El #GentlemanZapatero o cmo se violan los derechos laborales en Mxico.

En la actualidad ha ocurrido un interesante fenmenos social en Mxico, la prepotencia y el abuso por parte de los poderosos, elemento tan cotidiano y ligado a la idiosincrasia de los mexicanos ha venido siendo denunciada y combatida en las redes sociales. Videos virales y generacin de trending topics en Twitter han logrado subir estos casos hasta los niveles ms altos de la opinin pblica en nuestro pas generando un repudio inmediato y generalizado. As, nos hemos llenado en ltimas fechas de ladies and gentlemen (damas y caballeros) como una figura que seala de forma sarcstica y creativa a estos personajes que buscan hacer del abuso de poder su forma de vida. Uno de los rubros donde el abuso de poder est ms vivo que nunca y que poco se valora es el mbito laboral. Gregorio Dersdepanian Shirinian es un empresario exitoso. Es Director General de Comercializadora CADER, S.A. de C.V. (Mejor conocida como Zapateras VAZZA) la cual es una de las lderes del ramo en nuestro pas. Sin embargo como muchas empresas exitosas, cuando hay una baja en las ventas debido a la depresin econmica que vive nuestro pas, recurren a la antiqusima tctica de prescindir de personal para aminorar sus gastos. Por supuesto que despedir personal, debido a la legislacin laboral vigente, implicara el pago de una serie de compensaciones que tendran que ser cubiertas por la empresa, as que Gregorio Dersdepanian, nuestro #GentlemanZapatero, encuentra formas creativas de ahorrar esos gastos a su negocio. A algunas trabajadoras les inflan el inventario electrnico para, posteriormente, contrastarlo con un inventario fsico menor y al encontrar menos existencias de las que registran las mquinas las obligan a firmar pagars enormes por el producto extraviado. Extraamente, sin embargo, les dan la salida de renunciar sin ninguna contraprestacin a cambio de olvidar los pagars (que sin embargo mantienen en su poder como instrumento de chantaje). Lo curioso es que al menos hay tres casos completamente idnticos, lo que ya configura un modus operandi. Otro de los casos gravsimos sobre las prcticas laborales de nuestro #GentlemanZapatero es el de Fernando Torres, joven trabajador que sostiene a una familia de escasos recursos trabajando desde hace casi diez aos para las Zapateras Vazza. Durante todo este tiempo, Fernando ha crecido en su desempeo laboral, donde empez como ayudante de almacn hasta llegar a ser Gerente Suplente de

tienda. En estos aos tambin gan varios reconocimientos e incentivos por parte de la misma tienda y fue un empleado ejemplar, valorado y respetado por la empresa y por sus compaeros y compaeras de trabajo. Sin embargo un da ingresa una nueva trabajadora a la zapatera donde se desempeaba Fernando, l informa a su supervisor que la joven no est cumpliendo con sus funciones, la nueva empleada slo dura trabajando all tres das y desaparece. De recursos humanos mandan llamar a Fernando y le informan que la joven le ha levantado un acta por acoso sexual. La obligacin de la empresa, en caso de que dicha acusacin fuera cierta, sera apoyar la demanda de su empleada y despedir al acosador. Curiosamente la propuesta es otra. Piden que renuncie Fernando, sin goce de ninguno de sus derechos laborales y a cambio se ofrecen a mediar con la empleada para que no demande. Curioso no? Una empleada acosada que retira su renuncia si el acosador hace un acuerdo que solo beneficiara a la empresa!!!! Fernando se niega a renunciar y, confiado en su inocencia, pide que se investigue y se pidan antecedentes con las decenas de compaeras que han trabajado con l y bajo sus rdenes en los casi 10 aos de actividad laboral. La empresa no quiere investigar. Un da, sin embargo, lo citan en recursos humanos y al lado del Jefe de Recursos Humanos se encuentra un hombre que dice ser (sin identificarse jams) Polica Judicial! En teora est all para llevar detenido a Fernando por la demanda de acoso sexual, curiosamente puede no llevarlo, siempre y cuando renuncie en ese momento voluntariamente a la empresa y a sus derechos laborales adquiridos. Extrao que pueda omitirse una supuesta orden de aprehensin por un delito si se renuncia a un derecho. Sin identificarse el polica ejerce presin. Fernando pretende llamar a su abogado para asesorarse y saca su celular pero el supuesto judicial le dice que no puede llamar a nadie, que si quiere le permiten hablar en el ministerio pblico ya cuando est detenido, la dicen que si quiere no firme y le dan su liquidacin y prestaciones (de nuevo derechos laborales que nada tienen que ver con la supuesta ofendida) que a ver para cuanto le alcanzan en el reclusorio. Fernando ante la presin y la ignorancia firma su renuncia. Automticamente desaparece cualquier demanda de acoso sexual y el polica se retira sin ejecutar una supuesta orden de aprehensin que llevaba consigo.

Al acudir ante el #GentlemanZapatero niega que todo esto ocurra en su empresa, se indigna, alza la voz, acta prepotente. Llama a Fernando mal agradecido pues le dio por aos la oportunidad de trabajar para su empresa. Se le olvida a estos sujetos que por cada peso que pagan a un trabajador hay una ganancia que este trabajador les genera y que les permite tener grandes casas, vehculos lujosos y comodidades. Estos gentlemen creen que le hacen favor al mundo de dejarnos existir. En nosotros est acabar con ellos. Por lo pronto, ayuda a difundir esto en redes sociales y a promover un boicot contra Zapateras Vazza hasta que respete los derechos laborales de sus trabajadores.

Luis Antonio Garca Chvez. Franky.