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26 de setembro de 2008

Liderana e motivao: Mantendo a motivao no trabalho de equipes

Artigo dividido: Parte 1 | Parte 2 |

Se sua equipe est sem vontade, amarelando e perdendo cada vez mais a motivao, voc precisa tomar uma atitude! Todo empreendedor lder e como tal precisa entender como funciona a motivao no trabalho.

www.doceshop.com.br/blog/lideranca-e-motivacao-mantendo-a-motivacao-no-trabalho-de-equipes/

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Motivao um assunto muito discutido entre empreendedores. Ainda assim poucos a compreendem totalmente, como ter uma equipe sempre motivada ainda um mistrio. Eu mesmo sofri grandes decepes at entender onde estava a lacuna, a falha em muitos treinamentos por a. Os consultores e palestrantes nos deram muitas idias, ns aplicamos cada uma delas. O resultado final foi satisfatrio, porm por um perodo curto de tempo. A motivao no se mantinha. Os efeitos disso no negcio podem ser desastrosos se providncias urgentes no forem tomadas, no s pelo amarelamento das equipes, mas tambm porque uma turma desmotivada um sintoma de outras reas doentes no empreendimento. Se seu negcio est sofrendo com: Alta rotatividade de funcionrios Diminuio da produtividade Erros tolos e constantes Faltas, atrasos e um monte de desculpas Pessoas tristes, melanclicas e irritadias Funcionrios com o desempenho despencando Resultados aqum das metas definidas Ento sua turma pegou a virose do amarelamento e est sem motivao. Se algo no for feito logo, at quem estava animado vai desanimar porque, para piorar, essa virose altamente contagiosa. Ser que existe alguma vacina para ela? A resposta sim, mas antes da cura ser preciso entender um pouco mais sobre a teoria da motivao.
Entendendo o que motivao e movimento

Alguns consultores vendem movimento como se fosse motivao. H muita diferena entre uma coisa e outra e aqui que est o pulo do gato. Existe discusso sobre qual est certo ou errado, mas vejo espao para ambos serem aplicados, cada um em seu devido momento. Movimento fcil e tem resultados rpidos Motivao difcil e tem resultados duradouros Quando algum faz algo para evitar punio, ganhar uma recompensa ou competio e o impulso inicial partiu de um terceiro e no dela prpria, essa pessoa foi posta em movimento. Se no houvesse o estmulo externo ela no teria feito nada. Se a iniciativa para realizaes parte da prpria pessoa por uma necessidade interior, se ela levada a agir por um impulso interno, um desejo, ento essa pessoa est motivada. Com a verdadeira motivao em cena, possvel transform-la em ao voluntria constante, direcionada a metas e objetivos com a ajuda de treinamentos e no h efeitos colaterais. J no movimento, se os estmulos cessarem ou no forem progressivos, tudo volta a estaca zero, podendo at ficar pior do que estava antes, gerando insatisfao. Ento preciso cuidado e planejamento.

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Post escrito por Roberto Machado. Na(s) categoria(s): Comportamento

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Liderana e motivao: Servir a chave da verdadeira liderana Uma boa equipe de atendimento no pode aceitar elos fracos Consultoria e comunicao para motivao esfuziante de equipes

37 comentrios
1. Silvio Luiz Santana
26 setembro, 2008 s 10:44 pm

De 0 a 10, com certeza nota 10 para este artigo. Hoje em dia MOTIVAO a palavra chave para solucionar alguns problemas dentro de um ambiente de trabalho que vem sofrendo uma queda por parte de seus colaboradores. Neste artigo podemos compreender melhor o principio bsico da motivao e o quo importante promov-la junto as colaboradores. a lei do quem ajuda ser ajudado. Colaborador motivado, aumento de produtividade, e consequntemente de lucros Parabns O blog da Doceshop realmente est servindo de grande motivao para mim [Responder] 2. sergio bertolino
27 setembro, 2008 s 12:07 am

Ol, amigos manter uma equipe motivada, realmente um grande desafio, mesmo porque, os lderes tambm precisam estar motivados, para conquistar da equipe o resultados esperados, e este artigo vem como uma excelente ferramenta para nos manter motivados e crendo que possvel. Legal [Responder] 3. cleiton
27 setembro, 2008 s 1:06 am

Motivao e com certeza uma palavra muito importante em um local de trabalho, faz tudo ficar melhor e gera mais lucro pra qualquer empresa e a pessoa
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se sente cada vez mais valorizada! Um abrao a todos!! [Responder] 4. Pedro

