SOCIOLOGIA INDUSTRIAL TEMA 1 INTRODUCCIN A LA SOCIOLOGA. El estudio cientfico de la sociedad cambia en el siglo XIX (antes se enseaba filosofa y religin).

El conocimiento cientfico es solo un tipo mas de conocimiento, junto a la ciencia, se encuentra la videncia, misticismo, religin, filosofa, etc. El conocimiento de sentido comn, el saber cotidiano que explica el comportamiento social (no profundiza), el saber que tenemos por haber nacido aqu y ahora y varia segn la cultura, el sentido comn cambia con el tiempo y se aprende socialmente. Las relaciones entre culturas, sexos, religiones a veces chocan, lo cual es normal. Detrs del sentido comn se esconden ideas conservadoras debido a que el grupo debe seguir existiendo. Existen algunas afirmaciones de sentido comn, que se diferencia de las afirmaciones cientficas: La poltica de derechas es privatizadora, si hacemos un estudio cientfico no es as. Los sindicatos = trabajadores, aun sabiendo que hay sectores de los trabajadores que no se afilian - Etc. Etnocentrismo: emitir juicios de valor de otras culturas, suele suceder en los medios de comunicacin. Diferencias entre saber cotidiano y cientfico: -Cada tipo de saber responde a sus propias cuestiones. -Saber cotidiano es superficial, el saber cientfico es profundo. - El sentido comn es asistemtico desordenado frente al saber cientfico que sigue un mtodo. - El saber cotidiano es acrtico frente al saber cientfico que es autocorrectivo, corrige teoras anteriores. - El sentido comn se basa en la opinin y el saber cientfico se basa en la comprobacin. La evolucin del concepto ciencia Latn-ciencia= todo tipo de saber, acepcin muy amplia. La acepcin es un conocimiento sistemtico de una disciplina. El concepto moderno de ciencia es desarrollo del saber experimental e insistencia en el mtodo inductivo. Inductivo o empirista- partir de la realidad social y proponer teoras. sistemtico, o sea se lleva a cabo mediante un orden. La ciencia en su contenido son las ideas, se hayan interrelacionadas entre si y forman las teoras. El campo de actuacin de la ciencia es la realidad observada, lo que queda fuera de nuestros sentidos no se puede observar. (emprico=lo observable). El procedimiento cientfico o forma de actuacin para conocer la realidad social, se sigue un camino para conocer el problema. Es esa forma ordenada de llevar a cabo el estudio de la realidad social. El mtodo consiste en formular cuestiones o problemas sobre la realidad del mundo con base en la observacin de la realidad del mundo con base en la observacin de la realidad y con base en teoras existente s y en anticipara soluciones, mediante la observacin de los hechos y el anlisis.

----------Teora (hiptesis) Realidad social ---------Se habla de 3 mtodos cientficos: mtodo inductivo, muy empirista, partir de la realidad social y elaborar teoras a partir de ah. mtodo deductivo, se establecen teoras y se pasa a contrastar con los hechos. mtodo hipottico-deductivo: una conjuncin de los anteriores, se siguen unos pasos: formulacin del problema Formulacin de la hiptesis, una solucin a priori del problema. Recogida de datos Anlisis de los datos y resultados, el anlisis lo ha facilitado las tcnicas informticas. Conclusiones y generalizacin de resultados, en las encuestas se termina con la generalizacin, en las entrevistas en profundidad no se generalizan. Distintos tipos de ciencias. Ciencias normativas y ciencias empricas o positivas: El objeto de las ciencias normativas es el deber ser (Cmo deben ser las cosas?) frente a las empricas, el ser. La metodologa de las normativas, seria deductiva frente a las positivas inductivas e hipottico-deductivas. El resultado final de las ciencias normativas es llegar a normas y principios y el producto de las ciencias empricas es llegar a medios. Ejemplo de ciencia normativa: derecho, tica, polticas. Ejemplos de ciencias positivas: ciencias social y ciencias naturales (matemticas, fsica, etc) Los orgenes de la sociologa Las ideas evolucionistas: Spencer traslada las ideas de Darwin al mbito social, nos habla de la Ley de la evolucin social. Nos habla de la evolucin de la sociedad, las sociedades evolucionan de los simple a lo complejo, desde sociedades centras en las familias, Unin familiar Clanes TribusSociedades basadas en los estadosSociedad Global. Las caractersticas de la evolucin, desde las familias con variabilidad de funciones frente a sociedades mas complejas. Aparece la especializacin y aparecen nuevas instituciones con funciones que pierden las familias, segn surgen nuevas necesidades, se crean nuevas instituciones. Arrancando de Spencer surge el Organicismo Los funcionalistas. El organicismo habla de la sociedad como el cuerpo humano, cada rgano cumple una funcin, para que sobreviva el cuerpo. Cada parte de la sociedad, cumple una funcin para que sobreviva la propia sociedad, el todo es mas que la suma de las partes. Factores sociales-econmicos-polticos. Factores econmicos El hecho calve en el siglo XIX, fue la revolucin industrial, sociedad agrcolaindustrial. Supone la nueva organizacin de la produccin, es decir industrialmente. Las nuevas tecnologas que aumentan la produccin como nunca en la historia de la humanidad. Las implicaciones del nuevo modo de produccin son: a) Se debilitan los vnculos con instituciones como la familia, el municipio b) Emerge una cultura obrera en los suburbios de las ciudades. c) Se activa la movilidad fsica y geogrfica de los trabajadores a los

