SEGURANA DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

Centro de Ensino Grau Tcnico Aluno(s): Eduardo Augusto do Nascimento Silva Gleybson Aguiar Ferreira da Silva Josenildo Gomes do Sacramento Marllon de Lima Borges Thiago Augusto da Silva Gomes Professor: Ronaldo Arago

PREFCIO

A valorizao do carter humano no que diz respeito a implantao de sistemas produtivos tem que ser levada em considerao, pois um dos pontos principais para se adquirir o sucesso de quaisquer programas a serem trabalhados dentro de uma empresa. Neste contexto, Segurana do Trabalho e Sade tem que entrarem em iguais propores, uma vez que so indispensveis para manter um louvvel ambiente de trabalho saudvel e produtivo. Levando em considerao a grande responsabilidade social, admirvel que todo Empregador se preocupe em promover projetos que reduzam males causados por acidentes e doenas do trabalho. Frente a tal sistemtica, o trabalho a seguir elabora uma viso sobre a questo, permitindo que haja cada vez mais pessoas que enxerguem a importncia da preveno de acidentes do trabalho onde se possa destacar as seguintes palavras: Segurana do Trabalho, qualidade de vida, preveno, sade, conscientizao, e bem estar.

INTRODUO

O tema a seguir procura analisar, de forma simples, o processo de implementao de um programa de gesto de Segurana do Trabalho por meio de uma avaliao da importncia e da aplicao no contexto do trabalho, como forma de garantir ambientes mais seguros e com maior qualidade de vida aos colaboradores, atravs da deteco de provveis doenas e acidentes de trabalho, bem como na preservao da sade.

Quando passamos a analisar claramente a Segurana do Trabalho, observamos que se trata de uma rea bastante extensa, podendo ser definida como uma ferramenta que, atravs de uma sistemtica apropriada, estuda as provveis causas de acidentes, focando a preveno dos mesmos e as perdas causada por eles. No Brasil a responsabilidade de analisar ocorrncias de Segurana e Medicina do Trabalho a Fundacentro, entidade vinculada ao Ministrio do Trabalho que executa estudos e debates sobre segurana. A Segurana do Trabalho regida e disciplinada pela CLT, onde h diversos artigos que fundamentam a legislao aplicada. Esses artigos estipulam os direitos e obrigaes do governo (Unio, Estado, Municpio e Distrito Federal) que regulamentam, atravs de Portarias, as Normas Regulamentadoras que so as principais estancias para promover a melhor qualidade de vida. Trabalho uma necessidade, um direito pessoal, base da organizao social e um direito contido na Constituio Federal, por esse fato deve ser exercido com as maiores condies que contribuam para melhor qualidade de vida e satisfao pessoal dos colaboradores sem ter perda da sua integridade fsica e mental. Para se ter sucesso nessa questo imprescindvel que haja uma formulao de aes que foquem mtodos de abordagem e conscientizao dos trabalhadores em todas as reas profissionais. Mediante a essa perspectiva, as aes de Segurana do Trabalho exigem atuao qualificada para o processo produtivo e garantia da segurana e sade do colaboradores. Tomando como base o livro Histrico da Sade Ocupacional de Geraldo Mota de Carvalho Apesar da labuta ter nascido na Terra junto com o homem, a relao entre ele e a doena foi praticamente esquecida por vrios anos. Podemos declarar com firmeza que, em propores menores, h uma continua preocupao em relao a esta realidade. De longa data j conhecido que a Revoluo Industrial prejudicou os trabalhadores, pois para produzir em larga e grande escala, era preciso sobrecarregar os funcionrios retirando qualquer e toda qualidade e eficincia do trabalho. Agregando a esses fatores, a forte cobrana existente nas linhas de produo, produziram grandes taxas de estresse fsico e metal, levando trabalhadores a um estado de distrbio orgnico e ao surgimento de vrias outras doenas relacionadas ao trabalho. A partir dali apareceram diversas alteraes fsicas e mentais que terminam com o surgimento de doenas de diferentes nomenclaturas. Um exemplo disso so os distrbios osteomusculares ligados ao trabalho ou DORTs como so particularmente conhecidos. Em consequncia a famosa revoluo tecnolgica, as vivacidades predominantes centraram-se nos servios administrativos e auxiliares, principalmente nos maiores centros devido aos novos ramos do mercado profissional. Desta forma os grandes centros passaram a concentrar uma grande quantidade de profissionais voltados para o servio esttico minados de grande presso por resultados que, aliados ao sedentarismo, consumo de cigarro e bebidas alcolicas, formaram uma combinao perfeita para a morte, leses por esforos repetitivos e ao afastamento do trabalho. Desta maneira o que obviamente parecia ser o fim das doenas no ambiente de trabalho, elevou consideravelmente as vtimas de enfermidades na to conhecida era do conhecimento, sendo causa de adoo pelo empregador, de campanhas de conscientizao, educao ergonmica, ginastica laboral e atividades anti-estressadoras, como academias implantadas no local de trabalho e em outros casos, at uma simples horta adequada ao ambiente. D-se ento a preocupao em alertar e prestar informaes de como minimizar os riscos de acidentes atravs de um ambiente com qualidade de vida, que