27 setembro, 2008 s 1:29 am

Ok, depois de entendido os dois tipos de motivao no espera-se os resultados errados do uso delas. Utilizar a tcnica errada na hora errada pode ser vista como tentativa de manipulao, da j viu! Adeus motivao. Vou ficar aguardando o artigo com a parte prtica do que foi dito aqui. Muito bom. [Responder] 5. Consultoria e comunicao para motivao esfuziante de equipes Blog da DoceShop
2 outubro, 2008 s 12:03 am

[...] vimos como importante saber separar os tipos de motivao a fim de no esperar os resultados errados da aplicao delas. Resultados que duram pouco, [...] 6. Edilson
3 outubro, 2008 s 3:57 pm

Ol amigos! Em poucos palavras vou definir o que esse artigo trouxe para mim: ele trouxe o norte o que faltava para que algumas respostas se encaixasse. portanto se valesse uma nota daria 10 pela precio nas colocaes. [Responder] 7. Consultoria e comunicao para motivao de equipes Sand3s Weblog
3 outubro, 2008 s 8:59 pm

[...] vimos como importante saber separar os tipos de motivao a fim de no esperar os resultados errados da aplicao delas. Resultados que duram pouco, [...] 8. Mapa de competncias em planilha, para download. Blog da DoceShop
8 outubro, 2008 s 12:54 am

[...] de equipes Abrange a conduo de um grupo, o clima de trabalho, a integrao, a motivao para a tarefa e o relacionamento tico com as [...] 9. Modelos e tipos de fluxograma para quase todos os processos Blog da DoceShop
8 outubro, 2008 s 4:32 am

[...] oculto, que s os que colocam a ferramenta em uso podem perceber. Eles ajudam at em reas como motivao de equipes, pois eles informam de uma s vez extamente quais tarefas devem ser desempenhadas. Os fluxogramas [...] 10. Roberto Jose Clemente
5 fevereiro, 2009 s 1:03 am

Foi com grande satisfao que li este artigo sobre motivao; pois absorvi grande parte do artigo para minha vida pessoal e profissional. Digo isso porque a poucos dias, fui destituido de um promissor cargo de encarregado de depsito / logistica; por estar aplicando junto aos meus subordinados uma motivao errada, talvez por falta de conhecimento em alguns aspectos, mais tcnicos. fiquei muito interessado neste artigo e com certeza vai enriquecer meu perfil profissional daqui em diante. Parabns pelo artigo [Responder] 11. PRISCILA
12 abril, 2009 s 10:26 pm

MARAVILHA [Responder] 12. Paupo

6 junho, 2009 s 10:36 pm

Dez: dez mesmo,! separar movimento estimulado de motivao, sem dvida, uma viso aguada de comportamento humano! Cai como uma luva, para mim, e, para tantos que, tm que enfrentar a crise, a partir do Zero! de uma mudana radical, na vida, e no trabalho. O brigado!!! [Responder] 13. Eliza
2 julho, 2009 s 7:19 pm

A pior coisa do mundo trabalhar em um ambinte como vc citouamarelopessoas fazendo o que tem que ser feito e mal feito pq no tem animo, no tem vontade, no est motivado pra fazer seu melhor..vou indicar seu texto para meu ex chefe.que um homem magnifico mas comete alguns pecados em sua administrao. Muito Obrigada.
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[Responder] 14. Laura Dos Santos

9 julho, 2009 s 5:22 pm

Oi..Roberto..qdo digo que vc o carafalo a a verdade..sabia que vc conseguiu me motivar,tava com astral ruim,pq no consigo uma recolocao,mais lendo,me senti at melhor,obrigada,,,mais uma vez vc o cara..abraos..e continue,,dando essas dicas maravilhosas..valeu Roberto!! [Responder] 15. Djalma
6 agosto, 2009 s 10:45 pm

Muito bom, at aproveitei algumas coisas par complementar meu trabalho escolar. [Responder] 16. juliana
12 agosto, 2009 s 4:44 pm

caracas!!! uma grande tirissia.rsrsrsr. eu realmente agradeo por esses artigos muitoinportantes que tem me ajudado muito. de verdade, eu daria nota 10, se tivesse que ser dado. mais vale a pena dizer que este trabalho deste site uma beno para as empresas. [Responder] 17. Erivaldo
20 agosto, 2009 s 11:40 pm

eu adoro us comentaro de vcs que mi motiva. a trabalhar, [Responder] 18. Esta crise est deixando algumas empresas literalmente peladas Blog da DoceShop
9 setembro, 2009 s 9:45 pm