centros de produccin. D) Cambia el sentido del trabajo que pasa a ser una mercanca que es usada segn le interese al empresario, el trabajo creativo se vaca. Factores polticos Se pone fin al antiguo rgimen, con los nuevos ideales de la revolucin Francesa, se supera el orden estamental por un orden mas democrtico, aparecen nuevas clases sociales (Alexis de Tocqueville, La Democracia en Amrica). Aunque no sea democracia real si no forma, influye en el desarrollo socioeconmico. La superacin de los obstculos y resistencias a la industrializacin se logra en los pases donde el desarrollo tecnolgico encuentra el soporte de una revolucin poltica. para la Democracia real debe haber una unin entre igualdad y libertad. Factores sociales para la democracia real deben unirse libertad + igualdad. A la sociologa se la denomina hija de la crisis, debido a la factura social que se produjo en el siglo XIX. aparecen nuevas clases sociales: burguesa y obreros. (Karl Marx) tenia una idea normativa y revolucionaria. Los capitalistas tienen la propiedad de los medios de produccin y los obreros tienen su fuerza de trabajo y sujetos a un salario. El nuevo modo de produccin se basa en la explotacin de unos sobre otros, para justificar una idea revolucionaria, el capitalismo llevo a una factura social entre clase obrera y capitalista. El objeto de la sociologa Distinguir la sociologa y otras ciencias es difcil. Razones: El sujeto y objeto de la investigacin sociolgica coinciden. Los valores, pueden ser sesgados por el investigador, el sujeto y el objeto que es el mismo que el sujeto. El anlisis sociolgico se confunde a veces con el anlisis del sentido comn. as cuando estn de acuerdo sentido comn y sociologa, se dice que es obvio. Y cuando se contradicen, en tal caso, es peligroso. Imprecisin con los limites de las distintas ciencias sociales La inmadurez, es una ciencia muy joven, que surge en el siglo XIX, respecto eral resto de ciencia. El objeto material y formal. El objeto material, se trata de definir el objeto por lo que han hecho los socilogos para ver que campos de la realidad social le interesan. (Spencer, Durkheim, Marx). A travs del objeto forma: se trata de ver las perspectivas o enfoques tericos del socilogo para analizar la sociedad. Uno seria si es muy terico o muy empirista. Otro enfoque: los que se dedican a teoras generales / especficas, los clsicos eran muy generalistas, frente a teoras especificas que es lo que se hace hoy en da. Por ultimo el modelo de consenso / conflicto. Si es consensual todo es armnico, el modelo del conflicto trata sobre eso mismo, Spencer vea la sociedad como un organismo integrado, el tenia una teora consensual. Durkheim, analizaba los factores de la cohesin social. Marx la sociedad esta formada por clases y grupos antagnicos. Definicin de sociologa Es la ciencia que estudia los fenomenitos de la convivencia humana, de forma global, organizacional o de forma grupal, trata de analizar el comportamiento social de la gente, cada uno nos comportamos de forma distinta segn el grupo en el que nos movemos. Los roles son las conductas esperadas por los dems, la socializacin es asumir el rol.

