPECIALES 9.1 CONAFOVICER.- El Comit Nacional de Administracin del Fondo para la Construccin de Viviendas y Centros Recreacionales (CONAFOVICER) es un fondo al cual aportan los trabajadores del rgimen laboral de construccin civil. 9.1.1 Sujetos obligados.- Estn obligados al pago del aporte al CONAFOVICER, los trabajadores del rgimen de construccin civil. Es decir, toda persona fsica que realiza libremente y de manera eventual o temporal una labor en relacin de dependencia y a cambio de una remuneracin. 9.1.2 Base imponible.- Los aportes al CONAFOVICER est constituida por el jornal bsico

9.2 Aportes complementarios al Sistema Privado de Pensiones Realizan actividades de riesgo.- Se estableci el derecho de los afiliados al SPP de percibir una jubilacin anticipada, en el caso que realicen labores de riesgo para su vida o salud. La jubilacin anticipada contiene dos regmenes: el extraordinario y el genrico; slo en este ltimo el empleador est obligado a realizar el pago de un aporte adicional. 9.3 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo 9.3.1 Entidades empleadoras obligadas a contratar el SCTR.- Es obligatorio para aquellas entidades empleadoras que desarrollan actividades de alto riesgo (sean de servicios complementarios o temporales) 9.3.2 Registro ente el MTPE.- El empleador deber registrarse ante el MTPE, dentro de los 15 das hbiles de iniciada la actividad; para tal efecto, presentarn una solicitud, copia del RUC de la empresa; el trmite es gratuito salvo que el registro se realice en forma extempornea. 9.3.3 Asegurados obligatorios.- Para determinar qu trabajadores deben estar asegurados de manera obligatoria en el SCTR, debern tomarse en cuenta los siguientes criterios: - Si el trabajador obrero, eventual, temporal o permanente, realiza o no efectivamente las actividades riesgosas, es decir actividades de construccin civil. - Si el trabajador presta o no sus servicios en los centros de riesgo, entendindose por stos, los establecimientos en los que se ubican las unidades de produccin en las que se realizan las actividades de riesgo. Segn lo anterior, son asegurados obligatorios al SCTR: a. La totalidad de los trabajadores que laboren en los centros de riesgo. b. Los trabajadores de las unidades administrativas y de servicios. 10. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 10.1 Planillas y boletas de pago.- La regulacin de la obligaciones referidas a la planilla y boletas de pago en el rgimen laboral de construccin civil son similares a la del rgimen laboral de la actividad privada.

PLANILLA: Construccin Civil se encuentra dentro de la clasificacin: Divisin N 45 Preparacin del Terreno Construccin de Edificios Completos y de Partes de Edificios; obras de ingeniera civil. Acondicionamiento de Edificios. Terminacin de Edificios. Alquiler de equipos de construccin y demolicin dotado de operarios. Todos los trabajadores que efecten dichas actividades deben ser considerados sujetos e l Rgimen de Construccin Civil. 10.2 Refrigerio.- Los empleadores tienen la obligacin de proporcionar a sus trabajadores durante los turnos corridos un refrigerio consistente en dos sndwiches y un cuarto de litro de leche por cada turno. 10.3 Agua potable.- Los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores agua potable en el lugar donde se realiza la construccin. La obligacin originaria queda transformada en otra de tipo pecuniario. 10.4 Botiqun, ducha y servicios higinicos.- Los empleadores del sector debern implementar un botiqun con los medicamentos necesarios a efecto de que se pueda brindar el servicio de primeros auxilios. 10.5 Rol de servicios.- Los empleadores del sector estn obligados a presentar peridicamente, cada 30 das, a la AAT una relacin de sus trabajadores con indicacin de la labor desarrollada y del salario percibido. 10.6 Uniforme de trabajo.- Los empleadores de obras de construccin civil pblica o privada que en su conjunto requieran ms de 20 trabajadores debern entregarles un uniforme, consistente en dos overoles estndar, sin que exista la obligacin de devolverlos al cese de la obra. 10.7 Certificado de trabajo.- Los empleadores, al cese de la relacin laboral, deben otorgar a sus trabajadores obreros un certificado de trabajo. 10.8 Contratacin del ESSALUD-Vida.- Los empleadores contratarn la Pliza de Seguro ESSALUD-VIDA para cada uno de sus trabajadores con contrato vigente, y pagarn S/. 2.00 mensuales.

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BIBLIOGRAFIA

www.clubensayos/construccioncivil/.com

www.regimenlaboral/construccioncivil/.com

www.sbperu/construccioncivil/.com

www.ricondelvago/construccioncivil/.com

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