[...] meu ponto de vista isso muito mais uma estratgia de marketing que uma estratgia motivacional. Afinal, eles filmaram tudo e a coisa tomou motes de programa de televiso! J pensou na [...] 19. Albano
29 setembro, 2009 s 2:22 pm

Gostei muito da abordagem sobre motivao, clara e com linguagem fcil, Parabns Se tiver como abordar o assunto pesquisa de satisfao. Como elaborar e como desenvolver um questionrio, seria muito legal. [Responder] 20. angela paes
8 outubro, 2009 s 6:31 pm

Boa tarde! Bem, falar de motivao tarefa rdua, inglria. Todo executivo sabe muito bem do que estou falando. So tantas as frmulas mgicas que encontramos no mercado. Alis, essas frmulas no esto erradas. A falha est na confuso que fazemos entre ESTIMULAO, CONDICIONAMENTO e MOTIVAO. Na estimulao as equipes vo estar reagindo sempre em relao direta a presena da fora dos estmulos externos. E isso no motivao. E se confundirmos os termos, vamos nos frustrar, logicamente. algumas pontuaes: -Motivao no qualquer ao comum, trivial de nosso cotidiano. - o pensamento de que ningum motiva ningum uma falcia. De que modo um indivduo pode permanecer imune a tantas influncias o meio? -No possvel a existncia de motivos motivacionais, como asseguram muitos autores. A questo outra! Por ltimo, no podemos confundir motivao com valores. A relao no direta. Muito obrigada, Sucesso pra voc, Angela Paes! [Responder] 21. Elismar
11 dezembro, 2009 s 8:16 pm

muito bom , tudo que eu estava precisando saber para tentar resolver um pouco do meus problema com funcinarios [Responder] 22. Clio Saraiva
24 janeiro, 2010 s 4:32 pm

Esplicaes fantasticas,muito bem esplicado, com nivel de transparncia de alta qualidade,transmitindo ao conhecimento de todos.No que me atualizou o
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conhecimento foi ao dizer que ns no motivamos as pessoas como ns pensamos.Existe realmente estas duas diferenas entre movimento e motivao.Ficou bem claro os dois seguinificados. Sobre motivao, eu acho que se origina de vrios fatores ou seje uma base de formao de cada um.Exemplo: A formao familiar com uma boa estrutura social, faz com que um individuo se destaque dos outros com sua prpia base motivacional.Uma formao religiosa traz tambem foras espiritual motivadora, fazendo que pessoas venham se integrar e colaborar no desemvolvimento de grupos no seu meio social pessoal e profissional.Ns mesmos que temos que buscar todos os dias a nossa prpia motivao independente dos grandes obstculos finnceiros,politicos e de cobranas das metas. Obrigado pela ateno. Desejo sucesso nos negcios. Abrao: Clio Saraiva. Fortaleza-Ce. [Responder] 23. Mario
26 janeiro, 2010 s 5:16 pm

Roberto, parabens continue sempre assim, nota 10. motivao tudo. [Responder] 24. Maria Jos Barbosa
31 janeiro, 2010 s 11:30 am

Gostei muito do artigo. Nunca havia lido uma definio to clara entre motivao e movimento. A linguagem simples, clara e de muito fcil entendimento. Parabens /roberto. [Responder] 25. ilda Jotamo
5 fevereiro, 2010 s 5:46 am

Optimo, este artigo e comentarios vao me ajudar para enriquecer o meu trabalho pois esta muito claro, parabens. Ilda [Responder] 26. vilma carla
28 maro, 2010 s 7:40 pm

Sou totalmente a favor da motivao no trabalho, e de motivao tambm para lideres, pois tem empresas que esquecem que os lideres tambm ficam desmotivados, e quando isso acontece, se a direo da empresa no perceber a situao pode ficar muito comprometida,um Lider motivado um lider que motiva sua equipe. [Responder] 27. SRGIO ZANICK
28 junho, 2010 s 8:15 pm

A motivao tudo em nossas vidas, tanto profissional como pessoal, nela que conseguimos conquistar nossos espaos e nela que nos erguermos perante as atribulaes que nos deparamos pela vida, este site mostra bem isto com exemplos e frases, nos ajudando a lidar com nosso dia dia, um abrao [Responder] 28. Nunes
27 agosto, 2010 s 1:00 pm