La sociologa tambin estudia los comportamientos esperados o roles. Podemos decir que hay una regularidad en lo que esperan los hijos de las clases medias de sus padres, suelen parecerse. Los miembros de una sociedad se relacionan o interaccionan de acuerdo con unas pautas de comportamiento, al mismo tiempo, los individuos y grupos no son actores pasivos, si no que ellos mismo interactuando, pueden modificar el medio social y pueden determinar los cambios en la sociedad. Las pautas de comportamiento y relaciones no se encuentran en una sociedad, el individuo las aceptan porque estn sustentadas e inspiradas por Principios, valores, intereses que justifica ese comportamiento. Hay que analizar el comportamiento distinguiendo el comportamiento guiado pro valores o el guiado por intereses. Sociologa industrial En la Sociologa americana surge la Sociologa Industrial (Investigacin y docencia) se especializa en problemas humanos en el interior de las fabricas con preocupacin por la productividad. En buena mediad se olvidaron de la necesidad de tratar el impacto social de la industrializacin, sobre todo en sus vertientes mas criticas y momentos conformistas. La Sociologa del Trabajo: hace referencia a problemas relativos del trabajo teniendo en cuenta el impacto, por ejemplo la alineacin del trabajo, los conflictos, pro tanto tiene influencia marxista y teora critica, tienen su origen en la Sociologa del Trabajo de Francia. Relaciones Industriales: trata de relaciones entre empleados y jefes, y mas concretamente la negociacin de los convenios del trabajo. Sociologa de la Empresa: tradicin alemana, se centra en todos los problemas sociales que plantea la empresa. Sociologa de las Organizaciones: se trata de estudiar empresas, grupos, instituciones sen funcin de su organizacin, esa organizacin seria un sistema de actividades conscientemente coordinadas para conseguir el obj, finalmente coincidimos en sus problemas de inters como son la comunicacin, retroalimentacin, la participacin, las relaciones formales e informales( forma-definido pro la organizacin, informal surgido de manera cotidiana). Organizacin de Empresas a lo largo de la industrializacin. En una 1 etapa (final del sigo XIX, comienzos del siglo XX), el modelo organizativo bsico, (Organizacin cientfica del Trabajo). Taylor anteriormente los estudios Weber en la administracin publica. A partir de Taylor dio lugar a las organizacin cientfica del trabajo, era el modo de organizacin para producir mas porque todo lo absorba el mercado. La produccin tiraba del mercado se acentuaba la eficiencia. Posteriormente el mercado tirara de la produccin, se trataba de hacer los trabajadores sustituibles. Se crearon manuales de tareas, que se volvan repetitivas. Estaba comprobado que siguiendo el manual se produca mas. El modelo burocrtico es adecuado para este momento (no hay competencia, el mercado absorbe todo etc), la naturaleza del mercado condiciona la organizacin mas adecuada. Frente a este ultimo modelo, a partir de los 50, hablamos de sociedad postindustrial. Surgen unos anteriores que explican la Organizacin desde un modelo orgnico, empiezan a surgir competidores el centro se hace turbulento, todo cambia. Y la empresa debe adaptarse continuamente al entorno. Ya no vale un modelo de organizacin cerrado. La actividad dominante no es la produccin de bienes, si no la produccin de servicios, tambin el

conocimiento mas bien que el capital y trabajo ser el recurso clave, la exaltacin de la razonen poca industrial mutila al hombre y lo reduce a una sola dimensin, privndole del desarrollo de la creatividad, se vea al hombre en su dimensin nicamente econmica convirtindole en un engranaje mas de la maquina y sin posibilidades de aportar su capacidad, personalidad, experiencia, intuicin, sus ideas. Daniel Bell estudia la sociedad de la informacin E modo de vida basado en fabricacin de bienes materiales centrado en el poder de la maquina y fabrica, esta siendo desplazado por otro modo de vida en la que la informacin se convierte en la forma de poder. El grado de desarrollo de pases y empresas en poca industrial se media pro el grado de racionalizacin y burocratizacin de las sociedades. Aplicando estas nociones a la industria se identifica con la organizacin cientfica del trabajo, estructuras cerradas y rgidas. Esa estructura garantiza un buen funcionamiento de las empresas. Aspecto relevantes: control basado en las normas, autoridad jerrquica, los gestores tcnicos tenan buena formacin, capaces de planificar y fijar la evolucin de la empresa, con separacin de planificacin/ejecucin. El postmodernismo: parte de una visin del mundo menos supeditada a la razn, a la ciencia y al calculo racional, aplicando estas nociones al mundo del trabajo, el postmodernismo se identifica por un nuevo modelo de organizacin caracterizado por: Las empresas abandona la rigidez estructural y buscan formas de organizacin flexibles. La flexibilidad como abandono de lo establecido y rgido, puesto que afectar a los procesos de produccin, afectara al numero de trabajadores, afecta al tipo de vinculacin de los empleados a las empresas, afecta a los productos o su naturaleza que se coloquen en el mercado. Los empresarios esperan de los empleados que sepan desempear una variacin de funciones (movilidad funcional), espera tambin responsabilidad, capacidad de adaptacin, iniciativa en le trabajo y creatividad, no se definen ya tareas si no puestos de trabajo abiertos y enriquecidos, y trabajadores estn continuamente recualificados La autoridad jerrquica de la empresa tradicional, apoyada pro estrictas normas se diluye, el poder centralizado se reparte, otorgando autonoma a los grupos y se forman grupos autnomos de trabajo. La Seguridad Industrial se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria. Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de minera, transporte, generacin de energa, fabricacin y eliminacin de desperdicios, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso.