pode ser obtido atravs de programas educacionais de gesto da segurana que envolva todos os empregadores e colaboradores da empresa. TIPOS DE ABORDAGEM EM SEGURANA DO TRABALHO Alm de inmeras normas, legislaes e critrios corporativos das empresas, a Segurana do Trabalho dotada de diversas representaes. A enorme gratificao da rea, ainda e lidar com a garantia de preservao da vida e da possibilidade de interagir atravs da preservao de acidentes. Segurana do Trabalho to ampla que h tambm diferentes abordagens visando a fundamentao de questes relacionadas sade e segurana dos trabalhadores para proporcionar melhores condies de trabalho e de bem estar, assim como um grande conhecimento aos profissionais prevencionistas. Examinando estudos sobre o contedo estudado sobre Segurana e Sade do trabalho, percebemos sete tipos diferentes de abordagens bsicas: I. 1-Medieval Dividida em vises sintomticas, geralmente definidas por impreviso, comparao e reao. 1- Impreviso descuido; 2Comparao servio improdutivo e custo alto; 3- Reao - sob ao ou ps ao; Confirma o foco de preveno em seu discurso, porm no consegue agir sobre a dinmica da preveno. Educadora Consiste em muito treinamento com o objetivo de conscientizar pela educao. encontrado na filosofia de vrias empresas, porm nem sempre o treinamento faz o efeito desejado, ou pela ausncia do interesse dos treinados ou pela maneira que o treino elaborado. Vrias vezes o treinamento se torna uma momento de descanso e no de conscientizao. Ambiental Embora haja a adaptao de alguns temas ambientais Segurana e Sade ocupacional, mistura normas e procedimentos de tal maneira que o que era pra ser bastante enrgico se torna deficiente. A Segurana do Trabalho se fundamenta em normas e procedimentos cujos resultados nem sempre so favorveis. Apreciando algumas mnimas excees, pelo qual o trabalho dos prevencionistas excede a pratica de certos parmetros corporativos, deixando um saldo positivo pala nem sempre notada pr-atividade. Global Uma mistura de todos os sistemas de segurana, inclusive a segurana patrimonial, que por vrios anos foi conduzida e formada por Tcnicos de Segurana do Trabalho e ex-militares. Uma boa critica dessa abordagem a centralizao de toda e qualquer segurana, o que evita certa quebra de brao e procedimentos, tpicos nas estruturas onde existe h dupla gesto de segurana. Ergonmica Centrada como o prprio nome diz, nas questes de ergonomia. muito tpico de algumas formaes tcnicas e em segmentos profissionais do ramo administrativo e de telemarketing. Emergencial Com foco na preparao e reao de grandes emergncias. Na maioria das vezes, ou faz parte da estrutura do SESMT ou delegada ao gestor de um servio de bombeiros, quando a empresa o possui. exercido por grandes empresas, onde existe grandes riscos.

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Qualitativa O bem estar fsico, emocional e metal no pode ser encarado como mais um produto no mercado de auto-ajuda. Como uma pessoa por ter iniciativa, ser criativa, proativa, inovadora e etc., estando num estado de depresso, com baixa auto-estima ou com a mente fraca, fatigada, exausta?

Um saudvel e afvel ambiente de trabalho organizado, ou uma relao de proximidade entre as pessoas a proposta apresentada nesta abordagem, tema de nossa pesquisa. Acreditamos que as empresas conseguirem resolver essa questo desafiadora do mundo moderno estar sempre uma passo frente. Como costumamos ver, essa abordagem leva uma partcula de verdade, ainda mais quando falamos de pessoas e seu bem estar no local de trabalho. Afinal todos temos crenas, valores, sonhos e histria de vida muito diferentes entre si, sendo impossvel uma abordagem universal. Portanto focando neste trabalho, no novo para ningum que a qualidade de vida que exercemos indispensvel para alcanar bons e melhores resultados na vida pessoal, profissional e quem dir na preveno de doenas e acidentes profissionais. PLANO PROGRESSIVO DE SEGURANA DO TRABALHO A administrao da Segurana do Trabalho de grande importncia por muitos motivos, mas os mais comuns so: I. II. III. A diminuio das chances de ocorrncias de incidentes, acidentes e suas respectivas perdas. O reforo da imagem de responsabilidade social da organizao Melhoria na qualidade de vida de seus colaboradores.