Ol bom dia, Gostaria de expressar meu sentimento aps ter acessado este site, hoje ganhei meu dia, estou muito satisfeito pelo que vi nas obervaes e orientaes sobre liderana e motivao, cai como uma luva dentro daquilo que eu procurava, voces estode parabens, continui dando oportunidade a pessoas como eu, quando busca um artigo,encontra com facilidade de entendimento e ainda mais, muito explicativo. muito obrigado. Abrao a todos. Nunes [Responder] 29. janny
27 outubro, 2010 s 8:59 am

adorei muito bom , vai me ajudar muito com meutrabalho da facu [Responder] 30. ADRIANO
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9 janeiro, 2011 s 9:29 am

COM SERTESA SEM MOTIVAO NO A FUNCIONARIOS BONS. [Responder] 31. marcelo

10 janeiro, 2011 s 7:20 pm

otimo post sobre o desenvolvimento de pessoas motivaao e liderana fundamentais ao sucesso [Responder] 32. JOS EDSON DA SILVA
9 abril, 2011 s 8:32 pm

Em relao ao contedo do site, muito bom, nota 10. Na questo da motivao isso um assunto complexo. Ningum motiva ningum, as pessoas j nascem motivado ou desmotivado. Como motivar uma pessoa individualista e egosta trabalhar em equipe. Essa a raiz do problema. Procure descobrir junto do funcionrio qual a sua motivao para o desinteresse. Sim, at para no fazer nada devemos estar motivados de alguma maneira. [Responder] 33. Fabio
19 agosto, 2011 s 9:06 pm

Hoje passom por situaes no trabalho que tentam me desanimar, mas como sempre tive espirito de liderar desde criana quero continuar, estou em um novo emprego ( Logstica ) algo novo para mim que venho da rea comercial e logo no incio entendi a jogada e parti pra cima!!! Tenho 5 meses de empresa e hoje j no estou no mesmo cargo que entrei, subi um degrau na escada e isso tem deixado alguns colaboradores irritados, o meu jeito de ser incomoda meu supervisor disse: Levanta a cabea e feche os ouvidos!!! S trabalhe!!! T meio perdido com tanta fofca do tipo, ele quer ser lider qdo na verdade s estou fazendo o meu melhor!!! Aceito sugestes abrao!!! [Responder] 34. joaquim panga
13 janeiro, 2012 s 8:14 am

oi sr roberto desde que comecei a receber as sua dicas melhorei muito o meu desempenho em termo de gestao de mao de obra principalmente quando estou a trabalhar com oa camponeses porque sou um tecnico agro-pecuario e tambem melhorei a producao da minha empresa. muito obrigado [Responder] 35. Annimo
9 maro, 2012 s 10:41 am

Roberto, sigo seu blog e gosto muito dos seus artigos. Gostaria de fazer uma sugesto. Por favor, coloque botes para compartilhamento por email e impresso para facilitar a divulgao. Um abrao. [Responder] 36. Josemare
23 maro, 2012 s 10:18 pm

Oi Roberto, boa noite! td bom?? Achei tima a dica sobre motivao. Hj estava conversando com algumas pessoas que fazem parte de um grupo o qual lidero (mulheres) e falavamos sobre a motivao, planejamento, organizao, metodo e metas. Muito obrigada. Que Deus continue te abenoando para que possas manter esse trabalho. Um abrao quebra costela para voc. [Responder] 37. Marcello M. Mariano
26 maio, 2012 s 3:11 pm

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Rapaz que difcil manter a turma motivada. Cada um tem o seu propelente prprio. O adm; lider que tem que se especializar na arte de descobrir o que motiva cada um e ele prprio se automotivar. UFA! Arriqua, trem difcil home! Haja pacincia e compreeno [Responder]

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Transformar R$12 em R$120 mil. Foi assim que o vendedor de balas no Rio de Janeiro, David Portes, 54, passou de camel a um empresrio milionrio. Criatividade, ambio e ousadia so as dicas que David d para fazer sucesso. No tem receita pronta, garante, mas preciso ter muita persistncia e trabalho duro se reinventando todo dia.