[editar] Poltica, procedimientos y pautas recomendables

Tal como lo establecen las pautas generalmente aceptadas, existira un riesgo importante bajo las siguientes circunstancias: un escape de sustancias txicas, muy reactivas, explosivas, o inflamables. Si existe un peligro importante en un proyecto propuesto es muy aconsejable requerir una evaluacin de los riesgos mayores. La evaluacin de los riesgos mayores debe ser parte integrante de la preparacin del proyecto. Es independiente de la evaluacin del impacto ambiental y sta la debe mencionar.Definicin de Seguridad Industrial:

Conjunto de normas que se desarrollan una serie de prescripciones tcnicas a las instalaciones industriales y energticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensin, alta tensin, calefaccin, gas, proteccin contra incendios, aparatos a presin, instalaciones petrolferas, etc, que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de uso no industrial.com

[editar] Bibliografa
(Publicaciones del Banco Mundial) Libro de Consulta para Evaluacin Ambiental (Volumen I; II y III). Trabajos Tcnicos del Departamento de Medio Ambiente En 1984, Occupational Health and Safety Guidelines, que analizan las condiciones de las diferentes categoras de sus instalaciones industriales, y hacen un resumen de los riesgos principales para la salud y la seguridad. Estos lineamientos presentan las medidas respectivas de control, capacitacin y monitoreo. Es aconsejable que, por lo menos, se observen sus pautas con respecto a la proteccin de la salud y la seguridad ocupacional en los proyectos que se evalan, antes de su implementacin. Se recomienda que un "Plan de Salud y Seguridad" se desarrolle como parte de la preparacin del proyecto, dondequiera que exista el riesgo, sea de un derrame importante, o de consecuencias importantes para la salud o la ocupacin. Se bosqueja el contenido del Plan de Salud y Seguridad en el artculo "Gua para las Evaluaciones Ambientales". En 1988, Environmental Guidelines. Estos lineamientos analizan, para una amplia gama de industrias, las diferentes fuentes de desechos que se pueden esperar. El documento analiza las oportunidades para la reutilizacin y reciclaje de los desperdicios, as como la reduccin de los desechos. Asimismo, se estudian los temas de la salud y seguridad ocupacional, segn la industria. Si se han especificado, a nivel nacional, los niveles aceptables de descarga de contaminantes, es conveniente considerar que dichos niveles sirvan como normas mnimas. En 1989, Boletn Tcnico 93, The Safe Disposal of Hazardous Wastes. El documento da informacin que facilita la clasificacin de los desechos peligrosos y la evaluacin de las tcnicas de manejo de los mismos. Adems, el documento establece las normas mnimas de diseo (es decir, para la eliminacin segura, mediante rellenos, de los desechos peligrosos) que los proyectos tendrn que observar a fin de garantizar la seguridad de las intervenciones planificadas. Los documentos mencionados, son actualizados regularmente, a medida que se perfeccione el conocimiento actualizado sobre la identificacin y manejo de los peligros. Al utilizar estos documentos, se recomienda hacer contacto con el Departamento Ambiental del Banco Mundial a fin de averiguar si existen lineamientos ms actualizados. Por otra parte, si los reglamentos locales difieren de las pautas arriba mencionadas, es recomendable utilizar el conjunto ms estricto de requerimientos