Esta mesma administrao no poder ter mais condies de ser simples e desassociada da realidade atual, devendo compreender, dentre vrias coisas, sua constante atualizao e a proximidade com temas como sade, meio ambiente e qualidade. Para tornar uma gesto de Segurana do Trabalho seja implantado com eficcia, necessrio contemplar: Identificao de Procedimentos; Prever um plano de resposta; Ser periodicamente avaliado; Ser de fcil compreenso dos colaboradores; Ter compromissos alinhados e Comprometimento da alta administrao. Sem estes referidos requisitos bsicos, todo plano de administrao de Segurana do Trabalho tende a ter uma aparncia forte, uma impacto inicial de grande contundncia e uma decomposio gradativa. Seno, esquecido drasticamente aps os primeiros meses de autorias. No entanto, se alm de contemplar estes aspectos o plano segue uma progressividade, envolvendo todos os setores da empresa e adaptando-os as necessidades particulares desta mesma empresa, suas possibilidades de sucesso sero elevadas. Deve-se ento ser implantada nas empresas e cursos de formao, materiais que contenham educativos ensinado a conscientizar os colaboradores sobre a importncia da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Sabemos que h dificuldades na implantao dessa poltica de conscientizao de segurana. Mediante a isso podemos implantar algum plano alternativo que possa suprir essa necessidade de capacitao atravs de um Plano Progressivo de Segurana e Sade do Trabalho, Procurando adequar o plano de ideias defendidos na Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalho que supra as necessidades particulares dos colaboradores,

Desenvolvendo o plano na seguinte ordem: 1- Estudos definindo estratgias iniciais de preveno de acidentes; 2- Seminrios prticos para elevar o conhecimento dos riscos que existem no local de trabalho; 3- Implantao de uma gesto de manuteno e monitoramento de acidentes do trabalho; 4- Disponibilizar semanalmente boletins preventivos sobre sade e segurana do trabalho aos colaboradores; 5- Promover uma dialogo semanal de segurana; 6- Integrar e monitorar os Programas de Segurana e Sade dos Colaboradores recm contratados; 7- Campanhas educativas de combate ao tabagismo, alcoolismo e drogas para melhor qualidade de vida; 8- Realizar monitoramentos que foquem os acidentes e incidentes do trabalho bem como as suas aes corretivas. Aps a implantaes dessas medidas, a empresa referente passara a sentir alguns resultados positivos, pois desenvolvendo nos colaboradores uma expressiva cultura de preveno de incidentes e acidentes e a implementao de novas ideias haver um nova promoo da viso crtica das principais e possveis causas de acidentes e uma interao entre os setores da empresa, ponderando riscos, perigos e possibilidade de ao mediante a eles.

CONCLUSO

A realizao de qualquer trabalho necessariamente cercada (como a prpria vida) por riscos e perigos, em detrimento do aspecto ambiental e da qualidade de vida dos colaboradores. Por outro lado, este mesmo trabalho gera emprego e renda, bem como cidadania e a perspectiva da melhoria na vida dos colaboradores. Analogamente, a otimizao do trabalho est ligada ao aumento da produtividade e a procura pela melhoria dos negcios nas empresas, o que na grande maioria dos casos vai, de forma fatal, chocar-se com as necessidades de segurana dos colaboradores, principalmente dos mais prximos como o processo. Da mesma forma, a otimizao do trabalho de estar em conjunto com a busca de caminhos inovadores, principalmente dos relacionados aos aspectos de segurana e sade no trabalho, o que se reafirma atravs de uma programa de gesto eficaz como o compromisso de uma ambiente de trabalho consciente, integrador, sustentvel e como consequncia a qualidade de vida de toda empresa. Isso resultar em menos afastamentos por doenas ocupacionais, menos persas nos processos operacionais, mais visibilidade social e econmica e uma gigantesca possibilidade de aumento real nos lucros da empresa. Ou seja, mais qualidade de vida para todos. Portanto procuramos atravs desta pesquisa, reafirmar nosso interesse na grande e ampla rea de Segurana do Trabalho e seus benefcios de sua aplicabilidade prtica, como base primordial da perspectiva de uma vida mais saudvel e sem acidentes, de grande importncia um olhar de possibilidades ou simplesmente uma boa ideia como fonte promotora de qualidade de vida to esperada.

BIBLIOGRAFIA ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS, NBR ISO 14001: Sistemas de Gesto Ambiental Especificao e diretrizes para uso. Rio de Janeiro. 2004 BRASIL. Lei 6514, de 22 de dezembro de 1977. 67. ed. So Paulo: Atlas, 2010. (Manuais de Legislao Atlas) Segurana e Medicina do Trabalho UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO PAULO CAMPUS GUARULHOS. Programa Progressivo de Segurana e Sade no Trabalho. Guarulhos. 2010. ENCONTRO NACIONAL DOS TCNICOS DE SEGURANA DO TRABALHO. VI Edio (Anotaes pessoais). XVIII FISP. So Paulo, 2010. FUNDAO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO 2010. SEGURANA E TRABALHO. Portal temtico de segurana do trabalho. Disponvel em <http://www.segurancaetrabalho.com.br/> Acessado em 12 de abril de 2013. PRADO, Luiz Mauricio Wendel. Desafios s implementaes de Segurana e Meio Ambiente. Estudo de Caso de uma instituio de ensino do Paran. So Paulo: Editora SENAC, 2007.