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Nelson Martins Raul Tcnico de Contabilidade na empresa Real Sport, Eventos Desportivos Lda Oi Roberto daqui o Nelson Raul de Angola Devo dizer que es o Anjo que venho para iluminar-nos relativamente na coisa da Gesto e Empreendedorismo, j o Agradeci uma vez mas farei de novo e sempre pois da-nos dicas super-Importantes e de forma clara com exemplo Fixes, estou sempre atento ao seu blog e um dia que for ao Brasil irei procura-lo de Certeza, AQUELE ABRAO e mais uma vez o teu BLOG est KUIAR BWEEEEEE. Responder 13 Curtir 13 de Novembro de 2011 s 13:56 Roberto Machado Socio Proprietrio na empresa DoceShop Blog 526 assinantes Obrigado amigo Nelson, um abrao quebra costelas pra ti. Responder s 22:05 12 Curtir 13 de Novembro de 2011

Nelson Martins Raul Tcnico de Contabilidade na empresa Real Sport, Eventos Desportivos Lda Sempre Trabalhei na Area Administrativa, Ja passei pelo Recursos Humanos, Tesouraria, Secretariado, Relaes Publicas, at de Motorista j o fiz, sou daquelas pessoas que cada papel ou documento tem a sua importancia e deve ser arquivado pela sua ordem cronologica, indepedentemente da sua importancia, pois sempre iremos precisar delas quer para consulta ou para comprovativo. Aquele Abrao - Adorei este TEMA. Responder 7 Curtir 13 de Novembro de 2011 s 14:02 Keila Oliveira Secretaria controladoria na empresa Prefeitura Municipal So Jos do Campestre-rn Oi bom dia, trabalho como secretria da controladoria do municpio exatamente nesse setor arquivo dou muita ateno a esse trabalho pois como vc diz cada papel tem sua importancia. beijos Responder Curtir 29 de Maro s 04:37 Jos M Lopes Rancharia Ol Roberto sou grato a voc por receber idias e dicas em meu e-mail periodicamente, todos os e-mail de dicas e idias so de inteira utilidade para um desenvolvimento Empreendedor um grande abrao a voc e seus leitores Deus vos abenoe. Responder 7 Curtir 9 de Novembro de 2011 s 05:55 Roberto Machado Socio Proprietrio na empresa DoceShop Blog 526 assinantes Valeu Jos M Lopes. Fico contente de saber que o contedo que envio til pra voc, d uma mo de obra danada compartilhar os aprendizados da vida empreendedora. :) Um abrao meu caro. Responder 14:33 7 Curtir 9 de Novembro de 2011 s

Jos M Lopes Rancharia por esta didicaco e prazer que voc tem em dividir suas idias com outras pessoas que Deus tem feito voc um grande proficional de Marketing e Empreendedor. valeu amigo um grande abrao. Responder 15:42 4 Curtir 9 de Novembro de 2011 s

Dinho Oliveira Pontificia Universidade Catolica do Parana - PUC PR ola bom dia . eu preciso de uma mozinha. preciso apresentar uma carta de sugesto para o diretor

Bisbilhote os ltimos comentrios:

Adriana Coelho: Muito bom o seu artigo Roberto!!... em Modelos e tipos de fluxograma para quase todos os processos Luiz Carlos Rodrigues da Silva: Ol Roberto, tudo beleza,... em Como organizar e arquivar documentos gerados na empresa Edson Silva: Muito Bom o Artigo. Realmente ... em Uma idia para vender mais e mudar sua empresa para sempre ryan: o ryan querse amigo de todo mundo em A importncia do feedback para a comunicao e produtividade Leandro: Ol, como esta minha primeira postarem quero parabenizar o Roberto... em S estou dando uma olhadinha

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Sobre mim

Meu nome Roberto Machado, proprietrio do DoceShop Atacado e Varejo de doces e autor deste blog corporativo. A gesto de negcios, o marketing e empreende-dorismo so minhas paixes. A vida empreendedora me guiou por vrios caminhos distintos que hoje convergem nas minhas empresas e neste blog, onde compartilho muitas ideias.
O nde me e ncontrar

Na internet, voc pode me encontrar em vrias redes sociais. Para ver todas as redes que participo voc pode visitar o site meadiciona.com. Ou, se quiser me acompanhar apenas onde sou mais ativo, s clicar abaixo: Meu perfil no Facebook Meu perfil no Twitter Meu perfil no Linkedin Nosso canal no Youtube
Sobre o blog

Este o blog corporativo do DoceShop Atacado e Varejo de Doces, uma micro-empresa sediada em Ribeiro Preto. Aqui discutimos tcnicas de produtividade, marketing, gesto de negcios, crescimento profissional e emprego. Segue alguns nmeros do blog. Mais de 17.000 visitas dirias 380 artigos publicados 25.000 assinantes de newsletter
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