Seminario - Taller

Dirigido a: Gerentes Generales, Recursos Humanos, Ventas, Operaciones, IT, Administracin, Marketing, Supervisores, Team Leaders y Coaches.

Contexto:
Las exigencias del mercado global causan un impacto directo en las organizaciones, a tal punto que las mismas deben cambiar para ser competitivas. Para responder efectivamente a esas demandas, los ejecutivos deben repensar su comportamiento para alcanzar ventajas competitivas que garanticen la supervivencia de sus organizaciones. Que una empresa logre supremaca ser el resultado no slo de lograr mayores ganancias, sino de la capacidad de la organizacin para innovar, aprender, responder gilmente y disear una infraestructura apropiada como respuesta a dichas demandas, dndole mximo control sobre su propio destino. El CHANGE MANAGEMENT es la receta para un cambio sin dolor, logrando el compromiso de los involucrados y ha probado ser un medio eficaz para que lderes organizacionales alcancen el retorno de inversin buscado al embarcarse en cualquier implementacin de cambio en sus organizaciones.

ndice: da 1
Que es Change Management Mundo de cambios Usos administrativos para el cambio La poderosa mente flexible. Caractersticas de personas resistentes. El mal del cambio: La resistencia Las situaciones No cambiantes. Introduccin a la Administracin de Cambios Las 8 Fases de Administracin de Cambios de Kotter. Participantes activos de cambio Creando una urgencia Escogiendo y preparando el equipo de cambio Creando una visin y estrategia: Formulacin de la visin. Planificando el Elemento Tcnico Planificando el Elemento Humano Planificando para la Resistencia Destruyendo la resistencia: tomando la resistencia por las riendas Polticas de Cambios a la Estrategia. Polticas Reaccionaras a Problemas. Procedimiento de Formulacin de Visin y Estrategia. Metas Metas Humanas, Metas Cualitativas y limitaciones Comunicacin

ndice: da 2
Plan de Comunicacin Comunicacin efectiva Creacin de mensaje Comunicacin Inversa Comunicacin de Lanzamiento de proyecto. Educacin Modelos de educacin Canales Educativos Educando a Gerentes Reforzamiento de conocimientos Progreso educativo Medible. Reconocimiento Formulando un plan de reconocimientos Herramientas para agilizar el cambio Liderazgo T, como lder de cambio. El credo de los lderes de Cambio, de mente flexible 10 cosas que hacen todos los lderes de cambio Habilidades Comunicativas del lder de cambio

Expositor:
Ana Mara De La Guardia

Profesional del Management, egresada de Purde University Krannert School of Management del programa Business Administration and Management con una especializacin en Management Information Systems.
Posee los siguientes reconocimientos y certificaciones:

Certification of ISO 9001 International Standard by ICONTEC (80 hours) in July 2008 Certified Internal Auditor ISO 9001 International Standard by ICONTEC (40 hours) in July 2008 The 7 Habits of Highly Effective Managers October 2008 The Magic of Customer Service Disney Style October 20, 2009 "Strategic Key Account Management" by University of Michigan November 23 to 24, 2009 - John Monoky "Motivational Leadership Strategies: The Leader as Coach". University of Notre Dame. March 2012

Inscripciones:

reservas@trainingpanama.com

Fecha: 4 y 5 de Julio 2013 Lugar: Hotel Courtyard Marriot Multiplaza Hora: Jueves 4: 9:00 a.m. 5:00 p.m. Viernes 5: 9:00 a.m. 1:00 p.m. Inversin: $350 (Individual) $300 (Corporativo) *Socios de ANREH, APEDE y CAPATEC 10% OFF **El precio corporativo aplica a partir de 2 participantes de la misma empresa.

www.TRAININGPANAMA.com